“aNO DE LA UNIDAD, LA PAZ ¥ EL DESARROLLO” BASES DEL PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPH-M CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 dependencia N° 117 ~ Matucana 2° Piso 01 244-3011 Anexo: 134MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPHM | PROVINCIAL DE MATUCANA 1. GENERALIDADES 1.1 Objeto de la Convocatoria La Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucena pone en conocimiento el proceso de seleccién que se llevard a cabo para la contratacién de personal para las diversas gerencias yy subgerencias de la Entidad, bajo la medalidad del Decreto Legislative N° 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, conforme se detalla a continuacion: , * Unidad gna Puesto Vcnees | tien 1 | secrete Genera Conductor para ot Demacho de | 4 pos 033 2 | Gerencla Munna Apoyo Admintrativa 1 | exza0zs Sacenels eivicininistrasion Asistente Administrative 1 003-2023 Tebutora Subgerendia de Fscalzacén calzador (2) Municipal yComercializacién Fiscalizador (a) Municipal 1 004-2023, Subgeencia de Repsto, " . Orientacin y Recaudacién Determinador (a) Tributario (a) 1 005-2023 vauidka | Sento ev Cesta Geren deAseoriaridica | SSHEME 1 | oe2eua Geresce de Dasara inistrati 1 | oo7-2003 aoe so0y0 Aamineratvo 07-2023 | Subgerencia de Tesoreria | AilrAdrinstatvo 1 _[ovea0za Subgerencla de LGB ¥ | pa . Control Patrimonial Responsable de Almacén 1 009-2023 Subgerenc de Trémite | Aula Adminisratvo 1 | o1ez023 Dockery Athi fn apo pe | conn (ilar “Adminatatwo pare el : Archivo Central 2 coe Geren de Wana oa Ce oe ncaa, | patente mint atio 1 [oe | Tatente Legal [asa 1 | Subserenca de. segura | Resconsable del Resto de Actas vial de Fxaizacén dal Seraco de| 1 | c142023 Tronesors ine de Operas ie Subgerencia de Regulacién |, bia ds hora is esponsable de Yanegone de Transporte [Eaconene ae Tavwrore] 1 | orsa0es Responsable del Servicio de Tarsporte Especial de Tot y| 2 | 0192023 Vehiculo Menor aa | Suberenda de SeEUred Trice Smurded Val 1 | oro-2003 ns > |MUNICIPALIDAD 1.2 Dependencia encargada de realizar el proceso de seleccidn y contratacién Subgerencia de Recursos Humanos de la Gerenci de Administracién y Finanzas 1.3 Base Legal + LeyN*31638, Ley que aprueba el Presupuesto del Sector Publico para el Avo Fiscal 2023, © Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacién progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislative 1057 y otorga Derechos Laborales, * Decreto Legislativo N* 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. * Decreto Supreme N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supreme N° 065-2011 PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislative N* 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. * Decreto Supremo N° 004-2019-US que apruebs el Texto Unico Ordenado de la Ley N* 27644, Ley del Procedimienta Administrativo General + Las demas disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativa de Servicios. WL PERFILDE PUESTO 2.1. CODI IC1O._N° 001-2023: Contratar los servicios de un (01) Conductor para el Despacho de Alcaldia. REQUISITOS DETALLE ‘© Secundaria completa Formacién Académiea, grado ecadémicoy/o | Licencia de Conducir categoria AIA © mayor nivel de estudios categoria, ‘© Antecedentes Policiales, Penales y Judicales. * Record de Conductor actualizado sin infracciones en los ultimos seis (06) meses. Edad maxima 50 afos, Cursos y/o estudios de especializacion + Norequiere, + Experiencia general: Minima de siete (07) afios Experiencia en entidades publicas y/o privadas © Experiencia Especifica: Minima de tres (03) ahos fen el sector piblico, en puestos 0 funciones similares, * Conacimiento Técnico (Entrevista Personal}: = Conocimiento de Educacién Vial y Primeros Avsllios. Conocimientos para el puesto y/o cargo = Conocimiento bésico de mecénica automotriz y manejo defensivo evasivo = Conocimiento del Reglamento Nacional de Transito,Hebilidades y Competencias Disponibilided de trabajar en horaria 24/7, Buens redaccién y ortografia Adaptabilidad Iniciativa Probidad y Conducta Vocacién de servicio al publica, Sensibilidad Social (Empatia) Requisitos Adicionales * No tener impedimento para contratar con el Estado. * No tener registro de antecedentes penales, judicistes o civile, ‘+ No tener vinculo de parentesco hasta el cuarte grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en Ia Entidsd. Presentar Declaracion Jurada a) ¢ 4d) ¢ i 2.1.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: Conducir ei vehiculo oficial asignado al Despacho de Alcaldfa, cumpliendo estrictamente las normas de operacién del vehiculo y las reglas de iransito, para ello deberd portar sus Cocumentos personales (ONI) y brevate profesional, asi como, el SOAT y otros documentos ‘que correspondan, Realizar el traslsdo de personas autorizadas por el Titular de la Entidad, Guardar confidencialidad y reserva sobre los asuntos tratados en su entorno. Apoyar en las actividades que realice el Titular en las distintos distritos de fa Provincia. Realizar el traslado de funcionarios y personal autorizado a las reuniones y eventos a desarrollarse fuera del Distrito, evar el control mediante bitécora del recorrido y encargos del vehiculo a su cargo. Realizar la revisién de rutina, limpieza y de ser el caso, reparacién de emergencia det vehicula a su cargo, a fin de asegurar su buen funcionamiento. Efectuar en coordinacién con el responsable de mantenimiento de vehiculos y equipo mecénico, sobre las reparaciones y el mantenimiento del vehicula asignado. Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se presenten en el desarrollo de sus funciones. ‘Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia, 2.1.2. Condiciones Esenciales del Contrato ns: |MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE, HUAROCHIRA — MATUCANA, CONDICIONES DETALE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri - Matucana Secretaria General (Despacho de Alcaldia) Duracién det contrate ‘A pattir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de mayo del 2023. (Renovable) “ : S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 Soles). temuneracién mensual Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. |Modatidad de Trabajo Trabajo Presencial, .2. CODIGO DE SERVICIO N* 002-2023: Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o nil laeenaies © Secundaria Completa, Secretariado y/o Asistente de Gerencia, Sistemas Administrativos. Gestion Documentaria, Manejo de Archivos. Cursos y/o estudios de especializacion + Bxperiencia general: Minimo de dos (02) afos en Experiencia entidades piblicas y/o privadas. + Experiencia Especifice: Minima de un (01) aflo realizando labores relacionadas al puesto en el Sector Pla, © Conacimiento Técnico (Entrevista Personal): ~ Capacidad de redaccién, = Conocimienta de computacién, | Conocimientos para el puesto y/o cargo = Conocimiento Ofimatica: Microsoft Office a nivel Basico. Habilidades y Competencias ‘© Capacidad de planeacton y organizacién + Proactividad ¢ Tolerancia al trabajo bajo presién © Orientacién a resultados Trabajo en equipo * Sensibilidad Social (Empatia).MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPH.M tequisitos Adicionales © No tener impedimento para contratar con el Estado. + No tener registro de antecedentes penales, Judiciales o civiles. + No tener vinculo de parentesco hasta el cuarte ‘grado de consanguinided y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directives en la Entidad, Presentar Declaracion Jurada. 2.2.1. Caracteristicas de! Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Recepcién, clasificacién, registro, distribucién, archivo y custodia de la documentacién de laGerencia. 5) Redactar documentos administrativos como, memoréndum, informes, proveides, cartas, oficios, requerimientos, entre otros. ©} Dar seguimiento y control de todos los documentos emitidos y recibidos por la Gerencia. 4d) Eleborar requerimientos de bines y/o servicios con sus respectivas especificaciones ‘técnicas y/o términos de referencia de acuerdo a las necesidades de la Gerencia. €) Brindar atencién y orientacién al administrado sobre gestiones realizadas y la situacion de los documentos en los que tenga interés, f) Tomar nota de asuntos y/o reuniones de trabajo que cumple la Gerencia. 8) Manejar y llevar el control de la agenda del jefe inmediato y mantenerlo actualizado, h) Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal, en el ambito de su competencia, 2.2.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana ~ Gerencia Municipal Apartirdel 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de Duracién del contrato mayo del 2023. (Renovable) 5/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100. Soles), Remmutierscsn iensial Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como | toda deduccién aplicable al trabajador, IModalidad de Trabajo Trabajo PresencialMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2028-mPHm | PROVINCIAL De MATLCANA 2.3. CODIGO DE SERVICIO N° 003-2022: Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo. REQUISITOS. DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o raat da cosas © Gachller en Contablidad, Administracién o afines. Cursos y/o estudios de especializacién © Norequiere. *Experiencia general: Minima de cuatro (04) afios Experiencia en entidades publicas y/o privadas. © Experiencia Especifica: Minima de dos (02) afios desarrollando labares como Asistente y/o Auxliar, ya sea en el Sector Publica 0 Privado. * Conocimiento Técnico (Entrevista Personal) + Capacidad de redaccidn, = Procedimientos Administrativos, = Conocimiento de computacién, © Conocimiento Ofimatica: Microsoft Office a nivel Basico. Conocimientos para el puesto y/o cargo Habilidades y Competencias, © Capscicad de planeacién y organizacidn © Prosctividad ‘¢Tolerancia al trabajo bajo presién © Orientacién a resultados © Trabajo en equipo '* Sensibilidad Social (Empatia, FReguisitos Adicionales © No tener impediments para contratar con el Estado. + No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civiles. © No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad | con funcionarios y directives en la Entidad, Presentar Declaracién Jurada, |. Caracteristicas de! Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Realizar la recepcicn, derivacién y archivamiento de documentos remitidos por las diferentes unidades organicas de la Entidac. 6) Redactar documentos administrativos como, memorandum, informes, proveidos, cartas, oficios, requerimientos, entre otros. ©) Atencién de llamadas teleténicas ¢} Dar seguimiento a los expedientes presentados por los administrados, a fin de cumplir con emitir respuesta en el plazo de ley. e)_Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N* oot-2ozaanpnim | PROVINCIA 2.3.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri— Matucana ~ Gerencia de Administracién Tributaria A partir det 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de Duracién del contrato ‘mayo del 2023. (Renovable) a . : S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles). temuneracién mensual Incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda decuccién apiicable al trabajador. [Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial 2.4, CODIGO DE SERVICIO N* 004-2023: Contratar los servicios de un (01) Fiscalizador (a) Municipal. