El acto inseguro

Son las conductas del trabajador que por su acción u omisión conllevan
a la transgresión de los estándares o prácticas seguras establecidas.

Por ejemplo:

 No usar los epp

 Usar equipos sin autorización
 Usar inadecuadamente los equipos o herramientas.

Acto inseguro: Estirarse desde la escalera.

La condición insegura
Es cualquier factor del medio ambiente o del equipo que pueden
provocar un accidente de trabajo.

Por ejemplo:

 Piso mojado
 Herramienta en mal estado
 Escalera con el peldaño roto

Condición insegura: Colocación del enchufe por encima del

suelo.
¿Por qué ocurren los actos y
condiciones inseguras?
En la mayoría de los casos los actos inseguros suelen ser causados por:

 Problemas o limitaciones físicas y mentales para desarrollar el

trabajo adecuadamente.
 Falta de instrucción para realizar determinados trabajos.
 Hábitos de trabajo incorrectos previamente adquiridos.
 Problemas familiares o circunstancias emocionales.

Las condiciones inseguras suelen ser originadas por:

 Fallas de los equipos, medios o entorno usados en las tareas.

Condición insegura: Colocación de tabla de madera

como puente.

La disminución de accidentes por actos

y condiciones inseguras
Para la disminución de accidentes se debe:

Controlar los actos inseguros:

 Reportar cualquier acto inseguro que pueda generar un
accidente.
 Informar cuáles son las practicas inseguras, ya que se seguirán
realizando hasta que el trabajador no se entere que es incorrecto
o correcto.
 Documentar o generar procedimientos de uso seguro.
 Estandarizar las practicas seguras o inseguras en el Reglamento
Interno de SST.
Controlar las condiciones inseguras:
 Inspeccionar el área o equipo de trabajo a fin de detectar alguna
condición insegura.
 Reportar cualquier condición insegura que pueda generar una
lesión.
 Usar medios alternos a la condición detectada como insegura
para terminar de desarrollar la actividad.

Control de las
condiciones y actos inseguros.
 ACTOS SUBESTANDAR

Acto SUBESTANDAR. Acción de la persona que NO CUMPLE con los procedimientos,

normas comportamiento o exposición al peligro.

Condición SUBESTANDAR. ENTORNO o situación del lugar en que se encuentran y no

se presentan garantías.

Ejemplos de ACTOS SUBESTANDAR.

-       Operar un equipo sin autorización.

-       Falla al advertir las condiciones seguras de trabajo.
-       Falla de comunicar los incidentes, accidentes.
-       Falla de asegurar las condiciones seguras de trabajo.
-       Exponerse y/o exponer a los trabajadores a riesgos innecesarios.
-       Operar a excesiva velocidad.
-       Retirar y/o eliminar sistemas, dispositivos y/o medidas de protección o seguridad.
-       Usar los equipos y/o herramientas defectuosos.
-       No usar o utilizar inadecuadamente el equipo de protección personal.
-       Instalar y/o asegurar cargas de manera incorrecta.
-       Adoptar posición inadecuada para hacer una tarea.
-       Revisar el equipo en funcionamiento (mientras se encuentra operando)
-       Comportamiento inapropiado del trabajador (bromas, etc.)
-       Trabajar bajo influencia de alcohol y/u otra droga.
-       No obedecer señales de seguridad y/o de tránsito.
-       Falta de comunicación / coordinación.

La gente comete actos inseguros porque:

·         No tiene conciencia de lo que está haciendo algo mal.
·         Entiende mal las instrucciones que recibe.
·         No considera que las instrucciones son importunas.
·         No ha recibido instrucciones específicas.
·         Encuentra dificultades para seguir instrucciones. Al equipo o vehículo.
·         Desobedece deliberadamente las instrucciones.
·         Por confiar en su experiencia.
·         Por sentirse el más sabelotodo.
·         Por tener exceso de confianza.
·         Por falta de experiencia.
·         Por negligencia.
Actos y condiciones subestándares
Los actos y condiciones subestándares o actos inseguros y condiciones inseguras
como también son conocidos, son aquellos comportamientos y circunstancias
respectivamente, que dan lugar a la ocurrencia de los principales accidentes,
incidentes o enfermedades laborales.
De acuerdo al nivel de significancia en las investigaciones de los accidentes de
trabajo, los actos y condiciones inseguras o subestándares son denominados
también como causas inmediatas, siendo estos los principales actores
desencadenantes de los accidentes.
Un accidente, incidente o enfermedad laboral (ATEL), tiene lugar bajo las
siguientes concepciones:

