Código: RTO-DSG-002

Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 1 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

PRÓLOGO

La legislación vigente contempla que todo empleador está en la obligación de proveer un

lugar de trabajo seguro y saludable, disponer de prácticas y procesos seguros. En síntesis, de
hacer todo lo razonablemente necesario para proteger la vida, seguridad y salud de sus
colaboradores.

Para IGH PERÚ S.A., son sus colaboradores y trabajadores el principal recurso, de ahí que
ningún trabajo o servicio realizado, por más importante o urgente que fuese, debe ser
llevado a cabo de manera insegura, promoviendo condiciones saludables y prácticas
seguras.

El presente reglamento tiene como objetivos establecer y promover las prácticas y normas
pertinentes para llegar a una adecuada gestión de prevención de pérdidas; desarrollando
procedimientos y programas de entrenamiento a los colaboradores y trabajadores,
involucrándolos a realizar su trabajo de manera segura y eficiente como parte de las
operaciones diarias.

Este Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente tiene carácter
de obligatoriedad para lodo el personal propio y de terceros a quienes en adelante
denominaremos colaboradores dentro de nuestras instalaciones o zonasde operaciones.

Se espera que todos los colaboradores y trabajadores lean este reglamento y sigan los
procedimientos recomendados. Si usted no entiende cómo realizar una tarea o utilizar en
forma segura alguna herramienta, equipo o máquina, pregunte a su supervisor.

Aquellas sugerencias de colaboradores que ayuden a crear condiciones y métodos seguros

son bienvenidas.

1. RESUMEN EJECUTIVO:
Nuestro centro de operaciones es un establecimiento del tipo OFICINA ADMINISTRATIVA
cuya razón social es: INVERITAS GLOBAL HOLDINGS PERU S.A. cuyo representante legal
es la Sra. Leyla Mónica Huamán Basaldúa, con Documento Nacional de Identidad №
09648835; y la ubicación es en Av. La Encalada № 1257 – OF. 801 - 802, distrito de
Santiago de Surco, Provincia de Lima, Departamento de Lima.

La oficina se encuentra ubicada en el Centro Empresarial La Encalada, el área total

ocupada es de 368.39 m2. La edificación está construida con cemento, material noble la
misma que está conformado por muros de ladrillo de arcilla cocida tipo King Kong,
columnas, vigas y techo de concreto armado, las paredes y techos se encuentran
previamente tarrajeados, separadores y falso techo a base de Drywall. El piso de la oficina
es de tipo falso piso, cubierto con alfombras ignifugas.

Copia controlada №:
Elaborado por: Joseph Aprobado por: Sara Huamán Aprobado por: Leyla Huaman
Martinez - Coordinador SIG - Presidente CSST - Gerente General
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 2 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

En nuestra oficina laborarán un total de 28 (Veintiocho) personas de manera permanente

y 05 (cinco) personas máximo como visita (esporádicamente).

Nuestras principales actividades son:

 Asesoramiento técnico y comercial a empresas, en todos los temas relacionados a
Gestión de Riesgos y Sistemas de Gestión: Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente.
 Consultoría General en Proyectos de Ingeniería, Procura y Gestión de Construcción
para sectores de Minería, Hidro energéticos e Industrial en General.

Nuestros principales insumos son:

Agua potable, energía eléctrica, papeles bond, útiles de escritorio, útiles de limpieza y
aseo de oficinas, archivadores, tinta de impresión, consumibles dekitchenette (azúcar, sal,
servilletas, filtrantes).

CAPITULO I ASPECTOS GENERALES

Artículo 1°. - El presente Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente ha sido elaborado tomando en cuenta la importancia que tiene la seguridad de
los trabajadores y colaboradores para la Empresa, la preservación de las instalaciones,
equipos y bienes, como también la conservación del Medio Ambiente. En consecuencia, las
disposiciones contenidas en este reglamento son de estricto cumplimiento y aplicables a
todo el personal.

Artículo 2°. - Las normas de seguridad contenidas en el presente documento han sido
estudiadas y establecidas con el propósito de prevenir los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, así como para garantizar condiciones adecuadas de trabajo
que aseguren el bienestar físico, mental y social durante la ejecución de trabajos en las
operaciones normales de IGH PERÚ S.A.

CAPITULO II OBJETIVOS Y ALCANCES

Artículo 3°. - En concordancia con los artículos anteriores, los objetivos de esta norma,
sobre Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente son los siguientes:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad física y el
bienestar de los trabajadores y colaboradores, mediante la prevención de los accidentes
de trabajo y las enfermedades ocupacionales.
b) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
modalidades laborales y los que prestan servicios de manera independiente, siempre
que estos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa, conel fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los
procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificación de los
riesgos existentes, suevaluación, control y corrección.
d) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevención entre los
trabajadores y colaboradores, incluyendo regímenes de intermediación y tercerización,
esporádica en las instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en elTrabajo.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 3 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

e) Evitar que los trabajadores y colaboradores cometan actos o prácticas subestándares en

el desempeño de su trabajo y que eventualmente causen daños a la salud o integridad
física, propia o de terceros, daños a los bienes de la Empresa, la producción, como
también algún tipo de impacto ambiental negativo;

f) Establecer las obligaciones, prohibiciones y sanciones que todo trabajador debe

conocer y cumplir;
g) Determinar el procedimiento que debe seguirse cuando se produzcan accidentes y se
comprueben acciones o condiciones que constituyan riesgos para los colaboradores,
materiales, equipos etc.;
h) Reducir al mínimo los riesgos de accidentes y enfermedades ocupacionales de los
colaboradores de IGH PERÚ S.A.
i) Ayudar a realizar el trabajo en forma correcta y sin pérdidas.

El personal de las empresas contratistas, estará igualmente sujeto a los mismos principios y
regulaciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que rigen para los
trabajadores de IGH PERÚ S.A.

El incumplimiento de las normas de seguridad de acuerdo a lo indicado en el presente

programa, facultará a IGH PERÚ S.A. para sancionar al personal propio o de los contratistas
o prescindir de sus servicios de acuerdo a la gravedad del caso.

Artículo 4°. - El alcance del presente reglamento comprende a todas las actividades.
Servicios y procesos que desarrolla el empleador en todas sus sucursales/filiales a nivel
nacional. Por otra parte, establece las funciones y responsabilidades que con relación a la
seguridad y salud en el trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores y
colaboradores, incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y
tercerización, modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que estos desarrollen sus actividades totales o parcialmente en las
instalaciones de la empresa.

Artículo 5°. - IGH PERÚ S.A., se compromete a, que sus trabajadores y colaboradores
desarrollen sus actividades dentro de la jornada de trabajo y horario establecidos de
acuerdo a ley. Así mismo, en este artículo se establece de manera clara y pública las
obligaciones y restricciones que todo trabajador y colaborador debe conocer y cumplir. El
cumplimiento de ellas no significará exigencias excesivas más, todo lo contrario, contribuirá
a incrementar las medidas de prevención de accidentes, así como asegurar la continuidad y
eficiencia de las actividades.

Artículo 6°. - Para los efectos del presente documento se entenderá por:
a. Colaborador: Toda persona que desempeña una actividad de manera regular, temporal
o no en las instalaciones de la empresa. Siendo esta persona remunerada directamente
por la Empresa o por alguna empresa contratista. Además, se están incluyendo dentro
de este término a empresas proveedoras;
b. Trabajador: Toda persona que se encuentra bajo una relación de subordinación con la
empresa y se encuentra sujeto a una relación laboral conforme a la normatividad
laboral.
c. ATS: Formato de Análisis de Trabajo Seguro, el cual es llenado antes de realizar una
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 4 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

nueva tarea o actividad No rutinaria, cambio de procedimiento o en caso de actividades

consideradas como de alto riesgo.
d. Emergencia: Todo evento de origen natural, industrial, tecnológico o criminal que
involucre a IGH PERÚ SA y que produzca o pueda producir daños importantes al
personal, a terceras personas, a los bienes einstalaciones de la empresa o de tercero o al
medio ambiente;
e. Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional que sufra un
trabajador o colaborador en el centro de trabajo o con ocasión de su labor, por
acción fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra
súbitamente sobre la persona del colaborador, o debida al esfuerzo del mismo; y todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes
del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del
lugar y horas de trabajo.
f. Incidente de trabajo: Todo evento ocurrido durante el turno laboral que sin producir una
lesión personal, interrumpe el trabajo, causa una perdida material, atenta contra el
medio ambiente, o tiene el potencial de causar una lesión personal si las circunstancias
varían.
g. Comité de Seguridad: Grupo de colaboradores designados para velar por la seguridad de
los integrantes de la empresa.
h. Acta de aprobación: Documento mediante el cual se lleva a cabo la aprobación del
reglamento de seguridad y salud ocupacional y de sus respectivas modificaciones.

