CURSO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
Henrry Erazo
Ing. Comercial
Especialista en Proyectos
Especialista en procesos
Maestria en Seguridad Ocupacional
0996373675
[email protected]
 Presentaciòn
Nombre
Experiencia en SSO?
Cuál es su perspectiva con respecto a la SSO?
Su trabajo actualmente tiene que ver con SSO?
Pausas Activas
Introducción:

En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y

la salud de los trabajadores que intervienen en los
procesos, ya que cualquier accidente además de ser
fuertemente afectado económicamente y técnicamente,
le puede impedir al trabajador que vuelva a tener la
oportunidad de realizar una actividad (proceso
irreversible).
Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la
salud en el trabajo es de vital importancia en la
prevención de riesgos de trabajo.
a. Conceptos básicos de seguridad

Seguridad en el trabajo.-
Conjunto de acciones que permiten localizar y
evaluar los riesgos, y establecer las medidas
para prevenir los accidentes de trabajo.

Riesgo de trabajo.-
Accidentes y enfermedades a que están
expuestos los trabajadores en ejercicio o
con motivo de la actividad que
desempeñan.
a. Conceptos básicos de seguridad

Peligro.-
Fuente o situación con potencial de
daño en términos de lesión o daño a la
salud, a la propiedad, al ambiente de
trabajo o la combinación de estos.

Riesgo.-
Combinación de la probabilidad y consecuencias de un evento
identificado como peligroso.
Dentro de un centro laboral, es la probabilidad de que una
persona se vea involucrada, directa o indirectamente, en un
incidente, accidente o enfermedad de trabajo y la magnitud del
daño.
a. Conceptos básicos de seguridad

Accidente.
Es un suceso no deseado, que da como resultado lesiones
a las personas, daño a la propiedad o pérdida para el
proceso. Es consecuencia del contacto con una sustancia,
objeto o exposición en su medio, por arriba de la capacidad
límite del cuerpo de la persona o estructura.

Accidente.

Evento no deseado que da lugar a

pérdidas de la vida o lesiones, daños a
la propiedad o al medio ambiente de
trabajo.
a. Conceptos básicos de seguridad

Incidente.

Es un acontecimiento no deseado, que bajo circunstancias

ligeramente diferentes, podría haber resultado en lesiones a
las personas, daño a la propiedad o pérdida para el proceso.

Incidente.

Evento que puede dar como resultado

un accidente o tiene el potencial para
ocasionarlo.
a. Conceptos básicos de seguridad

Accidente de trabajo.-
Toda lesión orgánica o perturbación
funcional, inmediata o posterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio, o con
motivo del trabajo, cualesquiera que sean el
lugar y tiempo en que se presente.

Quedan incluidos en la definición anterior los

accidentes que se produzcan al trasladarse
directamente de su domicilio al lugar de trabajo y
de éste a aquél.
a. Conceptos básicos de seguridad

Enfermedad de trabajo.-
Todo estado patológico derivado de la acción
continua de una causa que tenga su origen o
motivo en el trabajo o en el medio en el que el
trabajador se vea obligado a prestar sus
servicios.
a. Conceptos básicos de seguridad

Lesión.-
Es la pérdida de la integridad física y/o mental
del individuo.

Incapacidad temporal.-
Incapacidad temporal es la pérdida de
facultades o aptitudes que imposibilita parcial o
totalmente a una persona para desempeñar su
trabajo por algún tiempo.
a. Conceptos básicos de seguridad

Incapacidad permanente parcial.-

Es la disminución de las facultades o aptitudes
de una persona para trabajar.

Incapacidad permanente total.-

Es la pérdida de facultades o aptitudes de una
persona que la imposibilita para desempeñar
cualquier trabajo por el resto de su vida.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

Salud en el trabajo.-
Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la
integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de
salud inherentes a las tareas que realiza y al ambiente físico donde las
ejecuta.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades
ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y
su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente
preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que éste enferme o se ausente de manera provisional o
definitiva del trabajo.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

OBJETIVOS
▪ Eliminar las causas de las enfermedades
▪ Reducir los efectos perjudiciales provocados por el
trabajo en todo el personal
▪ Prevenir el agravamiento de enfermedades y lesiones
▪ Mantener la salud de los trabajadores
▪ Aumentar la productividad con un buen ambiente de
trabajo
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

Higiene en el trabajo.-
Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos
factores del ambiente de trabajo, psicológicos o tensionales, que
pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Medicina del trabajo.-

Disciplina médica encargada de estudiar,
vigilar, promover, y preservar las condiciones
físicas y mentales del personal y su relación
con los procesos de trabajo.
Oscar Barros
PH
Ecuatoriano Generar una buena
musculatura.

Construcciòn de
pared

No se hace con
buena postura-
Espalda.
Cemento
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

FACTORES QUE AFECTAN LA SALUD

a) FÍSICOS
b) QUÍMICOS
c) BIOLÓGICOS
d) ERGONÓMICOS
e) PSICOSOCIALES
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo
a. Agentes físicos: Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en
el medio ambiente. Los más notables, son los que se
relacionan con ruido, vibraciones, calor, frío,
iluminación, ventilación, presiones anormales,
radiaciones, etc.

Para cualquiera de estos contaminantes físicos puede

existir una vía de entrada específica o genérica, ya
que sus efectos son debidos a cambios energéticos
que pueden actuar sobre órganos concretos.

Defectos de iluminación
Frío excesivo
Calor excesivo
FÍSICOS Ruido excesivo
Humedad excesiva
Aumento de la presión
Radiaciones
 RIESGO
ELECTRICO
Prevención de
accidentes
eléctricos
 ¿Que es riesgo eléctrico?
• Es la posibilidad que tiene toda persona
que efectúa trabajos relacionados con el
uso de la electricidad, de verse afectado o
agredido físicamente por la misma.
Causas de los riesgos eléctricos
1. Acciones inseguras
Es la violación de un procedimiento seguro
Algunos ejemplos son:
• Intervenir en equipos energizados sin
autorización
• No utilizar los elementos de protección
personal
• No usar equipos de maniobras o
herramientas aptas para uso eléctrico
• Usar equipos y herramientas en mal
estado
• No respetar la distancia de seguridad
• Sobrecargar algún punto de la instalación
2. Condiciones inseguras
Son estados de las instalaciones o
equipos, existentes en el lugar de trabajo,
que se apartan de la norma de diseño
seguro.

Por ejemplo:
• Instalaciones aéreas que no cumplen con
la distancia de seguridad
• Aislaciones insuficientes o dañadas
• Material inadecuado o deficiente
• Falta de puesta a tierra de seguridad
• Circuitos sobrecargados
• Dispositivos de protección inadecuados
• Falta de protector diferencial
• Falta de señalización
• Falta de equipos de protección o
seguridad
• Equipos o accesorios fuera de norma
3. Acciones de terceros
En este caso, se trata de actos realizados,
no por la victima, sino por una tercera
persona que, con una acción inadecuada,
produce el accidente en el cual el otro
sufre los daños
 Causas de electrocución
• Contacto directo: Se da con partes
normalmente activas de la instalación
eléctrica, es decir, sin que medie una falla
en los equipos.
• Contacto indirecto: Se da cuando el
contacto se establece con partes de la
instalación que se encuentran activas por la
ocurrencia de un defecto en los equipos.
 Medidas de prevención
Para prevenir accidentes eléctricos es
necesario:
• Aprobación de autoridad competente:
Equipos, Herramientas, Materiales,
Instalaciones.
• Mantenimiento preventivo:
Inspección, Revisión, Mantenimiento.
• Cumplimiento de normas:
Capacitación formal, Reentrenamiento.
 Distancias de seguridad
Conservar la distancia de seguridad es una
medida para prevenir descargas
disruptivas en trabajos efectuados en la
proximidad de partes no aisladas de
instalaciones eléctricas en servicio.
La siguiente es una tabla que establece
las separaciones mínimas entre cualquier
punto con tensión y la parte mas próxima
del cuerpo del operario o de las
herramientas no aisladas por él utilizadas
en la situación mas desfavorable que
pudiera producirse, serán las siguientes:
 NIVELES DE TENSION DISTANCIA MINIMA
0 a 50 V Ninguna
Mas de 50 V y hasta 1 kV 0.80 m
Mas de 1 kV y hasta 33 kV 0.80 m
Mas de 33 kV y hasta 66 kV 0.90 m
Mas de 66 kV y hasta 132 kV 1.50 m
Mas de 132 kV y hasta 150 kV 1.65 m
Mas de 150 kV y hasta 220 kV 2.10 m
Mas de 220 kV y hasta 330 kV 2.90 m
Mas de 330 kV y hasta 500 kV 3.60 m
 Elementos de protección
personal

Los EPP necesarios para intervenir en

trabajos con riesgo eléctrico son:
• Casco con propiedades dieléctricas
• Protector facial
• Mangas adicionales para prevenir la
inflamación de la ropa de trabajo
• Guantes dieléctricos (según tensión de
trabajo) completado con guantes de cuero
para la protección térmica y mecánica
• Ropa de trabajo con tratamiento antiflama
• Calzado con propiedades dieléctricas
 Algunos consejos útiles
1. Toda maniobra de tablero o toma (accionamiento de
interruptores, colocación de fusibles, etc.) debe
realizarse con EPP colocados; y en posición de
“costado”, con el cuerpo pegado lo mas próximo posible
a la pared, de manera de tener expuesta ante una
explosión, únicamente la mano. Se evita, de esta
manera, exponer la cara y el cuello.

2. Verificar que los elementos de corte para interrumpir un

circuito bajo carga estén correctamente mantenidos y
puedan provocar una rápida apertura o cierre evitando
los arcos excesivos.

3. Tratar de disminuir la circulación de corriente lo mas

posible antes de accionar interruptores principales.
4. Verificar periódicamente el funcionamiento de
los detectores de tensión
5. Para verificar “fugas” o inducción en masas
metálicas, debe usarse un buscapolo. Nunca se
debe probar “tanteando” con la mano
6. Verificar periódicamente el correcto
funcionamiento del disyuntor diferencial,
pasando la tecla de prueba (mínimo una ves al
mes). No sobredimensionar a los fusibles.
7. No confundir las herramientas con mangos
plásticos con las herramientas aptas para el uso
eléctrico
 Protección diferencial

El protector por corriente diferencial de

fuga, interruptor diferencial (id) o disyuntor
diferencial censa y compara
constantemente las corrientes entrantes y
salientes que circulan por el circuito
protegido y actúa, abriendo la instalación,
ante la menor diferencia que lo saque e su
posición de equilibrio o compensación
Riesgos cubiertos

1. Ante un contacto directo, limita la

intensidad de la corriente que circula por
el lazo de fuga a 30 mA y el tiempo de
contacto a 30 ms.
2. Ante un contacto indirecto, sin puesta a
tierra de seguridad, limita la intensidad de
la corriente que circula por el lazo de fuga a
30 mA y el tiempo de contacto a 30 ms.
Ante un contacto indirecto con puesta a
tierra de seguridad, limita la tensión, que
pueden tomar las masas metálicas de la
instalación y valores de Muy Baja Tensión
de Seguridad, permitiendo condiciones de
puesta a tierra técnica y económicamente
factibles.
3. Supervisar permanentemente la aislación
de las partes bajo tensión de la
instalación, proveyendo protección contra
incendios.
Riesgos no cubiertos

No evita accidentes por contacto

simultaneo con dos partes conductoras
activas de potenciales diferentes
Puesta a tierra de seguridad
Consiste en unir, mediante un circuito conductor
interrumpido, todas las masa metálicas de la
instalación y los equipos eléctricos a un punto de
descarga.
Ese punto de descarga tendrá el potencial de
tierra. Esta característica se logra, generalmente,
mediante la utilización de una o varias jabalinas
clavadas en el suelo o en una malla metálica o
placa en contacto con la superficie del terreno.
Riesgos cubiertos

La conexión de puesta a tierra de

seguridad tiene por objetivo evitar que, ante
una falla inesperada, las masas metálicas
de la instalación o los equipos eléctricos
tomen un potencial peligroso.

