TALLER DE ERGONOMIA

SERGIO NAVARRETE GALLEGUILLOS

INGENIERO EN PREVENCION DE RIESGOS Y MEDIO AMBIENTE

CLASE N° 03

16 DE AGOSTO 2022
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 NORMATIVAS APLICADAS A LA ERGONOMIA

IDENTIFICACION DE LA NORMA: LEY 20.001 (20.949)

FECHA DE PROMULGACION: 28 DE ENERO 2005

FECHA DE PUBLICACION: 5 DE FEBRERO 2005

ORGANISMO: MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVEISION SOCIAL

 "Artculo 1º: Incorpórese en el libro II del Código del Trabajo, el siguiente Título V, nuevo:

"Título V DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL

Artculo 211-F.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las
condiciones fsicas del trabajador, asociados a las característcas y condiciones de la carga.

La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación,
empuje, tracción, porte o desplazamiento exija esfuerzo fsico de uno o varios trabajadores.
Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios
adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las
cargas.

Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de

las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe
utilizar, a fin de proteger su salud.

Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden

usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.

Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada.

Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar
o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos.".
 Artículo 2º.- Las normas de protección de los trabajadores de carga y descarga de
manipulación manual, contenidas en el nuevo Título V que se incorpora al LIBRO II del
Código del Trabajo, comenzarán a regir seis meses después de la publicación de esta ley.

 Artículo transitorio.- Dentro del plazo de ciento ochenta días, contado desde la fecha de
publicación de esta ley, deberá dictarse un reglamento relativo a la normativa que por el
artículo 1º de la presente ley se incorpora al Código del Trabajo.".
 MODIFICACIONES AL CÓDIGO DEL TRABAJO LEY 20.949

1. Sustitúyese el artículo 211-H por el siguiente:

"Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas

no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 25
kilogramos. Esta carga será modificada en la medida que existan otros factores
agravantes, caso en el cual, la manipulación deberá efectuarse en conformidad a lo
dispuesto en el decreto supremo Nº 63, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social,
del año 2005, que aprueba reglamento para la aplicación de la ley Nº 20.001, que
regula el peso máximo de carga humana, y en la Guía Técnica para la Evaluación y
Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga.".
2. Reemplázase el artículo 211-J por el que sigue:

"Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar,
arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos.
Para estos trabajadores, el empleador deberá implementar medidas de seguridad y
mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento
o aumento de la frecuencia con que se manipula la carga. El detalle de la implementación de
dichas medidas estará contenido en la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los
Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga.".
Artículo transitorio.- Las modificaciones introducidas en el Código del Trabajo por la presente
ley entrarán en vigencia un año después de su publicación en el Diario Oficial.".

Y por cuanto he tenido a bien aprobarlo y sancionarlo; por tanto promúlguese y llévese a
efecto como Ley de la República.

Santiago, 12 de septiembre de 2016.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la

República.- Ximena Rincón González, Ministra del Trabajo y Previsión Social.

Lo que transcribo a usted para su conocimiento.- Francisco Javier Díaz Verdugo,

Subsecretario del Trabajo.
 LEY 19.404

INTRODUCE MODIFICACIONES AL DECRETO LEY N° 3.500, DE 1980, Y DICTA NORMAS

RELATIVAS A PENSIONES DE VEJEZ, CONSIDERANDO EL DESEMPEÑO DE TRABAJOS PESADOS.

La Comisión Ergonómica Nacional determinará las labores que, por su naturaleza y

condiciones en que se desarrollan, revisten el carácter de trabajos pesados.
La citada Comisión se relacionará con el Ejecutivo a través de la Subsecretaría de Previsión
Social.
 ¿CUÁLES SON LOS TRABAJOS PESADO?

 Los que se realizan sometidos, en forma habitual, a temperaturas excesivamente altas o bajas.

 Los que se ejecutan habitual o integralmente de noche.

 Las labores subterráneas o submarinas.

 Las que se desarrollan en alturas superiores a 4.000 metros sobre el nivel del mar.

