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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
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ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

SUPERVISOR SSOMA GERENTE GENERAL

SUPERVISOR DE CAMPO
RENZO DANIEL ECHE RENZO DANIEL ECHE MARIO RUBEN ECHE
BANCAYAN BANCAYAN BANCAYAN

FECHA: 09/05/2022 FECHA: 11/05/2022 FECHA: 11/05/2022

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Contenido
RESUMEN EJECUTIVO ........................................................................................................................... 4

TÍTULO I ................................................................................................................................................ 6
GENERALES ............................................................................................................................................. 6
1.1. OBJETIVO ................................................................................................................. 6
1.2. ALCANCE ................................................................................................................. 6
1.3. DEFINICIONES ......................................................................................................... 7
TÍTULO II ............................................................................................................................................. 18

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL ............................................................................ 18

2.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO .............................................................................. 18
2.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...................................... 19
2.3 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .......... 20
2.4 IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................................. 25
TÍTULO III ............................................................................................................................................ 28

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ........................................................................................................... 28

3.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ........................................ 28
3.2 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES ......................... 29
3.3 DE LOS CONTRATISTAS, TERCEROS Y VISITAS .............................................. 31

TÍTULO IV............................................................................................................................................ 33

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ......................................................................... 33

4.1 DISPOSICIONES GENERALES ............................................................................. 33
4.2 SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES .................................................................. 44
4.3 PROTECCIÓN PERSONAL .................................................................................... 51
4.4 CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD ....................................................... 59
4.5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN ACTIVIDADES CONEXAS ......... 61

TÍTULO V ............................................................................................................................................. 66

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS .............................. 66

5.1. CONTROL DE PELIGROS EN TRABAJOS DE RIESGO ...................................... 66
A. RIESGO ELECTRICO ................................................................................................. 66
B. TRABAJOS EN ALTURA ............................................................................................ 71
C. EXCAVACIONES Y ZANJAS ...................................................................................... 72
D. TRABAJOS EN CALIENTE ......................................................................................... 73
E. BLOQUEO Y ETIQUETADO ....................................................................................... 74
5.2. REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES ............................................................................................................. 75
TÍTULO VI ............................................................................................................................................ 79
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA ............................................................... 79

6.1 PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS ................................................................... 79

6.2 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS ................................................................... 79
6.3 AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD.................................................................. 81
6.4 PRIMEROS AUXILIOS............................................................................................ 84
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TÍTULO VII ........................................................................................................................................... 88

MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES ......................................................................... 88

DISPOSICIÓN FINAL .............................................................................................................. 90

COMPROBANTE DE ENTREGA ............................................................................................................. 91

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RESUMEN EJECUTIVO

KOZENCO S.A.C, empresa peruana que ofrece soluciones integrales para el diseño,
construcción y el mantenimiento de los proyectos de ingeniería eléctrica y sanitaria, a
través de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

Nuestra sede principal es de segundo piso, está ubicada en Urbanización Ciudad del
pescador Mz R3 lote 1, Bellavista, Callao.

Nuestro principal insumo es el capital humano por lo que KOZENCO S.A.C. Ha

asumido el compromiso de mejorar las condiciones de vida de sus trabajadores,
gestiona sus riesgos de seguridad y salud en el trabajo bajo la premisa de que todas
las lesiones y enfermedades ocupacionales se pueden prevenir. Por ello, a través de
sus valores organizacionales promueve de forma permanente su cultura de Seguridad
y Salud en el Trabajo con el objetivo de alcanzar y mantener un desempeño con
“CERO ACCIDENTES”.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, es un complemento a la

normatividad vigente en aspectos específicos relacionados con nuestra actividad
principal; el presente Reglamento Interno, está basado en la Ley 29783 de Seguridad
y Salud en el Trabajo, su Reglamento D.S. 005-2012-TR, sus modificatorias y el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad R.M.111-2013
MEM/DM.
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TITULO
I
GENERALES
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TÍTULO I

GENERALES

1.1. OBJETIVO

Artículo 1°. El presente reglamento tiene como objetivos:

Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el

bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y
las enfermedades profesionales.

Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores,

contratistas y proveedores, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y
salud en el trabajo.

Establecer las disposiciones internas que regulen la actividad laboral en todo lo

relacionado a la seguridad y salud en el trabajo, contemplando los requisitos
necesarios, de modo que se procure la protección de la vida, la salud y el bienestar de
los trabajadores, contratistas, proveedores, y visitantes, dentro del ámbito de trabajo,
facilitando la identificación, control y prevención de los riesgos existentes en la
empresa.

Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad y salud en el

trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos,
en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los riesgos
existentes, su evaluación, control y corrección.

Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa con el objetivo de garantizar la

fuente de trabajo y mejorar la productividad.

1.2. ALCANCE

Artículo 2°. El presente Reglamento es de aplicación obligatoria a todas las personas

que participan en el desarrollo de las actividades relacionadas con el uso de la
electricidad y/o en instalaciones, proyectos para cliente. También es aplicable a todos
aquellos que desarrollen actividades bajo nuestra supervisión en nombre de
KOZENCO S.A.C.

El Reglamento establece las funciones y responsabilidades con relación a la

seguridad y salud en el trabajo, las cuales deben ser cumplidas obligatoriamente por
todos los trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y otros cuando se
encuentren en nuestras instalaciones.
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1.3. DEFINICIONES
Artículo 3°. Para los propósitos de este reglamento se aplica la siguiente definición de
términos:

Accidente de tercero: Evento que sobreviene por colapso y/o contacto

con las instalaciones de la Entidad o durante la realización de trabajos por la Entidad
en sus instalaciones y que producen una lesión orgánica o perturbadora
funcional sobre una persona que no tiene vínculo laboral con ésta.

Según su gravedad, los accidentes de tercero con lesiones personales pueden ser:

Accidente de Tercero Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

Accidente de Tercero Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la
ocurrencia de la lesión se tomará en cuenta, para fines de información estadística.

Accidente de Tercero Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte de la

persona.

Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden:

Accidente de Trabajo Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación

médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día
siguiente a sus labores habituales.

Accidente de Trabajo Incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la

evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información
estadística. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:

Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de

utilizar su organismo; da lugar tratamiento médico al término de cual estará en la
capacidad de volver a las labores habituales plenamente recuperado.

Parcial Temporal: Cuando la lesión genera disfunción temporal de un miembro u

órgano del cuerpo o de las funciones del mismo.

Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro

u órgano o de las funciones del mismo.
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Total Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de

un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.

Accidente de Trabajo Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte

del trabajador. Para efecto de la estadística se debe considerar la fecha del deceso.

Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicio desempeñadas

por el empleador en concordancia con la normatividad vigente.

Actividad o Trabajo con Electricidad, o en el Subsector Electricidad:

Participación de personas durante las etapas de construcción, operación,
mantenimiento, trabajos de emergencia, conexiones para el suministro,
comercialización y utilización de la energía eléctrica incluyendo las obras civiles y
otras relacionadas con dichas actividades, u otras que se desarrollan cercanas a
infraestructura eléctrica, aunque no haya presencia de electricidad.

Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas que

impliquen una probabilidad elevada de ser la causa directa de un daño a la salud del
trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo que realiza. También se
incluye el posible daño al tercero.

Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios

para la salud humana.

Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de

fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias son
susceptibles de originar riesgos graves de explosión, combustión, radiación,
inhalación u otros modos de contaminación similares que perjudiquen la salud de
las personas o bienes.

Archivo Activo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos se

encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Archivo Pasivo: Es el archivo físico o electrónico donde los documentos no se

encuentra en forma directa y accesible a la persona que lo va a utilizar.

Ambiente, Centro o Lugar de Trabajo y Unidad de Producción: Lugar en

donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón
del mismo.

Arnés de Seguridad: Dispositivo que se usa alrededor de porciones del torso del
cuerpo: hombros, caderas, cintura y piernas, que tiene una serie de tirantes, correas y
conexiones que detendrá las caídas más severas.

Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para

evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a
cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción
del Empleo.

Autoridad Competente: Ministerio, Entidad gubernamental o autoridad pública

encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales
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Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos teóricos y prácticos

para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.

Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren
para generar un accidente. Se dividen en:

a. Falta de Control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del empleador o servicio y en fiscalización de las medidas de
protección de la seguridad y la salud en el trabajo.

b. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

• Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias,

tensiones presentes de manera personal en el trabajador.

• Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio

ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.

c. Causas Inmediatas: Son aquellas debidas a los actos y/o condiciones

subestándares.

• Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo

que puede causar un accidente.

• Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta

ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario

constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las
facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a
la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de
prevención de riesgos.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o

factores que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y
salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta definición:

a. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos

y demás elementos materiales existentes en el centro de trabajo.

b. La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de

los agentes físicos, químicos y biológicos, presentes en el ambiente de trabajo
y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia.

c. Los procedimientos, métodos de trabajo, tecnología, establecidos para la

utilización o procesamiento de los agentes citados en el apartado
anterior, que influyen en la generación de riesgos para los trabajadores.
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d. La organización y ordenamiento de las labores, relaciones laborales,

incluidos los factores ergonómicos y psicosociales.

Condiciones de Salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden

fisiológicos, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y
de morbilidad de la población trabajadora.

Contaminación del Ambiente de Trabajo: Es toda alteración o nocividad que

afecta la calidad del aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y
permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.

Contingencia: Posibilidad de que algo suceda o no suceda.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un

empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisiones; basado en la

información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los
riesgos, a través de la propuesta de medidas correctivas, exigir su cumplimiento
y evaluar periódicamente su eficacia.

Cultura de Seguridad o Cultura de Prevención: Conjunto de valores, principios y

normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en
el trabajo que comparten los miembros de una organización.

Encargado de Seguridad y Salud Ocupacional y medio Ambiente (SSOMA):

Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas,
organizaciones, instituciones o Entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y
policiales con menos de veinte (20) trabajadores.

Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no
fueron considerados en la gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Enfermedad Profesional u Ocupacional: Es una enfermedad contraída como

resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

Empleador, Entidad, o Empresa: Toda persona natural o jurídica que emplea a

uno o varias personas y/o trabajadores.

Equipo de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria,

específicos, destinados a cada trabajador, de uso obligatorio para protegerlo de uno o
varios riesgos presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud.

Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la

interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y
características de los trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el
rendimiento y la seguridad del trabajador.
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Estadística de Accidentes: Sistemas de registro y análisis de la información de

accidentes. Orientada a utilizar la información y las tendencias asociadas en
forma proactiva y focalizada para reducir los índices de accidentabilidad.

Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el

empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de
medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios
experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico,
con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer
las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas:

¿Qué?, ¿Quién?, ¿Cómo? y ¿Cuándo?

Estudio de Riesgos: Estudio mediante el cual el empleador identifica los peligros y

evalúa los riesgos en todas las actividades que desarrolla en el subsector electricidad,
para adoptar las acciones preventivas y de control en forma oportuna.

Evaluación de Riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros,

que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando la
información necesaria para que la empresa esté en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.

Exámenes Médicos de Pre empleo: Son evaluaciones médicas de salud

ocupacional que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto
de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y
su mejor ubicación en un puesto de trabajo.

Exámenes Médicos Periódicos: Son evaluaciones médicas que como mínimo se

realizan al trabajador una vez al año durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos
exámenes tienen por objetivo la promoción de la salud en el trabajo a través de la
detección precoz de signos de patologías ocupacionales. Asimismo, permiten
definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el
trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas.

Exámenes de Retiro: Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez

concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca
detectar enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en
general lo agravado por el trabajo.

Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un

determinado nivel de riesgo a los trabajadores.

Fiscalizador: Es toda persona natural o jurídica autorizada de manera expresa

por el MTPE, MINSA, OSINERGMIN o autoridad competente y domiciliada en el
país, encargada de realizar exámenes objetivos y sistemáticos en centros de trabajo
y ámbitos de acción, sobre asuntos de seguridad y salud.
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Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la

administración moderna a la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y
control de costos.

Gestión de Riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el

riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mínimo los riesgos
determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados
esperados.

Horas-hombre trabajadas: Es el número total de horas trabajadas bajo ciertas

condiciones ambientales del personal propio y contratistas (subcontratistas),
incluyendo los de operación, producción, mantenimiento, transporte, vigilancia, etc.

Identificación de Peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que

existe un peligro y se definen sus características.

Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el

que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren
cuidados de primeros auxilios. El accidente es un tipo de incidente donde se produce
daño o lesiones corporales.

Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar

lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo, o a la población.

Índice de Accidentabilidad (IA): Indicador que resulta del producto del valor del
índice de frecuencia con tiempo perdido (IF) por el índice de severidad de lesiones
(IS) divido entre 1000.

IA = (IF x IS) / (1,000)

Índice de Frecuencia (IF): Número de accidentados mortales e incapacitantes por

cada millón de horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IF = (N° accidentados x 1 000 000) /

(Horas-Hombre Trabajadas)

Índice de Severidad (IS): Número de días perdidos o su equivalente por cada millón
de horas-hombre trabajadas. Se calculará con la fórmula siguiente:

IS = (N° de días perdidos x 1 000 000) /

(Horas-Hombre Trabajadas)

Inducción u Orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar

conocimientos e instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma
segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente en:
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a. Inducción General: Capacitación al trabajador sobre temas generales

como política, beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el
conocimiento del ambiente laboral de la empresa, efectuada antes de asumir
su puesto.

b. Inducción Específica: Capacitación que brinda al trabajador la

información y el conocimiento necesario que lo prepara para su labor
específica.

Inspecciones Periódicas: Técnica básica para la prevención de riesgos de

accidentes, permitiendo la identificación de deficiencias, así como la adopción de
medidas preventivas para evitarlas. Está orientada a evitar y controlar las deficiencias
de las instalaciones, las máquinas y los equipos, y en general las condiciones de
trabajo.

Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos

en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre
el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de
dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo.

Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,

elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los
accidentes e incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de
causalidad y de ese modo permite a la dirección de la empresa tomar las acciones
correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia
de un accidente e trabajo o enfermedad ocupacional.

Lugar de Trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y

desarrollan su trabajo o adonde tienen que acudir para desarrollarlo.

Mapa de Riesgos: Puede ser:

a. En el empleador u Entidad o empresa u organización: Es un plano de las

condiciones de trabajo, que puede emplear diversas técnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de promoción y protección de la
salud de los trabajadores en la organización del empleador y los servicios
que presta.

b. A nivel nacional: Compendio de información organizada y

sistematizada geográficamente a nivel nacional subregional sobre las
amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la
operación segura de una empresa u organización.

Medidas Correctivas: Constituyen actos de intimidación, amenaza o

amedrentamientos realizados al trabajador, con la finalidad de desestabilizar el vínculo
laboral.
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Medidas de Prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir
los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a proteger la salud de
los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que generan daños
que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante el cumplimiento
de sus labores. Además, son medidas cuya implementación constituye una
obligación y deber de parte de los empleadores.

Observaciones Planeadas: Técnica básica para la prevención de accidentes, a

través de la identificación de factores personales y actos sub estándares, durante el
desarrollo de las actividades específicas, así como el control de las medidas
existentes para evitarlos.

Observador del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Aquel miembro

del sindicato mayoritario a que se refiere el artículo 29º de la Ley, que cuenta
únicamente con las facultades señaladas en el artículo 61º del reglamento.

Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños

a las personas, equipos, procesos y ambiente.

Pérdidas: Constituye todo daño, mal o menoscabo que perjudica al empleador

como al trabajador.

Plan de Emergencia: Documento guía de las medidas que deberán tomar ante
ciertas condiciones o situaciones de envergadura e incluye responsabilidades de
personas y departamentos, recursos del empleador disponibles para su uso,
fuentes de ayuda externas, procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar
decisiones, las comunicaciones e informes exigidos.

Plan de Contingencias: Documento guía elaborado para responder

a las contingencias, incluye responsabilidades de personas, recursos disponibles de
la Entidad, fuentes de ayuda externa y comunicaciones con los organismos exigidos.

Programa Anual de Seguridad y Salud: Conjunto de actividades de

prevención en seguridad y salud en el trabajo que establece la organización,
empresa, servicio para ejecutar a lo largo de un año.

Prevención de Accidentes: Combinación de políticas, estándares,

procedimientos, actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo,
que establece una organización con el objetivo de prevenir riesgos en el trabajo.

Primeros Auxilios: Protocolos de atención de emergencia a una persona en el

trabajo ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.

Proactividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas de seguridad y

salud en el trabajo con diligencia y eficacia.

Procesos. Actividades, Operaciones, Equipos o Productos Peligrosos:

Aquellos elementos factores o agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos,
o mecánicos o psicosociales, que están presentes en el proceso de trabajo, según las
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definiciones y parámetros que establezca la legislación nacional, que originen riesgos

para la seguridad y salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones

detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.

Relámpago de Arco: Liberación de energía causada por un arco eléctrico.

Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido de conformidad con la

legislación vigente para representar a los trabajadores, ante el Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.

Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialicen en determinadas

condiciones y genere daños a las personas, equipos y al ambiente.

