“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y hombres”

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

CONVOCATORIA CAS N°
[Link]
La Dirección Regional de Educación Piura requiere contratar los servicios de:

PEAS NOMBRE DEL PUESTO

PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS, CONTADOR, ABOGADOS,
11 ASISTENTE JURÍDICO, CAJERO, TÉCNICOS Y AUXILIARES
ADIMINISTRATIVOS - DREP

Contratación Administrativa de Servicios para la ejecución de actividades administrativas en la

Dirección Regional de Educación de Piura (U.E 300), realizando el presente proceso de selección,
cuyas bases son las siguientes:

BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ÁREA USUARIA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PIURA

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PROCESO DE SELECCIÓN CAS N° 083-2023-DREP- [Link]

I. GENERALIDADES

1. OBJETIVO

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Legislativo N° 1057,

a tres profesionales en el puesto de PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS, CONTADOR,
ABOGADOS, ASISTENTE JURÍDICO, CAJERO, TÉCNICOS Y AUXILIARES
ADIMINISTRATIVOS para las diferentes oficinas administrativas de la DIRECCIÓN
REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PIURA a fin de coadyuvar al fortalecimiento Administrativo
e Institucional en la Dirección Regional de Educación de Piura (UE. 300).

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

Oficina de Contabilidad
Oficina de Asesoría Jurídica
Oficina de Remuneraciones
Oficina de Recursos Humanos – Bienestar de Personal
Oficina de Registro y Escalafón
Oficina de Tesorería
Oficina Administración
Comisión de Preparación de Clases.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

Administración de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL

a. Ley Nº 28044, Ley General de Educación.

b. Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
c. Ley Nº 26771, Ley que establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y
contratación de personal en el Sector Público, en casos de parentesco.
d. Ley N° 31638, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
e. Ley N° 29719, Ley que promueve la convivencia sin violencia en las Instituciones Educativas.
f. Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad
g. Decreto Supremo N° 006-2017-MIMP, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de la
Ley N° 29535, Ley que otorga Reconocimiento Oficial a la Lengua de Señas Peruana.
h. Decreto Supremo N° 009-2020-MINEDU, Decreto Supremo que aprueba el “Proyecto
Educativo Nacional - PEN al 2036: El Reto de la Ciudadanía Plena”
i. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-2011-PCM.
j. Decreto Legislativo Nº 1440, Decreto Legislativo del Sistema Nacional de Presupuesto
Público.
k. Decreto de Urgencia Nº 139-2020 - Decreto de Urgencia que establece medidas
extraordinarias y urgentes en el marco de la Emergencia Sanitaria por la COVID-19, así como
medidas en materia presupuestaria que impulsen a coadyuvar el Gasto Público.
l. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa

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de servicios.
m. Decreto Supremo Nº011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28044, Ley
General de Educación.
n. Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº
30057, Ley del Servicio Civil.
o. Decreto Supremo Nº 003-2018-TR, que establece disposiciones para el registro y difusión
de las ofertas laborales del Estado.
p. Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
q. Resolución de Secretaria General Nº 938-2015-MINEDU, que aprueba los "Lineamientos
para la Gestión Educativa Descentralizada".
r. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 315-2017-SERVIR/PE que aprueba la “Guía
Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en las entidades
públicas
s. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para
la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”.
t. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba el "Modelo de
Convocatoria para la contratación administrativa de servicios".
u. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 264-2017-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación
de la "Directiva que regula el funcionamiento del Registro Nacional de Sanciones contra
Servidores Civiles".
v. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 312-2017-SERVIR/PE, que formaliza la aprobación
de la Directiva Nº 004-2017-SERVlR/GDSRH "Normas para la Gestión de Proceso de Diseño de
Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos- MPP".
w. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba la "Guía
metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicable a
regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil".
x. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000132-2022-SERVIR-PE; (Formalizan acuerdo de
Consejo Directivo adoptado en la sesión N° 012-2022-CD), mediante el cual se aprobó como
opinión vinculante el Informe Técnico N° 001479-2021- SERVIR-GPGSC, relativa a la
identificación de los contratos CAS indeterminados y determinados.
y. Ordenanza Regional N° 373-2016-GRP/CR, “Ordenanza que establece el requisito de
certificado psicológico en los concursos públicos para la Contratación de personal en el
Sector Educación de la Región Piura”.
z. Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFILES DE LOS PUESTOS A CONTRATAR

II.1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: DIRECCIÓN REFIONAL DE EDUCACIÓN PIURA

Nombre del puesto: PROFESIONAL EN CONTABILIDAD
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Administración Financiera de la DRE
Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: CPC-AF - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Cumplir con las metas institucionales establecidas, operativizando oportunamente los procesos, de acuerdo
a las funciones implantadas en la Oficina de Administración Financiera de la Dirección Regional de
Educación Piura.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyo en la contabilización de Registros SIAF planillas de cesantes.

Apoyo en la contabilización de Registros SIAF planillas de activos.
Apoyo en la contabilización de Registros SIAF planillas de ocasionales.
Apoyo en la contabilización de Registros SIAF planillas de personal CAS.
Apoyo en la contabilización de Registros SIAF Ingresos.
Análisis de cuentas contables /Balance de comprobación mensual.
Elaboración de actas de conciliación con el área de presupuesto (Trimestral).
Elaboración de actas de conciliación con la Comisión Técnica de Bienes Patrimoniales (Trimestral).
Elaboración de notas complementarias- SIAF módulo contable.
Elaboración de estados financieros.
Elaboración de estados presupuestarios.
Módulo de sentencias judiciales y arbitrales en contra del estado (Trimestral).
Módulo contable – SIAF Pág. Web.
Módulo de operaciones recíprocas.
Simultaneidad y paralelismo – Cuentas contables y cuentas presupuestales (mensual).
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Contador público colegiado

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CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto:

Nota: No requiere documentación sustentatoria su validación deberá realizarse en su entrevista personal.

Conocimientos en módulo contable web, conocimientos en cierre contable financiero, cierre presupuestal,
conocimientos en el aplicativo de sentencias judiciales y laudos en contra del estado.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los diplomados no menos de 120
horas.
Diplomados o cursos en finanzas, SIAF /Computación e informática, Herramientas office

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA aplica IDIOMAS aplica

Procesador de
textos (Word;
Open x Inglés x
Office Write. etc.)
Hojas de cálculo
(Excel; Open Calc, x …….
etc.)
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi,
etc.)

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.

03 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia, en el sector público.

