0% encontró este documento útil (0 votos)
1K vistas2 páginas

Daniel Cuervo

Cargado por

Talento Humano
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
0% encontró este documento útil (0 votos)
1K vistas2 páginas

Daniel Cuervo

Cargado por

Talento Humano
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Daniel

Cuervo
Fecha de aplicación
DC
22/11/2022

Esta página permite conocer la Metodología del Lenguaje de los Colores, sus posibilidades de
Metodología persona uso y acceder al libro.

¿Qué es?
Es una metodología para Basada en los 4 Y en la teoría del DISC creada
 entender a la gente.  temperamentos de
Hipócrates
 por Wiliam Moulton Marston
de la Universidad de Harvard.
¿Cómo funciona?

Racionales

 Azul  Rojo
Personas racionales y pausadas. Personas racionales y activas.

 ¿CÓMO SON?  ¿CÓMO SON?


Rigurosas, formales y metódicas. Directas, pragmáticas y exigentes.

 VALOR PARA EL EQUIPO  VALOR PARA EL EQUIPO


Proponen estándares altos, son Crean caminos, son propositivas y
consistentes y clari cadores. orientadas al desafío.

 ¿CÓMO LLEGARLES CON FUERZA?  ¿CÓMO LLEGARLES CON FUERZA?


Sea orientado al detalle, especí co y exacto. Sea claro, focalizado y ofrezca opciones.
Pausados

Activos
 Verde  Amarillo
Personas pausadas y emotivas. Personas activas y emotivas.

 ¿CÓMO SON?  ¿CÓMO SON?


Aceptadoras, diplomáticas y conciliadoras. Sociables, optimistas y carismáticos.

 VALOR PARA EL EQUIPO  VALOR PARA EL EQUIPO


Son jugadoras de equipo, pacientes y Son creativas, motivadoras y alegres.
serviciales.

 ¿CÓMO LLEGARLES CON FUERZA?  ¿CÓMO LLEGARLES CON FUERZA?


Sea aceptador, paciente y cálido. Sea empático, entusiasta y exible.

Emotivos

Identi car el per l de una Entender la cultura de una De nir y evaluar competencias.
 persona.
 organización.

Realizar selección de personal. De nir pautas para el cambio Optimizar las relaciones entre las
  organizacional.
 personas.

Estructurar el per l ideal de Preparar una negociación. Potenciar a las personas nuevas
 puesto.
  en su puesto de trabajo.
Analizar equipos de trabajo. Construir planes de desarrollo Apoyar el acoplamiento de una
  individual.
 persona dentro de una

Video de 3 minutos Quiero Capacitarme Libro El Lenguaje de Suscripción Boletín


  los Colores  Club del Talento. 


Para conocer más sobre THT The Talent System, por favor visítenos en nuestra página web:
[Link]

Conozca una teoría milenaria.  1


THT® 2017 © All rights reserved [Link]
Daniel
Cuervo
Fecha de aplicación
DC
22/11/2022

La representación visual del Per l Natural de Daniel Cuervo con respecto a la forma como se
Grá ca persona adapta es la siguiente:

 Per l Natural  Per l Adaptado


Es una persona optimista, autocontrolada, rigurosa Se adapta siendo una persona calmada, obediente,
y diplomática, que busca el reconocimiento, la razonable e imaginativa, que busca tener relaciones
armonía y la excelencia. armónicas.

100 50 0 0 50 100

20 Rojo 10

91
Amarillo 47

95
Verde 94

85
Azul 7

Explicación grá ca

Grado de Determinación
Es una persona pací ca y se adapta actuando de forma aceptadora.

Grado de In uencia
Es una persona optimista y se adapta actuando de forma realista.

Grado de Serenidad
Es una persona hermética y se adapta actuando de forma paciente.

Grado de Concienzudez
Es una persona exacta y se adapta actuando de forma creativa.


Los resultados del Per l Natural y el Per l Adaptado de esta página han sido construidos con base en las respuestas
que dio la persona y un algoritmo que coteja frente a 30 grupos de preguntas similares.

Conozca los 4 estilos en colores  2


THT® 2017 © All rights reserved [Link]

También podría gustarte