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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA CIUDAD DE MÉXICO

“2023, Año de Francisco Villa, el revolucionario del pueblo”

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EXPEDIENTE LABORAL: 601/2023

ÓSCAR HUICOCHEA GÓMEZ
VS
CONSORCIO INDUSTRIAL VALSA, S.A.
Y OTROS
Emplazamiento

Ciudad de México, veintiocho de abril de dos mil veintitrés. CERTIFICACION.- Con

fundamento en el artículo 81 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México, el
Secretario Instructor adscrito a este Sexto Tribunal, José Antonio Aguilar Flores, se tiene por
recibido el escrito inicial de demanda presentado en oficialía de partes común para tribunales
laborales de asuntos individuales y colectivos el veintiséis de abril de dos mil veintitrés y en este
Sexto Tribunal el veintisiete del mismo mes y año que promueve ÓSCAR HUICOCHEA GÓMEZ
por conducto de Jesús Javier Tovar Barenque, constante de cincuenta y siete (57) fojas útiles
tamaño oficio impresas por una de sus caras, con el cual anexa los siguientes documentos: 1)
Carta poder de 26 de abril de 2023; 2) Copia simple de una cédula profesional expedida por la
Dirección general de Profesiones; 3) Copia certificada del acta de nacimiento de Óscar Huicochea
Gómez; 4) Certificado de reconocimiento y calificación de discapacidad de 30 de octubre de 2017
suscrito por el Médico Cirujano Alejandro Rodríguez Bueno; 5) Escrito de 13 de abril de 2023,
dirigido al Instituto Mexicano del Seguro Social, suscrito por Óscar Huicochea Gómez con sello
de recepción de 13 de abril del año en curso; 6) Estado de cuenta emitido por Citibanamex Afore,
a nombre de Óscar Huicochea Gómez; 7) Escrito de 13 de abril de 2023, dirigido al Instituto del
fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), suscrito por Óscar Huicochea
Gómez con sello de recepción de 13 de abril del año en curso; 8) Copias certificadas del
expediente laboral número 1981/84 del índice de la Junta Especial Número Tres Bis de la Local
de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (hoy Ciudad de México) de la demanda promovida
por Óscar Huicochea Gómez Vs Consorcio Industrial Valsa, S.A. de C.V.; lo que se hace del
conocimiento al Juez Luis Pérez Medel, del Sexto Tribunal Laboral de Asuntos Individuales de la
Ciudad de México, para los efectos legales a que haya lugar. CONSTE.

Ciudad de México, doce de julio de dos mil veintitrés.

REGISTRO Y FORMACIÓN DEL EXPEDIENTE: Visto el escrito inicial de demanda y anexos

señalados en la razón que antecede; regístrese en el libro de gobierno correspondiente con el
número de expediente 601/2023 y fórmese expediente.

EXCEPCIÓN A LA CONCILIACIÓN. El artículo 123, apartado A, fracción XX, párrafo segundo,

de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, establece que antes de acudir a los
tribunales laborales, los trabajadores y patrones deberán asistir a la instancia conciliatoria
correspondiente y el diverso 684-B de la Ley Federal del Trabajo dispone la misma obligación,
con excepción de aquellos supuestos que están eximidos de agotarla conforme a lo previsto en

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la propia ley y el artículo 685 Ter, del referido ordenamiento legal, de manera expresa dispone
como casos de excepción los siguientes:

“Artículo 685 Ter. Quedan exceptuados de agotar la instancia conciliatoria, cuando se trate de
conflictos inherentes a:

[…]

III. Prestaciones de seguridad social por riesgos de trabajo, maternidad… y accidentes de

trabajo”

En el caso que nos ocupa, el accionante señala como un hecho constitutivo de su acción haber
sufrido un accidente de trabajo que le produjo una incapacidad permanente total; por esa razón,
la actora considera que el presente asunto está exceptuado de agotar la instancia conciliatoria,
en términos del artículo 685 Ter, fracción III de la Ley Federal de Trabajo; y para tal efecto, anexó
las documentales consistentes en:

 Copias certificadas del expediente laboral número 1981/84 del índice de la Junta Especial
Número Tres Bis de la Local de Conciliación y Arbitraje del Distrito Federal (hoy Ciudad
de México) de la demanda promovida por Óscar Huicochea Gómez Vs Consorcio
Industrial Valsa, S.A. de C.V.

