Proyecto Aplicación
Responsabilidad Social y Creación de Valor Compartido
Mariel Patricia Martínez Oros
Docente: Camilo Martínez Delgado
CORPORACION UNIVERSITARIA DE ASTURIAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL Y CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
DEPARTAMENTO DEL CASANARE
MUNICIPIO DE PORE
Año 2023
Enunciado
A continuación vamos a presentar algunos elementos requeridos para un programa de RSE y Valor
Compartido en las organizaciones. Estos son algunos beneficios que, como vimos en el curso, se
obtienen luego de implementar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en áreas concretas de
la compañía.
1. Mejor gestión de recursos y residuos
Una vez se hayan aplicado los principios de RSE dentro de todos los procesos operacionales,
las empresas logran optimizar el uso de todos sus recursos. Paralelo a esto, también se mejora
toda la gestión de residuos, creando así una disminución en los costos, una mayor rentabilidad
y, a fin de cuentas, una ventaja competitiva.
2. Mayor grado de aprendizaje e innovación
La implementación de estos principios promueve una mayor participación de las partes
interesadas en los procesos de toma de decisiones empresariales. Esto quiere decir que, gracias
a la vinculación de diferentes actores, la compañía empieza a generar mayores niveles de
aprendizaje e innovación, a la vez que establece mejores relaciones entre diferentes áreas de la
empresa. Todas estas mejoras se pueden ver reflejadas en la perspectiva de aprendizaje y
crecimiento de su Balanced Scorecard.
3. Aumentar el sentido de pertenencia de los empleados
Por último, uno de los mayores beneficios que se puede obtener luego de la implementación de
un programa de RSE es generar un mayor sentido de pertenencia en los empleados. Gracias a
programas que promueven el bienestar de estos, como la conciliación de la vida familiar y
laboral, la formación continua, los programas de salud y seguridad ocupacional, entre otros, los
empleados sienten una retribución a sus esfuerzos y disponen mayor empeño en la realización
de sus tareas diarias. Pero esto no solo se refleja en los empleados: una vez los trabajadores
aumentan los niveles de esfuerzo dentro de sus respectivas labores, los clientes también tendrán
un grado de satisfacción mayor.
Por lo anterior, presentamos cuatro ejemplos de acciones que permiten la materialización de la RSE.
Ejemplos:
1. Los mejores ejemplos de empresas socialmente responsables suelen estar acompañados de
muy buenos ejemplos de acciones de dialogo con sus trabajadores, clientes, inversores o
vecinos de las ciudades donde desarrollan su actividad. Este dialogo busca tres objetivos,
las 3C’s de la relación con los grupos de interés: conocimiento, compresión y construcción
compartida.
2. Entre los ejemplos de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) encontramos también a
empresas que con sus acciones y operaciones buscan generar nuevas formas de trabajo
donde no tienen cabida los procesos individualistas. Estas empresas apuestan por encontrar
nuevas formas de trabajo y se han lanzado a crear proyectos junto a otras instituciones con
o sin ánimo de lucro.
3. La responsabilidad social se construye mediante las reacciones, respuestas o sugerencias
que les hacen llegar sus grupos de interés. Entre otras cosas, la RSC permite a compañías e
instituciones ampliar su visión, compensar sus carencias o fortalecer sus organizaciones.
4. Las empresas sostenibles son, por lo general, un buen modelo donde inspirarse sobre cómo
adoptar enfoques progresivos y pivotar sobre los obstáculos. Ni que decir tiene que entre
emprendedores sociales es donde mejores ideas podemos encontrar.
Cuestiones:
1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de
sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el
equilibrio organizacional.
2. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación anterior
promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de gestión para
el equilibrio organizacional.
Solución:
Introducción
Hoy en día es muy importante para el estado y las organizaciones el bienestar social, la calidad de
vida de cada uno de los actores del entorno en las comunidades donde las empresas desarrollan su
operación, es por eso que se han reglamento diferentes herramientas para que las empresas tengan
como guía y así podes cumplir los diferentes estándares y requerimiento en el tema de
responsabilidad social empresarial y beneficie los diferentes grupos de interés.
Este nuevo rol le permite a las empresas tener mejor contacto y dialogo con las comunidades para el
desarrollo de proyectos, toma de decisiones acertadas que beneficien su entorno lo cual se traduce
en rentabilidad y mejor calidad de vida para los diferentes grupos de interés donde se desarrolla la
operación.
1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de
sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el
equilibrio organizacional.
RTA: De acuerdo con los ejemplos anteriormente mencionados, podemos identificar las
siguientes acciones que promueven las prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social en la
empresa: Dialogo, Comunicación y Gestión, Nuevas Formas de Trabajo, Desarrollo de
Proveedores, Enfoques Progresivos.
2. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación anterior
promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de gestión para
el equilibrio organizacional.
RTA:
Dialogo, Comunicación y Gestión: Cuando una empresa crea espacios de diálogo y
comunicación constante con sus grupos de interés y todos participan de la toma de decisiones,
su gestión se ve reflejada en las acciones y proyectos a realizar, los cuales generan mayor
impacto social en el entorno.
Nuevas Formas de Trabajo: El desarrollo tecnológico y la globalización está cambiando la
manera de trabajar las cuales se ve reflejado en una alta tasa de desempleo, es por eso que las
organizaciones deben estar de la mano con la tecnología generar nuevos espacios y
oportunidades de trabajo donde le permitan a los colaboradores realizar labores de forma
remota, horarios flexibles garantizándosele inclusión social y mejores condiciones de trabajo.
Desarrollo de Proveedores: El crecimiento de una empresa va de la mano con su grupo de
interés ya que esto contribuye al sentido de responsabilidad social de una empresa, su
participación le permite a la organización tomar decisiones acertadas donde se beneficien todos
los involucrados y se refleje en un desarrollo sostenible para la organización.
Enfoques Progresivos: la organización debe generar espacios o programas para nuevos
emprendedores que contribuyan con el desarrollo sostenible de la empresa y así mismo se tenga
un crecimiento y benéficos mutuos.
Aplicación Práctica del Conocimiento
La temática desarrollada me ayudo a comprender de una manera más práctica las acciones y
estrategias que una empresa puede desarrollar para ser sostenibles en el tema de responsabilidad
social, lo cual garantiza crecimiento rentabilidad y beneficios multilateral para cada uno de los
actores de su grupo de interés.
Referencias
ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 14, Relación Empresa Sociedad,
https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/
unidad1_pdf1.pdf
ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 15, Responsabilidad Social de la
empresa y su Evolución Histórica,
https://www.centrovirtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/
unidad1_pdf1.pdf
ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 11, Normativa y Responsabilidades en
Materia de Responsabilidad Social Empresarial y Gestión Ambiental, https://www.centro-
virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/unidad2_pdf1.pdf
ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 29, Sistema de Gestión Aplicado a la
Empresa,
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/
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ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 8, Factores Determinantes de la
Responsabilidad Social Empresarial,
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/
unidad3_pdf1.pdf
ASTURIAS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA, 14, Iniciativas y Estándares Globales
para la Responsabilidad social,
https://www.centro-virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/responsabilidad_social_empresa/
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