Contrato

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELBRAN POR UNA PARTE CAD & LAN
MEXICO, S.A. DE C.V, REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL SR. JOSE LUIS RODRIGUEZ MACHON, EN SU
CARÁCTER DE APODERADO LEGAL DE AQUÍ EN DELANTE SE LE DENOMINARA “EL PATRÓN” Y POR OTRA
PARTE GILLERMO FRANCISCO IVAN CISNEROS SEGURA DE AQUÍ EN ADELANTE DENOMINADO “EL
EMPLEADO”.

AL TENOR DE LAS SIGUENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

Declara EL PATRÓN que:

a) Es una sociedad debidamente constituida y organizada conforme a las leyes de la República Mexicana, según
consta en escritura pública No. 37,391 otorgada el día 25 Julio del 2013 ante la fe del Lic. Ana de Jesús Jiménez
Montañez, Notario público No.146 del Distrito Federal, cuyo Registro Público de la Propiedad y de Comercio de
México, Distrito Federal, está en trámite.

b) Actualmente tiene su domicilio en. Horacio 1844 Piso 9. Col. Polanco I Sección. CP.11510. Delegación Miguel
Hidalgo.

c) Declara EL PATRÓN que tiene por objeto principal la práctica de toda clase de consultorías y auditorías en materia
de seguridad y la implantación de diferentes tecnologías en sistemas de control Seguridad.

d) Desea contratar a una persona que cuente con la habilidad, experiencia y conocimientos para desempeñar
actividades en el área de Infraestructura. El Sr. José Luis Rodríguez Machón, tiene poder suficiente para celebrar
el presente contrato y obligar a la sociedad en virtud del mismo.

Por su parte, “LA (EL) EMPLEADA (O)” declara ser de estado civil soltero de nacionalidad Mexicano de 25 años de edad,
con domicilio en Calle Hidalgo 66 Col, Ramos Millán y Zaragoza, Santa Cruz del Valle, C.P. 45655 Tlajomulco de Zuñiga
Jalisco. Tener los conocimientos, capacidad y aptitud para desempeñar actividades en el área de OPERACIONES, en
caso de modificar los datos de contacto contenidos en la presente declaración, lo hará del conocimiento inmediato del
“PATRÓN”.

“LA (EL) EMPLEADA (O)” declara y así comprobará que su R.F.C es: CISG970518GJ3 y su C.U.R.P.
CISG970518HJCSGL07, con número de Seguridad Social 05159770642.

CLAUSULAS

PRIMERA. - DESCRIPCIÓN DE LOS SERVICIOS

1.1 El “EL PATRÓN” contrata a el TRABAJADOR (A) por tiempo indeterminado, estableciendo un periodo de prueba
comprendido de 90 días del 18 de abril al 18 de julio de 2023, para desarrollar labores de TECNICO en el área de
OPERACIONES, el periodo señalado es porque se considera suficiente para verificar los requisitos y conocimientos
necesarios para desarrollar el trabajo antes indicado.

Por tanto, de no acreditar EL TRABAJADOR (A) que satisface los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar
las labores, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para EL PATRÓN, ello con fundamento en el
Artículo 39-A, y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo.

1.2 Observancia de leyes y políticas de “EL PATRÓN”. “LA (EL) EMPLEADA (O)” conviene expresamente en observar,
cumplir y hacer cumplir el Código de Conducta y Ética de Cad & Lan México, S.A de C.V ser moral y laboralmente
aceptable, con estricto apego al Código que deberá firmar de acuerdo a la cláusula descrita y ética y reglamento
interior de los CLIENTES a los que fuera asignado por “EL PATRÓN”, y que durante el desempeño de sus labores con
“EL PATRÓN” cumplirá con las leyes locales y federales de la República Mexicana.

SEGUNDA. - RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD

2.1 “EL PATRÓN” para todos los efectos legales a que haya lugar reconoce una antigüedad a “LA (EL) EMPLEADA (O)”,
a partir del día 18 de abril de 2023.
 Contrato
2.2.”LA (EL) EMPLEADA (O)” Reconoce como único patrón a “EL PATRÓN”, desde la fecha de su contratación del punto
2.1 anterior, por lo que no se reserva acción o derecho alguno que ejercitar en contra de otras compañías con las que haya
laborado anteriormente.

