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Análisis de Costos y Sueldos en Empresa

El documento presenta los datos de consumo de energía eléctrica y los pagos mensuales de una empresa durante 12 meses. Incluye el costo por kW, el consumo mensual medido en kW, el monto mensual a pagar, el mantenimiento mensual como porcentaje del monto, el subtotal y el IGV. Se calculan estos valores para cada mes y se presentan en una tabla.

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Leonel Villano
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Análisis de Costos y Sueldos en Empresa

El documento presenta los datos de consumo de energía eléctrica y los pagos mensuales de una empresa durante 12 meses. Incluye el costo por kW, el consumo mensual medido en kW, el monto mensual a pagar, el mantenimiento mensual como porcentaje del monto, el subtotal y el IGV. Se calculan estos valores para cada mes y se presentan en una tabla.

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EMPRESA DE ENERGIA ELECTRICA "LOS BUENOS CABLES"

Costo Kw. S/. 0.49 % Mantenimiento Mensual 17% IGV

Sub Total
Consumo Kw. Monto mensual a Mantenimiento
Mes de todo el mes pagar Mensual (Monto mensual + IGV
Mantenimiento mensual)
1 Enero 2000 S/980.00 S/166.60 S/.1,146.60 S/176.40
2 Febrero 3200 S/1,568.00 S/266.56 S/.1,834.56 S/282.24
3 Marzo 1320 S/646.80 S/109.96 S/.756.76 S/116.42
4 Abril 5000 S/2,450.00 S/416.50 S/.2,866.50 S/441.00
5 Mayo 5800 S/2,842.00 S/483.14 S/.3,325.14 S/511.56
6 Junio 5962 S/2,921.38 S/496.63 S/.3,418.01 S/525.85
7 Julio 4587 S/2,247.63 S/382.10 S/.2,629.73 S/404.57
8 Agosto 7854 S/3,848.46 S/654.24 S/.4,502.70 S/692.72
9 Septiembre 9654 S/4,730.46 S/804.18 S/.5,534.64 S/851.48
10 Octubre 3652 S/1,789.48 S/304.21 S/.2,093.69 S/322.11
11 Noviembre 8547 S/4,188.03 S/711.97 S/.4,900.00 S/753.85
12 Diciembre 2579 S/1,263.71 S/214.83 S/.1,478.54 S/227.47

CONSIDERACIONES
1. El monto mensual se calcula multiplicando el costo kw por el consumo del mes.
2. El mantenimiento mensual es el % del monto mensual.
3. Hallar el valor del IGV para todos los meses, utilizando las celda del valor IGV
4. Hallar el Total

NOTA: UTILIZAR LOS FORMATOS DE DATOS ADECUADOS, UTILIZAR REFERENCIAS DE CELDAS Y OPERACIONES
18%

Total
(Sub Total + IGV)

