‘SISTEMA DE GESTION INTEGRADO Rae LISTA DE CHEQUEO DOCUMENTOS INGRESOIRETIRO DE PERSONAL —_[F#sh* 2003/2022 " 2 13 14 18 16 7 8 19 20 PROYECTO: Souase? orales Holguin. Eee HOUJA DE VIDA (Soportes de Experiencia, Cursos, Diploma, Acta De Grado y TaretalMatricua Profesional) COPIA DE CEDULA DE CIUDADANIA AMPLIADA AL 150% ‘COPIA CERTIFICADO DE ANTECEDENTES POLICIA NACIONAL COPIA DE LA LIBRETA MILITAR (HOMBRES) no obligatora COPIA DE LICENGIA CONDUCCION (SI se requiere) COPIA DE MANEJO DEFENSIVO (CARGO CONDUCTOR) ¥ ene Cx COPIA DE CERTIFICADO DE TRABAJO EN ALTURAS. (Vigente) COPIA CARNE VACUNACION DE FIEBRE AMARILLA Y TETANO (Esquema Completo: . Hombres 3 dosis, Mujeres 5 dosis) Con] Cy] clechrasre [carco:Slecrrers Rene COPIA CERTIFICADO OPERADOR BRAZO HIDRAULICO. (Si requiere) COPIA CERTIFICADO APAREJADOR, (Si requiere) CERTIFICADO MEDICO OCUPACIONAL AFILIACION ARL. AFILIACION EPS APILIACION AFP Ne AFILIACION CoF AFILIACION AFC aay CONTRATO DE TRABAJOIOTRO SI CON PERFIL DEL CARGO y ANEXOS nates | Autorizacion de Descuentos) REGISTRO DE EVALUACION DE INDUCCIONREINDUCCION HSEQ (Calfeacin:>40) EB] REGISTRO DE ENTREGA DE DOTAGION Sess CERTIFICADO DE RESIDENCIA. (Cuando aplique) fanunede eee crd EVALUACION DE DESEMPENO. ae LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES (PAZ Y SALVO) a CARTA DE REMISION © EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL DE RETIRO eee CERTIFICACION LABORAL =a CARTA TERMINACION DE CONTRATO © RENUNCIA \VERIFICADO POR: (LIDER DE RECURSOS HUMANOS) ~* Para los numerales que no apliquen, favor lienar en el recuadro con "N/A",14823, 1495, Policia Nacional de Colombia bOBOG YT POLICIA NACIONAL 3 DE COLOMBIA Consulta en linea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales La Policia Nacional de Colombia informa: Que siendo las 02:05:24 PM horas del 14/06/2023, el ciudadano identificado con: Cédula de Ciudadania N° 75066808 Apeliidos y Nombres: MORALES HOLGUIN ALBERT AUGUSTO NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES de conformidad con lo establecido en el articulo 248 de la Constitucién Politica de Colombia. En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable Corte Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extincién de la condena o la prescripcién de la pena. Esta consulta es vélida siempre y cuando el nimero de identificacién y nombres, | | ,eorrespondan con el documento de identidad registrado y solo apica para el territorio * Colombianc de acuérdo’a'lo'establecido en el ordenamients constiticional." * "7 8 TTP ‘Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes 0 acérquese a las instalaciones de la Policia Nacional mas cercanas. Drees avin oars Fe asbare esehe, 9 2e09rascoon ‘sestopen 0252 (Boye) Bestoge ue cTan00870 112 Emal-ginarac seeesicagonso‘ziseegzanEsszee00e91 £2020 ¥PHpOE “POD ZepIIEN WOT SINVLNASSNdsY ¥20Z ®P OINNT @P O} 19 eISEY eIOUABIA €20Z 8P OINNE ep Sew ep seIp QO} So} e (oKeWNInd) sISy OL!ENd Ue EU Bg 'SeJ0Y (8) ap eLNe/OY pepisuaul euN LoD OAISN3440 OFANVIN ap osino ja oqoide A onsisy S@IEZIUB AP BOB99NSZ ‘ON EJuepepNID ap eine UOd (e)opedyNUEp] NIND'IOH SATVHOW OLSNONV LYAGTV NOD YVLSNOD 3OVH ofewinyng - sisy ouang £pSBB9P0ZE “J99 - 09"UlOD"sesdas'MMAM - Loo" yeuNoY@sesdan, uopeanpy 9p EUeIei5e5 OS|ULed OT-TpSSh INUEDEH| ONNSIOPY Z-BTT'ETS'006 LIN solanis3 30 sieigaesd | WNVIGINO 10DUNS,8102/9stt ass 'eDuar ‘yuaN39 ANH Na-661202241023500 ‘Bay vs) sopeuanua az/ 164 1ss pve Oyvawany wuvHor sam oTineua ouwary np) ar €20Z-€0-1¢ [9 BASNUEIIA US 80801 DY “ON Oped: £202 ap O2IeW ap LE © £202 ap OzIeW ap gz Jap aseUese>) ‘exanUeTA ap pepN|D e} Ud opezeay ‘seioy Z¢ €p ugioesnp Bun oD Odvzldo.Lnv yodvrvaval SveNliv Na OrvavEel YVAITIOd SONNDAS “TeV OYLSVD OHOWANVS OF TINNY “W937 SLNVLNSSSYdsy 9ZZZPSLO6 “LIN OWH OIONOSNOD “Jod opeiauz 808990S2 99 NIND1OH SATIVYOW OLSNONV LYAgTv F3ND VOIsILYaO SeUeyuSUIo|duioD sewOU SeUIOp K 1Z0z ep ZZP UOlONIOseY e| ep oJUD|W|dWIND UZ SvS dNOUYS ¥SSsIaOm faxes 2 - Certcsco de Vauraci gel Auto ae fue Alber “ALguste ee cena pe Messcate lia Ree. NFS OLLGOR Certificado de Vacunacion = tate, [=] Mivacuna) ViGiiave supersaivalA) T van | CERTIFICADO MEDICO DE APTITUD LABORAL | ‘eeptnir2 | : | a IUGR ONTO | CRA SRE HE DSL RAIBOR OMBREST ALBERT AVESTO RORATES HOUSTON CE No, 5.066808 [Es [SO FLW GS [ener cnar Tlacemos constar que en la fecha hemos examinado al suscrito, dentro del examen: "TIPO DE BUMNEN MEDIC OCUPACIONAL Be [Pm] Pesrnenemn os [eniciro nee "‘Solicitado por ustedes, con el siguiente resultado despuds de la valoracién médica: EXAMEN (5): Kaninslesscineininansein Wilhatiaiasieseeieesiahanahatsiegmmeeniansal ESAROMETRA TE ar TX EETROO DIORA Esis CSTREMOSEIAR (itanaTOSSTRO’ VGN), ecu COURTS, Taba eh Tenn, Neurone As, Capes Confnados 'EXAMEN DE LABORATORIO