A LINEAMIENTOS PARA EL PROCESO DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DE LA ‘SALUD AUTORIZADO POR LA SEXAGESIMA NOVENA DISPOSICION (COMPLEMENTARIA FINAL DE LA LEY N" 31638 -LEY DE PRESUPUESTO DEL ‘SECTOR PUBLICO PARA EL ANO FISCAL 2023 Tiruo1 DISPOSICIONES GENERALES Asticulo 4 OBJETO Los presentes Eneamiontos tionen por objeto establecer los requisites, condones, procedimenios tGenicos y mecanismes aoesatis para. implementar el pro0eso Je ‘hombramiano del personal dela salud, autorzado por la Sexagésima Novena Dsposcon ‘Complomentara Final do la Ley N° 31638, Lay de Presupuesto del Sector Pablce para el ‘io Fiscal 2023, Articulo 2-FINALIDAD Los presentes tineamientos tienen por fnalidad establecer las disposicones para ot sare ordenado,sstematico y progresivo de proceso de nombramianto dl pereonal de [a salud autoraado por la Sexagésima Novena Disposielén Complementara Final a Lay 'N" 31638, Lay de Presupuesto del Sector Publo para el Aa Fiscal 2023, cue cotta con laimplementacion de policas nacional de sald, oventadas a asegurar la calidad de Stencin de los servicio de salud y una mejrsatstaccin dela poblaio, Articulo 3 AMBITO DE APLICACION El ambito de apicaion de os presente ineamientes comprende: 3.4 Entidades: Ministerio de Salud, Instute Nacional de Salud (INS), insite Nacional {de Enfermedades Neoplisias (INEN) y las unidades ejecuoras de salud de los ‘gobiernosrepionales, 3.2. Personal de la salud: Profesionaes de a salud, tonics y auiares asstoncialee de la salud convatados al 1 de jlo de 2022 bao el rgimen del Docreto Legilavo NN 1067, Dewcto Legislative que regula el régimen especial de Contatacon ‘Administatva de Servicios, que se encuenven egistados en el ARHSP ala entrada fen vigencia de la Lay N° 31838, Ley de Presupuesto del Secor Pubco para el ANG Fiscal 2023, que se ancuentren realizando funcones dento del campo asistencia de la salud individual y salud pubes, asimismo, estan comprendidos los profesionales o fa salud, tecnicos y ausiiares asitencsles do la salud contrataios en plaza Presupuestada vacante, que percibon sus ngresos en el marco del Decreto Legislative N''1163, Decreto Legislative que regu ls poliica inogral de comrensaciones lentregas econbmicas del personal de a salud al sorvco del Estado, ‘Auticulo 4 DEFINICION DE TERMINOS Para efecos de los presentes lneamientos se debe tener en cuenta bs siguientes ‘efnciones: 44 Aplicativo informético para el Registro Centralizado de Planilas y de Datos do los Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP) Es iherramiera informatica {que permite gesbonar Ia informacion de a Planila Unica de Pagos y contione e Feglsto de los delos porsonales, datos laborales y concepios de Ingresos42 43 47 40 49 440 an comespondlentes alos recursos humnos del Sector Pablo, permiendo administar la informacion de pereonal de manera Unica. integral yopotina. Cargo estructural conjuno de funciones, asi como los requisos para su adecuado ‘jeri, cigidasallogro de un objtve. Ccuadro para Asignacién de Personal Provisional (CAP Provisional): Documento de etn de cardcter temporal que contieneloscargs defines yaprobads de aentioa, fobce la base de su estructura orginica vigente prevsta en su Felamento de Ontanizacin y Funciones(ROF] @ Manual de Operaciones (M02), sepin corresponds, ‘aye fnaliad es wabilor lo operaci de las entdades pblias durarte la etapa de transit al régimen previto en la Ley N° 30057, Ley del Servic Civ, y en tanto se reempiacejntoconelPresupuestoAnatico de Personal (PAP) ore Cua de Puestos (ela Enda (CP, Nive de in: primer nivel de carera que corresponde a cada una de as ness de carrera el personal dela salud en el que serd ubieado al personal que accede al rombramiento ene presente proceso. Proceso de Nombramiento: Conjunto de actividades para la incorporacin de los roesionales dea salud ala carer especial rogulada pola Ley N* 23596, Ley que {stabioce las normas ganarales que reguan el aba) ya carea de os profesionales Ge la salud. asi como de fs tacricas y ausares asistencia 3 ls condicién de ‘pambrado en el marco dea Ley N° 28561, Loy que regula rabao dls eenicos y Susilares aistencales de 30d, Puesto: Es el conjunto de funciones y responsabldades que coresponden a una posi dena de Una endad, as como los requis para su asecuatoojrcco.E puesta podra tener mas de una posiconslempre que el pel de ste cea el mismo. Presupuesto Analitco de Personal (PAP): Es ol documento do gest instucional ‘ue sistemetiza el presupuesto de las plazas que corresponden a les ingresos de Personal que perce el personal acivo do manera permanete, peiédca, ‘Sxcepcional u ocasional, cuya entoga se realiza de manefa regu en el tempo, Incluyendo los aprtes que por ley corresponda comprendidas en e presupuesto instiional de las entidades. del Sector