TERCERA. - DURACIÓN DEL CONTRATO Y EXCLUSIVIDAD DE LOS SERVICIOS

3.1 El presente Contrato se celebra por tiempo indeterminado y podrá ser suspendido, rescindido o terminado, de acuerdo
con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo o por voluntad de ambas partes, por lo que el tiempo indeterminado es a partir
de la firma del presente instrumento.

3.2 “LA (EL) EMPLEADA (O)” conviene expresamente en prestar sus servicios de manera exclusiva a “EL PATRÓN” y
reconoce que la única relación laboral existente es con “EL PATRÓN”, desde la firma del presente contrato y hasta su
baja, y así quedará registrado en el alta de afiliación en el Instituto del Seguro Social.

3.3 Durante la vigencia de este Contrato, “LA (EL) EMPLEADA (O)” conviene en no llevar a cabo en favor de partes
distintas a “EL PATRÓN”, a título gratuito u oneroso, directamente o a través de terceros, trátese de personas físicas o
morales, actividades similares o análogas a las previstas en este Contrato o iguales a los objetos sociales de “EL
PATRÓN” o sus clientes, salvo que ésta le indique otra cosa. Asimismo “LA (EL) EMPLEADA (O)” conviene en no invertir
o adquirir derechos, acciones y/o participaciones, en forma directa o indirecta, en personas morales, activos, negocios y/o
instituciones dedicadas a actividades análogas o similares a las previstas en este Contrato o iguales a los objetos sociales
de “EL PATRÓN” o sus clientes, ya sea como propietario co-propietario, accionista, socio, consejero, funcionario,
fiduciario, representante, asesor o en cualquier otro carácter, tanto por sus propia cuenta como por cuenta de cualquier
persona moral.

CUARTA. - EMPLEADO DE CONFIANZA

4.1 Dada la naturaleza confidencial en las labores que deberá desempeñar “LA (EL) EMPLEADA (O)” ya que tendrá
información confidencial de “EL PATRÓN” de sus CLIENTES y del personal o clientes de ambas, que por lo tanto se
satisfacen los requisitos de ley, las partes reconocen que “LA (EL) EMPLEADA (O)” es y para todos los efectos de la ley,
será considerado como EMPLEADO de confianza.

QUINTA. - LUGAR DE TRABAJO

5.1 Ambas partes convienen que el lugar donde “LA (EL) EMPLEADA (O)” prestará sus servicios será el domicilio de “EL
PATRÓN”, sin embargo, también se acuerda que “EL PATRÓN” podrá asignarlo a cualquier área dentro de la zona
metropolitana, del país o con cualquiera de los CLIENTES de “EL PATRÓN”.

SEXTA. - JORNADA DE TRABAJO

6.1 Convienen las partes en que la duración de la jornada diurna será de 48 horas semanales, mixta 45 horas semanales
y/o Nocturna de 42 horas semanales de lunes a sábado, conforme al artículo 60 de la Ley Federal del Trabajo, “LA (EL)
EMPLEADA (O)” se compromete a trabajar en un horario abierto siempre que no se rebase la jornada de trabajo señalada
por el artículo citado. Teniendo también una hora para sus alimentos.

6.2 “LA (EL EMPLEADA (O)” faculta a “EL PATRÓN” para modificar la jornada de trabajo anterior o la forma de
distribución de las horas de trabajo, de acuerdo con las necesidades de “EL PATRÓN” y sin responsabilidades para ésta,
ya que “LA (EL) EMPLEADA (O)” expresamente conviene y acepta que su jornada de trabajo será variable y apegada a
lo establecido en le Ley Federal del Trabajo.

6.3 “LA (EL) EMPLEADA (O)” está de acuerdo en que para control de asistencia deberá registrar sus entradas y salidas
a la empresa a la que se le asignó, mediante medios escritos o electrónicos.

6.4 En caso de que “LA (EL) EMPLEADA (O)” falte a sus labores por cualquier causa estará obligado a dar aviso
de inmediato al Área de Administración de “EL PATRÓN” y es su caso tramitar su incapacidad ante el IMMS,
debiendo presentar a “EL PATRÓN” de inmediato y a más tardar, al siguiente día, las incapacidades que en su
caso haya expedido el IMSS, pues sin ellas, las faltas de asistencia a sus labores en que haya incurrido el
empleado, se considerarán como injustificadas, para los efectos legales que procedan.