CLINICO: COnDRO HERATICO CON RECUEATO De RETICALGCHOSGUCEMA PERL UPDIOD | PaURER Ror ERT REDE TORARAPY ENTERAL — RT aXe COLIC SAGA —— BT PROEEA DE ALCOHOL ETIIGD BN SANA FRUGEAPSIDSSRSORETRICR Co Ea ‘RESULTADOS VALDRACION = ‘Cumple con os requsitosnecesarios para ocupar el cargo: (} Con recamendaciones para desempefior ol cargo (__) Aplazado () Nacumple camo recios nis par trabefensturas:st(_] NO (—] campru mls pra epacr conteadce:st (}xo ‘mpl rues méscas pr conduc wet S| (} no [—] compte reat dscns par manta de snersnsi{_] no [} ‘resertnane momerta ais orn mic cade enectemas repro elaconadorconcmas.s9 si Ino C3 Scien tercne un'o Woon rr de pobindin ener parsevfomededendia SIC) NOC) onotansasvrosme (]_ reno (—] susmmaaseaconcrus rosmo () wesarvo mc @) RH GH ke eo 5 Tipoderecomendaciones: 'f S€ SVEMYE EMUSLOL por cforinotarienele Sey a faEneRACES eam meer TInn SVE FROGER leonsstenrrerean 5s eoTNERR OF Yesuse ov va eco = aaae Rares feeatotpeneace cones eee pat earama oe tna beeONOD |] Calle 2A No. 2-7 Barrio 28 WetMaye Pel: 429 513 249 3744-313 432 1259 e-malk fonochnicci@amallcom Orito Punsmaun ESUHOL complemeryarios cle colemnc,peasy Neeninoe Sefior: ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUIN ELECTRICISTA 1.09 Ciudad. ASUNTO: RECOMENDACIONES MEDICAS LABORALES. ‘De acuerdo al examen médico realizado el pasado 23 de diciembre del 2021 en la clinica FONOCLINI, usted Y la empress se comprometen a dar cumplimiento a las recomendaciones generadas por el medico ‘ocupacional para controlar su estado de salud RECOMENDACIONES: + Sesugiere estudios complementarias de columns, + Sesugiere estudios por otorrinologia, {En constancia se firma en dos ejemplares del mismo tenor y var. Firfna del Trabajador CC: SOGEOR Contacto de Administracién: Cel. 3108544556 e-mail: Correo. Admistrador.orito @hmcconsorcio.com Direccién: B/ La Alameda, frente a Base la Cristalina (Orito-Putumayo)) viGitave supescivd G FonoClinic V\— On erean CERTIFICADO MEDICO DE APTITUD LABORAL oaabriv2022 ao | HOMBRE DE [A EHIPRESA: CONSORCIO Hie [__ SOR SRNO| FECTIA 7 DIRTEHOREaomz DATOS BEL TRABAIADOR | NOMBRES: ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUTN | Ce. No, 75.066.808 [Dat [SHO FIM BS SRO REMICOT OR Hacemos constar que én la fecha hemos e@xarrinado al suscrito, dentro del examen: iE "FHPO BE EXAMEN HEDICO OCUPACTONAL 1 PREDCUPAGIONAL: [==] | PERIOBICO: TS] POSTINCAPACIOAD: [_} CONCERTO RECS [J | ‘Solicitado por ustedes, con el siguiente resultado después de la valoracion médica! EXAMEN (5): ‘TARE HEDIED GOUPRCIONAT:—X] OTORETH Sein oi in res ea SE x SRO E ROBIOMETRIR TX EETROCROIORA x | [Enfasts: osreomuscuan Sistema locomotor y_» Falso b. Verdadero 22. Cuande firmamos el permiso de trabajo en sitic aseguramos que: 2, Elinapector HSEQ eo encuentro en al slo de rabao, b, Las actividades se desarrolian raépidamente. > Veriicarias condiciones partsiaes del 6, ienicarlorosp0s ya apcacin dels contries 'd. Todos trabajen en algo. 22, Elcoler blanco empleado en tos rombvos NFPA significa, a, Reactvidad. K Salud ‘©. Rlesgo especfico, 4. Infamabiidad vA ©. Resultede dela evaluacién: — Acopta Rechazads St menos det 80% do es roepusses son carectas 6 considera rechezada, yl oelundor aca con a person fs Inquietudes respectivas, repite le evaluscién. 7@umc EvALUACIN DE HABLDAOES [ Fecha: | 16/12/2027 “Cedula Cludadanta: POLLS Yeincita L£ | de vito? ta Me Namba VAMOS |i 7 ay (ise 2 me leas, ch Inatrucelenesr ‘Lea Jos enunciados con detenimientoy con Nnonestded selgocons la respuesta que mas orca a su personalidad y forma de penser “1 Escuicho con respete alos allentes interns lo externas, incluso en sltuaclones certeas: Slempre_A vost Nunca 2. Trato do imponer mi punto de vista a mis superiores: Slompre >. Aveces__ Nunca _ Me caracterze por ser una portona cortes ‘tendo me solictan algo ana trabao: Siompre_X_Aveoes_Nunea___ 4. St un compatora de au dros no eats haciendo bien su trabalo, rato que su Jafe Inmedtto so dé cuenta para que to sancionan: ‘Slompre__Avecas _Nunea_ 2 5. Cumplo mis compromigos taborates sustindome a les pautas do. trabajo stablcidas por a Empresa: Siempre X_A veces _ Nunca __ 8. Cuando trabajo, me aseguro de cumplirlos procedimlanios de la empress, asi saa diferente come lo hacia on mi anterior ‘rabalo: Siemore__A veces __Nunca 7. Cuando sjecuto tae tabores, tengo en ‘cuenta mi experiencia y no come fo indica Jefe inmediate y los procedimlentos de ta empresa: Siempre 2A veces _ Nunca ‘8. Si mi superior me indica saltarme un paso procedimlente, yo le hago caso: ‘Slompre__Aveces_Nunoa sd. 8. Trabajo fécimenta con personas con [untos de vista dforontas al mio: Stompre_Aveces_Nunoa_y_ 11. Cuando planteo una idea tengo en cuenta lag necesidades de otros: ‘Slompre _ A veces _ Nunca 3X 1, Mls relaciones laborales son basadas on el respecto y la confianza, expresando mis ‘opiniones en forma clara y directa a fos ccompanteros de trabajo. Stompre Yf Avaces __Nunca__ 12 Acepto puntos de vista do supertores en Yomas. lahersies, sun cuando estén equivocados: Stempre_A veces _Nunos 36 18. Reconozse que tos puntos de vista de 10s ‘dom son tan vlldos come fos mies. Siemora SL Aveces__Nunca_14 8 4. 