Programa Nacional para la Prevención y

Erradicación de la Violencia contra las

Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

PROGRAMA NACIONAL AURORA – MINISTERIO DE LA MUJER Y POBLACIONES VULNERABLES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS TEMPORAL DE

UN/A (01) PROMOTOR/A PARA CEM EN COMISARIA PIURA-FAMILIA - PIURA

CÓDIGO DE CONVOCATORIA: CAS N° 080-2023-MIMP-AURORA

I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un/a (01) PROMOTOR/A PARA CEM EN COMISARIA PIURA-FAMILIA –
PIURA.

2. Unidad orgánica solicitante

Unidad de Prevención - Subunidad de Servicios de Prevención.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión de Talento Humano e Integridad – UGTHI.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008- PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos
y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de
Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE.
d. Directiva de Órgano N° 001-2018-MIMP-PNCVFS – “Directiva para la Selección y Contratación de
personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, en el
Programa Nacional Contra la Violencia Familiar y Sexual - PNCVFS”.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la
virtualización de concursos públicos del D.L. N° 1057”.
f. Ley N° 31131 “Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes
laborales del sector público.
g. Ley N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
h. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS
DETALLE
MÍNIMOS
Formación académica, • Título profesional universitario en las carreras de Ciencias Sociales
Grado académico y/o (Antropología y/o Sociología), Ciencias de la Salud (Psicología,
Nivel de estudio (**) Obstetricia y/o Enfermería), Ciencias de la Comunicación ó Comunicación
Social, Derecho, Trabajo Social, y/o Educación o Título Profesional de
Instituto Pedagógico en la especialidad de educación.

• Conocimiento de técnicas de animación sociocultural, así como de

Conocimientos y organización y conducción eventos con poblaciones masivas y/o en la
otros requisitos (*) tematica de violencia familiar y sexual.
• Conocimientos de Ofimática:
- Procesador de textos, nivel básico.
- Hojas de cálculo, nivel básico.
- Programa de presentaciones, nivel básico.
• Conocimiento de Idiomas/dialectos:
- Quechua, nivel básico.
- Lenguas y/o dialectos, de preferencia para las zonas de quechua hablantes.
Otras lenguas de la zona, según corresponda (Ashaninka, Matsiguenga,
aguajún,entre otros).
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

Cursos / Estudios de • Capacitación en temas relacionados de violencia y/o promocion y

especialización prevencion orientada a la tematica de violencia familiar y sexual.

• Experiencia General:
- 01 año de experiencia general en el sector público o privado.
Experiencia • Experiencia Específica:
- 01 año de experiencia especifica en el desarrollo de proyectos sociales o
acciones de prevención de la violencia contra las mujeres y los integrantes del
grupo familiar o de actividades promocionales comunitarias para la
construcción de sociedades libres de violencia en el sector público o privado.

Habilidades y • Manejo de metodología participativas para el trabajo con población,

Competencias (*) articulación con instituciones públicas y privadas, organización de la
información para un adecuado seguimiento. Capacidad de implementar
enfoques en el trabajo con población y trabajar con
equipo y bajo presión.
• No tener impedimento para contratar con el Estado, no tener antecedentes
Requisitos policiales, judiciales, no estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones
Adicionales de Destitución y Despido – RNSDD, no estar registrado en el REDAM.

(*) No necesita documentación sustentatoria.

(**) Respecto a la habilitación de los colegios profesionales, se deberá adjuntar constancia y /o certificado
vigente a la presentación de expedientes vía aplicativo informático CAS; no se considerará fotografías,
capturas de imagen, entre otros para acreditar su habilidad. De no cumplir con lo mencionado será
descalificado.

III. FUNCIONES DEL PUESTO

1. Proponer, adecuar e implementar estrategias y acciones a nivel comunitario e institucional, en el marco de los
enfoques y políticas del sector para prevenir situaciones de violencia contra la mujer y los integrantes del
grupo familiar.
2. Implementar acciones integrales y de cohesión, a través de una perspectiva territorial y comunitaria, así como
de vinculación interinstitucional para prevenir y contribuir a su erradicación.
3. Articular e incidir con autoridades de los gobiernos locales, provinciales y regionales, para la implementación
de acciones de prevención de la violencia familiar y sexual.
4. Promover la conformación y el fortalecimiento de instancias de concertación, mesas y redes contra la violencia
hacia la mujer en el marco de la Ley 30364.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. MODALIDAD DE TRABAJO

Trabajo en modalidad PRESENCIAL.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución:

LUGAR DURACIÓN CANTIDAD DE

CEM / UNIDAD PRESTACION RETRIBUCION DEL SERVICOS
CODIGO HORARIO CONTRATO REQUERIDOS
ORGANICA - REGIÓN MENSUAL S/. (*)
(**)

CEM EN
PROM - CEM EN LUNES A VIERNES
COMISARIA COMISARIA DE 08:00 A.M. A
PIURA 4,000.00 3 MESES 1
PIURA-FAMILIA PIURA-FAMILIA 17:00 P.M.

