Análisis de casos: calificación de origen de accidente laboral
Edenia López
Tutor
Jaime Alejandro Vargas Córdoba
Universidad Manuela Beltrán
Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo
Unidad de Ocupación Humana
Bogotá D.C, Colombia
2023
Determine el origen del accidente con sus palabras en cada uno de los casos, analizando se
manera detallada la normatividad correspondiente
A. Califique Si es Accidente laboral o NO el accidente como laboral.
B. Fundamente y analice desde el criterio legal la calificación acorde al caso ejemplo que tienen
en los soportes adicionales de este aplicativo.
Caso 1 Cargo: Técnico operario agrícola. Funciones: recorre fincas. Las realice en moto de su
propiedad, pero con modalidad de rodamiento para labores de la empresa Horario de 7 a 5 p.m.
de lunes a viernes recorriendo las fincas. Sábado de 7 a 1p.m. labores de oficina. Vive a 3
horas del sitio de trabajo. El sábado se reporta accidente de tránsito, severo, ocurrido a la 1
p.m. en la carretera a 1 hora de camino de su casa.
Análisis:
Ley 1562 de 2012, Art. 3: donde se da la definición de accidente de trabajo “suceso repentino,
sobreviene con causa del trabajo” esto hace referencia a la
labor ocupacional que ejecuta el trabajador, la realización de dicha labor ocupacional es el
punto de partida para que un accidente sea calificado como accidente laboral, podría decirse
que el anterior no se califica como accidente de trabajo puesto que a la hora del accidente
(1pm) el operario se encontraba a 1 hora de camino de su casa, lo cual indica que dejo sus
actividades laborales a las 11 am. Esta situación tiene fundamento en el principio de la causa
efecto, es decir, el trabajo tiene la capacidad de producir el daño que sufre el trabajador
mientras presta el servicio habitual para el cual fue contratado. (Relación Directa).
Dicho esto, tampoco aplicaría para la afirmación de ocasión del trabajo, esta afirmación hace
referencia a una relación indirecta entre el accidente y el trabajo encomendado, es decir, no es
el trabajo realizado de ordinario el que produce el daño o la lesión física, sino que es este el que
crea las circunstancias propicias para que el mismo se produzca. La importancia de este
elemento radica en que en él se evidencia el elemento subordinación
de la relación laboral, y necesariamente, para que un accidente sea catalogado como
profesional, requiere que sea el empleador, en ejercicio del poder que da dicha
subordinación, quien cree el riesgo y someta a sus empleados a él y en nuestro caso de estudio
no se identifica que haya una orden de su jefe para retirarse antes de tiempo de sus actividades
laborales.
Caso 2: Trabajador que fue vinculado con contrato laboral a partir del día 5 de febrero del 2015
con el cargo de operario. El día 4 de febrero del 2015, estando en las instalaciones de la
empresa que lo está contratando, le solicitan coloque unas tejas, al estar realizando esta tarea
solicitada por el empleador, se cae de altura sufriendo múltiples traumas.
Análisis
Ley 1562 de 2012, Art. 3 nos define accidente laboral como “aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo
su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo”, se podría concluir que este califica
como accidente laboral, si bien su contrato iniciaba al día siguiente, este se encontraba
cumpliendo órdenes de su empleador, sin embargo constituye también una falta grave de
responsabilidad de su empleador al dar órdenes a una persona que aún no tiene vinculación
por parte de la ARL quien le daria respaldo en caso de alguna situación fortuita como la
ocurrida, criterio legal: Decreto 723 de 2013 del Ministerio de Trabajo: Por el cual se reglamenta
la afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las personas vinculadas a través de un
contrato formal de prestación de servicios con entidades o instituciones públicas o privadas y
de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo y otras
disposiciones.
Caso 3: Evento ocurrido el 7 de noviembre, pero reportado el 17 de diciembre. Trabajador en
misión en EEUU, se encontraba en el aeropuerto de Miami esperando a un cliente y de un
momento a otro presenta desmayo se cae desde su propia altura cursando con fractura de
mano derecha. Se evidencia que no hay casos similares ni en el aeropuerto ni en el hotel, no
existe escape de sustancias químicas ni otros cambios en el medio ambiente.
Análisis:
Ley 1562 de 2012, Art. 3: donde se da la definición de accidente de trabajo “suceso repentino,
sobreviene con causa o con ocasión del trabajo, al igual que en el caso 1, hace referencia a
una relación indirecta entre el accidente y el trabajo encomendado, es decir, no es el trabajo
realizado de ordinario el que produce el daño o la lesión física, sino que es este el que crea las
circunstancias propicias para que el mismo se produzca. La importancia de este elemento
radica en que en nuestro caso de estudio se evidencia el elemento subordinación de la relación
laboral, elemento importante y necesario para que un accidente sea catalogado como
profesional, ya que es el empleador, en ejercicio del poder que da dicha subordinación, quien
crea el riesgo y somete a sus empleados a él. Si bien se realiza un reporte tardío de la situación
presentada, este califica como accidente laboral.
NOTA: SE ENVIA LINK DE ACCESO PARA VISUALIZACION DE MAPA MENTAL
SOLICTADO EN ESTA ACTIVIDAD
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. Ministerio de salud y protección social. (2013). Decreto 723 de 2013. Colombia.
2. Congreso de la Republica. (2012). Ley 1562 de 2012. Colombia