7 18. EVALUACION DE HABILIDADES Cuando tengo un desacuerdo 0 inconvenlente con slguen, ato do ponerme en su gar: Siompre 3 A voces__ Nunca Escucho de manera activa a mis compatteree de trabajo y superiores, ‘asogurando la comprensién de fos monaaje recibidos: lomo sf. Avocas_ Nunca __ Sey espaz de entenderun texte alacionsdo con mi trabao (una nota con indicaciones, una entroga de turno ote) ein taner que pedir ayuda permanentemente: —Aveces __Nenca_sf, Cuando mi ‘Siempre responsable me habla rtaradamenta en un tono de voz alto (cas) ‘ritando) para dame Srdenes muy seguides, mantenge la calms yne dejo gue ‘mis reacclones emocionales intefleran. Slempre_A veces __Nunca_y Mo gusta aprender, respatar y valorar las opinlones de otras persons: Slompre A vecos __ Nunca Incluse cuando estoy muy seguro de quo tengo razén soy lo bastante paclonte para escuhar le opntén de fos damés: ‘Slompre WA veces _Nunca . Mis relaciones con ios demés estén bbasadas en la confienza: sion YA voces _ nea 21, Es mejor hacer notar lox errores de tos demas para ssi verse mejor que ells. sionpro_ Aveo _Nerot fante s eausp ns ese eye 2 opuop soi pup syd ‘ed 9 un onumouebyp ovat ae KORO ‘xed oad so son 9p omigoo ap od si eNNE Uno tn Ue OM sjuaumua ssayeNO “ann UeDs OOsunId UBELe aLEHEESoDU a US eo wo eure uN HEH: 1a, OANNN SOLOVINOO 20 CONGO TD vO ‘OdNvO (Ci voeziemoy [52] rertu :uorseseioep op ody “epueque 12923 (ols Iu Uo eU9p) $9 BpeUBISUdD goe UO}aeUUH I and O1O 199 “oMo op pepno e“euyesug ©1280 © OR md ep CUYO 8] ® E21) eUo; p o o> dprosuorounyDAYe OPEASMLP yeezyenipe “aude! “pmyabul 0 epap saNbyeno sewosaid Eied “PON ‘euapisuo0 unBas epeub|suco go2 upDeUUIO}U e} onbyLOn anb e1ed esarduuo Bj e ozHOIn ‘epeulely #7 /e {Wo!OAIG UB EPEDIGN DWH OIOHOSNOO I9P lediouUd 9pes uO oWvOR of wos'omiosuosouy@eone 8109 je SOYeRUS ‘SoxEUe o JeuO_IPE uPlPeWO, Repose erage (ap opsooidjop eau kopeonod duals ay ‘em fale sou | cxquou jo gpunus A eaanon ond} oo evbeed OFLA O/| (GEHTS an > eueRDA 3) 00 on 09 U8 soe ue Gpoved 2 bap) | dope aot una! ou sopmoun so 9p fr v0> ese) 10s 08380 ene ot opoved {oo “ojnouna ofkupioees @uaLL? | si 3 uppewonut wort © oouebip “xRewuye oso U3 ZOMH OIOHOSNOD ap ePUBIEUOD OK sua! seIsTENLC So] SopNDU) JopeaRoud‘eAroaHa ENN eP OLN Shouoooe ‘oooe Taba aeosarde opeoylusg 0109 "OWN OFDNOSNOD U00 OMA © UPDE! eun eUERUeL! enb euosied eundye woo geHaeLeD Pes edjogied owgo o/f 02010 ‘nb ofoyues o/K uarg ap od 18 equdseq ‘opoved 6940829) opoliog Luopeuuoiu awanbs | o2uaby oe ‘SopeUD}EI6! OU) OHH OIOUOSNOD © SORINES ers jpwiye 0880 U3 2{0WH O!DYOSNOD Ue operesUDD ary anb ja exe ja jo YOO O}K soUODUN § Bdluo0 eunbe Ue UteedO}IEd aust ‘Se!00:0| sesexdue & soKIURE wis01d OK soua;d O00 ‘WH O1OHOSNOD 30 af SOWENAIN (O)A svisinotoov ‘so190s “4 ‘Soava TAN 30 S3¥3INI 3d OLOMINOD 30 NOIOVEVTOSG snus § :UDISI0A S-4-HWND-99 :081P99 ‘WH O1DOSNOD‘cONsORCIO HMC DATOS DE ENTRADA DE TRABAJADORES _— ea = o oven pe Va Eva rere A TT A RRS rl —— ==. Le fermion Dovewnvon B alegre egiooe Beegizceep pee, 3eece A = vane CE] scone albert 4G Lillu voce Come Katie cash patie" aaa Senos Se 4 24. BU LTS CAMPO. eriea eee he 1901.542.226-4 | RECIBO DE DOCUMENTOS DE CONTRATACION | ‘CERTIFICACION DE RECIBO DE DOCUMENTOS DE CONTRATACION Yo, ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUIN, identificado con cedula de ciudadania No 75.066.808 expedida en Manizales, declaro que he recibido los documentos que a continuacién se relacionan los cuales me acreditan como trabajador y/o empleado del CONSORCIO HMC, los camés de identificacién deberdn ser usados dentro de los predios de Ia Empresa y en el Lugar de trabajo. 1, Camé de identificacién de la Empresa 2. Afiliaciones a la Seguridad Social y parafiscales (si se llegara a requerit) 3. Copia del Contrato Desde ahora me doy por enterado, que, por el hecho de facilitar el carné a terceras personas para ser usado en perjuicio de la Empresa, me hare acreedor a ser sancionado de acuerdo con Nota aclaratorial: Recuerde que en el primer mes de afiliacién podré acceder exclusivamente al servicio de urgencias; cumplido el mes y una vez se haya efectuado el primer aporte por parte de su empleador, tendré acceso a los demés servicios del Plan Obligatorio de Salud, Nota aclaratoria 2; Tenga en cuenta que para que la Compafia pueda realizar la inclusién de beneficiarios en EPS y