(*) Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
(**) Aplica periodo de prueba. CAS Temporal, con vigencia máxima hasta el 31/12/2023. De conformidad a lo
dispuesto en la Ley N° 31638 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria CAS. 03 de abril de 2023 Comité Evaluador
10 días hábiles Unidad de Gestión de
Publicación del proceso en el Portal Talento posteriores a la Talento Humano e
Perú – SERVIR aprobación de la Integridad
Convocatoria

Publicación de la convocatoria en el portal

Del 04, 05 y del 10 al Comité Evaluador y
informático institucional
19 de abril de 2023 Unidad de Tecnologías
1 [Link]
(días hábiles) de la Información.
link – Programa Nacional Aurora, Convocatoria
CAS

Presentación de expedientes vía aplicativo 20 de abril Unidad de Gestión del

2 informático CAS. (De 00 a 18 horas) Talento Humano e
Integridad
SELECCIÓN
3 Evaluación Curricular Del 21, 24 al 27 de abril
de 2023 Comité Evaluador
Publicación de resultados de la Evaluación
Curricular en el portal informático
4 institucional 28 de abril de 2023 Comité Evaluador y
[Link] link Unidad de Tecnologías
– Programa Nacional Aurora, de la Información.
Convocatoria CAS
Del 02 y 03 de mayo
5 Evaluación de Conocimientos de 2023 Comité Evaluador

Publicación de resultados de la Evaluación de

Conocimientos en el portal informático
6 institucional 04 de mayo de 2023 Comité Evaluador y
[Link] link – Unidad de Tecnologías
Programa Nacional Aurora, de la Información.
Convocatoria CAS
Del 05, 08 al 12 de
7 Evaluación Psicológica mayo de 2023 Comité Evaluador

8 Entrevista Personal vía virtual: se desarrollará a

través de videollamadas (Zoom, Skype,
Del 05, 08 al 12 de
Whatsapp, Hangouts, Blue jeans, Webex, entre
mayo de 2023 Comité Evaluador
otros). Es necesario que el postulante cuente con
los equipos
tecnológicos para dicha entrevista.
Comité Evaluador y
Publicación de resultado final en el portal
9 15 de mayo de 2023 Unidad de Tecnologías de
informático institucional.
la Información.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Los 05 primeros días
Unidad de Gestión del
hábiles después de ser
Suscripción y registro del contrato Talento Humano e
publicados los resultados
Integridad
finales.

El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de
resultados de cada etapa, se anunciará fecha y hora de la siguiente actividad. El postulante es responsable de realizar el
seguimiento de la publicación de los resultados parciales y finales del presente proceso de selección.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Las etapas del concurso para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados
de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, que se
distribuirán de esta manera:

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO %
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 35%
Formación 15% 10.5 15
Experiencia 10% 7.0 10
Capacitación 10% 7.0 10
Puntaje Total de la Evaluación Curricular 24.5 35
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 30 % 21 30
EVALUACION PSICOLÓGICA - - -
ENTREVISTA PERSONAL 35% 24.5 35
PUNTAJE TOTAL 100% 70 100

* Las etapas de evaluación curricular, evaluación de conocimientos (técnica) y entrevista se aprueban con un
puntaje mínimo y tienen carácter eliminatorio.
* Los postulantes aptos en la evaluación técnica, pasarán evaluación psicológica, la misma que no
tiene puntaje, pero si es obligatoria. En caso el postulante no participe, se le consignará el término
“NO SE PRESENTO” eliminándolo del Proceso de Selección.

VIII. FORMA DE PRESENTACION DE LA DOCUMENTACION PARA LA POSTULACION,

CONTRATACION E INCORPORACION DE PERSONAL.

Los interesados deberán registrar su hoja de vida en la dirección electrónica que se señalará en las bases de la
convocatoria.

