KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGE
#NAME? Idioma:
Desde KENJO, hemos creado e
Spanish - Conocer el número de posicio
#NAME?
- Gestionar el embudo de reclut
Instrucciones
- Conocer los motivos de por lo
- Analizar cuáles son los canale
- Filtrar toda la información seg
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En esta pestaña, dispondrás de u
Dashboard reclutamiento, candidaturas y K
#NAME? departamento, posición o estado
#NAME? En esta pestaña deberás comple
Información de candidato
reclutamiento. Selecciona la inf
Edita y personaliza la informac
*Posición: Si vas a abrir dos po
"Dashboard" de manera individ
Validación de datos
**Embudo de reclutamiento: "P
Mantén siempre el número "7 -
de la empresa" y "Motivos de re
En esta pestaña podrás traducir
INFORMACIÓN DE LA EMPRE
información personalizada que
Recomendamos no modificar el no
NOTAS: inferior del documento para una co
NO PARA MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
sde KENJO, hemos creado esta plantilla que te ayudará a llevar a cabo un seguimiento en los procesos de reclutamiento de personal.
onocer el número de posiciones abiertas y candidatos
estionar el embudo de reclutamiento
onocer los motivos de por los que la empresa rechaza a un candidato y viceversa
nalizar cuáles son los canales de mayor captación de candidatos
iltrar toda la información según tus intereses para conocer en detalle los aspectos de cada posición
esta pestaña, dispondrás de un dashboard con la información visual más relevante para hacer un seguimiento del proceso de
lutamiento, candidaturas y KPI más importantes relacionados con el estado de la selección de candidatos. Filtra por oficina,
partamento, posición o estado de la oferta de trabajo para conocer en detalle cada proceso de candidatura.
esta pestaña deberás completar toda la información relativa a los candidatos, posiciones abiertas e información sobre el proceso de
lutamiento. Selecciona la información previamente creada en la pestaña "Validación de datos"
ta y personaliza la información según las necesidades de tu empresa.
osición: Si vas a abrir dos posiciones con el mismo nombre, te recomendamos que las diferencies para que se reflejen en la pestaña
ashboard" de manera individual (Ej: "Community Manager-ES y "Community Manager-EN")
Embudo de reclutamiento: "Para mostrar correctamente el embudo, inserte el orden que deseas establecer al principio de cada nombre "
ntén siempre el número "7 - " antes de la posición de "Rechazado" para que se muestre correctamente el gráfico de "Motivos de rechazo
la empresa" y "Motivos de rechazo del candidato"
esta pestaña podrás traducir el contenido de este excel completando los datos en cada columna según el idioma. *Esto no aplica a la
ormación personalizada que introduzcas en las pestañas "Validación de datos e "Información de empleado."
comendamos no modificar el nombre y el orden de las pestañas de esta plantilla que encontrarás en el menú azul de la izquierda y en gris en la parte
erior del documento para una correcta experiencia con la automatización y funcionamiento de la plantilla
H | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SOLICITAR DEMO
ayudará a llevar a cabo un seguimiento en los procesos de reclutamiento de personal.
datos
chaza a un candidato y viceversa
ón de candidatos
a conocer en detalle los aspectos de cada posición
a información visual más relevante para hacer un seguimiento del proceso de
s relacionados con el estado de la selección de candidatos. Filtra por oficina,
bajo para conocer en detalle cada proceso de candidatura.
ción relativa a los candidatos, posiciones abiertas e información sobre el proceso de
nte creada en la pestaña "Validación de datos"
idades de tu empresa.
mo nombre, te recomendamos que las diferencies para que se reflejen en la pestaña
ty Manager-ES y "Community Manager-EN")
amente el embudo, inserte el orden que deseas establecer al principio de cada nombre "
ón de "Rechazado" para que se muestre correctamente el gráfico de "Motivos de rechazo
o"
e excel completando los datos en cada columna según el idioma. *Esto no aplica a la
pestañas "Validación de datos e "Información de empleado."
s pestañas de esta plantilla que encontrarás en el menú azul de la izquierda y en gris en la parte
n la automatización y funcionamiento de la plantilla
KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA
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#NAME? slicers are not supported in this version of slicers are not supported in this version o
Excel. If the shape was modified in an Excel. If the shape was modified in an ea
earlier
This version
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represents or if slicer.