CCF, usted debié haber anexado la documentacién correspondiente, de lo contrario usted deberd realizar el trémite administrative ante las entidades de Salud y Caja de Compensacién Familiar directamente para que sus beneficiarios tengan accesos a los Servicios. Firma de recibido Alleal Asbo. rales Aol fois ce red eekGONSORCIO HMC “AUTORIZACION PARA SOLICITUD DE ANTECEDENTES EMC JUDICIALES Y APLICACION DE EXAMENES TECNICOS DE ‘CONFIABILIOAD cutee ytecne: 08476, le/ne/rott Setores SONSORCIO HC Sedae vo, Met dvtesTo _ptralls Helbeis’ _ watenso on cédula do cludadana seeteh — | oo Ceaeizale. ‘esidencia en lee bo; Wee Requee ta Memes ba Hog rier teléfone fo No. __e celular No. BUCB/3CL6F de manera tore y von eutorzo a CONSORGIO HNC lee Consorcios donde participe y a quien estos designe para que realce las gastiones pertinentes y conducentes a fn de verficar y solctar Informacion respecto a mis antecedontes judicial ante as autoridades respectvas, y mediante los mets legaes autorizados. Iquaimente auterize a que cuando la Compafilafo requiera, 2 me efectué vista domvlarla yo ‘prueba de poligratia para ser sometidofa)a examen técnica de coiabdad, Atentamente, Nombre y Apetido qe a feel Doe. de era@umc HOJA DE RUTA INIT 901.542.226-4 Seftor ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUIN Ciudad ORITO ‘Apreciado sr Es muy grato para nosotros darle la més calurosa bienvenida y feliitarle por ingresar a nuestra Compatiia, fen el cargo de ELECTRICO 4 D9 el cual le reportard a EDWARD JAIMES en el Arealcampo de CAMPO ORITO (AREA DE PRODUCCION NORORIENTE Y SUR OCCIDENTE), PERTENECIENTE A LA GERENCIA PUTUMAYO DE CONSORCIO HMC. En cabeza de ELIECER MATTOS PICON, Usted ha sido elegido para formar parte de nuestra familia, razén por la cual le consideramos una persona ‘muy valiosa como miembro de nuestro equipo de trabajo y es nuestro deseo que sus metas se unan a las de la Empresa ya que en CONSORCIO HMC se busca trabajar en equipo con altos niveles de excelencia, y dentro de un ambiente de trabajo que contribuya a aumentar la productividad, seguridad, auto estima, Colaboracin y desarrollo de todo el personal. Esperamos que su permanencia en CONSORCIO HMC sea fructifera para ambas partes y que marchemos ‘con igualdad de propésitos JUNTOS HACIA EL PROGRESO, Dejo constancia que recibi por parte del area de Talento Humano la induccién, as! mismo recibi y fui informado del contenido del Reglamento interno de Trabajo, en particular de las obligaciones especiales y prohibiciones del trabajador, asi como de los capitulos de Escala de fallas y sanciones y el de Procedimientos para comprobacin de faltas y formas de aplicacisn de las senciones disciplinarias. ‘También dejo constancia que recibly ful informado del contenido de los siguientes anexos: recinGeowal |v [nesin Cumprias | [soot Z ap aT : Recbido. c Nombre del Trabajador ce. of.CONSORCIG HMC | S ww" | GONSTANCIA DE ACEPTACION DE PARTICIPACION EN PROCESO DE SELECCION EN CALIDAD DE CANDIDATO SOREIO HC Kenna can oN OTSA co ontenidas ena presente documenta praca do sland contonar ls fos (prs cn tare ten, que gece a conduc > Postlacén 2 as vacates publlesdas ane ol Servite Poblico da Empleo (SPE: es conden poesaee a as vacates ‘ubicatas ana is agecles auendes dol SPE, puss sola etUcparan dl provsta quae etn remo pot las Agena [Sdoreades dal SPE. 2 Eniroge do hojas do vida: con todos los sopaie requeias, nia !cartcado da roadencla expo pr ls Akita (aque HV canton octane ncompltce bo srs teidas on cut para proce) > Varieacién de partie: score 2a hola de day decuratacin spond, De ser neces, le Erprese pol ker a \etloaien de rferencesyelimiod de documenta, ne qe se conpltartposenermar, 1» Proceso de preseleclén a Emprosa cara su ctr a oma do oroaas yatta, > \orteact do antocadentos, oferoclasylepltinidad de documentos edpat tog dal proceso e selectins ‘emis aqusiaspasanas que hay superadolos asa aise del poco Go sinc > Raatzctén do sxaron aeupoctonat no tanen rngin fee deca pal Aras, co pate nega cl process ca else, _Ysain raids aguas parsonae ql han suporadoasfoses provi de procera do elsan a raro aL CONSORGIO FUG, ‘tiaaiontnendo en evant uncararte .