 Certificado de reconocimiento y calificación de discapacidad de 30 de octubre de 2017

suscrito por el Médico Cirujano Alejandro Rodríguez Bueno.

Luego, del análisis de las documentales anteriores se pone de relieve que el actor Óscar
Huicochea Gómez, a la fecha de la presentación del escrito inicial de demanda manifiesta ser
una persona adulta mayor con una Incapacidad Permanente Total, bajo esa tesitura, este tribunal
considera que, tal como lo aduce la accionante se encuentra exenta de agotar el
procedimiento prejudicial conciliatorio; por ende, de presentar la constancia de no
conciliación, en razón de que, sin prejuzgar sobre el presente asunto y tomando en consideración
los elementos señalados en el escrito inicial de demanda, estudiados y analizados en su conjunto,
debe decirse que, con las documentales antes citadas, se acredita la existencia de indicios,
entendiéndose estos como aquellos elementos que permitan conocer o inferir la existencia de un
fenómeno no percibido y que generen al tribunal, la razonable sospecha, apariencia o presunción
de que, se están vulnerando alguno de los derechos previstos en el numeral 685 Ter de la
legislación laboral.

ADMISIÓN. Si bien el accionante propone como vía para este procedimiento la correspondiente
al Conflicto Individual de Seguridad Social, de la lectura de la demanda se desprende reclama
de diversas personas morales la inscripción retroactiva al régimen obligatorio del Seguro Social,
por otro lado de conformidad con lo establecido en el artículo 899-A y 899-B de la Ley de la
materia, los conflictos individuales de seguridad social cuya tramitación sigue las reglas de la

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del Capítulo XVIII de la citada Ley, tiene por objeto, reclamar el otorgamiento de prestaciones
en dinero o en especie derivados de los seguros que comprende el régimen obligatorio del
Seguro Social teniendo legitimidad procesal para plantear estos conflictos, los trabajadores
asegurados, pensionados o sus beneficiarios, por lo que al no encontrarse en los supuestos
señalados y demandar como se desprende de su escrito inicial de demanda, el cumplimiento
de obligaciones de seguridad social a cargo de los patrones demandados, este tribunal con
fundamento en los artículos 870, 871, 872, 873, 873-A, 873-B, de la Ley Federal del Trabajo
analizado que fue el contenido del escrito inicial de demanda y documentos que se anexan,
determina que se encuentra ajustada a derecho, motivo por el que, SE ADMITE LA DEMANDA
PARA SU TRAMITACIÓN EN LA VÍA ORDINARIA, en contra de los demandados:
CONSORCIO INDUSTRIAL VALSA, S.A. DE C.V (ANTES CONSORCIO INDUSTRIAL
VALSA, S.A.); VENTANAS DE ALUMINIO S.A. DE C.V. (ANTES VENTANAS DE ALUMINIO
S.A.), INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) E INSTITUTO DEL FONDO
NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES (INFONAVIT).

PERSONALIDAD. De conformidad con los artículos 685 bis, 692, fracción II y 693 de la Ley
Federal del Trabajo, se le tiene por reconocida la personalidad como apoderado legal de
ÓSCAR HUICOCHEA GÓMEZ a Jesús Javier Tovar Barenque, en términos del escrito inicial
de demanda y la carta poder exhibida, a quienes además se le reconoce el carácter de
asesores legales y abogados patrono por contar con cédula profesional expedida por la
Dirección General de Profesiones. Por lo que respecta al resto de las personas señaladas en
el escrito inicial de demanda y la carta poder exhibida, se les tiene como autorizados
únicamente para el efecto de oír y recibir notificaciones, sin que puedan comparecer en las
audiencias ni efectuar promoción alguna, hasta en tanto acredite ser abogado o licenciado en
derecho con documento fehaciente expedido por autoridad competente, por lo que en su
próxima promoción o escrito deberá presentar una copia de su cédula profesional de
conformidad con lo señalado en el artículo 872 apartado B fracción II de la Ley Federal del
Trabajo.

