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Control de Pérdidas y Gestión de Riesgos

El documento contiene 40 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con la gestión de riesgos, control de pérdidas, indicadores de seguridad y salud ocupacional. Las preguntas abarcan temas como definiciones de indicadores, tipos de indicadores, causas de accidentes, objetivos del control de pérdidas y roles del supervisor en la administración efectiva del control de pérdidas.
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El documento contiene 40 preguntas de opción múltiple sobre conceptos relacionados con la gestión de riesgos, control de pérdidas, indicadores de seguridad y salud ocupacional. Las preguntas abarcan temas como definiciones de indicadores, tipos de indicadores, causas de accidentes, objetivos del control de pérdidas y roles del supervisor en la administración efectiva del control de pérdidas.
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PRUEBA MODULO 5

1.- El control de gestión es una actividad que le permite a la organización establecer en forma
eficiente un sistema de gestión

Verdadero

Falso

2.- Un indicador se puede presentar en forma cualitativa

Verdadero (1 pág. 7)

Falso

3.- Un tipo de amenaza es la antrópica

Verdadero

Falso

4.- El modelo de causalidad de perdida establece: responsabilidades en el acontecimiento de un


incidente:

Verdadero

Falso

5.-Un ejemplo de acción subestándar es choque con un poste de alumbrado:

Verdadero

Falso

6.-Una meta fundamental del programa control de perdida es “la protección del trabajo”

Verdadero

Falso

7.-Un principio del control de perdida es el “principio del defensor clave”

Verdadero

Falso

8.- La norma internacional 45001 define el peligro como “Fuente con un potencial para causar
lesiones y deterioro de la salud”

Verdadero

Falso
9.-Un control de ingeniería es: puesta a tierra del equipo

Verdadero

Falso

10.-Uno de los mecanismos que considera el modelo de gestión de riesgos de desastre es :


“alarma”

Verdadero

Falso

11.-

12.-

13.- Que es un indicador?

a) es un índice especifico que no es observable ni medible, pero que puede ser usado para mostrar
las tendencias de un programa de gestión.

B) Es una variable que intenta medir u objetivar en forma cuantitativa o cualitativa, sucesos
colectivos, para así, poder respaldar acciones.

c) expresión cuantitativa del comportamiento o el desempeño de toda una organización o de una


de sus partes.

d) a y b

e) B y c

14.- Para elaborar un indicador, se debe:

a) describir el indicador

b) Determinar especificaciones para la comparación

c) definir lo que se va a medir

d) A Y B

E) A, B Y C

15.- Por que se utiliza un indicador de S&SO?

A) Para formular políticas y programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y muertes


profesionales.

b) Para supervisar la aplicación de los programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y


muertes profesionales.

c) para indicar áreas particulares con mayores riesgos, tales como ocupacionales, industrias o
lugares específicos.
D) A Y B

E)A, B Y C

16.- Un indicador proactivo es:

a) la tasa de frecuencia

b) la tasa de gravedad

c) la tasa de siniestralidad

d) Todas las anteriores son correcta

e) Ninguna de las anteriores son correcta

17.- Indicadores S&SO

a) Indicadores de resultados

b) Indicadores de actividades

c) indicadores reactivos y proactivos

d) A y B

e) A, B Y C

18.- Tipos de indicadores reactivos

a) Tasa de frecuencia- tasa de gravedad- tasa de fatalidad

b) Indicadores de reusó, reciclaje residuos operativos, de oficina y peligrosos

c) Cumplimiento de los programas de auditorias

d) Todas las anteriores

e) Ninguna de las anteriores

19.-Diferencias entre información y datos

a) la información permite llegar al conocimiento de algo o deducir las consecuencias legitimas de


un hecho, en cambio el dato esta constituida por un grupo de informaciones referida a hechos,
eventos, transacciones, etc, que han sido registrados.

b) la información es la entrada sin procesar de la cual se producen los datos

c) los datos se convierten en información cuando aportan significado, relevancia y entendimiento,


en un tiempo y lugar específico.

d) A Y B

E) A Y C
20.- Los departamentos de PPRR, deben llevar o registrar las estadísticas de accidentes del
trabajo, esto esta establecido legalmente en el:

a) DS.40

B) DS.54

C) DS.76

D) A Y B

E) A Y C

21.-

22.- que significa el termino estadísticas?

a) el valor obtenido cuando hacemos una observación: el dato

b) los procedimientos que nos permiten analizar los datos: los métodos

c) etimológicamente el termino estadística proviene del latín statistik, que significa procesamiento
de datos.

d) a y b

e) a, b y c

23.- que es una variable?

a) se llama variable por que para cada unidad estadística el valor de la medición puede variar.

b) es el atributo o característica para medir sobre la unidad estadística de interés.

c) es una característica (magnitud, vector o número) que puede ser medida u observada,
adaptando diferentes valores en cada uno de los casos de un estudio (para cada unidad
estadística).

d) a y b

e) a, b y c

24.- Tipos de variable cualitativa:

a) binaria

b) ordinal- nominal

c) discreta – continua

d) a y b
c) a, b y c

25.- Tipos de estadísticas

a) descriptiva

b) inferencial

c) predictiva

d) a y b

e) a, b y c

26.- Que es una proporción?

