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Línea de Tiempo de La Ergonomia 2

La línea de tiempo describe la evolución de la ergonomía a través de los años, desde sus orígenes hace 350,000 años hasta la actualidad, destacando hitos como la fundación de institutos y publicaciones de textos importantes para el desarrollo de la disciplina.

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La línea de tiempo describe la evolución de la ergonomía a través de los años, desde sus orígenes hace 350,000 años hasta la actualidad, destacando hitos como la fundación de institutos y publicaciones de textos importantes para el desarrollo de la disciplina.

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LÍNEA DE TIEMPO

ERGONOMIA

Hace 350,000

años

El australipithecus, hasta el

homosapiens dia a dia fabricaba

sus herramientas con mayor

sofisticación.

2,500 ac
Sus principios básicos se utilizaron en

la Grecia antigua, de los que quedaron

como póstumo homenaje sus

utensilios, la forma en que concibieron

sus teatros y las ventajas que

brindaban a sus venerados ancianos.

Publicación de Examen de ingenios

1575 para la ciencia, de Juan Huarte de

San Juan.

1912

Se funda en Berlín el Instituto Max-

Planck de Fisiología Industrial.

Publicación de Psychology and

1913 Industrial Efficiency, de Hugo

Münsterberg.

1917
Creación del Instituto de

Orientación Profesional de

Barcelona.

Publicación de El factor humano

en el trabajo, de José Mallart.

1921 James M. Cattell funda la

compañía Psychological

Corporation.
Se crea en la unión soviética, el

instituto central del trabajo.

1923

Inicio de las investigaciones en la


1924
Western Electric Company (Illinois),

dirigidas por Elton Mayo, F.J.

Roesthlisberger y William J. Dickson.

1925

Creación del Laboratorio

Psicotécnico y de Orientación

Profesional de Madrid.

Los científicos rusos Behteriov y

Viaszeitechov perseguían con la ergología

(así se utilizó el término en la antigua URSS,


1930
unido al de ergonomía) el objetivo de

investigar las características de los

trabajadores en relación con el trabajo.

Primeras investigaciones sobre

Factores Humanos en la Unidad de

Psicología Aplicada de la

1939 Universidad de Cambridge

(Inglaterra), dirigidas por Frederick

Bartlett.

1940

Emerge como disciplina científica (Robles, s.f.).

Programa de Psicología de la

Aviación de la Fuerzas Aéreas de

los EE.UU., dirigido por John

Flanagan.
1941
En Estados Unidos se denomina

1943 ingeniería humana o ingeniería de

los factores humanos y surge como

técnica aplicada

Publicación de Human Factors in Air

Transport Design, de Ross A. McFarland 1946

1947
Paul Morris Fitts populariza el

término “Engineering Psychology”.

1949

Se propuso el término ergonomic por K. P.

H. Murrel.

Publicación de Handbook of

Experimental Psychology, de

1951 Samuel S. Stevens, que incluye el

capítulo Engineering Psychology

and equipment desing, escrito por

Paul M. Fitts.

Se funda la Gesellschaft für

Arbeitswissenschaft (Sociedad de

Factores Humanos y Ergonomía

1953
para el área germano hablante), a

la que pertenecen Alemania,

Austria y Suiza.

La European Productivity Agency

1955 (EPA) establece una sección de

Factores Humanos.
Creación de la Human Factors

Society of America, en Tulsa

1957 (Oklahoma). Propuesta de

formación de la International

Ergonomics Association (IEA), en la

Universidad de Leiden (Holanda).

Paul M. Fitts funda el Human

Performance Center, en el
1958
Departamento de Psicología de la

Universidad de Michigan. Primer

número de Human Factors, órgano

oficial de la HFSA.

Presentación oficial de la IEA, en

una reunión en Oxford (Inglaterra).

Primera Directiva europea sobre

Seguridad y Salud Ocupacional,

1959 referente a la protección frente a

las radiaciones en el trabajo.

la escrita por el psicólogo alemán Helmont

Kulka su libro, de título muy sugerente

¿Ergonomía, para qué?, proyección de

muchos investigadores que nos

1980
asomábamos tímidamente al campo de la

Ergonomía en general. (Almirall-Hernández,

Se elaboró un conjunto de normas

ENTRE ergonómicas, requisitos e

1981 Y
indicadores necesarios para crear y

1984 modernizar la técnica.

La Asociación International de ergonomía Estableció

la siguiente definición:
Ergonomía es la disciplina científica relacionada con
2000
la compresión de las interacciones entre los seres

humanos y los elementos de un sistema, y la profesión

que aplica teoría, principios, datos y métodos de

diseño para optimizar el bienestar humano y todo el

desempeño del sistema.

La European Productivity Agency

(EPA) establece una sección de

2002 Factores Humanos.


AL 2014

Las instituciones universitarias del

país, y a nivel internacional, buscan

la excelencia en la calidad

2015 educativa de los programas

educativos que imparten.

Se especifican tres tipos de

competencias, utilizadas en el nuevo

paradigma de educación
2018

2022 Hoy en dia se sigue implementando.

Docente: Chavarría Chávez Adriana Irene


Grupo "E"
Integrantes:
Cota Huicho Nayeli Yajaidra
Fonseca Fonseca Luis Javier
Flores Moroyoqui Heidi Jaqueline
Lara Lara Josue Raul

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