EXHORTACIÓN A LA CONCILIACIÓN. Con fundamento en lo dispuesto por los artículos 685

primer párrafo, 774 Bis y 873-K último párrafo, de la Ley Federal del Trabajo, se hace del
conocimiento de las partes que, en cualquier estado del procedimiento, podrán celebrar
convenio que ponga fin al juicio, en todo o en parte, como vía privilegiada para la solución del
conflicto, mismo que para ser aprobado por este tribunal y adquirir carácter de cosa juzgada,
con fundamento en el artículo 33 de la Ley citada, no deberá contener renuncia de derechos.

DOMICILIO DE LA PARTE ACTORA DENTRO DE LA JURISDICCIÓN. En otro orden de

ideas, con fundamento en el artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo, se tiene señalando
como domicilio de la parte actora para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado en:

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AVENIDA 12 (DOCE), NÚMERO 105 (CIENTO CINCO), DEPARTAMENTO 1 (UNO),

COLONIA IGNACIO ZARAGOZA, ALCALDÍA VENUSTIANO CARRANZA, CÓDIGO
POSTAL 15000, CIUDAD DE MÉXICO; se tiene señalado el correo electrónico
tovarbarenque@[Link], mismo que se ordena dar de alta en el Sistema Integral de Gestión
Judicial para los efectos a que se refiere el artículo 739 Ter fracción IV de la Ley Federal del
Trabajo, así como para la consulta del expediente electrónico.

Conforme el artículo 741, 742, 744 y 745 Ter de la Ley Federal del Trabajo y demás relativos
aplicables, se ordena practicar por dicho medio las notificaciones personales que en su caso
se ordenen en el expediente, hasta en tanto no se designe nueva casa o local para ello.

PRUEBAS. Dicho lo anterior, de conformidad con el artículo 872, apartado B, fracción III de la
Ley Federal del Trabajo se tiene a la parte actora ofreciendo las pruebas, descritas en el
apartado correspondiente de su demanda, al respecto, de conformidad con el artículo 873-E,
inciso c), de la Ley Federal del Trabajo, se reserva proveer sobre su admisión y desahogo de
pruebas, hasta el momento en el que este Tribunal dicte el auto de depuración o, en su caso,
se celebre la audiencia preliminar, en relación con lo establecido en el artículo 894 de la Ley
Federal de la materia; en el entendido que, de acuerdo con el artículo 873-F, fracción V, del
citado ordenamiento, únicamente serán admitidas las que tengan relación con la Litis y se
desecharán las inútiles, intrascendentes o que no guarden relación con los hechos
controvertidos.

ORDEN DE EMPLAZAMIENTO A LA PARTE DEMANDADA. De conformidad con los

artículos 739, 742, fracción I y 873-A de la Ley Federal del Trabajo y 85 fracciones II y III de la
Ley Orgánica del Poder Judicial de la Ciudad de México, se comisiona al C. Actuario, para que
se constituya en el domicilio señalado por la parte actora para emplazar a las demandadas:

1) INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL (IMSS) con domicilio en AVENIDA

PASEO DE LA REFORMA NÚMERO 476, COLONIA JUÁREZ, ALCALDÍA
CUAUHTÉMOC, CÓDIGO POSTAL 06600, CIUDAD DE MÉXICO.

2) INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS

TRABAJADORES (INFONAVIT) con domicilio en BARRANCA DEL MUERTO
NÚMERO 280, COLONIA GUADALUPE INN, ALCALDÍA ÁLVARO OBREGÓN,
CÓDIGO POSTAL 01029. CIUDAD DE MÉXICO.

Y una vez cerciorado fehacientemente, por los medios idóneos y a su alcance que corresponde
a esta, proceda a notificar y emplazar a juicio, corriéndole traslado con copias cotejadas del
escrito inicial de demanda, del presente auto y de las pruebas documentales ofrecidas por la

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parte actora, asentando en autos las razones correspondientes.