Publeo, que cventen con un crédto pretupuestario aprobado, Experionca labora: el lempo en el ercicio de funciones asistencia en salud inital o salud pdbea desarrolagas en establecmientos de salud, en concordancia {onl dispuesto en los numerales 5.1 y 52 del aol 5 del Decreto Legislative N" 1953, Contrato de suplencla: Esa conrataciin de servicios en una plaza dl Presupuesio [naliico de Persons (PAP), de nauraleza temporal, cya urscon ets suelo 9 la ‘usenca dl tular dela pla Ccontrato de Reemplazo: sa contatacién de servicios para remplaz por cose det personal debiso a fallecmiento, renuncia, cose defi, destiveb,ascenso 0 {ambio de grupo ocupacional So efectiaon una plaza debidamenteoresupuestada fn el Presupuacto Analieo de Personal (PAP) cuyo cargo se encoerira prevista en {el Cuatro de Asignacén de Pereonal. Provisional (CAP Provsiana), ‘Orden de Prolacién: Es el ordenamiento de istado del personal dea saluddectarado ‘pio al nombramnt feiendo como eiero la experenci labora aaumulad hasta {2131 de julio de 2022. Es determinada por la Comision de Noméramirte doa uidad ‘ejecuoca Wego de revsar y valida los convatos, adendas, constancas u otros ‘documents autorzados en los presentesineamientos, del profesioal de ta saludi an ‘cnico y aurtlar asistencia de ta salud contatados bajo ol régimon labor dol Decteto Legislative N* 1057, realizada en el Piego Miisterio de Sats, ol Instituto Nacional de Sal, of Instituto Nacional de Enfermedades Neopisioas 0 Ine Uunidades ejecutras de salu de los Goblemos Regionale. ‘Grupo Ocupacional: Es la catogoria que organiza al personal dela selud en razén a ‘su formacion academica. Se establece en concordancia con ol numeral3.2 de atcuo 5 del Deoreto Legilatvo N° 1153, Desteto Legisiavo que regula fa olveainlegfal {de compensaciones y entregas econdmicas del personal dela Salud al servicio de Estado. Para al efecto, ls grupos ocupacionales son + Profesional def salud 1 Téenico asistencia de a salud 1 Acaibar astencial de a lua. tiruton PERSONAL NO COMPRENDIDO EN EL PROCESO DE NOMBRAWIENTO [ARTICULO 6.- PERSONAL NO COMPRENDIDO EN EL PROCESO DE NONBRAMIENTO No se encuentran comprendidos en el proceso de nombramiento, el pesonal que se ‘encontraba en ls siguientes supuestos: a) » o 6 ° » » 0 D » Los profesionales dela salud que al 3 dejo de 2022 se encontrabanrealzando el reaidentado Los profesionales dela salud que al 31 dejo de 2022 se encontrabanrealzando e! ‘Service Rural Urbano Marginal de Salad (SERUNS). El personel dela salud det Ministre de Salud, INEN, INS y Unidades Ejecutoras de Salud de los. Gobiemos Regionals, que al 31 de Julo de 2022 se encontraban Contratados para desempafar cargos yfuncones adrinistatvas ose encontraba en Condiign de funcionariopbliceo cargo de confanza El personal gaa salud quo al 31 6 uo da 2022 ge encontraba conratado bao la ‘modalidad de suploncia tampa El personal do la salud dal Soguro Integral de Salud - SIS y la Suprintendencia Nacional de Salvo — SUSALUD. Los profesionales de fa salud, técicos y auxilaes asstenciles de la salud contatados. por proyectos. de ‘invorsién, consulorias v ottas modaldades que Impliquen una prestacon independiente o auténoma de servis, Personal contratado en el marco del ariculo 3 del Decreto de Urgence N* 018-2022, Dectto de Urgencia que estableve medidas exraoranarias destnades 2 garantizar la atencin integral en salud en respuesta ala emergencta santala pa a pandemla porla COMD-+9, Personal contatado en ef marc dels aticulos 26 y 27 de a Ley N° 31538, Ley que ‘prueba crétossuplementarios para el ranciamionto de los gastos asoiados a la ‘emergencia santana producda por la COVID-18 la reacvacion ecocomica, y oes {astos do las entidades del gobiemo nacional, los gobiemos reyionales y los (gobicrnos locals, ycta otras medias. Personal que no cuenta con ogisto on al AIRHSP al Ot de enero de 2723, EI personal convatado por las Comunidades Locales de Adminisva:ién de Salud (CAS). E personal comprenado en la Resokscién Directral N 193:2023-OGGRHIMINSA.rirutom CONDICIONES ¥ REQUISITOS PARA ACCEDER AL NOMBRAMIENTO Articulo 6. CONDICIONES PARA ACCEDER AL. NOMBRAMIENTO Peden acceder al nombramiento fos profeslonales de la sal, técnicos y auxiiares asistoncilee de la lid de! Ministero’ de Salud, Instituto Nacional de Salud, Instituto ‘Nacional de Enfermedades Neoplgscasy las unidades eecutras de salud de los gobiernos regionals, que cumplan las siguientes condiciones: 6.4 Para el personal contratado bajo el regimen del Decreto LegislativoN* 1057: 5.1.1 Haber tendo contrat vigente al 31 de jufo de 2022 en el Pogo Minsero de Salut, Insta Nacional da Salo, Inttuto Nacona de Enfermedades Neopliieas yo las Unidadesejecutorss ds sald do los Gabirnos Regionals, 6.1.2 Haber esta registrado enol ARHSP al 01 de enero de 2023, 