Cabe hacer presente, que aquellas actividades que no se encuentren incorporadas a la Lista Oficial
de Trabajos Pesados, y que reúnan una o más de las características antes señaladas, no son
considerados como trabajo pesado, para lo cual se requiere solicitar un informe técnico al Ministerio
de Salud correspondiente al lugar donde se prestaron los servicios. Luego se solicita al Director
Nacional del IPS, en el caso de que el Informe Técnico sea favorable, la Resolución Exenta que
incorpore la o las actividades informadas a la Lista Oficial de Trabajos Pesados.
 DECRETO SUPREMO N°594

DE LA DIGITACION

Artículo 95:

Un trabajador no podrá dedicar a la operación de digitar, para uno o más empleadores, un

tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas semanales, debiendo concedérsele un
descanso de cinco minutos después de cada período de 20 minutos de digitación continua,
durante la jornada de trabajo.
 DECRETO SUPREMO N°594

Artículo 110 a:

Para efectos de los factores de riesgo de lesión musculoesquelética de extremidades

superiores, las siguientes expresiones tendrán el significado que se indica:

a) Extremidades Superiores: Segmento corporal que comprende las estructuras anatómicas

de hombro, brazo, antebrazo, codo, muñeca y mano.

b) Factores biomecánicos: Factores de las ciencias de la mecánica que influyen y ayudan a

estudiar y entender el funcionamiento del sistema musculoesquelético entre los cuales
se encuentran la fuerza, postura y repetitividad.
C.Trastornos musculoesqueléticos de las extremidades superiores: Alteraciones de las
unidades músculo-tendinosas, de los nervios periféricos o del sistema vascular.

D.Ciclos de trabajo: Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un
período de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible determinar claramente
el comienzo y el reinicio del ciclo con las mismas acciones técnicas.

E.Tarea: Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo dentro del proceso
productivo o la obtención de un producto determinado dentro del mismo.

F. Fuerza: Esfuerzo físico realizado por el trabajador y observado por el evaluador según
metodología propuesta en la Guía Técnica del Ministerio de Salud.
Artículo 110 a.1: El empleador deberá evaluar los factores de riesgo asociados a trastornos
musculoesqueléticos de las extremidades superiores presentes en las tareas de los puestos de trabajo
de su empresa, lo que llevará a cabo conforme a las indicaciones establecidas en la Norma Técnica
que dictará al efecto el Ministerio de Salud mediante decreto emitido bajo la fórmula "Por orden del
Presidente de la República".

Los factores de riesgo a evaluar son:

-Repetitividad de las acciones técnicas involucradas en la tarea realizada en el puesto de trabajo.

-Fuerza ejercida por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas necesarias para el
cumplimiento de la tarea.

-Posturas forzadas adoptadas por el trabajador durante la ejecución de las acciones técnicas
necesarias para el cumplimiento de la tarea.
 Artículo 110 a.2: Corresponde al empleador eliminar o mitigar los riesgos detectados, para
lo cual aplicará un programa de control, el que elaborará utilizando para ello la metodología
señalada en la Norma Técnica referida.

Artículo 110 a.3: El empleador deberá informar a sus trabajadores sobre los factores a los
que están expuestos, las medidas preventivas y los métodos correctos de trabajo pertinentes
a la actividad que desarrollan. Esta información deberá realizarse a las personas
involucradas, cada vez que se asigne a un trabajador a un puesto de trabajo que implique
dichos riesgos y cada vez que se modifiquen los procesos productivos o los lugares de
trabajo.

La información a los trabajadores deberá constar por escrito y contemplar los contenidos
mínimos establecidos en la referida Norma Técnica del Ministerio de Salud, dejando
constancia de su realización.
 DECRETO, NORMA Y PROTOCOLO!

“NORMA TÉCNICA”
DECRETO EXENTA Nº804
26 SEPT. 2012 - PUBLICADA DIARIO
OFICIAL
08 OCTUBRE 2012

“PROTOCOLO DE
VIGILANCIA”

“D.S. Nº4/2011
(MODIFICACIÓN D.S. Nº 594, PUNTO 9)
 MODIFICACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 594

DECRETO SUPREMO Nº 4/2011

“De Los Factores de Riesgos de Lesiones Musculoesqueléticas de

Extremidades Superiores”
 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
ART. 110A.1

¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGOS QUE SE DEBEN EVALUAR?