Riesgo eléctrico: Es la probabilidad de ocurrencia de un contacto directo o indirecto

con una instalación eléctrica, que pueda causar daño personal o material, y/o
interrupción de procesos. Incluye la exposición a arcos eléctricos o relámpagos de
arco.

Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso

en el trabajo cause enfermedad o lesión.

Riesgo Tolerable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser afrontado
por la Entidad sin generar daño a las personas.

Resistente a la llama: La propiedad de un material por la cual se previene, se

termina, o se inhibe la combustión después de la aplicación de una fuente de
ignición inflamable o no inflamable, con o sin la subsiguiente remoción de la fuente
de ignición.

Salud: Es un derecho fundamental que supone un estado de bienestar físico,

mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.

Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad

promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al
trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.

Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador

laborar en condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para
preservar su salud y conservar los recursos humanos y materiales.

Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia de una empresa con

funciones esencialmente preventivas, encargada de asesorar al empleador, a los
trabajadores y a los funcionarios de la empresa acerca de: i) los requisitos
necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo seguro y
sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo; ii) la
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adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su

estado de salud física y mental; y iii) la vigilancia activa en salud ocupacional que
involucra el reconocimiento de los riesgos, las evaluaciones ambientales y de salud
del trabajador (médico, toxicológico, psicológico, etc.), y los registros necesarios
(enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de

elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una
política, objetivos de seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones
necesarios para alcanzar dichos objetivos. Estando íntimamente relacionado con el
concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia sobre
el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando de este
modo la calidad de vida de los mismo, así como promoviendo la competitividad de las
empresas en el mercado.

Supervisor directo: Trabajador capacitado y entrenado por la Entidad o

empresa contratista y que tiene las competencias para supervisar la ejecución de la
tarea cumpliendo con las normas de seguridad y salud vigentes. Sus deberes están
establecidos en la regla421.A "Deberes de un supervisor o de la persona
encargada" del Código Nacional de Electricidad (Suministro 2011).

Trabajador: Toda persona que desempeña una actividad laboral subordinada o

autónoma, para un empleador privado o para el Estado.

Traje para Relámpago de Arco: Un sistema completo de ropa resistente a la

llama y equipo que cubre todo el cuerpo, excepto las manos y los pies. Incluye
pantalones, chaqueta y capucha tipo apicultor provisto de protector facial.

Tercero (público en general): Aquella persona que no tiene relación laboral directa o
indirectamente con la empresa.

Vigilancia en Salud Ocupacional: Es un sistema de alerta orientado a la

actuación inmediata, para el control y conocimiento de los problemas de salud en
el trabajo. El conjunto de acciones que desarrolla proporciona conocimientos en la
detección de cualquier cambio en los factores determinantes o condicionantes de la salud
en el trabajo.
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TITULO
II
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
 RISST Código: KOZ-RE02
Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Página: 18 de 91
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TÍTULO II

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

2.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 4°. KOZENCO S.A.C., asume mediante el presente Reglamento los siguientes
compromisos:

• Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de las actividades en la

organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
• Asegurar una relación visible como empleador con la seguridad y salud de sus
trabajadores.
• Asumir la responsabilidad en la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador
mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente
Reglamento.
• Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
• Fomentar la cultura de prevención de los riesgos laborales para que toda nuestra
organización haga suya los conceptos de prevención y pro actividad, promoviendo
comportamientos seguros.
• Utilizar una metodología que asegure el mejoramiento continuo en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e
incidentes y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva.
• Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
• Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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2.2 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 5°. KOZENCO S.A.C., se compromete a difundir su Política de Seguridad y

Salud en el Trabajo, entre todos sus trabajadores, contratistas, proveedores, visitantes y
demás partes interesadas.

La Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa tiene el siguiente

enunciado:

KOZENCO S.A.C., empresa peruana que ofrece servicio de montaje y mantenimiento de

redes eléctricas y subestaciones en media y baja tensión, a través de estándares de
calidad, seguridad y medio ambiente se compromete a:

• Lograr altos niveles de satisfacción de nuestros clientes y todas las partes

interesadas mediante el cumplimiento de los requisitos aplicables, revisados y
aprobados según las necesidades y compromisos asumidos con nuestros
clientes.
• Desarrollar sus actividades protegiendo la integridad física de sus colaboradores,
proveedores y la de terceros en las instalaciones de la empresa y las actividades
que se realicen fuera de ella, mediante la prevención de las lesiones, dolencias,
enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo.
• Asegurar el cuidado del medio ambiente, previniendo la contaminación ambiental,
reduciendo y/o mitigando los impactos ambientales que se pudieran generar
dentro de nuestros procesos o en los procesos que nos vemos involucrados.
• Cumplir con la normativa legal vigente y compromisos voluntarios, suscritos por la
organización en materia de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y
responsabilidad social; y demás aspectos normativos y requisitos aplicables, a fin
de garantizar el desarrollo sostenible y continuidad de la empresa.
• Involucrarnos en una mejora continua permanente, controlando nuestros procesos
con calidad, a fin de prevenir lesiones, enfermedades del trabajo y la
contaminación del medio ambiente.
• Asegurar la consulta, participación, información y capacitación activa de nuestro
personal en los programas de prevención de riesgo de acuerdo a las exigencias
legales vigentes.
• Garantizar la igualdad de acuerdo a las exigencias legales vigentes, rechazando
cualquier tipo de discriminación por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión,
opinión, condición económica o de cualquiera otra índole.

La Gerencia General, a través de esta Política Integrada, establece el punto de referencia

para el alcance de los objetivos y metas, y el apoyo a su dirección estratégica.
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2.3 ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

A. COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O

SUPERVISOR SSOMA
Artículo 6°. La empresa asegura, cuando corresponda, el establecimiento y
funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo para
promover la seguridad y salud, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
normativa nacional vigente.

Artículo 7°. El acto de constitución e instalación, así como toda reunión,

acuerdo y/o evento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, será
asentado en la carpeta de actas aprobado por la autoridad competente de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.

Artículo 8°. Son Atribuciones y Obligaciones del Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo:

a. Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones

de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus
funciones, así como los procedentes de la actividad para la
implementación del Sistema de Seguridad.

b. Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del

empleador.

c. Conocer y aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo de KOZENCO S.A.C., incluyendo sus programas.

d. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y

evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

e. Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre

seguridad y salud en el trabajo, asimismo incentivar a todas las
áreas al cumplimiento del mismo.

f. Promover junto con Encargado SSOMA, que todos los nuevos

trabajadores, reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre materia de seguridad y salud en el trabajo.

g. Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y

las especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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h. Incentivar campañas asegurándose que los trabajadores

conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o
gráficos relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de
trabajo.

i. Promover el compromiso, la colaboración y la participación

activa de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos
del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de
los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.

j. Realizar o delegar la realización de inspecciones periódicas en

las áreas administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión preventiva.

k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos

los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de estos.

l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones

para evitar la repetición de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades ocupaciones.

m. Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las

condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se
lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.

n. Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,

accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser constantemente
actualizados por el encargado de seguridad y salud en el trabajo
de la empresa.

o. Colaborar con la programación de los exámenes médicos

periódicos y con el seguimiento del personal observado.

p. Reportar en coordinación con el encargado de seguridad, a la

dirección ejecutiva de la empresa la siguiente información:

• El accidente mortal o incidente peligroso, de manera

inmediata.

• La investigación de cada accidente mortal y medidas

correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
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• Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y

enfermedades ocupacionales.

• Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo.

q. Llevar en la carpeta de Actas el control del cumplimiento de los

acuerdos.

r. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y

evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes
graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Artículo 9°. Los trabajadores de KOZENCO S.A.C., eligen a sus

representantes o supervisor SST para que integren el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, realizando el siguiente proceso:

a. Dependiendo de la cantidad de trabajadores se elegirá un supervisor

titular y un suplente.
b. El plazo de mandato es por 2 años.
c. El supervisor deberá cumplir los siguientes requisitos para postular:
✓ Tener un mes mínimo como trabajador contratado.
✓ Tener dieciocho años de edad como mínimo.
✓ De preferencia (no limitante) tener capacitación en temas de
seguridad y salud en el trabajo o laborar en puestos que
permitan tener conocimiento o información sobre riesgos.
d. El gerente general y/o comité informaran la convocatoria mediante
carta y será difundido a toda la empresa.
e. Se publicará la lista de candidatos aptos. (En caso de no haber más de
un candidato, el comité previa reunión, nombrara en forma automática
al único candidato apto)
f. Se realizará las elecciones.
g. El comité conformara la junta electoral.

B. ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
Artículo10°. -El organigrama es la representación gráfica de la estructura
orgánica del Comité de KOZENCO S.A.C., así como para prever e implementar
los posibles cambios. La empresa adoptará el siguiente organigrama funcional
para el Comité.
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PRESIDENTE

SECRETARIO

MIEMBRO MIEMBRO

C. PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Artículo 11°. -El Comité aprobará el Plan Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa. Este Plan será elaborado por el Encargado SSOMA en
el Trabajo de la empresa. Este Plan deberá estar elaborado en relación a los
objetivos contenidos en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática contra los riesgos
existentes en el centro de trabajo.

Luego de haber analizado y seleccionado los objetivos contenidos, acciones,

recursos y otros elementos, el Comité aprobará el cronograma del mismo,
estableciendo los mecanismos de seguimiento para el cabal cumplimiento de
los mismos, KOZENCO S.A.C., prestará todo el apoyo para la ejecución del
Plan Anual.

Artículo 12°. El plan anual comprenderá entre otros temas, lo siguiente:

1) Resumen Ejecutivo

2) Alcance del plan de seguridad y salud en el trabajo.

3) Elaboración de línea base del sistema de gestión de seguridad y

salud en el trabajo.

4) Política de seguridad y salud en el trabajo

5) Objetivos y metas.

6) Comité de seguridad y salud en el trabajo

7) Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

8) Identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales.

9) Mapa de riesgos.

10) Organización y responsabilidades.

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11) Capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo.

12) Procedimiento.

13) Inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

14) Salud ocupacional.

15) Plan de contingencia.

16) Investigación de accidentes, incidentes y enfermedades

ocupacionales.

17) Auditorias.

18) Estadísticas.

19) Implementación del plan.

20) Mantenimiento de registros.

21) Revisión del sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo.

D. MAPA DE RIESGOS
Artículo 13°. El Mapa de Riesgos consiste en una representación gráfica a
través de símbolos de uso general o adoptados, indicando el nivel de
exposición ya sea bajo, medio o alto, de acuerdo a la información recopilada
después de haber realizado la evaluación de riesgos, con el cual se facilita el
control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas
de prevención.

La periodicidad de la formulación del Mapa de Riesgos está en función de los

siguientes factores: Tiempo estimado para el cumplimiento de las propuestas
de mejoras, situaciones críticas, documentación insuficiente, modificaciones en
los procesos, infraestructura, nuevas tecnologías, entre otros.

E. RESPONSABLE DE SEGURIDAD (SSOMA)

Artículo 14°. La empresa cuenta con un Encargado SSOMA en el Trabajo y
establecerá asistencia al personal y trabajar en conjunto con el Gestor SIG.

Artículo 15°. Encargado SSOMA en el Trabajo reporta directamente al Gerente

General. Sus funciones principales son:

a. Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud.

b. Mantener actualizados los registros de incidentes, accidentes de

trabajo, enfermedades ocupacionales, elaborar y difundir las
estadísticas respectivas.
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c. Elaborar y recomendar normas, estándares y procedimientos

relacionados a la Seguridad y Salud, sistemas contra incendios y
equipos de protección personal.

d. Efectuar inspecciones y auditorías de seguridad; sugerir las

medidas correctivas a las observaciones encontradas y hacer
seguimiento de su cumplimiento.

e. Elaborar a fin de año un informe, a la gerencia sobre el

cumplimiento del plan.

f. Recomendar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo el

reconocimiento al personal que destaque por sus acciones o
aportes a favor de la prevención de accidentes.

g. Verificar se realice en forma inmediata la investigación de los

accidentes de trabajo, analizar las causas de los mismos y en
coordinación con el Comité de Seguridad y Salud, recomendar las
acciones correctivas pertinentes.

h. Elaborar, difundir y actualizar el Plan de contingencias.

i. Presentar los informes solicitados por la autoridad competente en

los plazos fijados por la legislación vigente.

Artículo 16°. El Encargado SSOMA en el Trabajo en conjunto con el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, vigilarán el cumplimiento del Plan Anual de
Seguridad en curso.

2.4 IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 17°. La empresa mantiene registros y documentos del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, tales como:

a. Registro de accidentes de trabajo e Incidentes en que debe

constar la investigación y medidas correctivas adoptadas.

b. Registro de enfermedades ocupacionales.

c. Registro de exámenes médicos ocupacionales

d. Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos y

factores de riesgo ergonómicos.

e. Registro de Inspecciones internas de seguridad y salud.

f. Estadísticas de seguridad y salud.

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g. Registro de equipos de seguridad o emergencia

h. Registros de Inducción, Capacitación, Entrenamiento y Simulacros

de Emergencia.

i. Registro de auditorías internas.

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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TITULO
III
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TÍTULO III

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES

3.1 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Artículo 18°. Atribuciones:

a. Fijar las políticas de seguridad y salud para las actividades que realiza.

b. Seleccionar y calificar al Encargado SSOMA que cumpla con las competencias

establecidas y un perfil proactivo de prevención de riesgos laborales.

c. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados

a promover el cumplimiento por parte de los trabajadores en relación a las normas
de seguridad y salud en el trabajo.

d. Promover en todos los niveles una cultura de prevención de los riesgos en el

trabajo.

e. Establecer normas de conducta al personal de la empresa y terceros,

determinando las sanciones correspondientes en caso de incumplimiento.

Artículo 19°. Obligaciones:

a. Asumir de manera absoluta la inversión relacionada con la seguridad y la salud.

b. Asegurar que se provea y conserve un ambiente de trabajo seguro para todos los
trabajadores y terceros.

c. Informar a los trabajadores de manera comprensible sobre los peligros

relacionados con su labor, los riesgos que implica para la salud y las medidas de
prevención y protección aplicables.

d. Proporcionar a sus trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a

la actividad que realicen.

e. Asegurar que los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o

enfermedad ocupacional reciban los primeros auxilios y en caso sea necesario un
medio de transporte adecuado para su evacuación a un centro médico.

f. Constituir el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo

establecido en la legislación vigente, velar por su funcionamiento e implementar
las recomendaciones para minimizar o solucionar las condiciones de riesgo.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Página: 29 de 91
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3.2 ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 20°. Atribuciones

a. Recibir una capacitación adecuada en temas relacionados a la seguridad y salud

en el trabajo.

b. Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores ante el Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

c. Solicitar al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se efectúen inspecciones e

investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, el
cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.

d. Ser informados de los acuerdos establecidos en el Comité de Seguridad y Salud

en el Trabajo y las conclusiones de las investigaciones de los accidentes
ocurridos.

e. Paralizar una labor cuando hay un peligro inminente para la seguridad y salud,
dando aviso inmediatamente al área de seguridad y salud en el trabajo.

f. Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a revisar los programas de

capacitación y entrenamiento y formular recomendaciones con el fin de mejorar su
adecuada ejecución.

g. Los representantes de los trabajadores tienen derecho a participar en la

identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el puesto de
trabajo; así como solicitar a la empresa los resultados de las evaluaciones, sugerir
las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas.

h. Los trabajadores tienen derecho a ser informados:

i. A título grupal, de las razones para los exámenes de salud ocupacional e

investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en los
puestos de trabajo.

j. A título personal, sobre los resultados de los informes médicos previos a la

asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su salud. Los
resultados de los exámenes médicos al ser confidenciales, no son de uso para
ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o
momento.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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Artículo 21°. - Obligaciones

a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas que se

apliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que les impartan sus
superiores jerárquicos directos.

b. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los

equipos de protección personal y colectiva.

c. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para

los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser necesario, capacitados.

d. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y

las enfermedades ocupacionales cuando la empresa o la autoridad competente lo
requieran, o cuando a su parecer los datos que conoce ayuden al esclarecimiento
de las causas que los originaron.

e. Velar por el cuidado integral de su salud física y mental, así como por el de los
demás trabajadores que dependen de ellos durante el desarrollo de sus labores.

f. Someterse a los exámenes médicos al que estén obligados por norma expresa,
así como a los procesos de rehabilitación integral.

g. Participar en los organismos paritarios, programas de capacitación y otras

actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la empresa.

h. Reportar al encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo, de forma inmediata, la

ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.

i. Asistencia obligatoria a la capacitación y entrenamiento sobre temas que la

empresa considere.

j. Cuidar, bajo su propia responsabilidad de no intervenir, cambiar, desplazar, dañar

o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados por la
empresa para su propia protección y la de otras personas, además de no
contrariar métodos y/o procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo
los riesgos inherentes a su labor.

k. Presentarse en el centro de trabajo en condiciones óptimas para poder realizar su

labor con seguridad, no está permitido laborar bajo los efectos del alcohol o
estupefacientes. KOZENCO S.A.C., podrá someter al personal a las pruebas y
exámenes especiales que aseguren el cumplimiento de lo dispuesto en esta
materia.

l. En caso de ocurrir algún accidente, la o las personas afectadas están obligadas a

cumplir las prescripciones médicas, para su pronta recuperación.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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3.3 DE LOS CONTRATISTAS, TERCEROS Y VISITAS

Artículo 22°. Atribuciones

a. Ser informados de los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar
su salud o seguridad.

b. Retirarse del lugar de trabajo cuando hay un peligro inminente para su seguridad
o salud, dando aviso inmediatamente al encargado de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

c. El contratista o tercero, deberá tener conocimiento o disponer de un ejemplar de

este reglamento.