6.5 El presente contrato obliga las partes a lo expresamente pactado y a las consecuencias que sean conforme a las
normas de trabajo, la buena fe y la equidad, en términos del artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que el empleado
deberá iniciar sus labores, ya con ropa de trabajo y habiendo registrado previamente su entrada a las 8:30 (con una
tolerancia máxima de hasta 10 minutos). Por tanto, si se presenta con retardo a dichas labores, será potestativo para “EL
PATRÓN”, admitirlo a laborar, y si lo hace, le cubrirá únicamente el tiempo que haya laborado o le permitirá, a juicio de
“EL PATRÓN”, y sin que esto implique costumbre u obligación para la misma, y en los casos en que esto sea posible,
reponer al final de su jornada, el tiempo que se hubiese presentado con retardo a sus labores.
 Contrato
SÉPTIMA. - REMUNERACIÓN
7.1 Salario mensual. Durante la vigencia de este Contrato, “LA (EL) EMPLEADA (O)” percibirá como salario por la
prestación de los servicios y el cumplimiento de las obligaciones a que se refiere el presente instrumento, la cantidad de
$ 11,195.00 (Once Mil Ciento Noventa y Cinco Pesos Mensuales brutos), menos los impuestos que sean aplicables,
los cuales serán pagaderos de conformidad a la cláusula 7.3 del presente contrato. Dicha remuneración se pagará
proporcionalmente por los periodos laborados ya sean semanales, decenales, catorcenales, quincenales o mensuales (en
lo sucesivo los “Días de Pago”). En caso de que un Día de Pago no sea hábil en México, la remuneración se pagará el día
hábil anterior.

7.2 Forma de pago. Ambas partes expresamente convienen, que “EL PATRON” podrá pagarle su salario depositando
éste y el monto de cualquier otra prestación a su favor en la cuenta de bancaria que la propia COMPAÑÍA designe,
una vez hechas las retenciones y deducciones que correspondan.

7.3 Moneda en que se efectuará el pago. Queda entendido y convenido entre las partes que las cantidades que “EL
PATRÓN” cubra “LA (EL) EMPLEADA (O)”, incluyendo el pago del salario previsto en el presente contrato, se pagará e la
moneda de curso legal en México.

7.4 “EL PATRÓN” pagará su salario a “LA (EL) EMPLEADA (O)” los días 15 y último de cada mes.
Derivado de las políticas implementadas por Cad&Lan México, S.A de C.V, por razones de seguridad y de confidencialidad,
así como para agilizar los trámites administrativos de EL PATRÓN al que pertenezco, acepto que el pago de mi salario y
prestaciones se efectúe mediante depósito en mi cuenta bancaria y una vez depositados a ésta, se entiende mi aceptación
de dichas cantidades y conceptos que lo comprenden, teniendo siete días hábiles contados a partir de que se realice el
depósito bancario y se publiquen los recibos, para manifestar cualquier aclaración o inconformidad por los conceptos o
cantidades depositadas por Cad&Lan México, S.A de C.V. transcurrido dicho término, se entenderá mi absoluta aceptación
como si se tratara de mi firma en el Recibo de Nómina.

OCTAVA. - DESCANSO SEMANAL

8.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” disfrutará semanalmente de 1 (un) día de descanso con goce de salario, que se determinará
de acuerdo con las necesidades de servicios de “EL PATRÓN”, dicho día de descanso será normalmente el domingo, sin
perjuicio de que de acuerdo a las necesidades del servicio estos puedan ser modificados, en el entendido de que dicho
salario queda incluido en la suma señalada en la cláusula sexta que antecede por tratarse de retribución mensual.

NOVENA. - DÍAS DE DESCANSO

9.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” disfrutará de los días de descanso obligatorios señalados en la Ley Federal del trabajo, cuyo
salario también queda pagado con la cantidad indicada en la cláusula sexta, por tratarse de sueldo mensual.

DÉCIMA. - VACACIONES
10.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” disfrutará de un periodo de vacaciones de conformidad con el artículo 76 de la Ley Federal
del Trabajo, por lo que disfrutará de 12 días a partir del primer año cumplido, posteriormente dos días por año después de
un periodo de 12 meses, por lo que queda dispuesto en el presente contrato la cantidad de días de vacaciones a disfrutar
durante la contratación de sus labores.

10.2 El salario por el período antes mencionado también queda pagado con la cantidad señalada en la cláusula sexta, en
la inteligencia de que, adicionalmente, “EL PATRÓN” cubrirá a “LA (EL) EMPLEADA (O)” una prima vacacional del 25%
(veinticinco por ciento) sobre los salarios que le correspondan durante el periodo de vacaciones.

