“AÑO DEL CENTENARIO DE MAACHU PICCHU PARA EL MUNDO”

RESOLUCION DIRECTORAL N° 001-2011-DIR-IEI-342-“TAJ”-AYAC.-

AYACUCHO: 14-DIC-2011.

VISTO, El Plan Anual de Trabajo de la Institución Educativa Inicial N°

342-“TEOFILA AGÜERO DE JÁUREGUI”-Ayacucho Distrito de Ayacucho, Provincia de
Huamanga del Departamento de Ayacucho, elaborado por el Personal Directivo,
docentes, Administrativo, CONEI y Padres de Familia para el año académico 2012.

CONSIDERANDO :

Que, es necesario contar con un documento planificatorio, técnico y funcional

actualizado, que organiza las actividades administrativas, pedagógicas a fin de
garantizar un eficiente servicio educativo de Nivel Inicial al servicio de los niños y niñas
de 04 y 05 años de edad.

Elaborado por el personal Directivo, docentes y aprobado por el personal

Directivo, CONEI, en una reunión de participación activa, dando conocer a los Padres de
Familias y a los niños y niñas.

De conformidad a lo dispuesto por la Ley General de Educación No. 28044; D.S.

N° 013-2004-ED, Reglamento General de Educación Básica Regular de Educación
Inicial, Primaria y Secundaria, Ley del profesorado 24029, su Modificatoria No. 25212 y
su Reglamento aprobado por D.S. No. 19-90-ED, D. S: N°. 00712-06-ED, RM. N°. 016-96-
ED, RM. N°. 0853-03-ED, y otras disposiciones específicas de la DREA y UGEL-
Huamanga.

SE RESUELVE:

1. APROBAR el presente PLAN ANUAL DE TRABAJO de la IEI. N° 342-“TEOFILA

AGÜERO DE JÁUREGUI”-Ayacucho, que planifica las actividades pedagógicas y
administrativas durante el año escolar 2012, y al servicio de la educación de los
niños y niñas de 04 y 05 años de edad.

2. ENCARGAR A la Directora, Docentes, Personal Administrativo y CONEI su

estricto cumplimiento e implementación del presente documento.

REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE

 El Presente Plan Anual de Trabajo es un documento de
planificación, que responde a las necesidades y problemática educativa que
orientan dar alternativa de solución a nivel Institucional, tendientes a
dinamizar la Administración con el objeto de optimizar el quehacer educativo
de conformidad a lo dispuesto por la Ley General de Educación y sus
Reglamentos.

La Dirección de la Institución Educativa Inicial N°

342-“TEOFILA AGÜERO DE JÁUREGUI” Ayacucho en coordinación con
la APAFA pone a disposición de los Autoridades Educativas, Docentes, niños
y niñas, padres de familia y la sociedad civil en general, el presente Plan
Anual de Trabajo de la Institución que fue elaborado por una comisión y
aprobado por la APAFA-docentes en una Asamblea general de la comunidad
educativa.

Es responsabilidad de la Dirección como máximo organismo del

plantel, normar la vida Institucional en procura de la organicidad del servicio
y la construcción participativa, decidida e integrada de la calidad educativa en
el contexto de un mundo cambiante, signado por la competitividad. Además
vigilar el cumplimiento del presente documento, propiciando su difusión,
implementación y evaluación de todos los miembros de la comunidad
educativa.
 ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

UGEL
HUAMANGA

DIRECCION

DOCENTE

CONEI A PA FA

NIÑOS Y NIÑAS
INICIAL

05 AÑOS 05
04 AÑOS AÑOS
 I.-DATOS REFERENCIALES:

1.1 DENOMINACION:

-I. E. I. : N° 342-“TEOFILA AGÜERO DE JÁUREGUI”

