COMITÉ PARITARIO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO COPASST
OBJETIVOS
✓ Conocer la legislación básica que regula la acción de los
Comités o Vigías.
✓ Contar con las herramientas teóricas y técnicas básicas para la
conformación del comité y para el desempeño de sus funciones.
✓ Conocer las obligaciones que les competen tanto al empleador
como a los trabajadores en relación con el Comité Paritario de
Salud Ocupacional.
¿Qué es el COPASST?
✓ Es un organismo de promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos en
Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de
la empresa.
✓ Tiene la característica de estar
conformado por igual número de
representantes por parte de la
administración e igual número de
representantes por parte de los
trabajadores de allí su denominación de
paritario. En función al número de
trabajadores de la empresa.
Marco Legal de la Salud Ocupacional
en Colombia “Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo”
• Ley 9/1979
• Decreto 614/1984
• Resolución 2013/1986
• Resolución 1016/1989
• Ley 100/1993
• Decreto 1295/1994
• Decreto 1562/2012
• Decreto 1072/2015 Cápitulo VI
• Resolución 0312/2019
Resolución 2013 de 1986
Todas las empresas e instituciones
públicas o privadas con más de 10
trabajadores están obligadas a
conformar un Comité Paritario de
Salud Ocupacional.
Resolución 1016 de 1989
Todos los empleadores públicos,
oficiales, privados, contratistas y
subcontratistas están obligados a
organizar y garantizar el
funcionamiento de un Programa
de Salud Ocupacional ahora
conocido como Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo .
Resolución 614 de 1984
Decreto. 614/84: obligatoriedad del Comité en todas
las empresas, integrado por igual número de patronos
y trabajadores
Decreto 1295 de 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años
el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece
la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando
menos 4 horas semanales a cada uno de sus
miembros para las actividades del comité.
Papel del COPASST o Vigía en la Empresa
❑Asesor
❑Vigilancia
❑Promoción
❑Divulgación
❑Control
❑Ejecutar Actividades
Campos de aplicación
✓ Higiene Industrial
✓ Seguridad Industrial
✓ Medicina del Trabajo
✓ Medicina Preventiva
Conformación del COPASST según
Tamaño de la Empresa
Requisitos para la Conformación
del COPASST
✓ Acta de Constitución del COPASST
✓ Carta de presentación
✓ Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Estructura del COPASST
Presidente Secretario
Funciones del COPASST
✓ Vigilar
✓ Medir
✓ Aportar
Funciones del COPASST
✓ Proponer medidas de salud en el trabajo
✓ Proponer y participar en capacitación
✓ Colaborar con funcionarios gubernamentales de
SST
✓ Vigilar y promover el SGSST.
✓ Investigar y analizar accidentes
✓ Coordinar relación empleador y trabajadores en
SST
✓ Elegir secretario
✓ Mantener archivo de actas
Funciones del COPASST
✓ Participar en actividades de promoción, divulgación e
información sobre medicina, higiene y seguridad entre
patrones y trabajadores.
✓ Actuar como instrumento de vigilancia para el
cumplimiento de los Programas de Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo en los lugares de
trabajo de la empresa e informar a las autoridades de
SST cuando haya deficiencias en su desarrollo.
✓ Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes
de trabajo y enfermedades laborales y proponer
medidas correctivas.
Funciones del COPASST
✓Proponer y participar en actividades de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a todos los
niveles de la empresa.
✓Visitar periódicamente los lugares de trabajo e
inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y
operaciones e informar al empleador sobre la
existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas
de prevención y control.
✓Servir como organismo de coordinación entre el
empleador y los trabajadores en la solución de los
problemas relativos a la Seguridad y Salud en el
Trabjo.
Funciones del Presidente del COPASST
✓ Presidir las reuniones en forma dinámica y eficaz.
✓ Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar de las reuniones.
✓ Notificar por escrito a los miembros del Comité sobre las
reuniones (mínimo 1 vez/mes).
✓ Preparar los temas a tratar.
✓ Tramitar ante la Gerencia las recomendaciones
aprobadas en el Comité y darle a conocer todas sus
actividades.
Funciones del Secretario del COPASSST
✓ Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las
reuniones programadas.
✓ Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de
cada reunión y someterla a discusión y aprobación del
Comité.
✓ Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comité y suministrar toda la
información que requieran la empresa y los
trabajadores.
Obligaciones del Empleador
✓Propiciar la elección de los representantes de los
trabajadores al Comité.
✓Designar sus representantes al Comité.
✓Designar al presidente del Comité.
✓Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeño del Comité.
✓Estudiar las recomendaciones emanadas del Comité y
determinar la adopción de las medidas más
convenientes, e informarle las decisiones tomadas al
respecto.
Obligaciones de los Trabajadores
✓ Elegir libremente sus representantes al Comité.
✓ Informar al Comité las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el
mejoramiento de las condiciones de Seguridad y Salud en
el Trabajo en la empresa.
✓ Cumplir con las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y con los reglamentos e instrucciones ordenados
por el empleador.
Evaluación del SGSST
✓ Índices de frecuencia y severidad de los A.T.
✓ Tasas de ausentismo general
✓ Tasas específicas de E.L.
✓ Grado de cumplimiento del SGSST.
✓ Instrumentos de evaluación del SGSST