S/.1,323.00
S/.2,116.80
S/.873.18
S/.3,307.50
S/.3,836.70
S/.3,943.86
S/.3,034.30
S/.5,195.42
S/.6,386.12
S/.2,415.80
S/.5,653.84
S/.1,706.01
RESUMEN DE TRABAJADORES
Nombre Empresa Sueldo País No. de Hijos Complete el siguiente cuadro:
Lúcia Carvalho LAN S/. 1,333.00 Brasil 1 Total general de sueldos:
Mario Pontes LAN S/. 2,141.00 Brasil 2 Cantidad de empleados:
Aria Cruz LAN S/. 2,284.00 Brasil 5 Sueldo más alto:
Jean Quispe LADECO S/. 1,675.00 Canadá 4 Sueldo más bajo:
Jaime Yorres LADECO S/. 2,122.00 EE. UU. 2 Promedio de sueldos:
John Steel LADECO S/. 1,571.00 EE. UU. 3 Promedio de Nº de hijos:
Fran Wilson LADECO S/. 2,098.00 EE. UU. 6 Cantidad de empleados del país de Brasil:
Jonas Bergulfsen LADECO S/. 1,850.00 Noruega 2 Cantidad de empleados de la empresa LAN con
país Brasil:
Lino Rodriguez LADECO S/. 1,009.00 Portugal 5
Helen Bennett LADECO S/. 1,887.00 Reino Unido 1 Cantidad de empleados con un solo hijo:
Victoria Ashworth LADECO S/. 2,281.00 Reino Unido 4
Christina Berglund IBM S/. 936.00 Suecia 2 CANTIDAD DE EMPLEADOS POR EMPRESA
Michael Holz IBM S/. 1,289.00 Suiza 5 EMPRESA
Yang Wang AMERICAN S/. 1,375.00 Suiza 3 LAN
Yvonne Moncada AMERICAN S/. 1,982.00 Argentina 6 LADECO
Janete Limeira AMERICAN S/. 1,665.00 Brasil 2 IBM
Bernardo Batista AMERICAN S/. 2,301.00 Brasil 5 AMERICAN
André Fonseca AMERICAN S/. 1,068.00 Brasil 1 TOTAL
Pedro Afonso AMERICAN S/. 1,180.00 Brasil 4
José Pedro Freyre AMERICAN S/. 1,310.00 España 2 1. Completar los cuadros utilizando funciones y formulas para o
Paolo Accorti LADECO S/. 1,830.00 Italia 5 solicitados.
Francisco Chang LADECO S/. 1,767.00 México 3
Guillermo Fernández LADECO S/. 2,281.00 México 6 2. Realizar un gráfico circular de los porcentajes de la cantidad
Isabel de Castro IBM S/. 2,480.00 Portugal 2 empresas.
Ann Devon IBM S/. 1,589.00 Reino Unido 5
1
0.5
0
ente cuadro: GRAFICO
S/. 43,304.00
25
S/. 2,480.00 12%
S/. 936.00 28%
S/. 1,732.16
3
7
3
LAN
3 LADECO
IBM
PLEADOS POR EMPRESAS AMERICAN
CANTIDAD %
3 12% 44%
16%
11 44%
4 16%
7 28%
25 100%

nciones y formulas para obtener los datos

rcentajes de la cantidad de empleados por


PLANILLLA BÁSICA

AÑOS DE SUELDO
APELLIDOS Y NOMBRES CARGO SERVICIO Nº HIJOS BÁSICO INCENTIVOS AFP DESCUENTOS

BRAULIO CAMARENA ABOGADO 9 0 S/. 750.00 S/0.00 S/97.50 S/0.00


VICTOR OSORES MÉDICO 15 4 S/. 1,200.00 S/300.00 S/156.00 S/0.00
MARINO CASTAÑEDA SUPERVISOR 20 3 S/. 1,000.00 S/150.00 S/130.00 S/100.00
JULIO MANTARO AUXILIAR 15 4 S/. 800.00 S/200.00 S/104.00 S/0.00
PEDRO SOTOMAYOR TECNICO 9 2 S/. 750.00 S/112.50 S/97.50 S/0.00
BERTHA PICHO SUPERVISOR 8 5 S/. 800.00 S/200.00 S/104.00 S/80.00
EDSON DOMINGUEZ GERENTE 6 2 S/. 2,000.00 S/300.00 S/260.00 S/0.00
ARMANDO COSTA ADMINISTRADOR 7 7 S/. 1,800.00 S/450.00 S/234.00 S/0.00
RENZO PINARES SUPERVISOR 18 4 S/. 1,500.00 S/375.00 S/195.00 S/150.00

TABLA DE INCENTIVOS POR NÚMERO DE HIJOS AFILIACIÓN DESCUENTO


0 HIJOS 0% AFP 13.00% INGENIERO O
1-3 HIJOS 15% SUPERVISOR
4- A MÁS 25% LOS DEMÁS

Realizar lo siguiente:
1. En la columna INCENTIVOS mostrar el porcentaje adecuado de acuerdo a la cantidad de hijos.
2. En la columna AFP mostrar el 13% del sueldo básico.
3. En la columna DESCUENTOS mostrar el 10% del sueldo básico si su cargo es INGENIERO ó SUPERVISOR, de lo contrario 0%.
4. En la columna SUELDO TOTAL mostrar el sueldo básico + incentivos - AFP - descuentos.
SUELDO TOTAL