¢ CONSORCIO HMC acord con w perl ol cargo a cus espa. Ei Feauado ee erie por un mda ocipesonal y CONSOACIO HMC no tena meron Soke Jeo rool polo us no Se ‘cenlarén opiones macs deren Ine depuestac por COCONSORCIO HMC, > Eniroga de documentos pars contratacin: ka 18 haan super todos las fses antares dl pocase do ‘aceon debe haar erage da Yet do docuertnlon nossa pars ofato nba tins Co crease co EPS, ‘cotiedo da Ar, corsicns ue endo de cesses atic Se cura ancora cama de vacunade, Er coco cus ua persons no haga wivege pore dee iahded de le documenta scicadoa, a clades qe dei de process slain, Et hache de super afao de groselacln vobtaner un mayer punt que cos separ, no cnsttae comets algun u ‘bigacén de CONSORGIO HMC ara conatr «cos aspranies, so Ge oorga i parca és ruc is poles condos fvanoen a las lgdentes elapas de proceso do sleet, cao sa a veel de srecedertes, vericacon references y legiidad de docuronns ya resize examen 0 aides eno def sutenenfa edna, thane y de Bere empresa, CONSORCIO HIME telson ae personas dee 8 ‘rien mejor ve aise fos patos bioadoe, pom tl fean CONSORGIO FAC scans sus propos css does ak orsones avarzan a cad una dees frente caps oases al proceso de telasn, CCONSORCIO HIG se encurra regula por ls nas del eco ido, por oq a dan dentin oo ono proceso \erecamlenioyselectn cual span se aaopa eh conslerac aa pola deorecoaly al area Copa ara agra au espa amano, Inbors conc ‘Sn dt contrat nadia dab, slo hese pore de prooean sencan HOTA 1: La no prsenacn oad 6o fas docuenica reuordos eed toma como una consi pra no continue 3 Boceac de selaccin y ve entancar qua a Asparia dei dal mismo. Oo gual mars a faeacon 0 adders ozuments presetadoa nara al reso de velco, al come ol ccuamioto de rfcmaicn yoo plage ocala de ressuesie ere l proceso de atc, srtn motivo para queda’ Geccaicado de neal Sl proces, ce careiscin lotsa ah leat ae ya haya io cntau, ema, pads vanes Gere Ges enacts 9 ascane oais o hays e ‘ue logon ecu ss luge. NOT 2 ol Acpanto anand y scpin sue hecho do parpar en eios)prcesoe) de aeecein pusstoe © deposin por GONSORCIO FRC no roreenie I enetenia ge vhcus Iara! can CONSOROHO PAC neon guna lee cance ip SeNSORCI he: ee heeds oa cus av nites ola hs ‘ela asters peacn a colqura Ge fee de ents procasla) en eapeca pre un ae sigs Aang saccades 0 dervados de Wanoprtey dea erelual esses de pushes Prasica ‘Eni de entero y acestactn fs asprane, Bae TRO IOF Fecna lin/ eel Paina 1sGaNEORO HE @umc NIT 801.542.2264 RECIBO DE MANUAL DE FUNCIONES Yo, ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUIN identificado con cedula de ciudadania N° 75086808 he recibido la divulgacién y/o la actualizacién del Manual de Funciones del cargo de ELECTRICO 1 D9, acorde a las labores que desempetio, funciones que manifiesto entender. Me comprometo con CONSORCIO HMC a cumplir de la mejor manera posible esa descripcién, asi como nutri y complementarla con el valor agregado que pueda generar. Firma de Recibido: co. Deewet Por CONSORCIO HMC 'TTE NATALIA AVILA TORRES: ‘Soporte de Talento Humano Fecha de entraga: 11 de enero de 2022 aIr CONSORCIO WIC eer ere nes HMC ee Gumc oo cya on 2002 Fecha BO SEA ZOU Proveta: CIT nombres DIb2T Pugoslo Mooles Identinica FSO BO ERI a = Ti DADES BETA fen Si [vs = fs lobjetvos corporates = Ee [rapa 05 procezos S [5 |iancal de sistema de GESTS THT fe [recassmos de comunicaion SIG = [7 [Medios y equipos de comuricacgn IS TRequisRos fates | [p-ipsttes ae sonteninizas = 0 Jestrucurs y gestion documenta = a5 [proyecto de itepreciony feraleciTerto eI STS = ia [instructive y proceermlanto de Gaba = 3 [osntra de acciones y sequimiento sf 1 [Revisin ports as gorencie Sy TSPECTOS TABORALES TS [Raper del aglamiens ero de Wate 6 [Rover aborses = 7 [Funciones y Responsabiasdes = i Dae Inmediano Si 3 [ipo de contrat st f20-|Perioda-de page st Bi [Permiso de abaya Se 32 [conduct reglares [os [seguridad socal y benatcGe St be [prestacones de = [25 |Normas de seguridad y salud en el trabajo, Es fag [Reconocient de puss de Tabaye F "ASPECTOS DEL STSTEWA DE GESTION EN [a SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRAGAIO 37 [Tienines Gives = i [Procedimient para el rapone 6 mvenGRGoT de wanda] —=— 25 [Poles de equridad vat = 30 [Police de suspension de tress Tsagures = St [Polke de no slohol, abaqulsmo y ogee i 33 [Responsabindacer ae! erpleador S fs [rdeniessOn de pogrom: evalasGnnY ValocaGT da da [as erarauin ae control de iesgos et fas [Regiamento de Rigiene y segunded ngUaral = 37 [doce (12) regio que salvan vidas 32 [Peligros enla ofcins y abajo en casa Ss [39 |écéme prevenir accidentes y enfermededes laboralesenf <3 fao-INonnee basics de sequidad Sr fx [Programs de gestion dei seguridad y sad ev el raba — st faz [conaset = ian oe emergence jag [sistema de evsosy Seles ce emergenaoe =f GESTION DE SALUD EN EL TRABATO bas [Broorarma de Gentn de salad eve abajo lee [covib-19 7 i Normativded Anblentaly de COMBS = Pagina.CONSORCIO HMC ts QQEMC | —emanasammucsonye ——] Feo pov atz0 REINDUCCION HSEQ - RSE Pag. 1de3 Nombres y Apellides: Ae?" 40570 Monle3- y Cargo: Certo s@ZiciZie Campotirea de trabajo: Avec Sie fh. Fecha: we/eL/ ice MARQUE CON UNA X: INDUCCION| REINDUCCION[—] 1. Es parte de fa Misién de CONSORCIO HMC: ‘2. “Ayudar a alcanzar el ogro de los cbjetivos” b. “Manejar el presupuesio de nuestros cientes” © ‘Satsiacer a nuestros Cientes, agregéndole valor a sus actives, aumentando su produccién como allado estratégico" 4. “Obedecer todas las ordenes de nuestros clientes 2.