PROFESIONAL ESPECIALIZADO 222-06

IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Profesional
DENOMINACIÓN DEL EMPLEO PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CÓDIGO 222
GRADO 06
No. CARGOS Uno (1)
DEPENDENCIA Oficina Asesora de Control Interno
CARGO DEL JEFE INMEDIATO Jefe Oficina Asesora
ÁREA FUNCIONAL

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

PROPÓSITO PRINCIPAL
Adelantar, desarrollar y consolidar los procedimientos, informes requeridos para las
auditorías internas en las diferentes dependencias de la administración municipal de
acuerdo con la normatividad vigente.
FUNCIONES ESENCIALES
1. Participar en la planeación, organización, coordinación y ejecución del Programa de
auditorías que realice la Oficina Asesora de Control Interno.
2. Elaborar los oficios, actas o documentos necesarios sobre la información general sobre
auditorías internas a realizar según los lineamientos de la dependencia
3. Consolidar la información requerida, hallazgos, insumos, evidencias, que resulten de las
auditorías a las dependencias conforme a los lineamientos establecidos en el plan de 1
auditorias
4. Realizar el seguimiento respectivo a las diferentes dependencias para observar el
cumplimiento de las recomendaciones correspondientes a los informes presentados de
plan de mejoramiento
5. Acompañar la evaluación y realizar el seguimiento de la eficiencia y eficacia de los
procesos y procedimientos mediante los cuales la administración municipal lleva a cabo
las políticas, planes y programas con el propósito de asesorar, proponer mejoras y los
controles necesarios.
6. Desarrollar los lineamientos propuestos en los planes de acción de la dependencia que
permitan promover un sistema de control interno basado en la planeación y ejecución
de las actividades planteadas, acorde con los manuales de procesos y procedimientos
por dependencias
7. Brindar apoyo a los funcionarios que requieran información para el uso adecuado de los
diferentes instrumentos de Control Interno de las Dependencias.
8. Las demás que le sean asignadas, acordes con la naturaleza del cargo, y necesidades
del servicio, para el logro de la misión institucional.

CONOCIMIENTOS BÁSICOS Y ESENCIALES

● Constitución Política, Leyes y Decretos del Gobierno, Acuerdos del Concejo
Municipal, Plan de Desarrollo, Plan de Ordenamiento Municipal, Planes de Acción,
directrices y lineamientos de la Presidencia de la República, Ministerios,
Gobernación y Organismos de Control.
● Organización del Estado; gestión administrativa; políticas públicas; marco legal
institucional; procedimiento administrativo; laboral administrativo.
● Normatividad y Políticas Públicas en el área de desempeño
● Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
● Modelo Estándar de Control Interno MECI y/o Modelo Integrado de Planeación y
Gestión MIPG y/o Sistemas Integrados de Gestión
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO
Aprendizaje continuo Aporte técnico- profesional
Orientación a resultados Comunicación efectiva
Orientación al usuario y al ciudadano Gestión de procedimientos
Compromiso con la organización Instrumentación de decisiones
Trabajo en equipo
Adaptación al cambio
REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en los Núcleos Básicos Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia
del conocimiento. Derecho y Afines; profesional.
Administración, Economía, Contaduría
Pública, Ingeniería Industrial y Afines;
Ingeniería Administrativa y Afines y título
de posgrado en la modalidad de
especialización en los núcleos básicos del
conocimiento relacionado con las
funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos

reglamentados por la normatividad vigente.
ALTERNATIVAS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA
El Título de postgrado en la modalidad de especialización por:
● Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el 2
título profesional, o
● Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre
y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, o
● Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación
adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia
profesional.
El Título de Postgrado en la modalidad de maestría por:
● Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el
título profesional, o
El Título de Postgrado en la modalidad de doctorado o postdoctorado, por:
Cuatro (4) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título
profesional.