Se debe lograr:
que la tensión de contacto sea menor o
igual a 24 V para ambientes secos y
húmedos, y menor o igual a 12 V para
ambientes mojados.
 Para lograr este nivel de protección, se
deben verificar los siguientes requisitos:
• Circuito con protección diferencial
Resistencia tierra menor o igual a 10 ohm,
preferentemente de 5 ohm.
• Circuito sin protección diferencial
se arbitrarán los medios necesarios de
manera de lograr que la tensión de
contacto indirecto no supere los niveles de
Muy Baja Tensión de Seguridad.
Riesgos no cubiertos

La instalación de puesta a tierra de

protección no cubre el riesgo de contacto
directo.
 Las 5 reglas de oro
• Para trabajos en instalaciones eléctricas.
Si eliminamos la causa -contacto con la
energía eléctrica- no hay riesgo de
accidente. Los siguientes son los cinco
pasos necesarios para desenergizar de
forma correcta una instalación.
1. Corte efectivo de todas las fuentes de
tensión.
Con el fin de anular todas las fuentes de
tensión que puedan alimentar la
instalación en la que se operará, debe
efectuarse la apertura de los circuitos de
cada uno de los conductores
2. Bloqueo de los aparatos de corte.
Se bloquearán los aparatos de corte en
posición de apertura, colocando, a la vez,
una señalización de prohibición de
maniobras.
3. Comprobación de ausencia de
tensión.
Se comprobará mediante los medios
adecuados a los distintos niveles de
tensión, la ausencia de la misma, lo mas
cerca posible al punto de corte y cada uno
de los conductores
4. Puesta a tierra y en cortocircuito.
Luego de efectuada la descarga de la
instalación, la misma se colocará a tierra y
en cortocircuito, lo mas cerca posible del
lugar de trabajo, y en cada uno de los
conductores sin tensión, incluyendo al
neutro.
5. Señalizar la zona de trabajo.
Debe señalizarse la zona de trabajo en
forma adecuada, con el objeto de evitar
errores en su identificación y no penetrar
en zonas colindantes con tensión.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

b. Agentes químicos: Es toda sustancia natural o sintética, que

durante la fabricación, manejo,
transporte, almacenamiento o uso, pueda
contaminar el ambiente (en forma de
polvo, humo, gas, vapor, neblinas y rocío)
y producir efectos irritantes, corrosivos,
explosivos, tóxicos e inflamables, con
probabilidades de alterar la salud de las
personas que entran en contacto con
ellas.
Polvos
Gases
QUÍMICOS Vapores
Humos
Nieblas
 “Seguridad y la Salud en el Trabajo en el Uso de Productos Químicos en el
Trabajo”

Sin embargo, el control de las exposiciones a estos productos químicos en el

lugar de trabajo, en su transporte, almacenamiento, así como, la limitación
de las emisiones al medio ambiente, son tareas que los gobiernos, los
empleadores y los trabajadores deben de esforzarse para cumplir.
 Producto Químico

Son aquellos elementos y compuestos químicos y sus mezclas, ya sean

naturales o sintéticos, tales como los obtenidos a través de los procesos de
producción.

Fuente: Convenio No. 170 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo. 1990
 Donde se presenta la Exposición a los Productos
Químicos ?

Producción
Manipulación
Almacenamiento
Transporte
Eliminación y tratamiento de residuos
Mantenimiento, reparación y limpieza de equipos y recipientes
 Importancia de los Producto Químico

La producción y el uso de productos químicos en los lugares de trabajo,

presentan uno de los desafíos más significativos para los programas de
protección de los trabajadores en los lugares de trabajo.
 Efectos de los Producto Químico

Los productos químicos presentan un amplio rango de

efectos potencialmente adversos

Riesgos a la salud (Toxicidad Crónica)

Riesgos a la salud (Toxicidad Aguda)
Riesgos ambientales (Contaminación generalizada)
Toxicidad en la vida acuática
 Importancia de los Producto Químico

La Seguridad Química es una de las áreas que más se ha desarrollado en el

campo de la seguridad y la salud en el trabajo. Sin embargo, el progreso aún
es insuficiente

Los accidentes graves y mortales continúan sucediendo y se incrementan las

repercusiones negativas para los seres humanos y para el medio ambiente
 Importancia de los Producto Químico

Los trabajadores que están directamente expuestos a los productos

químicos, deben tener derecho a trabajar en un entrono seguro y
saludable, y a estar debidamente informados, capacitados y protegidos
 Alcance en el uso de los Producto Químico

Magnitud del problema (No sustancias utilizadas vs

trabajadores
expuestos)
Sector agrícola
Industrial
En la construcción
Conocer la Prevalencia
Refinerías
por Sector y Rama de
Hogar Actividad Económica
Oficina
 Alcance en el uso de los Producto Químico

Es difícil determinar cuántas sustancias químicas hay en los lugares de

trabajo en todo el mundo, esto se complica por el hecho de que estas
sustancias también se encuentran combinadas en mezclas

El Servicio de Abstractos Químicos (CAS), señala que actualmente tiene

registradas más de 75 millones de sustancias químicas en el mundo.
 Impacto en la Salud de los Trabajadores Expuestos a los
Productos Químicos
Los productos químicos pueden causar efecto en todos los sistemas del
cuerpo humano

De que depende el daño:

Cantidad
Formas de ingreso al organismo
Duración de la exposición
Susceptibilidad individual
 Impacto en la Salud de los Trabajadores Expuestos a los Productos Químicos

El impacto significativo de un trabajador que desarrolla una enfermedad o

sufre un accidente, a consecuencia de la exposición a productos químicos es
incalculable, ya qué:

Se pierde la capacidad de trabajar

Mantener a sus familias y ellos mismos
Disminución de la calidad de vida
Capacidad de mantener actividades normales
 Impacto en la Salud de los Trabajadores Expuestos a los
Productos Químicos

Las empresas también pagan el precio de dichas enfermedades y

accidentes de trabajo, mediante la pérdida de la productividad, el
ausentismo y los programas de compensación de los accidentes y las
enfermedades de trabajo
 Impacto en la Salud de los Trabajadores Expuestos a los Productos Químicos

La OMS divulgó una nota sobre la carga global de morbilidad

atribuible a los productos químicos:

El estudio demostró que el No. de muertes atribuibles a la exposición al

medio ambiente y a la manipulación de los productos químicos fue de 4.9
millones de muertos equivalente al 8.3% del total y 86 millones de vida
ajustados por discapacidad

Esta cifras incluyen exposiciones ocupacionales y generales

 Impacto en la Salud de los Trabajadores Expuestos a los Productos Químicos

El estudio de la OMS indicó:

Exposición a humos en viviendas 2.0 millones/muertes

Contaminación ambiental 1.2 millones /muertes
Exposición pasiva a humo de tabaco 0.6 millones /muertes

Exposición a partículas en el trabajo 375,000 millones /muertes

Productos químicos involucrados agudas 240,000 millones/muertes
Pesticidas involucrados envenenamientos 186,000 millones /muertes
 Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos

A través de los servicios que ofrece MORPAD-Cualtis

Internacional, se encuentra el:

“Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en el uso

de Productos Químicos”
 Experiencias y estrategias en el uso
de Productos Químicos ofertadas
Elementos del Programa Componentes incluidos

Responsabilidades y obligaciones
de los empleadores, trabajadores y
Responsabilidades y proveedores
Obligaciones generales
Derechos a saber de los
trabajadores

Información confidencial
 Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Criterios de clasificación de acuerdo

a los riesgos y características

Sistema de Clasificación

Métodos de clasificación
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Naturaleza y tipo de etiquetado o

Etiquetado y Marcado marcado sobre los contenedores de
productos químicos peligrosos
 Experiencias y estrategias en el uso
de Productos Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Fichas de Datos de Seguridad de Provisión de información

los Productos Químicos
Contenido de la ficha de datos de
seguridad
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Evaluación de las necesidades de

control

Eliminación de riesgos

Medidas de Control Operativo Medidas de control para:

Riesgos a la salud
Productos químicos inflamables,
reactivos, explosivos,
Transporte
Eliminación
Tratamiento residuos
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Sistemas cerrados cuando sean

factibles

Áreas separadas para procesos

peligrosos
Diseño e Instalación
Prácticas y equipos que minimicen
la liberación

Ventilación por extracción

Ventilación general
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas
Elementos del Programa Componentes incluidos

Controles administrativos

Limpieza y mantenimiento del

equipo de control
Sistemas de Trabajo y Prácticas
Provisión de almacenamiento
seguro para los productos químicos
peligrosos
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Equipo de protección personal

Equipo de protección respiratoria

Protección Personal
Ropa de protección

Instalaciones de bienestar e higiene

personal
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Promover y proveer a
trabajadores expuestos los

Capacitación el manejo
Información y Capacitación sobre manera de frente
segura,
emergencias y disponera de
cómo
información adicional
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas
Elementos del Programa Componentes incluidos

Prácticas y procedimientos para

Mantenimiento de los Controles
mantener los controles de ingeniería
de Ingeniería
en buen funcionamiento
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Métodos de medición

Estrategias de seguimiento
Seguimiento de la Exposición
Mantenimiento de registros

Interpretación y aplicación de datos

Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas
Elementos del Programa Componentes incluidos

Exámenes médicos que sean

necesarios

Vigilancia Médica y de Salud Mantenimiento de registros

Utilización de resultados para

ayudar a evaluar el programa
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos
Elementos del Programa Componentes incluidos

Planificación para anticiparse a

posibles emergencias y disponer de
procedimientos para tratarlas
Procedimientos en caso de
Emergencias y Primeros Adiestramiento de primeros auxilios
Auxilios en el sitio
Experiencias y estrategias en el uso de Productos
Químicos ofertadas

Elementos del Programa Componentes incluidos

Procedimientos de investigación de
accidentes químicos
Investigación y Reporte de
Accidentes, Enfermedades de Revisión de planes de emergencia
Trabajo y Otros Incidentes
Procedimientos de notificación a las
autoridades correspondientes
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

c. Agentes biológicos: Son todos aquellos organismos vivos y

sustancias derivadas de los mismos,
presentes en el puesto de trabajo, que
pueden ser susceptibles de provocar efectos
negativos en la salud de los trabajadores.
Estos efectos negativos se pueden concretar
en procesos infecciosos, tóxicos o alérgicos.

