PEMEX REFINACIÓN
En nuestra refinería damos cumplimiento a esta norma en nuestro reglamento
Capacitación y adiestramiento de seguridad e higiene de Petróleos Mexicanos y organismos subsidiarios en los
siguientes puntos: NOM-028-STPS-2004
Se debe dar capacitación y adiestramiento inicial y pe- Capitulo I Disposiciones generales Art. 5, 6, 7, 9 y 19.
riódico a los trabajadores y contratistas relacionados
con la operación y mantenimiento de los equipos críti- Capitulo II Medidas preventivas generales Art. 2, 3, 4, 5, 8, 56, 65 y 95.
cos, procesos y procedimientos, trabajos peligrosos e
Capitulo IV Procedimientos críticos Art. 1 al 42.
O RGANIZACIÓN DE
investigación de accidentes mayores y a quienes reali-
cen las auditorías internas. Capitulo VIII Producción Art. 1 al 78.
TR ABA JO -S EG U R IDAD
El contratista debe documentar que cada uno de sus Capitulo XII Plantas de proceso Art. 1 al 79. EN LOS PRO C ESOS
trabajadores ha recibido y entendido el entrenamiento Capitulo XXII Mantenimiento y talleres Art. 1, 3, 4, 5, 20, 39, 42, 46, 54, 457, DE SUSTANCIAS
requerido. Debe contar con registros para cada uno de 179, 184, 186 y 193.
sus trabajadores, la fecha de entrenamiento y los me-
Capitulo XXIV Obras Art. 12, 13 y 25.
QUÍMICAS .
dios utilizados para verificar que el trabajador entendió
el entrenamiento. Capitulo XXVII Salud en el trabajo e higiene industrial. Art. 4. 6, 11, 12, 13, 14,
15, 16
La capacitación y el adiestramiento se debe proporcio-
nar en función de un programa específico en el que, por SAST
lo menos, se indique: nombres de los trabajadores parti-
SSPA
cipantes, fechas de impartición y evaluación, en las
cuales, a través de un reporte reflejarán los resultados
del programa.
La documentación que se desprenda del presente capí-
tulo debe conservarse por un periodo de cinco años.
Objetivo
Establecer los elementos para organizar la seguridad en
los procesos que manejen sustancias químicas, a fin de
prevenir accidentes mayores y proteger de daños a las
trabajadores e instalaciones de los centros de trabajo.
Obligaciones del patrón Obligaciones del trabajador Sistema del manejo de información
Mostrar a la autoridad laboral, cuando ésta así lo soli- Participar en la capacitación y adiestramiento proporcionado Se debe tener una estructura de archivo, que permita el
cite, los documentos que la presente Norma le obliga a por el patrón. manejo ordenado y que asegure el resguardo apropiado
elaborar o poseer. Queda a juicio del patrón seleccio- de la información relacionada con el proceso y el equi-
Participar en las actividades que se deriven de la aplicación de po critico, con la finalidad de ponerla a disposición de
nar los sistemas requeridos para el control de la infor-
la presente Norma. los trabajadores involucrados en dicho proceso y equi-
mación, pudiendo éstos ir desde un control manual
hasta el empleo de sistemas informáticos. po, y se debe conservar por un periodo de cinco años.
Cuando se realicen trabajos peligrosos, contar con la autoriza-
ción del centro de trabajo correspondiente. La información que el sistema debe contener como
Comunicar y difundir a los trabajadores y contratistas
los riesgos relacionados con sus actividades de acuer- mínimo la siguiente:
do a la presente Norma.
a) Los registros de los programas, procedimien-
Contar con un sistema y difundirlo, para: tos, reportes y autorizaciones.
a) El manejo de la información, b) Los procedimientos de seguridad para el man-
tenimiento, arranque, operación normal, paros
b) La administración de riesgos, de emergencia y reparaciones del equipo críti-
co, así como para trabajos peligrosos.
c) La integridad mecánica,
c) Los límites de funcionamiento aceptable y/o
d) La administración de cambios, límites seguros de operación de los equipos
críticos.
Contar con un programa y difundirlo, para:
d) Diagramas de flujo de los procesos críticos.
a) Analizar los riesgos de todos los equipos críti-
cos y procesos del centro de trabajo, e) Diagramas de tuberías e instrumentación.
b) La capacitación y adiestramiento, Difundir el sistema de manejo de la información a los
trabajadores involucrados en el sistema.
c) Las auditorías internas
Contar con un procedimiento y difundirlo, para:
a) La investigación de accidentes,
b) La autorización de trabajos peligrosos,
c) El trabajo con contratistas,
d) El mantenimiento, arranque, operación nor-
mal, paros de emergencia y reparaciones ma-
yores del equipo crítico.
