INFORME CASO N°2:
Personal de enfermería es contagiado con hepatitis
Integrantes:
Stefany Lowrence
Paulina Silva
Contanza REtamal
22 DE JUNIO DE 2023
SECCION: 088V
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………………………………………………….2
ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE…………………………………………………………………………………………..3
IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS…………………………………………………4-5
AGENTES BIOLÓGICOS PRONUNCIADOS EN EL CASO ……………………………………………………………………..….4
AGENTE BIOLÓGICO ACTIVO EN EL CASO ………………………………………………………………………………..…….5
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES LABORALES QUE GENERAN LA
ENFERMEDAD PROFESIONAL ……………………………………………………………………………………………………….6
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS Y CONDICIONES
DE TRABAJO PRESENTES EN EL CASO…………………………………………………………………………………………..7
PROPUESTAS DE MEDIDAS DE CONTROL ACORDES A LA NORMATIVA Y
PROTOCOLOS VIGENTES…………………………………………………………………………………………………………..8-9
MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ASOCIADAS AL DESARROLLO DEL CASO……………………..10
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………………………………………………..11
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………………………………………………….12
1
INTRODUCCIÓN
Los accidentes por exposición percutánea, suponen aproximadamente un tercio de los accidentes laborales de los
trabajadores de salud. Por categorías profesionales, la enfermería presenta la mayor frecuencia. Los agentes más
importantes por su frecuencia y perjuicio son: el VHB, VIH y VHC.
La adquisición de infecciones por patógenos que circulan por la sangre a través de accidentes punzo-cortantes o
exposición de mucosas o piel no intacta a fluidos infectantes, constituye uno de los principales riesgos profesionales para
los trabajadores de salud. Los accidentes por exposición percutánea, suponen aproximadamente un tercio de los
accidentes laborales de estos trabajadores. Por categorías profesionales, la de enfermería presenta la mayor frecuencia1.
Los accidentes por exposición percutánea incluyen aquellos que conllevan una penetración a través de la piel por una
aguja u otro objeto punzante o cortante contaminado con sangre, con otro fluido que contenga sangre visible, con otros
fluidos potencialmente infecciosos o con tejidos de un paciente. Dentro de los fluidos potencialmente infecciosos se
incluyen los líquidos cefalorraquídeo, sinovial, pleural, peritoneal, pericárdico y amniótico, así como el semen y las
secreciones vaginales.
En este informe nos encontramos con el caso de una Mujer, 27 años de edad, profesional de enfermería en área de
hospitalización de Medicina Interna, sufre accidente laboral tipo pinchazo con abbocath durante jornada de trabajo el día
7/11/2017. Se realiza revisión de caso clínico de la paciente fuente y las respectivas pruebas confirmatorias, sin
encontrarse información en la historia clínica de datos de enfermedades transmisibles. Así mismo, las pruebas analíticas
realizadas en el enfermo y en la trabajadora resultaron negativas para los marcadores virales para la Hepatitis. A los 15
días posteriores, presenta alza térmica cuantificada en 40º, dolor abdominal ubicado en hipocondrio derecho, de leve
intensidad, continuo, sin irradiación, no cede con cambios posturales ni con tratamiento ambulatorio, acompañándose de
náuseas, vómitos y astenia. Niega coluria, acolia e ictericia, por lo que acude a servicio de urgencia y se decide su ingreso.
Durante su estancia se realiza analítica y seriado de enzimas hepáticas, evidenciándose hipertransaminemia y serología
para hepatitis A y C negativos. Fue vacunada frente a la Hepatitis A y Hepatitis C. Con buena evolución clínica y de
laboratorio, es dada de alta con seguimiento médico. Posteriormente en el año 2018, se realiza reconocimiento médico
laboral, encontrándose en los resultados analíticos, positividad para VHB y negativo para VIH. En el año 2019 en vista de
los antecedentes personales de la trabajadora de accidente biológico en el año 2017, se localiza la paciente fuente,
repitiéndose el control serológico, resultando positivo para el mismo virus, pudiendo ser declarado aquel evento ocurrido
hace 2 años, como accidente laboral y enfermedad profesional, por demostrarse la relación entre la paciente fuente y la
trabajadora.
