ASISTENTE DE PLANILLAS GRUPO Nº 06 - PERIODO 2023
PRACTICA DIRIGIDA
FECHA 30 6 2023
APELLIDOS MEZA LOMAS
NOMBRES GLADYS MERCEDES NOTA
EN NÚMEROS EN LETRAS
1.- CUANTOS REGIMENES LABORLES EXISTEN: (2PTO.)
A.- DECRETO LEGISLATIVO 276 SECTOR PUBLICO
B.- DECRETO LEGISLATIVO 728 SECTOR PRIVADO
C.- DECRETO LEGISLATIVO 1057SECTOR PUBLICO SISTEMA CASS
D.- NINGUNA DE LAS ANTERIORES
E.- LAS LETRAS "A" , "B" Y "C" X
2.- CUALES SON LOS REGIMENES ESPECIALES: (2PTO.)
A.- REGIMEN DE LA MICRO EMPRESAS
B.- REGIMEN DE LA PEQUEÑA EMPRESAS
C.- REGIMEN GENERAL O GRAN EMPRESA
D.- TODAS LAS ANTERIORES X
E.- NINGUNA DE LAS ANTERIORES
3.- RELACIONES LO SIGUIENTRE CONCEPTOS (2PTOS.)
SE CIÑEN ENTRE OTROS EN EL SUPEUSTO, DE CUANDO EL TRAB
OBJETO D A
JADOR DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE SIMULACION O FRAUDE
A LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE LEY.
ES EL ACUERDO ENTRE EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO
TRABAJADORAS DEL HOGAR C B
LIBREMENTE PRESTADO.
ESTE REGIMEN TIENE CARÁCTER ESPECIAL SE DESARROLLA
DESNATURALIZACION DE CONTRATOS A C
EN UNA VIVIENDA DENTRO DE UN HOGAR
ESTA CONSTITUIDO POR LA PRESTACION LBORAL
CONSENTIMIENTO O ACUERDO B D
Y EL SALARIO
4.- SEÑALE CONCEPTO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD (2PTOS.)
A.- SON TODOS LOS CONTRATOS CELEBRADOS
B.- TIENEN UNA FECHA DE INICIO Y UNA FECHA DE TERMINO
C.- SE CELEBRA POR UN PERIODO DETERMINADO
D.- SE RENUEVAN SEGÚN SU MODALIDAD
E.- TODAS LAS ANTERIORES X
5.- SEGÚN USTED CUALES SON LOS ELEMENTOS DE UN CONTRATO(2PTO)
A.- SUJETO TRABAJADOR Y EL SUJETO EMPLEADOR
B.- DIVERSOS CONTRATOS DE TRABAJO
C.- CONSENTIMIENTO O ACUERDO, EL OBJETO Y LA CAUSA O RAZON X
D.- SON OBLIGADOS
E.- NINGUNA DE LAS ANTERIORES
6.- DE ACUERDO A LO EXPUESTO QUE ENTIENDE POR DESNATURALIZACION DE UN CONTRATO(2PTO)
A.- SEGUIR LABORANDO AL TERMINO DEL CONTRATO
B.- SE TERMINA LA OBRA PERO SE SIGUE LABORANDO
C.- CUANDO SE SUSTITUYE EL TRABAJADOR NO SE REINCORPORA
D.- CUANDO EXISTE FALTAS A LA NORMA LEGAL LABORAL
E.- TODAS DE LAS ANTERIORES X
7.- EN QUE MOMENTO LA EMPRESA PUEDE DESPEDIR A UN TRABAJADOR (2PTO)
A.- FALTA GRAVE O CONDUCTA LABORAL
B.- TERMINO DE CONTRATO
C.- ACOSO LABORAL O ACOSO SEXUAL
D.- ABANDONO DE TRABAJO
E.- LAS LETRAS "A", "C" , Y "D" X
F.- NINGUNA DE LAS ANTERIORES
8.- EXPLIQUE USTED LA EXTENCION DE LA RELACION LABORAL Y CUALES SON LAS CUASAS(2PTO)
A.- RENUNCIA DEL TRABAJADOR
B.- DESPIDO ARBITRARIO
C.- DECISION DEL EMPLEADOR UNILATERALMENTE
D.- FALLECIMIENTO DE ALGUNA DE LAS PARTES
E.- LAS LETRAS "A", "C" , Y "D" X
F.- NINGUNA DE LAS ANTERIORES
9.- RELACIONES LOS CONCEPTOS SEGÚN SU SIGNIFICADO Y COLOQUE SEGÚN USTED EL NUMERO QUE CORRESPONDA (2PTO)
SE CONSIDERAN CUANDO SE COMETEN POR PRIMERA VEZ O
EXTINCIÓN LABORAL 4 1
MALA CONDUCTA EN PERJUCIO DE LA EMPRESA.
CONDUCTA INMORAL, ACOSO SEXUAL, INJURIA O FALTA GRAVE
FALTAS LABORALES 1 2
NEGLIGENCIA GRAVE, ABANDONO DE TRABAJO.
AMONESTACION VERBAL, FALTA DE CARÁCTER LEVE;
DESPIDO JUSTIFICADO 2 3
AMONESTACION ESCRITA, CUANDO SE REITERA LA FALTA
POR VOLUNTAD DEL EMPRESARO: CASO DESPIDO
SANCIONES AL TRABAJADOR 3 4
OTRAS CAUSAS FALLECIMIENTO, JUBILACION O INCAPACIADAD
SE CIÑEN ENTRE OTROS EN EL SUPEUSTO, DE CUANDO EL TRABA-
JADOR DEMUESTRE LA EXISTENCIA DE SIMULACION O FRAUDE
ESTE REGIMEN TIENE CARÁCTER ESPECIAL SE DESARROLLA
OLOQUE SEGÚN USTED EL NUMERO QUE CORRESPONDA (2PTO)
SE CONSIDERAN CUANDO SE COMETEN POR PRIMERA VEZ O
CONDUCTA INMORAL, ACOSO SEXUAL, INJURIA O FALTA GRAVE
OTRAS CAUSAS FALLECIMIENTO, JUBILACION O INCAPACIADAD