Asimismo, con fundamento en el artículo 717 de la Ley Federal del Trabajo, se habilitan días
y horas inhábiles para que el Actuario adscrito practique las diligencias de notificación que se
encomienden en el presente asunto, atendiendo al principio de celeridad que, entre otros, rige
los procedimientos laborales, establecidos por el numeral 685 de la citada ley.

ORDEN DE EMPLAZAMIENTO A LA PARTE DEMANDADAMEDIANTE EXHORTO. Por otro

lado, toda vez que las demandadas:

1) CONSORCIO INDUSTRIAL VALSA, S.A. DE C.V. (ANTES CONSORCIO INDUSTRIAL

VALSA, S.A.) tiene su domicilio para ser emplazada en AVENIDA CUAUHTÉMOC
ORIENTE NÚMERO 1202, COLONIA GRANJAS DE CHALCO (ZONA INDUSTRIAL),
CÓDIGO POSTAL 56600, MUNICIPIO DE CHALCO DE DIAZ COVARRUBIAS,
ESTADO DE MÉXICO.

2) VENTANAS DE ALUMINIO S.A. DE C.V. (ANTES VENTANAS DE ALUMINIO S.A.)

tiene su domicilio para ser emplazada en CALLE ARTURO MONTIEL ROJAS NÚMERO
213, COLONIA O ZONA INDUSTRIAL CHALCO, CÓDIGO POSTAL 56600, MUNICIPIO
DE CHALCO, ESTADO DE MÉXICO.

Encontrándose los mismos fuera de la residencia de este Sexto Tribunal, con fundamento en lo
dispuesto por los artículos 739, 742 y 753 de la Ley Federal del Trabajo, se ordena girar
EXHORTO al SEGUNDO TRIBUNAL LABORAL DE LA REGIÓN JUDICIAL DE TEXCOCO,
CON RESIDENCIA EN NEZAHUALCÓYOTL, ubicado en Prolongación Av. Adolfo López Mateos
contiguo al CPRS el Bordo de Xochiaca, Colonia Benito Juárez, Municipio de Nezahualcóyotl,
C.P. 57000, para que en auxilio de las labores de este Tribunal realice el legal emplazamiento a
dichas demandadas, otorgando al órgano jurisdiccional exhortado plenitud de jurisdicción para el
cumplimiento de la diligencia que se encomienda, así como para disponer que se practiquen las
actuaciones judiciales necesarias para su desahogo.

INDICACIONES Y APERCIBIMIENTOS. Con fundamento en el artículo 873-A de la Ley de la

materia, se hace del conocimiento del demandado que tienen un plazo de quince días,
contados a partir del día en que surta efectos la notificación del presente acuerdo, para que
produzcan su contestación por escrito, ofrezcan pruebas y de ser el caso reconvengan, debiendo
anexar las documentales que ofrezca y, acompañar las copias respectivas para que se corra
traslado a la parte actora y, en caso de no hacerlo así, este tribunal tramitará las copias
correspondientes quedando a cargo el costo de las mismas a la parte demandada.

Se apercibe a la parte demandada que, en caso de no dar contestación a la demanda, dentro

del término que se le concede o la formule fuera del plazo concedido, se tendrán por admitidas

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las peticiones de la parte actora, salvo aquellas que sean contrarias a lo dispuesto por la ley, así
como por perdido su derecho para ofrecer pruebas y, en su caso, a formular reconvención, sin
perjuicio de que hasta antes de la Audiencia Preliminar, ofrezca pruebas en contrario,
únicamente para demostrar que la parte actora no era persona empleadora o trabajadora,
que no existió el despido o que no son ciertos los hechos afirmados por ella.

Asimismo, se le apercibe que transcurrido el término que se le concedió para dar contestación a
la demanda y ofrecer pruebas, no se recibirán pruebas adicionales, al menos que se refiera a
hechos relacionados con la contrarréplica, siempre que se trate de aquellos que los
demandados no hubiesen tenido conocimiento al contestar la demanda, así como las que se
ofrezcan para sustentar las objeciones hechas a las pruebas de las demás partes o a las que
se refieren a la objeción de testigos, o para acreditar hechos supervenientes.