02 años

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica

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HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de
escucha y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Administración Financiera - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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II.2. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO

Dependencia jerárquica lineal: Jefe de Gestión Administrativa - Responsable de la Comisión de

Preparación de Clases – DRE Piura

Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: [Link] - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Cumplir con las metas institucionales establecidas, operativizando oportunamente los procesos, de acuerdo
a las funciones implantadas en la Comisión de Preparación de Clases de la Dirección Regional de
Educación Piura.

FUNCIONES DEL PUESTO

Registro y revisión de expedientes internos y externos, para su procesamiento, en vía judicial o

administrativa.
Atención de expedientes de los docentes para el trámite de la Bonificación por Preparación de
Clases y evaluación y por preparación de documentos del régimen pensionario 20530, 19990,
28991 (AFP), del ámbito jurisdiccional de la Dirección Regional de Educación Piura.
Procesar expedientes enviados por los administrados o por el poder judicial, conforme al acuerdo regional
N°004-2019.
Revisión y verificación de los consolidados de pago para la liquidación que corresponde, vía judicial.

Garantizar la correcta elaboración de los consolidados de pago por el área competente, a fin de realizar el
cálculo para la liquidación del beneficio por preparación de clases a los docentes y/o administrativos del
ámbito jurisdiccional de la Dirección Regional de Educación de Piura.
Elaboración de cálculos de liquidaciones con su respectivo informe para el pago del 30% o 35% más
intereses legales, según lo amerite cada caso, para remitir a las áreas competentes para la emisión de las
Resoluciones.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Título profesional en Administración, Contabilidad, Economía o afines.
Colegiado y habilitado.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, Uso de herramientas como Office (Word, Excel, Power
Point. Conocimientos de la Ley 28411 General del Sistema Nacional de Presupuesto, Ley 31638, Ley
27444 Ley del Procedimiento administrativo y en Sentencias Judiciales.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos o especializaciones en temas relacionados con el cargo a desempeñar

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA aplica IDIOMAS aplica
Procesador de
textos (Word;
Open x Inglés x
Office Write. etc.)
Hojas de cálculo
(Excel; Open Calc, x …….
etc.)
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi,
etc.)

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo
adicional para el puesto.
No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de

escucha y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Administración – Comisión de Preparación de clases - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
- Modalidad de Trabajo: presencial.
- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Otras condiciones
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley
esenciales del contrato: N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley N°29988
(Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la libertad sexual y delitos de tráfico
ilícito de drogas).

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

III. II.3. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: ABOGADO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Asesoría Jurídica – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: ABOG-OAJ - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Educación Piura, en el

marco del cumplimiento del Objetivo institucional, operativizando oportunamente los procesos de acuerdo
a las funciones implantadas en el área.

FUNCIONES DEL PUESTO

Asesoramiento jurídico al usuario.

Elaborar Informes, oficio, u otros documentos de gestión.

Elaborar opiniones solicitadas por las diferentes oficinas de la Sede Regional de Educación.

Elaborar dictámenes y proyectos de resolución sobre recursos impugnativos y en asuntos relacionados al

servicio del Sector como instancia Administrativa.
Coordinar con las UGEL Operativas, en temas relacionados al puesto.

Coordinar con personal del Gobierno Regional por expedientes derivados a la Sede Regional de Educación.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Abogado colegiado y habilitado.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, Conocimientos en el TUO de la Ley N°27444 y temas
relacionados al puesto.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en Derecho Administrativo General, TUO de la Ley N°27444,
Derecho Penal, Derecho Civil y Legislación Laboral y/o Gestión Pública y/o temas relacionados al
puesto.

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“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA aplica IDIOMAS aplica
Procesador de
textos (Word;
Open x Inglés x
Office Write. etc.)
Hojas de cálculo
(Excel; Open Calc, x …….
etc.)
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi,
etc.)

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de escucha
y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Asesoría Jurídica - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
IV. II.4. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: ASISTENTE JURÍDICO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Asesoría Jurídica – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: AJ-OAJ - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Asesoría Jurídica de la Dirección Regional de Educación Piura, en el

marco del cumplimiento del Objetivo institucional, operativizando oportunamente los procesos de acuerdo
a las funciones implantadas en el área.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyo en el asesoramiento jurídico al usuario.

Elaborar Informes, oficio, u otros documentos de gestión.

Elaborar opiniones solicitadas por las diferentes oficinas de la Sede Regional de Educación.

Estudiar e informar expedientes de carácter técnico Legal.

Coordinar con las UGEL Operativas, en temas relacionados al puesto.

Coordinar con personal del Gobierno Regional por expedientes derivados a la Sede Regional de Educación.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Bachiller en Derecho.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, Conocimientos en el TUO de la Ley N°27444 y temas
relacionados al puesto.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en Derecho Administrativo General, TUO de la Ley N°27444,
Derecho Penal, Derecho Civil y Legislación Laboral y/o Gestión Pública y/o temas relacionados al
puesto.

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“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA aplica IDIOMAS aplica
Procesador de
textos (Word;
Open x Inglés x
Office Write. etc.)
Hojas de cálculo
(Excel; Open Calc, x …….
etc.)
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi,
etc.)

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de escucha
y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Asesoría Jurídica - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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V. II.5. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: PROFESIONAL ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Remuneraciones – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: PA-REM - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Remuneraciones de la Dirección Regional de Educación Piura, en el

marco del cumplimiento del Objetivo institucional, operativizando oportunamente los procesos de acuerdo
a las funciones implantadas en el área.

FUNCIONES DEL PUESTO

Descargar deuda presunta generada en las AFP´s (Integra, Profuturo, Prima y Hábitat), haciendo uso del
AFPNET, SUP, SYSCOM y ACM (Administrador de códigos modulares) de acuerdo a los códigos
asignados por la SBS.
Elaborar el descargo de expedientes administrativos y/o judiciales de la deuda real y exigible interpuesta
por las AFP´s y remitir dicha información al juzgado correspondiente y a la Procuraduría Regional para la
acción judicial respectiva.
Sustentar ante la Procuraduría Regional los descargos judiciales y/o administrativos con fotocopia
fedateada de las planillas de pago de aportes previsionales de AFP, detalles nominales, comprobantes de
pago y boletas de pago.
Elaborar e implementar informes de sentencias judiciales que disponen pago de intereses legales,
devengados del DU n°037-94-PCM, bonificación personal y otras.
Emitir respuesta al Poder Judicial, Procuraduría Regional, sobre requerimientos de pago de las deudas
presuntas con las AFP´s.
Emitir respuesta al personal usuario sobre los requerimientos de pago de resoluciones que han sido
informados vía demanda adicional y/o judicial, ante la Oficina de Presupuesto.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Título profesional en Administración o Contabilidad.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office.
Conocimiento en labores administrativas y sistemas informáticos para la elaboración de descargos presuntos
de las AFP´s. Conocimientos y manejo de aplicativos SUP, ACM, SYSCOM.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en Gestión Pública y/o temas relacionados al puesto.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio Nivel de dominio
No Básico Intermedio Avanzado No Básico Intermedio Avanzado
OFIMÁTICA aplica IDIOMAS aplica
Procesador de
textos (Word;
Open x Inglés x
Office Write. etc.)
Hojas de cálculo
(Excel; Open Calc, x …….
etc.)
Programa de
presentaciones
(Power Point; x …….
Prezi,
etc.)

