INTRODUCCCIÓN
Uno puede preguntarse si hay espacio para la
¿QUIÉNES SOMOS? ética en la empresa. Más allá de la recurrida
broma de si la “ética de la empresa” no será
una contradicción en los términos, si
entendemos la ética tal como se entendía
desde Sócrates, la respuesta no puede ser más
Las empresas tienen el derecho de decirles a sus
que afirmativa. Si a través de nuestras acciones
empleados cómo deben actuar cuando lo hacen
en nombre de la empresa; pero tienen además el
“nos hacemos” a nosotros mismos, nuestro
derecho y la obligación de darles for- mación trabajo profesional en un contexto em- presarial
sobre estas cuestiones, y de crear entornos de o asimilado- tiene intrínsecamente unida esta
trabajo que favorezcan el crecimiento personal de dimensión ética.
la gente y que no promuevan conductas
inmorales.
Una tercera dificultad radica en la reflexión sobre
el papel de la em- presa en la sociedad. Durante Debe estar no sólo técnicamente preparado
tiempo se ha asumido, de un modo acrítico, una para llevar a cabo acciones económicamente
visión “especializada” de la contribución de la eficientes, sino también éticamente
empresa a la mejora de la sociedad. Se entendía sensibilizado para actuar con sentido de
que, para que la sociedad avance, cada uno debe responsabilidad personal y social. Una segunda
aportar algo, y en el caso de la empresa, lo que dificultad para colocar en su sitio la ética
ésta debía aportar era la creación de valor
empresa- rial es el diseño de las
económico. La visión más extrema de esta
organizaciones. Aunque la ética tiene que ver
postura es la que afirma que el objetivo último de
la empresa es maximizar el valor del accionista. principalmente con las acciones humanas, y por
tanto, con las personas, éstas no actúan en un
vacío, sino en un contexto social, que influye en UNA VISIÓN
las acciones individuales. Según como las
empresas estén organizadas y diseñadas PANORAMICA
influirán para bien o para mal en las personas.
Las empresas no son entornos neutros. A DE LA
través de los sistemas de gestión que se
diseñan, de las políticas que se es tablecen, de
los objetivos que se marcan, de los incentivos
ÉTICA
que se proponen,
EMPRESARIAL
Equipo de trabajo Gonzalez Sandoval
Alejandra
VISIÓN
En este sentido, la crisis nos ha venido
ESPECIALIZADA bien: ha sido como una de esas
tormentas de verano que ayudan a
refrescar el ambiente.
Frente a esta visión “especializada” en La responsabilidad social, entendida
que la ética aparece sólo en términos de como un compromiso moral de la
cálculo de costes y beneficios (como la empresa en la construcción de una
de los interlocu- tores de Sócrates hace sociedad mejor, implica que las
veintiséis siglos), es necesario proponer empresas integren criterios de
una visión “holística” de la empresa,
entendida como una comunidad de
responsabilidad social en sus pro- pias
operaciones. La RSE correctamente
LO HACEMOS
personas que trabajan juntas, y que entendida no va de repartir beneficios
entre iniciativas sociales y
DIFERENTE
persiguen un objetivo suficien- temente
organizaciones no lucrativas (la acción
atractivo y amplio para implicar a todos
social es sólo una parte y no la más De este modo queda claro que la RSE
los que participan en su actividad. No hay importante- de la RSE), sino de que las tiene en su raíz última una referencia
que confundir el objetivo del conjunto con empresas introduzcan criterios ética, y que no es sólo un conjunto de
el interés de cada una de las partes. socialmente responsables en sus técnicas y procesos más o menos
operaciones y procesos, atendiendo,
eficientes y complejos, sino, sobre todo,
además de las cuestiones económico-
Esta es la reflexión que está en el un modo dis- tinto de plantear el papel de
financieras, a aspectos medioambien-
transfondo del debate sobre la
tales, sociales y éticos. La RSE bien las empresas en la sociedad, que permi-
Responsabilidad Social de la Empresa te afrontar “los problemas de siempre”
entendida no consiste en cómo se
(RSE). Ésta ha sido, en las últimas
reparten los beneficios, sino en cómo desde una mirada diferente. La ética no
décadas, una moda. Algunos han visto en
la RSE una cues- tión de marketing o de se generan. Esa visión de la es una ciencia teórica, sino práctica. Ya
relaciones públicas; para otros ha sido una responsabilidad social es difícilmente Aristóteles se refería al ejemplo de las
herramienta de negociación política. compatible con la visión cortoplacista personas virtuosas como vía para
Algunos la han visto como un gasto más o de una racionalidad estrictamente conocer en qué consiste la virtud. Por
menos necesario, debido a una mayor económica.
sensibilidad so- cial; otros, como una
ello, los dos últimos artículos de esta
inversión que se puede recuperar en un selección recogen casos prácticos.
plazo más o menos corto de tiempo.
