CASO DE APLICACIÓN
Continuando con el análisis de los salarios quincenales de un grupo de 200 empleados
que trabajamos en la evaluación permanente 03, analizaremos las medidas de
variabilidad en esta pequeña muestra.
En una pequeña empresa de 200 empleados, la distribución de salarios quincenales es
la siguiente:
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MEDIDAS DE VARIABILIDAD
El administrador sostiene que la distribución de los salarios de los empleados de la
empresa es homogénea. ¿Es correcta o no está afirmación? Completa los casilleros para
sustentar tu respuesta.
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¿Qué medida de
variabilidad debo
determinar para afirmar
o no esta proposición?
Procedimientos
¿Qué interpretación
merece dicho valor?
(adecúalo al contexto)
MEDIDAS DE VARIABILIDAD-PROPIEDADES
La Gerencia de la empresa ha tomado la decisión de incrementar los sueldos quincenales
de los trabajadores en 150 soles, ¿a partir de este aumento podemos precisar que la
distribución se acerca más a la homogeneidad que en el caso anterior?
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¿Qué medida de variabilidad me
permitirá identificar la homogeneidad o
heterogeneidad de esta nueva situación?
¿Cuál será el nuevo valor de Sx? (si
sufriera algún cambio)
¿Cuál será el nuevo valor de 𝑥̅ ? (si
sufriera algún cambio)
¿Cuál será el valor de Cv con el
incremento de 150 soles?
¿A partir del resultado del coeficiente de
variación (Cv), puedes indicar que el
promedio es confiable?
¿A partir del resultado del coeficiente de
variación, puedes indicar que la
distribución es homogénea,
medianamente homogénea o
Heterogénea?
A partir del valor de Cv inicial y el
determinado en este caso, ¿aseguras
que la distribución se acerca más a la
homogeneidad que en el caso anterior?
MEDIDAS DE ASIMETRÍA
Determina la asimetría de la distribución del salario quincenal de los 200
colaboradores. ¿Se trata de una distribución simétrica o asimétrica?
Sustente con el valor de Ak y el gráfico correspondiente.