FLEXIÓN ASIMÉTRICA.
Se considera situaciones en donde los momentos flectores no actúan sobre un plano de
simetría del miembro, o porque actúan en un plano diferente, o porque el miembro no
posee ningún plano de simetría. En tales ocasiones, no es
posible suponer que el miembro se flexionará en el plano
de momentos.
En cada parte de la figura 4.55, el momento ejercido se
supuso que actúan en un plano vertical y se representa con
un vector de momento horizontal M. Sin embargo, como el
plano vertical no es un plano de simetría, no es posible
esperar que el miembro flexione en dicho plano o que el
eje neutro de la sección coincida con el eje del momento.
En la figura 4.46 se muestran las condiciones precisas en las cuales el eje neutro de una
sección transversal de forma arbitraria coincide con el eje del momento M que
representa las fuerzas que actúan en dicha sección.
Las fuerzas internas elementales forman un sistema equivalente al momento M,
son:
Componentes x:
Momento con respecto al eje y:
Momento con respecto al eje z:
Si la sección transversal es simétrica con respecto al eje y, se descarta la ecuación 2. Sin
embargo, como estamos considerando secciones arbitrarias, se considera la ecuación y
se vuelve altamente significativa. Suponiendo que los esfuerzos permanecen dentro del
límite proporcional del material, se sustituye en la ecuación 2.
La integral representa el producto de inercia I yz de la sección transversal con respecto a
los ejes y y z. Además, será cero si estos ejes son los ejes centroidales principales de la
sección transversal. Por lo tanto, el eje neutro de la sección transversal coincide con el
eje de momento M que representa las fuerzas que actúan en esa sección si, y solo si, el
vector de momento M está dirigido a lo largo de uno de los ejes centroidales principales
de la sección.
En las secciones anteriores, ninguno de los ejes de coordenadas es un eje de simetría, y
los ejes de coordenadas no son ejes principales. Sin embargo, cualquier sección dada
posee ejes centroidales principales, incluso si es asimétrica. Estos ejes se pueden
determinar de forma analítica o utilizando el circulo de Mohr.
Se considera un miembro con plano vertical de
simetría sometido a momentos flectores M y M´
que actúan en un plano que forma un ángulo con
el plano vertical. Se descompone el vector M en
los ejes y y z.
El momento Mz actúa en un plano vertical y flexiona el miembro en ese plano. Los
esfuerzos resultantes son:
El signo negativo se debe a la compresión arriba del plano xz (y > 0) y la tensión debajo
(y < 0). El momento My actúa en un plano horizontal y flexiona el miembro en ese
plano. Los esfuerzos resultantes son:
El signo positivo se debe al hecho de que se tiene tensión a la izquierda del plano
vertical xy (z > 0) y compresión a la derecha (z < 0). La distribución de los esfuerzos
producidos por el momento original M se obtiene superponiendo las distribuciones de
los esfuerzos definidos por las ecuaciones respectivas, se tiene:
Esta ecuación es valida solo si satisfacen las condiciones de aplicabilidad del principio
de superposición. No debe utilizarse si los esfuerzos combinados exceden el límite
proporcional del material o si las deformaciones provocadas por uno de los momentos
afectan apreciablemente la distribución de los esfuerzos provocados por el otro.
El eje neutro de la sección transversal en general no coincide con el eje del momento
flector. Como el esfuerzo normal es cero en cualquier punto del eje neutro, la ecuación
que define ese eje es:
Al despejar los momentos de la ecuación queda:
Por lo tanto, el ángulo entre el eje neutro y el eje z se define mediante la relación:
donde θ es el ángulo que el vector M forma con el mismo eje. Como Iz e Iy son
positivos, ϕ y θ tienen el mismo signo. Además, ϕ > θ cuando Iz > Iy, y ϕ < θ cuando Iz
< Iy. Por consiguiente, el eje neutro siempre se encuentra entre el vector M y el eje
principal correspondiente al momento de inercia mínimo.
BIBLIOGRAFÍA.
- Beer, F., DeWolf, E., Johnston, E., Mazurek, D. (2013). Mecánica de Materiales,
Septima edición. Editorial McGraw-Hill