CAPITULO III
DE LA APROBACIÓN y MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO
Artículo 7°. - Las modificaciones de las disposiciones del presente reglamento, serán
realizadas por el Comité de Seguridad y el área Legal de la empresa, a efectos de cumplir
con las disposiciones establecidas en nuestra legislación.

Artículo 8°. - La aprobación del presente reglamento está a cargo del Comité de Seguridad,
en las asambleas del Comité Gerencial.

Artículo 9°. - Efectuada la entrega de la propuesta de aprobación, los integrantes del Comité
Gerencial contarán con un plazo de 01(una) semana para llevar a cabo las revisiones
necesarias del documento.

Artículo 10°. - En la siguiente asamblea del Comité Gerencial, una vez cumplido el plazo
para la revisión, los integrantes del Comité Gerencial presentarán sus observaciones al
Comité de Seguridad. Presentadas las observaciones el Comité encargado contará con el
plazo de 01 (una) semana para tomar en cuenta las observaciones al momento de diseñar
las disposiciones. Cumplido el plazo, presentarán nuevamente el documento para que sea
revisado y en la siguiente reunión sea aprobado con la firma de los integrantes de cada
comité en el Acta de aprobación, manifestando su consentimiento.

De no presentarse ninguna observación, en la reunión posterior al plazo de revisión, los

integrantes del Comité Gerencial y del Comité de Seguridad firmarán de inmediato el Acta
de Aprobación.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 5 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 11°. - El Acta de aprobación será diseñada por el área Legal.

CAPITULO IV
LIDERAZGO Y COMPROMISO
Artículo 12°. - El personal directivo o la Alta Dirección se compromete a:
1. Liderar y brindar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la
organización y para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a fin de lograr su éxito en la prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
2. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, fomentando el compromiso de cada trabajador y colaborador mediante
el estricto cumplimiento de disposiciones que contiene el presente reglamento.
3. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y
saludable.
4. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo, definidos y medir el
desempeño en la seguridad y salud llevando a cabo las mejoras que se justifiquen.
5. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la empresa, entidad pública o
privada, y con pleno cumplimiento de las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el
trabajo.
6. Investigar las causas de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes; así como desarrollar acciones preventivas en forma
efectiva.
7. Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a los trabajadores en el desempeño seguro y
productivo de sus labores.
8. Mantener un alto nivel de aislamiento para actuar en casos de emergencia,
promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
9. Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de
seguridad y salud en el trabajo.
10. Respetar y cumplir las normas vigentes sobre la materia.

Artículo 13°. - Siendo el objetivo de una investigación de accidentes, determinar las causas
que lo produjeron para evitar su repetición, todo el personal de cualquier nivel de
supervisión, deberá prestar la mayor cooperación para desarrollar este proceso y entregar
la información relacionada con el accidente que se investiga.

Artículo 14°. - No debe asignarse a los colaboradores, ni permitir que ellos intenten realizar
un trabajo para el cual física y/o técnicamente no estén capacitados.

Artículo 15°. - Todo el personal deberá dar aviso a su jefe directo de toda condición
subestándar en las instalaciones, maquinarias, equipos, etc., o ambientes en el que trabaja y
que pueda derivar en riesgo, con el fin de corregir dicha condición, en forma oportuna.

CAPITULO V
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 6 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

De las Gerencias
Artículo 16°. - La gerencia asume su responsabilidad en la organización del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo; y, garantiza el cumplimiento de todas las
obligaciones que sobre el particular establece la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su
Reglamento, para lo cual la gerencia será responsable de:
1. Cumplir y hacer cumplir el presente reglamento y demás dispositivos y normas
establecidas para el correcto desarrollo del Sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, incluyendo el reglamento y disposiciones del cliente si así fuese el
caso.
2. Dar el soporte y los medios necesarios para la implementación del sistema.
3. Fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y, de ser necesario,
aplicar las medidas administrativas correspondientes a aquellos colaboradores que
comentan alguna infracción al presente reglamento.
4. Desarrollar acciones de sensibilización, capacitación y entrenamiento destinados a
promover el cumplimiento por los trabajadores de las normas de seguridad y salud en
el trabajo. Las capacitaciones se realizarán dentro de la jornada de trabajo, sin implicar
costo alguno para el trabajador.
5. Proporcionar a los trabajadores los equipos de protección personal de acuerdo a la
actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control
necesario para evitar accidentes.
6. Dar facilidades y adoptar medidas adecuadas que aseguren el funcionamiento efectivo
del Comité de Seguridad en el Trabajo, y brindará la autoridad que requiera para llevar a
cabo sus funciones.
7. Garantizar el cumplimiento de los acuerdos que el Comité haya adoptado con el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, que consten en el registro respectivo de
conformidad con lo previsto en el artículo 52° del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

De los Coordinadores de SIG

Artículo 17°. - Aquellos colaboradores designados como supervisores de
Seguridad, deberán llevar a cabo las siguientes funciones:
1. Velar por el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente en las áreas de trabajo;
2. Propiciar y ejecutar charlas, capacitaciones y entrenamiento de seguridaden las áreas de
su responsabilidad;
3. Llevar a cabo la elaboración de reportes continuos de las condiciones bajo las cuales
trabajan los colaboradores, apuntando este a la implementación de la prevención de
riesgos.
4. Desarrollar técnicas de investigación y reporte de accidentes e incidentes;
5. Participar activamente en todas las actividades de seguridad; y Supervisar
permanentemente el adecuado y correcto uso de los equipos de protección personal,
cuando los trabajadores que realizan labores de facilitadores desarrollen sus actividades
en zonas de trabajo de aquellos clientes que lo requieran.

Del Personal
Artículo 18°. - En aplicación del principio de prevención, todo trabajador está obligado a
cumplir las normas contenidas en este Reglamento y otras disposiciones complementarias,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de intermediación y tercerización,
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 7 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,

siempre que éstos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones de la
empresa. En ese sentido, los trabajadores deben:
1. Cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente
de la Empresa y aquellos que el Cliente exija contractualmente;
2. Mantener en buenas condiciones las herramientas y/o equipos que la Empresa les ha
proporcionado para el desarrollo de sus funciones;
3. Hacer adecuado (correcto y sin modificación) uso de los equipos de protección personal
que la Empresa les ha proporcionado para tal fin; cuando se trate de realizar labores de
facilitadores en empresas donde se requiera su uso.
4. Los trabajadores que utilicen maquinarias o artefactos eléctricos prestarán especial
atención al estado de los cables, conexiones, enchufes, etc. procediendo a solicitar su
reparación, reemplazo o instalación, según sea el caso;
5. Al término de cada trabajo, procederá a desconectar el sistema de la máquina o
herramienta que se usen, para evitar un consumo innecesario de energía y un eventual
incidente eléctrico;
6. No efectuar ninguna tarea o manejo de equipo o herramienta para la cual no este
calificado o autorizado;
7. Informar a su jefe directo, Coordinador del SIG y Comité de SST de todos los accidentes,
incidentes, condiciones subestándares (instalaciones peligrosas, herramientas o equipos
defectuosos. etc.) y actos Subestándares (métodos o prácticas de trabajo que
signifiquen riesgo) que observen durante eldesarrollo de su trabajo.
8. Mantener su área de trabajo en adecuadas condiciones de orden y limpieza; y participar
activa y responsablemente en la difusión de las normas, directivas, planes y programas
de capacitación de la Empresa.
9. Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
10. Estarán prohibidos de efectuar bromas que pongan en riesgo la vida de otro trabajador
y de terceros, los juegos bruscos y, bajo ninguna circunstancia, trabajar bajo el efecto de
alcohol o estupefacientes.

CAPITULO VI
ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
Artículo 19°. - Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, debe ser asentado en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
(En el caso de contar con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, éste debe llevar
un registro donde consten los acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la Empresa,
entidad pública o privada).

Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la
actividad del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador.
c) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 8 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los trabajadores sobre seguridad y salud en el
trabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación,
instrucción y orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones
técnicas del trabajo relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo; así
como, el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la
prevención de los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los
trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación
eficaz, la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de
seguridad, la inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre
otros.
k) Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas, áreas operativas,
instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar lagestión preventiva.
l) Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y
de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
m)Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de
los accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar
su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes, accidentes y
enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación
deben ser constantemente actualizados por la unidad orgánica de seguridad y salud en
el trabajodel empleador.
p) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
q) Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento
al empleador y al trabajador.
r) Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente información:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de
los diez (10) días de ocurrido.
- Las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y enfermedadesocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en elTrabajo.
s) Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el Programa Anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes que revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.
u) Investigar las denuncias o quejas sobre hostigamiento sexual, así como emitir las
recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 9 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 20°. - El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrá las siguientes

responsabilidades:
a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo señalado en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y su Reglamento, no estando facultado a realizar actividades con fines
distintos a la prevención y protección dela seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o del Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de ser el caso.
c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores realizadas.

