1
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
Escuela profesional de Ingeniería Civil
Trabajo
“INFORME SOBRE PROGRAMA ANUAL DE SST”
Alumno:
ALAMA ACEDO HELLIN MINJA
ALFARO CANTERAC CARLOS FERNANDO
CASTILLO JARAMILLO FRESCY YACORY
MAZA GUERRERO MARELY IRALDA
MIJA GRANDA JOSÉ ROLANDO
curso:
Gestión de la seguridad y salud ocupacional en la construcción
Docente:
Mg. Fidel German Sagastegui Plasencia
Ciclo:
VII
2
Tabla de contenido
I. Resumen ......................................................................................................................... 2
II. Introducción: ................................................................................................................. 3
III. Desarrollo del tema ...................................................................................................... 4
3.00. Programa Anual de SST ........................................................................................ 4
3.1.. Herramienta ................................................................................................................ 4
3.2.. Registro de información de seguridad y salud en el trabajo (RISST) ........................ 5
3.3. Inspecciones internas ................................................................................................... 6
IV. Conclusiones ................................................................................................................. 8
V. Recomendaciones.......................................................................................................... 8
VI. Bibliografía ................................................................................................................... 9
I. Resumen
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es un documento que
establece los objetivos, metas y acciones necesarias para mejorar y mantener las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo en una empresa. El Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo para el Sector Construcción en el Perú exige a las empresas constructoras implementar
un Programa Anual de SST.
3
El RISST, por otro lado, es el Registro de Información del Sistema de Seguridad y Salud
en el Trabajo, que es un registro obligatorio que deben mantener las empresas para documentar
su gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Las inspecciones internas son una herramienta importante para monitorear el
cumplimiento del programa de SST y el RISST. Las empresas deben realizar inspecciones
internas periódicas para identificar posibles riesgos laborales y tomar medidas para reducir o
eliminar dichos riesgos.
En resumen, el Programa Anual de SST, el RISST y las inspecciones internas son
elementos críticos para asegurar un ambiente de trabajo seguro y saludable en la industria de la
construcción en Perú.
II. Introducción:
En Perú, la implementación de programas de seguridad y salud en el trabajo se ha vuelto
cada vez más importante en la industria de la construcción en las últimas décadas. Esto se debe
en gran parte a la preocupación por los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales
que afectan a los trabajadores de la construcción.
En respuesta a esta preocupación, se han desarrollado regulaciones y leyes que exigen a
las empresas constructoras implementar programas de seguridad y salud en el trabajo. Uno de
estos requerimientos es la implementación de un Programa Anual de SST, que se ha convertido
en una herramienta esencial para las empresas para garantizar un ambiente laboral seguro y
saludable.
4
Además, el Registro de Información del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
(RISST) ha sido implementado para que las empresas registren información relevante sobre sus
programas de SST y los resultados de las inspecciones internas. De esta manera, se puede
monitorear el cumplimiento y mejora del programa de SST y garantizar un ambiente de trabajo
seguro para los trabajadores.
En general, la implementación de programas de SST, RISST e inspecciones internas son
una muestra del compromiso de la industria de la construcción peruana para mejorar la seguridad
y la salud de los trabajadores, y garantizar una industria más segura y sostenible. Cumplir, como
mínimo, las disposiciones de las leyes y reglamentos nacionales, los acuerdos convencionales y
otras derivadas de la práctica preventiva. - Mejorar el desempeño laboral en forma segura.
Mantener los procesos productivos o de servicios de manera que sean seguros y saludables
III. Desarrollo del tema
3.00. Programa Anual de SST
3.1. Herramienta
El Programa Anual de SST es una herramienta fundamental para la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en el Perú. Se trata de un plan que contempla las actividades que
se desarrollarán durante el año en materia de prevención de riesgos laborales, con el objetivo de
minimizar los riesgos asociados a la actividad laboral y garantizar la protección de los
trabajadores.
5
El Programa Anual de SST debe ser elaborado por el empleador y ser parte de la Política
de SST de la empresa. Este programa debe contener como mínimo los siguientes aspectos:
*Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
*Planificación de actividades preventivas.
*Planificación de capacitaciones en SST.
*Planificación de simulacros de emergencia.
*Planificación de inspecciones internas.
El Programa Anual de SST debe ser revisado y actualizado al menos una vez al año, y
debe ser difundido a todos los trabajadores.
3.2 Registro de información de seguridad y salud en el trabajo (RISST)
El Registro de Información de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) es un documento
que registra la información sobre los riesgos laborales en una empresa. Este registro es
obligatorio para todas las empresas en el Perú.
