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Contestación y Excepción de Prescripción Laboral

Este documento es la respuesta de Eduardo del Carmen Echeverria a una demanda laboral presentada en su contra por Cristobal Ruiz Diaz Alvarez. Echeverria argumenta que la demanda debe ser desestimada por haber prescrito el plazo legal para presentarla, y también niega los hechos presentados por el demandante, alegando que Ruiz Diaz fue contratado por tiempo definido para un trabajo diferente con un horario distinto, y que se le pagó correctamente por sus meses de trabajo. Echeverria solicita que se haga lugar a su excepci

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Contestación y Excepción de Prescripción Laboral

Este documento es la respuesta de Eduardo del Carmen Echeverria a una demanda laboral presentada en su contra por Cristobal Ruiz Diaz Alvarez. Echeverria argumenta que la demanda debe ser desestimada por haber prescrito el plazo legal para presentarla, y también niega los hechos presentados por el demandante, alegando que Ruiz Diaz fue contratado por tiempo definido para un trabajo diferente con un horario distinto, y que se le pagó correctamente por sus meses de trabajo. Echeverria solicita que se haga lugar a su excepci

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DUARTE ESTECHE & ASOCIADOS

ASESORAMIENTO JURIDICO INTEGRAL


ALTO PARAGUAY 3473 C/ AVDA. DE LA VICTORIA
TELEFAX: 550.645
Asunción - Paraguay.-

OBJETO: OPONER EXCEPCIÓN DE PRESCRIPCION, CONTESTAR


DEMANDA. -

SEÑOR JUEZ EN LO LABORAL:

EDUARDO DEL CARMEN ECHEVERRIA, chileno, de estado civil


casado, de profesión Comerciante por mis propios derechos bajo patrocinio de la Abogada
BLANCA DUARTE ESTECHE, profesional de la matrícula Nº 4.291, constituyendo
domicilio en procesal en Atanacio Cabañas 1121 C/ Defensores del Chaco, de la ciudad de
Lambaré, a V.S. respetuosamente digo:---------------------------------------------------------------

Que, en tiempo y forma vengo a OPONER EXCEPCION DE


PRESCRIPCION en contra del progreso de la Temeraria demanda instaurada por el Sr.
CRISTOBAL RUIZ DIAZ ALVAREZ en base a las consideraciones de hechos y derechos
que paso a exponer seguidamente.--------------------------------------------------------------------

EXCEPCION DE PRESCRIPCION

Que, el art 400 del Código Laboral expresa que prescribirán a los sesenta
días:
d) la acción para reclamar el pago por falta de preaviso legal. El término correrá desde la
fecha del despido, y

e) la acción para reclamar indemnización por despido injustificado del trabajador, o el


pago de daños y perjuicios al empleador, por retiro injustificado del Trabajador. El término
correrá desde el día de la separación de aquel.

Ahora bien, analizando las constancias de autos se puede notar que la parte
actora inicia su acción en fecha 13 de octubre de 2005 y manifiesta en su escrito inicial de
demanda que fue despedido en fecha 08 de agosto de 2005, habiendo transcurrido el plazo
de 60 días para iniciar la acción quedando en consecuencia prescriptos los ítems de la cosa
demandada que la parte actora ha reclamado.-------------------------------------------------------

En el improbable caso de que V.S. no haga lugar a la prescripción de la


Acción opuesta precedentemente, se da otra prescripción teniendo en cuenta el art. 403 del
Código Laboral expresa: “Cuando una acción ha sido iniciada, la prescripción corre desde
el día en que aquel fuere abandonada” ( Plazo de 60 días ), ya que por providencia de
fecha 13 de febrero de 2006, el juzgado tuvo por iniciada la demanda ordenando el traslado
de la misma así como de los documentos presentados, tomando como base esta última
actuación que impulsa el procedimiento y aplicando las disposiciones legales de los arts.
400 y 403, la acción quedó abandonada desde fecha 13 de febrero de 2006, hasta el 12 de
mayo de 2006, fecha en que se notificó la demanda, segú se podrá comprobar en autos,
consecuentemente ha transcurrido 88 días hecho que da lugar a la PRESCRIPCION DE
LAS ACCIONES demandadas por la parte actora, de conformidad al art. 400 del Código
Laboral.----------------------------------------------------------------------------------------------------
CONTESTACION DE LA DEMANDA.

