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Carácter Variado de los Salarios en RRHH

Este documento presenta un mapa conceptual sobre el carácter variado de los salarios. Explica que el salario representa la remuneración que un individuo recibe a cambio de realizar tareas para una organización, y que para las personas es su fuente principal de ingresos, mientras que para las organizaciones es tanto un costo como una inversión. Además, distingue entre la remuneración económica directa, que incluye salarios y bonos, y la remuneración económica indirecta proveniente de prestaciones y beneficios laborales.

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Astrid Guzmán
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Este documento presenta un mapa conceptual sobre el carácter variado de los salarios. Explica que el salario representa la remuneración que un individuo recibe a cambio de realizar tareas para una organización, y que para las personas es su fuente principal de ingresos, mientras que para las organizaciones es tanto un costo como una inversión. Además, distingue entre la remuneración económica directa, que incluye salarios y bonos, y la remuneración económica indirecta proveniente de prestaciones y beneficios laborales.

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Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio

Catedrático:
Lic. Claudia Patricia Rivera Barahona
Estudiante:
Astrid Aleyda Enamorado Guzmán
Número De Cuenta:
120160022
Carrera:
Licenciatura En Administración Y Desarrollo Empresarial
Asignatura:
Administración de Recursos Humanos II
Trabajo:
Mapa Conceptual “Carácter Variado de los Salarios”
Lugar:
Peña Blanca, Cortes.
Fecha:
03 de marzo del 2022
El Carácter Variado De
Los Salarios

¿Qué es el ¿Qué es el
salario salario para
para las La remuneración se
refiere a la recompensa
las
personas? Organizacion
que el individuo recibe
a cambio de realizar las es?
tareas de la organización.

Representa una de las


transacciones más complicadas Representa un costo y al
mismo tiempo una inversión.
Remuneracion Remuneracion
Economica Directa Economica
Indirecta
Cuando una persona acepta un puesto,
se está comprometiendo a una rutina
Costo porque el salario se
diaria, a un sistema estandarizado de
refiere al costo del producto
actividades y a una amplia gama de
relaciones interpersonales. o del servicio
final.

Es la paga que cada Es el salario indirecto que se


empleado recibe en forma de desprende de las cláusulas
Es la fuente de ingresos que
salarios, bonos, premios. del contrato colectivo de Inversión porque representa
define el modelo de vida de
trabajo y del plan de el dinero aplicado factor
cada persona.
prestaciones y servicios productivo

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