16.2 Para el personal contratado en plaza presupuestada vacante 6.21. Haber todo conrato vgente al 31 de julio de 2022, en una plaza presupuestada \vacanto cantmplada en el Presupuesto Analico de Personal 2022: 16.22 Haber estado regisvado ene! ARHSP al 01 de enero de 2025; 1823. Perobir ngresos en elmarco del Dezreto Legislatwo N* 1153. Articulo 7. REQUISITOS PARA ACCEDER AL NOMBRAMIENTO Para scceder al nombramient, el postlante debe encontase contatade para realizar {unciones sistenclales en salud inivdualo salud pubic, en concordanca can fo dispuesto fens numaralas 61 y 52 dal aticulo § el Decreto Legiatvo N° 1537 acredtar ios ‘Siuientas requisites: 4. Profesionales de a salud: 4) Titulo profesional en alguna dels profesines de Ia sald las que hace referencia of teal a) del numeral 32 del Decreto Lagslatvo N" 1153 y sus nodicatoras, ‘torgado por una unlversided y regstrado en la. Superntendencie Nacional do aueacion Supenor Univerataia (SUNEDU), ») Hablitacin profesional ctargada pore Colegio Profesional corresponcent:y 8) Resolucion do termine del Sarvici Rural y Urbano Marginal do Salud - SERUMS, tema con antaroridad sl 2" da jlo 2022, 2. Técnicos asistenci Tilo profesional técnico do Instlo Superior Tecnolinico en slguna de las rofesiones tonica a as que hace relerencla numeral 1 det ariel 1 del Dereto Supremo N° 012-2011-88, previa veriicaion del cumplmiento de os requistos testabiodos en el Manual de Claiscador de Cargos aprobaco por d Ministre de ‘Salus contorme alas regis contenidas en la Drecva N"006-202'-SERVIR-GDSRH, ‘elaboracson del Maral de Clasifeador de Cargos y del Cuadro para Asighacion do Persona Provsional,aprobada por la Resoluson N° 180-2021-SERVIR-PE. 3. Auxilares asistenciales Formacion académica perinente y sufciente para desempotar furciones en los ‘servicios de Enfermeria, betta, Laboratorio Farmacia, Rayos X, esicnaFisca YY Rehabitacién, Nuticién, Odontologia segun fo seflado por el numeral 1.1 del Ariculo t del Decreto Supreme N"012-201-SA, previa veticacion dl curplmientode los requistos estableidos en e! Manual de Cisfeador de Cargos anrobado por el Ministerio do Salud conform las reglas contenidas en la Oieciva N* 006-2021 SERVIR-CDSRH, elaboraclon del Manual de Ciasiicador de Cargos y del Cuacro para Asignacion de Personal Provisional, aprobada por la Resolucén N® 180-2021 SERVIRPE {Articulo 8,- DOCUMENTACION PARA ACREDITAR LA EXPERIENCIA LABORAL DEL PERSONAL CONTRATADO BAJO EL REGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 Y"DETERMINAR EL ORDEN DE PRELACION DEL PERSONAL APTO AL NOMBRAMIENTO. a4 82 83 a4 as 26 87 Para acreditar la experiencia laboral dl personal contratado bso cégimen del Decreto Legisiatvo N° 1087, solo se concldera aqua elerciondo unciones acstocilos en ‘sald invidual salud publica en establecimientos de salud, en concardancia con fo ‘spuesto en los numeraies 5.1 y 5.2 del arcu § del DecretoLegisiatve N" 1153. El postulate debe presentar la siguiente decumentacién adiconal a los roquisitos ‘Sefialads en el artcul 7 de los presents nearientos: Caticade 0 constancia de trabajo, en el que se indique obligatoramente: cargo ylo pussto, fc da ley fnalzacin do labore yo prostacion de eo y oran0 ‘Sunidad organics, emit por a Ofina de Recueos Humanos 0 laque Naga Sus En defeco de la documentaciin sefalada en el numeral precedente, se pots precentarcontratos yadendas ara efets de evalua dl xp baal scunsads has 31 de ‘de 2022, solo se considera aquella ejettiendo funciones ssistenciles en fecal 9 sid pba on tablet da eal en concordance cn © “spuesto en los numerales 8.1 y 5:2 de alu § del Decreto Legisiatve N’ 1153 Para los casos de dscontnuiad de servo, se suma el tempo efecivo de vabajo asistencia! prestado en el Plogo Ministerio de Salu, Instuto Nacienal de Salud Insttuto National de Enfermedades Neoplisicas yo las unidades ejecuoras Ge salud ‘do los Goblernos Regionals. Para efectos de! cémputo dla experiencia ioral, se conabilz ! empo de Servo Rural Urbano Marginal de Salva (SERUMS) remuneradoy equivalent Istados: 1) proesionaes ola salud y i) stencil de fa salud, on Turion al Sempo ‘de experiencia iaboral hasta el 31 de jul de 2022, En caso de producise un empata en el iempo de experiencia labor eo resuelve {omando en cuenta la fecha de anigledad de la oblencin dal titulo prefesona, tuo profesional téonice de Isto Superior Tecnolgico ode! documenta que area fermacién academica pertnente previsto en of Manual de Clsiicadar de Cargos, agin correspond, Tiruow ‘CONDUCCION DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO ‘Auticul 8 COMISIONES DE NOMBRAMIENTO. Para efectos del presente proceso de nombramiento se conformardn las siguientes comisiones:@ . 