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Sus Tres: Elementos

El trabajo en equipo implica que un grupo de personas con diferentes habilidades trabajan juntos para alcanzar una meta común. Un equipo exitoso requiere sinergia entre sus miembros y un alto rendimiento basado en el conocimiento, habilidades y motivación compartida de cada persona. Trabajar en equipo ofrece beneficios a nivel personal como ampliar conocimientos y habilidades interpersonales, y a nivel organizacional mediante una mayor creatividad y disponibilidad de información para la toma de decisiones.

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Sus Tres: Elementos

El trabajo en equipo implica que un grupo de personas con diferentes habilidades trabajan juntos para alcanzar una meta común. Un equipo exitoso requiere sinergia entre sus miembros y un alto rendimiento basado en el conocimiento, habilidades y motivación compartida de cada persona. Trabajar en equipo ofrece beneficios a nivel personal como ampliar conocimientos y habilidades interpersonales, y a nivel organizacional mediante una mayor creatividad y disponibilidad de información para la toma de decisiones.

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Trabajo en

equipo El trabajo en equipo


Nivel 1

El trabajo en equipo son las actividades que realiza de


forma organizada un conjunto de personas para
alcanzar un objetivo en común.

Conjunto de personas
Cada una aporta
distintas características
como información,
experiencia y
habilidades propias.

Organización

SUS TRES El equipo se puede


dividir en distintas áreas
ELEMENTOS o subgrupos donde cada
integrante realiza una
CLAVE SON: actividad que ayude a
lograr la meta.

Objetivo común
Es la finalidad general que
busca alcanzar el equipo, no
expresa el resultado en
concreto, pero sí el propósito
del proyecto por el cual
trabajan los miembros.
Trabajo en
equipo El trabajo en equipo
Nivel 1

Los principales tipos de equipos de trabajo son:

EQUIPO CARACTERÍSTICAS

Lo integran personas de todos los niveles de la organización y realizan


FUNCIONAL distintas funciones que están coordinadas por un responsable.

Lo integran expertos en distintas áreas donde cada uno enfoca su


MULTIFUNCIONAL cooperación en cumplir un objetivo específico de la organización.

Se dan principalmente en trabajos de nivel global donde la integración del


equipo implica coordinar aspectos como idioma, ubicación geográfica y nivel
AUTÓNOMO
de experiencia. Este tipo de equipo requiere de un proceso de selección
exhaustivo que favorezca la integración y el dinamismo de sus integrantes.

El trabajo en equipo debe tener dos aspectos clave para


funcionar:

01 SINERGIA
Indica que los resultados pueden ser mayores a los

02 RENDIMIENTO
esperados, cuando existe una motivación y unidad del
equipo. Lograrla depende de la organización y de que
el objetivo común sea entendido y aceptado por todos.

Indica los resultados que obtiene el equipo de


acuerdo con las habilidades de cada integrante.

Depende de las siguientes competencias:

• Saber. Son las características de habilidades y


conocimiento que diferencian a cada miembro.
• Poder. Es la capacidad que tiene todo el equipo
para hacer funcionar todos los recursos
destinados a cumplir el objetivo.
• Querer. Es la voluntad y motivación que
adquieren los integrantes al compartir tanto sus
objetivos personales como comunes.
Trabajo en
equipo El trabajo en equipo
Nivel 1

Trabajar en equipo
representa las siguientes ventajas:

A NIVEL PERSONAL

Aumentan los conocimientos y experiencias.

Desarrollas tus habilidades de comunicación y negociación.

Modelas tus ideas para aportarlas y ser escuchado.

Amplías tus aptitudes para trabajar con otras personas.

A NIVEL ORGANIZACIONAL

Aumenta la disponibilidad de información para tomar decisiones.

La solución de situaciones difíciles se vuelve más fácil.

Aumenta la creatividad.

Disminuye la carga laboral con el apoyo de los compañeros.

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