£n el Manual del SIG encontramos: 2.” Vision, Mision, Poltea de Sostenibildad, Objetvos Estratégicos. ._Alcande y exciusiones del Sistema de Gestion, gj Reena dos documentos de eta de Gason/ ® Todas las anteriores. 3. Para ejecutar las actividades de manera segura y bajo un esténdar de Disponibllidad-Calidad- ‘Comunicacién y Cumplimiento (DI-CA-CO-CU}, deben establecerse: ‘© Documentos como instructivos, procedimlentos y formatos que soporten la actividad. . Tiempos de obligatorio curplimiento, © Uninspector HSEQ que vi 4d. Camares de seguridad, todos los documentos det SIG de CONSORCIO Correo electro ® SharePoint (Biblioteca sic) / @ Onedrive INDIQUE SI ES VERDADERO (V) 0 FALSO (F). 5. Peles a fuente, stuacén osc con potenclal de causar dao en la salud dels trabeladores, en los equlpos oon las insalacones. W). 3” 6. Elfortalecimiento de la gestion institucional, comportamiento humano, vehloulos seguros e infraestructura ‘segura y atencién a vieimas, son las cinco lineas de accion en términos de seguridad vial §)."/” 7. El ingreso, consumo o estar bajo el efecto de sustancias psicosotivas ylo alcohol alos sitios de trabajo es ‘considerada una falta leve en CONSORCIO HMC (f}.” §, El SG-SST tiene relacién con Inspecciones, reporte de incidentes, mediciones higiénicas, exémenes médicos, capactaciones, Comité patario de seguridad y salud en el trabajo, plan de emergencias §/)-” -Algunas de las responsabilidades de los trabajadores frente al SG-SST estén asocladas con: Il) Procurar el cuidado integral de ia salud, 1!) Partcipar y contribuir al cumpliiento de los objetivos, Il) Cumpir las ‘ormas, reglarientos e instrucciones, IV) Informar oportunamente al empleador o cantratante acerca de! peligros latentes en su sitio de trabajo, V) Participar en las actividades de capacitacion del SG-SST 4). Nota: Esta eveluacon sera aprobada con un minima de 19 preguntas comectas (Cada pregunta quale 2 un (1) punto), St ‘pvaianin es rchazada el evehindo la alarara con la petsonay oe reproprama a evalusco.CONSORCIO HMC. JMC [Evatuacion mayen Yo Renouccin | ce Ztorzoze NSEG -Feae Pag. 3de3 49, z0usl os ol eédigo de clasticacion de residuos establecdo en los contratos / servicios por consoRcio Hime? 2. Morade residuos no sprovechables, Gris residuos sprovechables, verde estos orgénicos B. Azul eslduos lasteos, verde resivos ordinals, negro residuos pelgrosos © Gris papal ycarén, azul pasty lata, verde residues ordnarios. Ninguna dela anteriores, el ebago de colores depende del requsito legal aplcable a cada pas 0 ‘exigencia del clente segdn su lcencia ambiental i 20, zCual es ol sistema de clasificacién y etiquetado de productos quimicos de CONSORCIO HMC? ‘3. NFPA701 b. NFPA 704, Sistema Globalmente armonizado y HMIS II & Sistema Europeo @® Hist 21. Que aspectos integra CONSORCIO HMC, voluntariamonte y que superan las exigencias de la legisiacién a su estratogia de gestion, segiin la politica de Responsabilidad Social. ‘a. Personales y Sociales b. Ambientales y Sociales © Sociales, Laborales, Ecos y Ambientales. // 22. La elgulnte definicion corresponde a sl esponsabided que tenemos ant ok npactos que Asesivs cesiiones y aclvdodes oossonan ea" soceded yO modo aribente, eae ae ‘omportamento oc vantporene I Derecos Nuvaree © Resporssolidad Socal Empresarial y/ @ 806000 INDIQUE SI ES VERDADERO (V) 0 FALSO (F). 23, Los siguientes son los grupos de interés de CONSORCIO HMC: Colaboradores, clientes, comunidades, auiades,rovegdres, aad y acinitas ). 24. Los lineamientos que sigue CONSORCIO HNC en temas de Responsabilidad Social son: ISO 26000, SGE21 §y) 25, Los derechos humanos son derechos inherentes a todos los seras humanos, sin distincién alguna de nacionalidad, lugar de residencia, sexo, origen nacional o étnico, cole, religin, lengua, o cualquier ofa conden ). j/ RESULTADO DE LA EVALUACION Aceptada: 4 Rechazada: Nota: Esa eaacén sek probada con un mina de 19 preguntas comecas (Cada progunta equa aun (1) punt), Sia ‘lueln x rectarada el eveinor a ostrd co la pean repogtema evaluCconsoncio He cigs sea. GcAt | Guc | Saar te rent sean: lot Rageous cae ee} owt. Cee ee 2 One ee pe 20 cep Fala MARQUE CON UNA X INDUCCION[—] REINDUCCION[X] _ 1. Es parte de la Misién de CONSORCIO HMC: a. sAyudar a alcanzar el ogo de los objetivos™ e 8. “Manejar el presupuesto do nuestros clientes” JK ."Satisfacer a nuestros Clientes, agregéndoles valor a sus activos, aumentando su produccién como ‘allado estratégico" 6. “Obedecer todas las ordones de nuestros clientes” 2. En ol Manual del SIG encontramos: 'a.. Visi, Misi, Poli de Sostenbiidad, Objetvos Estratégicos. _-— B. Alcance y exclusiones del Sisteme de Gestion. — ¢,, Referencia de los documentos del sistema de Gestin Of Todas las anteriores. 