2) Comisién Contral de Nombramionto 1) Comision de Nombramiento oa ls Unidad Ejecutora Aticulo 10. COMISION CENTRAL DE NOMBRAMIENTO La Comisin Central de Nombramiontoserédesignada por Resolucén Minter yestaré conforma dea siguiente manera 1. Una representante de! Despacho Ministerial del Ministerio de Salud, quion ta prsdra 2. Ela iecto’a General dela Oficina General de Gestion de Recursos Humanos quien actuar como Secretaria Técnicola, 3. Ella Dactov’a General dela Direzcin General de Personal dela Sal Los integrantes antes mencionados contarin con unla representatealemol, ‘Articulo 11 COMISION DE NONBRAMIENTO DE LA UNIDAD EJECUTORA En cada Unidad Ejoctoras0 conforma la comision de nombramiento mediate Resolucién el Titular de la Unidad Ejector, la misma que queda intagrada de la siguiente manera: 8. Enel caso dela Administracion Cental dol Mnistrio de Salud: Una representante dela Secretaria General, quen la preside. Enel caso de ls unidadesejecutoras: Uniarepresentane dela mama autora ‘fecuiva de la Unidad Ejecuora, quien la presi ¢ _Unlarapresentanta dela Ofcina de Recursos Humanos o quien haga sis veces, quien actuara como Secretaria Tecnicola, 6. _Unlerepresentante dela Ofcna de Asesorlasurdica o quien haga sus veces. (© Unie representante dels Ofna de Presupusetoo quien haga sus veces, Articul 12 INKIBICION Los. miembros de las Comisiones. do Nombramionto sefalades en los presantes leamlentos deben inibese dea evaiacion del postulate, en cato de naar en alguna elas ceusaes de abstencionsefaladas en el atculo 99 del Texto Unico Ordenada dela Ley NP 2744a, Ley det Procedimiento Adminisvativo General aprobade por Decrota ‘Supremo N° 004-2018-JUS, Articulo 13. FUNCIONES DE LA COMISION CENTRAL DE NOMBRAMIENTO La Comision Central de Nombramient, tne as siguientes funciones 1. Montoreary supevisar el desrola del proceso ce nombramianta, 2. Requeri alas comisiones de nombramianto la informacion que consider necesaria para el cumpliiento de sus funciones. Los presidetes. de las Comisiones de Nombramiento estan obigados, bajo responsabilidad, @ entegar la informacion solotada de acuerdo aos plazos que estabezca ol Ministero de Sal 3. Salctar el apoyo técnica necesato alos érganos de linea y de apoyo el Ministerio df Salus para el cumplmiento de sus tuncones 4. _Elaborar yproponer el cronograma Unico de proceso de nombramien del personal do sal a nivel nacional et que seréaprobado por Resoluegn Wisteria 5. Verificar al cumpimiants del cronograma de las acvidades de las somisiones de nomorement, 8. _Aprbar las dsposiciones complementaras para el proceso de nombramiento ‘Consaltar os informes finales de las comisines de nombvamiento de as Undades jocutoras a nivel nacional,ns on Elaborar el informe Fina del proceso de nombramiento y elevar ala Alta Deccin del Ministero de Salus ‘Absolverconsultas formuladas por las comisiones dela Unidad Ejecutora sobre ol proceso de nambramionto, siendo poestad dela Comisén Cental dela el caractor ‘inculane, las mismas que oblgatocamente sevin dunce opubicada en el portal Instttona dl Ministero de Salus \ticulo 14 FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE NOMBRAMIENTO DE LAS. INIDADES EJECUTORAS. Las Comisiones de Nombramianto de las Unidades Ejecutoras, tienen as siguientes funciones: 1 2 Evaluar los expotientes do los postuantes, veriicando el cumpliiento de los Fequistos y conicones establecidos en los Lineamientos. DDetermina y publica el stato de APTOS y NO APTOS al nombramianto,pecisando ‘el moto po el cual se deciara NO APTO at posuant, Rabi resowver los recursos de recansderactn dentro do lo plazas aetablacidos fen eronograma aprobaco pore Miistoio de Salus. Pubiear os resultados de los recurs de rconeideraion Recii los recursos de apelaciin que se intorpongan y elovaris al Tibunal dal Servicio Civil, dent de los plazos establecidos en el marco nonratve vigor, haciendo de conocimiento del apelate ‘Cumplry nacercumpi as cisposciones conteidas en el presente Reglamento, Elaborar las actas de todas ls sesiones, as mismas que deben ser suse por todos sus miembros. DDeterminar y pubtcar ol Istado en orden de pelacién, en dos stads: I profesionales Ge ia salud I) téerico asistoncl de la salud y aula asistoncal la sald, de [Aptos que provinen de los eervdores conrstadoe bao los alcances de! Daccto Legistatvo 1087; asi como el Istado de Aptos proverentos dl personal conatado fen plaza vacantepresupuestada, conforma ao establecio en os numeralss 1y 22 la. Sexagésima Novena Disposioén Complomentaia Final do la Ley N° 31636, respectvamente Determinary pubicar estado de! veinte por cinto (20%) por grupe ecupacional de ‘Aplos que provenen de los servioces convatados, bajo ls aleances de! Deceto Leqisiatvo 1087, corespondiente al ao fiscal 2023. 