-DIRECTORA : Prof. MARISOL ANCCO BERRIOS

1.2 UBICACIÓN:
-DEPARTAMENTO : AYACUCHO
-PROVINCIA : HUAMANGA
-DISTRITO : AYACUCHO
-LUGAR : PROGRESO

1.3 ORGANIZACIÓN:
-NIVEL : EDUCACIÓN INICIAL
-TURNO : MAÑANA
-INICIO : 01-MAR-2012 HASTA 21-DIC-2012
-HORARIO : 8.00 am. a 1.00 pm.
-DIRECTOR : 01 Directora
-PERSONAL DOCENTE : 02 Profesoras
-N° DE ALUMNOS : 75 NIÑOS Y NIÑAS
-EDAD : 04, 05 AÑOS
-N° DE AULAS : 03

1.4 ORGANIZACIÓN INTERNA:

-PERSONAL DOCENTE: Directora, Docentes, Auxiliar de Educación, Personal de
Servicio
-CONEI: Directora /Docente, Trabajador Administrativo, APAFA, niños y niñas.
-APAFA.- La Asociación de Padres de Familia, integra todos los Padres o Apoderados de
los niños y niñas, que interviene directamente en el proceso educativo de sus hijos, como
también en la problemática educativo de la Institución, y está integrado por:
-PRESIDENTE :
-VICEPRESIDENTE :
-SEC. DE ACTAS :
-TESORERA :
-VOCAL :

-CALENDARIZACION DEL AÑO ESCOLAR:

TRIMESTRE DURACION SEMANAS
I TRIMESTRE 01-03-12 al 25-05--12 13 SEMANAS
 II TRIMESTRE 28-06-12 al 14-09-12 13 SEMANAS
PERIODO VACACIONAL 27-07-12 al 10-08-12
III TRIMESTRE 17-09-12 al 21-12-12 14 SEMANAS

ASPECTO DE MARCO INSTITUCIONAL

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- El terreno de la institución cuenta con -Solicitar financiamiento para mejorar los
escritura pública de propiedad toda el servicios HH, Aulas, Dirección es decir,
área. equipar e implementar con materiales
- Preservar y cuidar la infraestructura didácticos al servicio de la educación.
para que tenga muchos años de vida -Tener una educación para la preservación del
al servicio de la educación. local escolar, cuidar, vigilar los bienes
existentes.

DEBILIDADES AMENAZAS
- No existe - Poca vigilancia policial y
Municipalidad.
- Indiferencia de la comunidad

ASPECTO PEDAGÓGICO:

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- El personal docente es nombrado. - Solicitar las capacitaciones
- La dirección de enseñanza permanentes para el personal docente
aprendizaje que se imparte es ante la DREA y UGEL-Huamanga.
eficiente a las 03 secciones por el - Propiciar la capacitación personal de
personal especializado en el nivel los docentes
- Docentes innovados
DEBILIDADES AMENAZAS
- No se cuenta con la tecnología - Racionalización de un docente de
adecuada en estos campos. educación por necesidad de servicio.
- Falta de capacitación de docentes por - Educación tradicional
parte de la UGEL.
- Carencia de auto capacitación y
actualización del personal docente.
-
ASPECTO ADMINISTRATIVO

FORTALEZAS OPORTUNIDADES
 El personal directivo es nombrado. - No existe dificultades en la
 El personal docentes es nombrado elaboración de documentos
se abastece para atender las 03 administrativos
grados de edades de niños y niñas
 La institución cuenta con plaza
orgánica de Profesora de Aula y
Personal de Servicio, como Auxiliar
de Educación.

DEBILIDADES AMENAZAS
- El personal de Servicio reclamo -Cuando el personal de servicio tiene
horario de trabajo específico poco empeño de trabajo produce
problemas educacionales

III.- OBJETIVOS:
3.1 GENERALES Y ESTRATEGICOS:
3.1.1 Orientar la gestión pedagógica, administrativa e institucional de la Institución
Educativa, para brindar a los niños y niñas una educación de calidad y excelencia,
de conformidad al avance de la ciencia y tecnología, a las demandas socio-
económicas y culturales, innovaciones pedagógicas y en relación al cambio
continuo que se da a nivel nacional e internacional.
3.1.2 Realizar la ampliación del servicio educativo elevando las tasas de escolarización,
fundamentalmente en el grupo de 04 a 05 años de edad.
3.1.3 Brindar apoyo técnico para elevar la calidad profesional del docente y así mejorar
su situación socio-económica con la finalidad de garantizar la eficiencia en la labor
educativa.
3.1.4 Ampliar y mejorar el servicio de recreación para facilitar el desarrollo integral de
los niños y niñas.
3.1.5 Desarrollar acciones de promoción y desarrollo de la educación de Aprestamiento
de los niños y niñas.
3.2 ESPECIFICOS:

