FAM AMERICA LATINA MAQUINARIAS LIMITADA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

AREA / PROCESO : NOMBRE:

PLAN DE GESTIÓN
PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN CONTRA
MINERA SPENCE LA EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A
RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR
REVISION FECHA APROBACIÓN CODIGO:

Rev. 0 22/11/2021 PG-PROT-CRO-006

ELABORADO : REVISADO: APROBADO: APROBADO:

NOMBRE Y CARGO NOMBRE Y CARGO NOMBRE Y CARGO NOMBRE Y CARGO

Lorena Garrido Renán Cortes Patricio González Godoy Eduardo Mieres

Asesor HSE Jefe de Operaciones Jefe Depto. Prevención de Administrador de
Riesgos Contrato

FIRMA: FIRMA: FIRMA: FIRMA:

FECHA: 22-11-2021 FECHA: 22-11-2021 FECHA: 22-11-2021 FECHA: 22-11-2021

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ÍNDICE

OBJETIVOS 3

ALCANCE 3

REFERENCIA 3

RESPONSABILIDADES 4

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD 6

ANEXOS 13
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1. OBJETIVOS

Proteger la salud de los trabajadores de FAM a través de la planificación, ejecución,

control y evaluación de todas aquellas actividades donde se deba vigilar la exposición
ocupacional a radiación UV de origen solar, dando cumplimiento a lo establecido en la
“Guía Técnica Radiación Ultravioleta de Origen Solar” del MINSAL .

1.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Crear una cultura preventiva en la empresa sobre la prevención de los riesgos

a la salud por exposición ocupacional a radiación UV solar.
• Definir las distintas responsabilidades frente a la implementación de la Guía
Técnica.
• Entregar definiciones básicas para la implementación de la guía.
• Identificar los puestos de trabajo que presentan exposición ocupacional a
radiación UV solar.
• Establecer las medidas de control a los trabajadores expuestos.
• Evaluar los resultados obtenidos para obtener mejora continua de las medidas
de control.

2. ALCANCE

El presente Plan de Gestión es aplicable en todas las áreas de FAM en que haya
riesgo por exposición a sílice libre cristalizada, debiendo ser cumplido por todo el
personal que preste funciones en esos lugares de trabajo.

3. REFERENCIAS

• GUÍA TÉCNICA RADIACIÓN ULTRAVIOLETA DE ORIGEN SOLAR.

Especificaciones del Decreto Supremo 97 del 14 de Septiembre de 2010 que
modifica Decreto N° 594 de 1999, del Ministerio de Salud, sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de trabajo, publicada en el
Diario Oficial el 07 de Enero de 2011.
• D.S. N° 594/99. Ministerio de Salud Chile.
• Ley N° 20.096. Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias
agotadoras de la capa de ozono. Ministerio Secretaría General de la
Presidencia Chile.

4. TERMINOLOGÍA

a) Trabajadores expuestos a radiación UV solar: Son aquellos que ejecutan

labores sometidos a radiación solar directa en días comprendidos entre el 1° de
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septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas, y aquellos que

desempeñan funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice
UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.

b) Radiación ultravioleta: Tipo de onda electromagnética considerada no

ionizante que cubre el intervalo de longitudes de onda de 100 a 400 nm. Se
divide en tres tipos:
• UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda
entre los 315 y los 400 nanómetros. Llega casi completamente a la
superficie de la tierra. Es responsable de parte del bronceado, produciendo
principalmente el envejecimiento de la piel. Representa cerca del 95% de
la radiación UV que llega a la superficie terrestre.
• UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda
entre los 280 a los 315 nanómetros. Representa sólo un 0,25% de toda la
radiación solar que llega a la superficie de la tierra. Llega a la tierra muy
atenuada porque es absorbida por el ozono, reflejada por los aerosoles y
principalmente atenuada por la cubierta de nubes.
• UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda
entre los 100 y los 280 nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el
hombre, pero es absorbida totalmente por el ozono de la atmósfera.