Artículo 23°. Obligaciones

a. El contratista que realice trabajos de alto riesgo, está obligado a contar con el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR), además se compromete a
que el personal que destine a cumplir las operaciones o labores derivadas del
contrato, se encuentren en óptimas condiciones de salud.

b. Todo trabajador tiene la obligación de informar a su jefe de área de cualquier

peligro que considere puede afectar a ellos mismos o a otros.

c. Todo personal contratista o tercero, debe contar con su equipo de protección

personal y demás materiales para realizar los trabajos de forma segura.

d. Cumplir con las normas establecidas en el presente reglamento cualquiera fuese

su relación con la empresa (contratista, tercero, visita).
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TITULO
IV
ESTANDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TÍTULO IV

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4.1 DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 24°. Procedimientos y autorizaciones.

a. Para efectuar cualquier actividad relacionada con estudios o

proyectos; construcción, maniobras, mantenimiento, utilización y
reparación de instalaciones eléctricas, se deberá seguir lo estipulado
por los manuales internos sobre procedimientos específicos de
acuerdo a la realidad y lugar de trabajo y otras disposiciones
internas de la Entidad y los clientes, debiéndose cumplir estrictamente
con la autorización de las órdenes y permisos de trabajo por parte
de los responsables asignados.

b. Los trabajadores deberán conocer perfectamente los procedimientos

de seguridad para la ejecución de sus actividades en el trabajo. La
Entidad dará especial atención a los trabajos con circuitos
energizados, siendo necesario contar con órdenes de trabajo,
permisos de trabajo, tarjetas de seguridad que indiquen en forma precisa
el nombre del trabajador, el trabajo a desarrollar, la duración del
trabajo, practicar charlas de prevención minutos antes de iniciar el
trabajo en dicho lugar. El supervisor u operador de turno deben
verificar la colocación de las tarjetas, candados para el bloqueo y
avisos de segundad en los equipos a ser intervenidos y el
accionamiento de los sistemas de bloqueo correspondientes.

c. Para la ejecución de cada una de las actividades en mención se

deberá contar con las autorizaciones necesarias.

Artículo 25°. Instrucciones previas en el lugar de trabajo

Antes de efectuar cualquier trabajo en las instalaciones eléctricas y/o
sanitarias, estando en el lugar de trabajo, se deberá instruir a los
trabajadores sobre la tarea a realizarse, designando equipos de trabajo con
los responsables respectivos, poniendo especial énfasis en la seguridad y
salud de los trabajadores.

Artículo 26°. Previsiones contra contactos con partes con tensión

En las instalaciones eléctricas se adoptará algunas de las siguientes
previsiones para la protección de las personas contra los contactos con
partes normalmente con tensión:

a. Se alejarán de las partes activas de las instalaciones o equipos

eléctricos a las distancias mínimas de seguridad indicadas en el
Código Nacional de Electricidad del lugar donde las personas,
vehículos motorizados, coches rodantes y otros que habitualmente se
encuentran o transitan, para evitar un contacto fortuito o la
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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manipulación de objetos conductores que puedan ser utilizados cerca

de la instalación.

b. Se recubrirá las partes activas con aislamiento apropiado, que

conserve sus propiedades indefinidamente y que limite la corriente
de contacto a un valor inocuo, siempre que existan recubrimientos
aislantes para el nivel de tensión que se requiere.

c. Se colocarán, obstáculos que impidan todo contacto accidental con las

partes vivas de la instalación. Los obstáculos de protección deben
estar fijados en forma segura; y, deberán resistir los esfuerzos
mecánicos usuales

En las instalaciones eléctricas que cumpliendo con las distancias de

seguridad pongan en riesgo la salud y vida de las personas, por las
actividades que están ejecutando en forma cercana a éstas, a solicitud del
interesado y cancelación del presupuesto respectivo; la Entidad recubrirá
las partes activas con aislamiento apropiado, que conserve sus
propiedades indefinidamente y que limite la corriente de contacto a un valor
inocuo, siempre que existan recubrimientos aislantes para el nivel de tensión
que se requiere.

Artículo 27°. Acceso a áreas energizadas

Las áreas de acceso donde se encuentren instalaciones eléctricas con
tensión, deberán estar debidamente señalizadas, permitiéndose el
acceso a las mismas únicamente al personal debidamente autorizado y
que cuente con equipo de protección personal y tenga entrenamiento vigente
en primeros auxilios.

Artículo 28°. Distancias de seguridad, espacio de trabajo y faja de

servidumbre
Al trabajar cerca de partes energizadas se debe cumplir con los siguientes
requisitos:

a. Toda línea o equipo eléctrico se considerará energizado mientras

no haya sido conectado a tierra y en cortocircuito, guardándose las
distancias de seguridad correspondientes.

b. Todas las partes metálicas no puestas a tierra de equipos o

dispositivos eléctricos, se consideran como energizadas al nivel de
tensión más alto de la instalación.

c. Antes de iniciar el trabajo, verificar si la instalación o equipo está

energizado y el nivel de tensión.

d. Las partes energizadas de las instalaciones deberán respetar las

distancias mínimas de seguridad con respecto al lugar donde las
personas habitualmente se encuentren circulando o manipulando
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Página: 35 de 91
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objetos alargados como escaleras, tuberías, fierro de construcción,

etc. Asimismo, se deberá considerar los espacios de trabajo
requeridos para ejecutar trabajos o maniobras, de acuerdo a lo
indicado en el Código Nacional de Electricidad.

Artículo 29°. Circuitos eléctricos

Los circuitos eléctricos deben instalarse cumpliendo con lo dispuesto por el
Código Nacional de Electricidad y normas técnicas complementarias,
de tal forma que faciliten su identificación y garanticen la seguridad de
la instalación.

Artículo 30°. Mantenimiento y maniobras de componentes de los

circuitos eléctricos de baja tensión y sistemas de utilización
Al trabajar en instalaciones eléctricas, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a. Siempre se debe disponer del esquema unifilar, planos eléctricos en

general, y deben estar actualizados.

b. Conocer el tipo de instalación eléctrica, tipo de conexión con relación a

la puesta a tierra, características del sistema de protección,
características de sus componentes, nivel de tensión y los riesgos
que puede ocasionar a las personas; características del ambiente del
lugar de trabajo, el comportamiento del clima en el lugar de trabajo,
verificar si hay presencia de materiales peligrosos, inflamables, o
explosivos; presencia de la corrosión y gases tóxicos, si es recinto
confinado, robustez mecánica, y cualquier otro factor que pueda
incrementar significativamente los riesgos para el personal.

c. En los lugares de trabajo sólo podrán utilizarse equipos y herramientas

para el sistema o modo de trabajo previstos por su fabricante que sea
compatible con el tipo de instalación eléctrica.

d. Para todos los casos las instalaciones eléctricas deben ser

inspeccionadas según lo establecido en su Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de tal forma que se verifique el
cumplimiento y conservación de las condiciones establecidas en
la normativa de seguridad y salud vigente respectiva.
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e. Los ejecutores de los trabajos, emplearán un sistema y código de

comunicaciones que permita eliminar al máximo el uso de
palabras ambiguas o incomprensibles, y que reconfirme paso a
paso la comprensión del mensaje. Las comunicaciones en el campo
de trabajo son canalizadas por el jefe del trabajo.

f. Mientras se realiza una actividad y se requiera comunicarse o

responder una llamada, debe tenerse el cuidado que la comunicación
se realice de manera segura y que no distraiga la atención en lo que
se está ejecutando.

Artículo 31°. Trabajo en equipos e instalaciones eléctricas

a. Las técnicas o procedimientos de trabajo en instalaciones
eléctricas, en sus inmediaciones o cerca de ellas, serán
establecidas por la Empresa de acuerdo con el conocimiento y
desarrollo tecnológico requerido, la normatividad vigente, las
exigencias y condiciones operativas de la instalación o equipo a
intervenir y los planes de mantenimiento o condiciones de
emergencia que requieran atender.

b. Toda nueva tecnología, o técnica de mantenimiento u operación,

o ambas; también deben ser evaluadas desde el punto de vista
de salud ocupacional antes de ser aplicadas, con el objetivo de
determinar de qué manera puede afectar a las personas y determinar
las medidas necesarias para el control y mitigación de los riesgos.

c. Antes de ejecutar el trabajo específico, entre otros, previamente

debe disponerse y tomar conocimiento del esquema unifilar, y
demás planos eléctricos, y realizarse una inspección previa.

Artículo 32°. Trabajo sin tensión (desenergizado)

En los trabajos sin tensión, se debe observar:

Todo trabajo en un equipo o una instalación eléctrica, o en su proximidad, que

conlleve un riesgo eléctrico debe efectuarse sin tensión, asimismo, disponer
el uso de ropa de protección contra el arco eléctrico o relámpago de arco, de
acuerdo a las características de la instalación eléctrica.

Para desenergizar o dejar sin tensión un equipo o instalación eléctrica,

deben considerarse en los procedimientos de trabajo, las medidas de
seguridad para prevención de riesgo eléctrico definidas en este
Reglamento complementada por la normativa respectiva, que serán de
cumplimiento obligatorio por todo el personal que de una u otra forma tiene
responsabilidad sobre los equipos e instalaciones intervenidos.

Después de la desenergización eléctrica, siempre verificar que no exista

energía residual de otra naturaleza.
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Se debe aplicar las cinco reglas de oro para trabajo en equipo sin tensión,
que son:

a. Corte efectivo de todas las fuentes de tensión. Efectuar

la desconexión de todas las fuentes de tensión, mediante
interruptores y demás equipos de seccionamiento. En
aquellos aparatos en que el corte no pueda ser visible, debe
existir un dispositivo que permita identificar claramente las
posiciones de apertura y cierre de manera que se garantice
que el corte sea efectivo.

b. Enclavamiento o bloqueo de los aparatos de corte.

Operación que impide la reconexión del dispositivo sobre el
que se ha efectuado el corte efectivo, permite mantenerlo en la
posición determinada e imposibilita su cierre intempestivo.
Para su materialización se puede utilizar candado de
condenación y complementarse con la instalación de las
tarjetas de seguridad o aviso. En los casos en que no sea
posible el bloqueo mecánico, deben adoptarse medidas
equivalentes como, por ejemplo, retirar de su alojamiento los
elementos extraíbles.

c. Verificación de ausencia de tensión. Haciendo uso de

los elementos de protección personal y del detector o
revelador de tensión, se verificará la ausencia de la misma en
todos los elementos activos de la instalación o circuito. Esta
verificación debe realizarse en el sitio más cercano a la zona
de trabajo. El equipo de protección personal y el detector de
tensión a utilizar deben ser acordes al nivel de tensión
del circuito. El detector debe probarse antes y después
de su uso para verificar su buen funcionamiento.

d. Poner a tierra y en cortocircuito temporal todas las

posibles fuentes de tensión que inciden en la zona de trabajo,
teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

▪ El equipo de puesta a tierra temporal debe estar en

perfecto estado, y ser compatible para las características
del circuito a trabajar; los conductores utilizados deben ser
adecuados y tener la sección suficiente para la
corriente de cortocircuito de la instalación en que se
utilizan.

▪ Se deben usar los elementos de protección personal.

▪ Debe guardarse las distancias de seguridad

dependiendo del nivel de tensión.
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▪ El equipo de puesta a tierra se conectará primero a la

malla o electrodo de puesta a tierra de la instalación, luego a
la barra o silleta o acceso adecuado equipotencial o neutro
(si existiese), y después a cada una de las fases, iniciando
por el conductor o fase más cercana.

▪ Los conectores o mordazas del equipo de puesta a

tierra temporal deben asegurase firmemente.

▪ Siempre que exista conductor neutro, se debe tratar

como si fuera una fase.

e. Señalizar y demarcar la zona de trabajo. Es la delimitación

perimetral del área de trabajo para evitar el ingreso y
circulación; operación de indicar mediante carteles o
señalizaciones de seguridad que debe cumplirse para
prevenir el riesgo de accidente.

Esta actividad debe garantizarse desde el arribo o ubicación en el sitio de

trabajo y hasta la completa culminación del mismo.

En una instalación eléctrica se restablecerá el servicio cuando se tenga la

absoluta seguridad de que no queda nadie trabajando en ella y de acuerdo
a los procedimientos establecidos en el reglamento interno citado.

En las operaciones que conducen a la puesta en servicio de las

instalaciones, una vez terminado el trabajo, se tomará en cuenta las
siguientes pautas:

a. En el lugar de trabajo, se retirará las puestas a tierra

temporales y el material de protección complementario y se
realizará la limpieza general del área donde se laboró; y luego,
el supervisor directo recogerá las tarjetas de seguridad de todo
el personal que participó en el trabajo y después del último
reconocimiento, dará aviso que el trabajo ha concluido.

b. En el origen de la alimentación, una vez recibida la

comunicación de que el trabajo ha terminado, se retirará las
tarjetas y avisos de seguridad y se desbloqueará los mandos
de los equipos de maniobra (interruptores y seccionadores).

Artículo 33°. Trabajo con tensión (desenergizado)

Solamente podrán ejecutarse trabajos en equipos o instalaciones
energizadas cuando:

a. Los trabajos sean ejecutados en instalaciones con tensiones

de seguridad por debajo de 25 V, siempre que no exista
posibilidad de confusión en la identificación de las mismas y
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que las intensidades de un posible cortocircuito no supongan

riesgos de quemadura.
b. La naturaleza de las maniobras, mediciones, ensayos y
verificaciones que así lo exijan; por ejemplo: apertura y
cierre de interruptores o seccionadores, la medición de una
intensidad, la realización de ensayos de aislamiento eléctrico, o
la comprobación de la secuencia de fases.
c. Los trabajos en proximidad de equipos o instalaciones, cuyas
condiciones de explotación o de continuidad del suministro de
servicio, así lo requieran.
d. La Entidad debe establecer procedimientos para
ejecutar trabajos con tensión, incluyendo todas las medidas
de seguridad y salud ocupacional necesarias, de acuerdo con el
método elegido, ya sea con método de trabajo en contacto con
guantes de goma, método de trabajo a distancia, método de
trabajo a potencial.
Nota. Cuando se requiera ejecutar el trabajo con tensión para
el que no se disponga procedimiento, será necesario que la
forma de hacer el trabajo sea analizada minuciosamente por
una persona certificada o habilitada en trabajos con tensión,
de manera que se incluyan todas las medidas de seguridad.
Este nuevo trabajo debe ser verificado o aprobado por una
instancia superior en la Entidad. Para todos los casos debe
quedar registrado en el plan de trabajo o informe final de trabajo
ejecutado. En todo caso, debe realizarse un procedimiento para
ese trabajo. En condiciones de emergencia, riesgo inminente o
fuerza mayor, podrá obviarse algunas acciones del proceso
administrativo, pero sin descuidar la seguridad y salud de los
trabajadores y personas.

e. Solamente ejecutarán trabajos en circuitos energizados

aquellos trabajadores que estén debidamente capacitados,
entrenados, y cuenten con la autorización vigente de la
Entidad, previo cumplimiento del perfil ocupacional.
f. Para la ejecución segura y eficiente de trabajos en línea
viva, se requiere personal calificado que incluya dentro de
su perfil ocupacional, entre otras, las siguientes
condiciones:
I. Alto grado de habilidad manual, buena coordinación
visual y motora, capacidad de concentración, gran
sentido de responsabilidad.
II. Alta capacidad de trabajo en equipo, que le permita una
buena coordinación y sincronización en el trabajo a
desarrollar.
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g. Para la realización de trabajos con tensión, las empresas deben

cumplir las siguientes medidas y acciones de prevención:
I. Habilitación: Las empresas deben elaborar un procedimiento
para la habilitación de los trabajadores, la cual será por un período
de tiempo definido y no superiores a un año, la cual se renovará si
es probada su competencia técnica, su aptitud física y mental, su
experiencia y continuidad en los trabajos para los cuales fue
habilitado. La autorización debe retirarse cuando se observe que el
trabajador incumple las normas de seguridad, o cuando sus
condiciones psicofísicas no son satisfactorias.
II. Inspección previa de evaluación: Para determinar si es posible
ejecutar un trabajo con tensión, es necesario realizar una
inspección previa donde el personal habilitado y autorizado evalúe
la viabilidad técnica y el riesgo asociado para las personas y
para el sistema, cumpliendo lo estipulado en las etapas de
diagnóstico, planeación y ejecución de trabajos descritos en las
condiciones generales de este Reglamento. Los procedimientos
deben documentarse y normalizarse, pero, en su aplicación
deben ajustarse a cada situación específica que se presentase.
III. Protección del trabajador: los procedimientos, equipos,
herramientas y materiales utilizados en el método de trabajo
empleado deben asegurar la protección del trabajador frente al
riesgo eléctrico, garantizando, en particular, que el trabajador no
entre en contacto accidentalmente con cualquier otro elemento o
potencial distinto al suyo. Quienes van a realizar el trabajo,
deben verificar el buen estado y usar los elementos de
equipo de protección personal para las actividades a
realizar, cumpliendo con los procedimientos y las
responsabilidades asignadas.
IV. Selección de equipos, materiales y herramientas: Éstos se
elegirán en base a las características del trabajo, la tensión de
servicio; y se utilizarán, mantendrán y revisarán siguiendo las
instrucciones del fabricante, la normativa asociada y las
adicionales que defina la empresa para garantizar la protección
del trabajador y su correcta operación y calidad. Para garantizar
la performance de las herramientas y equipos utilizados, la
empresa debe disponer y cumplir la programación periódica de
ensayos, y los que presenten resultados fuera de los aceptados
deben ser marcados y dados de baja. Se debe conocer las
cargas mecánicas que soportan cada una de las herramientas
que se utilicen de acuerdo con las fichas técnicas y
nunca sobrepasar esta carga. Las pértigas dieléctricas, así como
los guantes dieléctricos y otros medios dieléctricos deben ser
almacenados y transportados en sus recipientes protectores o
envolturas adecuadas según corresponda, para que no sean
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afectados por los agentes de su entorno; y durante su uso se

debe evitar el contacto directo con el suelo u otros
productos que puedan deteriorarlos. Las pértigas deben
manipularse con guantes limpios. Deben disponer de la hoja de
vida actualizada de cada una de las herramientas. La empresa
establecerá procedimientos y elaborará documentos sobre las
características técnicas, el almacenamiento, transporte,
aplicación, pruebas y mantenimiento que requieran los
accesorios aislantes, las herramientas aisladas, los equipos de
medida y los elementos de protección personal, entre otros. Así
mismo., la Entidad definirá los elementos del EPP que deben
ser destruidos cuando ya no tiene la performance adecuada.
V. Trabajos a la intemperie: En trabajos a la intemperie se deben
tener presentes las condiciones de humedad relativa, la
presencia de tormentas eléctricas, lluvias, neblina, vientos
fuertes u otras condiciones climáticas o presencia de insectos u
otros seres vivos que pongan en riesgo a los trabajadores, o
dificulten la visibilidad, o la manipulación de las herramientas. Los
trabajos en instalaciones interiores directamente conectadas a
líneas eléctricas aéreas deben interrumpirse caso de tormenta.