Parásitos
Virus
BIOLÓGICOS Bacterias
Gusanos
 AGENTES BIOLÓGICOS
• Microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados
Toda entidad microbiológica, celular o no, capaz de reproducirse o de transferir material genético

Se incluyen en esta categoría los virus, las bacterias, los hongos filamentosos, las levaduras y los
agentes transmisibles no convencionales (priones).

• Cultivos celulares

• Endoparásitos humanos

Susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

 EFECTOS
• Infección:
Proceso de colonización y multiplicación de un agente biológico en un organismo vivo, ya
sea tejido, líquido corporal o en la superficie de la piel o de las mucosas, pudiendo causar
una enfermedad.

– Infestación: cuando la infección está provocada por parásitos

• Alergia:

Reacción del sistema inmunitario inducida por ciertas sustancias denominadas alérgenos
o sensibilizantes que, en caso de exposición laboral, se manifiesta principalmente con
alteraciones en el sistema respiratorio (rinitis, asma, alveolitis alérgica) o en la piel
(dermatitis alérgica)

• Toxicidad:
Efecto relacionado con toxinas producidas por la presencia de
ciertos microorganismos
 TOXINAS

• Exotoxinas:
– Son moléculas bioactivas, generalmente proteínas, producidas y liberadas por bacterias, en su mayoría
Gram positivo, durante su crecimiento o durante la lisis bacteriana.

– Generalmente están asociadas a enfermedades infecciosas.

– Algunos ejemplos son la toxina botulínica y la tetanospasmina, neurotoxinas producidas por la bacteria
Clostridium botulinum y Clostridium tetani, respectivamente.

• Endotoxinas:

– Son componentes de la pared celular de las bacterias Gram negativo, que pueden pasar al ambiente
durante la división celular o tras la muerte de las bacterias.

• Micotoxinas:

– Son metabolitos secundarios producidos por algunos hongos (por ejemplo Aspergillus, Penicillium y
Fusarium) bajo determinadas condiciones de humedad y temperatura.

– Entre las más relevantes se encuentran las aflatoxinas o las ocratoxinas.

 MICROORGANISMOS

• Los microorganismos se encuentran de forma natural en el medio ambiente (agua,

suelo, plantas), y se encuentran en la base de la cadena alimentaria

• Se encuentran en el propio interior de los seres vivos: en el tracto intestinal, en la

piel, en el oído externo, en la nariz ...

Esta distribución tan amplia se explica por la diversidad de su metabolismo: pueden

tanto degradar el material orgánico o inorgánico para su conversión en energía, como
sintetizar moléculas complejas a partir de moléculas más simples.
 MICROORGANISMOS

Es posible encontrar microorganismos en ambientes extremos

• Temperatura - 10 ° C a + 110 ° C

• pH de 0,5 a 11,5

• Ambientes saturados de sal tales como el Mar Muerto

• Alta presión de las profundidades marinas (10500 m de profundidad)

• Radiación 1.000 veces mayor que la dosis letal para los seres humanos.

• En ausencia de oxígeno (anaerobios)

RELACIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS CON OTROS SERES VIVOS

• Patógeno:
Puede dar lugar a enfermedades

• Oportunista
En condiciones normales no es patógeno pero puede serlo si existe un debilitamiento de
las defensas inmunológicas del organismo huésped (Staphylococcus epidermidis)

• Comensal
Vive en el exterior o en el interior de un organismo de otra especie, alimentándose de
este sin dañarle o para serle útil (la mayoría de las Escherichia coli)

• Parásito
Vive a expensas de otro organismo y suelen provocar enfermedades.
Son
endoparásitos si se desarrollan dentro del anfitrión (Plasmodium falciparum)
 EXPOSICIÓN

• Exposición derivada de una actividad laboral con intención deliberada de

utilizar o manipular un agente biológico.

• Exposición derivada de una actividad laboral que no implica una intención

deliberada de utilizar o de manipular un agente biológico, pero que puede
conducir a la exposición.
 EXCLUSIONES
• Las exposiciones a agentes biológicos que no se derivan de la actividad laboral, por
ejemplo el contagio de infecciones respiratorias (resfriados, gripe) entre compañeros
de trabajo.

• Los ectoparásitos (ácaros, piojos, etc.), los insectos, los organismos superiores
(animales o plantas) y los productos, estructuras o restos procedentes de los mismos
(polen, polvo de madera, proteínas contenidas en la orina o la saliva, etc.)

• Las sustancias producidas por los agentes biológicos únicamente tendrán la

consideración de agentes biológicos cuando los microorganismos que las originan
también estén presentes y su propagación o reproducción sea posible.
Ejemplo, la exposición a micotoxinas producidas por hongos; en cambio, el uso de micotoxinas purificadas en
un laboratorio toxicológico quedaría incluido en el ámbito de los agentes químicos.
 GRUPOS DE RIESGO

• Los agentes biológicos que no causan enfermedad por infección se consideran incluidos en el
grupo 1.

• Recordar que, aunque no causen infección, algunos de los microorganismos de este grupo
pueden causar alergias o producir sustancias tóxicas, con efectos que van desde irritaciones
hasta posibles efectos cancerígenos.
 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

• Identificados uno o más riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos

durante el trabajo, se procederá a evaluar aquellos que no hayan podido evitarse.

• La evaluación de riesgos debe determinar la naturaleza (agente biológico y grupo al

que pertenece), el grado (cantidad manipulada/concentración ambiental de agentes
biológicos) y la duración (tiempo que el trabajador está expuesto a una determinada
cantidad/concentración) de la exposición.

• Cuando se trate de trabajos que impliquen la exposición a varias categorías de

agentes biológicos, los riesgos se evaluarán basándose en el peligro que supongan
todos los agentes biológicos presentes.
 METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS

• En actividades con intención deliberada de utilizar agentes biológicos se conocen los agentes
utilizados y sus características.

– Su localización, la cantidad y los procedimientos de trabajo para su manipulación están bien determinados
así como los riesgos de exposición.

– El proceso de evaluación será similar al seguido para la evaluación de riesgos por exposición a agentes
químicos.

• En actividades sin intención deliberada de utilizar agentes biológicos, algunos de los puntos
que se deben considerar quedarán bajo la forma de probabilidades.

– Es importante obtener la mayor información posible sobre la exposición, a fin de poder adoptar las
medidas preventivas más adecuadas atendiendo a la actividad realizada.

– Con este objetivo es importante conocer la “cadena de infección”, que describe la secuencia de pasos en la
transmisión de un agente biológico.
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

d. Agentes ergonómicos: Es la falta de adecuación de la

maquinaria y elementos de trabajo a las
condiciones físicas del hombre, que
pueden ocasionar fatiga muscular o
enfermedad de trabajo.

Sentado
Pies
ERGONÓMICOS
Cuclillas
Altura inadecuada
 Metodos de Valoraciòn
https://www.ergonautas.upv.es/metodos-evaluacion-ergonomica.html
b. Conceptos básicos de salud en el trabajo

e. Agentes psícosociales: Son las situaciones que ocasionan

insatisfacción laboral o fatiga y que
influyen negativamente en el estado
anímico de las personas.

Estrés
PSICOSOCIALES Neurósis
Depresión
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIÓN
“Aquellas condiciones que
se encuentran presentes en
una situación laboral , que
están directamente Condiciones de trabajo
relacionadas con la
organización, el contenido
del trabajo, la realización de
la tarea, y que tienen
capacidad para afectar tanto
al bienestar o la salud del Características personales del
trabajador o de la
trabajadora, como al trabajador o trabajadora
desarrollo de trabajo”. (NTP 443 )

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES
Dirigida a la delegada y delegado

Condiciones psicosociales desfavorables

Origen tanto de determinadas conductas y actitudes inadecuadas en el
desarrollo del trabajo como de determinadas
perjudiciales consecuencias para la salud y para el
trabajadora. bienestar de la población

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

FACTORES PSICOSOCIALES Y
CLASIFICACIÓN

Contenido de trabajo Cultura organizacional

Tiempo de trabajo Relaciones personales

Carga y ritmo de trabajo Rol

Desarrollo personal
Participación y control
Interacción casa-trabajo

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

PRINCIPALES RIESGOS
PSICOSOCIALES
ESTRÉS. “Un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de
comportamiento a ciertos aspectos adversos o nocivos del contenido del
trabajo, organización del trabajo y el medio ambiente de trabajo. Un estado
que se caracteriza por altos niveles de excitación y de respuesta y la
frecuente sensación de no poder afrontarlos” Comisión Europea
SINDROME DE BURNOUT O DESGASTE PROFESIONAL. Es el resultado de un
proceso de estrés crónico laboral y organizacional que termina en un estado de
agotamiento emocional y de fatiga desmotivante para las tareas laborales. Agotamiento
emocional, despersonalización y baja realización personal
FATIGA . Puede describirse como un estado caracterizado por sensación de
cansancio combinado con una reducción o variación no deseada en el
rendimiento de la actividad
VIOLENCIA. “ Cualquier tipo de comportamiento agresivo o insultante susceptible de
causar un daño o molestias físicas o psicológicas a sus víctima, ya sean estos objetivos
intencionados o testigos inocentes involucrados de forma no personal o accidental en los
incidentes” OIT

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES CONSECUENCIAS
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

CONSECUENCIAS PARA LA SALUD CONSECUENCIAS PARA LA

DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA EMPRESA
• Daños en la salud física y mental • Disminución del rendimiento
(enfermedades cardiovasculares, • Degradación del ambiente de trabajo
alteraciones gastrointestinales, • Aumento de la siniestralidad
afecciones cutáneas, alteraciones de
• Consecuencias económicas, sociales
conducta, depresión, etc.
y organizativas para la empresa

CONSECUENCIAS RELACIONALES CONSECUENCIAS PARA LA

SOCIEDAD
• Inadaptación a la relación con el entorno:
mayor susceptibilidad, desconfianza, • Consecuencias generales para la
aislamiento, etc. Seguridad Social
• Problemas de pareja
• Deterioro de las relaciones familiares

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

CAUSALIDAD: MULTIFACTORIAL

Nula
Sobrecarga participación
de
trabajadores

Dirección de
estilo Falta de
autoritaria apoyo

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

INTERACCIONES ENTRE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y OTROS RIESGOS LABORALES

SEGURIDAD ERGONÓMICOS

HIGIENE PSICOSOCIALES

‹Nº›
 RESULTADOS ESTUDIO SOBRE LA GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN
EUROPA (Publicado por la EU-OSHA y Eurofound 15octubre 2014)

Existe gran concienciación pero

25% Trabajadores y trabajadoras afirma
poca acción. 80% directivos
experimentar situaciones de estrés durante
concibe el estrés laboral como
toda o gran parte de su jornada laboral (los
motivo importante de
factores que más inciden :la naturaleza de
preocupación. Menos de 1/3 de las
la tarea – tareas monótonas y complejas- y
organizaciones encuestadas cuenta
la un ritmo de trabajo excesivo
con medidas o procedimientos para
hacer les frente

El contexto de crisis económica y su Diferencia entre sexos. Los hombres pasa

incidencia en los riesgos psicosociales mas horas en el trabajo que las mujeres. Las
en el trabajo. Inseguridad en el trabajo mujeres tienen mas trabas en el desarrollo
se traduce en jornadas laborales de su carrera profesional
excesivas, creciendo en estos países
los casos de violencia

