CENTRO PREVENTIVO OCUPACIONAL DEL NORTE SEGURIDAD LABORAL, SALUD OCUPACIONAL Y
MEDICINA DEL TRABAJO
Exámenes Médicos Ocupacionales Asesoría
y Consultoría en SGSST Capacitación y Desarrollo de
Competencias
RIESGOS PSICOSOCIALES
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FATIGA ESTRÉS ACOSO
Servicio de Psicología
SOMNOLENCIA Lic. Carlos Sanchez
Psicólogo
ESTRÉS LABORAL FATIGA
Es la reducción en la capacidad
Es un tipo de estrés que se da en de la persona para realizar su
el ámbito laboral y puede trabajo de forma eficaz. Esto se
provocar colapso físico y mental debe al agotamiento físico y
en el trabajador que lo padece, mental.
afectando su vida.
PRINCIPALES RIESGOS
ALGUNAS CAUSAS Mayor probabilidad de accidentes laborales.
Excesiva
Poca Acoso Tiempo de reacción más lento.
Presión
carga de
motivación. laboral. Disminución de las capacidades de
laboral.
trabajo. razonamiento cognitivo y lógico.
Baja productividad.
Comunicaciones inefectivas.
Falta de control.
Desequilibrio entre el trabajo y la vida
privada.
CONSECUENCIAS CONSECUENCIAS
Insomnio.
Ataques de pánico y ansiedad.
Tristeza, enojo, irritabilidad.
Alteraciones del sueño.
Enfermedad cardiaca.
Aparición de enfermedades. Estrés excesivo.
Consecuencias cognitivas. Diabetes tipo 2.
Problemas familiares. Vulnerabilidad a las enfermedades.
Reducción de productividad. Presión arterial alta.
Riesgos de alcoholismo y otras
adicciones.
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SOMNOLENCIA ACOSO LABORAL
Es una necesidad fuerte de dormir o Conocida como hostigamiento laboral,
incluso se duerme durante periodo es aquella conducta física o verbal
prolongados. Los trabajadores pueden producida dentro del ámbito laboral que
referirla como cansancio o fatiga. vulnera la dignidad del trabajador.
PERFIL DEL ACOSADOR
ALGUNAS CAUSAS Inseguridad.
Falta de empatía.
Dolor prolongado. Insensible.
Diabetes. Envidia.
Tener que trabajar muchas horas o turnos Irresponsable.
diferentes (noches, fines de semana).
Problemas de insomnio prolongados y otros CONSECUENCIAS
problemas para dormirse.
Disminución de productividad.
Ausentismo por enfermedad.
Disminución de compromiso.
CONSECUENCIAS Desmotivación.
Depresión. Mayor rotación del personal.
Ansiedad. Insatisfacción laboral.
Estrés. Renuncias constantes.
Aburrimiento.
Fatiga. LO QUE HAY QUE HACER
Apatía. Reportar lo que sucede. Es un derecho y una obligación en
Baja productividad laboral. pro de vigilar los intereses de la propia empresa. Las áreas
Incremento de los errores de memoria. encargadas tienen el deber de escucharte y dar seguimiento
al caso.
REDUCE EL ESTRÉS LABORAL
Ríe y juega cada vez Alimentación Realizar ejercicio con
que puedas. saludable. frecuencia.
Establece horarios Busca ayuda cuando lo
Mantén comunicación con
saludables. necesites.
amigos y familia.
Servicio de Psicología
Lic. Carlos Sanchez
Psicólogo