10. _Elaborar el informe fal de poveso de nombraminio de fa Unidad Eoutra, Articulo 16. VEEDORES DEL PROCESO 15.1 Enlas Comisionas de Nombramiente dela Unisades Ejecutoas, padrén actuar como veedores, unla representanto de los gremios sndcales. Los veedores deben ser acreitads por sus respectves gremios ante a Unidad Ejecutora. 152 Los veedores tienen ls siguientes atibuciones: 8) Asis las reuniones de la Comisi6n de nombramiento de ls unisadhe ejector, Solamente con derecho avez b)_Velar por el cumplimiento oportun de ios plazos establecdos en el conograma del progeso de nombramiento, 153 La inasstencia de! veedor las actvidades de las Comisiones de Nonbamiento de las Unidad Ejecutoras no impide la realizacion de las mismes,4 Tirwov TAPAS DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO Articulo 16 ETAPAS DEL PROCESO DE NOMBRAMIENTO Elpresent proceso de nombramiento se desarrala conforma a las siguientes etpas: $6APRIMERA ETAPA 46.4.4 CONVOCATORIA, Las Comisiones de Nombramiento de cada uniad ejecutora publican, de fora simultane la convocatora del proceso da nombvamianto, en un logar visible do la unidadejecuora y on su poral nstuctonal, sin peo de poder uizar ares medics de fusion existentes fn cada unicadejecutra,sogun o cronograma que se estabezca para ah 16.4.2 INSCRIPCION. El proceso de inscripcién esa vel nacional y es de responsabilidad nica y exclusiva dl postulate. El postulate debe presenta la siguiente documentacin: 1. Salctud de nombramianto maniestando au voluntad de someterse al proceso de ombyamiento, precisando el grupo ccupacional y el cargo al que postula en Concordancla con los raquistos estat en ls prosantestnaamientos (anexoN" on Copa simple del Tilo profesional universtario: Tiuo profesional tric de intituto ‘Superior Tecnoligcao Certficad de haber euminado a eecundaia completa, eegun corresponda. ©. Copia simple de la habiltacion otorgada por el Colegio Profesional, er caso de los protesionales de a salud 4. Copia simple de lo Resoluién de Término de SERUMS, en © cas0 de los proesionales dea salud ©. Constancia yo certficado de trabalo,contratoo adenda,o acto resolve de conrato ‘su renovacion, segin caresponda, mediante el cual acral incl aboral a 31 Ge ule de 2022 f. Eneleaso del personal dela slid contratado bao el rgimen del Dereto Legato [N" 1057, para ares la experioncialaborl acumulada hasta el 31 do ulo 2022, presenta documentacionseilada en ef numeral 82 da arteuo 8 das presentes lineamventoe 9. Decaracin jada de veracidad de informacion y documentacén (Anex0 N" 02). La documentacon presentada po el postulante para el presente proceso de nombramiento se somete al proceso de fiscalzacion posterior que leva a eabo la ofa de recureos hhumanos oi que haga sus veves dela Unidad Ejecutore, 46.4.3 EVALUACION Lz Comisién de Nombramiento de la Unidad Ejecutora, evalla los expen Postulantes, tomando en cuenta as siguiontes consderaciones: a fos 1. Veriflea quo el postulate cumla con as condiciones y requisiosestelecdos on los atticuos 6 7 de los resents Inoamients. 2. Los documentos no legos no sardn considerados vidos para el prsente proceso ‘dernomevamiento 3, Enel caso del personal dela salud contatado mediante et DeeeteLegislatvo N° 1087 a evaluacion doa experiencia laboral acumulada hasta e 31 de uto de 2022, 2 realzasiguiendo los eteroe eslabecidoe ene areulo 8 de los presentes Ineamientos4. La Comisin de Nombramiento dela Unidad Ejecutora labora tos ports con ot lstago de Aptos y de No Aptos al nombamiento, para personal dela seid contatado ‘mediante el Decreto Legislative N* 1087 y para el personal dela salud contatado en plaza presupuestada vacante 5. Para el repate de Aptos del personal dela salud contratado mediante et Decreto Legisato N° 1057 se debe consierar el orden de preacin, en cos istados: ) ofesionales da sal yi) nico asistencia de la salud y aun asistencia de a alu, en funcional tempo de experiencia laboal acumulage hasta 31 6 uo do 2022 6. Enel caso dels reports de No Aptos, debe sefialrse de manera cera y precisa o motive de Ia exclusion. 7. La Comision de Nombramiento dela Unidad Ejecutoa pubica los reports de Aptos Yds No Aplos @ través de portal insttuconaly en un lugar visible de la Unidad Ejscutora 416.14 RECURSOS IMPUGNATORIOS, Los postulantos enon derecho a interponer los siguientes recursos impusnatorios: 164.44 Reconsideracién: £1 postulante que haya sido declarado No Apto, pots presenlar al recurso de reconsideracion antola Comision de Nombramvento de Unidad Elecutorareepecta, auntanco nueva prucba. El plaza pm ntrponer et ‘lado recureo, a! come para su resolu por la Comision, son erableidos en {1 Cronograma éel proceso de nombramionto. El recurso de reconsideracion os opciona 16.142 Apolacin: El recurso de apelacén se Iterpondr contra 8) Los resultados publicados po la Comisién de Nombramiento de la Undad Ejoctora ‘que se referee inso 7 dal sub numeral 16.1.3 