8.1 El registro de la hoja de vida y la presentación de los documentos que acrediten el cumplimiento de los
requisitos del perfil de puesto será a través del portal informático institucional
[Link] La información consignada en la hoja de vida tiene carácter
de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento, así como de la información que adjunte para sustentar el mismo y se somete al proceso de
fiscalización que lleve a cabo la Entidad.

Asimismo, de conformidad con el artículo 20 de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, una de las modalidades de notificación válida es el correo electrónico, por lo que se tomará en
cuenta el correo que los/las postulantes registren en el sistema de convocatorias CAS, el cual será empleada
por la entidad como canal de comunicación válido, para los efectos de la convocatoria CAS, de ser el caso.

8.2 Documentos requeridos para la postulación:

a. Foto actualizada (fondo blanco formal, rostro a color, despejado de cabello, sin lentes), el cual deberá
ser anexado a la hoja de vida en el aplicativo del sistema.
b. Formato de hoja de vida (debidamente llenado en el aplicativo del sistema)
c. Documentación que sustente hoja de vida debidamente cargado en el aplicativo del sistema.
d. Solicitud del postulante (Anexo 4).
e. Declaración Jurada de Incompatibilidades (Anexo 5).
f. Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales (Anexo 6).
g. Declaración Jurada de no registrar antecedentes policiales y/o judiciales (Anexo 7).
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
h. Declaración Jurada de Nepotismo (Anexo 8).
i. Declaración Jurada de Datos Personales (Anexo 9).
j. Declaración Jurada de no haber sido sentenciado y/o denunciado como reincidente por violencia
familiar y/o sexual (Anexo 10).
k. Documento Nacional de Identidad - DNI ambas caras, seguido de los anexos.

Toda la documentación requerida para la postulación deberá ser llenada sin borrones ni enmendaduras y
debidamente firmada en formatos PDF y/o firmas electrónicas, debiendo ser guardados y cargados al
aplicativo ¨Sistema de Convocatorias CAS¨.

En caso el postulante presente documentación que acredite grado académico similar a título profesional,
maestro o doctor en universidades en el exterior, estos documentos deberán estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GDCRSC, aprobada por Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE, de no ser presentado como se indica será descalificado del proceso
CAS.

8.3 De la suscripción y registro del documento o contrato:

- Dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la fecha de publicación de los resultados, el ganador (a)
del puesto convocado deberá presentar los documentos requeridos para su incorporación a la Entidad y
suscripción del contrato correspondiente, según lo señalado en la Directiva de selección y contratación de
personal.
- La firma se realizará de forma virtual, de acuerdo a lo dispuesto por SERVIR hasta que se pueda
regularizar la firma en forma física.
- Mediante correo electrónico, se enviará al/la ganador/a, el contrato, para que brinde su conformidad, de
ser el caso, deberá firmarlo y remitirlo vía electrónica. Concluido el Estado de Emergencia Sanitaria, se le
hará entrega del contrato debidamente firmado.

- De resultar ganador/a deberá presentar de manera virtual la siguiente documentación: Anexo

N°4-Solicitud del postulante

Anexo N°5-Declaracion Jurada de Ausencia de Incompatibilidad.
Anexo N°6-Declaracion Jurada de no registrar antecedentes penales.
Anexo N°7-Declaracin Jurada de no registras Antecedentes Policiales y/o Judiciales. Anexo N°8-
Declaracion Jurada de Ausencia de Nepotismo.
Anexo N°9-Declaracion Jurada de Datos Personales.
Anexo N°10-Declaracion Jurada de no haber sido denunciado o sentenciado por violencia familiar y/o sexual.
Anexo N°15-Declaracion Jurada de Elección del Sistema de Pensiones. Anexo N°16-
Declaracion Jurada de Elección de cuenta bancaria.
Anexo N°17-Declaracion Jurada de registro de Derechohabientes. Anexo
Nº18- Declaración Jurada para suscripción de contratos CAS.

En caso de que el cargo o posición se encontrara sujeto a la presentación de la Declaración Jurada de

intereses, deberá ser remitida a la Unidad de Administración.

En este anexo deberán adjuntar copia del DNI de los hijos menores de edad y pareja si tuviera, acta de
matrimonio en caso de ser cónyuge o unión de hecho de ser concubino.

Solo podrán firmar contrato los profesionales que no cuenten con vínculo laboral vigente a la suscripción
del contrato.