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Table version of Excel,
This shape or if athe
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table was
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earlier, the of
version saved
slicersin
areExcel 2007 or earlier,
not supported in thisthe slicero
version
slicer can't
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[Link] modified in an be used.
Excel. If the shape was modified in an ea
This shape
earlier represents
version a table
of Excel, or if slicer. Table
the workbook version of Excel, or if the workbook was
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was saved in Excel 2007 inor this version
earlier, the of saved in Excel 2007 or earlier, the slicer
[Link]'t
slicer If thebeshape
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#NAME? earlier version of Excel, or if the workbook
was saved in Excel 2007 or earlier, the Número de candidatos por posición (total)
slicer can't be used.
#NAME?
6
6
4 3
2
2
0000000000000000000
0
Motivos de rechazo de la empresa
Experience Not fit culture Salary Others
Start date (empty)
11
3
3 3
11
3
3 3
ID - all -
POSICIÓN ABI COUNTA of ID
Community Man 6
Developer 3
HR Assistant 2
(empty)
LUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PE
This shape represents a table slicer. Table
slicers are not supported in this version of Posiciones abiertas Número de candidatos
Excel. If the shape was modified in an earlier
version of Excel,
This shape or if athe
represents workbook
table was
slicer. Table
saved
slicersin
areExcel 2007 or earlier,
not supported in thisthe slicerofcan't
version
be used.
Excel. If the shape was modified in an earlier
version of Excel, or if the workbook was
saved in Excel 2007 or earlier, the slicer can't
be used.
o de candidatos por posición (total) Embudo de nº candid
4
4
3
2 2
2
0000000000000000000000 COUNTA of ID
1 1 1
1
000000000
0
r )
ng ffe pty
ni O
ree 5 - (em
c
-S
2
e la empresa Motivos de rechazo del candidato
culture Salary Others Salary Others Not fit job Start date
y) (empty)
2
4
2
3
2
4
2
3
ID - all -
EMBUDO DE RECLUTAMIENTO COUNTA of ID
2 - Screening 1
3 - Selected 4
4 - Culture deck 1
5 - Offer 2
6 - Hired 1
7 - Rejected 2
(empty)
LANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SOLICITAR DEMO
Número de candidatos
Embudo de nº candidatos (no se muestran los rechazados)
4
4
3
2 2
2
1 1 1 COUNTA of ID
1
0000000000000000000000000000000000
0
r )
ng ffe pty
ni O
ree 5 - (em
c
-S
2
azo del candidato Fuente de entrada del candidato
4.5
4
4
rs Not fit job Start date
3.5
3
3
2.5
2 COUNTA of ID
2
1.5
1 1
1
0.5
0
Linkedin Agency Web Indeed Referral
3
2.5
2 COUNTA of ID
2
1.5
1 1
1
0.5
0
Linkedin Agency Web Indeed Referral
ID - all -
COUNTA of ID FUENCOUNTA of ID COUNTUNIQUE of POSICIÓN AB
Linke 4 2 3
Agen 3
Web 2
Indee 1
Refer 1
(empty)
ICITAR DEMO
COUNTA of ID
COUNTA of ID
COUNTA of ID
ID - all -
UNIQUE of POSICIÓN ABIERTA COUNTA of ID ESTADO DE LACOUNTA of ID
11 Active 8
Draft 2
Archieve 1
(empty)
EMBUDO DE R- all - EMBUDO DE R- all -
MOTIVO DE RECHAZ
COUNTA of ID MOTIVO DE RECOUNTA of ID
Experience 3 Salary 4
Not fit culture 3 Others 3
Salary 3 Not fit job 2
Others 1 Start date 2
Start date 1 (empty)
(empty)
KEN
Información de candidato INFORMACIÓN D
#NAME?
ID NOMBRE APELLIDO DEPARTAMENTO
1 Marta González Marketing
#NAME?
2 Evelyn Bailey Marketing
3 Nicolás Sanz Marketing
#NAME?
4 Cristina Santana Marketing
5 Diana Hoffmann Marketing
#NAME?
6 David Cuesta Marketing
7 Carter Ekstrom Technology
#NAME?