Artículo 34°. Verificaciones a maquinarias en movimiento

Están prohibido las verificaciones a maquinarias en movimiento, salvo
aquellas prácticas que sean necesarias para detectar fallas, efectuar pruebas
y ajustes con el giro, en cuyo caso se adoptará las medidas necesarias y
los resguardos de seguridad específicos, siendo realizados por
especialistas de acuerdo a sus manuales internos.

Artículo 35°. Verificaciones a grúas, brazos hidráulicos y otros equipos

para izaje
Las verificaciones de equipos para izaje ya sean hidráulicas, neumáticos y/o
'"manuales se efectuarán periódicamente de acuerdo a Normas de
fabricación correspondiente y por empresas especializadas con
autorización del fabricante para garantizar la correcta operatividad de
los equipos, no se aceptarán modificaciones o adaptaciones de estos
equipos que no cuenten con certificaciones otorgadas por un organismo
competente y de consentimiento de la Empresa.

Artículo 36°. Señalización de circuitos y Comprobación de la secuencia

de fases
a. La señalización debe ser en base a la normativa vigente,
complementada con directivas internas claras y precisas para
la prevención de accidentes.

b. Todas las fases de los diferentes sistemas eléctricos deben ser

claramente identificadas y rotuladas, de acuerdo al código de
colores establecidos en la normativa vigente correspondiente.
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c. Cuando la Empresa efectúe la modificación de una instalación

(subestaciones, circuitos eléctricos, etc.) se deberá comprobar,
antes de la puesta en servicio, el correcto funcionamiento de
las máquinas y/o equipos de los predios involucrados, las
cuales deberán coincidir con las condiciones iniciales.

Artículo 37°. Electricidad estática

Para el control de riesgos producido por la presencia de electricidad estática,
se debe aplicar medidas preventivas, tales como las de la Comisión
Electrotécnica Internacional (IEC) o en su ausencia las de la National Fire
Protection Association (NFPA) de Estados Unidos de América NFPA-77
“Método Recomendado sobre Electricidad Estática”, que considera los
siguientes aspectos: puesta a tierra, humidificación, incremento de
conductividad, ionización.

Artículo 38°. Medios de protección y seguridad

Los trabajadores deberán utilizar, de acuerdo a la actividad a
desarrollar, los siguientes medios de protección y seguridad:

a. Equipo de puesta a tierra temporal.

b. Herramientas con un aislamiento dieléctrico apropiado que

satisfaga las exigencias de las Normas Técnicas Peruanas de
INDECOPI, lEC, ISO, IEEE u otras, para el tipo de trabajo.

c. Equipo de protección personal adecuado y revisado mediante

inspecciones periódicas documentadas.

d. Equipo detector de tensión.

e. Medios de señalización y comunicación apropiados.

f. Botiquín de primeros auxilios.

g. Permisos de trabajos, boletas, tarjetas, carteles o avisos de

seguridad.

h. Ropa de trabajo resistente al arco eléctrico, de acuerdo a la

exigencia de la instalación eléctrica donde ha de laborar.

Artículo 39°. - Trabajos en vías públicas

a. Los trabajos en las vías públicas requieren del uso de señales
de seguridad de tránsito, tales como banderines, conos,
avisos, tranqueras, luces intermitentes u otros medios que
adviertan el peligro a conductores y peatones. Se colocará las
señales de seguridad y un cerco continuo en toda el área de
trabajo que impida el paso o acceso de las personas no
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autorizadas (incluyendo la probabilidad de presencia de

animales), considerando un área de influencia para la
protección de personas y propiedades.

b. Cuando se requiera utilizar o colocar en la calzada o vía de

tránsito cables eléctricos u otros materiales, se dispondrá de
personal provisto de un banderín o paleta con las señales
claras de seguridad.

c. En caso sea necesario reservar el espacio de trabajo durante

horas de la noche, deberá mantenerse la señalización
nocturna usando luces intermitentes u otros medios
adecuados para prevenir a las personas y vehículos que
transiten en los alrededores.

d. Para la realización de las obras en vías públicas, la

Entidad deberá contemplar las disposiciones establecidas en
el artículo 97° y 109° del Decreto Ley Nº 25844, “Ley de
Concesiones Eléctricas” y los artículos 188° y 189° de su
Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 009-93-
EM.

Artículo 40°. Trabajos en espacios confinados

a. En los ambientes de trabajo se debe evitar aquella atmósfera
peligrosa que pueda exponer a los trabajadores a riesgo de
muerte, incapacidad, disminución de su capacidad para el
autorrescate (escape de un espacio sin ayuda), así como a lesiones o
enfermedades graves que comprometan su integridad.

b. Las actividades de supervisión, mantenimiento o reparación en

espacios confinados deberán contar con el respectivo permiso de
trabajo y serán dotados de equipos de iluminación artificial, equipos
de comunicación confiables y de seguridad adecuados (máscaras
antigases, balones autos contenidos de aire, cascos, guantes, botas
de jebe, entre otros).

c. Los trabajadores que realicen labores en espacios confinados deben

ser entrenados y capacitados para realizar estas labores y serán
provistos de implementos de primeros auxilios y equipos de rescate.
Estos trabajos se realizarán con dos trabajadores, permaneciendo uno
de ellos fuera del ambiente confinado, pero presto a dar el adecuado y
oportuno auxilio si se requiriese.

d. Los trabajos en espacios confinados deberán seguir los manuales

internos sobre procedimientos específicos; éstos incluirán la
evaluación y planificación del trabajo y del ambiente en el que se
realizan las actividades (plan de trabajo, monitoreo de la calidad de la
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atmósfera, medidas adicionales de acondicionamiento y ventilación

forzada, entre otros).

Artículo 41°. Personas ajenas a la Empresa y equipos de protección

Todas las personas ajenas a la Empresa que ingresen a instalaciones
de clientes (centros de transformación y subestaciones) deberán
recibir equipos de protección personal de acuerdo al riesgo al que se
expondrán, a fin de preservar su integridad física mientras permanezcan
en las mismas, y estarán acompañados por un trabajador de la Empresa
encargado de su seguridad.

Artículo 42°. Requisitos del personal no electricista

En el desarrollo de sus actividades dentro de las instalaciones del cliente, el
personal no electricista como pintores, albañiles, personal de limpieza, y
otros deben cumplir los siguientes requisitos:

a. Tener la orden o permiso escrito para trabajar, en la que se delimite el

área de labores.

b. Utilizar sus implementos de seguridad personal y los adecuados al

área donde realizan sus labores.

c. Tener sus equipos de trabajo en perfecto estado.

d. Ser supervisados por un trabajador autorizado con conocimiento de

los riesgos en las instalaciones.

4.2 SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES

A. SISTEMAS DE UTILIZACIÓN Y REDES DE BAJA

TENSIÓN
Artículo 43°. Uso de implementos de seguridad en sistemas de
utilización y redes de baja tensión.

Para la ejecución de trabajos en sistemas de utilización y redes de baja

tensión, el personal debe contar y hacer uso de los implementos de
seguridad, siendo éstos por lo menos los siguientes: casco dieléctrico anti
choque con barbiquejo, zapatos dieléctricos con planta de jebe aislante,
guantes dieléctricos, guantes de cuero, correa o cinturón de seguridad,
protección facial y/ lentes, protección de vías respiratorias, juego de
herramientas aisladas, equipo de comunicación portátil, botiquín de primeros
auxilios portátil y otros. Estos implementos deberán ser verificados por el
supervisor antes de la ejecución de cualquier trabajo.

Artículo 44°. Mantenimiento o trabajos de ampliación de redes

subterráneas en sistemas de utilización y redes de baja tensión
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Para ejecutar trabajos de mantenimiento o ampliaciones en redes

subterráneas se debe cumplir, por lo menos, con las siguientes disposiciones
de seguridad:

a. Antes de efectuar el corte en un cable subterráneo, en primer lugar, se

identificará fehacientemente el circuito a intervenir y se comprobará
la ausencia de tensión en el mismo, bloqueo de los dispositivos de
maniobra y equipos, se pondrá en cortocircuito y a tierra los terminales
más próximos, incluyendo las de sus derivaciones si los tuviera.

b. Los trabajos de empalmes para realizar ampliaciones (derivaciones),

reparar cables dañados, etc. serán efectuadas por personal calificado y
ciñéndose a los procedimientos prescritos en el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud de Trabajo para este tipo de trabajo.

c. Para realizar los trabajos de reparación primeramente se procederá a la

localización del cable dañado pudiendo efectuarse por el método de
caída de tensión y seguimiento por campo electromagnético (utilizando
un transformador de tensión y bobinas de flujo), para luego proceder a la
reparación.

d. Los trabajos de mantenimiento correctivo de los cables subterráneos

(reparación del tramo del cable) o de ampliaciones (derivaciones) sin
tensión, serán efectuados por personal calificado y ciñéndose a los
procedimientos prescritos en el Reglamento Interno de Seguridad antes
citado, las mismas que deben considerar cuanto menos las siguientes
exigencias:

e. Uso adecuado del equipo localizador de falla (aproximaciones al lugar o

lugares de falla o descarga) o generador de alta frecuencia (que define
de un grupo de cables, cual es el que debe ser intervenido).

f. Empleo del plano de tendido a escala con el recorrido geográfico

del cable subterráneo a intervenir.

g. Otros, si fueran necesarios.

h. En la apertura de zanjas para la reparación de cables subterráneos

se colocará previamente barreras u obstáculos continuos y la
señalización que corresponda.

Artículo 45°. Maniobras en subestaciones aéreas y mantenimiento sin

tensión de líneas aéreas de sistemas de utilización.

Para ejecutar las maniobras en subestaciones aéreas y el mantenimiento sin

tensión de líneas aéreas de sistemas de utilización se debe cumplir, por lo
menos, con las siguientes disposiciones de seguridad:
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a. Desconectar la fuente de tensión, bloqueo de los equipos de

desconexión, comprobar la ausencia de tensión, poner a tierra y
cortocircuito y señalizar la zona de trabajo.

b. Toda instalación será considerada con tensión mientras no se

compruebe lo contrario con aparatos destinados para este efecto de
acuerdo al nivel de tensión de la instalación y en segundo lugar se
pondrá en cortocircuito y a tierra los terminales más próximos,
incluyendo las de sus derivaciones si los tuviera.

c. Todos los trabajadores encargados para efectuar maniobras o

mantenimientos que tengan que subir a las partes altas de líneas
eléctricas aéreas, o a sitios elevados, estarán provistos de
cinturones o arneses de seguridad, guantes dieléctricos, calzados
dieléctricos, detector de tensión y cascos de seguridad con
barbiquejos, apropiados. Las escaleras que se utilicen serán
totalmente de material aislante; y, deberán contar con bases
antideslizantes.

d. Todo operario liniero estará asegurado al poste con correa o

arnés de seguridad en forma permanente mientras dure la labor en
lo alto del poste.

e. Para los trabajos en líneas aéreas de diferentes niveles de

tensión, a efectos de seguridad se considerará la tensión más
elevada que soporten (salvo casos excepcionales debidamente
autorizados por la DGE). Esta prescripción también será válida en
el caso de que alguna de tales líneas sea de telecomunicaciones.

f. El trabajo se suspenderá cuando las condiciones meteorológicas

y climáticas sean algunas de las indicadas

• Velocidad de viento superior a los 35 km/h.

• Lluvias torrenciales, granizadas y nevadas.

• Tempestades eléctricas, rayos y truenos.

• Otros fenómenos anormales que afecten la seguridad.

g. Cuando se utilice vehículos dotados de cabrestantes o grúas, el chofer

deberá evitar el contacto con las líneas con tensión y la excesiva
cercanía que pueda provocar una descarga a través del aire,
debiendo permanecer los demás trabajadores lejos del vehículo.

Artículo 46°. Trabajos en tableros eléctricos

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Los trabajos de las partes con tensión en tableros eléctricos serán realizados
como mínimo por dos personas (una que realizará el trabajo y la otra
como apoyo), salvo aquellos trabajos que de acuerdo a los
procedimientos propios demuestren que pueden ser realizados sin riesgo
por una persona debidamente entrenada y dotada con los equipos de
seguridad y conocimientos adecuados.

Artículo 47°. Manipuleo de fusibles

Cuando los fusibles sean instalados o retirados con uno o ambos

terminales energizados, la Empresa deberá asegurarse que se utilice las
herramientas y guantes dieléctricos apropiados para la tensión del circuito.
Cuando se instale fusibles de tipo expulsión, la Empresa deberá asegurarse
que cada trabajador utilice protección facial y la herramienta apropiada para
esta tensión y que se encuentre libre la trayectoria de salida del cuerpo del
fusible.

Se deberá cumplir con los procedimientos de trabajo específicos

establecidos por la Empresa. En el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud se deberá consignarse la obligación de utilizar bases y fusibles
normalizados.

Artículo 48°. Interruptores y seccionadores de baja tensión

Los fusibles o seccionadores de baja tensión no estarán al descubierto a

menos que estén montados de tal manera que no puedan producirse
proyecciones ni arcos.

Los interruptores de baja tensión deberán ser de equipo completamente

cerrado, a fin de imposibilitar el contacto fortuito con personas y objetos. Se
prohíbe el uso de interruptores de cuchilla o palanca que no estén
debidamente protegidos, incluso durante su accionamiento.

B. HERRAMIENTAS MANUALES
Artículo 49°. Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben de
cumplir las siguientes disposiciones:
No dejar las herramientas en cualquier lugar ya que pueden constituir causas
de accidentes.

a. Deben emplearse estrictamente para los fines que fueron construidas.

b. En caso de encontrarse en mal estado deben ser retirados para su

reparación o eliminación.

c. Debe tenerse cuidado en almacenar, portar y manipular herramientas

cortantes, con filos y puntas agudas para evitar lesiones al personal.
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d. Los mangos y agarraderas de las herramientas se mantendrán en

buen estado de conservación y firmemente asegurados evitando que
las cabezas o los mangos puedan salir despedidos.

e. Deben estar almacenadas correctamente sin generar riesgos

adicionales como filos salientes, posición inestable, etc.; si se ubican
en cajas de herramientas, estantes o soportes deben encontrarse en
orden.

f. Se debe trabajar siempre con las herramientas limpias, libres de

aceite, barro, grasa u otros elementos que puedan dificultar su normal
funcionamiento y uso.

g. Debe utilizarse el equipo de protección personal adecuado, cuando se

emplee herramientas manuales que generen proyección de partículas,
como martillos, cinceles, etc.

h. Evitar que los cables y cordones entren en contacto con la humedad,

aceite y sustancias químicas nocivas, manteniendo los pisos secos.
No deberá tocarse interruptores, cables, maquinaria eléctrica con las
manos mojadas.