8.4 En caso el/la postulante resulte ganador/a y se encuentre prestando servicios en una Entidad Pública, bajo
una relación laboral, deberá solicitar a la Jefatura de Gestión de Recursos Humanos, o la que haga sus
veces, de la Entidad que proviene, su retiro del Módulo de Gestión
de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas.

8.5 Los ganadores deben presentarse de manera obligatoria al proceso de inducción según la fecha,
hora y lugar programado, información que se publicará a través de la página Web.

8.6 Si durante el control posterior, se hallase documentación falsa o adulterada, la entidad podrá
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
adoptar las medidas legales y administrativas que correspondan.

IX. CONDICIONES GENERALES

a. Cada una de las fases de las etapas de selección es precluyente y eliminatoria.
b. La inscripción de la postulación se realizará a través de portal informático institucional
[Link] deberá efectuarse necesariamente en la fecha y hora
establecida según el cronograma de la presente Convocatoria CAS.
c. Los postulantes no podrán presentarse simultáneamente a más de una convocatoria que se
encuentren vigentes. De detectarse omisión a esta disposición, solo se le considerará la postulación
para el primer expediente presentado.
d. No percibir otro ingreso por el Estado, en caso resulte ganador/a, (salvo las excepciones establecidas por
la ley).
e. No tener antecedentes penales ni policiales incompatibles con el servicio al que postula.
f. No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
g. No encontrarse impedido(a) para contratar con el Estado, según lo previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes sobre la materia.
h. No estar incurso en lo dispuesto en la Ley Nº 27588, Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios
al Estado, bajo cualquier modalidad contractual.
i. No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM) de acuerdo a la Ley 28970.
j. Gozar de buena salud.
k. Tener Registro Único de Contribuyente activo.
l. Las consultas respecto al desarrollo del presente proceso deben ser enviadas al siguiente correo electrónico:
consultascas@[Link]. No serán tomadas en cuenta aquellas consultas realizadas a través de otros
medios de comunicación.

X. LINEAMIENTOS A TENER EN CUENTA

a. La documentación que presente el postulante debe ser legible, caso contrario no será considerada en la
evaluación curricular.
b. Se descalificará al postulante que omita y/o no consigne correctamente la información requerida en los
documentos de la convocatoria; así como, aquellos que modifiquen los anexos de la presente
Convocatoria CAS.
c. Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de
documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción
oficial o certificada de los mismos en original. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de
conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, señalan:
que los títulos universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o
entidad extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante SERVIR,
requiriéndose como único acto previo la legalización del Ministerio de Relaciones Exteriores o el
apostillado correspondiente.

d. En la etapa de evaluación curricular se tendrá en cuenta lo siguiente:

Experiencia:

- Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado desde el egreso de la

formación académica correspondiente, por lo cual el postulante deberá presentar la constancia de
egresado, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el documento de la
formación académica que requiera el perfil (diploma de bachiller, diploma de título profesional).
Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa, se contará cualquier
experiencia laboral)
- Experiencia Específica: Según lo solicitado en el Perfil del Puesto. Forma parte de la experiencia
general.
- Todos los documentos que acrediten experiencia deberán presentar fecha de inicio y fecha de fin del
tiempo laborado.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
En ambos tipos de experiencia, las órdenes de servicio podrán considerarse como válidas siempre que
se encuentren acompañadas de las conformidades o las constancias de prestación de servicio.

Capacitación:

- Los programas de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas
de especialización pueden ser desde 80 horas, si son organizados por el ente rector correspondiente.
- Curso y/o otras acciones de capacitación. (Si el documento que adjunta solo indica el número de
créditos asignados, se calcula 17 horas por crédito. Si solo indica días y no creditaje, se calcula 2 horas
por día. Si indica simultáneamente los créditos y las horas, se registrará lo que corresponda en horas).
- Se podrá considerar un mínimo de horas de capacitación, los cuales son acumulativas.