IMPLEMENTACION DE REGISTROS Y DOCUMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 21°. - Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
el empleador deberá tener los siguientes registros:
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,incidentes peligrosos y
otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales.
c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicolaborales y factores
de riesgo disergonómicos.
d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Registro de estadísticas de seguridad y salud.
f) Registro de equipos de seguridad o emergencia.
g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros deemergencia.
h) Registro de auditorías.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS, ENTIDADES

PUBLICAS O PRIVADAS QUE BRINDAN SERVICIOS
Artículo 22°. - Las empresas contratistas, subcontratistas, empresas
especiales de servicios y cooperativas de trabajadores deberán garantizar:
a) La seguridad y salud de los trabajadores que se encuentren en el lugar donde fueron
destacados.
b) La contratación de los seguros de acuerdo a las normas vigentes durante la ejecución
del trabajo.
c) El cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad y salud en eltrabajo.

CAPITULO VII ESTÁNDARES DE TRABAJO

Artículo 23. - Se deberá contar con procedimientos de trabajo para efectuarcualquier labor.
Más aun cuando esta conlleve un riesgo especifico en su realización para el colaborador,
otras personas y/o las instalaciones de la empresa o propiedades de terceros.

Artículo 24. - En la elaboración de procedimientos de trabajo se debe incluir, según el

caso y de ser pertinente, entre otros, los siguientes rubros:
 Análisis del riesgo del trabajo (criticidad de la tarea);
 Alcance del trabajo;
 Responsabilidades;
 Directivas específicas sobre prevención de riesgos y conservación del medio
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 10 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

ambiente; e Instrucciones de consignación de equipos.

Artículo 25. - La relación mínima de trabajos que requieren de un procedimiento de trabajo

son los siguientes:
 Procedimiento de servicio de capacitación;
 Procedimiento de transporte del personal;
 Procedimiento de manejo de residuos;
 Procedimiento de uso de extintores;
 Procedimiento de uso de productos químicos;
 Procedimiento de control y uso de EPP.

ELEMENTOS y TRABAJOS DE ALTO RIESGO

La selección, aplicación, utilización y recomendaciones de los equipos o facilidades, así
como los detalles del mejor uso de los mismos deberán verse en los estándares y/o
Procedimientos específicos para cada caso; tomándose los siguientes artículos como un
compendio de los principales aspectos a tomar en cuenta.

Artículo 26. - Uso correcto de escaleras

 Las escaleras deben tener barandas protectoras laterales;
 Las escaleras deben tener material antideslizante para evitar caídas y tropiezos;
 No se guardarán materiales ni objetos en las escaleras. Las escaleras deberán
mantenerse siempre despejadas;
 Bajar y subir las escaleras utilizando sus barandas de seguridad;

Artículo 27. - Caída de Objetos

 Deberán considerarse las medidas necesarias de protección, para evitar caídas de
objetos o materiales de altura.

INSTALACIONES Y TRABAJOS ELÉCTRICOS

 El personal que ejecute trabajos eléctricos deberá tener las calificaciones del caso;
 En el caso de los contratistas, deberán comunicar al Supervisor de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente la relación del personal de su empresa que cumple con
los requisitos indicados;
 Los electricistas deben utilizar cascos de seguridad de material aislante. Nunca deben
usarse cascos metálicos o elementos entre el casco y la cabeza que pueda constituir
peligro de conducción en caso de emergencia con una fuente eléctrica;
 Las normas de seguridad de IGH PERÚ S.A. prohíben trabajar en líneas ENERGIZADAS;
 Las conexiones o desconexiones de líneas eléctricas de baja o media tensión, deberán
contar con las autorizaciones por escrito correspondientes;
 Antes de comenzar a trabajar en un circuito de baja o media tensión, se debe asegurar
que la tierra esté conectada y probar con un voltímetro que la línea NO ESTA
ENERGIZADA;
 Al desconectar un circuito, se debe dejar avisos visibles en los interruptores donde se
está trabajando, para evitar que por desconocimiento los conecten; utilizando
mecanismos de bloqueo y señalización;
 Cada persona debe informar inmediatamente al Supervisor de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente, sobre situaciones o condiciones eléctricamente
peligrosas y/o cualquier sospecha de condición insegura en equipos eléctricos que haya
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 11 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

observado para tomar, a la brevedad, las medidas necesarias para su eliminación o

control;
 Todos los motores e instalaciones eléctricas deben tener una conexión a tierra para
eliminar la posibilidad de descargas eléctricas;
 Todas las herramientas eléctricas de mano, como taladros, sierras, etc., deberán contar
con una tercera conexión a tierra para descarga eléctrica; y
 Está prohibido la conexión de equipos que no cuenten con enchufes apropiados.

Artículo 28. - Las áreas donde se encuentren instalaciones y equipos eléctricos con tensión
deberán estar correctamente señalizadas. El acceso a las mismas deberá permitirse
únicamente al personal debidamente autorizado y que cuente con el equipo de protección
personal.

Artículo 29. - Los cables tendrán protección y aislamiento adecuado en todasu longitud y en
lo posible evitar los empalmes.

Artículo 30. - Está prohibido conectar un cable eléctrico directamente a una toma
corriente, siempre se hará con un enchufe respectivo.

Artículo 31. - Iluminación

 La iluminación debe ser adecuada en los lugares de trabajo que así lo requieran;
 No se podrán efectuar trabajos en áreas que no se encuentren debidamente iluminadas;
 El Supervisor deberá coordinar verificar, sobre los requerimientos específicos de
iluminación para trabajos.

Artículo 32. - Señalización

 Deberá señalizarse claramente los obstáculos que pudiesen producir accidentes por
choque contra los mismos, tales como cajas de materiales, etc.;
 Se mantendrán señalizadas las salidas, escaleras, pasadizos para evacuación y zona
segura en caso de sismo.

Artículo 33. - Transporte

 No se permite transportar trabajadores en vehículos que no están acondicionados para
transporte de personas y autorizados por la autoridad competente. Asimismo, está
prohibido transportar materiales junto con personas.

PROTECCIÓN PERSONAL
Artículo 34. - Equipos de Protección Personal
 El área de Administración de la Empresa y los Contratistas, están obligados por ley a
suministrar a los trabajadores el uniforme, los equipos e implementos de protección
necesarios de acuerdo al requerimiento de sus tareas, e instruirlos en el uso y forma
correcta de hacerlo (casco de seguridad, anteojos protectores, anteojos, zapatos o botas
de seguridad, extintores, etc.);
 IGH PERÚ S.A. proporcionará los equipos de protección personal para sus trabajadores y
podrá hacerlo excepcionalmente en el caso de personal de Contratistas cuando se
verifique actos o condiciones subestándares de su responsabilidad, en cuyo caso, los
costos de estos materiales más gastos administrativos serán descontados de las
correspondientes valorizaciones;
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 12 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

 Si no se conociere el correcto uso de los EPP, se deberá consultar con el Supervisor de

Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para recibir instrucciones sobre el tipo
de equipo e implementos a usar para determinado trabajo, mejor forma de usarlo,
conservación del mismo, manera de obtenerlo y demás detalles necesarios;

Artículo 35. - Uso de Equipo de Protección Personal

 El uso del equipo de protección personal y/o grupal provisto por la Empresa es de
carácter OBLIGATORIO.

EQUIPOS Y HERRAMIENTAS
Artículo 36. - Estado de Equipos y Herramientas
 Es obligación de los responsables de las empresas contratistas y personal de la Empresa
que tenga asignados equipos y herramientas guardarlos cada día con la debida
seguridad para evitar que se pierdan o sean sustraídos. IGH PERÚ S.A. no asumirá
ninguna responsabilidad en el caso de hechos en que resulte afectado el patrimonio de
los contratistas; si se trata de bienes de IGH PERÚ S.A., los encargados serán
responsables en lo personal por negligencia con el material a su cargo;
 En general, se deberá tener herramientas y/o equipos adecuados para la clase de
trabajo que se efectúa y se reemplazará aquellas que por su uso están defectuosas o en
mal estado;
 El personal tiene la obligación de revisar constantemente el estado en el que se
encuentran las herramientas y/o equipos que va a utilizar.