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención
PREVENCIÓN

CONOCER FACTORES LABORALES

QUE PUEDEN TENER EFECTOS MEDIDAS PREVENTIVAS
NEGATIVOS SOBRE LA SALUD. PARA SU ELIMINACIÓN
o MINIMIZACIÓN

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

PREVENCIÓN
“El empresario deberá
garantizar la seguridad y la Visión global que contemple
salud en todos los los factores de riesgos de
aspectos relacionados con seguridad, higiénicos,
el trabajo, incluidos los ergonómicos y psicosociales,
psicosociales o relativos a con enfoque integral e
la organización del integrado.
trabajo” (LPRL art. 14.2)

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

Tres puntos clave en la prevención

COMPROMISO DE LA
DIRECCIÓN PARTICIPACIÓN DE
LOS
REPRESENTANTES
INFORMACIÓN A LA DE LAS
POBLACIÓN TRABAJADORAS Y
TRABAJADORA TRABAJADORES

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

INTEGRACIÓN DE
UNA POLÍTICA DE
BUENAS
PRÁCTICAS

MEDIDAS DE PREVENCIÓN
PRIMARIA SOBRE LA
ORGANIZACIÓN

PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN Y
EVALUACIONES DE RIESGOS PSICOSOCIALES
RESOLUCIÓN DE VIOLENCIA

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

EVALUACIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Identificación de factores de riesgos psicosociales

Elección de metodología
Planificación y realización del trabajo de campo
Análisis de los resultados
Elaboración y puesta en marcha de un programa de
intervención
Seguimiento y control de las medidas adoptadas

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

REQUISITOS DE UN MÉTODO DE EVALUACIÓN

FINALIDAD PREVENTIVA
PERMITIR ESTIMAR LA MAGNITUD DE LOS RIESGOS
DAR INFORMACIÓN SOBRE LA EXPOSICIÓN POR
PUESTO DE TRABAJO
EVALUAR CONDICIONES DE TRABAJO
DAR CABIDA A LA INFORMACIÓN RECIBIDA POR LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
EL PROCEDIMIENTO DEBERÁ PROPORCIONAR
CONFIANZA SOBRE SU RESULTADO

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

TIPOS DE METODOLOGÍA

CUANTITATIV CUALITATIV
A A

GARANTIZAR EL ANONIMATO DE LAS PERSONAS

TRABAJADORAS Y LA CONFIDENCIALIDAD DE LAS
RESPUESTAS

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

NO EXISTE VADEMÉCUM EN LA
MEDIDAS PREVENTIVAS INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL
OBJETIVOS CONCRETOS Y CONGRUENTES
CON LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN
LA EVALUACIÓN DE RIESGOS.

PARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN TODAS LAS
ETAPAS
DEL PROCESO

EVALUAR LA INTERVENCIÓN

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

PROCEDIMIENTO DE PREVENCIÓN Y
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Permite identificar los factores que propician las situaciones de violencia en el

trabajo y el diseño de soluciones adecuadas. De esta forma se puede
mejorar la organización del trabajo y promover un clima favorable.
Este Procedimiento propone actuar frente a la violencia laboral en su conjunto,
más que sobre cuadros graves.
Se trata de un método preventivo proactivo que busca anticiparse a la
aparición de cuadros graves de violencia.
El procedimiento de solución autónoma de los conflictos de violencia laboral
considera cuatro momentos:
∙ Prevención proactiva
∙ Detección temprana de situaciones de riesgo de violencia laboral
∙ Gestión y resolución interna del conflicto
∙ Respuesta de solución desde la organización

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

ACTUACIÓN DEL DELGADO Y DELEGADA ANTE UN

CASO DE CONFLICTO LABORAL
• Recabar información
• Recomendación de acreditar con
documentación, testigos, etc. (Diario de
incidentes del INSHT) MARCO PREVENTIVO
.http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacio
Evaluación de Riesgos Psicosociales
n/Aplicaciones/ficherosCuestionarios/Acosopsicologico
% Protocolo de Prevención y Resolución
20en%20el%20trabajo.Diario%20de%20incidentes.pdf de Conflictos
• Evaluar junto con la persona afectada la conveniencia Control por parte del Servicio de
de ponerlo en conocimiento de los superiores Vigilancia de Salud
• Comunicar los hechos y motivos al Comité de
Seguridad y Salud, Servicio de Prevención, con el
consentimiento del o de la denunciante
• Requerir la activación del Protocolo de resolución
de conflictos
• Solicitar asesoramiento de su organización sindical
• Proponer medidas correctoras
• Valorar la opción de denuncia ante la Autoridad Laboral

‹Nº›
 GUÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
Dirigida al Delegada ó Delegado de Prevención

PREGUNTAS Y DUDAS MAS FRECUENTES

Los riesgos psicosociales y la evaluaciones de riesgos psicosociales guardan

relación con una posible enfermedad mental del trabajador o trabajadora?

Es obligación legal la realización de las Evaluaciones de Riesgos Psicosociales?

Tiene que participar los trabajadores y las trabajadoras y sus representantes

en el proceso de Evaluación de Riesgos Psicosociales

La ERP consiste en la cumplimentación de un cuestionario

‹Nº›
 3. Riesgos mecanicos.

3.1. El porque de la Seguridad.

3.2. Señalización de Seguridad.
3.3. Tipos de Equipos de protección Personal.
3.4. La importancia del aislamiento apropiado.

Introducció
n
 Seguridad en trabajos Mecánicos
Importante ¿Por qué?

Todo trabajo mecánico conlleva unos riesgos en la

realización de dichos trabajos que debemos conocer.

Las citadas infraestructuras y el trabajo que se realiza en

ellas dan lugar a la aparición de unos riesgos laborales
característicos que es preciso identificar y prevenir,
en aras de conservar la salud de las personas que
realizan actividades en este campo.

Parte 3.1
 ¿Qué es el riesgo mecánico?
Es aquel que en caso de no ser controlado adecuadamente
puede producir lesiones corporales en los trabajadores.

El riesgo mecánico puede producirse en toda operación que

implique manipulación de herramientas manuales
(motorizadas o no).

Parte 3.1
 ¿Dónde y cuándo se puede producir?

- Mecanismos en movimiento.
- Sobrepresión de Equipos.
- Elementos cortantes.
- Caída de objetos.
- Manipulación de Materiales.
- Manejo de Herramientas Manuales.
- Maquinas y Equipos en funcionamiento.

Parte 3.1
 Peligros Mecánicos

Parte 3.1
 Atrapamientos.

Parte 3.1
 Desconexión de la Maquina y
protección
Cerciórese, antes de su uso, de que las máquinas y equipos
no tienen quitados los dispositivos de seguridad,
enclavamiento, y emergencia.

Bajo ningún concepto, realice operaciones de reparación y

mantenimiento con la máquina conectada.
 Peligro por solidos
En trabajos de mantenimiento y reparación se pueden
introducir objetos extraños, que son lanzados a gran
velocidad y que podrían golpear a los operarios. Este riesgo
puede reducirse o evitarse con el uso de protectores o
deflectores.

Parte 3.1
 Peligro por Liquidos
Las máquinas también pueden proyectar líquidos como los
contenidos en los diferentes sistemas hidráulicos, que son
capaces de producir quemaduras y alcanzar los ojos.

Parte 3.1
 Explosiones e Inflamaciones
No fumar, comer o beber durante la realización de las tareas.

Mantener limpio y ordenado el lugar de trabajo: máquinas,

suelos y paredes, derrames, virutas o papeles.
Parte 3.1
 Perdidas auditivas por ruido
Se llegan a alcanzar niveles sonoros que sobrepasan los 87
dB(A), lo que supone un factor de riesgo de pérdida
auditiva para las personas expuestas.

Parte 3.1
 Contacto Térmico
Los motores térmicos, rodamientos y rozamiento de ejes
generan gran cantidad de calor, existiendo el riesgo de
sufrir quemaduras por contacto con superficies
calientes.

Parte 3.1
 La importancia del aislamiento
apropiado
Para combatir los riesgos de accidentes y de perjuicios para
la salud, resulta prioritaria la aplicación de medidas técnicas
y organizativas destinadas a eliminar los riesgos en su
origen o a proteger a los trabajadores mediante
disposiciones de protección colectiva.

Parte 3.4
 Consignación en Mecánica
LA CONSIGNACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO / PROCEDIMIENTOS
LOCKOUT-TAGOUT. (LOTO)

¿Qué es la consignación de un equipo de trabajo?

El fin máximo a alcanzar con un procedimiento de este tipo es el de

garantizar una intervención segura en máquinas e instalaciones,
evitando que energías activas o energías residuales almacenadas,
que surjan de forma inesperada puedan suponer una fuente de
peligro.

Parte 3.4
 Consignación para trabajos

1. Separar la máquina o instalación de TODAS sus fuentes

de energía. Energías tales como: energía eléctrica
(incluyendo todas las posibles fuentes como baterías o
segundas alimentaciones), hidráulica, neumática, etc.

2. Bloqueo y señalización de la máquina o instalación.

Utilizando elementos (el candado es el medio más habitual)
que garanticen que nadie, salvo el trabajador afectado por
el riesgo, puede re-energizar una instalación desenergizada.
LOTO

Parte 3.4
 Proceso Bloqueo LOCKOUT (LOTO)
Se basa en dos actuaciones fundamentales

1. Bloqueo.

2. Señalización.

Parte 3.4
 Consignación para trabajos

3. Disipación o retención de todas las energías residuales o

almacenadas, tales como: condensadores eléctricos, fluidos
bajo presión, muelles o similares, partes de la máquina que
puedan moverse por su propio peso, etc.

4. Prueba de puesta en marcha. Esta parte del proceso es

fundamental, puesto que son relativamente frecuentes los
errores en la definición y/o ejecución de los bloqueos,
realizándolos en ocasiones sobre equipos distintos a
aquellos sobre los que se va a realizar la intervención.

Parte 3.4
 Prioridad de la Seguridad
La prevención y control de los riesgos de trabajo son parte integral
de la función operativa.
Es obligación de todos los trabajadores conocer, cumplir y hacer
cumplir las Reglas de Seguridad, para el desempeño seguro y
eficiente del trabajo.
¿Contra la seguridad? l
ra
¡ NO PASA ! mo

s
costo

produc
c ión

dec
is ion
es 168
Responsabilidad de la Seguridad

La Seguridad en el Trabajo
es RESPONSABILIDAD
DE TODOS.
Desde luego, el primer
responsable de su propia
seguridad es el trabajador
mismo. Nadie puede ser
obligado a violar las Reglas
de Seguridad.
169
¿COMO SE PODRÍA EVITAR UN ACCIDENTE o UNA
ENFERMEDAD?