Formación académica:

- El nivel de estudio, grado académico o formación académica deben ser acreditados con documentos
oficiales emitidos y firmados por la institución académica otorgante. No se considerará declaraciones
juradas. Se consideran solamente para estudios profesionales título profesional técnico, grado de
bachiller o título profesional universitario.
- En el caso de requerir en el nivel educativo secundaria completa debe ser acreditado con copia del
certificado y/o constancia emitida y firmada por la institución educativa otorgante. No se considerará
declaraciones juradas.
- En el caso de requerir en el nivel educativo estudios incompletos, ya sean técnicos (básicos o
superiores) o universitarios, deben ser acreditados con documentos oficiales emitidos y firmados por
la institución académica otorgante. No se considerará declaraciones juradas.
- La colegiatura y habilitación profesional deben ser acreditados a las fechas de postulación de la
convocatoria CAS, emitidas y firmadas por el respectivo colegio profesional. No se considerará
fotografías, capturas de imagen, entre otros para acreditar su habilidad. De no cumplir con lo
mencionado será descalificado.
- En los puntos anteriores mencionados es responsabilidad del postulante el poder acreditar
correctamente y de forma oportuna los documentos sustentatorios solicitados en las bases de cada
concurso.
e. En relación a las bonificaciones establecidas de acuerdo a Ley, se debe tener en cuenta lo siguiente:

- Bonificación por discapacidad:

De acuerdo con lo dispuesto en el numeral 48.1 del artículo 48° de la Ley N° 29973, las personas con
discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio,
obtendrán una bonificación del 15% sobre el puntaje total obtenido en la etapa de evaluación, que incluye
la entrevista final. Por tanto, el postulante que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae
documentado (mediante la copia del carné de discapacidad emitido por el CONADIS), percibirá tal
bonificación.

- Bonificación por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas:

De acuerdo con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330- 2017-
SERVIR-PE, obtendrán una bonificación del 10% sobre el puntaje final, (de conformidad con la Ley N°
29248) aquellos postulantes que acrediten ser licenciados de las fuerzas armadas. Por tanto, el postulante
que haya acreditado dicha condición en el Currículo Vitae documentado (mediante la copia del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de
Fuerzas Armadas), percibirá tal bonificación.

- La omisión en la presentación de las acreditaciones correspondientes en el expediente de postulación, no

dará derecho a la asignación de la referida bonificación ni podrá ser materia de subsanación alguna.

- Bonificación a Deportistas Calificados de alto rendimiento:

Conforme con los artículos 2° y 7° del Reglamento de la Ley N° 27674, aprobado con Decreto Supremo
N° 089-2003-PCM, que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la Administración Pública, se
otorgará a la nota obtenida en la evaluación curricular.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA
Esta bonificación aplica siempre que el perfil del puesto establezca como requisito la condición de
deportista y cuando el/la postulante haya obtenido puntaje aprobatorio en la evaluación curricular.
Para obtener la bonificación correspondiente, el/la postulante deberá presentar una Certificación de
Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte,
el mismo que deberá encontrarse vigente.

f. La Evaluación de Conocimientos (técnica) se realizará de forma virtual, el/la postulante deberá ingresar
con usuario y contraseña registrados en el portal informático institucional.

El link de acceso y horario establecido, serán publicados en la publicación de resultados de evaluación

curricular.

Verificar que el dispositivo electrónico que empleará (PC de escritorio, laptop, tablet o celular) cuente con
una cámara, micrófono y altavoz habilitados.

Es responsabilidad del postulante realizar el acceso al portal informático institucional y el envío de

respuestas durante el horario establecido para la evaluación. No se admitirá la recepción de
respuestas luego de la hora de finalización.

En caso el/la postulante envié sus respuestas fuera del horario establecido, las respuestas no serán
admitidas ni calificadas por lo cual se le consignará el término “NO SE PRESENTO” eliminándolo del
Proceso de Selección.

g. La Evaluación Psicológica se realizará de forma virtual, no tiene puntaje, pero sí es obligatoria,

el/la postulante deberá ingresar con usuario y contraseña registrados en el portal informático institucional.

El link de acceso y horario establecido, serán publicados en la publicación de resultados de evaluación de

conocimientos (técnica).

Verificar que el dispositivo electrónico que empleará (PC de escritorio, laptop, tablet o celular) cuente con
una cámara, micrófono y altavoz habilitados.

Es responsabilidad del postulante realizar el acceso al portal informático institucional y el envío de

respuestas durante el horario establecido para la evaluación. No se admitirá la recepción de
respuestas luego de la hora de finalización.