Artículo 37. - Uso de Equipo y Herramientas.

Los trabajadores darán a las herramientas y equipos, el uso adecuado, para el que han sido
fabricados. Los equipos y herramientas tendrán que estar en buenas condiciones de
mantenimiento y guardar las características originales de diseño (No hechizas); salvo
modificaciones autorizadas por el fabricante.

ORDEN Y LIMPIEZA
Artículo 38. - Del Personal.
 El personal se mantendrá aseado dentro de las posibilidades del trabajo que realiza, no
se permitirá ingerir alimentos fuera de los ambientes y horas establecidos para estos
fines;
 No se permite el trabajo en pantalones cortos o con el dorso descubierto;

Artículo 39. - Áreas de Trabajo

 Se deben mantener los lugares de trabajo en buenas condiciones de orden y limpieza;
 El personal mantendrá las instalaciones sanitarias (baños, urinarios, etc.) en buenas
condiciones de limpieza.
 Al término de cada jornada de trabajo, las respectivas áreas deberán quedar ordenadas
y limpias;
 Es responsabilidad del personal que ejecuta las tareas, ordenar su lugar de trabajo.
 Todo desperdicio, residuos sólidos debe depositarse dentro de recipientes, provistos de
tapa y que deben existir en las áreas de trabajo;
 En el caso de derrames de líquidos inflamables, limpiadores, grasas y otros, estos serán
cubiertos con paños y limpiados, se deberán seguir los criterios que se mencionan para
una respuesta a emergencias.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 13 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

ALMACENES
Artículo 40: Orden y Limpieza
 Los almacenes siempre deberán mantenerse con buen orden y limpieza para una
identificación y ubicación rápida de los materiales, equipos o herramientas;
 Todo envase del almacén debe estar etiquetado con el nombre del contenido y sus
precauciones de uso, para evitar confusiones que vayan en contra de la seguridad y
salud del personal, tampoco deberán guardarse líquidos inflamables en botellas de
vidrio;
 Todo equipo, material o elemento depositado en el almacén debe encontrarse
completamente apoyado, de tal forma que no represente peligro por caída originada
por movimientos sísmicos;
 Los bultos o equipos más pesados deberán ser colocados en los niveles inferiores de los
estantes o en el suelo para evitar la caída de los estantes por perdida de equilibrio;
 Todo producto químico deberá contar con su hoja de seguridad química (MSDS)
disponible a todo el personal.

CAPITULO VIII
CONTROL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 43. - Es responsabilidad de los gerentes de área, exigir que los colaboradores bajo
su dirección, cumplan con todas las normas, directivas y procedimientos de trabajo seguro
aplicables en el desarrollo de sus labores.

Artículo 44. - Para lograr un eficiente control de la seguridad y salud en el trabajo el

Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente con el apoyo de los
gerentes de área deberán seguir las siguientes pautas:
 Efectuar inspecciones planeadas sistemáticas de control de la seguridad que incluyan:
locales y áreas de trabajo; instalaciones, herramientas, maquinaria y equipo; y
cumplimiento de los procedimientos de trabajo, implementos de protección y
señalización;
 Involucrar a todos los colaboradores a su cargo, promoviendo una consistente cultura
preventiva y resaltando las ventajas de la prevención de riesgos;
 Hacer un esfuerzo consciente para detectar peligros y actos sub- estándar, dedicando
diariamente tiempo exclusivo para lograr que el área bajo su responsabilidad sea un
lugar seguro y saludable donde trabajar;
 Instruir todos los colaboradores bajo su supervisión sobre los riesgos a que se
encuentran expuestos, y exigirles que cumplan con todas las directivas de prevención de
riesgos a fin de evitar accidentes y enfermedades profesionales;
 Colocar afiches y avisos alusivos al trabajo seguro, y programar cursos y charlas de
seguridad controlando que sus supervisados asistan a los mismos. Para estos efectos
deberá coordinar con el Supervisor de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene
Ocupacional;
 Verificar que todos sus colaboradores cuenten con todos los implementos de protección
personal e implementos de seguridad idóneos si en las actividades a realizar lo
requieran, incluyendo ropa de trabajo, para efectuar un trabajo seguro;
 Coordinar con los niveles que correspondan para eliminar las condiciones sub-estándar
de su área de trabajo;
 Elaborar los procedimientos de trabajo que correspondan y efectuar los análisis de
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 14 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

seguridad del trabajo, contando con la asesoría del Supervisor de Medio Ambiente,
Seguridad y Salud Ocupacional;
 Identificar, notificar e investigar todas las lesiones, enfermedades y dolencias originadas
por el trabajo de sus supervisados (incluida la vigilancia acumulada por motivos de
enfermedad), así como las pérdidas a la propiedad, daño al medio ambiente, e
incidentes en general;
 Prohibir que se efectúe determinado trabajo, o paralizarlo dado el caso, cuando advierta
peligro inminente de accidente o siniestro. En caso necesario el supervisor evacuará el
área de trabajo; y
 Formar parte de las brigadas de emergencia y estar entrenado en primeros auxilios.

Artículo 45. - El Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio ambiente tendrá a su

cargo promover, contribuir en lo que le compete directamente, y auditar el sistema de
Gestión de la Seguridad, Salud yMedio ambiente.
Artículo 46. - Corresponde al Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
ambiente efectuar las siguientes acciones, entre otras, para cumplir con sus funciones
conforme a lo establecido en el Artículo 75.
 Elaborar con los responsables de área el cronograma de inspecciones planeadas de
seguridad que estos deben cumplir. También deberá efectuar inspecciones inopinadas
de fiscalización para verificar que esté cumpliendo el referido cronograma, e
implementándose las medidas de control de los riesgos que se hayan identificado en las
inspecciones planeadas;
 Coordinar con los Gerentes de área el programa de cursos, charlas y capacitaciones de
seguridad que debe seguir el supervisor, incluyendo la inducción en prevención de
riesgos al personal nuevo;
 Elaborar los inventarios de ítems críticos con sus correspondientes matrices de riesgos y
medidas de control correspondientes. Se deberá incluir trabajos críticos, uso de equipos
y herramientas, manejo de sustancias y residuos peligrosos;
 Apoyar con la elaboración de los procedimientos de trabajo seguro y de los análisis de
seguridad del trabajo, así como también proponer la implementación de estándares de
seguridad para su aprobación correspondiente;
 Participar con los responsables en la investigación de accidentes e incidentes,
propiciando la divulgación de los resultados, con la consecuente implementación de las
medidas de prevención reactiva que correspondan;
 Brindar asesoría en todo lo concerniente a equipos de protección personal e
implementos y equipos de seguridad, en lo que respecta a tipo, calidad, idoneidad y uso;
 Elaborar y llevar a cabo un cronograma de inspecciones planeadas de seguridad que
incluya locales, instalaciones, maquinarias, equipos y herramientas;
 Elaborar las estadísticas de accidentabilidad, los estudios de riesgos, y el programa anual
de seguridad y salud ocupacional de la empresa;
 Verificar que se divulgue el reglamento interno de seguridad, salud ocupacional y medio
ambiente, los procedimientos de trabajo y todas las directivas, normas y estándares de
seguridad entre todos los colaboradores de la empresa, incluyendo a los contratistas; y
 Efectuar auditorias periódicas de seguridad y comunicar los resultados de las mismas a
las personas competentes para implementar medidas correctivas que correspondan.

MANEJO DE CONTRATISTAS
Artículo 47. - El Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, se
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 15 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

encargará de coordinar con los contratistas, en base a lo establecido en el procedimiento

para manejo de contratas, los temas de seguridad y medio ambiente; asegurándose que no
se realizan trabajos bajo condiciones o actos sub estándar, que pongan en riesgo la
integridad del colaborador.

SEGURO
Artículo 48. - Programas de Seguros para Contratistas.
 Todos los Contratistas que realicen trabajos para IGH PERÚ S.A. deberán contar con el
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo de su personal conforme a Ley y de
acuerdo a lo indicado en las Cláusulas del contrato correspondiente, siempre y cuando
apliquen a estas empresas;
 Ningún colaborador deberá realizar trabajo alguno, si no cuenta con Seguro de Trabajo
en sus modalidades de salud y pensiones. Para los trabajadores nuevos los Contratistas
deberán presentar el endoso de la póliza donde figure el nombre de cada uno de ellos
en documento expedido por la respectiva compañía de seguros;
 La obligación anterior de hace obligatoria en forma independiente a la duración del
trabajo, se trate de horas, días semanas o meses; y
 El área de Administración de IGH PERÚ S.A. podrá efectuar las acciones para asegurar al
personal de los Contratistas que así lo requiera o cancelar la renovación de sus pólizas,
cuando en su oportunidad no se acredite el cumplimiento de este requisito. En este
caso, el costo más gastos administrativos serán descontados de su próxima valorización.