El objetivo principal de este trabajo es poder identificar, evaluar y prevenir los siguientes tipos de enfermedades: Hepatitis
A, B , C y VHI los cuales se encuentran principalmente en el área de salud. Recopilar información sobre peligros biológicos
en esta área, según decretos y Reglamentos Vigentes, proponer medidas sobre el grado de cumplimiento legal para la
prevención de agentes biológicos, según prescripción, procedimientos establecidos, recopilación rigurosa de información
relacionada con los patógenos más comunes, productos biológicos presentes en el ambiente de trabajo, reconocer
métodos para evaluar los niveles de agentes biológicos en un área y la exposición de las personas, de acuerdo con los
protocolos nacionales e internacionales vigentes, poder participar activamente y colaborar en las tareas del equipo y
fomentar la confianza, la sinceridad y orientación de la tarea en grupo.
2
ANÁLISIS DE LA NORMATIVA VIGENTE
La Estrategia Nacional de Salud para el cumplimiento de los objetivos Sanitarios de la Década 2011-2022, busca
mantener los logros alcanzados y fortalecer aquellos ámbitos que son un desafío, especialmente si éstos
implican la integración y articulación de la organización de salud.
Es así como, las acciones en salud que se prioricen y ejecuten en lo referente a la prevención, control, manejo y
tratamiento de los pacientes con VHB y VHC.
Para ello, en noviembre del año 2011 se propuso un “Plan Estratégico de Prevención y Control de la Hepatitis B
y C”, el que con una visión integral y basada en línea de trabajo con un mapa estratégico, permitirá avanzar en el
logro de estas Metas Sanitarias.
Las Líneas de trabajo que componen este Plan son:
• Fortalecer la información sobre la infección por VHB y VHC en la población
• Facilitar el acceso al examen y al resultado. Monitoreo de procesos claves
• Promover el acceso a la vacunación contra la Hepatitis B
• Favorecer el trabajo intersectorial
• Incentivar la capacitación al personal de salud
• Reforzar la vigilancia epidemiológica
• Promover la atención integral en el tratamiento y control de las personas con el VHB y VHC
En la actualidad, se encuentran disponibles en el sitio web del Ministerio de Salud de Chile , la siguiente
normativa, para manejo y control de la hepatitis a raíz de la profesión:
Circular B51/16 Vigilancia epidemiológica de la Hepatitis B y Hepatitis C. (Anexo 1)
Decreto 15 aprueba reglamento sobre vacunación de trabajadores y trabajadoras recolectores de
residuos sólidos domiciliarios.
Decreto 865 exento modifica decreto Nº 6 exento, de 2010, del ministerio de salud, que dispone
vacunación obligatoria contra enfermedades inmunoprevenibles de la población del país.
Orientaciones para los procesos claves en las enfermedades transmisibles por sangre (Anexo2)
Guía clínica del Manejo y tratamiento de la infección por el virus de la Hepatitis. (Anexo 3)
Vigilancia y Monitoreo de las Hepatitis Virales B y C, exploración y análisis de datos OPS/ministerio de
Salud. (Anexo 4)
3
“De acuerdo a lo establecido en los artículos 66 bis y 68 de la ley Nº 16.744; artículo 21 del D.S. Nº 40, de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; artículo 184 del Código del Trabajo; artículo 53, del D.S. Nº 594 de
1999, del Ministerio de Salud de Chile”.
4
IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS
Agentes biológicos pronunciados en el caso
HEPATITIS A
La hepatitis A es una infección hepática sumamente contagiosa causada por el virus de hepatitis A. Este es uno
de varios tipos de virus de hepatitis que causa inflamación del hígado y afecta su funcionamiento.
Es probable que contraigas hepatitis A por ingerir alimentos o agua contaminados, o por el contacto directo con
personas u objetos infectados. Los casos leves de hepatitis A no requieren tratamiento. La mayoría de las
personas infectadas se recuperan por completo sin daños permanentes en el hígado.
HEPATITIS C
La hepatitis C es una enfermedad infecciosa que afecta principalmente al hígado y es causada por el virus de la
hepatitis C (VHC).1 La infección aguda es por lo general asintomática, pero la infección crónica puede producir
lesión en el hígado y a la larga originar cirrosis. En algunos casos, los pacientes con cirrosis también presentan
insuficiencia hepática, cáncer de hígado y varices esofágicas potencialmente fatales.
La transmisión del virus es sanguínea; la mayoría de las infecciones se producen por exposición a la sangre
debido a prácticas de inyección o de atención de salud poco seguras, transfusiones de sangre sin analizar, el
consumo de drogas inyectables.