8 Oscar Adams Technology
9 Madison Holmes Technology
10 Christoph Hartmann Sales
11 Desirée Lange Sales
KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGERS DE RRHH | PLAN
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
POSICIÓN ABIERTA EMPRESA OFICINA ESTADO DE LA OFERTA
Community Manager Company A Madrid Active
Community Manager Company A Madrid Active
Community Manager Company A Madrid Active
Community Manager Company A Madrid Active
Community Manager Company A Madrid Active
Community Manager Company A Madrid Active
Developer Company A Barcelona Draft
Developer Company B Berlin Archieve
Developer Company A Barcelona Draft
HR Assistant Company B Berlin Active
HR Assistant Company B Berlin Active
MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
INFORMACIÓN DE RECLUT
TIPO DE CONTRATO EMBUDO DE RECLUTAMIE FUENTE DE ENTRADA CA
Full time 7 - Rejected Linkedin
Full time 7 - Rejected Linkedin
Full time 2 - Screening Indeed
Full time 5 - Offer Referral
Full time 3 - Selected Linkedin
Full time 3 - Selected Linkedin
Part time 4 - Culture deck Web
Full time 6 - Hired Agency
Full time 3 - Selected Web
Full time 5 - Offer Agency
Full time 3 - Selected Agency
PERSONAL
INFORMACIÓN DE RECLUTAMIENTO
FECHA DE APERTURA POSICIÓNCHA FINALIZACIÓN OFERTA DE EMPLEO
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
12/02/2021 01/03/2021
21/01/2021 19/02/2021
12/02/2021 21/02/2021
15/02/2021 31/03/2021
15/02/2021 31/03/2021
SOLICITAR DEMO
MOTIVO DE RECHAZO (EMPRESA) MOTIVO DE RECHAZO (CANDIDATO)
Not fit culture Salary
Experience Start date
Not fit culture Not fit job
Salary Others
Others Start date
Experience Salary
Start date Others
Experience Not fit job
Not fit culture Others
Salary Salary
Salary Salary
KENJO, SOLUCIÓN TODO E
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
#NAME?
DEPARTAMENTO POSICIÓN ABIERTA
Administrative Community Manager
#NAME?
Financial Financial Assistant
Human Resources Sales Assistant
#NAME?
Marketing Marketing Assistant
Operations Project Management
#NAME?
Sales HR Assistant
Technology Developer
#NAME?
Design Financial Manager
Logistics Sales Manager
KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA RECLUTAM
CIÓN DE LA EMPRESA
EMPRESA OFICINA ESTADO DE LA OFERTTIPO DE CONTRATO
Company A Madrid Draft Full time
Company B Barcelona Active Part time
Berlin Closed Internship
Archieve Freelance
Student
Temporary
H | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
INFORMACIÓN DE RECLUTAMIENTO
EMBUDO DE RECLUTAMIENFUENTE DE ENTRADA CANDI MOTIVO DE RECHAZO (EMPRESA)
1 - Applied Linkedin Not fit culture
2 - Screening Indeed Experience
3 - Selected Referral Salary
4 - Culture deck Web Others
5 - Offer Agency Start date
6 - Hired
7 - Rejected
SOLICITAR DEMO
MOTIVO DE RECHAZO (CANDID Idioma
Salary English
Not fit job Spanish
Start date German
Others
KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA
English
#NAME?
KENJO, ALL IN ONE SOLUTION FOR HR MANAGERS | RECRUITING
TEMPLATE
REQUEST DEMO
#NAME?
Language:
Instructions
#NAME?
Dashboard
Candidate Information
#NAME?
Data Validation
Translation
#NAME?
COMPANY INFO
RECRUITING INFO
NAME
SURNAME
DEPARTMENT
AVAILABLE JOBS
COMPANY
OFFICE
OFFER STATUS
TYPE OF CONTRACT
RECRUITMENT FUNNEL
APPLICATION SOURCES
JOB OFFER AVAILABLE FROM
DEADLINE FOR JOB OFFER
REASON FOR COMPANY DECLINE
REASON FOR CANDIDATE DECLINE
English
Spanish
German
[Link]
- Manage the recruiting funnel
- Know the reasons why the company rejected a candidate and visa versa
Edit and customise the information according to your company's needs.
*Position: If you are going to open two positions with the same name, we advise you to
distinguish them so that they are individually displayed in the "Dashboard" tab (e.g.:
"Community Manager-ES and "Community Manager-EN").
**Recruitment funnel: To display the funnel correctly, please specify the order you
wish to set at the beginning of each name.
