República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Cuam – Sede Internacional
Francis Guevara Peñaloza
CI. 25.651.522
RRHH
Mayo de 2023
Introducción
El sector público en Venezuela ha experimentado una expansión constante durante los
últimos años. La presencia sostenida del Estado Venezolano en la actividad económica
constituye uno de los principales fenómenos de nuestro tiempo.
Tradicionalmente, las eficiencias gubernamentales han sido justificadas culpando tanto a
las estructuras y condiciones administrativas como a la ausencia de habilidades gerenciales
en la administración. Sin embargo, la ineficiencia en el aérea publica tiene varias causas,
siendo en ocasiones marginales las de naturaleza administrativa. Existen otros problemas
mas profundos de la infraestructura política y administrativa, menos visible y de mayor
fuerza, que aparecen como factores causantes de la ineficiencia del sector público.
Características de la Gerencia Pública en Venezuela
Venezuela se encuentra sumergida en una gestión pública muy dinámica, siendo esta una
de sus principales características, propiciando cambios gerenciales muy profundos que de
alguna manera u otra han inducido a la gerencia pública a un mal desarrollo de los entes
gubernamentales, respaldados por agentes perturbadores que hasta la fecha no hemos
podido controlar, bien sea porque los desconocemos o no le hemos brindado la
importancia que estos factores ameritan.
Permitiéndole en la mayoría de los casos, indirectamente dirigir nuestras políticas públicas
sin ningún tipo de sustentos y argumentos, basados en métodos arcaicos, poco ortodoxos
y flageladores, generando caos en todos los ámbitos sobre todo en lo político, social,
cultural y económico, hemos cedidos espacios que son vitales para el desarrollo, como lo
son procesos productivos estancándolos de manera exorbitante.
Se tiene que la gerencia pública venezolana ha delineado un comportamiento atípico
marcado por la disociación con la máxima ley de Estado la Constitución y demás leyes
que imperan en nuestra nación, que rigen a cada uno de estos procesos administrativos,
subvirtiendo su comportamiento, causado una implosión de hechos irreparables, por estos
motivos adolecen los procesos administrativos, gestando impotencias en la gerencia
pública venezolana, generando conflictos laborales, coadyuvados por el desconocimiento
(ignorancia), es decir personas que no son actas, ni aptas, dentro de la administración
pública venezolana.
Conclusión
La realidad demuestra que los principios de gerencia pública no pueden ser
aplicados de manera uniforme en todos los sectores de intervención pública
pues, los problemas de cada sector son complejos y diferenciados. No existen
recetas simples que puedan funcionar de manera universal y por el contrario
pueden resultar adversas si son aplicadas en contextos diferentes.
De esta manera, es preciso organizar la gobernanza del sector público
mediante la participación y la deliberación de los actores, políticos y
profesionales expertos para evitar la preeminencia autoritaria de uno u otro
punto de vista sobre los demás y preferir la búsqueda de consensos incluyentes
y razonables.
La gerencia pública se debe reformar alejándose de los principios
estandarizados hacia un enfoque pragmático centrado en la evaluación de las
consecuencias, que integre criterios de soberanía regional y nacional
considerados de manera colaborativa. El objetivo debe ser el garantizar la
calidad y la continuidad en el goce de los derechos y servicios públicos a cada
persona en todo el territorio nacional. (Velásquez, 2020).