S/. 652.50
S/. 1,344.00
S/. 920.00
S/. 896.00
S/. 765.00
S/. 816.00
S/. 2,040.00
S/. 2,016.00
S/. 1,530.00

DESCUENTO
10%

0%
ASIGNACIÓN DE BECAS - UNIVERSIDADES

CÓDIGO APELLIDOS Y NOMBRES CIUDAD NOTA UNIVERSIDAD CONDICIONES


170889 PRADO RODRIGUEZ, GLORIA HUANCAYO 18 UNCP HALLAR MEDIENTE LA FUNCION SI, LA U
153134 PUMA GONZALES, WILBER RONALD AREQUIPA 19 UNSA 1. Si su nota es mayor o igual a 18 y su ci
150232 QUISPE LLAMOCA, FREDY LUIS AREQUIPA 20 UNSA 2. Si su nota es mayor o igual a 18 y su ci
133950 SANA CACERES, KEVIN DENNYS LIMA 16 NO APTO 3. Si su nota es mayor o igual a 18 y su ci
176823 TICLLA LOPEZ, PELE AREQUIPA 15 NO APTO 4. Si no cumpliera ninguna de la condicio
140690 ZUÑIGA QUISPETUPA, MOISES JOSE LIMA 14 NO APTO
143105 HUARANCCA MARCANI, BELTRAN AREQUIPA 16 NO APTO 5. Completar la siguiente tabla y realizar
151770 CASTRO ALCASIHUINCHA, GREGORIO HUANCAYO 18 UNCP
168749 SANTI ESPINOZA, DITMAR FROILAN AREQUIPA 17 NO APTO UNIVERSIDAD
170884 ALCCAHUAMAN CASQUINA, RUTH HUANCAYO 19 UNCP UNCP
168206 ANTAYHUA ANCO, ERIK REYNALDO AREQUIPA 20 UNSA UNSA
172644 LIPE MIRANDA, CARMEN ROSA LIMA 16 NO APTO UNI
189645 ORDOÑEZ JULIAN, MIRIAM LIMA 17 NO APTO NO APTO
172611 YUNQUE LUNA, SANDRA HUANCAYO 20 UNCP TOTAL

GRAFICO
Chart Title

29%
U
50%

U
21%
U
21%
ENTE LA FUNCION SI, LA UNIVERSIDAD PARA CADA ESTUDIANTE BASADO EN LAS SIGUIENTES CONDICIONES
s mayor o igual a 18 y su ciudad es Huancayo mostrar "UNCP".
s mayor o igual a 18 y su ciudad es Arequipa mostrar "UNSA".
s mayor o igual a 18 y su ciudad es Lima mostrar "UNI".
liera ninguna de la condiciones mostrar "NO APTO".

la siguiente tabla y realizar un gráfico circular de las universidades con sus porcentajes.

CANTIDAD %
4 28.57%
3 21.43%
0 0.00%
7 50.00%
14 100.00%

art Title

29%
UNCP UNSA

UNI NO APTO
21%
UNI NO APTO
21%
ASIGNACIÓN DE SUELDOS
CÓDIGO DE EMPLEADO 6

NOMBRE JUAN ARBOLEDA


GÉNERO MASCULINO
CARGO GERENTE
SUELDO S/3,000.00
ZONA CENTRO
AUMENTO 10.00%

SUELDO FINAL S/3,300.00

NOTA: Utilizar la información de la hoja DATA_05.