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o | « Bachiler en Administracién y/o carreras afines. hivel de estudios Cursos y/o estudios de especializacién No requiere, © Experiencia general: Minima de un (01) afio en Experiencia entidades publicas y/o privadas © Experiencia Especifica: Minima de seis (06) meses en el sector pablico desarrollando labores como Asistente. + Conacimiento Técnico (Entrevista Personal} ‘Conocimientos para el puesto y/o cargo = Conocimiente de la Ley de N* 27444, Ley del Procedimiento Administrative General = Conacimiento Ofimatica: Microsoft Office a nivel Intermedio.. Buens redaccién y ortogratia Adaptabilidad Iniciativa Probided y Conducta Vocacién de servicio al public. Sensibilidad Social (Empatia), Habilidades y CompetenciasMUNICIPALIDAD : PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-mPrEM | PROVINCIAL DE MATUCANA quisitos Adicionales No tener impedimento pare contratar con el Estado. No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civles. No tener vinculo de perentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en 1a Entidad, Presentar Declaracién Jurada, 2.4.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: adr @) Instaurar el inicio del procedimiento administrative sancionador en mérito 2 las conductas constitutivas de infraccién, levantamiento de actas de fiscalizacién & imposicién de medidas complementarias. b) Efectuar ef seguimiento a Ia ejecucién de las sanciones y medidas complementarias impuestas por infraccién a las cisposiciones municipales. ©) Clausurar establecimientos comerciales que no cumplan con las disposiciones ‘municipales vigentes y paralizar las obras que no cuenten con la debida autorizaci ssegtin normatividad aplicable en coordinacién con el érea competente. in 4) Emitir y proyectar los informes finales de instruccién en mérito 2 procedimientos istrativos sancionadores que se hayan instaurado, fe] Atender, supervisar y evaluar la correcta aplicacién de los diferentes procedimientos establecidos en el TUPA vigente, en el émbito de sus funciones y competencias f}_Atender los documentos que ingresan a la subgerencia; asi mismo proyectar los informes y otros documentos requeridos por la subgerencia. 8) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el 2mbito de su competencia. CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri~ Matucana ~ Subgerencia de Fiscalizacién y Comercializacién, Duracién del contrato ‘Appattir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de ‘mayo del 2023. (Renovable) Remuneracién mensual (Modalidad de Trabajo Sf. 1,500.00 (MI quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Trabajo Presencial2.5. CODIGO DE SERVICIO N" 005-2023: Contratar los servicios de un (01) Determinador (a) Tributario (a). REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Profesional Técnico en Administracién u otros afines. Cursos y/o estudias de especializacién Diplomado en Administracion Publica. Secretariado y/o Asistente de Gerencia, Sistema Integrado de Gestion Administrativa ~SIGA. Experiencia Experiencia general: Minima de seis (06) afies en entidades piblicas y/o privadas. Experiencia Especifica: Minima de tres (03) afios en el sector publica, desarrollando labores como Asistente en Recaudacién, Terminalista Tributario ylo Técnico Administrativo. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento Técnico (Entrevista Personal): = Conocimiento de la Ley N* 27444 y el Cédigo Tributario, Conocimiento Ofimatica: + Microsoft Office a rive! intermedio, Habilidades y Competencias Buena redaccién y ortografia Adaptabilidad Iniciative Probidad y Conducta \Voeacién de servicio al public. Sensibilidad Social (Empatia, RRequisitos Adicionales No tener impedimento para contratar con el Estado, No tener registro de antecedentes penales, judiciates o cWviles. No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad Presentar Deciaracién Jurada. 2.5.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Atencién directa a los contribuyentes. ©) Emitir recibos de impuesto predicl b) Realizar la actualizacion el padrén de imouesto predial. / d)_Llenado de formutarios de deciaraciones juradas de contribuyentes (Declaracién Jurada Anual), correspondiente al impuesto prediale) 8) PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPHLM Elabaracién de liquidaciones de pago de impuestos, multas e intereses, correspondiente al impuesto vehicular. Emitir los estados de cuentas de los contribuyentes, Uenado de formularios de declaraciones juradas de contribuyentes (anual e inscripcién), correspondiente al impuesto vehicular. Elaboracion de liquidaciones de impuesto de alcabala, Ulenado de declaracién jurada de impuesto de alcabala, Archivar los recibos de los ingresos recaudados. Realizar el registro de los ingresos diarios. Emitir informes técnicos de los expedientes de impuesto predial, vehicular y alcabala. Flaboraci6n de cuponeras. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia. 2.5.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matuc Subgerencia de Registro, Orientacién y Recauda Duracién del contrato A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de maya del 2023. (Renovable) Sf. 2,000.00 (Dos mil con 00/100 Soles). Incluyen los Remuneraciin mersual ‘montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccisn aplicable al trabajador. jodalidad de Trabajo Trabajo Presencial, 2.6. CODIGO DE SERVICIO N* 006-2023: Contratar los servicios de un (01) Asistente en Gestién Documentaria. