“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 096 -2021-MDPM/A
Cayhuayna, 16 de marzo del 2021.
EL ALCALDE DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PILLCO MARCA, que suscribe;
VISTO:
El Informe N° 097-2021-MDPM/GA/SGRRHH, de fecha 11 de marzo del 2021, emitido por la Sub Gerencia de
Recursos Humanos; con el cual solicita REPROGRAMACIÓN de VACACIONES, y demás actuados que se
acompaña; y,
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad a lo dispuesto en el artículo 194º de la Constitución Política del Estado, modificado por
Ley Nº 28607, en concordancia con el artículo II del Título Preliminar de la Ley Orgánica de Municipalidades, Ley Nº
27972; establece que, las Municipalidades son órganos de Gobierno Local con personería jurídica de Derecho Público
Interno, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia.
De la Observancia del Principio de Legalidad
Que, el numeral 1.1 del Artículo IV del Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS, que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General, sobre el Principio de legalidad, señala
que: Las autoridades administrativas deben actuar con respeto a la Constitución, la ley y al derecho, dentro de las
facultades que le estén atribuidas y de acuerdo con los fines para los que les fueron conferidas, ahora bien cuando se
habla de legalidad este principio supone que todo aquello que se realice sea que se trate de acto se deben adecuarse a las
permisiones de la ley, pues de no ceñirse a estas permisiones, se corre el riesgo de que al acto emitido sin la
observancia de este principio se convierta en un acto antijurídico contrario a ley consecuentemente declarado nulo.
Del Derecho al Descanso Vacacional:
Que, conforme a lo prescrito en el Artículo 37° de la Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades: "Los
funcionarios y empleados de las municipalidades se sujetan al Régimen Laboral general aplicable a la administración
pública, conforme a ley. Los obreros que prestan sus servicios a las municipalidades son servidores públicos sujetos al
régimen laboral de la actividad privada, reconociéndoles los derechos y beneficios inherentes a dicho régimen";
Que, a los trabajadores empleados les resulta aplicable la normativa del Régimen del Decreto Legislativo N°
276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y del Sector Público; mientras que a los trabajadores obreros le es
aplicable el Régimen Laboral Privado regulado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR que aprueba el T.U.O del
Decreto Legislativo N° 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral;
Del rol de vacaciones:
Que, el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713 que consolida la legislación sobre los descansos
remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada establece que el trabajador tiene
derecho a treinta días calendarios de descanso vacacional por cada año completo de servicios, previo cumplimiento de
los requisitos previstos en dicho cuerpo normativo;
Que, de conformidad con el inciso d) del artículo 24º del Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneración del Sector Publico, establece que son derechos de los servidores públicos de
carrera, gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas;
Que, el artículo 103 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 276 establece que “las entidades públicas
aprueban en el mes de noviembre de cada año el rol de vacaciones para el año siguiente, en función del ciclo laboral
completo, para lo cual se tendrá en cuenta las necesidades del servicio y el interés del servidor;
Que, el artículo 6 del Decreto Supremo N° 013-2019-PCM que a la letra dice: “El rol de vacaciones de los
servidores de la entidad se aprueba durante el mes de noviembre del año anterior. En caso de producirse
modificaciones al rol de vacaciones, motivadas por la solicitud del servidor o suspensión del descanso vacacional,
corresponde al jefe inmediato del servidor comunicar a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad , o a la que
haga sus veces, con la finalidad de esta efectúe el control respectivo.”;
Del Análisis del Caso:
Que, a través del advierte que mediante Informe N° 097-2021-MDPM/GA/SGRRHH, de fecha 11 de marzo del
2021, la Sub Gerencia de Recursos Humanos solicita la reprogramación de vacaciones de los trabajadores de la
Municipalidad Distrital de Pillco Marca, en mérito a las solicitudes de reprogramación efectuadas por los trabajadores,
por lo que resulta necesario y urgente la emisión de la presente resolución.
Por estas consideraciones y con las facultades conferidas por la Constitución Política del Perú; la Ley
Orgánica de Municipalidades, Ley Nº 27972; y demás normas conexas;
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, la REPROGRAMACIÓN DE VACACIONES DE LOS
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
TRABAJADORES que labora bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 728 de la Municipalidad Distrital de
Pillco Marca correspondiente al período 2020, de acuerdo al siguiente cuadro:
D.L DESCANSO VACACIONAL
Nº APELLIDOS Y NOMBRES
LEG. PROGRAMADO REPROGRAMADO
01 MATOS HUERTA HEGEL FIL 728 MARZO 2021 DEL 01 AL 30 DE MAYO DEL 2021
02 SANCHEZ PUENTE ELVA HILDA 728 NOVIEMBRE 2021 DEL 01 AL 30 DE OCTUBRE DEL 2021
03 VARGAS VASQUEZ ELVA MARIBEL 728 MARZO 2021 DEL 01 AL 30 DE SETIEMBRE DEL 2021
04 ELIAS PAREDES YOYA 728 JUNIO 2021 DEL 01 AL 30 DE SETIEMBRE DEL 2021
ARTICULO SEGUNDO.- DISPONER, que la Gerencia de Administración a través de la Sub Gerencia
de Recursos Humanos adopte las acciones administrativas del caso a efectos de cumplir con la Reprogramación del
Rol de Vacaciones aprobado en el Artículo Primero.
ARTICULO TERCERO.- TRANSCRIBIR, la presente Resolución a la Gerencia Municipal, a la
Gerencia de Administración, a la Sub Gerencia de Recursos Humanos, al Interesado y demás órganos estructurados
correspondientes de la Municipalidad Distrital de Pillco Marca.
REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