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año
B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A) señale el tiempo requerido en el sector público.
01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad

/ Capacidad de escucha y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Remuneraciones- DREP

Lugar de prestación de
servicio:Duración del
INICIO : 12 de agosto de 2023.
contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducciónaplicable
al trabajador.
- Modalidad de Trabajo: presencial.
- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
Otras condiciones
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos en la Ley
N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley N°29988
(Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la libertad sexual y delitos de
tráfico ilícito de drogas).

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN

VI. II.6. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: Jefe de Gestión Administrativa / Responsable de la Comisión de
. Preparación de Clases de la DREP

Fuente de Financiamiento:
X RROO RDR Otros Especificar
Código de postulación: [Link] - DREP - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Cumplir con las metas institucionales establecidas, operativizando oportunamente los procesos, de acuerdo
a las funciones implantadas en la Comisión de Preparación de Clases de la Dirección Regional de
Educación Piura.

FUNCIONES DEL PUESTO

Recepción de documentos internos y externos.
Descargo, numeración, registro y derivación de los expedientes de que ingresan a la Oficina de la Comisión
de Preparación de Clases, para la respectiva atención y derivación al Gobierno regional y/o poder judicial.

Distribuir la documentación previa coordinación con la jefatura al personal técnico y para su respectivo
trámite.

Realizar requerimiento de material de oficina.

Registro y control del registro documentario.

Mantener en buen estado de conservación y custodia el acervo documentario de su competencia.

Registro de Proyectos de Resolución de las diferentes oficinas de la Sede Regional de Educación Piura.

Archivo de documentación

Redacción de documentación para las oficinas internas y/o externas

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional Técnico de las carreras de secretariado ejecutivo o Administración.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office.
Conocimiento en labores administrativas.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Cursos de especialización o diplomados en temas relacionados al puesto.

EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de escucha
y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Administración / Comisión de Preparación de Clases - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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VII. II.7. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: TÉCNICO ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Recursos Humanos – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: T.A - ABP - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina Recursos Humanos en el área de Bienestar de personal, en el marco del

cumplimiento del Objetivo institucional, ejecutando acciones administrativas ante las dependencias de
Essalud (Trámites de reembolsos), relacionados a Licencias con goce de haber por enfermedad y/o
maternidad de la Unidades Orgánicas de la DRE Piura y/o IE de la jurisdicción.

FUNCIONES DEL PUESTO

Recepción de solicitudes de licencias con goce de haber por enfermedad y/o maternidad, reasignaciones
por salud, por el sistema SIGEA.
Recepción y registro de expedientes internos y externos.
Derivación de expedientes a las diferentes áreas administrativas de le Sede Regional de Educación Piura.
Elaboración de Proyectos de contratos de licencias por maternidad y/o enfermedad, en el Sistema NEXUS.
Elaboración de Proyectos de resolución de contratos de licencias por maternidad y/o enfermedad, en el
Sistema NEXUS.
Elaboración de KARDEX de licencia por maternidad y/o enfermedad (mensual).
Llenado de reembolsos de Essalud de licencias con goce de haber por enfermedad y/o maternidad.
Acudir a las dependencias de Essalud para la recepción de expedientes de reembolsos (prestaciones
económicas).
Elaboración de certificados del personal practicante de la Sede Regional de Educación Piura.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional Técnico de las carreras de secretario ejecutivo, administración o afines.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office.
Conocimientos en Sistema NEXUS y Legislación laboral.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en Legislación Laboral, Asistente Social, prestaciones
económicas y/o gestión de subsidios de Essalud.

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“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de escucha
y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Recursos Humanos – Área de Bienestar de Personal - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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VIII. II.8. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Registro y Escalafón – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: A.A - RyESC - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Registro y Escalafón de la Dirección Regional de Educación de Piura, a

fin de logar cumplir las metas y objetivos propuestos en el Plan de Trabajo.

FUNCIONES DEL PUESTO

Recepción, impresión y descargo de expedientes del SIGEA relacionados a solicitudes de Asignación por
tiempo de servicios
Ingresar, registrar y escanear la documentación que obra en el legajo personal y físico de docentes y
administrativos de Institutos y escuelas de educación superior, AYNI para la ATS.
Actualizar y emitir reportes de informes escalafonarios de docentes, auxiliares en educación y
administrativos de institutos, educación secundarias y primaria través del sistema AYNI para trámites
administrativos de ATS.
Apoyar en la elaboración de informes y proyectos de devengados de preparación de clases, asignación por
tiempo de servicios al personal docente y administrativo.
Apoyar en la elaboración de informes y proyectos de devengados de preparación de clases.
Apoyar en la Implementación de sentencias judiciales de 20, 25 y 30 años para la emisión de informe y
proyecto de resolución.
Atender a los administrados en general, que acuden a solicitar trámite de sus expedientes.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato

FORMACIÓN ACADÉMICA
Bachiller en administración, Ingeniería o afines
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office (Word, Excel, power point).
Conocimiento en labores administrativas.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en Gestión administrativa o secretariado.

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
01 año
Experiencia específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:
10 meses en el sector público.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

Orden/ Iniciativa/ comunicación oral/ Alto sentido de responsabilidad y proactividad/ Capacidad de escucha
y tolerancia/ Adaptación a situaciones inesperadas/ Trabajo en equipo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Registro y Escalafón - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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IX. II.9. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: CAJERO
Dependencia jerárquica lineal: Responsable de la oficina de Tesorería – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: CAJERO - TES - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Tesorería, en el marco del cumplimiento del Objetivo institucional,

operativizando oportunamente los procesos.

