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Autodespido por Acoso Laboral y Incumplimiento

Este documento es una carta de autodespido enviada por Luis Farías Munzenmayer a su empleadora Alejandra Alonso Riveros. En la carta, Luis explica que está poniendo fin a su contrato laboral debido al acoso laboral y al incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte de la empresa. Específicamente, cita llamadas y mensajes fuera del horario laboral, insultos constantes, impedir el uso de feriados legales, y obligarlo a realizar tareas no relacionadas con su trabajo. Solicita el pago de las

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Autodespido por Acoso Laboral y Incumplimiento

Este documento es una carta de autodespido enviada por Luis Farías Munzenmayer a su empleadora Alejandra Alonso Riveros. En la carta, Luis explica que está poniendo fin a su contrato laboral debido al acoso laboral y al incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte de la empresa. Específicamente, cita llamadas y mensajes fuera del horario laboral, insultos constantes, impedir el uso de feriados legales, y obligarlo a realizar tareas no relacionadas con su trabajo. Solicita el pago de las

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Santiago, a 04 de julio de 2023.

CARTA DE AUTODESPIDO

Señora
Alejandra Alonso Riveros
Representante Legal Empresa
Packinglines Arauco S.A.
R.U.T. 76.896.559-5
Colon #1821, Independencia.
Presente

De mi consideración;

Conforme a lo establecido en el artículo 171 del Código del Trabajo, informo a usted
que a contar de esta fecha, he decidido poner término a la relación laboral que me une con esta
empresa Packinglines Arauco S.A. por contrato de trabajo de suscrito con fecha 10 de mayo de
2017.

Fundo esta presentación en haber incurrido el empleador en las siguientes causales de


incumplimiento previstas en el artículo 160 N°1, letra “f”, del Código del Trabajo, esto es
“Conductas de Acoso Laboral”. Conforme a lo anterior, se considera como tales:

- Llamados telefónicos o vías WhatsApp fuera del horario laboral para prestar funciones en
días y horarios no convenidos, siendo reiteradamente amenazado de ser despedido en caso
de no cumplir con prestaciones, solicitudes personales y trabajos “no establecidos en mi
contrato”.
- Constantes insultos y groserías proferidos por doña Alejandra hacia mi persona, siendo
calificado por parte de mi empleadora como: “el enano maldito”, “huevon tonto”, “inútil”
entre otros epítetos, personalmente o frente a mis compañeros de trabajo, menoscabándome
como persona y como trabajador. Ello además de efectuar injurias y calumnias en mi
contra, a través de comentarios mal habidos realizados a mis compañeros de labores.
- El impedir el debido uso de mi feriado legal, cuando la señora Alonso se molestaba
conmigo, bajo el argumento de no haber otro “soldador” o “trabajador” que reemplazara
mis funciones durante mi feriado legal.
De igual forma mi empleador ha incurrido en el incumplimiento de la causal prevista en
el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, la cual corresponde a “Incumplimiento grave de
las obligaciones que impone el contrato”, entendiéndose como tales:

- El ser convocado en horarios y días no establecidos en el contrato como tampoco ser


considerados como horas extras.
- Encontrarme obligado a desempeñar labores no relativas a mi cargo ni mi función como: “ir
a comprar insumos para la empresa, realizar trámites personales de la señora Alonso y su
marido y trabajar en la casa de los dueños la empresa en reparaciones o construcciones de
diversa índole”, así como encontrarme obligado a concurrir a “casa de sus padres”, todo
ello durante
días de semana fuera del horario laboral o fines de semana en donde me vi en la obligación
de concurrir bajo la amenaza de despido.

Antecedentes los culés se estiman como incumplimientos graves de las obligaciones


que impone el contrato. Además, del constante hostigamiento al cual me he visto sometido por
parte de la representante legal de la empresa.

Las actitudes de “acoso laboral” hacia mi persona, así como el reiterado


incumplimiento “a las obligaciones que impone mi contrato”, hechos todos ellos de suma
gravedad, los cuales me han causado una profunda afectación psicológica y emocional
manteniéndome con un tratamiento médico psiquiátrico y farmacológico, afectando mi estado
de salud, lo cual me impide continuar con la relación laboral existente entre las partes,
invocando de esta forma la causal del “autodespido”.

Por lo cual se solicita desde ya, el pago de las indemnizaciones establecidas en el inciso
cuarto del artículo 162 y en los incisos primero y segundo del artículo 163, según
corresponda, aumentadas en un ochenta por ciento, conforme lo estipulan estas normas y las
demás pertinentes del Código del Trabajo, y respecto al sueldo, hasta el entero pago de mis
cotizaciones previsionales y las demás que en derecho correspondan.

Saluda atentamente a usted,

___________________________
Luis Farías Munzenmayer
R.U.N. 15.375.495-0

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