A) es el numero de los casos posibles, divididos por los casos reales

b) corresponde a una medida de la certidumbre asociada a un suceso o evento futuro y suele


expresarse como un numero entre 0 y 1

c) es la comparación entre 2 unidades

d) es el número de casos favorables/ número de casos posibles

e) ninguna es correcta.

27.- que una empresa tenga una tasa de frecuencia de 1,0, esto significa que:

a) por cada 100 trabajadores, la cantidad de accidentes ocurridos representa el 1%

b) por cada 100 trabajadores, la cantidad de accidentes ocurridos durante un periodo es 1,0

c) por cada 1000000 de horas trabajadas por todo el personal en el periodo, la cantidad de
lesionados incapacitantes es 1

d) cuando se llegue a un millón de horas de exposición al riesgo, el total de accidentes que ocurrirá
será 1

e) ninguna de las anteriores.

28.- que una empresa tenga una tasa de gravedad de 100, esto significa que:

a) por cada accidente, la cantidad de días perdidos representa un 100%

b) por un accidente ocurrido en faena, los días perdidos durante el mes corresponderá a 100

c) por 1millon, de horas, la cantidad de días corresponde a 100

d) cuando se llegue al millón de horas trabajadas por todo el personal en el periodo, los días de
ausencia al trabajo de los lesionados será 100

e) ninguna de las anteriores


29.- Para que se utilizan los indicadores de accidentabilidad laboral?

a) por que permiten ordenar los datos de manera que proporcionen una información fiable de los
factores de riesgo predominantes en la empresa y establece un mecanismo de control del
programa preventivo de la misma.

b) es una herramienta que tiene el sistema de control de la información y permite medir y evaluar
las tendencias asociadas para reducir los índices de accidentabilidad en las empresas.

c) para utilizarlos con fines comparativos, ya sea por periodos de tiempo, por áreas, empresas,
ramas, territorios e incluso entre distintos países.

d) A Y B

E) A Y C

30.- Algunos estudios sobre la proporcionalidad de los accidentes, fueron realizados por:

a) Frank bird jr.- hebert William Heinrich- james t. reason

b) tye Pearson- hebertt William Heinrich – franck bird jr.

c) William e demming- franck bird jr.- Kaoru isshikawa

d) todas la anteriores son correcta

e) ninguna de las anteriores es correcta.

31.- Objetivos que persigue el programa de control de perdidas

a) controlar los daños físicos, lesiones o enfermedades

b) mejorar el capital invertido por los accionistas y trabajadores

c) aumentar el orgullo por el trabajo y la satisfacción personal

d) A y b

e) A y c

32.- como implementar un programa de control de perdidas

a) planificar- organizar- gestionar – monitorear

b) planificación – organización- dirección- control administrativo de las actividades

c) planeación- gestión- medición – evaluación

d) a y b

e) a, b y c
33.- diferencias entre causas básicas y causas inmediatas

a) las causas básicas originan las causas inmediatas, en cambio las causas inmediatas originan el
incidente.

b) las causas básicas explican por que ocurren las causas inmediatas, en cambio las causas
inmediatas explican por qué ocurre el incidente.

c) las causas básicas ocurren por falta de control, en cambio las causas inmediatas ocurren por las
causas básicas.

d) las causas básicas son los factores del trabajo y factores personales, en cambio las causas
inmediatas son los actos y condiciones subestándar.

e) Todas las anteriores son correcta.

34.- a las causas inmediatas también se les conoce como:

a) los actos y condiciones subestándar que originan un incidente

b) las causas directas de los incidentes

c) los peligros que causan incidentes

d) todas las anteriores son correcta

e) ninguna de las anteriores es correcta

35.- el modelo de causalidad de perdidas

a) permite establecer las causas y las consecuencias de los accidentes

b) solo es aplicable a los accidentes con lesiones a personas

c) se caracteriza en poder determinar el origen de los accidentes

d) Ay b

e) A y c

36.- ejemplo de condiciones subestándar

a) Ruido sobre la norma

b) iluminación insuficiente o defectuosa

c) superficie de trabajo resbalosa

d) a y b

e) a, b y c
37.- ejemplo de factores personales

a) visión defectuosa

b) no usar epp

c) incapacidad respiratoria

d) a y b

e) a y c

38.- ejemplo de factores del trabajo

a) evaluación deficiente de las necesidades y los riesgos

b) empleo del elemento por personas no calificadas o sin preparación

c) falta de conocimiento en el trabajo de supervisión/ administración

d) manejo inadecuado de los materiales

e) todas las anteriores son correcta

39.- la administración efectiva del control de perdidas establece que el supervisor:

A) Estimula y orienta a su personal para mantener un desempeño optimo

b) evalúa lo que se debe hacer para alcanzar y/o mantener los estándares de desempeño de su
propio trabajo.

c) mide, lo mas objetivamente posible, el desempeño de su gente

d) identifica, clarifica y especifica el trabajo que su gente debe hacer, para obtener resultados
óptimos.

e) todas son correcta.

40.- la probabilidad que un evento indeseado pueda ocurrir durante el desarrollo de una
actividad se conoce como:

a) peligro

b) acto o condición subestándar

c) acción o condición insegura

d) causa efecto

e) ninguna de las anteriores

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