FUNCIONES DEL PUESTO

Atención al público para ventas de material técnico pedagógico.

Informar a los usuarios y proveedores acerca de sus pagos, crédito por devengados y reprogramaciones de
cheques.
Recepcionar y registrar los documentos que ingresan a la oficina de tesorería por SIGEA, asimismo derivar
documentos a las diferentes oficinas de la DRE Piura.
Llevar el control y archivo de los comprobantes de pagos de la Oficina de Tesorería.

Custodiar en caja el dinero ingresado de las ventas diarias, devoluciones y/o cartas fianzas.

Elaborar recibos de ingresos de ventas y devoluciones.

Ingreso de ventas diarias en el SIAF.

Custodia y control de cheques.

Registrar en el SIAF la fecha de entrega de cheques, cartas órdenes y reversiones al tesoro público.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional Titulado de las carreras de administración, contabilidad, economía o afines.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office.
Conocimientos en SIAF, Sistemas administrativos y otros relacionados al puesto.
B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos
NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en SIAF y otros relacionados al puesto.

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GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
03 años
Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS
ORDEN/ INICIATIVA/ COMUNICACIÓN ORAL/ ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y PROACTIVIDAD/
CAPACIDAD DE ESCUCHA Y TOLERANCIA/ ADAPTACIÓN A SITUACIONES INESPERADAS/ TRABAJO EN
EQUIPO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Tesorería - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
X. II.10. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano o unidad orgánica: Dirección Regional de Educación Piura

Nombre del puesto: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dependencia jerárquica lineal: Jefe de Gestión administrativa – DRE Piura
Fuente de Financiamiento: X RROO RDR Otros Especificar

Código de postulación: AA - OADM - DREP

MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecimiento de la Oficina de Tesorería, en el marco del cumplimiento del Objetivo institucional,

operativizando oportunamente los procesos y optimizar la ejecución de los expedientes administrativos,
logrando los resultados propuestos en tiempo y forma programados durante el presente año.

FUNCIONES DEL PUESTO

Apoyo en el manejo del SISTEMA INTEGRADO PARA LA GESTIÓN Y EFICACIA ADMINISTRATIVA
(SIGEA).
Elaborar Oficios, Memorandos, Informes, para el trámite correspondiente a Direcciones y Oficinas
competentes.
Recepción y Registro de documentación interna y externa.

Brindar apoyo al Operador del Sistema de Control Interno en la redacción de documentos y seguimiento en
temas relacionados a la Implementación de recomendaciones resultantes de Control posterior y/o Plan de
acción anual.
Realizar coordinaciones con las Ugel Operativas y/o Ejecutoras, garantizando el trámite oportuno de los
expedientes administrativos.
Realizar coordinaciones con personal del Gobierno Regional con relación a los expedientes administrativos
derivados.
Atención al público usuario en cuanto al seguimiento de los diferentes trámites.

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Bachiller en las carreras de Administración, contabilidad y/o Economía.
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentadora):
Conocimientos en Computación a nivel de usuario, herramientas office.

B.) Cursos y Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos

NOTA: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización
no menos de 90 horas
Cursos de especialización o diplomados en temas relacionados al puesto.

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“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
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DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
EXPERIENCIA

Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
02 años
Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

01 año

HABILIDADES O COMPETENCIAS

ORDEN/ INICIATIVA/ COMUNICACIÓN ORAL/ ALTO SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y PROACTIVIDAD/

CAPACIDAD DE ESCUCHA Y TOLERANCIA/ ADAPTACIÓN A SITUACIONES INESPERADAS/ TRABAJO EN
EQUIPO.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Oficina de Administración - DREP

Lugar de prestación de
servicio:
INICIO : 12 de agosto de 2023.
Duración del contrato: TERMINO: 31 de octubre de 2023.
(Renovable de acuerdo a Evaluación de desempeño, dentro del año fiscal)
S/ 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneración mensual: Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.

- Modalidad de Trabajo: presencial.

- Jornada laboral máxima de 48 horas semanales.
- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Otras condiciones - No tener antecedentes penales, judiciales ni policiales.
esenciales del contrato:
- No haber sido condenado por cualquiera de los delitos previstos
en la Ley N°°29988, N° 30794 y Nº 30901.
- No tener sanción por falta administrativa vigente.
- No haber sido condenado y estar procesado por los delitos en la Ley
N°29988 (Terrorismo apología del terrorismo, delito de violación de la
libertad sexual y delitos de tráfico ilícito de drogas).

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III. PROCESO DE SELECCIÓN Y EJECUCIÓN DE PERSONAL

El siguiente proceso de selección consta de las siguientes etapas según lo detallado a continuación:

PUNTAJE
PUNTAJE
N° ETAPAS CARÁCTER MÍNIMO DESCRIPCIÓN
MÁXIMO
APROBATORIO
Evaluación Calificación de la documentación de
1 Eliminatorio 32 60
Curricular los postulantes APTOS.
Evaluación de conocimientos,
habilidades, competencia,
ética/compromiso del postulante a
Entrevista
3 Eliminatorio 24 40 cargo del comité de selección.
Personal
(Sólo para los postulantes que
resulten APROBADOS en la etapa de
Evaluación Curricular).

3.1. DESARROLLO DE ETAPAS

3.1.1. Evaluación Curricular

Ejecución: Se revisará los currículos documentados de los postulantes que cumplan con los
requisitos mínimos, tomando como referencia el Formato A de las presentes bases. Toda la
documentación deberá estar foliada, iniciando de la primera página del Formato A de manera
consecutiva hasta el último documento (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,….., etc.).

Los postulantes presentarán su documentación sustentaría en el siguiente orden:

a) Formato 1: Ficha Resumen Curricular formato A (firmado y con impresión dactilar al final de
la ficha). Deberán indicar el número de folio de cada documento presentado; así mismo indicar
el puesto al que postula y el lugar de prestación del servicio.

b) Curriculum Vitae documentado y actualizado conteniendo sólo la información registrada en la

Ficha Resumen Curricular y el Documento Nacional de Identidad - DNI o Carnet de
Extranjería (de ser el caso), adjuntando los documentos que sustente el cumplimiento de los
requisitos mínimos y otros documentos que se consideren necesarios para el puntaje
adicional; debidamente foliados.

c) Declaraciones Juradas anexos 05, 06, 07, (firmado y con impresión dactilar).

d) Presentación de Currículum Documentado, adjuntando OBLIGATORIAMENTE LA FICHA

CURRICULAR Formato A y los Formatos de Declaraciones Jurada (05, 06, 07) de manera
Virtual en el siguiente enlace: [Link]

El postulante que no presente la Ficha Resumen Curricular Formato A y las declaraciones

juradas debidamente llenadas, firmadas y con huella dactilar queda “DESCALIFICADO” del
proceso de selección.