DÉCIMA PRIMERA. - TIEMPO EXTRAORDINARIO

11.1 Queda prohibido “LA (EL) EMPLEADA (O)” trabajar tiempo extraordinario, si no es con el consentimiento previo y
orden escrita dada por el representante de “EL PATRÓN”

DÉCIMA SEGUNDA. - AGUINALDO

12.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” disfrutará de un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario base, que será pagado
antes del 20 de diciembre de cada año, de conformidad con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Los empleados que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en
la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al
tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

DÉCIMA TERCERA. – CONFIDENCIALIDAD

13.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” reconoce que durante la vigencia de este Contrato recibirá información confidencial y
secretos comerciales (en lo sucesivo la “Información Confidencial”) de “EL PATRÓN” o de los CLIENTES de “EL PATRÓN”.
 Contrato
El contenido de este Contrato se considera incluido dentro de dicha Información Confidencial, al igual que toda la
información que “LA (EL) EMPLEADA (O)” observe, conozca o reciba en relación con este Contrato y las obligaciones que
“LA (EL) EMPLEADA (O)” asume en este Contrato, incluyendo toda aquella información que determine “EL PATRÓN” a su
sola discreción, salvo lo que “EL PATRÓN “designe por escrito como no confidencial. “LA (EL) EMPLEADA (O)” conviene
en mantener en secreto la información Confidencial y en no utilizarla ni revelarla a ningún tercero. La Información
Confidencial no incluirá información que esté a disposición del público a la fecha en que sea revelada o que posteriormente
esté a disposición del público sin culpa de “LA (EL) EMPLEADA (O)”, o que sea lícitamente adquirida de un tercero que no
viole ningún acuerdo para mantener dicha información como confidencial. Esta obligación de confidencialidad continuará
en vigor por tiempo indefinido a partir de la fecha en que la Información Confidencial sea revelada a “LA (EL) EMPLEADA
(O)” por EL PATRÓN.

13.2 A la terminación de la relación laboral entre “LA (EL) EMPLEADA (O)” y “EL PATRÓN”, “LA (EL) EMPLEADA (O)”
devolverá a ésta toda la información Confidencial en su poder, obligándose a conservar la confidencialidad conforme al
artículo anterior los siguientes dos años.

13.3 “LA (EL) EMPLEADA (O)” reconoce que, durante la vigencia de este Contrato, seguirá y hará suyos todos los
conceptos radicados en el Código de Conducta y Políticas de Ética de “EL PATRÓN”, por lo que de mutuo acuerdo propio
firma y acepta los valores ahí indicados y relatados en el ANEXO 1.

DÉCIMA CUARTA. - CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

14.1 “EL PATRÓN” se compromete a capacitar y adiestrar “LA (EL) EMPLEADA (O)” de acuerdo con el Plan y los
Programas de Capacitación y Adiestramiento debidamente registrados ante las autoridades competentes.

DÉCIMA QUINTA. - LEYES APLICABLES Y ARBITRAJE

15.1 Ambas partes convienen que, salvo por lo anteriormente estipulado, este instrumento se regirá de acuerdo con la
Ley Federal del Trabajo; así mismo, para toda controversia derivada de la interpretación, ejecución y cumplimiento de
este Contrato, las partes expresamente se someten a la jurisdicción y competencia de la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje de la CDMX.

DÉCIMA SEXTA. - OTROS CONTRATOS

16.1 Este Contrato sustituye completamente cualquier otro contrato, verbal o escrito, celebrado con anterioridad
entre “LA (EL) EMPLEADA (O)” y “EL PATRÓN”, o cualquiera de sus afiliadas, o compañías contratantes, o
CLIENTES de “EL PATRÓN”. Por lo anterior, “LA (EL) EMPLEADA (O)” acepta y confirma que a partir de la firma
del presente contrato no tiene ningún vínculo o contrato con cualquier otra empresa que no sea “EL PATRÓN”

DÉCIMA SEPTIMA. - CESIÓN

17.1 “LA (EL) EMPLEADA (O)” no podrá ceder o delegar, en todo o en parte, ninguno de los derechos, obligaciones o
compromisos que asume en este Contrato.

Leído que fue el presente Contrato e impuestas las partes de su contenido y fuerza legal, lo forman en la Ciudad de México,
D.F., el día 18 de abril de 2023

“EL PATRÓN” “EL EMPLEADO”

__________________________________________ _________________________________
Ing. José Luis Rodríguez Machón C. Guillermo Francisco Iván Cisneros Segura
Representante Legal.