VIH
El virus de la inmunodeficiencia humana (VIH) ataca el sistema inmunitario y debilita los sistemas de defensa
contra las infecciones y contra determinados tipos de cáncer. A medida que el virus destruye las células
inmunitarias e impide el normal funcionamiento de la inmunidad, la persona infectada va cayendo
gradualmente en una situación de inmunodeficiencia. La función inmunitaria se suele medir mediante el
recuento de linfocitos CD4. En concreto, el VIH ataca y destruye los linfocitos CD4, que son un tipo de células
que forman parte del sistema inmune y que se encargan de la fabricación de anticuerpos para combatir las
infecciones causadas por estos agentes externos.
Agente biológico activo en el caso
5
HEPATITIS B
La hepatitis B es una infección hepática grave causada por
el virus de la hepatitis B (VHB), es una infección viral que
causa inflamación y daño al hígado. La inflamación es una
hinchazón que ocurre cuando los tejidos del cuerpo se
lesionan o infectan. La inflamación puede dañar los
órganos. Los virus invaden las células normales del
cuerpo. Muchos virus causan infecciones que pueden
trasmitirse de una persona a otra. El virus de la hepatitis B
se transmite a través del contacto con la sangre, el semen
u otros líquidos corporales de una persona infectada. En
la mayoría de los casos, la hepatitis B es de corta
duración, también se denomina aguda, y dura menos de
seis meses.
Sin embargo, en otros, la infección de la hepatitis B se
vuelve crónica, lo que significa que dura más de seis
meses. Tener hepatitis B crónica aumenta el riesgo de
desarrollar insuficiencia hepática, cáncer de hígado o
cirrosis, que consiste en una afección que deja cicatrices permanentes en el hígado.
La mayoría de los adultos que tienen hepatitis B se recuperan por completo, aunque los síntomas sean graves. Los bebés y
niños son más propensos a desarrollar una infección de hepatitis B de larga duración. Esto se conoce como infección
crónica. La vacuna puede prevenir la hepatitis B, pero no existe cura si ya tienes la afección. Si tienes la infección, tomar
determinadas precauciones puede prevenir que se disemine el virus a otras personas.
Los síntomas de la hepatitis B aguda varían de leves a graves. Normalmente, estos aparecen de 1 a 4 meses después de
haberte infectado, aunque podrían manifestarse a las dos semanas de haberte infectado. Algunas personas, por lo general
los niños pequeños, pueden no tener síntomas.
Estos son algunos de los signos y síntomas de la hepatitis B:
Dolor abdominal
Orina oscura
Fiebre
Dolor en las articulaciones
Pérdida del apetito
Náuseas y vómitos
Debilidad y fatiga
Color amarillento en la piel y en la parte blanca de los ojos (ictericia)
Dolor en el área del hígado o dolor abdominal
Heces de color pálido
Picazón por todo el cuerpo
Náuseas y vómitos
Fatiga extrema y debilidad
6
DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES LABORALES QUE GENERAN LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL
LA LEY N° 16.744 ESTABLECE QUE ENFERMEDAD PROFESIONAL ES LA CAUSADA DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN O
DEL TRABAJO QUE REALIZA UNA PERSONA Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
AUN CUANDO NO SEA DE LAS PATOLOGÍAS LABORALES ENUMERADAS EN EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, CONTENIDO EN EL D.S. N° 109, DE 1968, DEL MINTRAB, UNA ENFERMEDAD
PUEDE SER CALIFICADA COMO DE ORIGEN LABORAL, SI SE ACREDITA SU RELACIÓN DE CAUSALIDAD DIRECTA CON EL TRABAJO O PROFESIÓN QUE
EJERCE EL TRABAJADOR.
EL PERSONAL DE SALUD (PS) SUFRE ALREDEDOR DE 2 MILLONES DE PINCHAZOS CON AGUJAS (PA) ANUALMENTE, QUE RESULTAN EN INFECCIONES
POR HEPATITIS B Y C, Y VIH. LA OMS ESTIMA QUE LA CARGA GLOBAL DE LAS ENFERMEDADES POR EXPOSICIÓN OCUPACIONAL ENTRE EL PS
CORRESPONDE EN UN 40% A LAS INFECCIONES POR HEPATITIS B Y C Y UN 2.5% DE LAS INFECCIONES POR VIH.