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• Criterios de calificación
El Curriculum Vitae será revisado tomando como referencia el perfil del puesto y el anexo A (CRITERIOS
DE EVALUACIÓN CURRICULAR) de cada convocatoria; en la cual podrá obtener una puntuación mínima
de treinta y dos (32) puntos y una máxima de Sesenta (60) puntos. Los postulantes que no sustenten el
cumplimiento de los requisitos mínimos y no alcancen la puntuación mínima requerida serán considerados
como “NO APTO”.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados según lo siguiente:

a) Experiencia:
Deberá acreditarse con copias simples de certificados, constancias de trabajo, resoluciones de
encargatura y de cese, órdenes de servicio, boletas de pago, contratos y/o adendas.

Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fin y/o tiempo
laborado; de encontrarse actualmente laborando considerar como fecha de término la fecha de
presentación de su Curriculum Vitae documentado.

La calificación de las funciones sobre la experiencia específica será considerada válida siempre
que estén relacionados en el perfil de puesto al que postula.

b) Formación Académica:
El postulante deberá acreditar de forma obligatoria con copia simple el grado académica mínimo
requerido en el perfil del puesto según corresponda: Certificado de primaria o secundaria completa,
o certificado de formación técnica básica, o Constancia de egresado técnico, o diploma de título
técnico superior, o diploma de nivel universitario bachiller, o título profesional universitario, diploma
de magister, o constancia de estudios de maestría, certificado de egresado de maestría, diploma
de Doctor, constancia de estudios, certificado de egresado (de acuerdo a lo solicitado en el Perfil
del Puesto al que postula); deberá estar escaneado por ambas caras y consignar la fecha de
expedición. De igual manera, deberá contener sellos y firmas legibles.
Para el caso de títulos o grados académicos en el extranjero, para ser considerados, deberán haber sido
legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores o contar con el Apostillado correspondiente;
o se deberá presentar copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título
profesional otorgado por una Universidad peruana.

c) Cursos y/o programas de Especialización:

Deberá acreditarse con copias simples de certificados y/o constancias correspondientes.

d) Méritos:
Deberá acreditarse con copias simples de Resoluciones emitidas por la DRE, UGEL, [Link],
relacionadas al puesto.

• Publicación: La publicación incluirá resultados de la evaluación curricular. Los postulantes APTOS serán
convocados a la entrevista personal de modo virtual.

• Observaciones:

a) La información consignada en la etapa de Evaluación Curricular tiene carácter de Declaración

Jurada, por lo que el postulante será responsable y se somete al proceso de fiscalización posterior
que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita
b) La documentación que sustente la hoja de vida digital deberá cargarse en formato PDF.

c) El postulante que no presente su Curriculum Vitae en la fecha establecida y/o no sustente Con
documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en el perfil del puesto, así como
los indicados en la Ficha Resumen Curricular, será calificado como “NOAPTO”, por lo tanto, no
continuará en el proceso de selección.

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d) Se considerará como experiencia laboral las prácticas preprofesionales y las prácticas

profesionales realizadas por los estudiantes y egresados de las instituciones de educación
superior universitaria y no universitaria en las diversas instituciones públicas y privadas, de
conformidad con la Ley N°31396.

3.1.2. Entrevista Personal

• Ejecución: La Entrevista Personal estará a cargo del Comité de Selección quienes evaluarán
conocimientos, habilidades, competencias y ética/compromiso del postulante y otros criterios
relacionados con el perfil al cual postula. La Comisión de selección, podrá considerar evaluaciones
previas a la entrevista, las cuales serán sustentadas durante la misma.
• Criterios de calificación: Los postulantes entrevistados deberán tener como puntuación mínima de
veinticuatro (24) puntos y máxima de cuarenta (40) para ser considerados en el cuadro de mérito final,
publicado según cronograma.
• Publicación: El puntaje obtenido en la entrevista se publicará en el cuadro de mérito de los resultados
finales.
• Observaciones: Los postulantes serán responsables del seguimiento del rol de entrevistas.

PUNTAJE MÍNIMO
EVALUACIÓN PUNTAJE MÁXIMO
APROBATORIO

Entrevista Personal 24 40

IV. CUADRO DE MÉRITO

4.1 Criterios de Calificación.

• La comisión encargada del proceso publicará el cuadro de mérito sólo de aquellos Postulantes que
hayan aprobado todas las etapas del proceso de selección: Evaluación Curricular.
• La elaboración del Cuadro de Mérito se realizará con los resultados obtenidos en cada etapa
del proceso de selección y las bonificaciones, en caso correspondan, de licenciado de las
Fuerzas Armadas, Discapacidad y Deportista calificado de Alto Nivel.
• El postulante que haya aprobado todas las etapas del proceso de selección y obtenido la
puntuación más alta, será considerado como “GANADOR” de la convocatoria.
• Los postulantes que no resulten ganadores (Sólo los que aprobaron todas las etapas del
proceso de selección), serán considerados como ACCESITARIOS, de acuerdo al orden de
mérito.

4.2 Bonificaciones

• Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas.

Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que
hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un
concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal, y que
haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una
bonificación del 10% en el puntaje total, siempre que el postulante lo haya indicado en su Ficha
Resumen Curricular y haya adjuntado en su currículum vitae documentado copia fedateada
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de
Licenciado de las Fuerzas Armadas.

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Bonificación a personal licenciado de las Fuerzas Armadas = 10% Puntaje Total.

• Bonificación por Discapacidad.

Conforme al Artículo 48° y a la Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N° 29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado
en el concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista Personal
(puntaje final), y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene
derecho a una bonificación de 15% en el puntaje total, siempre que el postulante lo haya
indicado en su Ficha Resumen Curricular y haya adjuntado en su currículum vitae
documentado copia fedateada del certificado de discapacidad otorgado por los hospitales de
los ministerios de Salud, de Defensa, del Interior, o del Seguro Social de salud (Essalud), o en
su defecto, la Resolución de Discapacidad vigente emitida por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

Bonificación por discapacidad = 15% Puntaje Total

• Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel.

