REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
ALDEA UNIVERSITARIA “CARLOTA DE CASTRO “
UNIDAD CURRICULAR, SOCIO CRÍTICA II
PROFESOR: LCDO. HECTOR
UNIDAD #2
Triunfadores:
JOHANTONY JUAREZ
C.i v- 25925444
Yoselis Jordán
C.i v- 17349603
Johanna Vera
C.I V-16521266
Santa Ana de Coro sábado 10/06/2023
INTRODUCCIÓN.
Se trata de la gestión comunitaria, que es un proceso complejo que
implica que las comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener
sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad, tanto social como de
género. Las comunidades toman decisiones teniendo el control de los recursos
y duraderas relaciones horizontales con servicios gubernamentales y no
gobiernos que apoyen su gestión. En Venezuela, los consejos comunales son
instrumentos para el fortalecimiento del Poder Popular y entre sus funciones
está la búsqueda y puesta en práctica de la participación protagónica de todos
los miembros de la comunidad. Además, el desarrollo personal y liderazgo son
claves para el éxito tanto en el trabajo como en la vida personal, ya que el
liderazgo implica una comprensión y mejora continua de uno mismo. (Punto y
aparte) gerencia social comunitaria, cuyo objetivo principal es mejorar las
condiciones de vida de la comunidad y promover el desarrollo y bienestar
social. En este sentido, la gerencia social comunitaria se enfoca en diseñar,
ejecutar, evaluar y gestionar planes, programas y proyectos sociales dirigidos a
mejorar las condiciones de vida de la comunidad. Además, la gerencia social
comunitaria participa en la administración de programas de personal, bienestar
laboral, seguridad social y salud ocupacional, y establece contactos con
estructuras variadas que participan en las redes, desde organismos públicos
hasta organizaciones no gubernamentales. Para ejercer el rol de agente de
cambio en la gerencia social comunitaria, se pueden utilizar diversas
herramientas.
Introducción a la gerencia social comunitaria
La gestión comunitaria, se compone de una serie de factores complejos, donde uno
de sus ejes centrales, es que las comunidades sean capaces de administrar, operar
y mantener los sistemas con criterios de eficiencia, eficacia y equidad, tanto social
como de género. Las comunidades, toman decisiones teniendo el control de los
recursos, ya sean, técnicos, financieros, de personal, entre otros y, establecen
relaciones horizontales con servicios gubernamentales y no gubernamentales que
apoyan su gestión.
En esta visión, la gestión comunitaria se consolida en la constitución de una
organización cuyos miembros tienen la representación legítima de la comunidad y
defienden sus intereses, con una gestión de calidad. En Venezuela nacen los
consejos comunales, como instrumentos para el fortalecimiento del Poder Popular,
estos, no son más que estructuras de organización social, y entre sus funciones está
la búsqueda y puesta en práctica de la participación protagónica de todos los
miembros de la comunidad.
Qué es el desarrollo personal y liderazgo:
Cuando hablamos de desarrollo personal y liderazgo nos referimos al proceso de
reinventarse tanto personal como profesional, la forma en la cual afrontamos los
retos del día a día.
El desarrollo personal y liderazgo pueden ser las claves del éxito, tanto en el trabajo
como en la vida personal, pues están estrechamente relacionados, ya que el
liderazgo implica una comprensión y mejora continua de uno mismo.
El liderazgo efectivo requiere que los líderes tengan una comprensión profunda de
sus fortalezas y debilidades, y estén comprometidos con su propio crecimiento
personal. Todo ello implica trabajar en habilidades como la comunicación efectiva, la
toma de decisiones, la resolución de conflictos y la empatía, entre otras.
Área de intervención de la gerencia social comunitaria
La gerencia social comunitaria tiene como objetivo mejorar las condiciones de
vida de la comunidad y promover el desarrollo y bienestar social.
