13/6/22, 19:44 Examen final de módulo: Revisión del intento
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Comenzado el jueves, 9 de junio de 2022, 19:56
Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 9 de junio de 2022, 20:48
Tiempo 52 minutos 21 segundos
empleado
Calificación 7,00 de 10,00 (70%)
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Pregunta 1
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La empresa, es la unidad de organización dedicada a:
Seleccione una:
a. Actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
b. La división del trabajo entre diversas agrupaciones, pero buscando siempre la necesaria coordinación de todas
ellas.
c. Determinar las metas a largo plazo.
La respuesta correcta es: Actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.
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Pregunta 2
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Motivaciones positivas de naturaleza económica: tratan de desarrollar las condiciones para que
todos los elementos de la producción funcionen eficazmente y llega a la conclusión de que para
que el hombre desarrolle su tarea es necesario motivarlos positivamente, esto es, dándole
recursos adicionales para satisfacer sus necesidades. Así nacen los sistemas de primas e
incentivos para premiar a aquellos que cumplen más eficazmente su tarea.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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Pregunta 3
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La cultura macho tiene un riesgo pequeño y el nivel de conocimiento de los resultados de la
acción tienen respuesta inmediata.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
La respuesta correcta es 'Falso'
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Pregunta 4
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00
Liderazgo:
Seleccione una:
a. Consiste en usar solo el poder que se tiene para obtener influencia sobre otras personas.
b. Consiste en la capacidad que se tiene para lograr influencia sobre otras personas.
c. Consiste en el poder o autoridad que se tiene sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades.
La respuesta correcta es: Consiste en la capacidad que se tiene para lograr influencia sobre otras personas.
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Pregunta 5
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Los principales protagonistas de la generación de cultura organizacional son:
Seleccione una:
a. Los Grupos
b. Los Lideres
c. Las Subculturas
La respuesta correcta es: Los Grupos
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Pregunta 6
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Para una empresa pequeña o de explotación simple, ¿Qué estructura organizativa es la más
adecuada?
Seleccione una:
a. Matricial
b. Funcional
c. Trébol
d. Divisional
La respuesta correcta es: Funcional
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Pregunta 7
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00
El proceso de selección de personal, la alta dirección y la socialización. Estos procesos hacen
referencia a:
Seleccione una:
a. Conservación de la Cultura.
b. Mantenimiento de la cultura.
c. Funciones de la cultura.
d. Cambio de cultura empresaria.
e. Mantenimiento de la cultura organizacional.
f. Características primarias de la cultura organizacional
La respuesta correcta es: Mantenimiento de la cultura.
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Pregunta 8
Finalizado Puntúa 0,00 sobre 1,00
Los objetivos de una medición de clima organizacional no comprende:
Seleccione una:
a. Tomar conocimiento de los aspectos más importantes del modus operandis de las familias de los trabajadores.
b. Tomar conocimiento de los aspectos más importantes del modus operandis de los clientes de la empresa.
c. Tomar conocimiento de los aspectos más importantes del modus operandis de los stakeholders de la empresa.
d. Ninguna de las opciones es correcta.
La respuesta correcta es: Ninguna de las opciones es correcta.
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Pregunta 9
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
Beneficios de un estudio de clima laboral:
Seleccione una:
a. Trabajar basado en valores que sirvan como soporte para las personas, los mismos puestos en práctica
garantizarán y harán conocer a cada uno de los trabajadores bajo que parámetros realiza sus labores en la
organización.
b. Saber cómo los aspectos más importantes del clima laboral afectan la conducta y rendimiento de los trabajadores y
así saber qué es lo que se tiene que hacer para establecer las condiciones laborales que mejoren la organización en
su conjunto.
c. Tener una clara idea de cómo la formación satisface las expectativas de los colaboradores, si esta resulta útil para
que las personas puedan mejorar realmente su performance y el rendimiento en la organización.
d. Todas las opciones son correctas.
La respuesta correcta es: Saber cómo los aspectos más importantes del clima laboral afectan la conducta y rendimiento de
los trabajadores y así saber qué es lo que se tiene que hacer para establecer las condiciones laborales que mejoren la
organización en su conjunto.
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Pregunta 10
Finalizado Puntúa 1,00 sobre 1,00
La empresa es el ejercicio profesional de una actividad económica planificada, con la finalidad
de:
Seleccione una:
a. Intermediar en el mercado de bienes o servicios.
b. Elaborar tendencias.
c. Definir la estructura organizativa o departamental.
La respuesta correcta es: Intermediar en el mercado de bienes o servicios.
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