CAPITULO IX
NORMAS DE CONDUCTA PERSONAL
Artículo 49. - Todo el personal está obligado a cumplir las normas y especificaciones del
presente documento, así como las que le sean impartidas verbal o por escrito por el
responsable de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Artículo 50. - Todas las indicaciones escritas, avisos, letreros, instrucciones, afiches, etc.
ubicadas en la Empresa, deben ser acatadas constituyendo falta grave su retiro no
autorizado o su deterioro.

Artículo 51. - Cualquier anormalidad o condición que pueda presentar o significar un riesgo
para el personal, equipos e instalaciones, debe corregirse inmediatamente si está en sus
posibilidades y conocimiento hacerlo, en cualquier caso, deberá darle aviso al Supervisor de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

Artículo 52. - El personal se mantendrá aseado dentro de las posibilidades del trabajo que
realiza, no se permitirá ingerir alimentos fuera de los ambientes y horas establecidos para
estos fines.

Artículo 53. - Cuando se encuentren brindando servicios a los clientes, se deberá seguir los
requerimientos más exigentes que orienten a la protección del personal y el medio
ambiente.

Artículo 54. - Consideraciones sobre el Código de Conducta y el Reglamento Interno de

Trabajo (RIT):
1. Todo el personal debe respetar el código de conducta y RIT de la Empresa y cumplir las
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 16 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

leyes vigentes;
2. Todo el personal debe mantener interés en su seguridad personal, en la de sus
compañeros de trabajo y en el de las instalaciones donde se realiza el trabajo;
3. Es norma de la empresa fomentar y mantener la armonía en las relaciones entre sus
trabajadores y colaboradores a todo nivel, por lo cual no se permitirán las bromas
ofensivas, peleas y juegos agresivos en general;
4. Toda información de la Empresa debe manejarse con absolutaconfidencialidad;
5. Está estrictamente prohibido el acoso verbal o físico entre los colaboradores de la
Empresa;
6. Todas las negociaciones de la Empresa con sus trabajadores, clientes, proveedores y
otros deben ser de buena fe;
7. Está estrictamente prohibido correr dentro del área de trabajo;
8. Está estrictamente prohibido llevar drogas, bebidas alcohólicas o similares al lugar de
trabajo. Asimismo, no está permitido el ingreso al trabajo de personas bajo influencia de
alcohol, tóxicos, o en mal estado de salud que interfiera con su actividad laboral, se
encuentren desveladas o presenten evidentes signos de cansancio;
9. Está estrictamente PROHIBIDO FUMAR en cualquiera de las áreas cerradas de la
Empresa.

INFRACCIONES Y SANCIONES
Artículo 55. - Infracciones
 El Supervisor asignado de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, tienen
autoridad para paralizar los trabajos y retirar al personal que por negligencia incurra en
violaciones a las Normas Básicas de Seguridad; estas acciones serán informadas en el
acto a la persona responsable y a la Administración; tratándose de personal de
contratistas se notificará además a su representante;
 Algunas infracciones que determinan esta decisión y la aplicación de medidas
disciplinarias son:
- Accionar y reparar mecanismos eléctricos o mecánicos sin estar capacitado y/o
autorizado;
- No reportar de forma oportuna los incidentes, accidentes, actos y condiciones
subestándares observados, estos deben ser reportados a su jefe directo, al
Coordinador del SIG y al Comité de SST.
- Retirar o dejar sin funcionamiento elementos o dispositivos de seguridad instalados
por IGH PERÚ S.A.;
- No acatar las normas e instrucciones de seguridad impartidas;
- Entorpecer deliberadamente los accesos a extinguidores, grifos de agua o cualquier
otro dispositivo de emergencia.
- Romper, rayar o retirar normas o publicaciones sobre seguridad, colocadas para
conocimiento y vista del personal;
- Abandonar una máquina en funcionamiento, sin dejar a otra persona autorizada a
cargo;
- No usar los equipos de protección personal asignados, o usar equipos de protección
personal no autorizados;
- Trabajar con negligencia o con falta de cuidado, de tal forma que se ponga en riesgo al
personal, material, instalaciones o medio ambiente;
- Resultar lesionado o causar daños personales, materiales o al medio ambiente por
trabajar en condiciones subestándares;
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 17 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

- Pelear o agredir física o verbalmente a una persona dentro o fuera de la Empresa, si

ambas personas pertenecen o están relacionadas con el Proyecto;
- Cometer actos reñidos con la moral y las buenas costumbres, por robo o acción ilegal;
- Hacer uso de bebidas alcohólicas, drogas o depresivos del sistema nervioso, estando
en el desempeño de sus labores. Presentarse a trabajar en estado de embriaguez o
drogado. Fumar, portar cigarrillos o pipas encendidas en el área de trabajo;
- Todo el personal deberá respetar el medio ambiente, por lo que queda estrictamente
prohibido dañar la flora y fauna, alimentar la fauna del lugar, botar desperdicios en los
lugares no aptos para ello. En caso de incumplir la presente norma, ésta será
considerada una falta grave, la misma que podrá ser causal de inmediata liquidación.

Artículo 56. - Sanciones

 Constituye política de la empresa darle la oportunidad a sus colaboradores para que
enmienden su conducta laboral en general y en particular su actitud hacia la seguridad,
la cual es una condición de empleo. Para lograr este fin se aplicarán las medidas
disciplinarias correctivas pertinentes, salvo que la conducta del colaborador haga
necesaria la aplicación de las leyes vigentes relativas a la estabilidad laboral, en cuyo
caso, se procederá de acuerdo a ellas.
 Con el objeto de disuadir a los colaboradores de infringir las normas de conducta
preventiva contenidas en el presente reglamento y en las disposiciones laborales
vigentes en el país relacionado con la seguridad y salud ocupacional, se establece la
siguiente escala de medidas disciplinarias en relación a la escala de sanciones del
Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
- A la primera falta: Una amonestación verbal (queda en constancia de la amonestación
vía correo electrónico).
- A la segunda falta: Una amonestación escrita;
- A la tercera falta: Una suspensión sin goce de sueldo o salario; y
- A la cuarta falta o en caso de comisión de falta grave conforme a ley: La liquidación del
trabajador
 Como norma general, la primera suspensión por cualquier causa que valide la
suspensión del trabajador, será de un día, la segunda de dos días y la tercera de tres
días, a la cual debe adicionarse una carta notarial.
 Para aplicar las sanciones el jefe directo o la Gerencia del área, debe contar con la
validación del área de Recursos Humanos, para ello debe presentarse las evidencias
correspondientes y abrir un proceso de investigación respectivo.
 Las sanciones serán aplicadas por el área de Recursos Humanos siguiendo la escala
descrita en el presente reglamento y en el RIT, en caso se tome la decisión de aplicar
una sanción diferente, se deben tomar en cuenta factores de la falta como la
intencionalidad, reiteración, gravedad de las consecuencias para los casos de
incumplimiento o violación de las Normas de Seguridad establecidas.
 El área de Recursos Humanos debe conservar las evidencias de las sanciones, su
investigación y comunicaciones por un periodo de 5 años luego del termino de las
relaciones laborales.

Multas: Para el caso de las Contratistas, de manera adicionalmente, se aplicarán multas

económicas de montos variables, las mismas que estarán de acuerdo al tipo de falta. Por
otro lado, estas serán aplicadas sin perjuicio de las sanciones disciplinarias o acción policial
/ judicial a que hubiera lugar.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 18 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

CAPITULO X
PREPARACION, RESPUESTA Y PLAN DE EMERGENCIA
MANEJO DE ACCIDENTES / INCIDENTES
Artículo 57. - Todo incidente por más leve que sea deberá ser informado al jefe directo, al
Coordinador del SIG y al Comité de SST por medio del reporte de accidente o incidente.

Artículo 58. - Cualquier colaborador que note una situación de riesgo, tiene la obligación de
reportarla al supervisor del área, usando el formato de reporte de incidente/accidente,
para que se tome acción inmediata y así tratar de eliminar o minimizar riesgos.

Artículo 59. - El trabajador y colaborador tiene que contar necesariamente con los medios
necesarios para su protección, de lo contrario no iniciara su labor hasta que se asegure que
el riesgo ha sido controlado y que él está debidamente protegido, esto lo hará mediante un
reporte escrito o verificación que elevara a su jefe inmediato y al Supervisor de Medio
Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional, quienes verán la manera de eliminar o minimizar
el riesgo.