3.2.1 Adecuar a la Institución Educativa, acorde a los dispositivos emanadas de la Ley

General de Educación y sus Reglamentos, propiciando y consolidación del nuevo
sistema educativo.
3.2.2 Mejorar el nivel informativo y formativo de los niños y niñas.
3.2.3 Elevar el rendimiento académico de nuestros niños.
3.2.4 Capacitar y actualizar al personal docente en forma permanente e integral,
principalmente en estrategias modernas de enseñanza-aprendizaje e innovaciones
pedagógicas de acuerdo a los cambios continuos.
3.2.5 Mejorar la planificación, el asesoramiento en Educación Básica Regular de las
acciones educativas, con la finalidad de mejorar el trabajo académico y lograr
nuestro objetivo brindar a nuestros niños una educación de calidad y excelencia.
3.2.6 Promover la participación plena de los padres de familia en la gestión educativa,
cumpliendo a cabalidad con el rol que le corresponde y con sus aportes y/o
sugerencias.
3.2.7 Mejorar la relación interpersonal entre los miembros de la comunidad educativa.
IV.- METAS:
4.1 DE ATENCION:
NIVEL EDAD N° DE SECCIONES MATRICULADOS
04 VERDE 25
EDUCACIÓN 05 TURQUESA 25
INICIAL 05 FUCSIA 25

TOTAL 03 SECCIONES 75
DE OCUPACION:
Personal de la Institución Educativa según CAP-2012.
DOCENTES NIVEL INICIAL:
 EDAD/SECCIONES DOCENTES CARGO CONDICION OBSERVACION
04 AÑOS -MARISOL ANCCO BERRIOS Directora Nombrada
05 AÑOS -LOLA IRIS SAMANEZ IBARRA Prof. Aula Nombrada
05 AÑOS -NELLY SABINA MAURICIO ZAGA Prof. Aula Nombrada
-ELEODORA M. LAZO PACHECO Aux.Educ. Nombrada
-GUILLERMO PRADO CISNEROS T/Serv Nombrado
TOTAL 05

4.2 DE FISICAS:
-03 Aulas
-03 SS.HH.
-01 Dirección
-Patio

4.3 DE CAPACITACION - PEDAGOGICO:

META PROGRAMADA
TIPO DE CAPACITACION
CURSOS SEMINARIOS Y FOROS TOTAL
TALLERES
EVEN. PART. EVEN. PART. EVEN. PART. EVEN. PART.

1 CAPACITACION PEDAGOGICA. * 1 1 1 1 1 2 3
2.-CAPACITACION * 1 1 1 1 1 2 3
ADMINISTRATIVA

TOTAL * 2 2 2 2 2 4 06

4.4 DE SUPERVISION EDUCATIVA:

META PROGRAMADA
EDAD/SECCION TIPO DE SUPERVISIÓN EDUCATIVA
AUTO VISITAS AUTO SEGUIMIENTO
04 2 2
05 2 2
05 2 2
TOTAL 06 06

V.- PROGRAMACION DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS:

5.1 PROYECTOS:
- Atención médica odontológica a los niños y niñas.
- Taller de charla mejorando la expresión oral de los niños
- Charla sobre estrategias de cómo tener una familia feliz y tener hijos sanos
- Charla de orientación familia
- Actividad deportiva de confraternidad
- Repintado del mobiliario escolar
- Repintado de 3 aulas
- Repintado de la dirección
- Escuela de Padres
- Aniversario de la Institución
- Cumplimiento de calendario Cívico Escolar
AREA CR O N O G RAMA
ACTIVIDAD RESPONSABLE M A M J J A S O N D