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académicoy/o | Universitaria incomplets en las carreras de nivel de estudios Derecho, Administracién, Contabilidad o afines. Cursos y/o estudios de especializacién + Norequiere. Experiencia| © Experiencia general: Minima de dos (02) afios en entidades pilblicas y/o privadas. + Experiencia Especifica: Minima de un (01) afioen el sector pilblico, desempefiande labores como secretaria, apoyo y/o asistente administrative en el area legal: . PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N 001-2023-PHLM | PROVINCIAL Conacimientos para el puesto y/o cargo © Conocimiento Técnico (Entrevista Personal}: Conocimiento de Derecho Administrativo, + Revisidn de documentos legales en temas de Indole municipal * Conocimiento Ofimatica: +__Microsoft Office a nivel Basico. Habilidades y Competencias Buens redaccidn y ortogratie. Adaptabilidad Razonamiento Légico Iniciativa Probidad y Conducta \Vocacion de servicio al piblico. Sensibilidad Social (Empat), tos Adicionales Reai © No tener impedimento para contratar con el Estado, + No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civil. © No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directivas en la Entidad, Presentar Declaracién Jureda, 2.6.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: la Enticad. Entidad, de la gerencia. e) Otras funciones que le asigne su jefe jones Esenclales del Contrato 2.6.2. Cont b) Apoyo en la verificacién y control de la documentacién recepcionada por la gerencia, \mediato, en el 2mbito de su competencia. 2) Proyeccién de documentos administrativos y derivacién a las distintas unidades orgénicas de ¢) Efectuar el seguimiento de los documentos remitidas a fas distintas unidades orgdnicas de la 4d) Elaboracién de proyectos de oficios y otros documentos varios de acuerdo a las necesidades CONDICIONES. DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana— Gerencie de Asesoria Juridica Duracién del contrato A partir del O1 de marzo del 2023 hasta el 31 de ‘mayo del 2023. (Renovable) Rernuneracidn mensual S/. 1,800.00 {Mi ochocientos con 00/100 Soles) Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. IModetlidad de Trabajo Trabajo Presencial,munsciPaupan PROVINCIAL DE Mogggerinl | PROSODESeICOAON cA ooroazammt | Tt 2.7. CODIGO DE SERVICIO N* 007-2023: Contratar los servicios de un (01) Apoyo Administrativo, REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o | # Profesional Técnico egresado (a) en la carrera de nivel de estudios ‘Adkinistracion, Cursos y/o estudios de especializacién © Norequiere + Experiencia general: Minima de un (01) aflo en Experiencia entidades piiblicas y/o privadas. © Experiencia Especifica: Minima de un (01) ate realizando labores de redaccién de documentos _administrativos en el Sector Piiblico, * Conocimiento Técnico (Entrevista Personal): * Conocimiento en temas ‘relacionados @ la ‘administracién pablica y redaccién de documentos administrativos. © Conocimiento Ofimatica: Microsoft Office a nivel Basico. Conocimientos para el puesto y/o cargo Habilidades y Competencias ‘© Capacidad de planeacién y organizacion © Proactividad ‘© Tolerancia al trabajo bajo presién © Otientacién a resultados * Trabajo en equipo '* Sensibilidad Social (Empatia). RRequisitos Adicionales © No tener impedimento para contratar con el Estado, ‘+ No tener registro de antecedentes penales, Judiciales o civles. ‘+ No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarias y directivos en la Entidad, Presentar Declaracién Jurada. 2.7.1, Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar a) Digitacién y control de documentos durante los afios anteriores. b) _Eleborar documentos varios internos y externos de la gerencia, ©) Dar seguimiento de los documentos internos salientes de la gerencia 4) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el Ambito de su competencia. 2.7.2. Condiciones Esenciales del Contrato| PROCESO DE SELECCION cAS N° 001-2028.-mPH-M CONDICIONES DETAULE Municipalidad Provincial de Huarochit Gerencia de Desarrollo Econémico. Lugar de prestacién del servicio Meine Burabsedlvcrtrat A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de ceiadiaeaiaided mayo del 2023. (Renovable) S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como Remuneracién mensual toda deduccién aplicable al trabajador. Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial. 2.8. CODIGO DE SERVICIO N° 008-2023: Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrativo. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o | Técnico superior incompleto en Contabilided, nivel de estudios ‘Administracino afines. Cursos y/o estudios de especilizacién ‘© Cursos relacionados al puesto requerido, © Experiencia general: Minima de un (01) afio en entidades piblicas y/o privadas © Experiencia Especifica: Minima de seis (05) ‘meses realizando labores relacionadas al puesto, ya sea en el sector piblico 0 privado, Experiencia orccuinieepaareimaiyiens + Conocimiento Técnico (Entrevista Personal} | = Conocimiento de la Administracién Pablica ‘+ Conocimiento Ofimética: = _ Microsoft Office a nivel intermedi Habilidades y Competencias * Capacidad de planeacién y organizacién ‘* Proactividad ‘© Tolerancia al trabajo bajo presién © Orientacién a resultados © Trabajo en equipo © Sensibilidad Social (Empat). fequisitos Adicionalles © No tener impedimento para contratar con el Estado. © No tener registro de antecedentes penales, judiciales 0 civiles. No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en te Entidad. Presentar Declaracién Jurada,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N- 001-2023-mpHa1 | PROVINCIAL DF MATUCANA 2.8.