c) Índice UV (IUV): El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación

ultravioleta proveniente del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de
los riesgos de la UVB en la salud humana.

d) Albedo: Reflectividad de la superficie terrestre y se refiere a la energía

reflejada por los diferentes tipos de superficie terrestre. (Ejemplo: pasto, nieve,
agua, pavimento, arena, etc.)

e) “Agujero” de ozono: Corresponde a un adelgazamiento anormal de la capa

de ozono. Es más intenso en el Polo Sur, zona donde se producen bruscas
reducciones desde el inicio de la primavera

f) SGSST: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

g) Enfermedad Profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de

la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad
o muerte.

5. RESPONSABILIDADES

Gerente de Operaciones
• Aprobar el Plan y promover su aplicación a través del compromiso permanente
en la prevención de los riesgos a la salud por exposición ocupacional a
radiación UV solar.
• Liderar la instauración y permanente funcionamiento del Plan para el Control
de Exposición a radiación UV.
• Otorgar los recursos necesarios para el funcionamiento del Plan en toda la
empresa.
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Administrador de Contrato
• Liderar la ejecución del Plan en la faena y disponer de los medios necesarios
para la implementación de éste.
• Reportar el estado de avance del Plan a la Gerencia de Operaciones.
• Facilitar la aplicación de medidas de carácter ingenieril, administrativas y de
capacitación en todos los niveles de la faena.

Supervisores.
• Supervisar continuamente en terreno que los trabajadores den cumplimiento al
Plan.
• Controlar que el personal a su cargo están cumpliendo con todas las medidas
para desarrollar los trabajos a su cargo, en relación a este Plan.
• Detectar continuamente opciones de mejora en el control de exposición a
radiación UV y gestionar su implementación.

Trabajadores.
• Cumplir con las normas establecidas por FAM, utilizando todas las
herramientas preventivas de seguridad.
• Participar de manera activa en las actividades de capacitación que lleve a cabo
la empresa.
• Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de trabajo y del
programa de salud ocupacional.
• Informar inmediatamente cualquier anomalía que detecte en sus labores
habituales, que estime pudieran perjudicar su salud.

Departamento HSEC.
• Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el Plan, velando por que no existan
desviaciones.
• Controlar el cumplimiento del programa de trabajo originado por el Plan.
• Gestionar la evaluación cualitativa de Higiene Ocupacional en forma previa al
inicio de los trabajos, para identificar en forma preventiva aquellas labores en
que haya riesgo por exposición a radiación UV y tomar las medidas de control
que indica este Plan.
• Reflejar las labores con exposición a radiación UV en la Matriz de Riesgos de
la faena, para su evaluación de riesgos y adopción de medidas de control.
• Asesorar a la línea de mando en relación a sus responsabilidades en la
ejecución del Plan.
• Difundir los resultados del Plan.
• Ser nexo constante con Asociación Chilena de Seguridad ACHS para la
ejecución de todo tipo de actividades que contemple el Plan.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad de faena con trabajos de exposición a

sílice
• Efectuar las acciones señaladas en el programa de trabajo, las que estarán
incorporadas en el cronograma anual de actividades del Comité Paritario de
Higiene y Seguridad.
• A lo menos el Comité Paritario deberá realizar las siguientes actividades:
• Instruir a los trabajadores con respecto al riesgo por exposición a radiación UV
y las medidas de control del riesgo.
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• Difundir material educativo relacionado con la exposición a radiación UV de

origen solar.
• Sensibilizar a la empresa y los trabajadores en la implementación y
cumplimiento de las medidas de seguridad para evitar la exposición a radiación
UV.
• Detectar aspectos de mejora en el control de exposición a radiación UV y
exponerlos al Administrador de Contrato y Dpto. HSEC.

Empresas contratistas y subcontratistas

• El representante legal de cada una de ellas es responsable de implementar las
acciones establecidas en el Plan definido por la empresa. Por tanto, debe
cumplir con todas las normas y requerimientos establecidos en dicho Plan, en
el contexto de sus trabajadores expuestos a radiación UV.