del numeral 16.1 delta 16 de los presenteslineamientos, 3; b) La decision adoptada por ia Comisén de Nombramlento de la Unidad Ejecutora al resolver a recurso de econsiderecon, cuando éste timo haya ie rerpuesto. El recurso de apolaién seré elovado al Tibunal del Senicio Cv, comespondendo al postlante cumpir con los requistos do admisibiidad de conformidad con la nomatva pliable 1 recurs de apeacion ser resulta por el Tribunal del Servicio Cul 16.1.5 PUBLICACION DE RESULTADOS FINALES Conclido azo para resolver los recursos de reconsideraclén, la Comision de Nombramient de la Unidad ejecutora publica los resuitads finales mediante fs repotes ‘de pos y No Apis, para personal de a salud conatado median & Decsto Legislative IN" 1057 o personal de la salu contratado en plaza presupuestada vaca Li pubcacién de os resutados fnales se debe reatzar en un lugar visible en Ia uid culoa yen su poral institucional, sin peice se pueden ulizar aos meds de cusion fexistentes en cada unidad ejecuore, ue permitan garanizar le notficacér efcaz de los 16.1.6 EMISION DE INFORME FINAL DE LAS COMISIONES Las Comisiones de Nombramiento dela unidad ejecutora, una vez pubicadostos resultados finales, eaboran un Informe Final respect al desarrolo de proceso, «misma que serd ‘evade al Titular dela entdad correspondiente con copa ala Oficina de Recu'sos Human ‘la que haga sus veces, y que debera contener lo siguiente:RResolucdn de Conformacién de la Comision de Nombramisnio Je la. Unidad Ejecutora, = Actas instlacon 2 Actas de Reuniones © Reporte de apics {Reporte den apts. pote de absolucign de os recursos de recosideraién = Reporte de apelaciones remitidos al Tribunal del Servicio Ci Reporte del primer vainto por ciento (20%) de apos pre el nonbramito, onal caso ‘el personal da salud contatado meciante el DecretoLogsatva N° 1057 Reporte del 100% de apts para ot nombramianto, on el caso del porsoval ola salud Contratado en plaza presupuestada vacane. = Reta Final No cabe la posibadad de efectuar reovaluaciones posteriores por pated la Comision Cental nl evsiguie ota nstaniau éigano del Minera de Salus 162 SEGUNDA ETAPA Las siguontes actividades serdn dessrotadas porla Unised Ejecutra 1624 ACTUALIZACION DE CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL (CAP Provisional) Las entdades comprondidas en ol ambito 6e apicacién do los presents ineamientos, fealzan tas mosifiaciones dol Cuadro para Asignacién do Personal Provisional (CAP Provsina), en et mar de I establesido en fa Drectva N-006-2021-SERVIR-GOSRH “Elaboracion del Manual de Clasicador de Cargos y del Cuatro para Asignacén de Personal Provision, aprobado por Resolucn de PresienciaEjecuva N*O007S0-2021 SERVIR-PE, consdetando la tlaldad de los cargos correspondienes al personal de la Salud benef cana del proceso de nombramiento, 16.2.2 NOMBRAMIENTO EN EL NIVEL DE INICIO DE LA CARRERA El nombramiento del parsnal de a salud contatado too el Decreto Legisavo N° 1087 y ‘contatado en plaza pesupuestads vacanto, oe fectia anol pimer nivel de carrera de cada linea de carrera dal grape ocupaconal corespondient. A pat del nombrarriento de dicho personal comrespondora a este porcib las componsaciones y enlvegas econdmicas estabecidas en el DecseteLogislatvo N° 1153, 16.23 COSTO DIFERENCIAL PARA EL NOMBRAMIENTO I costo dlferencial se obiiene de ta diferencia enve el costo de la paza del nivel ‘emuneravo deine del linea de carrera de cada grupo ocupacionl al que acoode al personel del luc deelaradoaptoyel costo del puesto que ocupa el personal contatado ‘el Dacrete Leglatvo N" 1057 regetrado enol AIRHSP. La Oficina Genera de Gestion ce Recursos Humanas (OGGRH) del Inisero de Salud ‘elermina el costo eferencal foal, en base a ls nmina fnal de los sorvdores cue Sovedieron alnambramieno dal Informe Fina dela Comin de Nombramieno de a Unidad Ejecuoray ol etoriosofialado en o parato precedente, 162 DE LA PROPUESTA Y POSTERIOR APROBACION DEL PRESUPUESTO [ANALITICO DE PERSONAL Y EL REGISTRO AIRHSP La Ofna de Recursos Humanos ola que haga sus veces en la Uidad Ejeoutora formula {rem al Plego la propuesta de PAP modieado, en e! marco de Ia Owexiva N° O005- 2OZ1-EFI53 0, “Lineanventos para la fomulacén,aprobacin, regs y modifieacin delPresupuesto Analico de Personal PAP) en las enilades de Sector Publeo", sprobada ‘can Resolution Diractoal N" 108:202%- F153. 