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: 4) Ordenamiento y archivo del acervo documentario de la subgerencia, 'b) Foliacién de los documentos para su posterior archivo en el acervo documentario de la subgerencia, ©) Brindar apoyo en accianes de informacién vinculadas a la subgerencia. 4) tras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia, 2.8.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES, DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiei ~ Matucana ~ Subgerencia de Tesoreria, Duracién del contrato A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de ‘mayo del 2023. (Renovable) S/. 1,200.00 (Mil doscientos con 00/100 Soles). Rear ieracaD ens Inciuyen los montos y afiliaciones de ley, asi como ‘toda deduccidn aplicable al trabajador. Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial CODIGO DE SERVICIO N* 009-2023: Contratar los servicios de un (01) Responsable de Almacén. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o | Profesional Universitario en carreras afines al nivel de estudios puesto. ‘* _Especializacién en Administracién y Gestién Publica Cursos y/o estudios de especializacion © Dipiomado en Computacién e informatica * Eqperiencia general: Minima de seis (06) afios en Experiencia| entidades publicas y/o privadas. © Experiencia Especifica: Minima de un (01) afto realizando labores relacionadas al puesto en el Sector Piblico, © Conacimiento Técnico (Entrevista Personal): ~ Conocimiento de software aplicable para el control de ingresos y salida de bienes, © Conocimiento Ofimatica: + Microsoft Office 3 nivel Avanzado. as | Conocimientos para el puesto y/o cargo.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRL ~ MATUCANA Habilidades y Competencias, * Capacidad de planeacién y organizacién + Proactividad ‘+ Tolerancia al trabajo bajo presién © Oriontacién a resultados '* Trabajo en equipo © Sensibilidad Social (Empatia) esuistosAdiionates * No tener impedimento para contratar con el Estado, ‘+ No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civiles. No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivas en la Entidad. Presentar Decleracién Jurada, 2.9.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: 2) Controlar el ingreso y salida de los materiales e insumos verificando la cantidad, tipo’ 'y vigencia de acuerdo a los requerimientos formulados segin 2 guia de remisin, a fin de llevar un contro! en el sistema. Realizar reportes periddicos respecto al stock de materiales, para conacimiento dela jefstura y del area de Administracin. b) ©) Recopiiar y sistematizar la informacién necesaria para las actividades de almacén y distribucién, asi como el registro de las operaciones. Realizar el seguimiento de las ordenes de compra de los bienes y suministros que ingresaran al Almacén. d) €) Realizar el seguimiento de los requerimientos de existencias de las dreas usuarias, para cumplir con la atencién oportuna y total de estos. f) Apoyo en la recepcién y verificacién de bienes de consumo y bienes patrimoniales ingresados al Almacén Central, verificando marca, modelo y series y otras caracteristicas, 8) Apoyo en el despacho, carga, descarga y estibamiento de equipos, mobiliarios y bienes patrimoniales para ser almacenados, despachos y traslados hacia las unidades orgsinicas, h) Etiquetado patrimonial de los bienes ingresados al Almacén Central para la respectiva identificacién Patrimonial. |) Control y verificacién del estado de los bienes asignades y existentes en el Almacén Central y Control Patrimonial j) Tener la relacién de bienes patrimoniales que existen u obran dentro de la entidad. k) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencis. OoCONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucane — Subgerencia de Logistica y Control Patrimonial Duracién del contrato Apartir de! 01 de marzo de! 2023 hasta el 31 de mayo del 2023. (Renovable} Remuneraci6n mensual S5/, 3,000.00 (Tres mil con 00/100 Soles). Incluyen los _montos y afiiaciones de ley, asi come toda deduccién aplicable al trabajador. lodalidad de Trabajo Trabajo Presencial, 2.10. CODIGO DE SERVICIO N* 010-2023: Contratar los servicios de un (01) Auxliar Administrativo, REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios ‘© Profesional Técnico en Administracién y/o afines, Cursos y/o estudios de especializacién ‘© Gestién de Trémite Documentario, Experiencia © Experiencia general: Minima de un (01) afo en entidades pdblicas y/o privadas. © Experiencia Especifica: Minima de un (02) aio realizando labores relacionadas a las funciones del puesto en el Sector Publico. Conocimientos para el puesto y/o cargo, © Conacimiento Técnico (Entrevista Personal} ~ Conacimiento y manejo de correos electronicos y sus herramientas. ~ Conacimiento de administracién y custodia de documentos administrativos, ‘+ Conocimiento Ofimatica: + Microsoft Office a nivel Basico, Habilidades y Competencias, ‘© Capacidad de planeacién y organizacién Jt Prosctivded Tolerancia al trabajo bajo presién Orientacién a resultados Trabajo en equipo ‘Sensibilidad Social (Empati)MUNICIPALIDAD PROCESO DF SELECCION cAS N° oor-2ozs-unrtat | PROMACIL DE staat RReouisitos Adicionales * No tener impedimento para contratar con el x Estado. © No tener registro de antecedentes penales, judicates o civiles. * No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad. Presentar Declaracién Jurada, 2.10.