Asociación Chilena de Seguridad ACHS

• Inspeccionar y asesorar aleatoriamente las instalaciones y áreas de trabajo
para verificar el cumplimiento de las recomendaciones emanadas de Informes
Técnicos.
• Realizar las evaluaciones ambientales que la empresa requiera.

6. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

6.1 Difusión y Capacitación Guía Técnica Radiación UV de Origen Solar.

La Guía Técnica de Radiación Ultravioleta de Origen Solar deberá ser conocida por
todos los trabajadores de FAM, los miembros de Comité Paritario de Higiene y
Seguridad, dirigentes sindicales (si aplica) y línea de mando del centro de trabajo.
Para ello el Dpto. HSEC realizará la difusión de la normativa, dejando registro de ello.

El registro de la difusión deberá ser remitido a la Autoridad Sanitaria Regional y a la

Inspección del Trabajo correspondiente.

6.2 Identificación del personal expuesto

Para identificar al personal expuesto y adoptar las medidas necesarias para mantener
el riesgo bajo control, se deberá utilizar la evaluación cualitativa de riesgos higiénicos
de Asociación Chilena de Seguridad ACHS, en donde se muestra la exposición de
grupos homogéneos a los distintos agentes, incluida la radiación UV Solar.

Para efectos del presente plan, es importante mencionar que el personal será
clasificado en tres categorías de exposición, las que se describen a continuación:

• Exposición continua: Tiempo de exposición superior al 60% de la jornada.

• Exposición intermitente: Tiempo de exposición menor al 60% de la jornada.
• Exposición puntual: Tiempo de exposición menor a 15 minutos hasta cuatro
veces al día.
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No se deberá registrar en el listado de expuestos a aquellas personas que tengan una

exposición cuyo tiempo sea menor al requerido para ser categorizado como puntual.

La nómina de trabajadores expuestos deberá actualizarse cada seis meses.

6.2 Obligaciones del Departamento de Prevención de Riesgos (DP), Comités

Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS) o encargado de la empresa (según
corresponda).

• Informar en ODI a los trabajadores expuestos, los riesgos asociados a la

radiación UV.

• En la ODI se debe incorporar la glosa “La exposición excesiva y/o acumulada

de radiación ultravioleta de fuentes naturales o artificiales produce efectos
dañinos a corto y largo plazo, principalmente en ojos y piel que van desde
quemaduras solares, queratitis actínica y alteraciones de la respuesta inmune
hasta fotoenvejecimiento, tumores malignos de piel y cataratas a nivel ocular.”

• El departamento de RRHH debe actualizar el Reglamento Interno de Higiene y

Seguridad introduciendo el riesgo de radiación UV y las medidas de control
adoptadas.

• Asegurar la publicación diaria, en un lugar visible, del índice UV estimado

señalado por la Dirección Meteorológica de Chile y las medidas de control que
se deben aplicar, incluidos los elementos de protección personal.

• Incluir RUV en la matriz de identificación de peligros y riesgos IPER (de

acuerdo a la empresa).

• Identificar los trabajadores y puestos de trabajo expuestos.

• Desarrollar un programa escrito de protección y prevención contra la

exposición ocupacional a radiación UV de origen solar.

• Desarrollar una capacitación semestral a los trabajadores expuestos.

6.3 Publicación índice UV solar.

Para dar cumplimiento a lo establecido en el art. 109b, letra b del D.S. 594,
diariamente se publicará en el centro de trabajo el índice UV indicado por la Dirección
Meteorológica de Chile (www.meteochile.cl). La publicación se realizará mediante
carteleras, en donde además se entregarán las respectivas medidas de control,
acordes con el índice UV proyectado diariamente.

El IUV diario es proporcionado por la Dirección Meteorológica de Chile y puede ser

consultado en la página http://www.meteochile.cl/radiacion_uv.html.
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Ejemplo: Índice UV Observado y pronosticado:

Éste índice indica el nivel de riesgos y las medidas de control:

6.4 Caracterización del entorno

Se deberá describir el entorno en el cual se mueven los trabajadores de la empresa,

considerando superficies reflectantes, sombras, temperatura y humedad.
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a) Superficies reflectantes
Con el fin de adoptar medidas de prevención adecuadas en los distintos puestos
de trabajo, en la siguiente tabla se identificarán las superficies presentes en la
empresa y su respectivo porcentaje de reflexión UV, además se indicarán las
áreas y/o puesto de trabajo en donde se encuentran presentes:

b) Sombras naturales y artificiales

En los siguientes cuadros se presentarán la caracterización de los tipos de
sombras con las que cuenta el centro de trabajo y las áreas en que se
encuentran, ya sea para proteger a los trabajadores mientras desarrollan sus
actividades o bien mientras descansan.
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6.5 Implementación de medidas de control

Con el fin de controlar el riesgo asociado a la exposición a radiación ultravioleta de

origen solar, en el centro de trabajo se dispondrán una serie de medidas, las cuales se
pueden agrupar en tres grandes categorías, las que se presentan a continuación en
orden de jerarquía.

a) Ingenieriles:
Son aquellas que consideran la utilización de elementos naturales o artificiales
para producir sombra en lugares públicos y de trabajo. Este punto se basa en
realizar un adecuado sombraje de los lugares de trabajo o eliminar el paso de la
radiación, con la finalidad de disminuir la exposición directa a la radiación UV. A
continuación se muestran las medidas de control a implementar pertenecientes a
este grupo:

b) Administrativas:
En esta categoría se incluyen aquellas medidas asociadas a la calendarización y
programación de horarios de trabajo, de faenas y tareas, según el riesgo y
exposición a la radiación UV. Como también la realización de procedimientos que
contemplen la implementación de rotaciones de puestos de trabajo, disminución de
tareas en horas peak y por ende la consecuente disminución del tiempo de
exposición. En relación con este punto el centro de trabajo definirá una de las
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siguientes medidas:

c) Elementos de protección personal:

En esta categoría se agrupan aquellos elementos de protección personal que
protegen a los trabajadores de la radiación ultravioleta de origen solar y que
cumplen con las características técnicas especificadas en la guía técnica. Debe
existir una evaluación conjunta de Salud del Personal, tomando de base la Guía
Técnica de Radiación UV Solar del Ministerio de Salud y deben considerarse:

• Anteojos de seguridad con filtro UV

• Gorro del tipo campero y/o con visera y protección para la parte posterior del
cuello.
• Casco de seguridad con alero de protección
• Ropa de trabajo: polera o polerón con cuello redondo y mangas largas y
pantalón largo. De preferencia
• colores oscuros.
• Fotoprotector: se debe usar un producto con FPS 30+ como mínimo para los
trabajadores expuestos.

En caso de haber trabajadores con necesidades individuales o de exposiciones

muy intensas y prolongadas, es recomendable usar FPS 50+”.
A continuación se detallarán los elementos que ayudan a controlar la exposición
directa a radiación UV en el centro de trabajo:
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A fin de verificar la correcta implementación de las medidas de control definidas en

este plan, se deberá preparar un programa de protección y prevención contra la
exposición ocupacional a radiación UV de origen solar, que debe incluir actividades
que incluyan las observaciones y/o inspecciones en terreno.

6.6 Actualización del programa

Con el objeto de mantener actualizado el “Programa de protección y prevención contra

la exposición ocupacional a radiación UV de origen solar”, Se definirá la frecuencia de
revisión del programa cada 6 meses (durante la duración del contrato).

6.7 Capacitación

Se definirá un programa de capacitación teórica – práctica, el cual se ajustará a los

requerimientos establecidos en la guía técnica radiación UV de origen solar y según lo
establecido en el documento “PROGRAMA DE CAPACITACION PREVENCIÓN DE
RIESGOS FRENTE A RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR”.
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7. ANEXO

Plan de Trabajo 2021