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Cálculo de Liquidación y Finiquito

Este documento calcula los pagos de liquidación y finiquito de un empleado que renunció después de 2 años de servicio. Incluye el cálculo del salario diario integrado, liquidación de 3 meses de sueldo más 20 días por año de servicio, prima de antigüedad, ISR sobre la liquidación, cálculo de vacaciones y prima vacacional, aguinaldo proporcional, ISR sobre el finiquito y el neto total a pagar.

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Cálculo de Liquidación y Finiquito

Este documento calcula los pagos de liquidación y finiquito de un empleado que renunció después de 2 años de servicio. Incluye el cálculo del salario diario integrado, liquidación de 3 meses de sueldo más 20 días por año de servicio, prima de antigüedad, ISR sobre la liquidación, cálculo de vacaciones y prima vacacional, aguinaldo proporcional, ISR sobre el finiquito y el neto total a pagar.

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Determinación de Salario diario Integrado.(Art.

84 LFT)
Sueldo Mensual: $ 6,800.00
Sueldo diario $ 226.67 El sueldo mensual se divide entre 30 días

La prima vacaciona es del 25% del salario que corresponda al numero de dias de vacaciones
El número de vacaciones se multiplica por el salario diario, despues por el % de prima vacacional y se divide entre 365 días
= (Número de vacaciones X Salario diario X Porcentaje de prima vacacional)/365

= (8 X 226.67 X 25%)/365 = $ 1.24 Sueldo diario


La gratificacón anual es igual a 15 días de salario y se debe dividir entre 365 días
= (15 X 226.67) / 365 = $ 9.32 Prima vacacional

Salario diario Integrado


Sueldo diario $ 226.67
Prima Vacacional $ 1.24
Aguinaldo $ 9.32
Salario diario Integrado $ 237.22 Suma de sueldo diario +Prima vacacional+Aguinaldo
Salario mensual integrado $ 7,116.71 Salario diario integrado x 30 días

Cálculo de las indemnizaciones (Art.50 LFT)


Tratandose de relación laboral por tiempo indeterminado las indemnizaciones se integran por 3 meses
de sueldo y 20 días por cada año de servicio
3 meses de sueldo
Salario mensual Integrado $ 7,116.71
= 7,116.71 X 3 = $ 21,350.14

20 días de sueldo por cada año de servicios prestados


Salario diario Integrado $ 237.22
20 días por cada año de servicio 20
= ( 237.22 x 20) $ 4,744.47
Para la parte proporcional de los 300 dias tenemos
= (237.22 X 20 )/360 = $ 13.18 Días proporcionales
= 13.18 X 300 = $ 3,953.73

= 20 Días por año + la parte proporcional a 300 días


= 4,744.47 + 3,953.73 = $ 8,698.20
Prima de antigüedad 12 días de salario por cada año de servicio
Salario mínimo general zona geográfica A= 57.46
= 57.46 x 2 114.92

114.92 x 12 días por año= $ 1,379.04


114.92 X 10 = $ 1,149.20
$ 2,528.24 Total de prima de antigüedad
El monto total de la liquidación asciende a:
3 Meses de sueldo $ 21,350.14
20 días por año $ 8,698.20
Prima de antiguerdad $ 2,528.24
$ 32,576.58 Subtotal liquidación

Cálculo de ISR sobre la liquidación


Determinación de la tasa de ISR aplicable
Ultimo sueldo mensual ordinario $ 6,800.00
ISR correspondiente al último sueldo $ 529.00
= 529 / 6,800 = 7.78% Tasa de impuesto para la liquidación
Cantidad excenta del pago de ISR
Conforme a la LFT se consideren hasta 90 SMGD por año de trabajo como proporción exenta (para la LISR la Proporcion
exenta es sobre 2 años)

$57.46 X 90 = $ 5,171.40
5,171.40 X 2 años = $ 10,342.80 Proporción excenta

subtotal liquidación $ 32,576.58


Menos Proporción execenta de ISR $ 10,342.80
= Total base gravable del impuesto $ 22,233.78
x Tasa de ISR 7.78% 7.78%
= ISR de liquidación $ 1,729.66
FINIQUITO
Cálculo de vacaciones y prima vacacional
En el entendido de que el trabajador disfrutó del periodo correspondiente al primer año de servicio, noa abocamos
exclusivamente al cálculo para el segundo año laboral
De acuerdo con la LFT corresponden 8 días por el segundo año de trabajo, así mismo omitiremos el descuento por
inasistencias, permisos, incapacidades, y otros conceptos que pudieran afectar directamente a este rubro,
por lo que se procedió a hacer el cáculo de la parte proporcional

Vacaciones 8/360= 0.022222222 x 300 días 6.6667


Sueldo diario 226.66 x 6.71 días $ 1,520.93 Vacaciones
Prima vacacional 1520.93 x 0.25 $ 380.23
Prima vacacional a pagar $ 380.23 Prima vacacional

Cálculo de aguinaldo
El mínimo a pagar conforme a la LFT es de 15 días por un año completo laborado

Periodo laborado (días) = 46


Proporción por día trabajado=
15/365= $ 0.0410959
0.0410959 x 46= $ 1.89 Días a pagar de aguinaldo
1.89 x 226.66= $ 428.49 parte proporcional de aguinaldo

Parte proporcional de aguinaldo $ 428.49


Vacaciones $ 1,520.93
Prima vacacional $ 380.23
$ 2,329.66
Cálculo de ISR sobre finiquito
Parte proporcional de aguinaldo $ 428.49
+ Parte proporcional de vacaciones $ 1,520.93
+ Prima vacacional $ 380.23
= Subtotal finiquito $ 2,329.66

Con base a lo dispuesto en la LISR de los conceptos anteriores sólo se tiene con exención del impuesto la parte
proporcional de aguinaldo y prima vacacional

Agunaldo + prima vacaciona = $ 808.73


+ Sueldo total del mes= $ 6,800.00
= Total base gravable para finiquito= $ 8,320.93 La suma del subtotal finiquito + sueldo mensual -exenciones

Tabal Art.113 de ISR


Basa gravable del finiquito $ 8,320.93
Menos Límite inferior $ 7,399.43
= Excedente del Límite inferior $ 921.50
x % del Límite inferior 16%
= ISR excedente $ 147.44
+ Cuota fija $ 594.24
= ISR a cargo del finiquito $ 741.68

RESUMEN GENERAL
Percepciones ISR Neto a pagar
Subtotal de liquidación $ 32,576.58 $ 1,729.66
Subtotal del finiquito $ 2,329.66 $ 741.68
Total de percepciones $ 34,906.24 $ 2,471.34 $ 32,434.90

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