Artículo 60. - En caso de accidente, el lesionado o si este no pudiese, su compañero de

trabajo más próximo deberá auxiliarlo y avisar inmediatamente al jefe más cercano, para
prestarle al accidentado los auxilios de urgencia con los medios existentes en ese lugar.
Luego el lesionado deberá acudir en compañía de su supervisor al tópico de salud donde
será atendido por la persona encargada, la cual según la gravedad de la lesión dará pase
para ser enviado a la institución médica correspondiente.

Artículo 61. - Los accidentes que se pudiesen producir, son motivo de reunión
extraordinaria lideradas por el responsable de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, donde se analizará el reporte de incidente/accidente con el fin de descubrir las
causas de este, determinar la responsabilidad y establecer las medidas correctivas
correspondientes.

Artículo 62. - Con el objeto de medir la efectividad de las medidas y recomendaciones de

seguridad y además disminuir la ocurrencia de incidentes/accidentes en la empresa, se
elaborarán estadísticas internas de incidente/accidente y de casi-accidente, las cuales serán
comunicadas al personal.

ACTUACIÓN EN CASO DE EMERGENCIAS

Artículo 63. - Procedimiento
 En caso de accidentes en el trabajo, se aplicará los procedimientos descritos en el Plan
de Emergencias establecido para estos casos.
 En caso de accidentes de personal propio o de contratistas, se comunicará en forma
inmediata al supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para que se
coordinen las acciones más convenientes de acuerdo a la gravedad del caso.
 Para los casos donde el Reglamento de Seguridad del CLIENTE así lo estipule, se
notificará de inmediato al Supervisor de Seguridad del Cliente, de la ocurrencia de
cualquier tipo de accidente (leve o mayor) y ceñirse al Plan de Emergencia del Proyecto.
El incumplimiento de esta disposición conllevará la inmediata liquidación de los
responsables.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 19 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 64. - La empresa contara con un Plan de Emergencia cuya estructura general
comprenda los siguientes aspectos:
 Identificación y evaluación de los riesgos o contingencias que puedan producir una
situación de emergencia.
 Procedimientos específicos de notificación a seguirse para reportar el incidente;
 Inventario de medios propios disponibles (humanos, materiales y logísticas);
 Inventario de medios ajenos disponibles (bomberos, servicios médicos, ambulancias,
cruz roja, defensa civil, ejército, policía, servicios de descontaminación, medios de
empresas vecinas, etc.).

Artículo 65. - Identificadas todas las contingencias que puedan producir una situación de
emergencia, se elaboran los planes de acción correspondientes, los cuales deben cumplir
con los siguientes objetivos:
 Minimizar las lesiones que pudieran sufrir los colaboradores y terceros;
 Minimizar los daños a los bienes de la empresa, de terceros y al medio ambiente;
 Minimizar los daños y perjuicios a la comunidad como consecuencia de la interrupción
de actividades y servicios; y
 Minimizar el tiempo de interrupción de actividades en caso de no poder evitarlo.

Artículo 66. - Todo plan de emergencia deberá considerar las siguientes etapas:
 Conocimiento o detección del accidente;
 Difusión de la alarma a nivel interno (restringida, sectorial o general y externo);
 Directivas de actuación y comunicación interna;
 Información del transcurso de las actuaciones;
 Comunicación y coordinación con los medios de ayuda y socorro ajenos; y
 Restitución a la normalidad, una vez controlada la emergencia.

Artículo 67. - Cada situación de emergencia debe tener un procedimiento de acción

específico, el cual requiere para ser implantado lo siguiente:
 Implementación de los medios necesarios para su puesta en marcha;
 Redacción de las instrucciones precisas de actuación para el personal participante;
 Selección y formación del personal participante; y
 Revisión periódica.

Artículo 68. - La empresa contara con brigadas de intervención en caso de emergencia

preparadas para actuar eficientemente ante las diversas contingencias que puedan
producirse.

Artículo 69. - Los planes de emergencia deberán ser redactados en su totalidad y puestos
en conocimiento, al nivel y contenido adecuado, de los miembros participantes en el plan y
de los colaboradores en general. Estos últimos, aun cuando no tengan un papel especifico
en el plan, deberán estar informados de aspectos como la difusión de la alarma, rutas de
evacuación yzonas de reunión, acciones que no deben realizar, etc.

RIESGO DE INCENDIO
Artículo 70. - RECOMENDACIONES Y ACCIONES PREVENTIVAS.
Se deberá mantener extintores para prevención de incendio, en perfectas condiciones de
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 20 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

funcionamiento y del tipo apropiado para la clase de fuego que pueda generarse. El
personal encargado del trabajo o de las instalaciones deberá conocer el manejo de estos
equipos; para el caso de los contratistas, estos serán los responsables de proveer los
extintores necesarios para la protección de sus áreas de trabajo.
 Las oficinas administrativas deberán estar dotadas de extintores para prevención de
incendios, ya sean de PQS, CO2, etc., de acuerdo a los peligros identificados, con la
finalidad de combatir un amago de incendio.
 Se mantendrán los accesos al equipo de prevención de incendios, libre de obstrucciones,
para facilitar su uso.
 Está estrictamente prohibido el uso de gasolina para la limpieza de manos o piezas. Se
debe usar detergentes aprobados u otro solvente menos inflamable.
 Debe cumplirse estrictamente con la prohibición de “No Fumar” y no usar llamas
abiertas en los sitios de trabajo, salvo autorización escrita.
 Nunca se debe llevar gasolina u otros productos inflamables en envases de vidrios o en
baldes sin tapa en la plataforma de cualquier vehículo, para evitar riesgo de incendio.
 El Supervisor de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente programará
capacitación contra incendios para el personal de IGH PERÚ
 S.A. y Contratistas.
 En las áreas donde exista riesgo de incendio y explosión, las herramientas eléctricas
portátiles, deben ser a prueba de explosión y tener puesta a tierra.

Artículo 71. - Las áreas de la oficina estarán provistas de suficiente equipo para la extinción
del fuego. Estos equipos serán usados por aquellas personas que tengan el entrenamiento
suficiente para manipularlos.

Artículo 72. - El personal está en la obligación de conocer la ubicación y la forma de operar

los extintores ubicados en su área de trabajo. En caso de tener alguna duda sobre el
particular, debe solicitar a su Supervisor las coordinaciones pertinentes para recibir la
capacitación respectiva.

Artículo 73. - Una vez utilizado un extintor se gestionará inmediatamente, siguiendo los
procedimientos establecidos, la reposición de su carga de modo que se mantenga siempre
operativo.

Artículo 74. - Cualquier daño o falla que sea observada en los extintores, deberá ser
comunicada al Comité de Seguridad para que lleve a cabo las respectivas gestiones para el
cambio o reparación del mismo.

Artículo 75. - En el lugar de trabajo se deberá disponer con pasillos y pasadizos espaciosos,
los cuales permitan un libre tránsito en caso ocurra una emergencia.

Artículo 76. - Todos los accesos que lleven hacia las escaleras de emergencia, deben contar
con señalización del tal modo que la dirección hacia ella sea clara.

Artículo 77. - Las puertas y pasadizo de salida, deben ser marcados de forma clara con
señales que indiquen la vía de salida, asimismo deben de estar dispuestas de tal forma que
sean fácilmente ubicables.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 21 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

PROTECCION CONTRA INCENDIOS

Artículo 78. - El fuego es una oxidación rápida de un material combustible, que produce
desprendimiento de luz y calor, pudiendo iniciarse por la interacción de 3 elementos:
oxigeno, combustible y calor.
La ausencia de uno de los elementos mencionados evitará que se inicie el fuego.
Los incendios se clasifican, de acuerdo con el tipo de material combustible que arde, en:
INCENDIO CLASE A: Son fuegos que se producen en materiales combustibles
sólidos, tales como: madera, papel, cartón, tela, etc.
INCENDIO CLASE B: Son fuegos producidos por líquidos inflamables tales como: gasolina,
aceite, pintura, solvente, etc.
INCENDIO CLASE C: Son fuegos producidos en equipos eléctricos como: motores,
interruptores, reóstatos, etc.

Artículo 79. - Cualquier trabajador que detecte un incendio debe proceder de la forma
siguiente:
a) Dar la alarma interna y externa.
b) Comunicar a los integrantes de la brigada contra incendios.
c) Seguir las indicaciones de la brigada correspondiente.
d) Evacuar el área de manera ordenada con dirección a la puerta desalida más cercana.