Con la prevención
• IDENTIFICANDO TODOS LOS PELIGROS Y SUS
RIESGOS ASOCIADOS:
• EN LAS ACTIVIDADES,
• INSTALACIONES,
• Y EQUIPOS.
• EVALUANDO SUS RIESGOS
• ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS DE CONTROL
Equipos de protección personal y de grupo
Equipos de protección personal y de grupo

Accidente
de Trabajo:

"Es toda lesión orgánica o perturbación

funcional, inmediata o posterior, o la
muerte, producida repentinamente en
ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo
en que se preste.
Equipos de protección personal y de grupo

Los accidentes de trabajo no solamente ocurren en el local

cerrado de la fábrica o negociación, sino también en
cualquier otro lugar, incluyendo la vía pública que use el
trabajador para realizar una labor de la empresa, así como
cualquier medio de transporte que utilice para ir de su
domicilio al centro de trabajo y de éste a aquél.
(Accidente en trayecto).
Equipos de protección personal y de grupo

LOS TIPOS DE ACCIDENTES MAS FRECUENTES SON:

• Golpeado por o contra.
• Atrapado por o entre.
• Caída en el mismo nivel.
• Caída a diferente nivel.
• Al resbalar o por sobre esfuerzo.
• Exposición o contacto con temperaturas extremas.
• Contacto con corriente eléctrica.
• Contacto con sustancias nocivas, tóxicas, cáusticas o de otra
naturaleza.
• Asfixia por inmersión (ahogados).
• Mordedura o picadura de animales.
Equipos de protección personal y de grupo

Los equipos de protección se clasifican en:

1) Personal
2) De grupo
Como ejemplos de equipos de protección
personal tenemos:
• Cascos, Anteojos, Monogafas, Caretas faciales,
Tapones auditivos, Conchas auditivas, Respiradores,
Mascarillas, Guantes, Botas, Etc.
Equipos de protección personal y de grupo

Como ejemplos de equipos de protección de

grupo tenemos:
• Conos de seguridad, Barreras de seguridad,
Señalamientos de seguridad, Detectores de ambientes
explosivos, Regaderas y Lava ojos de emergencia,
Equipos de puesta a tierra, Sonómetros, Etc.
Equipos de protección personal y de grupo

Se debe impedir a todo trabajador la ejecución de

alguna tarea si no utiliza los equipos de protección
suficientes, adecuados y en buen estado. Es
obligación de los trabajadores el cuidado,
mantenimiento, resguardo y uso correcto de los
equipos de protección.
Los equipos de protección personal deben ser
limpiados e inspeccionados por los trabajadores
antes de cada utilización y después de usarlos. De
encontrarse en mal estado, no los debe utilizar y
gestionará su reposición.
 2

1
3
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN DE LA CABEZA

CASCO: Es un elemento protector que se ajusta a la

cabeza para protegerla y básicamente se integra de las
siguientes partes:

▪ Concha.
▪ Ala o Visera
▪ Tafilete
▪ Barboquejo
Equipos de protección personal y de grupo Continua . . .

PROTECCIÓN DE LA CABEZA

CLASIFICACIÓN:
Por su uso:
▪ Clase G (General): Para protección de tensión
eléctrica hasta 2 200 V, y contra impactos.
▪ Clase E (Eléctrica): Para protección de tensión
eléctrica hasta 20 000 V, y contra impactos.
▪ Clase C (Conductor): Para protección únicamente
contra impactos.
Equipos de protección personal y de grupo Continua . . .

PROTECCIÓN DE LA CABEZA
¿Dónde y cuándo debe usarse?
▪ Al trabajar en proximidad a líneas o equipos
energizados.
▪ Al ascender, descender o trabajar en lo alto de
escaleras, en tareas de construcción,
operación o mantenimiento de líneas y redes.
▪ Durante el excavado y acondicionamiento de
predios.
▪ Al transitar o realizar tareas por debajo de
trabajadores que se encuentren laborando en
un nivel superior.
Equipos de protección personal y de grupo Continua . . .

PROTECCIÓN DE LA CABEZA

▪ En todos los casos anteriores, el casco que se

utilice será el proporcionado por la empresa y
adecuado para las actividades que desempeña.

▪ Queda prohibido alterar

sus características
originales como: perforar,
pintar, recortar o agregar
partes metálicas o de otra
índole a los cascos
protectores.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN DE LOS OJOS Y CARA

El uso de lentes de seguridad es obligatorio en todas las

áreas, exceptuando oficinas y cuartos de control.
Lineamiento:
▪ Antes de usar un protector de ojos o facial revise que esté
limpio y en condiciones de uso.
▪ La protección de cada uno de éstos equipos es
independiente, pero en algunos casos deben utilizarse
ambos.
▪ Si sus lentes o la protección facial, están rallados o
deteriorados, solicite a su supervisor el cambio por unos
nuevos.
▪ A todo trabajador se le debería dotar de su protección
ocular, lentes claros para trabajos nocturnos y obscuros
para trabajos diurnos.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN DE LOS OJOS Y CARA

1.- LENTES DE SEGURIDAD 2.- GOGLES 3.- PROTECTOR FACIAL

4.- GAFAS PARA SOLDAR 5.- CARETA PARA SOLDADOR

Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN DE LAS MANOS

Es obligatorio el empleo de guantes de protección

apropiados para todos los trabajos que presenten un
riesgo de lesiones a las manos.

CLASIFICACIÓN:
1) Guantes de carnaza, cuando se
manejen bajos voltajes, objetos
cortantes, filosos, abrasivos, con
astillas o rebabas.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN DE LAS MANOS

2) Guantes de Hule, Se utilizan cuando se manejan

sustancia químicas, y hay la posibilidad de irritación,
quemaduras o absorción de químicos a través de las
manos.
3) Guantes térmicos, se utilizarán cuando exista la
posibilidad de daño por el manejo de objetos calientes o
muy fríos, como gases criogénicos.
4) Guantes dieléctricos, se usan cuando exista la
posibilidad de contacto eléctrico manual (revisarlos
antes de usarlos, que no tengan roturas ó daño visible, y
verifique el voltaje al que están calificados).
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN AUDITIVA

El ruido dependiendo de su intensidad puede ocasionar

daños auditivos a corto, mediano y largo plazo, para
prevenir éstos riesgos se deberán identificar y señalar
las áreas donde es necesario utilizar protectores
auditivos, con un nivel de presión sonora igual o superior
a los 90 dB.

▪ Se acepta en forma práctica que el nivel de ruido es

excesivo cuando para conversar a una distancia
aproximada de 70 cm, se tenga que hablar muy
fuerte, gritando para poder ser escuchado.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓN AUDITIVA

▪ Todo trabajador deberá usar equipo de protección

auditiva, en las áreas señaladas como de alto ruido,
su incumplimiento determinará la aplicación de
sanciones administrativa.
▪ Los protectores pueden ser del tipo tapón de hule
espuma, tapón de silicón con o sin correa u orejeras.
Equipos de protección personal y de grupo

ROPA DE TRABAJO Y CALZADO

El uso de la ropa y calzado proporcionado por la
empresa, completo y sin modificaciones en su
diseño original deberá usarse durante todas las
actividades.
La ropa de trabajo deberá ser de
algodón al 100 %
Para los trabajos en equipos
eléctricos y máquinas herramienta
en movimiento es obligatorio usar la
camisa fajada y abotonada tanto de
mangas como en el pecho.
Equipos de protección personal y de grupo

ROPA DE TRABAJO Y CALZADO

El calzado de seguridad tiene el propósito de

minimizar los riesgos de accidentes por causa de
resbalones, descargas eléctricas y luxaciones por
lo que es obligatorio su uso.

▪ Se debe utilizar calzado de

seguridad del tipo industrial,
dieléctrico, con suela
antiderrapante, impermeables y sin
partes descubiertas.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓNDE BRAZOS Y ANTEBRAZOS

• En donde el trabajador esté expuesto a sufrir lesiones en

brazos y antebrazos, deberá de utilizar un equipo de protección
adecuado.
• Para la protección de estas partes del cuerpo, son de uso
común los siguientes equipos:
• Mangas de cuero y carnaza; se utilizan principalmente en las
áreas de construcción, talleres, calderas, etc.
• En donde se realicen trabajos de corte y soldadura de metales,
esmerilado de partes metálicas, limpieza de quemadores, etc.
• Mangas de asbesto; se usan básicamente para los mismos
trabajos mencionados anteriormente.
• Mangas de hule natural; ofrecen protección eléctrica, se utilizan
para operar y mantener líneas y equipos energizados.
Equipos de protección personal y de grupo

PROTECCIÓNDE MUSLOS Y PIERNAS

• De manera similar a lo expuesto al referirnos a la protección

de brazos y antebrazos; los muslos y piernas, requieren
también de un equipo de protección adecuado.
• Los equipos de protección utilizados para proteger estas
partes del cuerpo son: Polainas de cuero, carnaza, asbesto,
etc., se utilizan en aquellas áreas donde los trabajadores
estén expuestos al riesgo de sufrir quemaduras por partículas
volantes incandescentes o por contacto con materiales a altas
temperaturas.
• Básicamente se utilizan para trabajos de corte y soldadura,
herrería, esmerilado y pulido de metales.
Equipos de protección personal y de grupo

CINTURONES Y BANDOLAS

Estos equipos tienen una gran importancia, ya que

de ellos dependemos cuando trabajamos en las
alturas, por lo que:
▪ Se deben inspeccionar diariamente antes y
después de su uso.
Equipos de protección personal y de grupo

SEÑALAMIENTOS, BARRERAS Y CONOS DE SEGURIDAD

Los señalamientos de seguridad normalmente se

elaboran de lámina o plástico; se deben colocar
en todas aquellas áreas donde sea necesario
indicarle, informarle o advertirle al trabajador, a
los riesgos o peligros a que está expuesta su
persona en un centro de trabajo.
Equipos de protección personal y de grupo

VERIFICADORES DE POTENCIAL Y DETECTORES DE GASES

Los verificadores de potencial, se utilizan
para asegurarse que en el equipo o línea en
la cual se va a trabajar, se encuentre
desenergizado. Se usan principalmente en
maniobras de mantenimiento y reparación de
líneas desenergizadas en el área de
distribución y subestaciones.
Los detectores de gases, se utilizan para
detectar en sitio, la presencia de sustancias
químicas en la atmósfera; se usan con tubos
detectores, y sirven para examinar la
presencia de un determinado gas o vapor en
el ambiente.
Equipos de protección personal y de grupo

REGADERAS Y FUENTES LAVAOJOS DE EMERGENCIA

Se utilizan para limpiar o diluir

alguna sustancia química, que
haya tenido contacto con el
cuerpo u ojos del trabajador.
Como ácidos de batería.
 ARNES DE SEGURIDAD Y ANCLAJES
https://www.normalizacion.gob.ec/buzon/normas/nte_inen_3006.pdf

https://www.normalizacion.gob.ec/buzon/normas/nte_inen_3012.pdf
Accidentes e incidentes
Accidentes e incidentes

La prevención y control de los riesgos de trabajo son

parte de las funciones en todos los niveles, para
asegurar la continuidad de los procesos y la
competitividad de la organización
Accidentes e incidentes

