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Cemex: Innovación y Liderazgo Global

CEMEX es una empresa multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción. Ha crecido rápidamente en los últimos años a través de adquisiciones e innovación. Para mantener su éxito, CEMEX dependerá de su capacidad para adaptarse a la competencia, innovación tecnológica y retención de talento.
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Cemex: Innovación y Liderazgo Global

CEMEX es una empresa multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción. Ha crecido rápidamente en los últimos años a través de adquisiciones e innovación. Para mantener su éxito, CEMEX dependerá de su capacidad para adaptarse a la competencia, innovación tecnológica y retención de talento.
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CASO EMPRESA CEMEX

Integrantes:

Muñante Auris Cristhian Martín


Pastor Coronado Jeans Pierre
Quiroz Alva Paúl Alexánder
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
CEMEX, S.A.B. de C.V. conocida como CEMEX, es una empresa multinacional
mexicana dedicada a la industria de la construcción, que ofrece productos
y servicio a clientes y comunidades en más de 50 países en el mundo.

Cemex produce alrededor de 63.8 millones de toneladas (2020), sus


principales productos son: Cemento, Concreto premezclado, Agregados y
Material de construcción.

Según su clasificación, Cemex es una empresa u organización con fines de


lucro, ubicada en el sector manufacturero y terciario, grande y de capital
abierto.
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Inicialmente llamada Cemento Hidalgo


Sede central en Monterrey, Nuevo león, México
Director ejecutivo: Fernando González Olivieri
Presidente: Rogelio Zambrano Lozano
Cuenta con alrededor de 45 870 empleados(2021)

DESCRIPCIÓN DEL AMBIENTE

El ambiente es cambiante y dinámico, existen importantes


competidores, la economía es inestable y los avances
tecnológicos constantes.
CLASIFICACIÓN DEL AMBIENTE

AMBIENTE DE TRABAJO AMBIENTE CONTEXTUAL


Proveedores: IBM, HCL, Shanghai
Tecnológico: Implementación de big
Joyal Mining Machinery, plemerama.
data e IOT.
Technologies.

Político: Conflictos internacionales.


Clientes: Plaforama y Mantenimiento

Integral y construcción.
Económico: Inflación de las materias

primas.
Competidores: Cementos Moctezuma
y Lafarage Cementos.
TENDENCIAS AMBIENTALES

Aumento de la variedad de tecnología.


Disminución del costo de materia prima.
Mejoramiento de los procesos químicos con los que se produce el cemento.

Línea de tiempo

1906 1991
Se fundo Cemex en Monterrey Se posicionaron como
(Mexico), dirigida por Lorenzo lideres en el mercado con el
Zambrano 64% de participacion

1985 1994
Lorenzo Zambrano llega a la Se convirtio en el centro de
direccion general de la Operaciones para el Caribe y
compañoa, encontrandose con Sudamerica.
muchas limitaciones.
2000 2002
Compraron la segunda Consigue una produccion en 30
compañia de cementos de USA paises, con mas del 50% de
Southdown por un costo de ventas fuera de Mexico y
2800 millones de dolares comercializando 14 millones de
toneladas

2001 Actualidad
La empresa Cemex apesar de ser
Se integraron 740
centenaria y estar ubicada en un sector
concesionarios
tradicional logro demostrar que el
independientes con mas de
pensamiento empresarial es mas
1900 puntos de venta en casi
importante que las industrias y
100 ciudades del pais
mercados
ENFOQUES MODERNOS

La empresa Cemex se caracterizo por la mejora


de sus procesos atraves de la modernizacion

REINGENIERIA

La excelencia empresarial Cemex empieza desde


el director Lorenzo Zambrano que tuvo la
habilidad de reestructurar todo el Sistema,
aprovechando los recursos e innovaciones como el
Sistema de Sincronizacion Dinamica de
EXCELENCIA Operaciones(SDO)
EMPRESARIAL
ENFOQUES MODERNOS

La empresa Cemex usaba la red de redes para


cumplir los requerimientos de los clientes,
mediante una iniciativa digital llamada e-
selling(venta electronica), ofreciendo asi
ordenes en linea,planeacion, situacion del
SERVICIO AL CLIENTE pedido,etc

La empresa Cemex ofrece concreto en buen


estado, sin mucha demora en la entrega, y
reedirecciona las entregas cambiadas a ultimo
memento.

CALIDAD
Negocios en el extranjero

Se uso en gran medida el offshoring, tanto que ha comprado


importantes cementeras de países con un bajo costo energético.

-Cemex cuenta con una red de comercio


global que abarca casi 100 países
-De sus 56 plantas de cemento, solo 15
se encuentran en México

Planta en Puebla, México


Responsabilidad Social

Ha obtenido el distintivo de empresa responsable del Centro Mexicano


de la Filantropía, esto gracias a presentación de información acerca de
los siguientes puntos

-Comunicación con las comunidades para su desarrollo y conservación


-Cuidado y protección del medio ambiente
-Conducta ética empresarial
-Mejora de calidad de vida en la empresa

Utilización de combustibles alternos


Categoría de negocio electrónico

Organización potenciada
-Cuenta con una Intranet Corporativa
-Sitio web que se ajusta a los requerimientos
del cliente
Alianzas Internacionales

-Rüdersdorf Carbon Neutral Alliance(4 consorcios y más de 20 socios)


objetivo: cero emisiones netas de CO2 en su planta de Alemania

-Ashoka , Mass Challenge y Make Sense


objetivo: Innovación Social
Sistemas Operativos

-Abastecimiento
Cemex adquiere sus insumos del reciclaje, canteras propias(piedra caliza,
arcilla) y de proveedores locales e internacionales, lo que hace que pueda
obtener precios competitivos

-Administración de recursos humanos


Cemex se enfoca en la atracción, retención y desarrollo de talento. Esto lo
consigue mediante programas de desarrollo de liderazgo y con la
compensación y otorgamiento de beneficios
1.¿Podrá Cemex seguir creciendo al ritmo de los últimos diez años?
Esto dependerá de factores como el crecimiento de la competencia,
la capacidad de innovación de la empresa y su adaptación a los
cambios
2.¿Nos seguirá sorprendiendo esta admirable empresa
regiomontana con sus ideas innovadoras y visionarias?
Es probable que si, ya que la empresa creó la "Dirección de
Innovación" , que busca promover las nuevas ideas en todos los
niveles de la organización
3.¿Tendrá el talento suficiente para sostener su filosofía de
innovación y cambio constante?
Si,desde luego que en esta tarea sus programas de desarrollo de
líderes y retención de talento jugarán un papel importante.

4.¿Lorenzo Zamabrano, el visionario, está preparando a su sucesor?


Después de la muerte de Zambrano, Cemez asignó a su primo, Rogelio
Zambrano, quien había sido consejero y presidente del comité de
finanzas de la empresa

5.¿Tendrá la competencia guardada alguna sorpresa?


Probablemente alguna empresa podría dar la sorpresa por el uso de
nuevas tecnologías y estrategias que busquen un mejor
posicionamiento en el mercado

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