Que, en el hipotético caso de que la excepción opuesta por mi parte sea


rechazada, vengo a contestar la demanda que me fuera notificada en fecha 12 de mayo de
2006 en base a las consideraciones de hechos y derechos que paso a exponer sucintamente:

Que, primeramente niego todos y cada uno de los hechos expuestos por la
parte actora en contra de mi persona en la demanda promovida, salvo las que fuesen
expresamente reconocidos por mi parte en el presente escrito de conteste.----------------------

Que, no es cierto que el Señor CRISTOBAL RUIZ DIAZ ALVAREZ, haya


sido mi empleado por el término de 4 años en calidad de vendedor y envasador, tampoco es
cierto que cumplía con un horario de 7:00 horas hasta las 18:00 horas. El mismo fue
contratado por tiempo determinado en fecha 05 de marzo de 2005, para cumplir la función
de lavador de botellas, según contrato de Trabajo el cual empezó a regir desde la fecha de
celebración del Contrato, hasta el 05/09/05, con un horario laboral de 7:30 a 11:30 de la
mañana y de 13:00 a 17:00 horas por la tarde de lunes a viernes, y sábados de 7:30, hasta
las 14:00 horas, según contrato de Trabajo celebrado entre las partes que se adjunta para el
efecto y que desde ya se ofrece como prueba a este juicio.----------------------------------------

Que, tampoco es cierto que fue despedido oralmente, sin preaviso, y sin
motivos el día 8 de agosto de 2005, el mismo tenía un contrato de trabajo por tiempo
definido ( 6 meses ) y como permanentemente faltaba al trabajo en los últimos tiempos de
vigencia de su contrato, se le fue comunicado de que no se le podía volver a contratar en
forma permanente por su conducta laboral irresponsable, según notificación realizada en
fecha 05/08/05 y que fuera firmada por el mismo cuya copia adjunto al efecto y cuya
devolución solicito previa autenticación de la fotocopia por el Sr. Actuario. Y debo
manifestar al juzgado que desde el día 8 de agosto el Sr. CRISTOBAL RUIZ DIAZ
ALVAREZ, dejo de acudir a su lugar de trabajo y como esa conducta ya era normal en su
persona, ya no me preocupo el motivo de su inasistencia y para mi sorpresa he recibido una
notificación del Vice Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para el día 16 del mes de
agosto del año 2005, para una supuesta audiencia de conciliación, poniéndome al tanto de
la denuncia radicada por el Sr. CRISTOBAL RUIZ DIAZ.---------------------------------------

Que, no es cierto que el Sr. CRISTOBAL RUIZ DIAZ ALVAREZ, fue


obligado a firmar recibos en blanco cuando fue contratado, esa afirmación lo hizo a
sabiendas de que siempre firmo recibo por el dinero recibido o simplemente una vil
mentira con el objetivo de pretender quitarme un provecho económico.------------------------

Tampoco es cierto que no se le haya pagado los meses de Mayo, Junio, Julio,
y a los efectos de demostrar lo contrario a sus afirmaciones adjunto los recibos
correspondientes, lo único cierto es que no se le pago los días trabajados durante el mes de
agosto y que se halla a su disposición, es mas, resulta sumamente difícil creer que un
empleado humilde trabaje durante cuatro meses sin percibir su salario.--------------------------

PETITORIO:

1) RECONOCER, mi personería en el carácter invocado y la constitución


de mi domicilio en el lugar señalado, al igual que mi abogado
patrocinante.------------------------------------------------------------------------

2) TENER por opuesto la excepciona de prescripción en los términos del


escrito que antecede.---------------------------------------------------------------

3) TENER por contestada la demanda en los términos del escrito que


antecede.----------------------------------------------------------------------------
4) OPORTUNAMENTE, previo tramites de rigor dictar resolución
haciendo lugar a la EXCEPCION DE PRESCRIPCION Y RECHAZAR
LA DEMANDA PROMOVIDA por el SR. CRISTOBAL RUIZ DIAZ
ALVAREZ, por su total improcedencia.---------------------------------------

Proveer de conformidad y SERA JUSTICIA.

……………………………………………..

EDUARDO DEL CARMEN ECHEVERRIA

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