Por otro lado, al dar contestación a dicha demanda, deberá realizar una exposición clara y
circunstanciada de los hechos y fundamentos de derecho en los que se sustenta sus defensas y
excepciones, debiendo referirse a todos y cada uno de los hechos afirmados o negados y
expresando los que ignore cuando no sean propios, agregando las manifestaciones que estimen
convenientes y, en su caso, objetar las pruebas ofrecidas por la parte actora, apercibida que
en caso de no hacerlo se les tendrá por perdido el derecho de objetar las pruebas de su
contraparte y, el silencio y las evasivas en que incurra en su contestación, harán que se tengan
por admitidos aquellos hechos sobre los que no se suscite controversia, sin que sea admisible
prueba en contrario.

Con fundamento en la fracción II del artículo 692 de la Ley multicitada se hace del conocimiento
de la parte actora, y de la demandada, que podrán comparecer a juicio en forma directa o por
conducto de apoderado legalmente autorizado. Con fundamento en la fracción III de dicho
precepto, las personas morales, podrán comparecer por conducto de su representante legal
o apoderado pudiendo acreditar su personalidad mediante copia certificada de testimonio
notarial o carta poder otorgada ante 2 testigos, previa comprobación de que quien le otorga el
poder está legalmente autorizado para ello.

NOTIFICACIONES A LAS PARTES. Se considera pertinente destacar a las partes que dentro
de este procedimiento se procurara que la mayoría de las notificaciones se hagan a través de
boletín judicial -excepto la de las resoluciones que expresamente señala la Ley Federal del
Trabajo deban ser personales- o bien por buzón electrónico en el caso de que las partes en
uso del derecho previsto en el artículo 873, segundo párrafo, de la invocada ley, designen
buzón para tal efecto.

Lo anterior es así, en tanto que de una interpretación sistemática que se hace a lo dispuesto
en los artículos 3 Ter, fracción Vil, 685 Ter, 742, 739 Bis, 742, 872 y 873 de la ley de la materia,

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entre otros, se llega a la conclusión de que la intención del legislador fue procurar la eficaz
impartición de justicia, a través de la implementación de términos breves y mecanismos ágiles
a disposición de los justiciables -consulta a través del boletín judicial por medio de internet y
notificación a través del buzón electrónico-, que permitan concluir de manera rápida con los
procedimientos laborales, de ahí que enumeró las resoluciones que deben notificarse de
manera personal, dejando fuera el resto.

Asimismo, ante el incremento paulatino de las cargas de trabajo en el nuevo sistema de justicia
laboral, se emite el presente acuerdo en esta fecha, tomando en consideración un plazo
razonable que no implique afectación en la esfera jurídica del promovente, con base en la tesis
con número de registro 2020019, cuyo rubro es PLAZO RAZONABLE. ELEMENTOS
NECESARIOS PARA SU EXISTENCIA, CUANDO SE RECLAMA AFECTACIÓN DENTRO
DE UN PROCEDIMIENTO JURISDICCIONAL Y, COMO CONSECUENCIA, VIOLACIÓN A
LOS ARTÍCULOS 8o., 14 Y 17 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS
UNIDOS MEXICANOS, la cual se invoca de manera orientadora.

Los subsecuentes escritos con peticiones, promociones y/o documentos emitidos por las
partes deberán ser dirigidos a este Tribunal, en el domicilio ubicado en FRAY SERVANDO
TERESA DE MIER, NÚMERO 32, PRIMER PISO, COLONIA CENTRO, ALCALDÍA
CUAUHTÉMOC, C.P. 06010, CIUDAD DE MÉXICO, en el entendido que serán recibidos hasta
antes de que este Tribunal señale la Audiencia Preliminar, ya que, con posterioridad a ésta,
solamente se recibirán los primeros de manera oral en las audiencias que con seguimiento se
señalen.
Por último, en términos del artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo, se requiere a la parte
demandada para que en su primer escrito o comparecencia señale domicilio para oír y recibir
notificaciones dentro del lugar de residencia de este tribunal, apercibida que, de no hacerlo,
las notificaciones posteriores se le realizarán por boletín judicial, incluso las de carácter
personal y, en términos de lo establecido en el artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo y con
la finalidad de realizar las notificaciones subsecuentes aún las de carácter personal, podrán
solicitar se les realicen vía electrónica por medio del buzón electrónico.

