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Leccion 3 - Preguntas de Estudio El Don de Administración

El documento habla sobre la administración y los dones administrativos. Explica que hay dos esferas de administración, cristiana y secular, y que los apóstoles buscaban ayudantes espiritualmente capacitados y sabios. También menciona que Pablo y Bernabé trabajaban como profetas y maestros antes de ser misioneros, y que Dios prometió ayudar a Moisés con la carga del pueblo. Finalmente, discute los modelos administrativos y proféticos, así como formas de manejar conflictos como esperar,

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Leccion 3 - Preguntas de Estudio El Don de Administración

El documento habla sobre la administración y los dones administrativos. Explica que hay dos esferas de administración, cristiana y secular, y que los apóstoles buscaban ayudantes espiritualmente capacitados y sabios. También menciona que Pablo y Bernabé trabajaban como profetas y maestros antes de ser misioneros, y que Dios prometió ayudar a Moisés con la carga del pueblo. Finalmente, discute los modelos administrativos y proféticos, así como formas de manejar conflictos como esperar,

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LECCIÓN 3 – PREGUNTAS DE ESTUDIO EL DON DE ADMINISTRACIÓN

1. ¿Cuáles son las dos distintas esferas en la administración?


Las dos esferas de la administración son cristiana y secular.

2. ¿Cuáles eran los dos requisitos que los apóstoles y el pueblo buscaban en los
ayudantes especiales?
- Que estuvieran capacitados espiritualmente.
- Tuvieran la sabiduría y el juicio para manejar la tarea que se les estaba
encomendando.

3. ¿Cuál es la obra que Pablo y Bernabé habían estado haciendo antes de ser
apartados como misioneros?
Trabajaban como profetas y maestros.

4. ¿Cuál fue la promesa de Dios para Moisés cuando necesitó ayuda para dirigir al
pueblo de Israel en el desierto?
“Y yo descenderé y hablaré allí contigo, y tomaré del espíritu que está en ti, y
pondré en ellos; y llevarán contigo la carga del pueblo, y no la llevarás tú solo”

5. ¿Cuáles son siete dones personales que se mencionan en Romanos 12:4-6?


Don de profecía, don de servicio, don de enseñanza, don de exhortación, don
de dar, don de presidir, don de misericordia.

6. ¿Qué significa operar en “modo administrativo”?


Saber cómo van las cosas, a quien debe reportar, de quienes son responsables
y hacia donde se dirigen por ende ter un continuo sentido de dirección.

7. ¿Cuál es otro modelo distinto del “modelo administrativo”?


Los modelos proféticos.

8. ¿Cuál es el valor de los “modelos administrativos”?


Los administradores ayudan a los profetas a mantenerse enfocados, ordenados
y apegados al calendario, de modo que su creatividad no se torne en confusión.

9. ¿Cuáles son cuatro posibles desacuerdos que un administrador debe enfrentar?


- Delegar responsabilidades, porque puede ser mal entendido a la intención
de evadir el trabajo.
- Considerar a las personas como recursos, porque se puede mal entender de
qué valoras más a los proyectos que a las personas.
- El impulso de ejecutar las tareas con rapidez n a los profetas a mantenerse
enfocados, ordenados y apegados al calendario, de modo que su
creatividad no se torne en confusión.

- La habilidad de soportar las reacciones de los demás puede ser interpretada


como falta de sensibilidad.

10. ¿Cuáles son seis formas de manejar los conflictos?

- Esperar, aprécielos, entiéndelos, anticiparse, admitir, enfrentar.

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