Ps.
SILVANA VARGAS MAZUELOS
LA PERSONALIDAD ES LA SUMA TOTAL DE TODAS LAS FORMAS DE
ACTUAR, PENSAR Y SENTIR QUE SON TÍPICAS DE UNA PERSONA Y LA
HACEN DIFERENTE DE TODOS LOS OTROS INDIVIDUOS
PATRÓN ÚNICO DE PENSAMIENTOS, SENTIMIENTOS Y CONDUCTAS
DE UN INDIVIDUO QUE PERSISTE A TRAVÉS DEL TIEMPO Y DE LAS
SITUACIONES.
CONJUNTO COMPLEJO DE CUALIDADES PSICOLÓGICAS QUE
INFLUYEN LOS PATRONES CARACTERÍSTICOS DE CONDUCTA DE UN
INDIVIDUO EN DISTINTAS SITUACIONES A LO LARGO DEL TIEMPO
RASGOS TIPOS
Son categorías de personalidad
Patrones relativamente duraderos
generalmente caracterizados por
de conducta (pensar, actuar, sentir) diferencias físicas del individuo y que
que son relativamente consistentes loas hacen excluyentes.
en distintas situaciones.
EL CARÁCTER EL TEMPERAMENTO
Es una tendencia hacia un tipo Es la base biológica del carácter y
de comportamiento que esta determinado por los procesos
manifiesta el individuo. fisiológicos y factores genéticos que
inciden en las manifestaciones
conductuales.
Herencia vs. Medio ambiente
Herencia
La composición genética de un individuo que influye en su
crecimiento y desarrollo a través de su vida.
Herencia
genética
Desarrollo Medio Experiencia
intelectual Ambiente aprendizaje
Pautas
de crianza
Ambiente
La influencia de los padres, hermanos, familia, amigos, escolaridad, alimentación
y todas las demás experiencias a las que está expuesto un niño
ESTRUCTURA DE LA
PERSONALIDAD
• La herencia: Factores que quedan Sistema orgánico Fisiológico:
determinados en el concepto de •Diferencias individuales
un nuevo ser. •Sistema nervioso central y autónomo
• Genotipo: Genes •Sistema endocrino
• Fenotipo: Físico resultante de la •Sistema genético
constitución genética. •Calidad de vida.
•El medio ambiente:
•El aprendizaje: •Cultura- país- raza- religión- ideología-
•Modelos adecuados o inadecuados. sistema.
•Refuerzo + refuerzo- castigo. •Clase socioeconómica
•Rol de genero: machismo feminismo. •Núcleo familiar.
•Escala de valores propios. •Desarrollo educativo e intelectual
•Pautas e crianza •Desarrollo profesional
•Desarrollo ambiente laboral
Flema.
Sangre.
Temperamento
temperamento
Flemático: apático y
sanguíneo: animoso
frío
y activo
Bilis Amarilla. Bilis Negra.
Temperamento Temperamento
Colérico: irritable y melancólico: triste
excitable y apesadumbrado
PICNICO ATLETICO LEPTOSÓMICO
ENDOMORFO MESOMORFO ECTOMORFO
Gordo, suave, Muscular, rectangular, Delgado, alto frágil:
redondo: relajados fuerte: individuos
sociales, aficionados físicos, llenos de Inteligentes,
a la comida energía, valor y artísticos,
tendencias asertivas introvertidos.
RASGOS
CARDINALES
RASGOS
TEORIA DE ALLPORT PERSONALIDAD
CENTRALES
RASGOS
SECUNDARIOS
Rasgo Cardenal – Este es el rasgo que
domina y moldea el comportamiento de una
persona.
2. Rasgo central – Estos son los elementos
básicos que conforman la mayor parte de
nuestro comportamiento. Un ejemplo de un
rasgo central sería la honestidad.
3. Rasgo secundario – Estas son las
características visto sólo en determinadas
circunstancias (como le gusta o le disgusta
que un amigo muy cercano puede saber).
1 EXTREMO ULTIMO EXTREMO
Reservado Extrovertido
Menos inteligente Más inteligente
Afectado por Estable
sentimientos emocionalmente
Sumiso Dominante
Serio A la buena ventura
Expedito Ponderado
Tímido Aventurado
Testarudo Sensible
Confiado Suspicaz
Práctico Imaginativo
Franco Astuto
Seguro de si mismo Aprensivo
Conservador Experimentador
Dependiente del grupo Autosuficiente
Descontrolado Controlado
Relajado Tenso
MELANCOLICO COLERICO
FLEMATICO SANGUINEO
PAUL T. COSTA ROBERT MCCRAE
TRANQUILO PREOCUPADO
CALMADO NERVIOSO
RELAJADO EXCITABLE
NEUROSIS
SEGURO INSEGURO
CÓMODO TÍMIDO
RETRAÍDO SOCIABLE
SENSATO AMANTE DE LA DIVERSIÓN
EXTROVERSIÓN RESERVADO AFECTUOSO
CALLADO PARLANCHÍN
SOLITARIO GREGARIO
CONVENCIONAL ORIGINAL
PRÁCTICO IMAGINATIVO
APERTURA POCO CREATIVO CREATIVO
INTERESES LIMITADOS INTERESES AMPLIOS
IRRITABLE BONDADOSO
DESPIADADO BUENO
AGRADABILIDAD EGOÍSTA DESINTERESADO
INSENSIBLE COMPASIVO
VENGATIVO INDULGENTE
NEGLIGENTE APLICADO
DESCUIDADO CUIDADOSO
ESCRUPULOSIDAD POCO CONFIABLE CONFIABLE
PEREZOSO TRABAJADOR
DESORGANIZADO BIEN ORGANIZADO