Actos inseguros o subestándar

Son omisiones u acciones (comportamientos) que cometen los colaboradores y
que aumentan la probabilidad de ocurrencia de un evento siendo este un
accidente, incidente y/o enfermedad laboral.
Algunos ejemplos de actos inseguros o subestándar pueden ser:

 Realizar labores sin autorización

 Realizar la labor en condiciones inseguras o subestándar
 Omitir las condiciones de peligro o simplemente no dar aviso de las
condiciones
 Utilizar los elementos, equipos, máquinas de trabajo sin los
dispositivos de seguridad o en mal estado
 Hacer bromas en lugares críticos de la labor
  Realizar ajustes manuales y sin conocimiento de las herramientas y
equipos a utilizar
 Adoptar posturas incorrectas en el puesto de trabajo y sobre todo en
el levantamiento de cargas
 Generar desorden en los lugares de trabajo
Condiciones inseguras o subestándar
Son aquellas situaciones (circunstancias), que se presentan en el lugar de trabajo
y que su principal característica es la presencia de factores de riesgo sin o con
escaso control y que puedan generar accidentes, una condición subestándar
también es aquella que es generada por un acto subestándar.
Las condiciones subestándares, por lo general suelen ser fácilmente visibles para
el investigador del accidente o encargado de la inspección.
Algunos ejemplos de condiciones subestándar o inseguras son:

 Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e instalaciones

 Fallas en los sistemas de alarma
 Desorden y falta de limpieza en los lugares de trabajo
 Escasez de espacio para trabajar y almacenar materiales
 Niveles excesivos de ruido; iluminación inadecuada (falta de luz,
lámparas que deslumbran, mala distribución de las zonas de luz y
sombra)
 Falta de señalización de zonas de peligro
 Existencia de materiales combustibles o inflamables cerca de fuentes
de calor
 Pisos o superficies en mal estado; irregulares, resbaladizos; entre
otros.
¿Cómo evitarlos?
Todas las áreas o puestos de trabajo están expuestos a generar accidentes de
maneras distintas, sin embargo, la probabilidad de que ocurra un evento de este
tipo va en aumento, toda vez que se omiten o no se consideran 3 aspectos claves
antes de ejecutar la labor y que son responsabilidad de ambos actores
Empleador y Trabajador.
1. Desconocimiento del cómo ejecutar la labor
2. Falta de formación, capacitación y/o entrenamiento
3. Falta de concienciación y sensibilización (baja percepción del riesgo)
Para evitar la ocurrencia de dichos eventos, es necesario que la organización
con el compromiso y responsabilidad de los colaboradores, ataquen los puntos
anteriormente mencionados de una manera proactiva por ambas partes.
Para lo cual, a continuación, se mencionan algunas fases que permiten atacar las
causas inmediatas de los accidente e incidentes en las organizaciones:

 La primera fase pasa por realizar una autoevaluación (auditoría)

preventiva en la organización que plasme la situación actual en la que
se encuentra, y determinar e implementar las medidas preventivas
y/o correctivas necesarias.
 Luego, permita que tus trabajadores perciban el riesgo al que están
expuestos y formales en lo necesario para que tomen conciencia de
 cómo desempeñar su trabajo de forma segura. (Percepción del riesgo
y conciencia situacional).
 En la tercera fase establezca políticas y buenas prácticas preventivas
entre los colaboradores.
 Hecho lo anterior, cree canales que promuevan una comunicación
preventiva fluida y activa entre todos los equipos de la organización.
 Y, por último, invierta en tecnología y estándares para integrar de
manera efectiva la prevención en el sistema de gestión de tu
empresa.

ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

“Los actos inseguros son las fallas, olvidos, errores u omisiones que
hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que
pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente”.

Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES.

Ejemplos:

 Trabajar sin equipo de protección personal

 Permitir a la gente trabajar sin el epp
 Cruzar la calle sin precaución.
 Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un
multicontacto -el peor invento-
 Lanzar objetos a los compañeros
 Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos
manejando/no utilizar el cinturón de seguridad.
  Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar-
 Jugar o hacer bromas durante actividades -laborales-
 Falta de Prevención.

“Las condiciones inseguras son las instalaciones, equipos de

trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de
ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan”.

Ejemplos:

 Suciedad y desorden en el área de trabajo

 Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados)
 Pasillos, escaleras y puertas obstruidas
 Pisos en malas condiciones
 Escaleras sin pasamanos
 Mala ventilación
 Herramientas sin guardas de protección
 Herramientas sin filo
 Herramientas rotas o deformadas
 Maquinaria sin anclaje adecuado
 Maquinaria sin paros de Emergencia
 Cables sueltos