Se otorgara la bonificación por ser deportista calificado de alto nivel de acuerdo a la vigencia
de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la ley N°27674 sobre
el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación,
a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha condición,
debiendo además acreditar con copia simple del documento oficial emitido por el
Instituto Peruano del Deporte.
Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido y descrito en el siguiente
cuadro.

NIVEL CONSIDERACIONES BONIFICACION

01 Deportista que haya participado en juegos Olímpicos y/o Campeonatos

Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan 20 %
establecido récord o marcas olímpicas mundiales y panamericanas.

02 Deportistas que haya participado en los Juegos Deportivos

Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se
ubique en los tres primeros lugares o que establezcan récord o marcas 16 %
sudamericanas.

03 Deportistas que haya participado en los Juegos Deportivos

Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan
obtenido medallas de oro y/o plata o que establezcan récord o marcas 12 %
bolivarianas.

04 Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en juegos

Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados 8%
Sudamericanos y/o participado en Juegos Deportivos Bolivarianos y
obtenido medallas de oro y/o plata.

05 Deportistas que haya obtenido medallas de bronce en Juegos

Deportivos Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales. 4%

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CUADRO DE MÉRITOS

PUNTAJE PUNTAJE
PUNTAJE POR ETAPAS TOTAL BONIFICACIONES FINAL
=
Evaluación Entrevista = Puntaje
+ - - NO CORRESPONDE Puntaje
Curricular personal Total
Final
Si corresponde =
Evaluación Entrevista = Puntaje
+ - + Bonificación a la Puntaje
Curricular - personal Total Persona con Final
Discapacidad
(+15%)
Si corresponde
Bonificación al
Personal =
Evaluación Entrevista = Puntaje
+ - + Licenciado de Puntaje
Curricular - personal Total
las Fuerzas Final
Armadas
(+10%)
Si Corresponde
Bonificación por =
Evaluación Entrevista = Puntaje
+ - + Deportista Puntaje
Curricular personal Total
calificado de alto Final
Nivel

4.3 Suscripción y Registro del contrato

El postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para efectos de la

suscripción y registro de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, deberán presentarse a la
Oficina de Administración de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Educación Piura,
dentro de los cinco (05) días hábiles después de ser publicados los resultados finales. De no
presentarse en ese plazo se procederá a llamar al participante que quedó accesitario.

No podrá celebrar Contrato la persona que incurra en las siguientes causales:

• Quienes cuenten con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión,
para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
• Quienes perciban otros ingresos del Estado; solo podrán firmar contrato cuando hayan
suspendido su vínculo laboral con la entidad de origen (con la Resolución respectiva para los
servidores bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, y para los otros regímenes
laborales con la solicitud de suspensión de contrato).
• Quienes se encuentren en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido
(RNSDD), administrado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, y se encuentren
inhabilitados para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
• Quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o
ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.
• Las personas inscritas en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos pueden postular y
acceder al servicio civil en el Estado, o ser designado funcionario o directivo de confianza, o
contratar con el Estado, siempre que cancele el registro o autorice el descuento por planilla o
por otro medio de pago del monto de la pensión mensual fijada en el proceso de alimentos,
previo a la suscripción del contrato o la expedición de la resolución de designación
correspondiente.
• Contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por algunos de los delitos

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previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383,
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley N° 25475 y los delitos previstos en los artículos
1, 2 y 3 del Decreto Legislativo N° 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación,
inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.

Así mismo, el GANADOR deberá presentar obligatoriamente los siguientes documentos:

• El certificado psicológico expedido por el colegio de psicólogos del Perú y aquellas

instituciones que de acuerdo a norma están facultadas a emitirlo, acorde con la ORDENANZA
REGIONAL N° 373-2016-GRP/CR, “ORDENANZA QUE ESTABLECE EL REQUISITO DEL
CERTIFICADO PSICOLÓGICO EN LOS CONCURSOS PÚBLICOS PARA LA
CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR EDUCACIÓN DE LA REGIÓN PIURA”.
• Voucher correspondiente donde se consigne el Número de cuenta del Banco de la Nación.
• De ser personal nombrado, presentar provisionalmente su cargo de solicitud de licencia sin
goce de haberes, teniendo 10 días hábiles para su regularización mediante la resolución
respectiva; así mismo deberán gestionar su “Baja Temporal” en el Aplicativo Informático de
Recursos Humanos en el Sector Publico (AIRHSP).
• De pertenecer a otra modalidad de contrato con El Estado, deberán de gestionar su “Baja
Definitiva” del AIRHSP en la última entidad donde prestó sus servicios (En la oficina de
Recursos Humanos de la entidad del estado a la que perteneció).
• Constancia de afiliación de AFP (impresa desde el portal de la AFP correspondiente) u ONP
(de ser el caso).
• Ficha RUC impresa, vigente y habilitado.
• Antecedentes Policiales expedidos por la entidad correspondiente.

Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no remite la información

requerida durante los 05 días hábiles posteriores a la publicación de resultados finales, se
procederá a convocar al primer accesitario, según orden de mérito, para que proceda a la
suscripción del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva
notificación.
De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, la
entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito o declarar desierto el
proceso.

V. OTRAS DISPOSICIONES A CONSIDERAR POR LOS POSTULANTES

• Queda establecido que los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una
convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse la omisión a esta disposición, sólo se
considerará al postulante en la primera convocatoria presentada.

• Cualquier controversia, situación no prevista o interpretación a las bases que se susciten o se

requieran durante el proceso de selección, será resuelto por el Comité de Selección, en la
fecha indicada según cronograma.

• El presente proceso de selección se regirá por el cronograma elaborado en cada convocatoria. Así
mismo, siendo las etapas de carácter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del
postulante el seguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional de la Dirección
Regional de Educación Piura [Link] ).

• La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de
Selección (conformado por diferentes áreas).

• Únicamente podrá postular a una sola convocatoria

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• En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, será eliminado del
proceso de selección adoptando las medidas legales y administrativas que correspondan.

• Los postulantes deberán presentar su DNI o carnet de Extranjería (De ser el caso) vigente al
momento de la Entrevista Personal tomándosele una captura de pantalla.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

6.1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
• Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos.
• Cuando habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo en la entrevista personal.
• Cuando se declare al ganador y éste no se presente a firmar el contrato dentro del plazo
establecido y/o desista de firmarlo; o cuando, luego de producirse el desistimiento, no se
cuente con accesitarios.