PIRAMIDE DE LA PROPORCIÓN DE ACCIDENTES

LESIÓN SERIA O INCAPACITANTE

INCLUYE INCAPACIDADES Y LESIONES
SERIAS. REF. ANSI Z-16-1,1967

LESIONES LEVES
CUALQUIER LESION INFORMADA QUE NO
SEA SERIA O INCAPACITANTE

ACCIDENTES CON DAÑOS A LA

PROPIEDAD DE TODAS CLASES

INCIDENTES QUE NO PRESENTAN

LESIONES O DAÑOS VISIBLES
(CASI - ACCIDENTES)
 Grado e riesgo de la empresa

Nùmero de trabajadores
Accidentes e incidentes

COSTOS ASOCIADOS A LOS ACCIDENTES COSTO ECONOMICO

▪ Tiempo del trabajador accidentado

▪ Tiempo de los compañeros del accidentado
▪ Tiempo del supervisor
▪ Tiempo del médico de la planta
▪ Retraso o pérdida de la producción
▪ Daños a instalaciones físicas
▪ Multas, sanciones o indemnizaciones
Accidentes e incidentes
COSTOS ASOCIADOS A LOS ACCIDENTES

Con frecuencia se confunden los accidentes con las lesiones, y

consideran que no tienen problemas de accidentes en el trabajo,
porque el número de lesionados es bajo.
Esta es una apreciación equivocada, ya que se pierden de vista
los costos no asegurados.
Accidentes e incidentes

Los accidentes sufridos por los trabajadores tienen un

costo elevado, no solo para la empresa, sino también
para el trabajador y su familia.
 LOS COSTOS PRODUCIDOS POR LOS ACCIDENTES

COSTOS DE LESION Y ENFERMEDAD

•Médicos
•Costos de Compensación
(Costos Asegurados)

•Daño a los edificios

•Daño al equipo y herramienta
C •Daño al producto y material
A Gastos contabilizados
O por
•Interrupción y retrasos en el proceso de producción

S C •Gastos de tipo legal

daño a la propiedad •Gastos de equipo y provisiones de emergencia
T C •Alquiler de equipos de reemplazo

O I
S D
•Tiempo de investigación
E •Salarios pagados por perdida de tiempo

D N
•Costos de contratar y/o preparar personal de reemplazo
•Tiempo extra
E T •Tiempo extra de supervisión
E •Tiempo de tramites administrativos
Costos Misceláneos •Disminución en la producción del trabajador lesionado
L S •Perdida de prestigio y de posibilidades de hacer negocios.

O
S
Accidentes e incidentes

Seguridad en el trabajo.-
Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar los
riesgos de trabajo y establecer las medidas para prevenir
accidentes.
CUAL ES SU FINALIDAD?

PROTEGER AL
PERSONAL DE
LESIONES PROTEGER SU FUENTE DE PROTEGER EL
TRABAJO PROCESO
Accidentes e incidentes

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Se deben principalmente a:
Actos inseguros
Condiciones inseguras
Combinación de las dos anteriores

Actos inseguros Condición insegura

Accidentes e incidentes

ACTOS INSEGUROS
Son las causas que dependen de las acciones que por
desconocimiento o descuido del propio trabajador,
pueden dar como resultado un accidente.
Accidentes e incidentes

ACTOS INSEGUROS

Ejemplos:
▪ Situarse o transitar por lugares peligrosos
▪ No utilizar los equipos de protección personal
▪ Desobedecer reglas de seguridad
▪ Negligencia o apatía
▪ Operar vehículos o maquinaria a velocidad excesiva
▪ Trabajar sin autorización
Accidentes e incidentes

Causas que Combinadas con Actos Inseguros

Pueden Ocasionar un Accidente

• Juego
• Confianza
• Complacencia
• Fatiga
• Alcohol
• Vicios
• Prisas
• Capacitación inadecuada ( al vapor)
• Predisposición ( actitud negativa)
• Frustración
• Exceso de confianza
Accidentes e incidentes

¿Porque las personas cometen actos o

prácticas inseguras?

No puede

No sabe No quiere
Accidentes e incidentes

¿PORQUÉ NO SABE?

• Porque no han sido capacitado correctamente en la labor a

desarrollar.
• Porque no es su trabajo, sin embargo lo desarrolla
✔ Por iniciativa propia
✔ Por ayudar a un compañero
✔ Por ordenes superiores
✔ Por curiosidad
Accidentes e incidentes
¿PORQUE NO PUEDE?
1. El equipo o herramienta que utiliza no tiene un diseño
ergonómico.
2. Incapacidad de alguno de sus miembros.
3. Obesidad, vista limitada, etc.

¿PORQUE NO QUIERE?

1. Problemas sentimentales con su esposa o pareja.

2. Actitud negativa o rebeldía.
3. No se lleva bien con su compañero.
4. Siente temor a realizar su trabajo, pero lo lleva a cabo
Accidentes e incidentes

CONDICIONES INSEGURAS

Causas que se derivan del medio ambiente donde

vivimos y que se refieren al grado de inseguridad del
lugar donde se va a ejecutar el trabajo.
Accidentes e incidentes

CONDICIONES INSEGURAS

Las condiciones inseguras más frecuentes en las

instalaciones, son:

• Falta de orden y limpieza.

• Equipo de protección inadecuado, faltante o
defectuoso.
• Herramienta o equipo de trabajo inadecuado o
defectuoso.
• Equipo inadecuadamente instalado.
 CONDICION
INSEGURA

Accidentes e incidentes

CONDICIONES INSEGURAS

FALLA DE FALLA DE
MANTENIMIENTO OPERACION

METODOS
INSEGUROS
Accidentes e incidentes

CONDICION INSEGURA

ACTO INSEGURO
LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO. CONCEPTO Y FUNCIONES

Histórica y tradicionalmente se concibió a la inspección del trabajo

como un elemento de mera constatación y control respecto del
cumplimiento de la normativa y, en todo caso, se hizo hincapié en la
aplicación de las sanciones que la legislación consagra para el supuesto
caso de que el funcionario interviniente observara la existencia de
infracciones o incumplimientos por parte del empleador. Esta
concepción implicaba adoptar una postura neta y meramente represiva
para la inspección del trabajo. Las características de esta concepción
represiva son:
(i) la utilización de la expresión “policía del trabajo” para designar a una
función de la administración del trabajo;
(ii) una posición netamente reduccionista, limitada pura y
exclusivamente al contralor respecto del cumplimiento o
incumplimiento de la normativa laboral;
(iii) un fin sancionatorio, ya que ante la comprobación de un
 LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO. CONCEPTO Y FUNCIONES

Esta modificación actual se encuentra en sintonía con las funciones de

la inspección del trabajo que proponen los Convenios núm. 81 (en su
artículo 3) y núm. 129 (artículo 6) de la OIT. En ese sentido, ambos
Convenios consagran como funciones del sistema de inspección los
siguientes principios:
a) velar por el cumplimiento de las normas legales referentes a las
condiciones de trabajo y a la protección de los trabajadores en el
ejercicio de sus tareas;
b) proveer y facilitar información técnica y asesoramiento a los
empleadores y trabajadores;
c) comunicar a la autoridad competente las deficiencias o los abusos
que no estén específicamente cubiertos por las disposiciones legales
existentes.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/
public/---americas/---ro-lima/---ilo-b
uenos_aires/documents/publication
/wcms_592318.pdf
Como hacer una inspecciòn de trabajo

1.- Procesos
2.- Profesiograma
3.- Planificaciòn de las Inspecciones.
4.- Recomendaciones de mejora
5.- Implementaciòn de los aspectos a
mejorar.
 Comunicación
La comunicación debe ser el hilo conductor que sirva de enlace entre los procesos y
personas que conforman la estructura de la organización. Es necesario disponer de
canales de comunicación que garanticen el constante intercambio de información
asegurando que esta es transmitida de manera correcta y clara siendo completamente
entendida por el destinatario. Sin comunicación eficaz es imposible logar buenos
resultados en cualquier proyecto que la organización se plantee. Estos canales darán
respuesta a las necesidades de la organización en materia de prevención pero también
en otras materias clave para la gestión como el medio ambiente, calidad, etc.

El canal más empleado por su eficacia y rapidez es el correo electrónico. Para

determinados puestos que carecen de estos medios, se deben fomentar reuniones
periódicas con mandos responsables o comunicaciones escritas. Deben considerarse
vías de apoyo a la comunicación como la divulgación en tablones de anuncios, paneles
informativos, revistas o muros en la red informática.

Como solución a carencias tanto de comunicación interna como de implicación es

interesante disponer de buzones de sugerencias o promocionar buenas prácticas
preventivas con iniciativas como el empleado del mes, día de la seguridad, premios por
 Comunicación
Es organizaciones con una estructura divisional muy marcada son frecuentes carencias en
comunicación horizontal entre departamentos y comunicaciones en sentido ascendente.
Cada área gestiona de manera independiente sus actividades y los mandos no fomentan la
participación de sus trabajadores.

En estos casos deben establecerse canales que garanticen la comunicación ascendente de

todo el personal de modo que el flujo de información sea bidireccional. Así, los trabajadores
informarán de inmediato a su superior y a los trabajadores designados para actividades
preventivas, o en su caso al servicio de prevención cuando exista, de cualquier situación que,
a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.

Para mejorar la comunicación es importante cuando se producen accidentes no atribuir la

culpa a los trabajadores asegurando que no sufrirán consecuencias negativas como resultado
de la comunicación. Ahora bien, es recomendable disponer de un sistema de
retroalimentación tras los accidentes. La modificación de conducta se consigue por la
implicación y no por la imposición de los mandos.
 Comunicación
Es importante también establecer retroalimentación para informar a los
empleados de que sus sugerencias han sido revisadas o que tipo de acción se ha
emprendido para solucionar un determinado problema.

En organizaciones con representantes de los trabajadores, es necesario

considerar que serán estos los que facilitarán la información a los trabajadores.
No obstante, deberá evidenciarse que se han comunicado directamente a cada
trabajador los riesgos específicos que afectan a su puesto de trabajo, así como las
medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.

Asimismo, es conveniente mantener una comunicación con el exterior de la

organización y tener la capacidad de recibir y poder dar respuesta a las
comunicaciones externas recibidas. Es necesario identificar aquellas partes
interesadas externas que puedan tener impacto en la gestión y establecer una
prioridad para dar respuesta a las comunicaciones recibidas. Entre ellas, como
mínimo, se deben considerar la administración, clientes, contratistas y visitantes al
lugar de trabajo.
 Comunicación
Diversos estudios sobre las causas de los accidentes demuestran la
importancia de incrementar la percepción de riesgos de los trabajadores.
El 96% de los accidentes se producen por actos inseguros de los
trabajadores (falta o incorrecto uso de equipos de protección individual,
falta de seguimiento de las instrucciones de trabajo, uso de herramientas
incorrectas o inadecuadas, falta de orden y limpieza del puesto de
trabajo, etc.) y tan solo un 4% son debidos a condiciones o instalaciones
inseguras. La percepción de las causas de los accidentes está en su
mayoría motivada por factores personales. Una comunicación eficaz
permitirá dar a conocer el medio de trabajo y todas las circunstancias
que lo rodean, concretándolas en los posibles riesgos, su gravedad y las
medidas de protección y prevención adoptadas.