En caso el/la postulante envié sus respuestas fuera del horario establecido, las respuestas no serán
admitidas por lo cual se le consignará el término “NO SE PRESENTO” eliminándolo del Proceso de
Selección.

h. La Entrevista Personal tiene como finalidad seleccionar a los/las candidatos/as más idóneos para los
puestos de trabajo requeridos; se analiza su experiencia, así como los conocimientos específicos y
habilidades relacionadas al perfil del puesto:

- La entrevista se efectuará bajo modalidad virtual, (videollamadas, Zoom, Skype, Whatsapp, Hangouts,
Blue jeans, Webex, entre otros), el tratamiento será el mismo que para una entrevista presencial; por lo cual,
se recomienda formalidad y vestimenta adecuada. Asimismo, se deberá tener en cuenta un espacio libre
de ruido con iluminación adecuada y buena señal de internet, evitando así distracción de cualquier
índole.

- Verificar que el dispositivo electrónico que empleará para su entrevista (PC de escritorio, laptop, tablet o
celular) cuente con una cámara, micrófono y altavoz habilitados, para el inicio de sesión deberá
ingresar con su nombre y apellidos consignados en su postulación.

- Para acceder a su entrevista, a través del aplicativo correspondiente, deberá ingresar al enlace que será
publicado en el portal institucional oportunamente antes de la entrevista. Tomar en cuenta que no se
remitirá ningún otro enlace o link a su correo personal, toda vez que toda información será publicado en
el referido portal institucional.

- Las entrevistas se realizarán de acuerdo a la fecha y horario establecido. La conexión deberá efectuarse
en fecha y horario que le corresponda.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

- Una vez que haya ingresado a la plataforma (sala), esperar unos minutos antes hasta que los miembros
del Comité Evaluador autoricen su ingreso.

- Asegurar de otorgar los permisos necesarios para que la aplicación que utilice pueda hacer uso de su
cámara y micrófono.

- Tomar precauciones para participar puntualmente de la entrevista programada (verificar el horario

señalado).

- Presentar su documento de identidad (DNI o Carné de Extranjería), para fines de la acreditación

correspondiente, previo al inicio de la entrevista. En caso no contará con alguno de los documentos
mencionados por pérdida o robo y otros, deberá presentar la denuncia realizada en la Comisaria y su
Certificado de Inscripción (C4) tramitado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil –
RENIEC. De no acreditar no se procederá la entrevista y será descalificado.

- En caso hiciera uso de un teléfono celular, considerar la distancia necesaria a fin de que su imagen
pueda ser visualizada correctamente.

- En caso presentará algún inconveniente de índole técnico, deberá informar oportunamente las
dificultades presentadas, a fin de brindarle la asistencia necesaria. Para ello, deberá remitir un correo
electrónico a la dirección consultascas@[Link] describiendo la problemática y adjuntando una
captura de pantalla que permita evidenciar lo que está aconteciendo. Esta situación será evaluada por el
Comité Evaluador, quienes, de ser el caso, podrán contemplar dos escenarios:

 Si el candidato pudiese retomar la entrevista dentro del horario programado (tiempo restante
acorde a su programación), se seguirá con la entrevista, siempre y cuando el candidato no
exceda el tiempo de entrevista programado.
 Si el candidato no pudiese retomar la entrevista, se puntuará solo hasta la pregunta realizada y
se le remitirá una notificación indicando lo sucedido.

- Si el candidato no se presenta a la entrevista programada la hora y fecha señalado, será descalificado y

se procederá a remitir un correo electrónico sobre su inasistencia.

- En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, se levantará

un acta y el postulante quedará eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de
otras medidas legales que se puedan adoptar.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtenga puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 4

SOLICITUD DEL POSTULANTE

Señor (a)
Presidente de la Comisión Evaluadora
Presente.-

De mi consideración:

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO; solicito mi participación como postulante en el
proceso de selección para la contratación administrativa de Servicios del Proceso CAS N°080 – 2023 MIMP-
AURORA, para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil mínimo establecido en la
publicación correspondiente al servicio convocado, adjuntando lo siguiente:

1. Declaraciones Juradas (Anexos 5 al 10).

Lima, 20 de abril del 2023

Firma del Postulante

Indicar marcando con un aspa (x), lo siguiente:

Persona con Discapacidad (SI) (NO)

Adjunto Certificado de Discapacidad (SI) (NO)
Persona licenciada de las Fuerzas Armadas (SI) (NO)
Adjunto documento oficial emitido por la autoridad competente
Que acredita la condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas. (SI) (NO)
 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 5

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIBILIDADES

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO; mediante la presente solicito se me considere participar en
el proceso CAS N° 080 - 2023, cuya denominación es CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO CAS TEMPORAL DE UN/UNA PROMOTOR/A PARA CEM EN
COMISARIA PIURA FAMILIA - PIURA; convocado por el Programa Nacional - AURORA, a fin de participar en el
proceso de selección descrito.