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Recibir, procesar y distribuir documentacién presentada ante la mesa de partes presencial y virtual de la Entidad. b} Absolver consultas de los usuarios sobre la ubicacién de sus documentos y expedientes ingresados y derivados a las distintas unidades orgénicas de la Entidad ©) Impiementar y coordinar con las distintas unidades organicas de la Entidad, el cumplimiento de la entrega de informacién requerida por los administrados, conforme la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacién Publi d) Otrasfunciones que le asigne su jefe inmediato, en el mbito de su competencia. Condiciones Esenciales del Contrato | conoicones oeTALE ' serve ‘Municipalidad Provincial de Huarochir - Matucana — GPa Se pie see Subgerencia de Tramite Documentario y Archivo Central ‘A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de Duracién del contrato ‘mayo del 2023. (Renovable) Sf. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100. Soles). Remuneracién mensual Incluyen los montos y afillaciones de ley, ast camo toda deduccién aplicable al trabajedor. |Modalidad de Trabajo Trabajo Presencial 11. CODIGO DE SERVICIO N* 011-2023: Contratar los servicios de un (01) Auxiliar Administrative para el Archivo Central. REQUISITOS DETALLE Formacion Académica, grado académico y/o | * Universitario incompleta en las carreras de nivel de estudios ‘Administracién, Contabilidad y/o afines. ois ' Gestion documentaria. Cursos y/o estudios de espectalizacion + Manejo de archivos. rs |-MUNICIPALIDAD PNOCESO DE SELECCION cas n° oot-zozsmenat | PROVING DE MATUCANA © Experiencia general: Minima de dos (02) afios en ‘ entidades publicas y/o privadas. experiencia © Experiencia Especifica: Minima de dos (02) afios ‘ealizando labores relacionadas al puesto en el Sector Publico, ‘© Conocimiento Técnico (Entrevista Personal) Conocimiento Archivistico. = Conservacién de documentos y digitalizacion. © Conocimiento Ofimatica ~ Microsoft Office a nivel Basico. Conocimientos para el puesto y/o cargo Habilidades y Competencias ‘© Capacidiad de planeacidn y organizacién © Confidencialidad '*Tolerancia al trabajo bajo presion * Orientacién a resultados © Trabajo en equipo | © Sensibilidad Social (Empat) lequisitos Adicionales © No tener impedimento para contratar con el Estado. * No tener registro de antecedentes penales, judiciales o eivles, + No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directives en la Entidad, Presentar Declaracion Jurada. 2.11.1. Caractertsticas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desartollar: a) Realizar la busqueda de documentos solicitados por las distintas unidades orgénicas de le Entidad, b)_Planificar los trabajos de archivo y digitalizacién de los documentos de forma cronolégica. €) Supervisar los procesos de acopio, registro, inventarios, clasificacién del patrimonio documental dela Entidad 4d) Proponer programas de empastado o restauracién de documentos y capacitacién al personal en temas relacionados al mantenimiento y conservacién del acervo documentario. e) Aplicar las normas archivisticas en representacién de fa Entidad, f}Participar en eventos archivisticos en representacién de la Entidad. 8) Hacer evaiuaciones periédicas de las actividades archivisticas. fh) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia.2.11.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiei ~ Matucana— Subgerencia de Trémite Documentario y Archivo Central Duracién del contrato A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de mayo del 2023, {Renovable) Remuneracién mensual S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/109 Soles). Incluyen fos mentos y afiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. lodalidad de Trabajo Trabajo Presencial .12. CODIGO_DE_SERVICIO_N* 012-2023: Administrativo. : Contratar los servicios de un (01) Asistente REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado acacémico y/o nivel de estudios * Técnico (a) en Secretariada 0 carreras afines. Cursos y/o estuclos de especializacion © Cursos de asistente de gerencia, computacién, gestion publica Experiencia ‘© Experiencia general: Minima de dos (02) afios en entidades publicas y/o privadas, + Experiencia Especifica: Minima de un (01) ato realizando labores relacionadas al puesto en ef Sector Piblico. Conocimientos para el puesto y/o cargo © Conocimiento Ofimati * Conocimiento Técnico (Entrevista Personal): ~ Capacidad de redaccién, + Conecimiento del Ambito de transporte piblico y privado. + Microsoft Office a nivel Intermedia, Habilidades y Competencias Capacidad de planeacién y organizacién Proactividad Tolerancia al trabajo bajo presién © Orientacién a resultados '¢Trabajo.en equipo ‘© Sensibilidad Social (Empeatia) ns >{equisitos Adicionales No tener impediments para contratar con el Estado, No tener registro de antecedentes penales, Jciciates o evils. No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directivos en la Entidad. Presentar Declaracién Jurada 2.12.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Recepcién, derivacién de documentos en fisico y por medios electronicos b) Realizar el fotocopiado, impresion y anillada de documentos varios. ¢)Orientar y atender a las personas que acudan a la oficina, con trato amable y diligente. 2.12.2. Condiciones Esenciales del Contrato @) Redactar documentos varios de acuerdo a las necesidades de la gerencia. €) Dar seguimiento a cada tramite documentario de la gerencia. f} Administrar les comunicaciones telefénicas y de consultas de la gerencia, manteniendo el Girectorio telefénico actualizado, coordinando las reunlones y cltas respectivas 8) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia. CONDICIONES, DETALE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Provincial de Huarochit! ~ Matucana — Gerencia de Trénsito, Vialidad y Transporte Urbano. Duracién del contrato ‘A partir de! 