POR LO TANTO, EL ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO , LAS EVALUACIONES DE RIESGOS FÍSICOS , QUÍMICOS , BIOLÓGICOS ,
ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES PUNTUALES O EN EL CONTEXTO DE PROGRAMAS DE VIGILANCIA , LA HISTORIA OCUPACIONAL Y
LOS DEMÁS ANTECEDENTES QUE SIRVAN COMO FUENTE DE INFORMACIÓN PARA LA CALIFICACIÓN .
LA APLICACIÓN DE LAS EVALUACIONES, DE LA HISTORIA OCUPACIONAL Y DE LOS DEMÁS ANTECEDENTES , DEBERÁN SER
REALIZADAS POR PROFESIONALES CON COMPETENCIAS ESPECÍFICAS EN LAS MISMAS Y CUMPLIR CON LOS DEMÁS
REQUERIMIENTOS QUE SE EXIGEN A CONTINUACIÓN :
ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO (EPT) CONSISTE EN EL ANÁLISIS DETALLADO , MEDIANTE LA OBSERVACIÓN EN TERRENO , DE
LAS CARACTERÍSTICAS Y CONDICIONES AMBIENTALES EN QUE UN TRABAJADOR EN PARTICULAR SE DESEMPEÑA Y DE LAS
ACTIVIDADES , TAREAS U OPERACIONES QUE REALIZA .
HISTORIA OCUPACIONAL ES EL INSTRUMENTO EN EL QUE SE REGISTRA CRONOLÓGICAMENTE LA INFORMACIÓN DE LAS
EMPRESAS Y PUESTOS DE TRABAJO EN LAS QUE SE HA DESEMPEÑADO Y /O SE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR , LOS AGENTES DE
RIESGOS A LOS QUE HA ESTADO EXPUESTO Y SUS NIVELES DE EXPOSICIÓN, ENTRE OTROS , QUE PERMITE O FACILITA EL
DIAGNÓSTICO Y LA CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE UNA ENFERMEDAD .
LA NECESIDAD DE REALIZACIÓN DE LA HISTORIA OCUPACIONAL COMIENZA CON LA ENTREVISTA MÉDICA O ANAMNESIS
REALIZADA A UN TRABAJADOR QUE PRESENTA UNA POSIBLE ENFERMEDAD PROFESIONAL, EN LA QUE SE INDAGUE ACERCA DE
LOS ANTECEDENTES OCUPACIONALES REMOTOS O ACTUALES , ESTA ENTREVISTA PODRÁ ENTREGAR INFORMACIÓN QUE PERMITA
IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO PRESENTES EN EL LUGAR DE TRABAJO ACTUAL O EN EL DE ANTERIORES EMPLEADORES .
ATENDIDO LO SEÑALADO , Y CONSIDERANDO LOS ANTECEDENTES OCUPACIONALES APORTADOS POR EL TRABAJADOR EN DICHA
ANAMNESIS , EL MÉDICO EVALUADOR O EL M ÉDICO DEL TRABAJO DEBERÁ SOLICITAR AL EQUIPO O ÁREA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LA CONFECCIÓN DE LA HISTORIA OCUPACIONAL EN AQUELLOS CASOS EN QUE ÉSTA SEA NECESARIA PARA LA
CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LA ENFERMEDAD .
EN CASO DE PATOLOGÍA OSTEOMUSCULAR DE EXTREMIDAD SUPERIOR Y/O DE ORIGEN MENTAL, EL MÉDICO EVALUADOR O EL
MÉDICO DEL TRABAJO DEBERÁ DETERMINAR LA NECESIDAD DE CONTAR CON LA HISTORIA OCUPACIONAL PARA LA CALIFICACIÓN
DEL ORIGEN DE LA PATOLOGÍA Y REQUERIRLA , SEGÚN CORRESPONDA .
LO ANTERIOR , DADO QUE EN CASO DE DICHAS PATOLOGÍAS PODRÍA SER SUFICIENTE CON EL ESTUDIO DE PUESTO DE TRABAJO ,
EL QUE REFLEJA LA EXPOSICIÓN EN LAS TAREAS QUE EJECUTA ACTUALMENTE EL TRABAJADOR .