ACTUACIONES NOTORIAMENTE IMPROCEDENTES. En otro aspecto, con fundamento en

los artículos 48, quinto párrafo y 48 Bis, fracción I , de la Ley Federal del Trabajo, se hace del
conocimiento de los abogados, litigantes o representantes que, durante la tramitación del
proceso laboral deberán abstenerse de promover acciones, excepciones, incidentes,
diligencias, ofrecimiento de pruebas, recursos y, en general toda actuación en forma
notoriamente improcedente, con la finalidad de prolongar, dilatar u obstaculizar la
sustanciación o resolución del juicio, con el apercibimiento de que, en caso de inobservancia,
se les impondrá una multa de 100 a 1000 veces la Unidad de Medida y Actualización.

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DECLARACIONES BAJO PROTESTA DE DECIR VERDAD. Igualmente, con fundamento en

el artículo 722 de la Ley Federal del Trabajo, se hace saber a las partes, que todas las
declaraciones, verbales o escritas que realicen ante este Tribunal, se realizan “bajo protesta
de decir verdad”.

Asimismo, quedan apercibidas con fundamento en los artículos 1006 y 1007 del ordenamiento
legal citado, que en caso de que presenten documentos o testigos falsos, se les impondrá una
pena de seis meses a cuatro años de prisión y multa de 125 a 1900 Unidades de Medida y
Actualización, sin perjuicio de la responsabilidad que por daños y perjuicios le resultaren al
apoderado o representante. Y a los trabajadores, la multa será el salario que reciban en una
semana.

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES. En los casos de que el patrón cometa cualquier acto

o conducta discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de hostigamiento sexual
o que tolere o permita actos de acoso u hostigamiento sexual en contra de sus trabajadores,
se le impondrá una multa equivalente de 250 a 5000 Unidades de Medida y Actualización, con
independencia de las responsabilidades que les corresponda por el incumplimiento de sus
obligaciones.

De igual forma, como medida de carácter disuasorio, se le sancionará a tomar cursos de

sensibilización sobre cualquier acto o conducta discriminatoria y respeto de los derechos
humanos, por lo menos al personal de nivel directivo, debiendo exhibir ante este Tribunal, la
constancia que acredite que se ha dado cumplimiento a lo antes ordenado, en la inteligencia
de que dicho curso, podrá realizarse en instituciones públicas como el Consejo para Prevenir
y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) o en empresas privadas que
acrediten conocimientos y autorización para impartir los cursos referidos.

TRANSPARENCIA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. En cumplimiento a lo

dispuesto en los artículos 6 y 16, párrafo segundo, de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos; 7, apartado E, de la Constitución Política de la Ciudad de México; 1, 12 y
68 fracción VI, de la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública; 1, quinto
párrafo; 2, fracción V; 4, 6, 7, 31, 32, fracción II y 43, de la Ley General de Protección de Datos
Personales en Posesión de Sujetos Obligados, y 6, fracción XLI; 21, y 126, Apartado Primero,
fracción VII, de la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Rendición de
Cuentas de la Ciudad de México, se hace del conocimiento de las partes, el derecho que tienen
para oponerse a la publicación de sus datos personales, que aparezcan en la sentencia o
resolución que haya causado estado o ejecutoria, o cuando el público en general solicite copia
de ese fallo, en el entendido que, de no existir autorización expresa, la publicación se realizará

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SEXTO TRIBUNAL LABORAL DE ASUNTOS INDIVIDUALES DE LA CIUDAD DE MÉXICO

con la supresión de los aludidos datos personales contenidos en tales actuaciones judiciales.