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de mayo del 2023, (Renovable) Remuneracién mensual S/. 1,600.00 (Mil seiscientos con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. IModatidad de Trabajo Trabajo Presencial. 2.13, CODIGO DE SERVICIO N° 013-2023: Contratar los servicios de un (01) Asistente Legal. REQUISITOS DETALLE nivel de estudios Formacién Académica, grado académico y/o ‘© Profesional Universitario en Derecho.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI — MATUCANA © Derecho Administrativo ‘© Contrataciones con el Estado © Seguridad Vial © Gestitn y Seguridad de Transporte © Arbitrajes Cursos y/o estucios de especializacién © Experiencia general: Minima de tres (03) aftos en Experiencia entidades pdblicas y/o privadas. © Experiencia Especifica: Minima de dos (02) aiios ‘ealizando labores coma Analista 0 Especialista en el Sector Piblico, '* Conocimiento Técnico (Entrevista Personal}: = Conocimienta del Reglamento Nacional de Trinsito y Regiamento Nacional de Administracién de Transporte, * Conocimiento Ofimstica: ~ Microsoft Office a nivel intermedi Conocimientos para el puesto y/o cargo © Capacidad de planeacién y organizacién © Proactividad ‘© Tolerancia al trabajo bajo presién * Orientacién a resultados + Trabajoen equipo ‘© Sensibilidad Social (Ermpatia). Habilidades y Competencias, © No tener impedimento para contratar con el Estado, * No tener registro de antecedentes penales, judiciales 0 civiles, * No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivas en Ia Entidad, Presentar Declaracién Jurada, Requisitos Adicionales 2.13.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Revisién de fos documentos administrativos respecto a las actas de control y papeletas de infraccién de transito. b). Verificacién y reporte de las actas anuladas y nulas, de los internamientos y liberaciones. ¢) Recepcionar y verificar la documents ¢) Emitir proyectos de resoluciones de sanciones, caducidad y prescripcién de actas de control y papeletas de infraccién, )Emitir informes legales sobre evaluacién de expedientes administrativos de la gerencia. f} Elaborar proyectos de ordenanzas municipales, en el émbito de la competencia de la perencia. 2) Otras funciones que le asigne su jefe inmadiato, en el Ambito de su competencia. AMUNICIPALIDAD PROCESO DE SELECOION CAS N* oot-zozsanPnn | PROMNCIALDE wnrvcant 2.13.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri~ Metucana — Subgerencia de Seguridad Vial, A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31. de Duracién del contrate mayo del 2023. (Renovable) S/- 2,500.00 (Dos mil quinientas con 00/100 Soles). Remoneracién seneul Incluyen los montos y afliaciones de ley, as! como toda deduccién aplicable al trabajador. IModalidad de Trabajo Trabajo Presencial 114. CODIGO DE SERVICIO N* 014-2023: Contratar los servicios de un (01) Responsable de! Registro de Actas de Fiscalizacién del Servicio de Transporte. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académico v/a nivel de estudios ‘+ Bachilleren la carrera de Ingenieria, Administracién, Contabilidad o carreras afines Cursos y/o estudios de especializacién ‘© Cursos relacionados al Trinsito y/o transporte, Gestion de Transporte ‘© Experiencia general: Minima de dos (02) afios en Experiencia entidades publicas y/o privadas, © Experioncia Especifica: Minima de dos (02) afos en el sector niiblico, desempefianda labores como Auxilir o Asistente. © Conocimiento Técnico (Entrevista Personal) = Conocimiento del Reglamento Nacional de Transito, = Derecho Administrative, = Procedimiento Sancionador Administrative, Gestién Publica y Municipal * Conocimiento Ofimética: ~ Microsoft Office ani Conocimientos para el puesto y/o cargo 1 Basico. Buena redaccién y ortografia Adaptabilidad Confidencialidad Probidad y Conducta Vocacién de servicio al public. Sensibilidad Social (Empatia). oO Habllidades y CompetenciasMUNICIPALIDAD 001-2023-MPHm | PROMNCIAL DE HUAROCHIRI ~ MATUCANA ‘+ No tener impediment para contratar con el fequisitos Adicionales Estade. © No tener registro de antecedentes penales, Judiciales o civiles, © No tener vincvlo de parentesco hasta el cvarto grado de consanguinided y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad. Presentar Declaracién Jurada, 2.14.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) _Revisién de los documentos administrativos respecto a las actas de fiscalizacién. b)_ Verificacién y reporte de las actas de fiscalizacion anuladas. ©} Encargado (a) de Recepcionar y verificar la documentacién de los internamientos y liberaciones del depdsito municioal. d) Emitir Proyectos de resolucién de sancién, caducidad y prescripcién de actas de fiscalizacién y papeletas de infraccién. e)_Emitir informes legales sobre evaluaciGn de expediente administrativos de la gerencia. f)Presentacién de proyectos y/o directivas respecto a los provedimientos administrativos sancionadores. 8) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el émbito de su competencia. 