Artículo 50°. Para el uso de herramientas manuales eléctricas tener las

siguientes consideraciones:

a. Sólo se debe aprobar y usar las herramientas operadas con

electricidad que se encuentren doblemente aisladas o debidamente
conectadas a tierra.

b. Desconectar siempre las herramientas eléctricas cuando no están en

uso y cuando se encuentran en reparaciones.

c. Proteger los cordones de todo daño en todo momento y retirar

inmediatamente del servicio a los cordones defectuosos o corroídos.

C. MANIPULACIÓN DE MATERIALES Y EQUIPOS

Artículo 51°. Requerimientos generales en la manipulación de materiales

Cuando levante un objeto pesado, mantenga la espalda recta y póngase de
pie utilizando los músculos de las piernas, de ser necesario solicite ayuda o
utilice un dispositivo mecánico

a. Antes de levantar o agarrar algún objeto revise si tiene astillas, bordes

filosos, productos químicos u otros elementos peligrosos.

b. El personal que opere los equipos debe estar entrenado y deberá

utilizar el equipo de protección personal necesario.
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c. En el equipo neumático e hidráulico verificar que las mangueras,

conectores y accesorios se encuentren en buenas condiciones.

d. En los equipos eléctricos verificar que los cables de alimentación y

accesorios deben estar en buenas condiciones.

e. Todo equipo que no cumpla los estándares vigentes debe ser

retirados de uso hasta que sean reparados o reemplazados.

D. SOLDADURA, CORTE Y ESMERILADO

Artículo 52°. Disposiciones generales de seguridad:

a. Conocer y cumplir con el procedimiento para trabajos de soldadura.

b. Sólo personal calificado y autorizado debe realizar las operaciones de

soldadura, corte y esmerilado.

c. Cuando se suelde, corte o esmerile en niveles elevados, se debe

tomar precauciones para evitar que las chispas o metal caliente caigan
sobre las personas o sobre material inflamable.

d. En el área donde se efectúen trabajos de soldadura y/o corte deberá

contar con extintor de Polvo Químico Seco PQS.

e. Se debe limpiar completamente las maquinarias, tanques,

acumuladores, equipos, ejes o tubos que contengan materiales
inflamables antes de someterlos al calor.

f. Se debe utilizar equipo respiratorio aprobado para humos metálicos,

cuando se realiza la soldadura en áreas cerradas.

g. No se debe realizar la soldadura, el corte o esmerilado sin utilizar un

equipo de protección visual adecuado.

Artículo 53°. Soldadura Eléctrica:

a. No se debe operar ninguna máquina soldadora eléctrica hasta que

haya sido conectada a tierra.

b. Solo soldadores autorizados pueden realizar trabajos de soldadura

eléctrica.

c. Se debe seguir las disposiciones o instrucciones proporcionadas por el

fabricante o que figuran en la máquina.

d. No dejar tirados los desperdicios generados como colillas de soladura,

almacenarlos en los depósitos de residuos según corresponda.

Artículo 54°. Esmerilado

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a. Use el Equipo de Protección Personal apropiado.

b. Es obligatorio el uso de la guarda de protección en todo equipo de

esmerilado, corte, pulido o desbaste en operación.

c. No usar discos defectuosos, dañados, o cuya capacidad revoluciones

por minuto (RPM) Revoluciones por Minuto sea menor a la del equipo.

E. SEGURIDAD ELÉCTRICA

Artículo 55°. Generalidades

a. Sólo personal calificado y autorizado debe realizar los trabajos
eléctricos.

b. Nunca usar escaleras metálicas o cintas de medición alrededor de

equipos eléctricos. Evitar el uso de relojes, anillos o joyas metálicas
cuando se trabaje con equipo eléctrico.

c. Es obligatorio el uso de zapatos de seguridad dieléctrico, guantes y

mantas dieléctricas de requerirse.

d. Nunca realice otras conexiones distintas a las indicadas en las

instrucciones operativas del fabricante.

e. Informar todo problema eléctrico al supervisor inmediato quien

solicitará la revisión a cargo del personal autorizado;

f. Se puede encontrar información sobre el mantenimiento y seguridad

de un dispositivo eléctrico determinado en el manual que proporciona
el fabricante.

Artículo 56°. Medidas de seguridad en las instalaciones y equipos eléctricos:

a. Los estándares y disposiciones establecidas por él AME (Área de

Mantenimiento Eléctrico), deberán cumplir el Código Nacional de
Electricidad o normas internacionales en los casos en que el código no
lo contemple o éstos impliquen una mayor exigencia.

b. Las instalaciones eléctricas a la intemperie deben:

c. Tener una protección mínima IP65.

d. Debidamente aisladas para que no existan partes activas expuestas.

e. Todo cableado debe realizarse de acuerdo a las especificaciones

técnicas establecidas; debe evitarse la presencia de cables sueltos o
instalaciones temporales inseguras que puedan causar accidentes o
incendio por cortocircuito.
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f. En el programa de mantenimiento debe considerarse la inspección de:

interruptores, enchufes, empalmes, cajas de paso, cajas de fusibles o
tableros de distribución.

g. Los Tableros Eléctricos deben:

• Mantenerse con las puertas cerradas y adecuadamente

señalizadas para advertir los riesgos existentes; el acceso del
personal debe ser restringido;

• Cumplir lo establecido en el Código Nacional de Electricidad, en

cuanto a las distancias de seguridad y espacio de trabajo, así como
la identificación de circuitos;

• Contar con un sistema de ventilación adecuado, sistema contra

incendio y luces de emergencia operativos.

Artículo 57°. Puesta a Tierra, Deberán estar conectadas a tierra como

medida de protección a fin de prevenir descargas eléctricas:

a. Todo elemento metálico presente en los Tableros eléctricos, sea parte

del equipamiento eléctrico o no.

b. Todas las celdas de media tensión y tableros de baja tensión.

c. La carcaza de los motores eléctricos y transformadores.

d. Todo equipo eléctrico portátil y tomas de energía.

e. Todo equipo de media y alta tensión puestos fuera de servicio para

trabajos de mantenimiento.

f. El chasis de los vehículos que transportan combustible durante la

operación de transvase.

g. El neutro de los transformadores.

4.3 PROTECCIÓN PERSONAL

A. CONSIDERACIONES GENERALES

Artículo 58°. Medidas Generales:

El encargado de seguridad y salud, establecerá las especificaciones técnicas
de los Equipos de Protección Personal previa identificación de los peligros y
evaluación de riesgos. Los Equipos de Protección Personal cumplirán con las
normas nacionales o internacionales respectivas.
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La asignación y entrega de uniformes y Equipos de Protección Personal se

realizarán en los tiempos establecidos por el encargado de Seguridad de
acuerdo a criterios técnicos y estadísticas de consumo.

Es obligatorio el uso del uniforme completo de trabajo. KOZENCO S.A.C. se

asegurará que todo trabajador reciba los uniformes y Equipos de Protección
Personal necesarios de acuerdo a los estándares exigidos por el encargado
de Seguridad y Salud.

B. PROTECCIÓN DE LA CABEZA

Artículo 59°. Recomendaciones generales de protección a la cabeza:

a. El uso del casco es obligatorio en las áreas que se indiquen, excepto
oficinas.

b. El casco debe cumplir las especificaciones técnicas establecidas por el

encargado de Seguridad y Salud y ser certificado por una entidad
competente. No se permitirá:

• Utilizar el casco pintado o deteriorado.

• Tener el tafilete en mal estado.

• Llevar entre el tafilete y el casco alimentos o materiales de trabajo.

c. Para trabajos o actividades relacionadas con la electricidad, se deben

emplear cascos de clase (E), estos están hechos de materiales
aislantes para choques eléctricos con voltajes de hasta 20 000 voltios
y resistentes a golpes por objetos que le puedan caer encima.
ESPECIFICACIÓN DE LOS CASCOS DIELÉCTRICOS

ANSI Z89.1 – 2009 CARACTERÍSTICAS

2 200 voltios
GEC
20 000 voltios

Conductor

C. PROTECCIÓN VISUAL

Artículo 60°. Recomendaciones generales de protección a la vista y cara:

a. Es obligatorio el uso de lentes de protección cuando se realiza

trabajos que ponen en riesgo la vista. En cualquier otra circunstancia
el uso de los lentes es obligatorio para los trabajadores que están
expuestos a partículas que pueden dañar la vista y/o cara.
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b. El soldador y su ayudante usarán obligatoriamente la máscara de

protección adecuada.

c. Cuando deba destaparse, desatorarse o removerse materiales con el

peligro de salida de material fino y/o caliente, a presión y velocidad tal
que pueda dañar al personal, deberá protegerse con una máscara
protectora facial y ropa adecuada a la exposición.

Articulo. 61. Careta Facial (Careta)

Cuando el riesgo por proyección de partículas, líquidos o gases o por emisión

de energía radiante de alta intensidad involucra no sólo la vista sino también
otras partes del rostro del trabajador, será obligatorio el uso de equipo de
protección facial (escudos o caretas, máscaras y capuchas antiácidas, entre
otros). (Ref. R.M. 111-2013-MEM/DM).

Careta Facial Contra Impacto. - Provee protección contra impactos de todo

tipo de partículas, líquidos o gases.

Careta Facial Contra Relámpago de Arco. - Provee protección visual y

facial, diseñada con un nivel de protección especialmente para electricistas
que estén expuestos al arco eléctrico, el tipo de protector facial a usar
dependerá del nivel de riesgo calculado “ATPV” en cal/[Link] que el
protector puede reducir la visión y la percepción del color y si lo requiere,
debe considerarse iluminación adicional en la zona de trabajo. (Ref. R.M. 111-
2013-MEM/DM).

Máscara para Soldar. - Este tipo de protección debe bloquear las chispas y
filtrar la luz ultravioleta y otras.

D. PROTECCIÓN AUDITIVA

Artículo 62°. Recomendaciones generales de protección de oído:

a. En zonas de trabajo donde los equipos generen ruidos por encima de
80 dB (Escala A) es obligatorio el uso de equipo de protección
auditiva, el cual se empleará en todo el tiempo de exposición al ruido.
Los elementos de protección auditiva serán siempre de uso individual.

b. Cuando la exposición sea continúa por ocho horas o más y el ruido

excede los 60 dB, los trabajadores deberán usar protección auditiva.

c. Los protectores recaen en dos grupos:

• Los tapones; el tapón o dispositivo de inserción endoaural.

• Las orejeras; cubren el oído externo para formar una barrera

acústica.
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• Los protectores auditivos son de uso personal y se limpiarán

diariamente.

d. Se prohíbe en las áreas de trabajo el uso de equipos de radios con

audífonos personales.

E. PROTECCIÓN DE MANOS Y BRAZOS

Artículo 63°. Recomendaciones generales de protección a las manos y

brazos:
a. Para la asignación de guantes, se deberá estudiar el tipo de energía a
la que se exponen y los riesgos de la actividad específica. Elegir la
protección adecuada para las manos:

• Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecánica

pesada, de manejo de piezas o materiales punzo cortantes,
pesados, abrasivos, livianos y otros, se empleará guantes de cuero
resistente, reforzado y/o badana, dependiendo de la tarea a
ejecutar. De la misma forma, para tareas que requieran precisión y
agarre de piezas pequeñas se podrá usar guantes anticorte.

• En los trabajos en líneas o equipos eléctricos o para las maniobras

con electricidad se empleará guantes dieléctricos en buen estado
que lleven marcados en forma indeleble la tensión máxima para el
que han sido fabricados. Estos guantes dieléctricos deberán usarse
con guantes protectores de cuero, y para evitar la molestia del
sudor, podrá utilizarse guantes de hilo de algodón directamente
sobre las manos.

b. Es esencial efectuar inspección frecuente antes de cada operación

(prueba de aire que se debe hacer diariamente a los guantes
dieléctricos antes de usarlos).

c. En los trabajos de soldadura eléctrica o autógena, se empleará

guantes de manga larga de cuero al cromo o equivalente.

d. Para la manipulación de ácidos o sustancias corrosivas se empleará

guantes de manga larga de neopreno o equivalente.

e. Para la manipulación de materiales o piezas calientes, se empleará

guantes de cuero al cromo o equivalente.

f. Químicos, álcalis y solventes; para proteger contra ciertos álcalis,

sales, ácidos, aceites, grasas, solventes, vapores, humedad y líquidos
corrosivos, hay disponibles muchas clases de protectores
impermeables. Entre los materiales protectores se incluye el caucho
natural, el caucho sintético, la olefina, el neopreno, el vinilo, el
polipropileno, las películas de polietileno, las telas revestidas con
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estos materiales y muchas fibras sintéticas que recientemente se han

desarrollado. El caucho natural no es apto para usarlo con aceites,
grasas, muchos solventes, y sustancias químicas orgánicas.

Nota: Los trabajadores que estén utilizando guantes no deben

acercarse a maquinaria rotativa alguna, a fin de evitar que sean
atrapados por las piezas en rotación de dichas máquinas, y
asegurarse que estas maquinarias contengan guardas o pantallas de
seguridad

g. Especificación técnica de los guantes dieléctricos o aislados:

Los Guantes Dieléctricos deben cumplir con las características físicas

requeridas en las Normas ASTM D120 y/o IEC 903.

Fabricación y pruebas. - Los guantes deben ser fabricados y probados

de acuerdo a las normas ASTM D 120 y/o CEI IEC 903

ESPECIFICACIÓN TÉCNICA DE LOS GUANTES DIELÉCTRICOS

CLASE TENSIÓN DE PRUEBA MÁXIMO VOLTAJE DE USO
00 2500 500
0 5000 1000
1 10000 7500
2 20000 17000
3 30000 26500
4 40000 36000

F. PROTECCIÓN RESPIRATORIA

Artículo 64°. Recomendaciones generales de protección respiratoria:

a. Todo trabajador que labore en áreas y trabajos específicos expuestos
a concentraciones elevadas de polvo y/o vapores nocivos, llevarán
equipo de protección respiratorio con filtros especiales para controlar
los contaminantes existentes.

b. Se prohíbe el uso de pañoletas, trapos y otros elementos en

sustitución de los respiradores.

c. El encargado de seguridad verificará en la zona de trabajo el estado

de las máscaras, filtros y su correcto uso, y ordenará a quien
corresponda su reemplazo cuando sea necesario.

d. Colocarse el equipo, asegurándose de su correcto sellado al rostro,

para ello debe realizar las pruebas de presión positiva y negativa.
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e. No es recomendable el uso de protectores respiratorios en aquellos

trabajadores que tengan barbas crecidas en el rostro, ya que evita un
ajuste efectivo.

f. Los equipos deberán ser guardados y almacenados en lugares

ventilados y libres de cualquier otra contaminación que reste su
capacidad de protección.

g. Los tipos de protección respiratoria se encuentran comprendidos en

cualquiera de estas dos clases:

• Purificadores de aire; filtran los contaminantes de la atmósfera y

sólo pueden ser usados en ambientes que contengan la cantidad
suficiente de oxígeno que se requiere para la vida. Tipos básicos:

Los de libre mantenimiento

Los recambiables

Los potenciados o forzados

Los protectores purificadores de aire deberán ser de uso

personal.

• Suministro de aire; los que proporcionan aire a distancia a través de

mangueras o de asistencia auto contenida.

h. Se considera un ambiente peligroso para la vida y la Salud

Ocupacional del trabajador, cuando se tienen concentraciones
peligrosas de oxígeno mayores a 23% o inferiores a 19,5%

G. PROTECCION DE PIES Y PIERNAS

Artículo 65°. Es obligatorio el uso de la protección a los pies cuando se expone

a los siguientes riesgos tales como: por contacto accidental con electricidad,
posible aplastamiento, sustancias químicas, pinchaduras con clavos u otros
objetos filosos y superficies resbaladizas, entre otros.
a. En todo trabajo relacionado a la actividad eléctrica se requiere el uso de
calzado o botines con planta dieléctrica y puntera de material aislante.
b. En los trabajos de obras civiles se debe usar botines de seguridad con
puntera reforzada, si esta implica riesgo eléctrico esta puntera deberá ser
de material aislado.
c. Especificaciones técnicas de Botines Dieléctricos:
• No deberán tener ninguna parte metálica en la suela o planta, de
acuerdo a la norma técnica peruana correspondiente o a la R.M. 111-
2013-MEM/DM.
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• Serán de material cuero satinado, color negro con planta (firme) de

caucho natural dieléctrico antideslizante; tendrá un diseño especial con
cerco de suela cosido a la entresuela con hilo de nylon y cubierta con
un perfil de plástico que protege la penetración de agua. Tendrá una
Rigidez Dieléctrica de la Planta, con 18 kV durante 60 segundos con
una corriente de fuga no mayor a 1mA.
• Resistencia de Aislamiento Mínima de la Planta:
Mínimo de 100 Mega ohm para 5000 V-DC) durante un minuto con una
corriente de fuga no mayor a 1mA.