In this tab,you have to fill in all the information related to the candidates, available jobs
and information about the recruitment process. Select the data previously created in the
"Data validation" tab.
monitor the recruitment process, applications and the most important KPIs related to
data in each
the status of column according
candidate [Link]
the language.
by office, department, position or job offer
*NOTE:
LanguageThis does not apply to the customised information you enter in the "Data
Open positions
Number of candidates
Number of candidates per position (total)
Recruitment funnel
Number of candidates per application sources
Reasons forcandidate
Reason for company decline
decline
NOTICE:
We recommend that you do not change the order and the naming of the tabs as this may
affect the automation and operation of the template.
KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA R
Spanish
LL IN ONE SOLUTION FOR HR MANAGERS | RECRUITING KENJO, SOLUCIÓN TODO EN UNO PARA MANAGERS D
EDEMO RECLUTAMIENTO
SOLICITAR DEMO DE PERSONAL
Idioma:
Instrucciones
Dashboard
nformation Información de candidato
tion Validación de datos
Traducción
Y INFO INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
NG INFO INFORMACIÓN DE RECLUTAMIENTO
NOMBRE
E APELLIDO
ENT DEPARTAMENTO
LE JOBS POSICIÓN ABIERTA
Y EMPRESA
OFICINA
ATUS ESTADO DE LA OFERTA
CONTRACT TIPO DE CONTRATO
MENT FUNNEL EMBUDO DE RECLUTAMIENTO
ION SOURCES FUENTE DE ENTRADA CANDIDATO
R AVAILABLE FROM FECHA DE APERTURA POSICIÓN
E FOR JOB OFFER FECHA FINALIZACIÓN OFERTA DE EMPLEO
OR COMPANY DECLINE MOTIVO DE RECHAZO (EMPRESA)
OR CANDIDATE DECLINE MOTIVO DE RECHAZO (CANDIDATO)
Inglés
español
Alemán
[Link]/contact#demo?utm_source=excel-template&utm_medium=demo&utm_campaign=mofu-recruitment-en
[Link]
e recruiting funnel Desde KENJO, hemos creado esta plantilla que te ayudará a lle
reasons why the company rejected a candidate and visa versa - Conocer el número de posiciones abiertas y candidatos
stomise the information according to your company's needs. Edita y personaliza la información según las necesidades de tu
f you are going to open two positions with the same name, we advise you to *Posición: Si vas a abrir dos posiciones con el mismo nombre
them so that they are individually displayed in the "Dashboard" tab (e.g.: diferencies para que se reflejen en la pestaña "Dashboard" de m
y Manager-ES and "Community Manager-EN"). "Community Manager-ES y "Community Manager-EN")
ment funnel: To display the funnel correctly, please specify the order you **Embudo de reclutamiento: "Para mostrar correctamente el
at the beginning of each name. deseas establecer al principio de cada nombre " Mantén siempr
posición de "Rechazado" para que se muestre correctamente el
de la empresa" y "Motivos de rechazo del candidato"
ou have to fill in all the information related to the candidates, available jobs En esta pestaña deberás completar toda la información relativa
ation about the recruitment process. Select the data previously created in the abiertas e información sobre el proceso de reclutamiento. Selec
ation" tab. creada en la pestaña "Validación de datos"
recruitment process, applications and the most important KPIs related to En esta pestaña, dispondrás de un dashboard con la informació
column according
candidate [Link]
the language.