Artículo 80. - Consideraciones generales importantes:

a) La mejor forma de prevenir incendios es evitando que estos se produzcan.
b) Mantengan su área de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales
combustibles y líquidos inflamables.
c) No obstruya las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan
dificultar la libre circulación de las personas.
d) Informe a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
e) Familiarícese con la ubicación y forma de uso de los extintores y grifos contra incendios.
(Si se cuenta con este medio).
f) En caso de incendio de equipos eléctricos, desconecte el fluido eléctrico. No use agua ni
extintores que la contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
g) La operación de usar un extintor dura muy poco tiempo. Por consiguiente, utilícelo bien,
acérquese lo más que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su
contenido.
h) Obedezca los avisos de seguridad y familiarícese con los principios fundamentales de
primeros auxilios.

AGUA, ABASTECIMIENTO, USO Y EQUIPOS

Artículo 81. - El empleador que cuenta con reservorio debe garantizar un abastecimiento
de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en caso de incendio de materiales
combustibles ordinarios (clase A).

Artículo 82. - Las bombas para incendios deben estar situadas y protegidas de tal modo que
no interrumpa su funcionamiento cuando se produzca un incendio.

Artículo 83. - Los grifos contra incendios deben ser de fácil acceso, conservados y
mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 22 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 84. - En los incendios de tipo B y C, no se usa agua para extinguirlos, debiéndose
usar otros medios de extinción adecuados.

EXTINTORES PORTÁTILES
Artículo 85. - El empleador debe dotar de extintores para prevención de incendios,
adecuados al tipo de fuego que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y
operaciones.

Artículo 86. - Los aparatos portátiles contra incendios, deben ser inspeccionados por lo
menos una vez por mes y ser recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se
utilicen, se gaste o no toda la carga.

Artículo 87. - Cuando ocurran incendios en lugares con presencia de equipos eléctricos, los
extintores para combatirlos son de polvo químico seco(PQS); en caso de que el incendio sea
en el centro de cómputo, laboratorios o se trate de equipos sofisticados, se deben utilizar
los extintores de gas carbónico (CO2) para su extinción.

SISTEMAS DE ALARMAS Y SIMULACROS DE INCENDIOS

Artículo 88. - El empleador debe disponer de un número suficiente de estaciones de alarma
operadas a mano, colocadas en lugares visibles, en el recorrido natural de escape de un
incendio y debidamente señalizadas.
Artículo 89. - El empleador debe realizar ejercicios de modo que se simulen las condiciones
de un incendio, además se debe adiestrar a las brigadas en el empleo de los extintores
portátiles, evacuación y primeros auxilios e inundación. El Programa Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo, que incluye las instrucciones y ejercicios respectivos, se debe iniciar
desde elmes de enero de cada año.

Artículo 90. - En caso de evacuación, el personal debe seguir la señalización indicada como
SALIDA.

Artículo 91. - Para combatir los incendios que puedan ocurrir, el empleador debe formar la
brigada contra incendios.

SEGURIDAD EN OFICINAS
Artículo 92. - El mobiliario y los enseres de oficina deberán ubicarse de modo que permitan
mantener pasillos amplios que faciliten la evacuación rápida en caso de emergencia. Los
armarios y estantes altos deberán anclar o asegurar para evitar su desplazamiento o caída
en caso de sismo.

Artículo 93. - Los pasillos o zonas de tránsito y salidas se deben mantenerse en todo
momento libre de obstáculos (cajas, papeleras, cables, mobiliario, etc.).

Artículo 94. - Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben permanecer

abiertos, ni abrirse en forma excesiva para prevenir su caída. Asimismo, se debe evitar
abrir, más de un cajón a la vez.

Artículo 95. - El llenado de cajones de armarios y archivadores deberá efectuarse de abajo

hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo. Siempre colocar el contenido más pesado en
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 23 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

los cajones del nivel inferior.

Artículo 96. - Verifique siempre que la silla o sillón donde se va a sentar se encuentre en
buen estado y cuide de mantener en todo momento las patas del referido mueble,
apoyadas sobre el piso.
Artículo 97. - Guarde los objetos cortantes y punzantes (tijeras, abrecartas, cuchillas, etc.)
en un lugar seguro tan pronto termine de utilizarlos. Nunca los coloque en su bolsillo, salvo
que las puntas se encuentren protegidas. El uso de guillotinas o trituradoras de papel solo
debe realizarlo personalautorizado y capacitado.

Artículo 98. - Evite almacenar objetos, especialmente los pesados, donde sea difícil
alcanzarlos o donde se pueda caer.

Artículo 99. - Cuando levante o traslade mobiliario solicite ayuda si el mueble es muy
pesado o difícil de manipular. El traslado de escritorios, archivadores y similares deberá
efectuarse retirando la cajonería.

Artículo 100. - Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a
un tomacorriente. Nunca desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de
alimentación, jale del enchufe.

Artículo 101. - Las cafeteras, calentadores portátiles eléctricos y similares solo podrán
utilizarse si se encuentran ubicados en los lugares asignados y sus cables de alimentación
cumplen con lo estipulado en el Código Nacional de Electricidad.

Artículo 102. - Prevenga los incendios. No fume en las oficinas, respete la prohibición de
fumar en lugares de pública concurrencia. Si se le permite fumar utilice los ceniceros y
nunca arroje cenizas y colillas en las papeleras.

Artículo 103. - Los colaboradores de las oficinas deben conocer la ubicación de los
extintores y la forma correcta de utilizarlos. Así mismo, deberán conocer las zonas de
seguridad, las vías de escape, las salidas y las directivas de actuación en caso de
emergencia, para lo cual deben participar en simulacros de evacuación en forma periódica.
Artículo 104. - Las áreas de paso y salidas de las oficinas y en especial las previstas para
evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos, bien
iluminadas y señalizadas, de tal forma que sea posible utilizarlas sin dificultad en todo
momento.

Artículo 105. - Los armarios y estantes altos deberán anclar o asegurar para evitar su
desplazamiento o caída en caso de sismo.

Artículo 106. - Los cajones de gabinetes de archivos y escritorios no deben permanecer

abiertos, ni abrirse en forma excesiva para prevenir su caída. Asimismo, se debe evitar abrir
más de un cajón a la vez.

Artículo 107. - El llenado de cajones de armarios y archivadores deberá efectuarse de abajo

hacia arriba y el vaciado de arriba hacia abajo. Siempre colocar el contenido pesado en los
cajones del nivel inferior.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 24 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

Artículo 108. - Cuando levante o traslade mobiliario solicite ayuda si el mueble es muy
pesado o difícil de manipular. El traslado de escritorios, archivadores y similares deberá
efectuarse retirando la cajonería.

Artículo 109. - Los equipos eléctricos se conectarán de modo que no existancables tendidos
en el piso o colgando, que impidan el tránsito seguro del personal.

Artículo 110. - Evite sobrecargar las instalaciones eléctricas conectando varios enchufes a
un tomacorriente. Nunca desconecte los equipos eléctricos tirando del cordón de
alimentación, jale del enchufe.

Artículo 111. - No se debe colocar floreros o depósitos abiertos con agua, en la proximidad
de un tomacorriente o de equipo eléctrico.

Artículo 112. - Todas las oficinas deben contar con la señalización de las rutas de
evacuación y de las zonas consideradas seguras, de conformidad con las directivas del
Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI).

Artículo 113. - Los colaboradores deberán conocer las zonas de seguridad, las vías de
escape, las salidas y las directivas de actuación en caso de emergencia, para lo cual deben
participar en simulacros de evacuación en forma periódica.

Artículo 114. - En caso de sismos el personal de la oficina evacuará las mismas de manera
ordenada y se dirigirá a la zona de seguridad, deconformidad con el plan de respuesta para
emergencia diseñado por el Comité de Seguridad.

SEGURIDAD EN ZONAS DE ENTREGA DE SERVICIO

Artículo 115. - Las áreas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y en
especial las previstas para evacuación en casos de emergencia, deberán permanecer libres
de obstáculos, bien iluminadas y señalizadas, de tal forma que sea posible utilizarlas sin
dificultad en todo momento.

Artículo 116. - Todas las aberturas y orificios en pisos deben ser protegidos en forma segura
con recubrimientos adecuados que permanezcan fijos y soporten al personal, material o
equipos que requieran pasar por encima de ellos. Las aberturas en paredes también se
protegerán en forma segura cuando constituyan riesgo de caída a diferente nivel para el
personal.

Artículo 117. - Cuando se requiera retirar las tapas o recubrimientos de canalizaciones

ubicadas en el piso para efectuar trabajos en tuberías o cables, se deberán colocar
barricadas señalizadas y/o emplazar a un colaborador señalero para prevenir del peligro de
caída a terceros. Una vez concluidos los trabajos, las tapas o recubrimientos deberán
colocarse yasegurarse de inmediato antes de retirar las barricadas y/o al señalero.