H. PROTECCION COMPLEMENTARIA

Artículo 66°. Arnés de seguridad.

a. Es obligatorio el uso de arnés en todo trabajo que se realice a una

altura mayor o igual a 1.8 m. (1.8 metros de altura desde el nivel del
piso), este equipo tiene como finalidad el posesionar, sostener y frenar
la caída del trabajador

b. Las partes metálicas del arnés deben ser de una sola pieza (no se
acepta soldaduras).

c. Mantenimiento, Almacenamiento y Conservación:

d. Los arneses deben someterse a revisiones periódicas registrados en

la etiqueta del mismo con objeto de determinar el grado de desgaste,
corrosión de las partes metálicas y otros posibles defectos.

e. Las partes primordiales del mosquetón de doble seguro, tales como el

muelle, rosca y pasador, deberán permanecer engrasados para evitar
la aparición de óxidos y su consiguiente pérdida de resistencia.

f. No usar estos equipos en caso estén agrietados, deshilachados, rotos

y/o tengan costuras flojas que comprometen su resistencia, serán
dados de baja y destruidos.

g. No utilizar cuerdas de cable metálico en las proximidades de líneas o

equipos energizados.

Artículo 67°. Sogas o correa. No serán permitidas las cuerdas ni sogas de

material orgánico, para tal efecto se recomienda usar fibras sintéticas tal
como de nylon, driza u otros similares.
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Artículo 68°. Equipo Revelador o Detector de Tensión

a. Estos deben ser usados en la ejecución de maniobras en el sistema
eléctrico. Los reveladores de tensión serán acompañados de un
bastón (pértigas de operación), debidamente acondicionado para
acceder a los lugares y mantener una distancia de seguridad
apropiada a los circuitos con tensión.
b. Hay dos tipos de revelador de tensión:
• De inducción, cuyo funcionamiento se da por cercanía o
proximidad a un circuito energizado.
• De contacto, cuyo funcionamiento requiere que el equipo haga
contacto con el circuito para verificar presencia o ausencia de
tensión.

Artículo 69°. Pértigas

a. Se usarán en trabajos con tensión principalmente en M.T y A.T, ya que
su uso proporciona seguridad al usuario protegiéndolo contra descarga
eléctrica.
b. Su operación le permitirá alcanzar alturas deseadas y desarrollar su
trabajo a distancia, así como accionar seccionadores bajo carga en
todos los ángulos y para todas las posiciones de montaje.
c. Serán de óptima funcionalidad, es decir ligeros, fácilmente
manipulables, de fácil traslado y convenientemente protegidos
mediante adecuados estuches que protejan sus propiedades
dieléctricas.
d. Podrán ser de una sola pieza o desmontables en dos o más, las
cabezas serán de bronce fundido, tenaz y de alta resistencia, fabricado
bajo normas americanas y/o europeas.
e. Especificaciones técnicas:
• Material. - Fibra de vidrio o material similar aislante, de altas
características, recubierta de resina epóxica sobre goma
espuma de poliuretano.

Artículo 70°. Equipo de Puesta a Tierra

a. Son dispositivos que se conectan entre un punto dado en una red o en
una instalación o un equipo y una tierra local.
b. El orden que se debe seguir para colocar la línea de puesta a tierra
temporal es el siguiente:
• Asegurarse de que todas las piezas de contacto, así como los
conductores del aparato, estén en buen estado.
• En primer lugar, verificar que el circuito cumpla con la
característica de CIRCUITO LIBRE.
• Revelar las tres fases y comprobar que el circuito se encuentre
SIN TENSIÓN.
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• Conectar la mordaza común de puesta a tierra, firmemente

presionada.
• Descargar la corriente capacitiva o inducida, haciendo contacto
la mordaza del extremo de una fase de la línea de puesta a
tierra (utilizando una pértiga), con cada una de las fases del
circuito que se va a poner a tierra.
• Asegurar las mordazas firmemente, fase a fase, a las lengüetas
de puesta a tierra, barras de cobre o conductores, utilizando
una pértiga y guantes aislantes, comenzando por el conductor
más cercano.

Artículo 71°. Bancos de Maniobras.

a. El banco de maniobras se empleará como ayuda para alcanzar puntos
elevados de una subestación.
• Antes de la utilización de un banco de maniobras, es necesario
asegurarse que las patas de los bancos estén sobre una
superficie despejada, limpias y en buen estado. La plataforma
del banco estará alejada de las partes de las instalaciones
puestas a tierra.
• Es necesario situarse en el centro del banco de maniobras y
evitar todo contacto con las partes metálicas.

Artículo 72°. Herramientas Aisladas Tendrán las siguientes características

de aislamiento:
a. Un revestimiento de color blanco cubre las partes metálicas. Ese
revestimiento aislante es irrompible e inamovible por el trabajador.
b. El PVC amarillo, naranja o rojo que cubre las herramientas por encima
del revestimiento blanco es absolutamente inamovible y auto
extinguible. Además, permite una buena posición de las manos.
c. Los dos topes para proteger los dedos son de Rilsan tratado (aislación
15 000 voltios).
d. Las extremidades de las herramientas estén reforzadas por varios
espesores de PVC para resistir los choques más violentos

4.4 CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD

A. CONDICIONES AMBIENTALES

Artículo 73°. Los trabajos que generen o liberen emanaciones de gases,

humos, vapores o polvo en cantidades que pueden dañar la salud del
trabajador:
a. Demandarán un cuidadoso control de las medidas de protección o
mitigación, por medio de respiradores con cartuchos para cada tipo de
contaminante.
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b. El personal que participe en el trabajo debe contar con Equipos de

Protección Personal respectivo.

B. CONSERVACIÓN DE LA RED DE AGUA Y DESAGÜE:

Artículo 74°. Las instalaciones de las tuberías de la red de agua y desagüe

deberán cumplir las especificaciones del reglamento nacional de
construcciones, se prohíben las instalaciones clandestinas y no autorizadas,
que puedan comprometer la calidad del agua.

C. HIGIENE:

Artículo 75°. Condiciones generales de higiene de los trabajadores:

El trabajador debe practicar hábitos de higiene durante su permanencia en las
instalaciones de KOZENCO S.A.C. El realizar necesidades fisiológicas fuera
de los servicios higiénicos será considerado como falta grave.

Mantener los servicios higiénicos en buenas condiciones. El uso inadecuado

de los mismos será considerado una falta grave.

D. CONTROL DE MATERIALES PELIGROSOS

Artículo 76°. Medidas de seguridad con los materiales peligrosos:

Se debe administrar los riesgos asociados a los MATPEL (Materiales
Peligrosos).

a. Debe mantenerse actualizada un listado de los MATPEL utilizados, y

debe estar disponible en el servicio médico.

b. Todas las Hojas de Datos de Seguridad (Hojas MSDS) de los

MATPEL deben estar actualizadas y disponibles en las áreas de
trabajo, oficinas y almacenes.

c. Todo envase que contenga MATPEL debe estar rotulado de acuerdo

al código de colores vigente.

d. Debe capacitarse al personal en el procedimiento correcto de

manipulación, almacenamiento y disposición final de los MATPEL.

e. El personal debe estar consciente de los peligros a la salud

relacionados con una exposición a los MATPEL que manipula o
existen en su área de trabajo.

f. Del almacenamiento de MATPEL:

g. En lugares autorizados de acuerdo a los estándares vigentes:

ambientes ventilados y lejos de fuente de calor, debidamente
separados, identificados y señalizados.
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h. No se almacenarán en un mismo lugar productos químicos con

alimentos, medicamentos o sustancias incompatibles.

4.5 ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN ACTIVIDADES CONEXAS

A. ORDEN Y LIMPIEZA

Artículo 77°. Medidas de seguridad en el orden y limpieza:

a. El personal debe mantener hábitos de orden y limpieza antes, durante
y después de la jornada laboral.

b. Los trabajadores de cada área serán responsables del orden, limpieza

y eliminación de sus deshechos a los lugares designados de las
instalaciones.

c. Evitar obstruir pasadizos y rutas de evacuación.

B. SEGURIDAD EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Artículo 78°. Todos los trabajadores que laboren en las oficinas

administrativas deben cumplir ciertas disposiciones:
a. Está prohibido fumar en todas las oficinas administrativas.

b. No dejar en el piso o en las áreas de tránsito cables, cordones ni

objetos que puedan originar caídas o tropezones.

c. Limpiar inmediatamente los derrames de cualquier líquido.

d. No bloquear los extintores.

e. No dañar los detectores de humo ni alarmas contra incendio.

f. No improvisar instalaciones eléctricas ni sobrecargar las existentes

con conexiones múltiples no autorizadas.

g. Usar escalinatas o bancos escalonados apropiados para alcanzar

objetos que estén en gabinetes o repisas muy altas.

h. No dejar cajones o gabinetes abiertos.

i. Usar con cuidado y guardar apropiadamente los elementos cortantes,

cuchillas, abrecartas y tijeras.

C. OPERACIÓN DE VEHÍCULOS

Artículo 79°. Todas las personas que trabajen para la empresa, sea personal
directo de la empresa, o empresas contratistas, deben acatar las siguientes
disposiciones:
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a. Todo trabajador que realice labores para la empresa y requiera operar

y/o conducir unidades livianas y/o pesadas, deberá contar con la
autorización respectiva.

b. Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las

leyes aplicables sobre vehículos motorizados.

c. Los operadores y/o conductores deben conocer y obedecer todas las

normas de manejo defensivo.

d. Es obligación del conductor mantener ambas manos en el volante

mientras maneja, por lo que está prohibido comer, beber, hablar por
teléfono o efectuar otras acciones que impidan cumplir con esta
operación.

e. Respetar los límites de velocidad exigidos por la normatividad peruana

vigente, su violación es motivo de sanción.

f. El uso del cinturón de seguridad de los vehículos es obligatorio.

g. Está prohibido viajar en las tolvas de los vehículos.

Artículo 80°. Antes de operar cualquier vehículo se debe realizar una

inspección, el cual deberá registrarse en el formato de inspección vehicular. Si
se encuentra algún problema que afecte la operación segura del mismo, se
debe corregir el problema antes de usarlo.

Artículo 81°. Guardar todas las precauciones al estacionar vehículos. Cuando

se trata de vehículos pesados, cada vez que el conductor se estacione se debe
bloquear las ruedas además de activar el freno de mano. Siempre que sea
posible se debería estacionar el vehículo de modo que se evite realizar
después la maniobra de retroceso.

Artículo 82°. Al suscitarse alguna emergencia o problema con el vehículo el

operador debe cumplir el siguiente procedimiento:

a. Estacionar al lado derecho de la pista o vía en la medida de lo posible.

b. Usar luces de emergencia y señales de advertencia.

c. Si hay lesionados brinde los primeros auxilios y notifíquele

inmediatamente lo sucedido.

D. ESCALERAS Y ANDAMIOS PORTÁTILES

Artículo 83°. Requerimientos generales para el uso adecuado de escaleras.

a. Conocer y cumplir el procedimiento para trabajos en altura.
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b. Colocar la base de las escaleras separadas del plano vertical de

apoyo un cuarto de la distancia entre la base y el punto de apoyo
superior.

c. Siempre debe subir o bajar por una escalera portátil de frente a la

misma, sujetándose y manteniendo siempre tres puntos de apoyo.

d. No usar una escalera que tiene peldaños, barandas y riostras rotos,

sueltos o rajados.

e. Se debe retirar del servicio y destruir las escaleras defectuosas.

f. No se debe atar o unir las escaleras con el fin de conseguir secciones

más largas.

g. Solo se emplearán escaleras de fibra de vidrio y de madera dentro de

áreas con riesgo eléctrico.

h. No se deben utilizar los dos peldaños superiores de las escaleras

como apoyo.

i. Las escaleras deben ser sujetadas firmemente o amarradas en la

parte superior a fin de evitar su deslizamiento.

Artículo 84°. Para el almacenamiento de las escaleras se debe de tomar las

siguientes medidas de seguridad:

a. Almacenar las escaleras de modo que faciliten el acceso para su

inspección y manipulación.

b. Almacenar las escaleras de madera, cuando no se usan, en un lugar

donde no estén expuestas al calor, humedad y polvo.

Artículo 85°. Requerimientos generales para los andamios:

a. Cuando un andamio se encuentre en fase de armado, deberá contar

con una tarjeta roja que prevenga el uso inadvertido.

b. Cuando el andamio esté concluido e inspeccionado, deberá contar con

una tarjeta verde que indique que está apto para uso.

c. No se debe poner en los andamios cargas mayores a las establecidas.

d. Se debe proporcionar escaleras de acceso o accesos de seguridad

equivalentes para andamios.

e. Se debe instalar un dispositivo de seguridad en las aberturas de

acceso de las barandas, por ejemplo, una cadena, con el fin de evitar
que algún empleado caiga accidentalmente por la abertura.
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f. Los empleados no deben trabajar en andamios cuando las

condiciones climáticas sean desfavorables.

g. No se aceptará alteración o modificación de andamios.

E. MANTENIMIENTO DE EQUIPOS

Artículo 86°. Sera efectuado por el personal autorizado y correspondiente,

para ello:
a. Debe disponerse de un sistema de mantenimiento para asegurar una
operación efectiva de equipos.

b. Deberán estar a cargo de un supervisor de KOZENCO S.A.C. quién

preverá las medidas de seguridad necesarias de acuerdo al trabajo a
realizar.

c. Debe siempre realizarse el bloqueo de energía; es obligación de la

persona que hace la reparación el colocar y quitar el dispositivo de
bloqueo, y entregar el equipo cuando concluya con el trabajo.

d. En los trabajos donde sea necesario trabajar sin bloqueo de energía,

la presencia del supervisor de KOZENCO S.A.C. a cargo debe ser
obligatoria.

e. Para efectuar cada trabajo específico en condiciones seguras:

f. Se mantendrá una iluminación y ventilación adecuada.

g. No debe efectuarse cuando la máquina o equipo esté en operación.

h. Utilizar herramientas, materiales y elementos de maniobra necesarios

y en buenas condiciones.

i. Utilizar el equipo de protección personal estandarizado y adecuado a

los peligros existentes.

j. Para realizar trabajos de oxicorte y soldadura eléctrica en áreas de

almacenamiento de materiales combustibles, zonas de procesamiento,
almacenamiento, y en espacios confinados, el supervisor a cargo
deberá obligatoriamente emitir un Permiso de Trabajo, visado por el
encargado de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo).

k. No debe ejecutarse trabajos fuera de estándares, que puedan causar

daños a la vida y salud del personal, las instalaciones o medio
ambiente.
l. Los jefes, encargados y supervisores de KOZENCO S.A.C. están
autorizados a detener un trabajo que represente un peligro inminente
debiendo comunicárselo al responsable para que solucione de
inmediato la condición de riesgo antes de reiniciar el trabajo.
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TITULO
V
ESTANDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS
EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS
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TÍTULO V

ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS

5.1. CONTROL DE PELIGROS EN TRABAJOS DE RIESGO

Artículo 87°. Toda actividad de riesgo deberá realizarse cumpliendo con los
procedimientos e instrucciones aplicables a dicha actividad, asegurándose
que estén debidamente aprobados.

Artículo 88°. Ningún trabajo de reparación, mantenimiento o servicio podrá

realizarse si no se cuenta con el permiso de trabajo y “Análisis de Trabajo
Seguro” (ATS) correspondiente, otorgado por el personal autorizado.

A. RIESGO ELECTRICO
Artículo 89°. Efectos de la Corriente Eléctrica en el Cuerpo Humano. Los
trabajadores pueden innecesariamente arriesgar la vida por desconocimiento
de los peligros que encierra la electricidad; por lo tanto, deben tener presente
lo siguiente:

Los factores físicos de la electricidad que actúan sobre el cuerpo humano

son: la intensidad de corriente (I) que fluye a través del cuerpo, la tensión
eléctrica (V), el tiempo que dura el contacto y la frecuencia de la corriente.

Los factores fisiológicos son: la resistencia (R) del cuerpo humano,

compuesta por la resistencia interna y la resistencia epidérmica que alcanza
unos 2 000 Ohm. (Piel húmeda, trabajos físicos, espesor de la piel, entre
otros) y las condiciones físicas del accidentado, edad, corpulencia,
enfermedades al corazón, riñones, etc. (Fig. Nº 1 Efecto de la corriente
eléctrica en el cuerpo humano en BT).

Existen peligros para la persona a partir de los 25 mA. Por tanto, son
peligrosas las tensiones superiores a: 50 Voltios, ello debido a que aplicando
la Ley de OHM:

V = I x R = 25 mA x 2 000 Ohm. = 50 V.
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El paso de la corriente eléctrica a través del cuerpo humano puede originar

paro respiratorio, fibrilación ventricular, paro cardiaco, quemaduras externa e
interna y daños al sistema nervioso.
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Artículo 90°. Recomendaciones Generales para Evitar Accidentes

Eléctricos

a. Conozca los principios básicos de la electricidad y sus riesgos.

b. No debe usar prendas u otros objetos metálicos que no sean parte de

su ropa o uniforme de trabajo, donde exista presencia de riesgo
eléctrico.

c. Recuerde y aplique las “cinco reglas de oro”: Corte efectivo de todas

las fuentes de tensión, enclavamiento o bloqueo de los aparatos de
corte, verificación de ausencia de tensión, poner a tierra y en
cortocircuito temporal todas las posibles fuentes de tensión que
inciden en la zona de trabajo y señalizar y demarcar la zona de
trabajo.

d. Si va a desconectar temporalmente un conductor del sistema de

puesta a tierra, debe manipularse como si tuviera tensión y utilizar
guantes dieléctricos clase 2, respete y use las conexiones de puesta a
tierra de las instalaciones, equipos, herramientas y máquinas
eléctricas.
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e. Conozca y respete las distancias de Seguridad de las instalaciones de

acuerdo a su nivel de tensión.

f. No toque cables eléctricos que estén colgados o en el suelo.