1.REPETITIVIDAD

2.- FUERZA

3.- POSTURAS FORZADAS

Gobierno de Chile |Instituto de Seguridad Laboral
26
 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
ART. 110A.1

1.REPETITIVIDAD
CADA UNO DE ESTOS
2.- FUERZA FACTORES TIENE SU
PROPIO PARÁMETRO DE
EVALUACIÓN

3.-POSTURASFORZADAS
 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
ART. 110A.1

1. REPETITIVIDAD

FACTORES QUE ESTEN PRESENTES SOLO EN

2.- FUERZA NUESTRAS EXTREMIDADES SUPERIORES

3.-POSTURAS
FORZADAS

Gobierno de Chile |Instituto de Seguridad Laboral 22

 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
Art. 110a.1

PARÁMETROS:
REPETITIVIDAD

El ciclo de trabajo o la secuencia de movimientos son repetidos dos

veces por minuto o por más del 50% de la duración de la tarea.

Se repiten movimientos casi idénticos de dedos, manos y antebrazo por

algunos segundos

Existe uso intenso de dedos, mano o muñeca

Se repiten movimientos de brazo- hombro de manera continua

o con pocas pausas.
 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
Art. 110a.1

PARÁMETROS:
FUERZA

Se levantan o sostienen herramientas, materiales u objetos de más de:

 0,2 Kg por dedos (levantamiento con uso de pinza)
 2 Kg por mano

Se empuñan, rotan, empujan o traccionan herramientas o

materiales, en donde el trabajador siente que necesita hacer
fuerza importante

Se usan controles donde la fuerza que ocupa el trabajador se observa y se

percibe por el trabajador como importante.

Uso de la pinza de dedos donde la fuerza que ocupa el

trabajador se observa y se percibe por el trabajador como
importante.
 MOVIMIENTOS DE
NUESTRA EXTREMIDAD
SUPERIOR
MANO - MUÑECA
POSTURA NEUTRA.
Flexión de muñeca (15°)
Extensión de muñeca
Desviación cubital
Desviación radial
Agarre digito palmar
Pinzas
ANTEBRAZO
Flexión y extensión codo
BRAZO
Flexión y extensión de hombro
ABDUCCIÓN Y ADUCCIÓN
 FACTORES DE RIESGO TMERT-EESS

¿Cuál es el propósito de este Protocolo?

Ingresar al protocolo a los trabajadores que se encuentren expuestos a trastornos

musculoesqueléticos relacionados con el trabajo de sus extremidades superiores.

Objetivo del Protocolo

Entregar directrices para la elaboración, aplicación y control de programas de vigilancia de

salud y del ambiente, para disminuir la incidencia y prevalencia de TMERT-EESS en todos los
rubros productivos del país.
 DECRETO SUPREMO Nº4/2011
Art. 110a.1 al 110 a.3

¿CUÁL ES EL DEBER DEL EMPLEADOR?

Los Factores de Riesgos asociados a los

Trastornos Musculoesqueléticos de las
EVALUAR Extremidades Superiores. Debiendo
evaluar las tareas de los puesto de trabajo
de su empresa.

ELIMINAR Y MITIGAR Los riesgos detectados

APLICAR Programa de Control

A sus trabajadores sobre los factores

INFORMAR
de riesgos a los que está expuesto

Gobierno de Chile |Instituto de Seguridad Laboral 40

¿ QUIEN PUEDE COLABORAR EN LA APLICACIÓN?

DEPTO. PREVENCIÓN DE RIESGOS

ASISTENCIA TÉCNICA DEL ORGANISMO
ADMINISTRADOR
ASESORIA DE UN PROFESIONAL EN ERGONOMÍA

COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD.

MONITOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

 OBLIGACIONES ENCOMENDADAS A LOS ORGANISMOS
ADMINISTRADORES DEL SEGURO DE LA LEY 16.744

 Desarrollar y establecer los programas de vigilancia de factores de riesgo y de la salud de

trabajadores expuestos a factores de riesgo de TME EESS que será fiscalizables por la
autoridad sanitaria.

 Entregar información solicitada por las SEREMÍAS respecto de los programas de vigilancia y
de la gestión de riesgo de las empresas.

 Colaborar en la formación de los Monitores de Prevención

OBLIGACIONES ENCOMENDADAS A SEREMIS DE SALUD

 Implementar el sistema de vigilancia dictados por el Ministerio de Salud.