3. Para ejecutar tas actividades de manera segura y bajo un estindar de Dispontblided-Calidad- Comunicacién y Cumplimiento (O-CA-CO-CU}, deben extablecerse: 3h Documentos om nstructves,procedimiontos yformatoe-@ie soporten la actividad 5 Tiempos de obigatoro cumpimiento. c._Un inspector HSEQ que vigile todo el tiempo. i. Cémaras de seguridad, 4. 2A través do cuales platatormas puedes acceder a todos los documentos del SIG de CONSORCIO rs) 2 Correo electrnico _ SR SharePoint (ibteca SIG) eS Onebrve INDIQUE S1ES VERDADERO (V) 0 FALSO (F- ‘5. Peligro es la fuente, situacién 0 acto con potencial de causar dafio en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. () 6.E! fortalecimiento de a gestién institucional, comportamiento humano, vehiculos seguros e infraeetructura ‘Segura y atencién a victimas, son tas cinco lineas de accion en términos de seguridad viaN(). 7 El ingreso, consumo o estar bajo ol efecto de sustancias psicoactivas yfo alcohol a lo sitios de trabajo es considerada una falta love en CONSORCIO HMC &- & El SG-SST tiene relacién con Inspecciones, reporte de incidentes, mediclones higiénicas, Sxamenes ‘médicos, capacitaciones, Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo, plan de emergencias CV. ‘9. Aigunas de las responsabiidades de los trabajadores frente al SG-SST estén asociadas on: Il) Procurar {el cuidado integral de la salud, I!) Partcipar y contribuir al cumplimiento de los abjetives, Il) Cumplir las ‘normas, reglamentos e instrucciones, IV) Informar oportunamente al empleadat o contratante acerca de lox peligros latentes en su sito de trabajo, V) Partcipar en las actividades de capacttacién del SG-SST a as coectas (Cada squivale ¢ un (1) punto). Si ‘Note: Esta valiociin ser aprobads con un minimo de 19 progun (aca pregunta ‘Saiectn co echocada el erluador las acrar con a persona ye reprogram evaluaclen,CONSORCIO HAC Cédigo: HSEQ-GCALF-B Veron s @umc EVALUACION INDUCCION VIO REINDUGGION | Fecha: 23-Nov-2020 Wea" Roe Pag Sde3 19. Zudl es ef codigo de clasificacién de residuos establecide en los contratos / servicios por CONSORCIO | 3. Morado residuos no aprovechables, Gris residuos aprovechables, verde residuos orgénicos. ‘Azul residuos plésticos, verde residuos ordinarios, negro residuos peligrosos. Gris papel y carton, azul plastico y latas, verde residudis ordinaros. JK Ningune del anteriores, el céaigo de colores deiende dl requsit legal apicable a cada pas 0 exigencia de! cliente segin su licencia ambiental, £20. :Cudl es ol sistema de clasificacion y etiquetado de productos quimicos de CONSORCIO HMC? Sr NePA TOT PANEEA TE, sista ee tera Eopes a His 21. Que aspectos integra CONSORCIO HMC, voluntariamente y que superan las exigencias de la ce ance Pane enn pon de Meoponabinin cit ‘a. Personales y Sociales b. Ambientales y Sociales PA Sotiales, Laborales. tices y Ambientales, 22. La siguiente definicién correspond a Es la responsabilidad que tenemos ane los impactos que tuestas onsiones acividades'consionan en la socedad ol modo ambiente, mediante un Comportamiento sic yraneparent: Derechos Hurvanes A Responeabiidad Social Empreseil e150 26000 INDIQUE SI ES VERDADERO (V) 0 FALSO (F). 23.Los siguontes son’og grupos de itrds de CONSORCIO HNC: Colaboradore, crt, comunicades, avtridades,proveedage, alacos acconistas ) aloe lngamlnys que sue CONSORCIO HMC an temas de Responsaided Soil on: 150 26000, SGE 21 ( 125. Los derechos hypfanos son derechos inherentes a todos fos seres humancs, sin distincién alguna de nacionalidag, lugay/ée residencia, sexo, origen nacional o étnico, color, religion, lengua, o cualquier otra condicion (¥), RESULTADO DE LA EVALUACION: rcopiada:__ 29/45 love/e Rechazada: otx Esta evahacén sek aprbede con un minino de 18 progatas corectas (Cada progunta equivale a un 1) puto, 8a ‘rake 9 rechazade el evade is slarara cont persona yee reprograme a evaluaaon,)) CONSORCIO HMC | wir'v01.542.2264 ENTREGA DE DOTACION Y EPP | Torii dl WabaaT Taree: [ALBERT AUGUSTO MORALES HOLOUIN ELECTRIGO 419 amnpo Eapeciaad Tnepector de Seguridad Grae capo oRITO SUPERVISION FEGHA | DESGRIPCION DELADOTAGION vio EPP | TALLA] CANT. | MOTIVO DE ENTREGA FIR Wey Dee chal 7 BE | 2 emo = Jot /o0%3 betas # lt so, (dail | Coren ren yoi-w2_ | Gra - Ze roan | \ookay coro. ay | ve Weer | FAA inven ass Ip-os2t lave! imitogo is ‘Observaciones: 1. Por politica de la Empresa la reposicién de elementos tales como: botas, guantes, casco, gefas y protectores aucitvos tipo copa, se haré con previa devolucién del elemento deteriorado. 