SE DEBE MOSTRAR LOS DATOS DEL EMPLEADO DE FORMA AUTOMÁTICA INGRESANDO SU CODIGO
LISTADO DE CARGOS

CARGO ASISTENTE AUXILIAR GERENTE JEFE SUPERVISOR


SUELDO S/. 850.00 S/. 1,550.00 S/. 3,000.00 S/. 1,900.00 S/. 2,500.00

AUMENTOS POR ZONAS

ZONA CENTRO SUR COSTA NORTE


AUMENTO 10% 9% 8% 7%

LISTADO DE EMPLEADOS

CODIGO 1 2 3 4 5 6 7
1 EMPLEADO
2 NOMBRE JUAN PEREZ MARIA RICAURTE RENE RIVAS RICARDO LEON PEDRO CIFUENTES JUAN ARBOLEDA LUISA HERRERA
3 GÉNERO MASCULINO FEMENINO MASCULINO MASCULINO MASCULINO MASCULINO FEMENINO
4 CARGO AUXILIAR ASISTENTE AUXILIAR ASISTENTE JEFE GERENTE AUXILIAR
5 DPTO FINANZAS GENERAL VENTAS PRODUCCION VENTAS FINANZAS GENERAL
6 CIUDAD QUITO LOJA IBARRA CUENCA MANTA QUITO LOJA
7 ZONA CENTRO SUR NORTE SUR COSTA CENTRO SUR
FECHA INGRESO
8 1/1/2000 6/5/1992 17/2/1988 12/3/2001 21/4/1997 13/7/1999 4/6/2000
8 9 10 11 12 13 14 15
PATRICIO SOSA EDUARDO MALO ROCIO LARREA CATALINA GUERRA FERNANDO ORTIZ MARIO GUERRON ANA LLERENA PABLO PITARQUE
MASCULINO MASCULINO FEMENINO FEMENINO MASCULINO MASCULINO FEMENINO MASCULINO
ASISTENTE ASISTENTE ASISTENTE ASISTENTE ASISTENTE AUXILIAR JEFE JEFE
VENTAS PRODUCCION VENTAS FINANZAS GENERAL VENTAS PRODUCCION VENTAS
IBARRA CUENCA MANTA QUITO LOJA IBARRA CUENCA MANTA
NORTE SUR COSTA CENTRO SUR NORTE SUR COSTA

16/9/1993 27/12/2003 12/2/2004 25/8/2001 16/11/2002 11/11/1995 3/5/1994 14/1/2003


16 17 18 19 20
DOLORES RIBADENEIRA PETER VILLEGAS JUAN CARLOS SALAS MARIA SOL GALARZA MARISOL RESTREPO
FEMENINO MASCULINO MASCULINO FEMENINO FEMENINO
ASISTENTE SUPERVISOR SUPERVISOR ASISTENTE SUPERVISOR
FINANZAS COMPRAS FINANZAS FINANZAS PRODUCCION
MANTA QUITO CUENCA LOJA QUITO
CENTRO NORTE SUR SUR NORTE

7/10/2001 18/10/1997 1/4/2000 14/12/1998 23/9/1998


¿Te gusta vestir a la moda? 

SI
No

¿Dónde prefieres comprar tu ropa? 

mercados
galerias
tiendas online
centros comerciales
¿Cuánto gastas de ropa al mes? 
0-50
50-100
100-200
200 a mas

¿ Qué compras más a menudo? 

Jeans
camisa y blusas
shorts
poleras y polos

¿Qué es lo que buscas en una prenda


para vestir?

calidad
diseño
precio
marca

¿Haz comprado una prenda de vestir


mediante Internet?

si
no

¿Recomiendas la compra en linea? 

si
no
talvez
Dado tu punto de vista, ¿ Qué es lo que
necesitas como consumidor para
adquirir un producto? 

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] No

[email protected] SI

[email protected] SI
[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI
[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

[email protected] SI

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[email protected] No

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Calidad y
poleras y precios
mercados 50-100 polos precio si si cómodos
centros poleras y Calidad de vida y sobre todo la necesidad de p
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galerias 50-100 polos diseño si si Precio!
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ecesito información precisa del costo y detalles del producto, así mismo que el producto se resalte de lo común sin llegar a la exageración
ue envíen los catálogos y que las tallas sean para todos no para un grupo en específico.

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