 Mantener la información actualizada de la vigilancia de TMERT-EESS mediante los sistemas
de información existentes relacionados con la Salud Ocupacional.
 Realizar los informes sobre la vigilancia de TMERT-EESS enviándolos al Ministerio de Salud
de manera periódica según lo establecido por esta Secretaria de Estado.
 Fiscalizar el cumplimiento de programas de gestión del riesgo por parte de las empresas e
instituciones administradoras del seguro de la Ley 16.744.
 Reforzar y supervisar la notificación de casos de pacientes con patología
musculoesquelética de extremidades superiores.
 Realizar el análisis epidemiológico regional y local.
 Difundir la información a nivel regional y central.
 Evaluar el sistema de vigilancia periódicamente
CONCEPTOS ASOCIADOS A TRABAJADORES EXPUESTOS.

 caso sospechoso: trabajador o trabajadora que presente signos y síntomas compatibles con la
enfermedad, sin evidencia alguna de exámenes de laboratorio o complementarios, y que la Evaluación
de Salud del trabajador muestre antecedentes de presencia de factores de riesgo en el puesto de
trabajo o actividad realizar el trabajador evaluado.

 Caso confirmado: trabajador o trabajadora que presente diagnóstico médico de patología

musculoesquelética de extremidad superior y que tenga relación confirmada por el médico de
causalidad con los factores de riesgo presentes en las tareas o puesto de trabajo que ocupa
habitualmente, determinada por la identificación y evaluación según la Norma Técnica del Ministerio de
Salud, en su nivel de riesgo rojo.

 Evento Centinela: Se considerará evento centinela la pesquisa de una de las patologías descrita en
este protocolo, vale decir, Síndrome del Túnel Carpiano, Tenosinovitis de Quervain, epicondilitis Lateral,
Epicondilitis Medial, Síndrome del Manguito Rotador, Sinovitis y Tenosinovitis de Mano Muñeca, Dedo en
gatillo, que pueda estar relacionada con factores de riesgo presentes en tareas laborales.
PATOLOGÍAS OBJETO DEL PROTOCOLO
 DEFINICIONES IMPORTANTES

• Conjunto de acciones técnicas utilizadas para cumplir un objetivo

TAREA dentro de un proceso productivo o la obtención de un producto
determinado dentro del mismo

ACCIÓN • Conjunto de movimientos elementales de uno o más segmentos

corporales que permiten efectuar una operación, por ejemplo, pinza
TÉCNICA de dedos para el agarre de un elemento.

CICLOS DE
• Tiempo que comprende todas las acciones técnicas realizadas en un
periodo de tiempo que caracteriza la tarea como cíclica. Es posible
determinar claramente el comienzo y el reinicio del ciclo con las
TRABAJO mismas acciones técnicas.
¿EXISTE ALGÚN INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN?

LISTA DE CHEQUEO
 LISTA DE CHEQUEO

OBJETIVO

- Identificar los factores de riesgo relacionados con trastornos

musculoesqueléticos de las extremidades superiores presentes en las
tareas realizadas por el trabajador.

- Evaluar preliminarmente el nivel de riesgo en las tareas

analizadas.

- Obtener información que sirva para la corrección de los factores de riesgo

identificados.

- Obtener información para elaboración de programas de

mejoramiento (prevención y control)
 LISTA DE CHEQUEO

ETAPAS

IDENTIFICACIÓN

EVALUACIÓN PRELIMINAR

CONTROL Y ASEGURAMIENTO
MODIFICACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 594, PUNTO 9, ART. 110A.1

“ De Los Factores de Riesgos de Lesiones Musculoesqueléticas

de Extremidades Superiores”

¿Cuáles son los factores de riesgos que se deben

evaluar?

1.Repetitividad
2.- Fuerza
3.- Posturas Forzadas
4.- Recuperación
LISTA DE CHEQUEO
RESULTADOS:

Existe el factor de riesgo y la condición de

exposición en el tiempo está en un nivel
crítico (NO ACEPTABLE) y debe ser
corregido.

Existe el factor de riesgo en una criticidad media y

debe ser CORREGIDO.

La condición observada no significa riesgo, por lo

que la tarea puede ser MANTENIDA.
CUANDO SE REALIZA LA VIGILANCIA DE TRABAJADORES EXPUESTOS
ACTIVIDAD DE
RECONOCIMIENTO
ACTIVIDAD DE
RECONOCIMIENTO
ACTIVIDAD DE
RECONOCIMIENTO