Considere todo circuito con tensión, use sus guantes dieléctricos y
revelador de tensión para probar la ausencia del mismo.

g. No intente reparar o ajustar ningún equipo eléctrico, a menos que

haya sido preparado y cuente con las competencias para efectuar
dicha actividad.

h. Nunca trabaje solo en circuitos energizados, salvo haya recibido la

capacitación definida y se encuentre como personal habilitado para
dicha labor.

i. Para trabajar en circuitos o equipos eléctricos debe usarse equipos de

protección personal e implementos de seguridad, señalizaciones,
avisos, bloqueos, herramientas y escaleras aisladas (fibra de vidrio),
entre otros.

j. Cuando trabaje con herramientas eléctricas portátiles, revise el estado

de aislamiento de sus cables.

k. Use separadores aislantes apropiados al nivel de tensión, para impedir

un contacto casual, cuando trabaje cerca a instalaciones con tensión.

l. Use tarjetas de seguridad personal cuando trabaje en circuitos

eléctricos liberados de MT.

m. Al prestar primeros auxilios a un compañero que sufrió una descarga

eléctrica, asegúrese de que no existe o persista el peligro que dio
origen al accidente, tenga presente la curva de Drinker, tiempo que se
requiere para auxiliarlo (Fig. N° 2 Tiempo vs % de posibilidad de salvar
a un accidentado que ha sufrido una descarga eléctrica).
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n. Use siempre equipos de protección personal e implementos de

seguridad con el nivel adecuado de aislamiento y el nivel de ATPV.

o. Si tiene alguna duda pregunte, disípela antes de ejecutar el trabajo.

p. Todo trabajo en baja tensión se considerará como energizado, aun

cuando se haya comprobado que no lo esté.

q. Verificar el estado de equipos e implementos de seguridad utilizando

para ello su respectiva lista de verificación.

r. Antes de los trabajos se deberá instruir y/o advertir al trabajador sobre

los riesgos inherentes a dicho trabajo a través de las “Instrucciones
Previas en Campo o Charla de cinco minutos”.

s. El trabajo en circuitos eléctricos deberá ser realizado por personal

habilitado en las tareas específicas, además que cuente con equipos y
herramientas especialmente diseñadas, probadas y normadas por la
empresa.

t. Los trabajos a la intemperie deberán efectuarse en horas de luz

natural y con las condiciones meteorológicas y climáticas más
convenientes. Se suspenderá los trabajos en caso que las condiciones
ambientales tengan alguna de las siguientes características:

• Velocidad de viento superior a los 35 km/h.

• Lluvias torrenciales, granizadas y nevadas.

• Tempestades eléctricas, rayos y truenos.

• Otros fenómenos anormales que afecten la seguridad.

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Después de presentarse lluvias y tempestades en la zona de trabajo y si las condiciones

de tormenta a lo largo de la línea se mantienen, se suspenderá el trabajo. Cuando existan
condiciones seguras de trabajo, así como condiciones meteorológicas y climáticas
adecuadas, se podrá efectuar trabajos durante horas nocturnas adoptándose los
controles a la identificación de peligros y evaluación de riesgos efectuada en cada caso y
para situaciones de emergencia.

B. TRABAJOS EN ALTURA
Artículo 91. Es obligatorio el uso del sistema contra caídas (arnés de
seguridad, línea de vida y estrobo), para toda persona que trabaje en altura (a
partir de 1.8 metros desde el nivel del piso), siendo responsabilidad del
supervisor verificar que el trabajador debidamente entrenado revise su equipo
antes de usarlo y que lo use.

a. Todo trabajador que realice trabajo en altura, debe contar con la

aptitud otorgada por el médico ocupacional.

b. Antes y después de realizar el trabajo de altura, el personal deberá

verificar previamente el estado de su arnés, estrobo y líneas de vida,
registrándolos en los formatos correspondientes. Aquellos que
presenten algún tipo de deterioro (tales como picaduras, desgaste,
aquellos que han soportado alguna caída, presenten reparaciones,
entre otros), serán retirados.

c. Cuando los trabajos, de montaje o reparaciones en altura lo requiera,

el personal estará provisto de una bolsa de lona resistente, con un
sistema de enganche que permita ser izada y sujetada con el fin de
guardar materiales menores o herramientas. Las herramientas
portátiles de mayor peso, deberán ser amarradas a un punto de
sujeción.

d. Los trabajadores no podrán trabajar en un poste o en cualquier

estructura elevada, incluyendo plataformas, o canastas del elevador,
brazos hidráulicos, andamios, sean éstas mecánicas o hidráulicas, sin
antes asegurarse a un punto fijo con resistencia igual o mayor a 5000
lbs (2265 Kg) y que garantice su efectividad. Para ello, utilizará arnés
con línea de vida y donde sea factible utilizará un Bloque retráctil.

e. Antes de trepar postes o estructuras, los trabajadores deben

identificarlo y familiarizarse con los circuitos, voltajes, aparatos y
cualquier condición inusual que podría presentar un riesgo.

f. Después de haber revisado el poste, no más de un trabajador podrá

ascender o descender simultáneamente en un poste de MT/AT; el
primer trabajador debe estar en posición sobre el poste o en el suelo
antes que la otra suba o baje del poste.
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g. Es obligatorio el uso de casco dieléctrico con carrillera para todo

trabajador que ejecute trabajos en las instalaciones.

h. Toda área o nivel inferior a trabajos en altura, deberá ser limitado por
medio de cintas y mallas de señalización que impidan el paso de
personas por ella. Además, de ser necesario, instalar letreros
indicando “Zona de Trabajo”.

i. Todo trabajo que se realice con el empleo de andamios deberá

ceñirse a lo descrito en el procedimiento montaje y desmontaje de
andamios.

j. En caso de una emergencia o accidente eléctrico en poste u otros

trabajos en altura se recomienda seguir los procedimientos del Manual
de rescate en poste.

k. Los trabajos con grúas requieren de la participación del operador y un

apoyo (rigger) y del uso de formatos de autorización de dichos
trabajos. El operador y el rigger deben de tener aprobado y vigente el
curso para Operador de Grúa. Las grúas deben tener un certificado de
operatividad emitido por el representante de la marca con vigencia
máxima de 01 año.

C. EXCAVACIONES Y ZANJAS.
Artículo 92. Son los trabajos de movimiento de tierra, en donde se presentan
riesgos de derrumbes de materiales, caídas de personas o equipos o contacto
don líneas de servicios enterradas.

a. En toda excavación a más de 0.7 m de profundidad y cada 7.6 metros

como máximo, deberán instalarse escaleras que permitan su fácil
ingreso y salida del personal.

b. Los servicios públicos subterráneos deben ser localizados con equipos

trazadores, detectores de flujo, sonares, planos, otros y protegidos
según recomendación del especialista para evitar su avería.

c. Toda excavación mayor a 1.5 m debe entibarse o trabajarse

banquetas dependiendo del tipo de terreno y previa evaluación, para
evitar su derrumbamiento

d. Material excavado y otros objetos deben mantenerse al menos a 0.40

m de distancia de la abertura de la excavación.

e. Nadie debe trabajar a los lados de una excavación con declive o

escalonada por encima de otros empleados, a menos que los
trabajadores en el nivel más bajo estén protegidos de los materiales
que se desprendan.
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f. A nadie se le permite pararse debajo de cargas que están siendo

movidas por equipos de levantamiento o por equipos de excavación.

g. Colocar señales de seguridad que adviertan a los conductores y/o

peatones la existencia de una zona de trabajo.

h. Se deberán instalar puentes provisionales para tráfico de personal con

sus respectivas barandas y pasamanos.

i. Se tiene que usar los EPP e implementos básicos indicados en las

Reglas Generales y los específicos definidos en los procedimientos de
cada tarea cuando se trabaja en vías públicas de poca iluminación
durante la noche.

j. No realizar aperturas de zanjas cerca de linderos o paredes, en caso

sea necesario su excavación se deberá apuntalar o asegurar las
paredes o linderos para evitar su caída

D. TRABAJOS EN CALIENTE

Artículo 93°. Los permisos de trabajo en caliente se requieren cuando existe

la posibilidad de generar fuego en las instalaciones con presencia de material
inflamable que implican:
a. Soldadura o corte autógeno, eléctrica.

b. Uso de sopletes o llamas abiertas.

c. Uso de esmeriles o cualquier otra herramienta que produzca chispas.

d. Uso de herramientas neumáticas.

e. Uso de herramientas eléctricas no clasificadas a prueba de explosión.

f. Equipos que generan o usen cualquier forma de energía calorífica, de

rayos X o gamma, radio frecuencia o similar.

g. Todo trabajo que se realice en instalaciones eléctricas así estén des

energizadas.

h. Todo trabajo que a criterio del supervisor sea considerado o requiera

el permiso.

Artículo 94°. Para realizar un trabajo en caliente se deberá tener en

consideración lo siguiente:

a. El permiso de trabajo deberá ser llenado y firmado en el mismo lugar

de trabajo, para la fecha y hora indicada.
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b. Tener a disponibilidad el número de extinguidores apropiados para el

control del riesgo involucrado.

c. El permiso debe ser firmado por el responsable del área, responsable

del trabajo o el contratista, ambos representantes anotarán su nombre
y hora en que se recibe la autorización para iniciar la tarea.

d. Colocar el permiso de trabajo en un lugar claramente visible.

E. BLOQUEO Y ETIQUETADO

Artículo 95°. Antes de intervenir un equipo en el que existan energías

peligrosas, se deberá cumplir con el procedimiento de bloqueo / etiquetado, el
cual deberá comprender los siguientes elementos para proporcionar una
efectiva protección de personal:
a. Identificación de la energía peligrosa.

b. Identificación de los dispositivos de aislamiento de energía.

c. Selección y compra de materiales para bloqueo y etiquetado.

d. Asignación de deberes y obligaciones.

e. Determinación de las secuencias de parada, desenergización,

energización y arranque.

f. Procedimientos escritos para máquinas, equipos y procesos.

g. Entrenamiento de personal.

h. Auditoría de elementos del programa.

Artículo 96°. El personal que podría verse afectado por la parada de la

máquina, equipo o proceso será notificado antes de la aplicación y después
de la eliminación de los dispositivos de bloqueo o etiquetado.

Artículo 97°. Los dispositivos de bloqueo, cuando se usen, serán colocados

de manera que se asegure que el dispositivo de aislamiento de energía se
mantenga en posición de “seguro” o “apagado”. Cada trabajador que ingrese
al área de riesgo deberá colocar sus dispositivos de bloqueo y etiquetado en
los puntos de bloqueo establecidos.

Artículo 98°. Los dispositivos de etiquetado, cuando se usen, serán

colocados de manera que indiquen claramente que está prohibido poner en
funcionamiento o movimiento los equipos que se encuentren bloqueados.
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Artículo 99°. Antes de empezar el trabajo en máquinas, equipos o procesos

que hayan sido bloqueados o etiquetados, la persona autorizada verificará
que se haya realizado el aislamiento y la desenergización.

5.2. REPORTE DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES

OCUPACIONALES

Artículo 100°. Todos los incidentes y accidentes ocurridos dentro de la

empresa ya sea por su propio personal o por sus contratistas tienen que ser
investigados y reportados bajo el procedimiento para el reporte e
investigación de accidentes e incidentes.
Se debe reportar todo accidente o incidente cualquiera sea su gravedad.
Se debe informar al encargado de seguridad y salud todo lo sucedido en el
accidente o incidente, para ayudar a la investigación de las mismas. El
trabajador que sea parte del accidente deberá colaborar con todo lo referente
a la investigación, análisis y reporte del accidente o incidente y será parte del
comité de investigación que se forme.
El encargado de seguridad y salud es responsable de llenar los informes
necesarios sobre el accidente.
Todo trabajador deberá conocer y cumplir el procedimiento para el reporte e
investigación de accidentes e incidentes.
El proceso externo para el reporte de accidentes, se adecúa a lo establecido
en el D.S. Nº 005-2012- TR (Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo).

Artículo 101°. Para los fines de aplicación del presente Reglamento, se

considera como accidente de trabajo todo suceso violento o repentino que
cause lesión orgánica o funcional al trabajador, debido a causas externas a él
o al esfuerzo realizado por él y que origine reducción temporal o permanente
en su capacidad de trabajo o inhabilitación total, o produzca su fallecimiento,
de acuerdo a lo dispuesto en la legislación vigente sobre la materia. Se
clasifican los siguientes tipos de accidente según el tipo de lesión:

Accidente leve o menor: Es aquél que ocasiona lesión al trabajador, que

requiere tratamiento médico ambulatorio y no requiere descanso medico
mayor a una jornada de trabajo.

Accidente grave o inhabilitado: Es aquél que ocasiona lesión al

trabajador, con pérdida de tiempo y cuyo resultado es que el trabajador
accidentado requiera más de 24 horas de descanso médico o no regresa a
su trabajo habitual sino hasta después de una jornada de trabajo.

Accidente fatal: Es aquél que produce la muerte del trabajador, de

inmediato o posteriormente como consecuencia de dicho evento. En este
caso se acompañará al parte de Accidente el Certificado de autopsia,
expedido por el Médico Legista de la localidad.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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Artículo 102°. Se considera también accidente de trabajo al acontecimiento

no deseado, que resulta en daño físico a las personas y/o en daño a la
propiedad y/o en daño al medio ambiente.

Artículo 103°. La Empresa no es responsable por las inhabilitaciones

contraídas por el trabajador en fecha anterior al ingreso a su servicio o a las
contraídas durante el tiempo de permanencia en el trabajo ocasionado por
causa diferente a los accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales.

Artículo 104°. La Empresa no es responsable por las enfermedades

ocupacionales originadas en el trabajo por agentes físicos, químicos o
biológicos, cuando son distintas a los usados o provocados en su lugar de
trabajo o a los que ha estado expuesto el trabajador durante el desempeño de
su labor normal.

Artículo 105°. Todo accidente mortal o incidente peligroso de alto potencial o

emergencia debe ser reportado al Ministerio de Trabajo dentro de las 24
horas siguiente de ocurrido el mismo, empleando el formulario de reporte
preliminar que corresponda según el tipo de accidente o emergencia. Así
mismo el informe final deberá ser remitido en un plazo máximo de 10 días
hábiles contados a partir de la ocurrencia de los hechos empleando el
formulario de reporte final.

Artículo 106°. Adicionalmente, La Empresa comunicará al Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo o al centro médico asistencial, según el
evento que se trate, dentro de los plazos que a continuación se detallan los
siguientes eventos:

a. Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo todos los accidentes

de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.

b. Al Centro Médico Asistencial donde el trabajador accidentado es

atendido y los demás accidentes de trabajo.

c. Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los incidentes

peligrosos que ponga en riesgo la salud y la integridad física de los
trabajadores y/o a la población dentro de las 24 horas de producidos.

d. Al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los incidentes

laborales no regulados en los literales a), b) y c) precedentes dentro
de los 10 días naturales del mes siguiente.

Artículo 107°. Se investigarán los accidentes de trabajo, enfermedades

ocupacionales e incidentes, de acuerdo con la gravedad del daño ocasionado
o riesgo potencial, con el fin de:
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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a. Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al

momento del hecho.

b. Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.

c. Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de

las disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes.
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Versión: 02
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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TITULO
VI
PREPARACION Y RESPUESTA PARA CASOS DE
EMERGENCIA
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Página: 79 de 91
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TÍTULO VI

PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIA

6.1 PREVENCIÓN CONTRA INCENDIOS

A. DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 108°. - Medidas Generales como medidas de prevención de

incendio:
a. Es obligatorio acatar los avisos de seguridad y cumplir las normas y
procedimientos establecidos para controlar los riesgos, así como para
actuar en caso de emergencia.

b. En las zonas de exposición de combustible se colocarán avisos de No

fumar, no hacer fuego abierto cerca de sustancias inflamables y
productos de fácil combustión.

c. Deberán mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas como

primera medida de prevención de incendios.

B. CONDICIONES PARA LA EVACUACIÓN DEL

PERSONAL

Artículo 109°. Medidas de seguridad en la construcción y conservación de

las edificaciones:
a. Toda edificación deberá ser construida y conservada, considerando
minimizar los riesgos de incendio, controlar su propagación y facilitar
la evacuación del personal.

b. Los pasillos, pasadizos, puertas y salidas, tendrán una amplitud

suficiente para evitar aglomeraciones, serán de material que retarde
su combustión, y se mantendrán siempre libres, limpios y no
resbalosos.

c. Las puertas de escape deben ser sólidas y de material ignifugo y

abrirse en el sentido de la evacuación, no serán de tipo vertical,
enrollables, o giratorias.

d. Los corredores y salidas de emergencia deberán ser claramente

visibles y están adecuadamente señalizados.