La comunicación no es la panacea, pero es una ayuda importante

para seguir avanzando en la prevención redundando en un mejor
clima laboral y una mayor implicación del personal.
 LA SEGURIDAD ES UNA
RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO
DE TODOS
 Actuaciones de
Situaciòn de
Emergencia
Elaboraciòn, Implementaciòn del Plan de Emergencia
Simulacros de Emergencia
Actuación de emergencia
Elaboración del
Plan de
Emergencia
 ¿Quien lo realiza?
El responsable de SSO elabora el documento y aprueba el comité de
emergencia.
 Estructura
1. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA / ENTIDAD / ORGANIZACIÓN
1.1. Información general de la empresa / entidad / organización.
• Razón Social.
• Dirección exacta (calle principal, número, calle secundaria, puntos de referencia,
sector, barrio, parroquia, ciudad).
• Geo referencia.
• Contactos del representante legal y responsable de la seguridad. • Actividad
empresarial.
• Medidas de superficie total y área útil de trabajo.
• Cantidad de población (Describir número: mujeres, hombres, embarazadas,
capacidades especiales, distribución por turnos, otros.)
• Cantidad aproximada de visitantes, clientes (personas flotantes).
• Para locales de concentración masiva: aforo, número de vendedores.
• Para entidades educativas, cantidad de estudiantes con edades, docentes,
administrativos y de varios servicios.
• Fecha de elaboración del plan. • Fecha de implantación del plan.
 Estructura
1.2. Situación general frente a las emergencias.
• Antecedentes (Emergencias suscitadas)
• Justificación (Del porqué se elabora el plan)
• Objetivos del plan de emergencia • Responsables: (Del desarrollo e implantación del
plan)
 Estructura
2. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO PROPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
(INCENDIOS, EXPLOSIONES, DERRAMES, INUNDACIONES, TERREMOTOS, OTROS)
2.1. Describir por cada área, dependencia, niveles o plantas:
• Proceso de producción y/o servicios con numérico de personas
• Tipo y años de construcción. • Maquinaria, equipos, sistemas eléctricos, de
combustión y demás elementos generadores de posibles incendios, explosiones,
fugas, derrames, entre otros. • Materia prima usada (descripción general, cantidad,
características).
• Desechos generados.
• Materiales peligrosos usados (especifique nombres, cantidades, inflamabilidad,
toxicidad, reactividad, consideraciones especiales).
 Estructura
2.2. Factores externos que generen posibles amenazas:
• Breve descripción de empresas, edificios, industrias, entre otras organizaciones
aledañas o cercanas si existieren (las que considere que tengan mayores peligros).
• Factores naturales aledaños o cercanos: Terreno laderoso, montañas, terrenos
baldíos, estancamiento de aguas lluvia, ríos, lagunas, reservorios, sector sísmico,
entre otros si lo hubiera.
 Estructura
3. EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGOS DETECTADOS
3.1. Análisis del Riesgo de Incendio, pudiendo usar el método NFPA, MESERI,
COEFICIENTE DE K, GRETENER, GUSTAV-PURT, FIRE & INDEX, WILLIAM FINE, entre
otros. Es importante que para elegir el método, se considere el tamaño y tipo de la
empresa u organización, número de plantas, materiales que usa, entre otros
aspectos. En el caso del método NFPA, especifique valores y nombres de cada
producto. Analice también otros factores de riesgo detectado y con potencial peligro.
3.2. Estimación de daños y pérdidas (internos y externos) según las valoraciones de
riesgos obtenidas por áreas, dependencias, niveles o plantas de la empresa / entidad
/ organización.
3.3. Priorización de las áreas, dependencias, niveles o plantas, según las valoraciones
obtenidas (grave, alto moderado, leve).

ANEXO No 1.- Adjuntar plano, mapa o croquis de RIESGOS internos y externos, usar
símbolos y leyendas al costado del documento (Presentar mínimo en formato A3 a
colores con firma de responsabilidad del profesional en seguridad, logotipo y
nombre de la empresa, así como la dirección exacta). Aplicación de la norma NTE
INEN’ISO 3864-1 : 2013; e INEN 440
 Estructura
4. PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS
4.1. Acciones preventivas y de control para minimizar o controlar los riesgos
evaluados. • Detalle de las propuestas preventivas, de control y adecuación a
implementar, para los riesgos detectados, evaluados y priorizados como graves o de
alto riesgo.
4.2. Detalle y cuantifique los recursos que al momento cuenta para prevenir,
detectar, proteger y controlar (Referirse al Reglamento de Prevención de Incendios,
INEN, NFPA). • Paneles de detección, detectores, pulsadores, alarmas u otros.
(cuadro que detalle cantidad, dispositivo, ubicación y características de los mismos)
• Sistemas para evacuación de humos.
• Extintores (cuadro que detalle cantidad, agente extintor, ubicación, eficacia,
capacidad kg.)• Escaleras de evacuación, lámparas de emergencia, otros.
• Sistemas fijos de extinción (rociadores agua-espuma, hidrantes, gabinetes contra
incendios, monitores, gases inertes y limpios, otros).
ANEXO No 2.- Adjuntar mapa, plano o croquis con ubicación de: Medios de
detección, protección y control que tenga la organización (RECURSOS). Vías de
evacuación, rutas a tomar, zona de seguridad o punto de reunión, escaleras de
evacuación, lámparas de emergencia, otros (EVACUACIÓN). (Usar simbología con
 Estructura
5. MANTENIMIENTO
5.1. Procedimientos de mantenimiento al SCI. Detalle del procedimiento para el
mantenimiento de los recursos de protección y control con los que cuentan (incluye
cuadro de responsables, periodicidad y otros). (Adjuntar copias de documentación
con firma de responsabilidad.)
 Estructura
6. PROTOCOLO DE ALARMA Y COMUNICACIONES PARA EMERGENCIAS
6.1. Detección de la emergencia.
• Descripción del tipo de detección que tiene (humana o automática).
6.2. Forma para aplicar la alarma. • Detalle los procedimientos (quién informa, qué
ocurre, dónde ocurre).
6.3. Grados de emergencia y determinación de actuación. • Establezca criterios para
determinar el grado de emergencia: • Emergencia en fase inicial o Conato (Grado I). •
Emergencia sectorial o Parcial (Grado II). • Emergencia General (Grado III).
6.4. Otros medios de comunicación. • Describa otros sistemas de comunicación que
se cuente para emergencias (teléfonos, transmisores, handies, alto parlantes, otros)
 Implementaciòn

Capacitación

Simulacro

Formación

Concientizaciòn
 Implementaciòn

Basado en la Matriz de Riesgos y en las

1.- Evaluar
brigadas conformadas para atender las
2.- Tomar acciones correctivas o de
emergencias, se definen las necesidades
mejora.
de capacitación y formación.

4.- Evlauaciòn y mejora 1.- Identificación de Necesidades de

Capacitaciòn
3.- Ejecuciòn 2.- Definiciòn de los cursos,
Formación simulacros, charlas y demás

1.- Elaborar un cronograma de

1.- Ejecutar la capacitación. capacitaciòn, charlas y simulacros.
2.- Ejecutar las charlas. Concientizaciòn
2.- Costear (Proveedores internos o
3.- Ejecutar los simulacros. proveedores externos)
Organización
 Base legal