Artículo 118. - Cada colaborador tiene la responsabilidad de mantener limpio y ordenado

su lugar de trabajo. Deberá limpiar y ordenar después de cada trabajo o tarea. Depositará
los desperdicios en los recipientes que corresponda, cuidando de no dejar abandonadas
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 25 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

herramientas, equipos, cables, etc. En el suelo o banco de trabajo. Ninguna labor se

considerará terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada.

Artículo 119. - Los lugares de trabajo que contienen instalaciones y equipos eléctricos
deben contar con iluminación y ventilación adecuadas, así como con señalización y avisos
de seguridad de prevención, advertencia y/o prohibición según el caso. Deberá contarse
con una fuente de alumbrado de emergencia (generador independiente, baterías o similar)
en arreas de trabajo donde se encuentre personal permanente. Los niveles de iluminación
mínimos serán los establecidos en el Código Nacional de Electricidad.

Artículo 120. - En general, en las diversas áreas de la empresa debe colocarse en lugares
visibles y estratégicos señalización y avisos de seguridad que cumplan con las Normas
Técnicas Peruanas en lo que respecta a medidas, símbolos, colores y disposición, así como
con el reglamento de seguridad y salud ocupacional, para el control, información y
advertencia, respecto, entre otros casos, a:
 El ingreso y acceso de personal a las instalaciones y zonas reservadas y peligrosas;
 La circulación peatonal dentro de las oficinas;
 Las áreas de seguridad y las zonas o vías seguras e instrucciones para evacuación en caso
de emergencia.

Artículo 121. - Siempre deberá mantenerse un medio ambiente de trabajo adecuado y

seguro, controlando la exposición del trabajador y colaborador al aire contaminado, ruido y
temperaturas extremas. Se dará preferencia al control de contaminantes físicos y químicos
en la fuente de origen, en segunda instancia a la atenuación de sus efectos por aislamiento
del lugarde trabajo, y como recurso final se recurrirá a los equipos de proyección personal.

ELIMINACION DE DESPERDICIOS
Artículo 122. - No se debe permitir que se acumulen en el piso desperdicios de material
inflamable, los cuales deben ser destruidos o acumulados separadamente de otros
desperdicios.

Artículo 123. - Se debe disponer de recipientes para recoger inmediatamente los trapos
saturados de aceite, pintura u otros materiales combustibles, sujeto a combustión
espontánea en los lugares de trabajo donde estos se produzcan.

Artículo 124. - Diariamente el encargado de limpieza debe recolectar los recipientes de

basura de cada ambiente, colocándolos en un lugar determinado para ser erradicados de la
empresa, entidad pública o privada.

SEÑALES DE SEGURIDADOBJETO
Artículo 125. - El objeto de las señales de seguridad es el hacer conocer con la mayor
rapidez posible, la posibilidad de accidente y el tipo de accidente y la existencia de
circunstancias particulares.

DIMENSIONES DE LAS SEÑALES DE SEGURIDAD

Artículo 126. - Las señales de seguridad serán tan grandes como sea posible y su tamaño
será congruente con el lugar en que se colocan o el tamaño de los objetos, dispositivos o
materiales a los cuales se fijan. En todos los casos el símbolo de seguridad, debe ser
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 26 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

identificado desde una distancia segura.

Artículo 127. - Las dimensiones de las señales de seguridad son las siguientes:
- Círculo: 20 cm. de diámetro
- Cuadrado: 20 cm. de lado
- Rectángulo: 20 cm. de altura y 30 cm. de base
- Triángulo equilátero: 20 cm. de lado

Estas dimensiones pueden multiplicarse por las series siguientes: 1.25, 1.75, 2, 2.25, 2.5, y
3.5, según sea necesario ampliar el tamaño.

APLICACIÓN DE LOS COLORES Y SIMBOLOS EN LAS SEÑALES DESEGURIDAD

Artículo 128. - Las señales de prohibición tienen como color de fondo blanco, la corona
circular y la barra transversal son rojos, el símbolo de seguridad negro y se ubica al centro y
no se superpone a la barra transversal, el color rojo cubre como mínimo el 35% del área de
la señal.

Artículo 129. - Las señales de advertencia tienen como color de fondo el amarillo, la banda
triangular negra, el símbolo de seguridad negro y ubicado en el centro, el color amarillo
debe cubrir como mínimo el 50% de área de laseñal.

Artículo 130. - Las señales de obligatoriedad tendrán un color de fondo azul, la banda
circular es blanca, el símbolo de seguridad es blanco y debe estar ubicado en el centro, el
color azul cubre como mínimo el 50% del área de la señal.

Artículo 131. - Las señales informativas se deben ubicar en equipos de seguridad en

general, rutas de escape, etc. Las formas de las señales informativas deben ser cuadradas o
rectangulares, según convengan a la ubicación del símbolo de seguridad o el texto. El
símbolo de seguridad es blanco, el color de fondo es verde y debe cubrir como mínimo el
50% del área de la señal.

PRIMEROS AUXILIOS
GENERALIDADES
Artículo 132. - El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otros de los objetivos
principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la llegada del
médico o se le traslada a un hospital.

REGLAS GENERALES
Artículo 133. - Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia,
siga estas reglas básicas:
a. Evite el nerviosismo y el pánico.
b. Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial, control de
hemorragias, etc.); haga el tratamiento adecuado sin demora.
c. Haga un examen cuidadoso de la víctima.
d. Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario
para retirarla del peligro.
e. Avise al médico inmediatamente.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 27 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

TRATAMIENTOS
SHOCK
Artículo 134. - Cuando ocurra un “shock” siga estas reglas básicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los
pies de la camilla o banca, donde esté acostado el paciente, 6 pulgadas más alto que la
cabeza.
b. Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y que la lengua esté
hacia adelante.
c. Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxígeno si existe disponible.
d. Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo
al médico.

HERIDAS CON HEMORRAGIAS

Artículo 135. - Seguir el siguiente tratamiento:
a) Se puede parar o retardar la hemorragia colocando vendas o pañuelos limpios uno sobre
otro encima de la herida y presionando moderadamente.
b) Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
c) Traslade al herido al hospital.

FRACTURAS
Artículo 136. - Siga el siguiente tratamiento:
a) No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado.
b) Mantenga al paciente descansando y abrigado.
c) Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y
llame al médico.
d) Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado almédico.
e) Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese comofractura.

QUEMADURAS
Artículo 137. - Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se
clasifican de acuerdo al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er
grado.
a) Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento y puede ser
cubierta por una gasa esterilizada.
b) Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y aplique una gasa
esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante
para evitar el contacto del aire con la quemadura.

RESPIRACION BOCA A BOCA

Artículo 138. - Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no
puede respirar por sí misma, su aplicación puede dañar a la víctima, en caso no se tenga
experiencia y práctica ya que cualquier mala práctica producir consecuencias graves o
fatales, por eso debe ser aplicada solo por personal debidamente capacitado.
a) Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y colóquese al lado junto a
la cabeza.
b) Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
c) Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del mentón hacia
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 28 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso evita la pérdida del aire).
d) Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y sople en
forma suave y regular.
e) Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y repita 12 veces por
minuto como mínimo. Algunas veces la víctima cierra la boca fuertemente, por lo que
resulta difícil abrirla, en estos casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el
índice de la mano que contiene la barbilla.

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS

Artículo 139. - IGH PERU S.A. abastecerá sus botiquines de manera que mantener un stock
de medicamentos y materiales adecuados y permitidos según normatividad vigente.
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 29 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE

RECEPCION DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

Fecha de entrega: …………………………………………………………………………………………………………

Yo, ………………………………………………………………………………………………………………………………….

Identificado con N° DNI ………………………………., trabajador de la empresa declaro haber

recibido en forma gratuita una copia del REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE.

Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a sus

obligaciones, prohibiciones, normas de orden, higiene y seguridad en él están escritas como
así también a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se
modifiquen y que formen parte de este o que expresamente lo indique.

Firmando este documento reconozco que voy a leer y entender mis responsabilidades de
seguridad y salud en el trabajo.

PUESTO DE TRABAJO: …………………………………………………………………………………………………

AREA DE TRABAJO: ……………………………………………………………………………………………………..

PROYECTO: …………………………………………………………………………………………………………………

FIRMA ………………………………………..
 Código: RTO-DSG-002
Versión: 6.0
REGLAMENTO Fecha de aprobación: 22/11/2021
Página: 30 - 30

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE