Firmado por: Editora

Peru
Fecha: 04/06/2023 01:24

El Peruano / Domingo 4 de junio de 2023 NORMAS LEGALES 5

ley nº 31760 DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
FINALES
LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
PRIMERA. Reglamentación
POR CUANTO: El Poder Ejecutivo aprueba el reglamento de la
presente ley en un plazo de treinta días hábiles contados
EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; a partir de su publicación.

Ha dado la Ley siguiente: SEGUNDA. Vigencia

La presente ley entra en vigor al día siguiente de la
ley Del CeRTIFICADO ÚnICO lABORAl publicación de su reglamento.

Artículo 1. Objeto de la Ley TERCERA. CERTIJOVEN y CERTIADULTO

La presente ley tiene por objeto regular la El certificado único laboral unifica y reemplaza, para
implementación y el acceso al certificado único laboral, todo efecto, a los actuales certificado único laboral para
para facilitar la empleabilidad de las personas de 18 años jóvenes (CERTIJOVEN) y certificado único laboral para
a más en el mercado laboral formal. personas adultas (CERTIADULTO).

Artículo 2. Certificado único laboral CUARTA. Convenios interinstitucionales

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
2.1 El certificado único laboral es un documento está facultado para suscribir convenios de colaboración
electrónico que contiene información necesaria interinstitucional con otras entidades públicas, a través
para facilitar la contratación laboral de las de sus representantes autorizados, con la finalidad
personas de 18 años a más. Se solicita y obtiene de acceder y obtener la información necesaria que se
gratuitamente a través del Ministerio de Trabajo deba integrar en el certificado único laboral, procurando
y Promoción del Empleo. salvaguardar su gratuidad.
2.2 El certificado único laboral contiene la siguiente De ser necesario, el Ministerio de Trabajo y Promoción
información de la persona que lo solicita: del Empleo puede celebrar convenios con instituciones
a) Fecha de emisión electrónica. del sector privado, siempre que con ello se logre el
b) Datos de identidad de la persona. cumplimiento del objeto del certificado único laboral y no
c) Antecedentes policiales. se vulnere las normas de protección de datos personales.
d) Antecedentes penales.
e) Antecedentes judiciales. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEROGATORIA
f) Formación académica.
g) Experiencia laboral. ÚNICA. Derogaciones
h) Otra información que el Ministerio de A la entrada en vigor de la presente ley quedan
Trabajo y Promoción del Empleo considere derogados el Decreto Legislativo 1378, Decreto Legislativo
relevante para la empleabilidad. que fortalece y extiende la accesibilidad al Certificado
Único Laboral para Jóvenes; y el Decreto Legislativo
A pedido de la persona que lo solicita puede incluir la 1498, Decreto Legislativo que otorga accesibilidad al
condición de discapacidad. Certificado Único Laboral para Personas Adultas ante el
impacto del COVID-19.
Artículo 3. Disponibilidad de información para el
certificado único laboral Comuníquese a la señora Presidenta de la República
Para la emisión del certificado único laboral, el Ministerio para su promulgación.
de Trabajo y Promoción del Empleo utiliza la información que
ponen a disposición las entidades públicas, las cuales brindan En Lima, a los dieciséis días del mes de mayo de dos
facilidades para su acceso gratuito y permanente en la mil veintitrés.
Plataforma de Interoperabilidad del Estado (PIDE), y en otras
plataformas a través de las cuales se pueda obtener datos JOSÉ DANIEL WILLIAMS ZAPATA
vinculados a la información a la que se refiere el artículo 2. Presidente del Congreso de la República
Artículo 4. Validación de la identidad del solicitante MARTHA LUPE MOYANO DELGADO
El trámite del certificado único laboral requiere Primera Vicepresidenta del Congreso de la República
la validación de identidad del solicitante a través de
la plataforma habilitada por el Registro Nacional de A LA SEÑORA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
Identificación y Estado Civil (Reniec) u otra plataforma
alternativa de autenticación requerida por el Ministerio de POR TANTO:
Trabajo y Promoción del Empleo.
Artículo 5. Validación y verificación del certificado Mando se publique y cumpla.
único laboral
El certificado único laboral cuenta con la firma digital Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dos días
del funcionario autorizado para tal fin por el Ministerio del mes de junio del año dos mil veintitrés.
de Trabajo y Promoción del Empleo, así como con un
código o mecanismo de verificación inserto en el mismo DINA ERCILIA BOLUARTE ZEGARRA
documento que permita validar su autenticidad. Presidenta de la República
Corresponde al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo establecer el medio a través del cual se valida la LUIS ALBERTO OTÁROLA PEÑARANDA
autenticidad del certificado único laboral. Presidente del Consejo de Ministros

Artículo 6. Protección de los datos personales 2183987-2

La emisión del certificado único laboral se realiza con
la debida observancia de lo dispuesto en el numeral 6 del ley nº 31761
artículo 2 de la Constitución Política del Perú, en la Ley
29733, Ley de Protección de Datos Personales, y en la LA PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA
normativa vigente sobre la materia.
POR CUANTO:
Artículo 7. Financiamiento
La aplicación de lo establecido en la presente ley se EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA;
financia con cargo a los presupuestos institucionales de
las entidades públicas involucradas, según corresponda. Ha dado la Ley siguiente: