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Actividad 4 - Ámbitos de La Entrevista

Este documento describe diferentes tipos de entrevistas clínicas y sus funciones. Incluye entrevistas de asesoramiento, evaluación y diagnóstico, motivadoras, de devolución, de alta clínica e iniciales. La entrevista de evaluación y diagnóstico evalúa el funcionamiento de la persona para determinar si necesita intervención y de qué tipo. La entrevista motivadora anima al paciente a asumir su problema y mantener el proceso de cambio. La entrevista de devolución proporciona al paciente la perspectiva del problema

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Johana Patiño
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Actividad 4 - Ámbitos de La Entrevista

Este documento describe diferentes tipos de entrevistas clínicas y sus funciones. Incluye entrevistas de asesoramiento, evaluación y diagnóstico, motivadoras, de devolución, de alta clínica e iniciales. La entrevista de evaluación y diagnóstico evalúa el funcionamiento de la persona para determinar si necesita intervención y de qué tipo. La entrevista motivadora anima al paciente a asumir su problema y mantener el proceso de cambio. La entrevista de devolución proporciona al paciente la perspectiva del problema

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Relación de ayuda, pero en este caso el cliente

1 Asesoramiento cuenta con todos sus recursos mentales intactos.

Topic branch

Valorar el
funcionamiento de la persona y decidir, si es preciso, 3 Evaluación y diagnóstico 
una intervención, y, si es así, de qué tipo.

El entrevistado no está en plenitud de sus


2 Clínico recursos mentales, y lo que se requiere es un
Motivadora cambio terapéutico
Funciones
Terapéutica Topic branch
Animar al paciente Acabada la evaluación dar feedback de la visión
Establecer metas y pasos con el fin de inducir un FUNCIONES Entrevista de devolución que el profesional tiene del problema que le trajo
a que asuma su problema y mantenga el proceso 6

cambio que ayude a la persona. a consulta y comunicar la formulación que ha


de cambio terapéutico.
realizado el clínico.
Secuencia temporal
Su propósito es
terminar el proceso y despedir al paciente ENTREVISTA DE ALTA CLINICA
cerrando el caso Valorar que sus
necesidades pueden ser cubiertas por los
Screening  servicios de esa unidad.
Su propósito es
terminar el proceso y despedir al paciente Entrevista inicial
cerrando el caso.
Entrevista conductual,                       
  La entrevista recaba datos análisis funcional de Se recaba información verbal y no verbal.
las experiencias  Se obtiene gran cantidad y variedad de
información en relativamente poco
desadaptativas de aprendizaje.
tiempo.
Comunicación bidireccional.
Proporciona feedback inmediato.
ventajas de una entrevista Permite la observación de muestras de
comportamiento de la propia relación de
entrevista.
Entrevista dinámica:                                      El mejor, a veces único, medio para
 Centrada en el descubrimiento Referencias :                            Recursos evaluar a personas con dificultades
de lo inconsciente y en las (sensoriales, mentales, etc.).
de revisión básica (Clic para abrir la
interpretaciones que va haciendo      
bibliografía de la unidad.)
Fernández Ballesteros, R. (2015).
Evaluación
Ámbitos de la entrevista psicológica: conceptos, métodos y
Entrevista fenomenológica:                        estudio de casos. 2a ed. Difusora
  Promover el autoconocimiento y eldesarrollo Larousse - Ediciones Pirámide.
de potencial López, M. C. (2017). La entrevista
humano delcliente, cuyas dificultades han
tenido su psicológica a
origen en un desarrollo personal niñas y niños víctimas de abusos
sexuales. Maipue.
Perpiñá, C. (Coord.). (2012). Manual
de la entrevista psicológica. Saber
escuchar, saber preguntar.
Ediciones Pirámide.
Recursos de revisión
complementaria (Clic para abrir la
bibliografía de la unidad.)
Alonso Tapia, J. (2014). Evaluación
psicológica. Coordenadas,
contextos, procesos y garantías.

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