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Resultados del Test de Competencias Laborales

Este resumen describe los resultados de Ariana Steffy Medina Correa en un test de competencias laborales. El test evaluó su responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, capacidad de arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Ariana tiende a preocuparse por el trabajo de los demás, se siente capacitada para ejercer su profesión, cree en el liderazgo y las normas, busca metas profesionales ambiciosas, pero puede tener dificultades comunicándose en algunos ambientes.

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Ariana Steffy Medina Correa
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Este resumen describe los resultados de Ariana Steffy Medina Correa en un test de competencias laborales. El test evaluó su responsabilidad, autogestión, liderazgo, motivación, inteligencia social, autonomía, capacidad de arbitraje y cooperación. Los resultados mostraron que Ariana tiende a preocuparse por el trabajo de los demás, se siente capacitada para ejercer su profesión, cree en el liderazgo y las normas, busca metas profesionales ambiciosas, pero puede tener dificultades comunicándose en algunos ambientes.

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Resumen del Test de Competencias Laborales

Ariana Steffy Medina Correa


Servicio al cliente
Creo que la capacidad de superación es una de las cualidades más importantes para cualquier
trabajador. Es por eso me considero capaz de mejorar y aprender a diario, de cada una de las
oportunidades laborales que se me presenten. Mi deseo es adaptarme a las necesidades de la empresa
y apro...

[email protected] 593-0978882260 19 años Guayas/Daule

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Ariana Steffy Medina Correa

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión
Tiene conocimientos amplios que recicla y se siente muy capacitado para ejercer su profesión.

Liderazgo
Cree que las normas son importantes y que es necesario que alguien dé órdenes.

Motivación
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social
Puede experimentar dificultades de comunicación en algunos ambientes.

Autonomía
Le cuesta poco delegar o compartir sus tareas.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Tiende a creer que en un trabajo en grupo los méritos deben ser compartidos aunque unos hayan trabajado menos que
otros.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo

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