PLANTILLA DE ENTREGA DE
TRABAJO
MÓDULO: Gestión de Empresas
SEMANA: 4
Docente: Evelyn Veliz Silva
Estudiante: Alexis Diaz Sánchez
Índice
Introducción................................................................................................................2
Desarrollo.....................................................................................................................3
Conclusión...................................................................................................................4
Bibliografía...................................................................................................................4
Introducción
En esta semana del módulo de gestión de empresas, la distribuidora de gas
“R&R”, debo identificar y determinar dos objetivos estratégicos basados en las 4
perspectivas para las áreas de: Área Financiera, Área Marketing y Ventas, Área
Procesos Internos, Área Recursos Humanos.
En la actualidad la empresa busca mejorar diferentes áreas de su organización
para, poder obtener una mayor satisfacción a nivel externo como los usuarios y
también a nivel interno como el personal.
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Desarrollo
Se identifican 2 objetivos estratégicos en cada una de las áreas: financiera,
marketing y ventas, Procesos Internos, Recursos Humanos (Aprendizaje e
infraestructura), estudiados en esta semana.
Perspectiva Objetivo Estratégico
Financiera 1. Aumentar la rentabilidad de las ventas
2. Aumentar la cantidad de ventas
Marketing y 1. Aumento de participación en el mercado
Ventas 2. Aumento de nuevos clientes (por segmentación)
Procesos Internos 1. Disminución de costos de combustible
2. Disminución de los costos en mantenciones
Recursos 1. Aumento de personal capacitado
Humanos 2. Aumento cantidad de personal
(aprendizaje e
infraestructura
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Conclusión
En esta semana de aprendizaje puedo concluir que la planificación estratégica es
una gestión fundamental dentro de las empresas para los logros del desempeño
organizacional, identificando dentro del caso de la “Distribuidora de Gas “R&R”,
sus objetivos estratégicos dentro de las áreas de financiera, marketing y ventas,
Procesos Internos, Recursos Humanos (Aprendizaje e infraestructura), con esto
poder consolidarse en la atención de un nuevo segmento de clientes, aumentando
su participación en el mercado y la satisfacción de sus clientes.
Bibliografía
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