La conformación de brigadas de emergencia es un

requerimiento esencial y prioritario para responder a
una contingencia y no solo por cumplimiento legal. La
ley ecuatoriana en el Acuerdo ministerial
1257-Reglamento de Prevención, Mitigación y
Protección contra incendios Artículos. - 169, 264,275
indica que las empresas que cuentan con 20
trabajadores deben conformar brigadas contra
incendios, sin embargo, ningún artículo de este
documento legal explica o indica los procedimientos o
características que deben cumplir los trabajadores
para ser parte de las brigadas de intervención.
 Brigadas
El sistema nos permite registrar cuatro brigadas:
Brigada de comunicación: se encarga de mantener informado a
todas las brigadas sobre las acciones y toma de decisiones antes,
durante y después de una emergencia.
Brigada contra incendios: están encargados de combatir y controlar
los conatos de incendios utilizando medios de lucha contra
incendios tales como extintores.
Brigada de evacuación: se encargan de evacuar de una forma
ordena y tranquila a la población, dirigiéndose a los diferentes
puntos seguros o puntos de encuentro.
Brigada de primeros auxilios: se encarga de brindar la primera
ayuda de contacto a la población que ha sufrido alguna lesión o
afección física.
 Brigadas de Intervención
El sistema nos permite registrar cuatro brigadas:
Brigada de comunicación Raul: se encarga de mantener informado
a todas las brigadas sobre las acciones y toma de decisiones antes,
durante y después de una emergencia.
Brigada contra incendios Incendios: están encargados de combatir y
controlar los conatos de incendios utilizando medios de lucha
contra incendios tales como extintores.
Brigada de evacuación Maria Jose: se encargan de evacuar de una
forma ordena y tranquila a la población, dirigiéndose a los
diferentes puntos seguros o puntos de encuentro.
Brigada de primeros auxilios Diego: se encarga de brindar la
primera ayuda de contacto a la población que ha sufrido alguna
lesión o afección física.
 Adicionales
Brigada de intervención contra incendios Brigadas de intervención de
primeros auxilios
Brigadas de intervención de evacuación/ búsqueda y rescate.
Brigada de Salvamento de bienes
Brigada de seguridad.
 Las Brigadas deben estar conformadas por
Jefe de Brigada
● Personas que tengan liderazgo
● Personas con voz de mando
● Deben ser influyentes
● Habilidad para dirigir actividades
Brigadistas
● Personas colaboradoras
● Saber trabajar en equipo
● Comunicativas y sociables
 Simulación
La simulación es un ejercicio de escritorio o
juego de roles que permite la práctica de las
acciones que se han planificado hacer en caso
de una emergencia o desastre y la toma de
decisiones.
● Evaluar los mecanismos establecidos en los
planes de emergencia de las instituciones
frente a un desastre.
● Fortalecer la capacidad de preparación y
respuesta de la institución ante un desastre.
 Planificación de los Simulación
• Definir el o los objetivos específicos del ejercicio. La finalidad última siempre es
evaluar el plan para fortalecer la capacidad de los primeros respondedores.
• Formular el evento hipotético (incendio, terremoto, otro.) que afectará a la
institución. Si la simulación es parte de la preparación para un simulacro, deberá
tomarse como base el escenario general del simulacro.
• Definir los personajes que se van a representar en el ejercicio
• Asignar el rol a cada participante o grupos de participantes, excepto el de los que
ya lo tienen asignado como parte de su función dentro del plan de emergencia del
comité institucional-CIE.
• Formular un sencillo escenario general a manera de introducción con la
información general sobre el ambiente, el evento, el impacto y características de la
población afectada.
• Redactar los mensajes que durante el ejercicio se les estará llevando a los
participantes. Estos generalmente son problemas específicos para personajes
específicos para que genere una solución.
• Definir la metodología para la simulación.
 Ejecución
Siga los siguientes los pasos para realizar la simulación:
a) Colocar a todos los participantes alrededor de una mesa o en mesas separadas
pero cerca una de otra como se observa en el ejemplo.
b) Leer el escenario a manera de introducción.
c) Se entrega a cada participante o grupo de participantes los mensajes elaborados
anteriormente, los cuales incluyen problemas sencillos al inicio y, mientras avanza el
ejercicio se implementan otros más complicados. Si ya tiene elaborado el guión del
escenario o libreto, puede extraer de éste, algunas situaciones a incluir en los
mensajes. Ellos lo leen en voz alta y luego indican lo que harán frente a ese
problema. Es posible que antes de proponer su solución, necesiten coordinar con
otros personajes, lo cual se permite porque la coordinación es un elemento
importante a la hora de responder ante un desastre.
d) Al finalizar el último mensaje, se provee un tiempo para que los participantes
expresen sus sentimientos sobre lo que sintieron, aprendieron y compartieron. e)
Luego, el tiempo es para los observadores a efecto de opinar sobre lo visto, evaluar
el ejercicio y dar sus aportes para mejorar la respuesta. Se hace un listado con todas
las conclusiones y recomendaciones.
 Simulacros
Es un ejercicio o ensayo de las acciones que se ha
planificado hacer en caso de una emergencia o desastre,
establecidas en el Plan de Emergencia Institucional, en el
cual participarán todos los funcionarios y personas
externas que se encuentren en la institución y que se
verían afectados en una emergencia, sea en condición de
actores principales, personal de apoyo o de víctima;
aplican los conocimientos y ejecutan las técnicas
planificadas de respuesta.
● Evaluar el funcionamiento de los planes de emergencia
institucional frente a una emergencia o desastre.
● Fortalecer la capacidad de preparación y respuesta
ante un desastre.
 Planificación de los Simulacros
Acciones previas
Previamente a la planificación se deberán realizar las siguientes
acciones, en las que el CIE tiene un papel importante para
transferir el conocimiento sobre la temática y su abordaje a los
funcionarios o empleados. Es importante trabajar en la:
a) Sensibilización
b) Formación básica para el manejo de emergencias (medidas de
autoprotección)
c) Organización del Comité institucional
e) Capacitación del Comité y sus brigadas
f) Diagnóstico básico de riesgo a desastre en la institución
g) coordinación de actividades con los organismos de respuesta
u organismos básicos (cruz roja, cuerpo de bomberos y policía).
 Planificación del simulacro
En consideración de que uno de los objetivos del
simulacro es evaluar el plan de emergencia, se
necesita tenerlo concluido y que todos lo conozcan y
lo comprendan. Los principales actores del simulacro
son los miembros de cada comisión del CIE y el resto
de los funcionarios. Únicamente los encargados del
simulacro son los que proveen el espacio para que
estos actores practiquen lo que deberían hacer en
caso de un desastre. Siga los siguientes pasos para
organizar el ejercicio en su institución o empresa.
 Previo
Nombramiento de los encargados del simulacro. Se
sugiere organizar un grupo específico para la
planificación y ejecución del simulacro con las siguientes
funciones:
a) Grupo específico de coordinación: Coordina, convoca,
dirige, establece el cronograma general de desarrollo,
avala y supervisa
b) Escenario: Define el evento a trabajar (terremoto,
inundación, otro) y las condiciones generales en que se
desarrollará el supuesto desastre.
c) Guión de escenario o libreto: Establece paso a paso
las situaciones que durante el tiempo que dura el
d) Divulgación del simulacro: Esta comisión
define la forma en que va a divulgar todas las
acciones del simulacro.
e) Gestión de fondos o finanzas: Planifica y
realiza todas las actividades para recaudación
de fondos, en caso de ser necesario
f) Logística: Gestiona los recursos necesarios
g) Evaluación: Identifica lo que se hizo bien y lo
que dejó de hacerse o se hizo mal, para que
pueda ser corregido en el siguiente simulacro.
 Durante y finalización
Ejecución del simulacro: Dos actividades generales son las que se
realizan este día durante el ejercicio:
a) Ejecución del plan de respuesta y supervisión del ejercicio y
b) Evaluación del ejercicio. Posteriormente al ejercicio otra actividad
ha realizar es la sistematización debido a que la experiencia
obtenida en el ejercicio es básica para la planificación de los
siguientes ejercicios.
La última actividad del simulacro es la entrega del informe final, el
cual está bajo la responsabilidad del encargado de la evaluación.
Con los resultados de la evaluación, se procede a hacer los cambios
necesarios para corregir las debilidades detectadas y luego repetir
todo el proceso en un período de tiempo que no debería exceder 6
meses.
 Matriz de riesgos
Metòdologia INSHT

https://www.insst.es/documents/94886/96076/Evaluacio
n_riesgos.pdf/1371c8cb-7321-48c0-880b-611f6f380c1d
Constitución

Acuerdos internacionales

Leyes
Reglamentos
C.R.E. CONSTITUCIÓN DEL REPÚBLICA DEL ECUADOR,

Articulo 326. Numeral 5. - 5. Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus

labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud,
integridad, seguridad, higiene y bienestar
https://oiss.org/wp-content/uploads/2018/12/decision584.pdf

https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/RESOL
UCI%C3%93N-957.-REGLAMENTO-DEL-INSTRUCTIVO-ANDINO-DE
-SEGURIDAD-Y-SALUD-EN-EL-TRABAJO.pdf?x42051
 Decreto 2393
DISPOSICIONES GENERALES Art. 1.- ÁMBITO DE
APLICACIÓN.-
Las disposiciones del presente Reglamento se
aplicarán a toda actividad laboral y en todo centro
de trabajo, teniendo como objetivo la prevención,
disminución o eliminación de los riesgos del trabajo
y el mejoramiento del medio ambiente de trabajo.
https://ewsdata.rightsindevelopment.org/files/docu
ments/19/IADB-EC-L1219_f25d5vw.pdf
 Código de trabajo
Art. 38.- Riesgos provenientes del trabajo.- Los riesgos provenientes del trabajo son
de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño
personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones
de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social.

Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del empleador:

2. Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las
medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones
legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que
precautelan el adecuado desplazamiento de las personas con discapacidad;

Art. 46.- Prohibiciones al trabajador.- Es prohibido al trabajador:

a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de
otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo;
 IESS 513
El nuevo Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo cd 513 cuando se aprobó?

El Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, con fecha 4 de marzo de 2016, mediante Resolución No. CD 513,
aprobó el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, derogando el expedido mediante Resolución C.D. 390 del 10 de
noviembre del 2011.

El nuevo Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo cd 513 qué normas derogó?

El referido Reglamento también deroga el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo “SART”, expedido mediante
Resolución C.D. 333 del 7 de octubre del 2010; el Instructivo de Aplicación del Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del
Trabajo –SART y todas aquellas disposiciones contenidas en reglamentos, resoluciones e instructivos internos referentes a prestaciones
del Seguro General de Riesgos del Trabajo, expedidos con anterioridad a este cuerpo normativo, y que se opusieran al mismo.

Si se derogó el SART las empresas como se pueden guiar en Seguridad y Salud Ocupacional?

Las empresas deben implementar mecanismos de Prevención de Riesgos del Trabajo de forma prioritaria para no caer un
Responsabilidades Patronales por falta de Implementación en Programas de Salud Ocupacional.

La vigencia del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo (decisión 584) continúa y adicional en el Art 52-53-54-55-56-57
queda evidente que las empresas están obligadas a implementar estrategias preventivas en materia de riesgos del trabajo., como
medio de cumplimiento obligatorio.

Así que las empresas debemos continuar con nuestros programas de Seguridad y Salud Ocupacional y por lo tanto debemos estar
actualizados y atentos con respecto a cambios legislativos.

https://seguridadecuador.com/resolucion-c-d-513-ecuador-2016.html
 Reglamento de seguridad y salud para
construcciòn obras públicas.
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/12/Reglamen
to-de-Seguridad-y-Salud-para-la-Construcci%C3%B3n-y-Obras-P%C3%BAblicas.p
df
 Estadísticas del Sector Constructor

https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/INGENIO/article/view/3206/4260
 Estadísticas del Sector Constructor

https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/INGENIO/article/view/3206/4260
 Estadísticas del Sector
Donde

https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/INGENIO/article/view/3206/4260
 Estadísticas del Sector
Cuales?

https://revistadigital.uce.edu.ec/index.php/INGENIO/article/view/3206/4260
Estadísticas del Sector
Tipos de riesgo
 Estadísticas del Sector
Acciones que generan riesgos
Estadísticas del Sector
 Reglamento de seguridad y salud en el trabajo en
el ambito minero
https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2020/12/reglamento-SST-
MINERIA.pdf?x42051
 Diagnóstico Del Sector Minero
Se encuestaron un total de 100 trabajadores, de ellos el 95% son hombres y el resto
mujeres.
1. En la pregunta número uno, un 75,86% reconoce que existe un Reglamento de
Seguridad y Salud en el trabajo, mientras que el 24,14% restante no conoce de la
existencia del mismo.
2. Sobre si la empresa les brinda los medios necesarios para la protección de su vida
en la jornada laboral, el 55,17% de los encuestados manifestaron que sí, y el 44,83%
restante manifestó que no.
3. El 27,59% conoce la legislación de seguridad y salud en el trabajo en el área
minera vigente en el país, mientras que el 72,41 de los encuestados, no.
4. Sobre si las condiciones de seguridad y salud en el puesto de trabajo son las
apropiadas, el 35,71% manifestó que sí, el 64,29% dijo que no.
5. El 25,93% de los encuestados manifiesta que la legislación vigente garantiza su
salud y la de sus compañeros, mientras que el 74.07 dijo no.
6. El 7,69% manifiesta que los empresarios si cumplen con sus obligaciones en
seguridad y el 92,31% refiere que no cumplen con las mismas. 7. El 60% de los
mineros ha recibido alguna capacitación en cuanto a su trabajo, el 40% restante no
 Diagnóstico Del Sector Minero
SSO
1. El 44,44% considera que la normativa de seguridad y salud en el trabajo es
suficiente para realizar gestión de riesgos mientras el 55,56 considera que no es
suficiente la normativa.
2. El 70% de los encuestados considera que la implementación del Modelo Ecuador
en su centro de trabajo le ayudará a reducir los índices de accidentabilidad, el 30%
restante no lo cree así.
3. El 88,89% conoce la normativa de seguridad en minería vigente en el país,
mientras que el resto no lo conoce.
4. El 81,48% considera necesaria la inclusión de un Sistema de Gestión de Riesgos en
el interior del reglamento, mientras que el resto de los encuestados (11,11%) refiere
que no.
5. El 15,38% de los encuestados refieren a que si se dictan capacitaciones, mientras
que el resto (84,62) manifiesta que no.
6. El 28% refiere en que el reglamento actual cubre todos los factores de riesgo
mientras que el 72% manifiesta que no.
7. El 19,23% manifiesta que si existe un compromiso por parte de la gerencia para
brindar los recursos económicos, mientras que el 80,77% manifiesta que no.
 REGLAMENTO DE SEGURIDAD DEL TRABAJO CONTRA RIESGOS EN
INSTALACIONES DE ENERGÍA ELÉCTRICA

https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/2012/10/Reglamento-de-S
eguridad-del-Trabajo-contra-Riesgos-en-Instalaciones-de-Energ%C3%ADa-El
%C3%A9ctrica.pdf
 Norma de señalética
https://www.normalizacion.gob.ec/buzon/normas/nte_inen_iso_3864-1.pdf

https://www.normalizacion.gob.ec/buzon/normas/439.pdf