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Examen Modulo 2

Este documento presenta 11 preguntas sobre las características de un buen líder de ministerio infantil. Un buen líder influye positivamente en los demás para alcanzar objetivos comunes y servir a los demás con amor y generosidad. Un líder cristiano busca apoyar la obra de la iglesia y seguir los métodos de Dios. Un desafío es asumir demasiadas responsabilidades en lugar de enfocarse en el servicio. Jesús es el mejor ejemplo de líder por su amor y esperanza hacia los demás.

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Examen Modulo 2

Este documento presenta 11 preguntas sobre las características de un buen líder de ministerio infantil. Un buen líder influye positivamente en los demás para alcanzar objetivos comunes y servir a los demás con amor y generosidad. Un líder cristiano busca apoyar la obra de la iglesia y seguir los métodos de Dios. Un desafío es asumir demasiadas responsabilidades en lugar de enfocarse en el servicio. Jesús es el mejor ejemplo de líder por su amor y esperanza hacia los demás.

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EXAMEN DEL CURSO DE LIDERAZGO NIVEL 5

MODULO 2
MINISTERIO INFANTIL – MPS

 Nombres completos: KATHERIN NAYTI CCAMA CONDORI


 Código:
 Iglesia: Villa Continental
 Distrito: Zamàcola A
1- ¿Qué es ser un buen líder del Ministerio Infantil?
Es hacer que las personas quieran hacer lo que consideras que es
necesario, logrando influenciarlos y mantener motivados y unidos a tus
seguidores para alcanzar objetivos.

2- Para servir es necesario tener… (Elige la alternativa correcta):


a) Recursos financieros para ayudar a los necesitados.
b) Un corazón generoso y un alma movida por el amor.
c) Un gran deseo de ser misionero.

3- La opción correcta sobre las características del líder siervo es:


a) Prepara a su equipo para que sepa servirlo de la mejor manera
b) Dedica tiempo a identificar y satisfacer las necesidades legítimas de los
demás.
c) Participa constantemente en actividades misioneras.

4. ¿Ser un jefe o un líder? ¿Hay alguna diferencia? ¿Cuál?


Si, ser jefe es hacer que otros hagan lo que tu quieras; sim embargo ser
líder es hacer que las personas quieran hacer lo que crees que es
necesario.

5. El líder cristiano tiene como objetivo:


a) Ganar almas para Jesús
b) b. Desarrollar sus habilidades para lograr objetivos más desafiantes
c) c. Apoyar la obra de la iglesia para ser parte del cuerpo de Cristo a través
del uso sabio de dones y talentos.

6. Una de las características del liderazgo espiritual es:


a) Toma decisiones usando su criterio
b) Es autosuficiente en su liderazgo
c) Busca los métodos de Dios y los sigue.
7. Uno de los peligros del liderazgo cristiano es
a) Asumir demasiadas responsabilidades y perder el foco hacia el servicio
b) Obtener ventaja de los privilegios
c) Destacarse por hacer un buen trabajo.

8. El líder guía es el conductor de su equipo. ¿Cómo su liderazgo puede


ser comparado al pastoreo?
En la forma de liderar porque en el pastoreo también el líder conduce,
orienta y cuida a su rebaño.
9. Jesús es el ejemplo de líder por excelencia. ¿Qué hizo que debiéramos imitar,
según Chávez (2021)?
a) Amaba a las personas
b) Alimentaba espiritualmente a las personas
c) Daba esperanza a la gente
10. ¿Cuál de estas afirmaciones define a un líder humano? (En comparación con el
liderazgo espiritual).
a) Está dispuesto a servir
b) Está buscando nuevas ideas
c) Confía en sí mismo.

11. ¿Con qué perfil de liderazgo te identificas? ¿Por qué?


Con el líder siervo, ya que ando en perfil bajo, me gusta más
escuchar que hablar a las personas y a la vez trato de suplir sus
necesidades, soy capaz de perdonar y pedir disculpas. Tengo
más características de un líder siervo que de otro tipo de
liderazgo.

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