MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE VIGILANTE
En la ciudad de Barcelona a los .......... del mes de .......... de 2023, entre CONDOMINIO
DEL CONJUNTO RESIDENCIAL CONVIVIR, cuyo documento se encuentra
debidamente protocolizado por ante la Oficina Subalterna de Registro Público del
Municipio Simón Bolívar del Estado Anzoátegui de fecha Diez (10) de diciembre del
2021, anotado bajo el N° 31, folio 135, Tomo 49 del Protocolo de Transcripción del año
2012 e inscrito en el RIF bajo el N° J411094919 en adelante, "EL EMPLEADOR"; y el
ciudadano_____________________________, de nacionalidad venezolana, de
profesión u oficio Vigilante Privado, titular de la cedula de identidad
N°____________________, capaz de celebrar contrato de trabajo y de este domicilio
en adelante, "EL TRABAJADOR", se ha convenido en el siguiente contrato de trabajo a
tiempo determinado:
PRIMERO: EL TRABAJADOR se compromete a ejecutar la labor de Vigilante de las
Instalaciones del CONDOMINIO DEL CONJUNTO RESIDENCIAL CONVIVIR, que se encuentra
ubicado en la Urbanización Nueva Barcelona, Calle 36 y37 entre las calles 11 y 12 de la ciudad de
Barcelona, Estado Anzoátegui. Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que el
empleado es persona honorable y de confianza, de modo que la falta más mínima se
considerará como una infracción grave a las obligaciones que impone este contrato y
por consiguiente procederá su resolución de manera inmediata.
SEGUNDO: El trabajador deberá prestar sus servicios siguiendo las pautas de los
Reglamentos e instrucciones que le sean suministradas por EL EMPLEADOR,
debiendo en este sentido asentar en los controles o libro de novedades cualquier
situación que considere prudente informar a EL EMPLEADOR.
TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
EL EMPLEADOR, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento del CONDOMINIO DEL CONJUNTO RESIDENCIAL CONVIVIR , podrá alterar el
horario de inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
Debido a la naturaleza de las labores de cuidado y defensa de los bienes del
EMPLEADOR, el EMPLEADO deberá realizar tal control en todo tiempo.
El EMPLEADO se compromete a laborar, en forma eficiente, durante toda la jornada
convenida.
CUARTO: El empleador se obliga a remunerar al trabajador en la siguiente forma:
a) La remuneración del trabajador será la suma mensual de $ ( DOLARES), por
mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas o
en las Bodegas o locales o construcciones del empleador, el último día hábil de cada
mes.
b) remuneración adicional de $ ...................
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley. por el
Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o
que sean autorizadas, por cl trabajador, por escrito sin perjuicio de los anticipos de
remuneración, dentro de cada período que autoriza el trabajador, como asimismo para
descontar el tiempo no trabajado. debido a inasistencias, permisos y atrasos; y el
monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador, los
siguientes beneficios:
1.- ...
2.- ...
Las partes avalúan estos beneficios en las sumas de $....................
Toda otra prestación o beneficio, ocasional o periódico,que el empleador conceda, al
trabajador, distinto al que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o
contractuales, se entenderá conferido a título de mera liberalidad; no dará derecho
alguno; y el empleador podrá suspenderlo o modificarlo, a su arbitrio.
SEXTO: Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes
entienden como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir íntegramente, la jornada de trabajo, y usar en ella el uniforme que le presta
la empresa;
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros
bienes de ha empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores;
d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa.
Se presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar la tarjeta.
Si el trabajador fuere sorprendido marcando la tarjeta de otro o aceptare que otro
marque la suya, terminará ipso facto, este contrato, por acción dolosa y grave. Bastará.
el testimonio del portero, del encargado del reloj control o del funcionario a quien se
cometa esta inspección, al respecto;
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción. la Gerencia
lo determine, las que serán pagadas con recargo de un 50%.
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, ch trabajador deberá justificarla
con la correspondiente licencia médica, dentro del plazo de ....... horas. desde que
dejó de asistir al trabajo;
g) en caso de que ocurra cualquier hecho que el trabajador estime sospechoso o de
peligro, deberá dar inmediato aviso a Carabineros o a los Bomberos; mantener la
vigilancia mientras ellos llegan; y tomar todas las medidas de protección que
correspondan.
h) controlar los ingresos al edificio y solicitar la identificación de cualquier persona
extraña que ingrese al recinto, otorgándole ha respectiva tarjeta de VISITA, la que
deberá ser exhibida por la persona en lugar visible. Podrá, el guardia, solicitar ha
cédula de identidad de la visita para dejarla en la recepción y devolverla a la salida;
i) impedir que ingresen al recinto personas de aspecto sospechoso, en estado de
ebriedad u otra alteración, así como vendedores que no hayan expresamente citados
por la empresa; y
f) controlar el sistema de seguridad de la empresa (cámaras, alarmas, seguros, etc.); y
velar por su correcto funcionamiento.
SEPTIMO: El trabajador respetará. celosamente, eh Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido, que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este
contrato.
OCTAVO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado,
evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de la
empresa y el Medio Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones antes mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las
obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el
derecho de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohibe, al trabajador. efectuar negocios o actividades dentro del giro de , que es
aquél en que opera el empleador.
Asimismo, se le prohiben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- ...
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia de (o indefinida). Las partes pueden
ponerle término de común acuerdo: y cualquiera de ellas, en la forma, las condiciones y
las causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo.
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingresó. al servicio del empleador, el
día ............... de ................ de 200...
UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su
domicilio en la ciudad de................y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO: El presente contrato se firma en....... ejemplares, declarando las partes
haber recibido su respectivo ejemplar.-
En comprobante, firman ...
TRABAJADOR EMPLEADOR