01 sus modifeatoras 1 Pliogo remit la propuesta de PAP meciicad @ la Dreccln General de Gestion Fiscal ‘de lo Recursos Humanos (OGGFRH) de Ministero de Eeonomia y Finanzas - MEF cone {in do obtener opinion favorabe 1 Plogo, con la opinion favorable ala propuesta de PAP. emie el respective aco resoluvo do aprabacion del Prsupuesto Analico de Personal Una vez obteido el informe de opinin favorable del PAP Modicado por parte de la DGGFRH y aprobado al precado insumento de gostén la Unidad Ejecutoraprocedera @ solar la ceacion de os reisros AIRHSP ante of MEF. 163. TERCERA ETAPA 163.1. EMISION DE LA RESOLUCION DEL. NOMBRAMIENTO E tla de a Unad Eecutora emite ta respect resolucién de nombramie, on el marco {eo autrizado porta Ley de Presupuesto del Secor Publcoo norma del miso rango del ‘Gobiemo Cental, considoranda ia siguiente Informacion '2) Nombres y apetidos del personal de a salu. ) Numero de Documento Nacional de dentised 9) Danominacién dl Cargo Estructral {Nivel de inicio del grupo ocupacional al ue coresponde. ©), Géaigo del AIRHSP. 4) Denominacén sel érganc o establecimianto de salud de nombramiento, sagun comesponda 163.2 NOTIFICACION DE LA RESOLUCION. La resolucin de nomoramlento debe ser noticada al servidor comprendido en el proceso ‘de nombramiento deiro de plazo de tres (3) das habs de emidoo act esolutvo, Dicha hoticacin esta a cargo de las Ofcnas de Recursos Humanos ola que hagan Sus Veoes. {elas Unidades Ejeutoras, bajo responsabilidad funciona. de ls cinco 6) dias hables do noiicada la moncionada resoluién. Pare tal efecto, el personal de la salud dobo presentarso anf el jefe del establocimientoo quon haga sus Voces, el cual remite ala Oca General de Gestion de Recursos Humanes del Miristrio {e Salva, el documento on ol que se comunica que ol personal dela salud ha asumido sus funlones en condeén de nomad. En caso de no presentarse ante el efe del establecimionto 0 quien haga sus veces en el plazo revise, ef tular de la Unidad Ejcutora deja sin efecto la resolucién de hombramiento, 1 personal dela slud dectaredo pio para el nombyamiento, que al fecha de emision de Is resoucion de nomoramianto se encuentra reaizando e!resdentaco, se presenta ate el jefe dol establecminto o quien hapa después de la culminacion de dicho programa de Sei tiruvow RESPONSABILIDADES [Aticulo 17 PRESENTACION DE DOCUMENTACION FALSA La presantaciin de documentos 0 declaraciones alsa es causal de nid dea reolueén Gel nombramieno, la quo es decarada por la maxima autordad de la Unitad Ejecutora ‘gan cotresponda, conforme al procedimiento establetdo en el Testo Unico Ordenado de Ia Ley Ne 27448, Loy del Procodimiento. Adminstatvo General, aprobad> por Decreto ‘Supremo N* 004-2018-JUS, en poruiso de las esponsablidades adminstatva, Svles y penales que correspondan, Articulo [Link] LA COMISION DE LA UNIDAD EJECUTORA La Comisién de nombcamiento dela uned elecutora, es responsable dela evaluacién del cumplniento de as condicones yrequistos para acceder al nomiraminto Asimismo, @s Fesponsable e la conducsion de a primera etapa del proceso de nombranianto canforme ‘le eaablecido en el numeral 16.1 del ariouloT6 de provantes tnoamientos ARTICULO 19-DELA UNIDAD EJECUTORA El Titular de la Unidad Ejector, Dretor dota Ofcina do Presupueso y al Director dela (Oficina de Recureos Humanos, o quienes hagan sut vooes, son responses do la ‘ecuada apicacione implementaci de actividades etablecidas en la segunda etapa del rocaeo de nombrament (Queda protiido que las Unidades Elecuoras efecen el nombramiento de personal que no se encuenre Yegstrado en ts resulados finales come. Apo, bajo responsabiidad ‘minstabva DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES. Primera, -! presente procasa de nombramiento, se encuentra suelo @ lt aciones de contol interno pravisias en la Ley N 28716, Ley de Cont! Internode las Enidades del Estago ‘Segunda, - La Ofcina General de Gestion de Recursos Humans del Minterio de Salud ‘supenvisa el cumplimento dela segunda y ereera etapa del proceso de nombramiento, ‘Tercera - Para resguardar la atencin de salud y cumplir con Ia fnalidd del cere da bechas de recursos humanos en los establesmientos de salud, queda prhibido que el personal dela salud baneflado con el proceso de nombramient, que pase. la condcion ‘e nomad pueda desplazarse a ota ended o establacimiento do salud durante os cco (6) ates siguientes al nombramiento. Excepcionalments, podra solctar permuta con la ‘Seba surtentaién del caso. La protbicién antes sfalada no es apiableen os siguiontos supuestos: 1. Cuando el desplazarionto se produzca en vitud a una designacén que tenga por ‘objeto eumplr unciones de naturaleza administratva, en la medida que se realce en [a unidad jecuoraoentidad en a cua se ubiea el estabiocmiento de salud de origen. 