6.2 PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS

A. EVALUACION DE RIESGOS Y EQUIPOS

CONTRAINCENDIO
Artículo 110°. De acuerdo a la evaluación de riesgos de incendio se contará
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
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con:
a. El equipo contra incendios suficiente y adecuado para la detección,
control y extinción de incendios el cual será periódicamente
inspeccionado por el encargado de seguridad y salud y la brigada
contra incendio.

b. Brigada contra incendio entrenada y capacitada en las técnicas de

control y extinción de incendios.

B. RESPONSABILIDADES Y OBLIGACIONES

Artículo 111°. Responsabilidades del encargado de seguridad y salud y de

los administradores de KOZENCO S.A.C.
a. Realizar inspecciones periódicas para verificar la operatividad de los
extintores, llevándose un registro y control.

b. Realizar instrucciones teórica y práctica sobre el uso correcto de los

equipos de extinción de incendio a todo el personal.

c. Mantener actualizado los registros de mantenimiento, recargas,

inspecciones y pruebas efectuadas a los extintores.

d. Instruir a todo el personal sobre la forma de conducirse y/o evacuar en

caso de ocurrir un incendio en nuestras instalaciones.

e. Realizar simulacros de incendio y evacuación por lo menos una vez al

año.

Artículo 112°. Responsabilidades y obligaciones del personal en general:

a. Es una obligación reportar el uso de un extintor. No debe guardarse

descargado o dejarlo fuera de su sitio. NO acatar esta disposición será
considerado como una falta grave.

b. Tomar conocimiento de la ubicación y empleo adecuado de los

extintores dentro de las instalaciones de la empresa.

C. EXTINTORES PORTÁTILES

Artículo 113°. Aspectos a considerar de los extintores portátiles de acuerdo a

las normas pertinentes:
a. Deben ser utilizados como una primera línea de ataque para amagos
de incendio; en caso sean operados deben ser retirados de uso para
su recarga respectiva.

b. Serán señalizados y colocados en lugares visibles y de fácil acceso.

c. Anualmente debe practicarse a cada extintor una revisión y

mantenimiento, si corresponde se efectuará una prueba hidrostática.
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REGLAMENTO INTERNO DE Fecha: 09/05/2022
SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO Página: 81 de 91
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d. La recarga del agente extintor se efectuará cuando el equipo haya

sido utilizado o se detecte alguna condición que presuma que esté
inoperativo.

e. En la etiqueta del extintor debe indicarse en idioma castellano, las

instrucciones de manejo, las clases de fuego para las que puede ser
utilizado, y la fecha de mantenimiento anual.

6.3 AVISOS Y SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 114°. El objeto de las señales de seguridad será el hacer conocer,

con la mayor rapidez posible (visual) los peligros, probabilidades de
accidentes y las medidas de prevención y protección.

Artículo 115°. Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible
y su tamaño será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de
los objetos, dispositivos o materiales a los cuales se fijan, en todos los casos,
el símbolo de seguridad, debe ser identificado desde una distancia segura.
Las dimensiones de las señales de seguridad de acuerdo a la NTP-399-010-
1, serán las siguientes:
Círculo : 20cm de diámetro.
Cuadrado : 20cm de lado.
Rectángulo: 20cm de altura y 30 cm de base.
Triángulo equilátero: 20cm de lado.

Artículo 116°. Clasificación de las señales de seguridad:

• Señales de Prohibición.

• Señales de advertencia.

• Señales de obligatoriedad.

• Señales informativas.

• Señales suplementarias.

Artículo 117°. Las dimensiones de las señales de seguridad pueden

multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5 y 3.5, según sea
necesario ampliar el tamaño.

Artículo 118°. Características de las señales de seguridad:

Señales de Prohibición: Círculo blanco con borde y banda cruzada roja.

Señales de advertencia: Triángulo amarillo con borde negro.

Señales de obligatoriedad : Círculo celeste.

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Señales informativas : Rectángulo verde.

Señales suplementarias: Rectangular blanco con texto negro.

Artículo 119°. Aplicación de los colores y símbolos en las señales.

A. SEÑALES DE PROHIBICIÓN
La forma de las señales de ´prohibición es:
El color del fondo debe ser blanco, la corona circular y la barra transversal rojas.
El símbolo de seguridad debe ser negro, estar ubicado en el centro y no se puede
superponer a la barra transversal. El color rojo debe cubrir, como mínimo, el 35%
del área de la señal.

B. SEÑALES DE ADVERTENCIA
La forma de las señales de advertencia es:
El color del fondo debe ser amarillo. La banda triangular debe ser negra. El
símbolo de seguridad debe ser negro y estar ubicado en el centro. El color
amarillo debe cubrir como mínimo el 50% del área de la señal.

C. SEÑALES DE OBLIGATORIEDAD
La forma de las señales de obligatoriedad es:
El color de fondo debe ser azul. El símbolo de seguridad debe ser blanco y estar
ubicado en el centro. El color azul debe cubrir, como mínimo, el 50% del área de
la señal.
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D. SEÑALES DE CONDICIÓN DE EMERGENCIA

Estas señales se caracterizan por:
• Tener el fondo de color verde.

• El símbolo o texto es de color blanco.

• El borde es de color blanco.

• El color verde debe cubrir un 50% de la superficie total de la señal.

• El símbolo debe de colocarse al centro de la señal.

E. SEÑALES DE PROTECCIÓN CONTRA INCENDIO

Estas señales se caracterizan por:
• Tener el fondo de color rojo.

• El símbolo o texto es de color blanco.

• El borde es de color blanco.

• El color verde debe de cubrir un 50% de la superficie total de la señal.

• El símbolo debe colocarse al centro de la señal

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6.4 PRIMEROS AUXILIOS.

A. GENERALIDADES

Artículo 120°. El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de conservar

la vida de la persona afectada, evitar complicaciones y que la persona reciba
atención hospitalaria de ser necesario.

B. REGLAS GENERALES

Artículo 121°. El botiquín de primeros auxilios es un recurso básico para

prestar un primer auxilio a las víctimas de accidentes o enfermedades. El
botiquín de primeros auxilios instalado en KOZENCO S.A.C., contiene
elementos indispensables para dar atención satisfactoria.

Artículo 122°. Los botiquines deben ser distribuidos en lugares de fácil

acceso dentro de la empresa. Se debe contar con una lista de los elementos
actualmente presentes en el botiquín.

Artículo 123°. Se debe revisar y reemplazar periódicamente los productos

que ya se hayan utilizado o que hayan caducado.

Artículo 124°. Los elementos básicos del botiquín de primero auxilios:

a. Antisépticos (alcohol al 70%, yodo).

b. Material de curación (gasa, vendas, curitas, esparadrapo, hisopos,

algodón).

c. Instrumental y elementos adicionales (pinzas, tijera, imperdible grande,

lista de teléfonos de emergencia).

d. Medicamentos (cremas para los golpes y contusiones leves).

C. TRATAMIENTOS

Artículo 125°. - Tratamientos básicos.

DESMAYOS
Cuando ocurra un “desmayo” siga estas reglas básicas:
a. Realizar una evaluación del estado de conciencia, respiración y pulso.

b. Levantar los pies aproximadamente 30 cm o por encima de la cabeza.

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c. Constatar que la boca esté libre de cuerpos extraños y que la lengua

esté hacia adelante.

d. Suministrarle abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe

disponible.

e. Evitar al paciente el enfriamiento, se le debe abrigar con una frazada y

llevarlo al médico.

HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Seguir el siguiente tratamiento:
a. Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o
pañuelo limpio sobre la herida, presionando moderadamente.

b. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.

c. Conduzca al herido al centro médico.

FRACTURAS
Seguir el siguiente tratamiento:
a. No mueva a la persona si sospecha que tiene una fractura.

b. No doble, ni tuerza, ni jale el miembro posiblemente fracturado.

c. Mantenga al paciente descansando y abrigado.

d. Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como

fractura.

QUEMADURAS
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo
en de 1er, 2do, y 3er grado.
Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar ungüento y puede
ser cubierta por una gasa esterilizada.

Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona
circundante y lo suficientemente larga para evitar el contacto del aire con la
quemadura.
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LA RESUCITACIÓN CARDIOPULMONAR (RCP)

La resucitación cardiopulmonar (RCP), es una acción de soporte para el caso
de detención cardiaca o respiratoria súbita, hasta poder disponer de un apoyo
vital más avanzado. El RCP implica una combinación de respiración de
salvamento boca a boca (u otras técnicas de ventilación artificial) y
compresiones del pecho. Mantiene algo de sangre oxigenada fluyendo hacia
el cerebro y otros órganos vitales, hasta que un tratamiento médico apropiado
pueda restaurar la acción normal del corazón.
La detención cardiaca hace que la víctima pierda conciencia en cuestión de
segundos. Si el RCP se comienza a aplicar rápido luego de que se detenga el
pulso y si se dispone rápidamente de un soporte vital avanzado, la persona
tiene probabilidades de sobrevivir.

REFERENCIA PARA CASOS DE EMERGENCIA

Artículo 126°. En caso de emergencia llamar a los siguientes números

telefónicos de acuerdo a la ocurrencia:

EMERGENCIAS POLICIALES

SERVICIO DE EMERGENCIA - PNP. 105

ESCUADRÓN DE EMERGENCIA - PNP. 431-3040
ROBO DE VEHÍCULOS – DIROVE. 328-0207
UDE – DESACTIVACIÓN DE EXPLOSIVOS 481-2901/481-5118
DIVLAT – INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRÁNSITO 474-0099/474-0115

EMERGENCIA DE SEVICIO PÚBLICO

EMERGENCIA – DEFENSA CIVIL 115
DEFENSA CIVIL LIMA 475-6000
EMERGENCIA – BOMBEROS 116 /222-0222
BOMBEROS LIMA 427-0489/427-5392
AMBULANCIA ESSALUD 324-2983
CRUZ ROJA 265-4040
MORGUE CENTRAL DE LIMA 328-8560
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TITULO
VII
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
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TÍTULO VII

MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES

Artículo 127°. Las medidas disciplinarias tienen por finalidad brindar al

trabajador la oportunidad de corregir su conducta y/o rendimiento laboral,
salvo que ésta constituya, de acuerdo a las normas legales y administrativas
causal de sanción disciplinaria

Artículo 128°. Las sanciones disciplinarias serán determinadas con criterio de

justicia y sin discriminación y se aplicarán en forma proporcional a la
naturaleza y gravedad de la falta cometida, así como a la reiteración o
reincidencia de la falta y a los antecedentes laborales y disciplinarios del
trabajador.

Artículo 129°. Las medidas disciplinarias se establecerán de la siguiente

manera:

• Amonestación verbal. Es ejecutada por la jefatura superior cuando se

trata de faltas leves que se cometen por primera vez y cuando exista un
motivo justificado que las atenúe. La Amonestación Verbal no constará en
el Legajo personal del trabajador, pero se tomarán en cuenta para los
casos de reiteración de la falta cometida, por lo que en estos casos se
aplicarán mayores sanciones conforme a lo previsto en el presente
Reglamento Interno y a las normas legales vigentes.
• Amonestación escrita. Es la comunicación escrita cursada al trabajador
infractor por haber realizado una falta contenida en el presente
Reglamento, que ameriten que se le extienda una amonestación por
escrito.
• Suspensión sin goce de haber. Es la sanción disciplinaria en la cual se
da la privación temporal a una persona de ejercer sus funciones o trabajo
habitual sin goce de haber o jornal al cometer una falta en función de la
gravedad identificada y contenida en el presente Reglamento, que
ameriten que se le extienda una suspensión sin goce de haber por escrito.
• Separación definitiva. El Despido se aplicará cuando el trabajador
incurra en falta de connotación muy grave u otra causal prevista en el
presente reglamento o en la Ley dando lugar a la separación de la
Empresa.

El orden de las medidas disciplinarias, si bien establece una graduación, de

ningún modo significa que tenga que seguirse necesariamente esa misma
progresión al momento de aplicarla, pues se tomarán en cuenta criterios
como reincidencia, nivel de daños, antigüedad en el puesto, grado de
confianza, cargo, nivel de responsabilidad, entre otros. El trabajador al
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momento de recibir la sanción por escrito tiene la obligación de firmar los

cargos respectivos, de no hacerlo la entrega se hará a criterio de la empresa
notarialmente o en presencia de un testigo.
Las personas que violen el presente Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo será considerado como falta grave, sometiéndose a
recibir las sanciones correspondientes.

Artículo 130°. Son consideradas faltas gravedad alta a:

a. No reportar inmediatamente un incidente.

b. Ocultar evidencias que son requeridas para la investigación de
incidente.
c. Adulterar las evidencias del lugar donde ocurre un incidente.
d. Mentir cuando se brinda manifestación respecto a la ocurrencia de un
incidente.
e. Simular un incidente.
f. Realizar trabajos de alto riesgo sin estar autorizado.
g. Realizar trabajos de alto riesgo con personal no autorizado.
h. Iniciar trabajos de alto riesgo sin el ATS, PETAR y sin firmas
correspondientes.
i. Firmar por otro.
j. Llegar en estado de embriaguez o bajo influencia de estupefacientes
al lugar de trabajo.
k. Trabajar en estado de embriaguez o ingerir bebidas alcohólicas en
horario de trabajo.
l. Lesionar a compañeros de trabajo de manera intencional.
m. Causar daño o destrucción, en cualquier forma a los bienes y/o
instalaciones de la empresa.
n. Dar a conocer a terceros documentos que revistan carácter de
reservados
o. Fomentar o participar en peleas.
p. El incumplimiento de lo normado en las leyes laborales vigentes, las
normas internas establecidas, el presente reglamento y disposiciones
del superior
q. Sustracción o robo.
r. Retirarse del trabajo o centro de labores sin justificación.
s. Ausentarse del centro de trabajo por tres días seguidos sin
justificación.

Artículo 131°. Son consideradas faltas gravedad moderada a:

a. Iniciar un trabajo con ATS incompleto.

b. Adulterar los dispositivos de seguridad de los equipos y/o máquinas
operativas.
c. Desactivar los dispositivos de seguridad de los equipos y/o máquinas
en operación.
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d. Retirar Señalética sin autorización del área de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
e. No usar equipos de protección personal; dentro de ambientes e
instalaciones que lo requieran.
f. Perdida de equipo de protección personal.
g. Retirar señalética que indique peligro inminente.
h. Mandar a usar herramientas y equipos de trabajo en mal estado o
inadecuado.

i. Dedicarse a labores ajenas a las funciones encomendadas durante su

jornada de trabajo.
j. No asistir a las capacitaciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
programadas por la empresa.
k. Cometer actos contrarios al orden, la moral y las buenas costumbres.
l. Jugar o Dormir en horas de trabajo.
m. Simular enfermedad.

Artículo 132°. Son consideradas faltas gravedad leve a:

a. Elaborar un ATS de forma incorrecta.

b. No conservar su área de trabajo con orden y limpieza.
c. Usar EPP’s y/o ropa de trabajo deteriorados.
d. Dejar máquinas, equipos y fluido eléctrico encendidos después de
concluida su labor.
e. Otras relativas al incumplimiento del presente reglamento no
identificadas como graves o moderadas.

DISPOSICIÓN FINAL
PRIMERA: En todo lo que no se encuentre expresamente consignado en este
Reglamento, los trabajadores se someten a todas las normas, planes, procedimientos y
demás documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.

SEGUNDO: Los aspectos no previstos en el presente reglamento se tratará de manera

particular en los comités de seguridad y salud en el trabajo.

TERCERO: Si por circunstancias especiales, no se puede cumplir con alguna disposición

del presente reglamento, ello deberá contar con la autorización expresa y escrita por el
Gerente General, quienes asumirán la responsabilidad de las consecuencias del mismo.

CUARTO: La empresa proporcionara a cada trabajador y a sus contratistas un ejemplar

del presente reglamento, recabando el respectivo cargo de recepción y suscripción de su
compromiso de cumplimientos.
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COMPROBANTE DE ENTREGA

DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Yo, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , DNI N°: . . . . . . . . . . . . . . . .

Declaro haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo de KOZENCO S.A.C.

Asumo que es mi responsabilidad leer su contenido y muy especialmente, dar cabal

cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de higiene y seguridad que en él
están escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en forma
posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de éste.

Firma del Trabajador

Fecha: / /

(El trabajador debe escribir de su puño y letra).

Este comprobante se archivará en la carpeta personal del trabajador.

COMPROBANTE DE ENTREGA
DEL REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Yo, . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , DNI N°: . . . . . . . . . . . . . . . .

Declaro haber recibido en forma gratuita una copia del Reglamento Interno de Seguridad
y Salud en el Trabajo de KOZENCO S.A.C.

Asumo que es mi responsabilidad leer su contenido y muy especialmente, dar cabal

cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de higiene y seguridad que en él
están escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en forma
posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte integral de éste.

Firma del Trabajador

Fecha: / /
(El trabajador debe escribir de su puño y letra) Este comprobante se archivará en la carpeta personal del trabajador.