by office, department, position or job offer un
En seguimiento
esta pestaña del proceso
podrás de reclutamiento,
traducir el contenido decandidaturas yK
este excel com
is does not apply to the customised information you enter in the "Data columna
Idioma según el idioma. *Esto no aplica a la información per
ons Posiciones abiertas
Número de candidatos
candidates per position (total) Número de candidatos por posición (total)
t funnel Embudo de nº candidatos (no se muestran los rechazados)
candidates per application sources Fuente de entrada del candidato
company decline
candidate decline Motivos de rechazo de la empresa
Motivos de rechazo del candidato
NOTAS:
mend that you do not change the order and the naming of the tabs as this may Recomendamos no modificar el nombre y el orden de las pesta
utomation and operation of the template. plantilla que encontrarás en el menú azul de la izquierda y en g
parte inferior del documento para una correcta experiencia con
automatización y funcionamiento de la plantilla
HH | PLANTILLA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SOLICITAR DEMO
German
UNO PARA MANAGERS DE RRHH | PLANTILLA KENJO, DIE ALL-IN-ONE-SOFTWARE FÜR PERSONALMANAGER | V
AL DEMO ANFORDERN
Sprache:
Anweisungen
Dashboard
Kandidateninformationen
Datenvalidierung
Übersetzung
SA Unternehmensinformationen
MIENTO Infos zum Recruiting
Vorname
Name
Abteilung
Offene Stellen
Unternehmen
Büro
Stand Angebot
Vertragsart
O Recruiting-Funnel
DATO Bewerbungen Eingangsquelle
ÓN Stellenangebot verfügbar ab
A DE EMPLEO Stellenangebot Frist
ESA) Grund für die Absage (Unternehmen)
IDATO) Grund für die Absage (BewerberInnen)
Englisch
Spanisch
Deutsch
demo?utm_source=excel-template&utm_medium=demo&utm_campaign=mofu-recruitment-es
[Link]
- Verstehen,
plantilla que te ayudará a llevar a cabo un seguimiento en los procesos warum das Unternehmen
de reclutamiento de personal. BewerberInnen aussortiert hat bzw.
abiertas y candidatos warum nicht.
según las necesidades de tu empresa.
iones con el mismo nombre, te recomendamos que las Die Informationen können entsprechend den Anforderungen Deines
la pestaña "Dashboard" de manera individual (Ej: Unternehmens bearbeitet und angepasst werden.
munity Manager-EN")
*Stellen: Zum Einrichten zweier gleichnamiger Stellen empfehlen wir eine
ra mostrar correctamente el embudo, inserte el orden que namentliche Unterscheidung. So werden diese im Reiter "Dashboard" einzel
da nombre " Mantén siempre el número "7 - " antes de la angezeigt (z.B.: "Community Manager-DE und "Community Manager-EN")
se muestre correctamente el gráfico de "Motivos de rechazo
azo del candidato" **Recruiting-Funnel: Zur korrekten Anzeige des Kanals muss die
gewünschte Reihenfolge am Anfang jedes Namens eingetragen werden.
toda la información relativa a los candidatos, posiciones
In diesem Reiter werden alle Mitarbeiterdaten eingegeben: Persönliche Infos
ceso de reclutamiento. Selecciona la información previamente
Unternehmensinformationen und Infos zu Ausbildung und Weiterentwicklun
e datos"
Recruiting-Prozess, die Bewerbungen und die wichtigsten KPIs in Bezug auf
dashboard con la información visual más relevante para hacer den Status
Spalte der Bewerberauswahl
entsprechend zu verfolgen. Es kann nach Büro, Abteilung
der Sprache ausgefüllt.
utamiento, candidaturas y KPI más importantes relacionados
contenido de este excel completando los datos en cada Stelle oder Stellenangebotsstatus gefiltert werden, um den Bewerbungsproze
aplica a la información personalizada que introduzcas en las *Hinweis:
Sprache Dies gilt nicht für die benutzerdefinierten Informationen, die auf
Offene Stellen
Anzahl der BewerberInnen
n (total) Anzahl der BewerberInnen je Stelle (gesamt)
uestran los rechazados) Recruiting-Funnel
Anzahl der BewerberInnen je Eingangsquelle
Grund für die Absage (Unternehmen)
Grund für die Absage (BewerberInnen)
HINWEIS:
mbre y el orden de las pestañas de esta Wir empfehlen, die Reihenfolge und Bezeichnung der Reiter nicht zu ändern
ú azul de la izquierda y en gris en la Dies kann die Automatisierung und Funktion der Vorlage beeinträchtigen.
una correcta experiencia con la
de la plantilla
OLICITAR DEMO
ERSONALMANAGER | VO
e=excel-template&utm_medium=demo&utm_campaign=mofu-recruitment-de
nen aussortiert hat bzw.
derungen Deines
ellen empfehlen wir eine
Reiter "Dashboard" einzeln
ommunity Manager-EN").
Kanals muss die
eingetragen werden.
egeben: Persönliche Infos,
ung und Weiterentwicklung.
htigsten KPIs in Bezug auf
kann nach Büro, Abteilung,
um den Bewerbungsprozess
n Informationen, die auf
der Reiter nicht zu ändern.
Vorlage beeinträchtigen.