6.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la Dirección Regional de Educación Piura:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Por decisión motivada del área usuaria.
• Otras razones debidamente justificadas.

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Veintiséis de Octubre, julio de 2023.

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CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CAS N° 083-2023

FECHA DESARROLLO DEL ÁREAS

ETAPAS DEL PROCESO
PROCESO RESPONSABLES
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Autoridad Nacional del
Empleo y Publicación Virtual: en la página de la Servicio Civil
Del 20 de julio al 03 de
Dirección Regional de Educación Piura ( DIRECCION REGIONAL DE
agosto 2023
[Link] ) EDUCACION PIURA.
Presentación de Currículum Documentado,
adjuntando OBLIGATORIAMENTE LA FICHA
CURRICULAR y los Formatos de Declaraciones Jurada Mesa de partes virtual de la
(, 5, 6, 7) de manera Virtual en el siguiente enlace: 03 y 04 de agosto 2023 DREP
[Link]
HORAIO: 7:30 am a 2:00 pm
Revisión de cumplimiento de requisitos y Comité de Evaluación
07 y 08 de agosto 2023
evaluación curricular (eliminatorio).
Publicación de Evaluación Curricular. Comité de Evaluación
Pág. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 08 de agosto 2023
PIURA. CONVOCATORIAS CAS
[Link]
Presentación de Reclamos de manera Virtual en el
siguiente correo: 09 de agosto 2023 Comité de Evaluación
convocatoriasdrep.cas21@[Link]
Horario: 8:00am a 1:00pm
Revisión y Publicación de Resolución de
Reclamos Pag. DIRECCION REGIONAL DE 10 de agosto 2023 Comité de Evaluación
EDUCACIONPIURA. CONVOCATORIAS CAS
[Link]
Publicación de Rol de entrevista Personal
Pag. Web. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 10 de agosto 2023 Comité de Evaluación
PIURA. CONVOCATORIAS CAS
[Link]

Ejecución de Entrevistas Personales.

11 de agosto 2023 Comité de Evaluación

Publicación de Resultados Finales

Pag. DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 11 de agosto 2023 Comité de Evaluación
PIURA. CONVOCATORIAS CAS.
[Link]
Firma de Acta de Adjudicación, Oficina de Personal de
12 de agosto 2023 Administración de Recursos
la DREP
Horario: 7:30 am a 8:00 am Humanos
Los 3 primeros días hábiles
después de ser publicados Administración de Recursos
Suscripción de contrato Humanos
los resultados finales.

Inicio de labores 12 de agosto 2023

Administración de Recursos
Humanos

Consideraciones
1. El cronograma es tentativo; sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente
2. El postulante es responsable de realizar el seguimiento de la publicación de los resultados parciales y final del
presente proceso de selección, de acuerdo al cronograma establecido.
3. Todo el proceso se desarrollará de forma virtual al siguiente enlace:
[Link]

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ANEXO A

CRITERIOS DE EVALUACIÓN CURRICULAR – CAS 083-2023

Puntaje Puntaje
Puntaje
Descripción asignado máximo
evaluado
según nivel posible
a.1 Post Grado Universitarios: Maestría/Doctorado 3
Título Profesional Universitario
(Se considerará puntuación adicional, cuando la
a.2 4
carrera sea diferente al requisito mínimo
requerido).
Grado de Bachiller
-Excluyente con el a.2, si se refiere a los
mismos estudios.
a) Formación a.3 2
(Se considerará puntuación adicional, cuando la 20
Académica
carrera sea diferente al requisito mínimo
requerido).
Título Profesional Técnico
-Adicional al requisito mínimo.
a.4 (Se considerará puntuación adicional, cuando la 1
carrera sea diferente al requisito mínimo
requerido).
Formación académica mínima requerida. 10
Capacitación, Curso y/o especialización, en
áreas relacionadas con el cargo.
(De acuerdo a lo requerido en el perfil)
NOTA: Cada curso debe tener no menos de 12
b) horas y los programas de especialización no
b.1 10 10
Capacitaciones menos de 90 horas.
Realizado en los últimos (05) años.
De contar con varios cursos,
especializaciones u otros, se otorgará el
puntaje el máximo asignado.
c.1 Experiencia General Mínima requerida 10
De 02 año a más 12
c.1.1 (Adicional al requisito mínimo) 2
C.2 Experiencia Específica Mínima requerida 10
c) Experiencia De un año y menor de 02 años
c.2.1 3
laboral (Adicional al requisito mínimo)
Más de 02 años y menor a 5 años 15
c.2.2 4
(Adicional al requisito mínimo)
De 05 años a más
c.2.3 (Adicional al requisito mínimo) 5
d) Méritos d.1 Felicitación de DRE, UGEL, IIEE 3 3
PUNTAJE TOTAL
Evaluación de acuerdo al
perfil del cargo que
postula, según la
convocatoria.
Puntaje
32
mínimo
Puntaje
60
máximo

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ANEXO B
PLAZAS VACANTES

PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS, CONTADOR, ABOGADOS, ASISTENTE

JURÍDICO, CAJERO, TÉCNICOS Y AUXILIARES ADIMINISTRATIVOS - DREP
LUGAR DE PRESTACION DE Número de
Código de Postulación PUESTO
ITEM SERVICIOS PEAS Remuneración

PROFESIONAL EN OFICINA DE ADMINISTRACIÓN

01
01 CPC-AF- DREP CONTABILIDAD FINANCIERA- DRE PIURA 3,500.00

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN –
[Link] PROFESIONAL
COMISIÓN DE PREPARACIÓN DE 01
02 - DREP ADMINISTRATIVO 3,000.00
CLASES – DRE PIURA

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

ABOGADO 02
03 ABOG-OAJ - DREP – DRE PIURA 3,500.00

OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA

04 ASISTENTE LEGAL 01 2,700.00
AJ-OAJ-DREP – DRE PIURA

PROFESIONAL OFICINA DE REMUNERACIONES

05 01 3,000.00
PA – REM-DREP ADMINISTRATIVO – DRE PIURA

OFICINA DE ADMINISTRACIÓN –
AA- AUXILIAR
COMISIÓN DE PREPARACIÓN DE 01 2,500.00
06 [Link] - ADMINISTRATIVO
CLASES – DRE PIURA
DREP
OFICINA DE RECURSOS
TÉCNICO
HUMANOS-BIENESTAR DE 01 2,500.00
07 TA – ABP-DREP ADMINISTRATIVO
PERSONAL-DREP