2. Cuandolos profesonales de ia salud sollte ser desplazados desu sede de organ 2 ora sede bao ia modaliad de destaque para realizar el Resieniado,debiendo ‘etornarculminado el prooeso de formacon a una sede del ébfo de a region de su ‘ependencia que cuente con la eapacidad resolv concordate a la especialisad o ‘subespeciaidad en la que se form, hasta completa los cinco afos ds permanencia ‘blgatona”A nde contarcon Ia autorzaeén de desplazamiento cereepondient,suscribe un compromiso de retomo para ejercer la cortesponsionto especiaidad 0 Subespecialdad, bao responsabdad admiistratva on caso de incumplmiento, CCuarta. « La Unidad Ejecutora deberé garantzar a permanencia de los sorvidores beneficiariosapios del proceso de nombramiento,conratados baj el tigen del Decreto Leqistativo N* 1057, y se encuentren ala espera de la materaizacon de su nombramiento, Quinta. - EI Ministerio de Salud mediante Resolvein Ministerial post aprobar las sposiciones complomentaras rnecesarias para ia implementacén ‘de los prosentes Tingamienios, sin dosnaturalzar sus alcances. Sexta £1 parsonal de a salud conratad bajo régimen del Decrto Legisatwo N° 1067, ‘que resulta apfo para el nombramiento, previo a la. emision de ia resolucion de ombramianto,dabeformalzarlaexthcion de su vince labora contarme a arcu 10 de cha norma, dabendo la ented efectua Ia respectva iquldacon de benefcos sociales fue corospondan, ‘éptima. - Se encuentra comprencio ene presente proceso de nombramianto el personal dea salud conratado en ef marco del Decteto de Urgenca N" 034-2021 y el Dereto de Urgenca N* 083-2021, quo cumplan con Ias condiciones y requisios estblcidos en los aticulos 6 y7 de los presentes Lineamientos. ctava. « Publicados los resultados fhales dol presente proceso de nonbraminto, la Unidad jecutoraprocederd a elaorar la propuesta de CAP Provisional cinsiderando el 100% de los cargos, cortesponsiente al pefsonal de a Salud benaisariocorvatad bao el Dectelo Legisiatvo N* 1057, en calidad de prevst. Asimismo, mantene el cargo dal personel de la salud benefice la plaza presupuestada vacante en condicon de cupacs. Novena. - £1 Stular do la Unidad Ejecutora mediante acto resolve aprusba la rlacién nominal de las personas apis pare el proceso de nombramiento de acuerdo al porcetaje {ue se autores para el nombramiento, mesante norma cor rango de ly, yenel af ses) ue corresponda, DDecima. - La postlacén al presente proceso de nombramiento se realiza en ta uniad cutora donde tuvo contato bajo et Deselo Legiiatvo 1057 0 resouatn de contato ‘igen l 31 de jlo de 2022 que se encuente regisvado en et AIRHSP 101 de enero e2023, DDecima Primera. - Los profesionalee de la salud aptos para el nombramiento que decidan realizar el resdentado, al culminar su proceso de formacion deben retomar a una sede del {mbio de a regién desu dependencia que cuente con la capacided resolutha concardante ‘la especialdad subespeciaidad en a que se forms, Déicima Sogunda. - En caso ol postulate se haya encontrado contatado @ 31 de julio de 2022, bajo el roginon del DecrotoLogislatve N’ 1057. en una Unidad Ejeciora dento del ‘amoio de apleacon de os presents lineaments y se encuentro tegsfada en al AIRHSP a7 de enero de 2023 en otra Unidad Ejecutora del mismo ambi, su pstulacén al proceso ‘4 nombramiento se eectia en la Unidad Ejecutora donde se encontaba caivatado al 31 fe jue de 2022S ® ® ‘ANEXO N° 01 SOLICITUD DE NOMBRAMIENTO Yo, ‘ ‘con Documenta ae ‘dentiad . venge ocupando al puesto de en el grupo ‘cupacional bajo el regimen de convatacon ‘manfiesto mi voluntad de postuar al proceso. de nombramiento —al_-—cargo.— de de acuerdo alo prevsto en el Deceto Suprema Ne {que aprueba los Lineamientos para el proceso de nombramiento del personal dela salud autorizado por la sexagésima novena disposicion ‘complementara final dela Ley 31638 - Ley de Presupuesto del Sector Pibica para el ‘Ai Fiscal 2023 Manifesto mi voluntad de someterme a las evaluaciones que estén dispuostas para el presente proceso de nombramiento. ‘Asi mismo declar lo siguiente: = Cumplie con las condiciones y requisites exigdos para el presente proceso de rombramient, 'No haber sido sancionado por falta grave o muy grave en os itimos seis (6) meses. Nome encuentro inhabit para prestar servicios al Estado de ol 2. a Nombres y Apelidos:ANEXON* 02 DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE INFORMACICN Y ‘DOCUMENTACION Identiicado con ONIN con domisiiado actual 1 ante usted me presento y de conformidad con lo dispuesto en a aticulo 48° {el Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27444, Ley del Procedimiento Administratvo General, aprobado por Decreto Supremo N° 0042019,1US; DECLARO BAJO JURAMENTO QUE los siguientes documentos en copies simples sor auténtioos y responden a la verdad de os hechos que en ellos se consign En ese sentido, soy responsable dela veracidad y exactitude dicho(e) documentos) ‘que he presentado en el proceso de nombramiento'. En sefal de veracidad y conformidad, suscribo la presente Declaracién y consigno mi husla dactlar, a os. Dias del mes de, el afo 20, Fema Hella p09 Ton nn a2 nat no Soo 2078.8 ‘erode as encanto docnerto sama ent eed or ere cca © ¥ de (0) ‘SES nates tc vrs nn Spa yen sm cone cb an