7
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS BIOLÓGICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO
PRESENTES EN EL CASO
CONY
8
PROPUESTAS DE MEDIDAS DE CONTROL ACORDES A LA NORMATIVA Y PROTOCOLOS
VIGENTES
LAS MEDIDAS DE CONTROL QUE IMPLEMENTEN LAS EMPRESAS, YA SEA POR INICIATIVA PROPIA O POR INDICACIÓN DE LOS
ORGANISMOS ADMINISTRADORES, DEBERÁN PRIORIZAR LAS DE TIPO INGENIERIL Y/O ADMINISTRATIVAS. SI PERSISTE EL RIESGO
DESPUÉS DE HABER REALIZADO TODOS LOS ESFUERZOS EN ESTOS ÁMBITOS DEL CONTROL, EL RIESGO RESIDUAL SE CUBRIRÁ CON LA
UTILIZACIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL.
EL MEDIO MÁS EFECTIVO PARA PREVENIR LA TRANSMISIÓN DE PATÓGENOS SANGUÍNEOS ES MEDIANTE LA PREVENCIÓN DE LA
EXPOSICIÓN A PINCHAZOS CON AGUJAS (PA). LA PREVENCIÓN PRIMARIA A LOS PA SE LOGRA MEDIANTE LA ELIMINACIÓN DE
INYECCIONES INNECESARIAS Y LA ELIMINACIÓN DE AGUJAS INNECESARIAS. LA IMPLEMENTACIÓN DE EDUCACIÓN Y DE LAS
PRECAUCIONES UNIVERSALES, LA ELIMINACIÓN DEL REENCAPUCHADO DE AGUJAS Y EL USO DE RECIPIENTES PARA DESECHAR LOS
OBJETOS CORTOPUNZANTES HAN REDUCIDO LOS PA 80%, CON REDUCCIONES ADICIONALES POSIBLES A TRAVÉS DEL USO
EN UN DE
DISPOSITIVOS MÁS SEGUROS PARA DESECHAR LAS AGUJAS.22,23 SIGUIENDO LA TRADICIONAL JERARQUÍA DE LAS MEDIDAS DE
CONTROL, LAS MEDIDAS PARA PREVENIR LOS PA INCLUYEN 24,25:
• ELIMINACIÓN DEL RIESGO: SUSTITUYA LA VÍA DE ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS POR OTRA QUE NO SEA LA APLICACIÓN DE
INYECCIONES, TALES COMO: TABLETAS, INHALADORES, PARCHES TRANSDÉRMICOS. REMUEVA LOS OBJETOS CORTOPUNZANTES Y LAS
AGUJAS Y ELIMINE TODAS LAS TRABAJADORA EN EL HOSPITAL ESCUELA DE PRETORIA EN REPÚBLICA SUDAFRICANA UTILIZANDO UNA
BATA DE PROTECCIÓN. INYECCIONES INNECESARIAS. LOS INYECTORES A CHORRO PUEDEN SER UN SUSTITUTO DE LAS JERINGAS Y
AGUJAS. OTROS EJEMPLOS INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE OBJETOS CORTOPUNZANTES INNECESARIOS TALES COMO SUJETADORES DE
TOALLAS O LA INCORPORACIÓN DE SISTEMAS DE VENOCLISIS SIN AGUJAS.
• CONTROLES DE INGENIERÍA: COMO AGUJAS RETRÁCTILES QUE SE CUBREN O QUE PIERDEN SU FILO INMEDIATAMENTE DESPUÉS DE
USARSE.
• CONTROLES ADMINISTRATIVOS: POLÍTICAS Y PROGRAMAS DE ENTRENAMIENTO ORIENTADOS A LIMITAR LA EXPOSICIÓN DE RIESGOS.
EJEMPLOS DE ESTOS CONTROLES INCLUYEN: LAS PRECAUCIONES UNIVERSALES (VER ABAJO), LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS QUE
MUESTREN UN COMPROMISO CON LA SEGURIDAD DEL PS, UN COMITÉ DE PREVENCIÓN CONTRA LOS PAS, UN PLAN DE CONTROL DE LA
EXPOSICIÓN Y UN ENTRENAMIENTO SISTEMÁTICO.