AUXILIAR OFICINA DE REGISTRO Y

01 2,500.00
08 AA-RyESC-DREP ADMINISTRATIVO ESCALAFON

OFICINA DE TESORERÍA – DRE

CAJERO 01 2,500.00
09 CAJERO-DREP PIURA

ASISTENTE
OFICINA DE ADMINISTRACIÓN 01 2,500.00
10 AA-ADM-DREP ADMINISTRATIVO

TOTAL DE PEAS 11

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FORMATO A
FICHA RESUMEN CURRICULAR
Indicar Puesto que Postula(OBLIGATORIO)
PROCESO CAS N°: -[Link]
DNI O CE N°: PUESTO:
CODIGO DE POSTULACIÓN:

DECALARACIÓN JURADA

Formulo la presente Declaración Jurada, en virtud al principio de veracidad establecido por el artículo IV del Título Preliminar de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las responsabilidades civiles, penales y administrativas que
correspondan, en caso de que mediante cualquier acción de verificación posterior se compruebe su falsedad.

1. DATOS PERSONALES

Apellidos y Nombres
(en mayúscula)

Lugar de Nacimiento

Fecha de Nacimiento
(Día/Mes/Año)

Dirección Actual

Departamento / Provincia /
Distrito

Estado Civil

Teléfono celular

Teléfono fijo

Correo electrónico

Lugar de Prestación del Servicio:

BONIFICACIÓNES DE LEY:
MARQUE CON UNA EQUIS (X) DE SER EL CASO
Bonificación por ser personal Licenciado de las Fuerzas Bonificación por Discapacidad
Armadas (15 %)
(10 %)

SI NO SI NO

2. FORMACIÓN ACADÉMICA
ESPECIFICAR
FECHA DE EGRESO UNIVERSITARIO O INSTITUTO N° de
DIA MES AÑO Folio

ESPECIFICAR

NOMBRE DE DOCUMENTO N°
FORMACIÓN NIVEL PROFESIÓN O MES/AÑO AÑOS DE
LA DE de
ACADÉMICA ALCANZADO ESPECIALIDAD ESTUDIO
INSTITUCIÓN SUSTENTO Folio
DESDE HASTA

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3. EXPERIENCIA GENERAL Y ESPECÍFICA
EXPERIENCIA GENERAL:
DESCRIBA
FUNCIONES
CARGO PRINCIPALES
EMPRESA UNIDAD / RELACIONAS FECHA DE FECHA DE DOCUMEN TO N°
Y/O ORGÁNI SECTOR NOMB RE AL PUESTO INICIO TÉRMINO AÑOS MESES DÍAS DE SUSTENTO de
INSTITUCIÓN CA / DEL QUE DÍA/MES/AÑO DÍA/MES/AÑO Folio
ÁREA PUESTO POSTULA

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIEN
CIA
EXPERIENCIA ESPECÍFICA RELACIONADO CON EL PERFIL:
DESCRIBA
FUNCIONES
CARGO PRINCIPALES
EMPRESA UNIDAD / RELACIONAS FECHA DE FECHA DE DOCUMEN N°
Y/O ORGÁNI SECTOR NOMB AL PUESTO INICIO TÉRMINO AÑOS MESES DÍAS TO DE de
INSTITUCI CA / RE DEL QUE DÍA/MES/ DÍA/MES/ AÑO SUSTENTO Foli
ÓN ÁREA PUESTO POSTULA AÑO o

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS DE EXPERIENCIA TOTAL DE

AÑOS DE
EXPERIEN
CIA
4. CURSOS / ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN
ESPECIFICAR

AÑO QUE REALIZÓ HORAS DOCUMENTO

NOMBRE DE LA
DETALLAR EL CURSO/ CURSO LECTIVAS DE DE N° de Folio
INSTITUCIÓN
DE ESPECIALIZACIÓN DURACIÓN SUSTENTO

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS

NOTA: PUEDE AGREGAR CELDAS

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN QUE HE PROPORCIONADO, ES VERAZ Y ASUMO LAS
RESPONSABILIDADES Y CONSECUENCIAS LEGALES QUE ELLO PRODUZCA.

FECHA:

FIRMA N° DNI O CE

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ANEXO Nº 05
Declaración Jurada de Datos Personales

Yo, .................................................................................................. identificado/a con DNI Nº .......................................... y con domicilio en

………………………………………................................................................................................................................; mediante la presente,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos

No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles- RNSSC

No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles por Delitos Dolosos- REDERECI.

No haber sido condenado o estar procesado por los delitos señalados en la Ley Nº29988

No haber sido condenado por delitos señalados en la Ley Nº 30901.

Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o penales que se pudieran
derivar en caso que alguno de los datos consignados sea falsos, siendo pasible de cualquier fiscalización posterior que la DREP/UGEL considere
pertinente.

... …………………………..de ......................... de 2023

Firma

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ANEXO Nº 06
Declaración Jurada de no haber sido denunciado, estar procesado o sentenciado, por Violencia familiar
y/o sexual

Yo, . ………………………................................................., identificado/a con DNI Nº............................... y con domicilio en

…………………………………………………………. mediante la presente DECLARO BAJO JURAMENTO lo
siguiente:

No haber sido denunciado por violencia familiar

No haber sido denunciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad

sexual

No tener proceso por violencia familiar.

No tener proceso por delito contra la libertad sexual e indemnidad sexual

No haber sido sentenciado por violencia familiar

No haber sido sentenciado por delito contra la libertad sexual e indemnidad

sexual

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles y/o
penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos. Siendo pasible de cualquier
fiscalización posterior que la DREP/UGEL considere pertinente.

................................................... de ……………..de 2023

Firma

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ANEXO Nº 07
Declaración jurada de relación de parentesco por razones de consanguinidad,
afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho.
(Ley Nº 26771)

Yo, ……………………………………………………….... identificado/a con DNI Nº .................................. y con domicilio

en …………………............................................................................................................................. .............; en virtud del
principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 51º del Texto Único Ordenado de la Ley Nº
27444,Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de
acuerdo a la legislación nacional vigente, DECLARO BAJO JURAMENTO que :

SI NO Me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad, o por razón de matrimonio o uniones de

hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la DREP/UGEL ………….

Sobre el particular consigno la siguiente información:

GRADO DE OFICINA EN LA QUE

PARENTESCO
NOMBRES Y APELLIDOS PRESTA SERVICIOS
O VÍNCULO CONYUGAL

........................... de ............................ de 2023

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