2. En caso de pérdida o dafio de algunos de los elementos de proteccién personal (sin cumplir el ciclo o sin justiicacién), autorizo que de mi salario o liquidacién me sea descontado su valor Autoriza Aw fra Tiina Trabajador ‘Responsable de TH CS. peaceSieg (@ CONSORCIO HMC [Nombre del rabajador. [eae j capreneaarag Ot Mele tans etna OF \ — ce sur / Glecticided i FECHA _ | DescripciGn bE LA DOTACION VIO EPP | TALLA] GANT: | MOTIVO DEENTREGA —C — 2 —_F{[— [= —— ep ATS TE Observaciones: = 1. Por politica de la Empresa la reposicién de elementos tales como: betes, quantes, casco, gafas y protectores auditivos tipo copa, se hara con previa devolucion del elemento deteriorado. 2.En caso de pérdida 0 dato de algunos de los elementos de proteccién personal (sin cumplirel ciclo o sin |ustificacion), autorizo que de mi salario 0 liquidacién me sea descontado Su valor “T cs — Responsable de THCONSORCIO HMC @jpmc ENTREGA Y REPOSICION DE EI PP Cédigo: HSEQ-S8SOT- Fecha: 10/03/2022 L Pagina 1 de 1 320 Version: 0 [Area/Lugarr Area Orito, Campamento HMC Orito| ide Desarrollo y Produccion de Ecopetral S.A Proyecto: Servicio de ejacucion de mantenimiento y operacion de faclidades de superficie para la Vicepresidencia [Responsable de SST en campo: Wilson Villarreal Calderon Datos generales Entrega LC Reposicion x Nombre del trabajador: ‘ALBERT AUGUSTO MORALES Cargo: [ELECTRICO 1D 9 Fecha solicitud 02/2023 Fecha de entrega {o223 Elemento requerido Botas de seguridad Talla a Motivo de entraga y/o reposicion Botas de seguridad presentan rotura_en| puntera por desgaste normal de lal Joperacion, encontrandose No apto para su| Observaciones | Registro fotogratico ‘Aujorizado por Entregado por al Recibido por Nombre: fen fete Nombre: SA Firma: Firma: [cargo: 7 ae [Cargo pus. Pdwas holesy} CoNsoRCIO HMC RECIBO DE DOTACION NIT 901.642.226~4 ww >q7 | Novia Gel Waban. Ale ae ee er | Spector & Segu | aan ‘Campo Tespactalad zl WOTWO BE FECHA _DESCRIPGION DE LA DOTACION 10 EPP TALLA | CANT. Neen. [leet 33] Daect Anjuge Ta Fr a Observaciones: 4. Por politica de la Empresa la reposicién de elementos tales como: botas, guantes, casco, gafas y protectores audiivos tipo copa, se hara con previa devolucién del elemento deteriorado. 2. En caso de pérdida o dario de algunos de los elementos de proteccién personal (sin cumplir el ciclo o sin justiicacién), autorizo que de mi salario 0 iquidacién me sea descontado su valor Atoriza, Firma Resi TH Fi Responsable Almacén HMCQu CONSORCIO HMC ‘Cédigo: HSEQ-S&S01-F-320 po | Version: 0 ENTREGA Y REPOSICION DE EPP Lona [Area/Loger Area Onto, Campamento HMC Orto Proyecto: Servicio de ejecucion de mantenimiento y operacion de feclidades de superficie para la Vicepresidenci| |de Desarrollo y Produccion de Ecopetral S.A, [Responsable de SST en campo: Wilson Vilarreal Calderon ri Datos generaies Entrega: Reposicion x Nombre del rabajador, | ALBERT AUGUSTOMORALES HOLGUIN | — Cargo: [etecTRICO 108 Fecha solicitud ‘370472023, Fecha de entrega byes Elemento requerido (CASCO DE SEGURIDAD a Motive de entrega ylo reposicion Regist fotografico Jcasco de seguridad presenta darios poy loesgaste normal dela operacion, "se Jequiere casco tipo 2 para el desarrollo cal [TSA encontrandose No apta para su uso sel eotctareposicion Observaciones: Taleaaa pr Caieseio per sspions Romine Geen ano Gi snare Pe Ue juno ima: etn atop [Fie Firma: filo? fee [Gargo: Goorainedor oro” ur. Dna hahive [Cao eee DCONSORCIO HMC JMC ECIBO DE DOTACION NIT 901,542.226-1 e vale 7 oa RSET TES cage M\beck Mosutes Cleckrrces WA Sans epi Taps gua San Drea Surv | FECHA DESGRIPGION DE LA DOTAGION VIO EPP TALL | can, | MOIVODE relos)t3 | rew) ale 14ots $0 a. b\ | Ade NL ~ a Observaciones: 1. Por politica de la Empresa la reposicién de elementos tales como: botas, guantes, casco, gafas y protectores auditivos tipo copa, se hard con previa devolucién del elemento deteriorado. 2. En caso de pérdida o dafio de algunos de Ios elementos de proteccién personal (sin cumplir el ciclo o sin justificacién), autorizo que de mi salario o liquidacién mp Autoriza. oo ara Tabane rey ™ Ct) erga Firma Responsable Almacén HMC ontado su valorEL ALCALDE DEL MUNICIPIO VALLE DEL GUAMUEZ CERTIFICA Que, de acuerdo a la informacion suministrada por el Presidente de ta Junta de ‘Accién Comunal Barrio el Recreo, Municipio Valle del Guamuez, VLADIMIR RODRIGUEZ, certfica que é! sefor (a) ALBERT AUGUSTO MORALES HOLGUIN, ‘Sdentificado (a) C.C N.75.066.808 expedida en Manizales, es residente durante (14) ‘Aiios fempo durante el cual ha demostrado ser ante la comunidad una persona de buena conducta social. La anterior constancla se expide a solicitud del interesado para tramites personales. Esta constencia tiene validez por Sels.(08) meses a partir de la fecha de su expadicién. Para constancia se firma en la Aicaidia Municipal Valle de! Guamuez, a los (3) fas del mes de diciembre dei 2021.