• CONTROL SOBRE LAS PRÁCTICAS DE TRABAJO: INCLUYE EL NO REENCAPUCHADO DE LAS AGUJAS UTILIZADAS, COLOCAR LOS
RECIPIENTES PARA DESECHOS DE OBJETOS CORTOPUNZANTES A LA VISTA Y AL ALCANCE DE TODO EL PERSONAL, LA REVISIÓN DE LOS
RECIPIENTES PARA DESECHOS EN BASE A UNA AGENDA Y VACIARLOS ANTES DE QUE SE LLENEN COMPLETAMENTE, EL ESTABLECIMIENTO
DE LOS PROCEDIMIENTOS SOBRE EL MANEJO Y DESECHO DE LOS OBJETOS CORTOPUNZANTES ANTES DE INICIAR UN PROCEDIMIENTO.
• EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP): COLOCACIÓN DE BARRERAS Y FILTROS ENTRE LOS TRABAJADORES Y EL RIESGO. POR
EJEMPLO: LENTES, GUANTES, ESCUDOS PARA LA CARA, MÁSCARAS Y BATAS
LA SELECCIÓN DE PROTOCOLOS , CHARLAS DIARIAS Y UTILIZACIÓN DE LA PROTECCIÓN PERSONAL, EN EL CONTEXTO DE LA HIGIENE
OCUPACIONAL, DEBERÁ REALIZARSE TOMANDO COMO REFERENCIA LAS NORMATIVAS Y PROTOCOLOS PARA LA SELECCIÓN Y CONTROL
DEL CONTAGIO DE HEPATITIS DEL INSTITUTO DE SALUD PÚBLICA DE CHILE, Y SER PARTE DE UN PROGRAMA QUE DEBERÁ CONSIDERAR,
AL MENOS, LOS SIGUIENTES ASPECTOS:
A) EVALUAR EL NIVEL DEL RIESGO.
B) IDENTIFICACIÓN DONDE SE REQUIERE SU USO.
C) ADOPTAR CRITERIOS DE SELECCIÓN, INCLUYENDO A LOS TRABAJADORES.
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D) CAPACITACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA, DE TODOS LOS TRABAJADORES QUE LA UTILIZARÁN, CUALQUIERA SEA SU FUNCIÓN
DENTRO DE LA EMPRESA, LA QUE INCLUIRÁ LO REFERENTE A SU UTILIZACIÓN, MANTENCIÓN, LIMPIEZA, ALMACENAMIENTO Y
PRUEBAS DE CHEQUEO DE AJUSTE RUTINARIO
E) DEFINIR PLAZOS Y CRITERIOS PARA EL RECAMBIO DE LA PROTECCIÓN PERSONAL O PARTE DE ELLA.
F) ESTABLECER UN SEGUIMIENTO ADECUADO DE LAS ACCIONES O MEDIDAS DE CONTROL REALIZADAS PARA LA PREVENCIÓN.
G) CONTROL DEL RIESGO EN SU ORIGEN, APLICAR LAS MEDIDAS DE CONTROL Y MEDIDAS ADMINISTRATIVAS.
H) MINIMIZAR EL PELIGRO Y EL RIESGO CON UN SISTEMA DE TRABAJO, CON TÉCNICAS DE CONTROL Y MEDIDAS
ADMINISTRATIVAS.
I) CUANDO CIERTOS PELIGROS Y RIESGOS NO PUEDEN CONTROLARSE EL EMPLEADOR DEBERÁ OFRECER EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL, INCLUIDA LA ROPA DE PROTECCIÓN ASUMIENDO SUS COSTOS.
J) REALIZAR EXÁMENES PREVENTIVO A TODO EL PERSONAL DE LA EMPRESA.
K) PROTOCOLO Y CONTROL A PERSONAL POSIBLEMENTE INFECTADO CON VHB
L) EXÁMENES PREVENTIVOS AL PERSONAL DE SALUD.
M) PROTOCOLO DE CONTROL DE VACUNACIÓN.
‘
’
L
A
S
EMPRESAS DEBERÁN IMPLEMENTAR UN SISTEMA GESTIÓN
DE DE RIESGOS QUE LES PERMITA CONTROLAR INTEGRALMENTE LA
EXPOSICIÓN A AGENTES BIOLÓGICOS DE SUS TRABAJADORES’’.
10
MEDIDAS PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS ASOCIADAS AL DESARROLLO DEL CASO.
PAULI
11
Conclusión
cony
12
Bibliografía
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https://www.scielo.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0716-10182002000300002
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https://www.ispch.cl/sites/default/files/normativa_biomedico/Circular%20B51%2013.pdf
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