I -Organización del Comité del X

N Aula
S -Reconocimiento la Elección X X
T del Consejo Directivo de X X X X X X X X
I APAFA. X X X
T -Atención Medica Directora X
U odontológica a los niños y Docentes
C niñas Administrativo
I -Taller de charla mejorando la Auxiliar X
O ex Charla sobre estrategias de APAFA
N cómo tener una familia feliz y
A tener hijos sanos
L -Charla de orientación familia X X X X X X
-Actividad deportiva de
confraternidad
-Repintado del mobiliario X X X
escolar
-Repintado de 3 aulas X X
-Repintado de la dirección
presión oral de los niños X X
-Escuela de Padres
-Aniversario de la Institución
-Cumplimiento del Calendario X X X X X X X X X X
Cívico Escolar

P -Trabajo de docente en X X X X X X X X X X
E círculos de aprendizajes sobre
D estrategias metodológicas y
A programación a nivel de la
G Institución.
O -Elaboración de los Directora
G documentos Técnico Docentes X X X X X X X X X X
I Pedagógico y administrativos. APAFA X X X X X X X X X X
C -Realizar paseos campestres
O -Organización y ejecución del
calendario cívico escolar y las
actividades x x x x x x x x x x
A -Organizar y actualizar el X x
D archivo a nivel de la dirección
M y de aula. Directora
I -Realizar gestiones para X x
N adquisición de bienes
I -Organización periódica de x x x x
S rincones e aseo, botiquín
T escolar, social y entre otras.
-Gestiones

5.2 ACTIVIDADES:

5.2.1 DE TECNICO PEDAGOGICO:

 - Ejecución de círculos de estudio de docentes a niños
- Elaboración de separatas y fichas diversas.
- Procesamiento de la información curricular.
- Adquisición y elaboración de materiales educativos.

5.2.2 DE APOYO TECNICO PEDAGOGICO:

- Dictado de charlas sobre la importancia de la educación.
- Organización del Archivo escolar.
- Implementar una pequeña biblioteca escolar.

5.2.3 DE TUTORIA:
- Organizar charlas de valores, respeto, puntualidad orientación vocacional y ética
personal.
- Organización del Comité de Padres de Familia.

5.2.4 DE ACCIONES DE PARTICIPACION Y PROMOCION COMUNAL:

- Asesoramiento de los Padres de Familia.
- Renovación de la Junta Directiva de APAFA.
- Viaje de estudio a campo experimental de lugares turísticos y educativos.

5.2.5 DE MEJORAMIENTO Y CONSERVACION DE INFRAESTRUCTURA

EDUCATIVA:
- Repintado de las paredes de las aulas y refacción general
- Mantenimiento de los ambientes del plantel.

5.2.6 DE COORDINACION Y COMUNICACIÓN CON LOS PADRES Y OTRAS

INSTITUCIONES:
- Charlas para los Padres de Familia sobre Escuela de Padres y planificación
familiar.
- Charlas sobre orientación vial a los niños - niñas y padres de familia.
- Reunión con los Padres de Familia cada trimestre para informar sobre el
rendimiento escolar de sus hijos.

5.2.7 DE SUPERVISION EDUCATIVA:

- Formulación del Plan de Supervisión Educativa.
- Visita de supervisión educativa especializada.

5.2.8 DE DEPORTES Y RECREACION:

- Campeonato interno de vóley y fulbito.
- Participación en los campeonatos que organizan otros instituciones Educativas.
- Participación en los Juegos Escolares.
- Paseo a lugares atractivos y otros

VI.- PRESUPESTO:

6.1 PRESUPUESTO DE BIENES Y SERVICIOS:

- Fondos de APAFA.
 - Fondos de Tesoro público.

6.2 APORTES DE LOS PADRES DE FAMILIA:

- Cuotas y aportaciones.
- Donaciones.
- Otros.