A continuación, se presentan algunas áreas de intervención de la gerencia
social comunitaria:
● Diseño, ejecución, evaluación y gestión de planes, programas y
proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones de vida de la
comunidad
● Participación en la administración de programas de personal, bienestar
laboral, seguridad social y salud ocupacional
● Gerencia de programas y proyectos de desarrollo social con
organismos gubernamentales y no gubernamentales
● Diseño, realización, producción y evaluación de proyectos culturales en
espacios como instituciones públicas y privadas, organizaciones no
gubernamentales, comunidades rurales y urbanas
● Establecimiento de contactos con estructuras variadas que participan
en las redes, desde organismos públicos hasta organizaciones no
gubernamentales
● Valoración, diagnóstico e interpretación de los fenómenos de
transnacionalización y el trabajo en red.
● Evaluación de proyectos sociales para determinar el establecimiento de
cambios generados por un proyecto
● Diseño de actividades y evaluación de estrategias para que la
comunidad pueda intervenir de manera individual, grupal o comunitaria
● Análisis de caso, de comportamiento grupal o institucional, sustentar
sus
● Participación en la gestión, formulación, ejecución y evaluación de
planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las
condiciones de vida de la comunidad
● Comprensión y análisis de la realidad social para incidir, orientar y
potenciar los procesos sociales, donde interactúan con su entorno
individuos, grupos, familias, organizaciones y comunidades, en la
búsqueda del desarrollo y del bienestar social.
● Establecimiento de indicadores sociales en los planes de desarrollo
comunitario para medir algún aspecto de la condición humana.
● Participación en la gestión, formulación, ejecución y evaluación de
planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las
condiciones de vida de la comunidad tanto con instituciones públicas
como privadas.
● Diseño, administración y evaluación de programas de personal,
bienestar laboral, seguridad social y salud ocupacional.
● Gerencia de programas y proyectos de desarrollo social con
organismos gubernamentales y no gubernamentales.
● Participación en la gestión, formulación, ejecución y evaluación de
planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las
condiciones de vida de la comunidad.
Herramientas para ejercer el rol de agente de cambio de la gerencia social
comunitaria.
Para ejercer el rol de agente de cambio en la gerencia social comunitaria, se
pueden utilizar diversas herramientas. A continuación, se presentan algunas
ideas.
● Facilitar información y conexiones sociales con los organismos de
recursos socio-económicos (articular redes)
● Comprender y analizar la realidad social para incidir, orientar y potenciar
los procesos sociales, donde interactúan con su entorno individuos,
grupos, familias, organizaciones y comunidades, en la búsqueda del
desarrollo y del bienestar social
● Potenciar el acceso a la justicia, así como la restauración y restitución de
los derechos de las personas en condiciones especiales de
vulnerabilidad, especialmente en lo psicológico, social y patrimonial
● Velar por el goce de los derechos reconocidos a favor de las personas
en la legislación primaria, secundaria, incluyendo los instrumentos
jurídicos internacionales, común y especializada, así como en la
jurisprudencia
● Comunicarse constantemente con la comunidad para poder hacer más
de provecho y evitar conflictos
● Identificar las demandas que el grupo social necesita y promover,
además de planear, administrar y supervisar proyectos que la sociedad
necesite
● Fomentar estructuras sociales equitativas capaces de ofrecer a las
personas un trato justo y digno
● Promover el acceso a recursos y servicios sociales para las personas en
situación de vulnerabilidad
● Trabajar en equipo interdisciplinario para potenciar los procesos sociales
● Comprender y analizar la realidad social para incidir, orientar y potenciar
los procesos sociales, donde interactúan con su entorno individuos,
grupos, familias, organizaciones y comunidades, en la búsqueda del
desarrollo y del bienestar social.
CONCLUSIÓN
la gestión comunitaria es un proceso complejo que busca que las
comunidades sean capaces de administrar, operar y mantener sistemas con
criterios de eficiencia, eficacia y equidad, tanto social como de género. La
gerencia social comunitaria tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida
de la comunidad y promover el desarrollo y bienestar social, y se enfoca en
áreas como diseño, ejecución, evaluación y gestión de planes, programas y
proyectos sociales, participación en la administración de programas de
personal, bienestar laboral, seguridad social y salud ocupacional, y gerencia de
programas y proyectos de desarrollo social con organismos gubernamentales y
no gubernamentales. Para ejercer el rol de agente de cambio en la gerencia
social comunitaria.
