El derecho al trabajo en la Argentina
Escuela de Capacitación San Benito
Legislación laboral
Propósitos generales
Promover el uso de los equipos portátiles en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Promover el trabajo en red y colaborativo, la discusión y el intercambio entre pares,
la realización en conjunto de la propuesta, la autonomía de los alumnos y el rol del
docente como orientador y facilitador del trabajo.
Estimular la búsqueda y selección crítica de información proveniente de diferentes
soportes, la evaluación y validación, el procesamiento, la jerarquización, la crítica y
la interpretación.
Introducción
El derecho al trabajo está reconocido y garantizado en el Pacto Internacional de los
Derechos Económicos, Sociales y Culturales. En la Constitución de la Nación Argentina está
contemplado en los artículos 14, 14 bis y 75 inciso 19.
En la Argentina, durante la década de 1990 la situación de los trabajadores se precarizó
como consecuencia de la aplicación de políticas neoliberales y el retiro del Estado.
En la actualidad, las políticas en materia laboral tienden a revertir esa situación fomentando
la inserción social a través de la generación de empleo.
Objetivos específicos de la secuencia didáctica
Que los alumnos:
Conozcan los instrumentos normativos relacionados con el derecho al trabajo.
Analicen los cambios en la legislación laboral argentina en relación con el proceso
político que se desarrolló en el país durante la segunda mitad del siglo XX hasta la
actualidad.
Estudien el caso de los trabajadores de Kraft en reclamo de su derecho al trabajo.
Fase 1: Presentación del problema
El derecho al trabajo está consagrado en pactos, declaraciones internacionales y en la
Constitución Nacional. En 1949, durante el primer gobierno de Juan Domingo Perón, se
promulgó una Constitución Nacional que fue derogada en 1956. En el artículo 37 de esa
Constitución se establecía el derecho al trabajo y los derechos del trabajador. Luego de ser
derogada, esos derechos quedaron incorporados en los artículos 14 y 14 bis de la
Constitución Nacional que está vigente en la actualidad.
Actividad1
1) Lee y analiza los principales conceptos establecidos en:
Los artículos 23, 24 y 25 de la Declaración Universal de Derechos Humanos,
con rango constitucional desde la reforma de 1994 en Argentina;
El artículo 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales, también de rango constitucional;
El artículo 14bis de la Constitución Nacional
El artículo 37, Inciso I de la Constitución Peronista de 1949
2) Compara los artículos analizados y completa un cuadro como el siguiente, con los
conceptos que establecen los distintos artículos que has analizado.
Artículo 14 bis Art. 23, 24 y 25 Art. 7 Pacto Constitución
Constitución Declaración Internacional de peronista de 1949
Nacional Universal de Derechos Artículo 37, Inciso I
Derechos Humanos Económicos,
de la ONU Sociales y
Culturales
3) Entre todos, resalten las semejanzas y las diferencias entre los contenidos de cada
artículo analizado. Redacta una conclusión personal sobre el tema.
Fase 2: Presentación y búsqueda de nueva
información y presentación de nuevos conceptos
Es importante distinguir entre el derecho AL trabajo (derecho a trabajar/a tener trabajo
libremente escogido/aceptado) y el derecho DEL trabajo (el conjunto de condiciones
necesarias para que las personas desempeñen su actividad con dignidad). A través de la
historia, en la Argentina, la legislación laboral sobre el derecho del trabajo se fue
modificando.
Actividad 2
1) Lean el texto sobre la Evolución del derecho del trabajo.
2) Confeccionen un eje cronológico que muestre los cambios más importantes en la
historia del derecho del trabajo en la Argentina. Recuerden que pueden utilizar la
herramienta Cronos, disponible en el escritorio de sus equipos portátiles.
Fase 3: Favorecer la reorganización de los
esquemas de conocimiento de los estudiantes
Actividad 3
1) Lean un fragmento del artículo «La lucha de Kraft Food», escrito por Diego Lotito y
Jonatan Ros, que presenta información sobre el conflicto con los trabajadores de Kraft, en
2009.
2) Con algunos compañeros, conversen acerca de la forma en que los trabajadores de
esta empresa decidieron reclamar por su derecho al trabajo. Las siguientes preguntas
pueden orientarlos en el debate:
¿Cuáles fueron las formas de protesta de estos trabajadores?
¿Ante qué hecho protestaban?
¿Qué opinan de cada una de estas formas de protesta?
¿Pueden proponer formas diferentes?
¿Cuáles fueron los actores sociales que formaron parte del conflicto?
¿Qué función cumplió el Estado a través del Ministerio de Trabajo en el conflicto?
¿Por qué creen que intervino la Embajada de Estados Unidos en el conflicto?
Fase 4: Difundir/dar a conocer por medio de la
publicación de producciones propias
Actividad 4
1) Seleccionen 5 de los 10 incisos del Artículo 37 de la Constitución de 1949 y conformen
5 grupos de trabajo.
2) Distribuyan un papel afiche por grupo y realicen un dibujo explicativo del texto e
incluyan algunas frases sobre la vigencia o no, en la actualidad de cada derecho que
ilustraron. Luego expongan la explicación de cada producción.
3) También pueden organizar una muestra para el resto de la comunidad escolar.
Recuerden que pueden utilizar la herramienta GIMP de su equipo portátil, para realizar
este trabajo.
4) Como parte de la muestra les proponemos que cada uno de los cinco grupos prepare
un pequeño sketch acerca del inciso que les tocó ilustrar. Así, cuando se inaugure la
muestra pueden presentarlo al público presente en el momento de explicar su
producción.
Recuerden filmar y grabar las presentaciones y, luego, publicar los materiales en el blog
del curso o de la escuela.
Enlaces de interés y utilidad para el trabajo
OIT
La lucha de Kraft Foods