VII.- EVALUACION DEL PLAN:

7.1 DE OBJETIVOS Y METAS:

- Es de acuerdo de las actividades programadas en las fechas indicadas sobre el
avance.
- Algunas actividades programadas en fechas determinadas pueden ser
reprogramadas en otras fechas.

7.2 DE LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES:

- Falta de asesoramiento en la elaboración de un proyecto educativo.
- Carencia de fondos económicos para solventar gastos previstos.
-
7.3 INFORME DE GESTION:
- Al finalizar el año escolar se realizará una evaluación final conforme al
esquema:

Ayacucho, 14 de Diciembre del 2011.

 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 01

1.-DENOMINACION: ORGANIZACIÓN DEL ARCHIVO ESCOLAR

2.-AREA ESTRATEGIA: AREA PEDAGÓGICA-ADMINISTRATIVA.
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, DOCENTES, APAFA,
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar la organización del archivo escolar de la Institución
Educativa con la finalidad de preservar los documentos finales como
también elaboración de los documentos administrativos y Técnico
Pedagógico al servicio de la educación.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Mantener organizado el Archivo Escolar.

6.-META CONCRETA: Niños y niñas

Docentes y APAFA

7.-DURACION: Inicio: 01 Marzo-2010.

Termino: 17-Diciembre-2010.
8.-LOCALIZACION: Dirección de la Institución Educativa.

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO

1 -Planificación de la actividad. -Marzo

2 -Organización. -Directora .Julio
3 -Ejecución. -Docentes -Abril- Noviembre
4 -Evaluación. -APAFA
5 -Informe Final. -Diciembre
6

10.- COSTO :
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

Recursos Propios-cuotas S/.

 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 02

1.-DENOMINACION: CAMBIO DE PUERTAS DE 03 AULAS, REPINTADO DE SALONES,

REPINTADO DE MOBILIARIO ESCOLAR, COLOCACIÓN DE
FLORESCENTES.
2.-AREA ESTRATEGIA: AREA INFRAESTRUCTURA
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, DOCENTES, AUXILIAR DE EDUCACIÓN,
TRABAJADOR DE SERVICIO Y APAFA,
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar el trabajo de refacción del cerco perimétrico de la
Institución Educativa, para preservar el cuidado de la infraestructura,
asimismo el arreglo de la fachada de las aulas, a fin de que sea presentable
hacia el publico y la comunidad.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Promover la participación plena de los Padres de Familia y la comunidad.

6.-META CONCRETA: Contar con un ambientes adecuado según sea la necesidad

7.-DURACION: Inicio: 01-Marzo-2010.

Termino: 17-Diciembre-2010.
8.-LOCALIZACION: Ambientes de la Institución Educativa

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO
-Febrero
1 -Planificación de la actividad. -Marzo
2 -Organización. -Directora .Abril
3 -Ejecución: -Docentes -Julio - Setiembre
Rehabilitación total de la infraestructura -APAFA -Agosto-Diciembre
4 -Arreglo de Mobiliario Escolar -Abril-Diciembre
5 -Pintado de pared, puertas
-Arreglo de SSHH.
-Repintado de Aulas
-Evaluación.
-Informe Final. -Diciembre

10.- COSTO :
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

Presupuesto Propios S/.

 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 03

1.-DENOMINACION: FESTEJO DE SEMANA DE EDUCACIÓN INICIAL, FIESTAS

PATRIAS Y DERECHOS DEL NIÑO.
2.-AREA ESTRATEGIA: AREA TÉCNICO PEDAGÓGICO Y CULTURAL
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, DOCENTES, NIÑOS Y APAFA,
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar el cumplimiento de las fechas cívicas, que parte de la
curricula educativa de la dirección de enseñanza aprendizaje hacia los
niños y niñas cultivando los valores cívicos.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Promover la participación plena de los Padres de Familia y la comunidad.

6.-META CONCRETA: Cumplir con lo programado

7.-DURACION: Inicio: Mayo-2010.