Para tal efecto DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

 Estar en ejercicio y en pleno goce de mis Derechos Civiles.

 Cumplir con todos los requisitos mínimos exigidos para el puesto al cual estoy postulando.
 No tener condena por delito doloso. (Sentencia Firme).
 No estar inhabilitado e impedido Administrativa o Judicialmente para el ejercicio de la profesión para
contratar con el Estado o para desempañar función pública.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Texto Único Ordenado de la
Ley N° 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobado con Decreto Supremo N° 006- 2017-JUS.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad. Lima, 20

de abril del 2023

Firma del Postulante

 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 6

DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES

(Ley N° 29607)

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI N° 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una vacante según
lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el Diario Oficial “El Peruano”.

Autorizo a su Entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales
antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Lima, 20 de abril del 2023.

Firma del Postulante

 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 7

DECLARACION JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES POLICIALES Y/O ANTECEDENTES

JUDICIALES

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N°135 EL OBRERO

Que, DECLARO BAJO JURAMENTO, no registrar antecedentes Policiales y o registrar antecedentes judiciales, a
nivel nacional. Asimismo, tomo conocimiento que en caso de resultar falsa la información que proporciono, autorizó
al Programa Nacional - AURORA, a efectuar la comprobación de la veracidad de la presente declaración jurada;
según lo establecido en el Artículo 411 del Código Penal y Delito contra la Fe Pública - Título XIX del Código Penal,
acorde al artículo 33° del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Lima, 20 de abril del 2023

Firma del Postulante

 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 8

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley Nº 26771 D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO

DECLARO BAJO JURAMENTO:

No tener en el Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes
del Grupo Familiar - AURORA, parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, por razones
de matrimonio, unión de hecho o convivencia, que se encuentren laborando en la entidad y que gocen de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el ingreso a laborar en el
MIMP - AURORA.

Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771, modificada por Ley N° 30294 y
su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a
no participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en las normas
sobre la materia.

EN CASO DE TENER PARIENTES:

Declaro bajo juramento que en el Programa Nacional - AURORA, laboran las personas cuyos apellidos y nombres
indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o
unión de hecho (UH), señalados a continuación:

Grado o relación de Área/Unidad Apellidos Nombres

parentesco o vínculo Orgánica
conyugal

Lima, 20 de abril del 2023

Firma del Postulante

 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 9

DECLARACION JURADA DE DATOS

PERSONALES

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en
CALLE MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO; mediante la presente, en mi condición de
postulante CAS para el Programa Nacional - AURORA,
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

 No ser pensionista del Estado, (en caso de resultar ganador, presentaré la Resolución de suspensión de
pensión).
 No estar inscrito en el Registro de Deudores Morosos.
 No estar Registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido - RNSDD.
 No estar inscrito en el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles - REDERECI.
 Gozar de salud óptima para desempeñar el cargo o puesto al que postulo.

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles
y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de
cualquier fiscalización posterior que el Programa Nacional - AURORA considere pertinente.

Lima, 20 de abril del 2023

Firma del Postulante

 Programa Nacional para la Prevención y
Erradicación de la Violencia contra las
Mujeres
e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA

ANEXO 10

DECLARACION JURADA DE NO HABER SIDO DENUNCIADO O SENTENCIADO, POR VIOLENCIA

FAMILIAR Y/O SEXUAL

Yo, JOSE GILBERT GASTON TEJEDO CARMEN, identificado/a con DNI Nº 41411454 y con domicilio en CALLE
MANUEL CALVO Y PEREZ N° 135 EL OBRERO;
mediante la presente.

DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

 Que, no he sido denunciado por violencia familiar y sexual.

 Que, no he sido sentenciado por Violencia Familiar y Sexual.

Ratifico la veracidad de lo declarado, manifestando someterme a la autoridad vigente y a las responsabilidades civiles
y/o penales que se pudieran derivar en caso que algunos de los datos consignados sean falsos, siendo pasible de
cualquier fiscalización posterior que el Programa Nacional - AURORA considere pertinente.

Lima, 20 de abril del 2023

Firma del Postulante