ERRADICAR CORRUPCIÓN. Con fundamento en el artículo IV de la “Convención

Interamericana contra la corrupción, adoptada por la conferencia especializada sobre la
corrupción de la organización de los Estados Americanos, en la Ciudad de Caracas,
Venezuela”, publicada en el Diario Oficial de la Federación, el nueve de enero de mil
novecientos noventa y ocho, de la cual, el Estado Mexicano es parte y está obligado a cumplir,
conforme a lo previsto en el artículo 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos; con la finalidad de prevenir, detectar, sancionar y erradicar la corrupción, se les
exhorta a las partes, así como a los autorizados por éstos, para que, de ser objeto de alguna
de las acciones anunciadas en el artículo VI, apartado “a” de la citada Convención, consistente
en el requerimiento o la aceptación, directa o indirectamente, por un funcionario público o una
persona que ejerza funciones públicas, de cualquier objeto de valor pecuniario u otros
beneficios como dádivas, favores, promesas o ventajas para sí mismo o para otra persona o
entidad a cambio de la realización u omisión de cualquier acto en el ejercicio de sus funciones
públicas; lo comunique de manera inmediata a este Tribunal, a fin de proveer lo conducente.

De igual forma, deberán abstenerse de generar cualquier acto de corrupción establecido en el

artículo VI, apartado “b” del multicitado convenio, consistente en el ofrecimiento o el
otorgamiento, directa o indirectamente, a un funcionario o a una persona que ejerza funciones
públicas, de cualquier objeto de valor pecuniario u otros beneficios como dádivas, favores,
promesas o desventajas para ese funcionario público o para otra persona o entidad a cambio
de la realización u omisión de cualquier acto en el ejercicio de sus funciones públicas; esto, en
virtud de que, el proceso es gratuito, salvo el pago de derechos que expresamente señale la
ley.
NOTIFICACIONES. Notifíquese la presente resolución por medio del buzón electrónico a la
parte actora y de manera personal a la demandada para los efectos del emplazamiento

Así lo proveyó y firma JOSÉ ANTONIO AGUILAR FLORES, Secretario Instructor “A” de este
Sexto Tribunal Laboral de Asuntos Individuales del Poder Judicial de la Ciudad de México, de
conformidad con el artículo 871, incisos a) y f), de la Ley Federal del Trabajo. DOY FE.

SECRETARIO INSTRUCTOR
(Firma Electrónica)
MTRO. JOSÉ ANTONIO AGUILAR FLORES

Sello electrónico SIGJ / TSJCDMX -- Sexto Tribunal

Laboral de Asuntos Individuales de la Ciudad de
México | 601/2023-1 | JAAGUILARF | 2023-07-13
[Link] | FP: 2023-07-14 | NAS:
5111-5529-9505-1111-368 | 1689281335153 -- SIGJ
/ TSJCDMX -- V2
EVIDENCIA CRIPTOGRÁFICA - TRANSACCIÓN

Archivo Firmado: [Link]

Autoridad Certificadora del Poder Judicial de la Ciudad de México
Firmante(s): 1
Hoja(s): 9

Firmantes Firmas
Nombre(s): JOSE ANTONIO AGUILAR FLORES Validez: Vigente No Serie: 70.6a.63.64.6d.[Link].[Link].38
OCSP
Fecha: (UTC / CDMX) 13/07/23 [Link] - 13/07/23 [Link]
Nombre del respondedor(es): Servicio delegado OCSP de la AC del Poder Judicial de la CDMX
Emisor(es) del respondedor(es): Autoridad Certificadora del Poder Judicial de la Ciudad de México
Número(s) de serie: 70.6a.63.64.6d.[Link]
TSP
Fecha: (UTC / CDMX) 13/07/23 [Link] - 13/07/23 [Link]
Nombre del emisor de la respuesta TSP: Entidad Emisora de Sellos de Tiempo del Poder Judicial de la Ciudad de México
Emisor del certificado TSP: Autoridad Certificadora del Poder Judicial de la Ciudad de México
Sellos Digitales
4c 92 da da 90 4c 3a 60 28 7b 2e f9 6f b0 85 96 18 0c cf 62 1c 3d 07 7c e8 0e 1c 91 52 91 cc 7c 14 23 03 51 08 f6 ce 4f fe ae 7a

Sello electrónico SIGJ / TSJCDMX -- Sexto Tribunal

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México | 601/2023-1 | JAAGUILARF | 2023-07-13
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