* El RISST debe contener la siguiente información:
* Identificación de la empresa.
* Identificación de los trabajadores expuestos a riesgos.
* Identificación de los riesgos laborales.
* Evaluación de los riesgos laborales.
* Medidas preventivas implementadas.
6
* Capacitaciones en SST recibidas por los trabajadores.
* Resultados de inspecciones internas.
El RISST debe ser actualizado periódicamente, cada vez que se produzca un cambio en la
actividad laboral o se implementen nuevas medidas preventivas.
3.3. Inspecciones internas
Las inspecciones internas son una herramienta esencial para evaluar la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo en una empresa. Estas inspecciones son realizadas por el
empleador o por una persona designada por él, y tienen como objetivo identificar los riesgos
laborales presentes en la empresa y las medidas preventivas implementadas.
Las inspecciones internas deben ser realizadas al menos una vez al año, y deben incluir
los siguientes aspectos:
• Identificación de los peligros y riesgos laborales.
• Evaluación de la eficacia de las medidas preventivas implementadas.
• Verificación del cumplimiento de la normativa en SST.
• Identificación de oportunidades de mejora en la gestión de SST.
Es importante que los resultados de las inspecciones internas sean registrados y
difundidos a todos los trabajadores, con el fin de promover una cultura de prevención y
sensibilización en SST en la empresa.
7
En resumen, el Programa Anual de SST, el Registro de Información de Seguridad y
Salud en el Trabajo y las inspecciones internas son herramientas fundamentales para la gestión
de la seguridad y salud en el trabajo en el Perú. Es importante que las empresas cumplan con las
obligaciones establecidas.
8
IV. Conclusiones
Las conclusiones en base a las leyes y normativas mencionadas se tienen lo siguiente:
1. Al implementar un Programa Anual de SST, un RISST y realizar inspecciones
internas periódicas, las empresas constructoras en Perú pueden mejorar y
mantener las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Esto no solo
beneficia a los trabajadores, sino también a la empresa en términos de
productividad y reducción de costos asociados a accidentes laborales y
enfermedades ocupacionales.
2. Es importante destacar que la implementación de estas medidas no solo es una
obligación legal, sino también una responsabilidad ética y social para garantizar
que los trabajadores puedan desempeñar sus tareas de manera segura y saludable.
3. En conclusión, el Programa Anual de SST, el RISST y las inspecciones internas
son elementos clave para la gestión efectiva de la seguridad y salud en el trabajo
en la industria de la construcción en Perú. Su implementación adecuada y
continua puede contribuir significativamente a la prevención de accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales y a la mejora del ambiente laboral para
los trabajadores.
V. Recomendaciones
1. Capacitar y sensibilizar a todos los trabajadores sobre la importancia de la
seguridad y salud en el trabajo.
9
2. Designar un equipo de gestión de SST responsable de la implementación y
seguimiento del Programa Anual de SST y del RISST.
3. Realizar inspecciones internas regulares para identificar y corregir posibles
riesgos y peligros en el lugar de trabajo.
4. Establecer un sistema de registro y seguimiento de los resultados de las
inspecciones internas y de las acciones tomadas para abordar cualquier problema
detectado.
5. Realizar evaluaciones periódicas del Programa Anual de SST y del RISST para
determinar su efectividad y realizar ajustes necesarios.
6. Promover la participación de los trabajadores en la identificación y prevención de
riesgos en el lugar de trabajo.
7. Mantener una comunicación abierta y transparente entre el equipo de gestión de
SST y los trabajadores para garantizar la efectividad y el compromiso de todos
con el programa de SST.
VI. Bibliografía
Link web:
[Link]
ANUAL%20SST%202022_FIN
[Link]
10
[Link]
abajo+%28sst%29++INFORME+EN+PDF&sxsrf=APwXEdeG-
RnRwEij2QHq1cXpVz0ns_rk3Q%3A1683230945315&ei=4RBUZNn1EuyJ5OUPq4W
MgAo&ved=0ahUKEwiZ6sf0u9z-
AhXsBLkGHasCA6AQ4dUDCA8&uact=5&oq=el+programa+anual+de+seguridad+y+s
alud+en+el+trabajo+%28sst%29++INFORME+EN+PDF&gs_lcp=Cgxnd3Mtd2l6LXNlc
nAQAzoECCMQJ0oECEEYAFAAWK9UYOhbaABwAXgAgAHcAYgBmxGSAQYw
LjEyLjGYAQCgAQHAAQE&sclient=gws-wiz-serp