Termino: Noviembre-2010.
8.-LOCALIZACION: Ambientes de la Institución Educativa

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO

1 -Planificación de la actividad. -Marzo

2 -Organización. -Directora .Abril
3 -Ejecución: -Docentes
*Festejo Semana de Educación Inicial. -APAFA -Mayo
4 *Festejo de Fiestas Patrias. -Niños -Julio
5 *Festejo de los Derechos del Niño -Noviembre
-Evaluación.
-Informe Final. -Diciembre

10.- COSTO :
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

Recursos Propios-cuotas S/.

 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 04

1.-DENOMINACION: FESTEJO DE ANIVERSARIO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA.

2.-AREA ESTRATEGIA: AREA PEC.
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, NIÑOS Y APAFA,
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar el cumplimiento de las fechas cívicas, que parte de la
curricula educativa de la dirección de enseñanza aprendizaje hacia los
niños y niñas cultivando los valores cívicos.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Promover la participación plena de los Padres de Familia y la comunidad.

6.-META CONCRETA: Cumplir con lo programado

7.-DURACION: Inicio: Abril-2010.

Termino: Diciembre -2010.
8.-LOCALIZACION: Ambientes de la Institución Educativa

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO

1 -Planificación de la actividad. -Marzo

2 -Organización. -Directora .Abril
3 -Ejecución: -Docentes -Mayo
*Festejo Semana de la Institución Educativa -Auxiliar -Diciembre
4 -Evaluación. Trab. Serv.
5 -Informe Final. -APAFA
-Diciembre

10.- COSTO :
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO

Recursos Propios-cuotas S/.

 RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 05

1.-DENOMINACION: TALLER DE CONFECCION DE COJINES

2.-AREA ESTRATEGIA: AREA PROMOCION EDUCATIVA COMUNAL
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, DOCENTES, PADRES DE FAMILIA.
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar el Taller de confección de COJINES para el uso
exclusivo de los niños y niñas en horas de comprensión lectora, de esta
manera facilicitará la comodidad en las sillas, a fin de que tengan una
buena atención y retención del quehacer educativo,, que los padres de
familia contribuya activamente en el trabajo educativo.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Promover la participación plena de los Padres de Familia.

6.-META CONCRETA: Cumplir con lo programado

7.-DURACION: Inicio: Mayo-2009.

Termino: Julio-2009.
8.-LOCALIZACION: Ambientes de la Institución Educativa

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO

1 -Planificación de la actividad. -Marzo

2 -Organización. -Directora .Abril
3 -Ejecución: -APAFA -Mayo
-TALLER DE CONFECCION DE COJINES -Docentes -Julio
4 -Evaluación.
5 -Informe Final. -Diciembre

:
10.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
cuotas S/.

RESUMEN DE ACTIVIDADES PROGRAMADAS N° 06

1.-DENOMINACION: TALLER DE RECOPILACIÓN DE CUENTOS

2.-AREA ESTRATEGIA: AREA TÉCNICO PEDAGOGICO
3.-RESPONSABLE: DIRECTORA, DOCENTES, PADRES DE FAMILIA.
4.-DESCRIPCION: Es necesario realizar el Taller de recopilación de Cuentos de esta manera
los padres de familia contribuya activamente en el quehacer educativo de
sus hijos, asimismo sirva de material educativo en PLAN LECTOR la
recopilación de cuentos, a los niños y niñas.

5.-OBJ. ESPECIFICO: Promover la participación plena de los Padres de Familia.

6.-META CONCRETA: Cumplir con lo programado

7.-DURACION: Inicio: Marzo-2009.

Termino: Julio -2009.
8.-LOCALIZACION: Ambientes de la Institución Educativa

9.-TAREAS ESPECÍFICAS O ACCIONES:

DURACION
N° TAREAS RESPON.
INICIO TERMINO

1 -Planificación de la actividad. -Marzo

2 -Organización. -Directora -Mayo
3 -Ejecución: RECOPILACIÓN DE CUENTOS -APAFA -Junio
-Evaluación. -Docentes -Julio
4 -Informe Final. -Diciembre
5

:
10.- COSTO
ORIGEN DE LOS RECURSOS MONTO APROXIMADO
cuotas S/.