2.14.2. Condiciones Esenciales del Contrato — CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana— Subgerencia de Seguridad Vial. | Apattirdel O1 de marzo del 2023 hasta e! 31 de Duracién de! contrato mayo del 2023. (Renovable) ‘Sf. 2,000.00 (Das mil con 00/100 Soles). ncuyen fos Remuneracién mensuat ‘montos y afiiaciones de ley, asi come toda deduccién aplicable al trabajador lodalidad de Trabajo Trabalo Presencial IS. CODIGO_DE_SERVICIO_N* 015-2023: Contratar los servicios de diez (10) Inspectores Municipales de Transporte. REQUISITOS: DETALLE Formacién Académica, grado académicoy/o | « Secundaria completa rivel de estudios oOMUNICHPALIDAD Cursos y/o estudios de especializacién Contar con cursos no menores a 24 horas ‘académicas sobre temas de Transito y/o Transporte, Experiencia Experiencia general: Minima de dos (02) atios en entidades publicas y/o privadas. Experiencia Especifica: Minima de un (01) afioen el Sector Palco, Conacimientos para el puesto y/o cargo ‘Conocimiento Técnico (Entrevista Personal): = Conocimiento de las Normas de Transito y Transporte. Conocimiento Ofimtica: + No requiere, Habilidades y Competencias, Buena redaccién y ortografia Adaptabilidad Iniciativs Probided y Conducta Confidencialidad Vocacién de servicio al piiblico. Autoestima positiva, Sensibilidad Social (Empatia}. [Requisitas Adicionales Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos. No tener impedimento para contratar con el Estado, No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civiles, ‘No tener vinculo de parentesco hasta e! cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad Presentar Declaracicn Jurada, 2.15.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) Realizar acciones de control y fiscalizacién de transporte, bj. Emitir actas de fiscalizacién de acuerdo a la normativa legal vigente. ¢) _Emitirinformes sobre ocurrencias y otros que determine el jefe inmediato. d)_Participar en los operativos de trénsito, vialidad y transporte urbane. €)Participar en las actividades encomendadas par la gerencia f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia. 2.15.2. Condiciones Esenciales del Contrato| PROCESO DE SELECCON cAS n° 001-2025-PHa CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién de! servicio ‘Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana ‘Subgerencia de Regulacion de Transporte, A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 34 de Duracién del contrato mayo del 2023. (Renovable) S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles) Ramniinaleiiniioenaasl Inctuyen los montos y afiiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabaiador. jodalidad de Trabajo Trabajo Presencial, 16. CODIGO DE SERVICIO N* 016-2023: Contratar los servicios de un (01) Conductor. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académicoy/o | * Secundaria completa pivel de estudios * Licencia de Conducir categoria AlIB 0 mayor categoria, Antecedentes Policales, Penales y Judiciales Record de Conductor actualizado sin infracciones en los ultimos seis (06) meses. ‘© Edd méxima 50 afos, © Cursos de sefiales de trénsito, seguridad vial, reglamento nacional de trénsito u otros relacionados al transito y/o transporte Cursos y/o estudios de especializacién © Experiencia general: Minima de dos (02) afios en eipettrca entidades publicas y/o privadas. * experiencia Especifica: Minima de dos (02) aos en el sector publi, en puestos 0 funciones similares © Conocimiento Técnico (Entrevista Personal}: + Conccimiento de Educacién Vial y Primeros Auxilos. Conctimientos pars el puesto y/o cargo = Conocimiento basico de mecinica, '* Conocimiento Ofimstica: = Norequiere.(MUNICIPALIDAD PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023.-MPHM | PROVINCIAL DE uanoctR ~ MATUCANA Habilidades y Competencias Disponibilidad de trabajar en horario rotativa, Buena redaccién y ortografia ‘Trabajo en equipo y bajo oresién Confidencialidad Capacidad de adaptactén a los cambies. Iniciative Autoestima positiva Probidad y Conducta Vocacién de servicio al pabtico, Sensibilidad Social (Empatia). FRequisites Adicionales No tener impediment para contratar con el Estado, No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civiles. No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinided y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad, Presentar Deciaracién Jurada. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrolar el SOAT y otras documentos que correspondan. ')Realizar viajes interprovinciales y/o regionales en comisién de servicios. €) Asegurar el adecuado funcionemiento del vehiculo, d)Coordinar con le division de equipo mecénico para fa reparacién vehicular. e) Informar oportunamente las necesidades de manter vehicula a su cargo. )_Velar por el uso adecuado y limpieza de la unided vehicular asignada, a) Conducir el vehiculo asignado a la Gerencia de Transito, Vialidad y Transporte Urbano, cumpliendo estrictamente las normas de operacidn del vehiculo y las reglas de transito, pare ello deberd portar sus docurnentos personales (DNI) y brevete profesional, asi como, iento preventivo y/o correctivo del @) Elaborar el Parte Diario de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se presenten en el desarrollo de sus funciones. fh) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el dmbito de su competencia. 2.16.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES. DETALLE Lugar de prestacién del servicio Subgerencia de Regulacién de Transporte Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana — A partir del 01 de marzo de! 2023 hasta el 31 de Duracién del contrato mayo del 2023. (Renovable}Remuneracién mensual S/. 1,700.00 (Mil setecientas con 00/100 Soles). Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. IModalidad de Trabajo Trabajo Presencial 2.17. CODIGO DE SERVICIO N° 027-2023 : Contratar los servicios de un (01) Jefe de Operaciones REQUISITOS: DETALLE Formacién Académica, grado académico y/o nivel de estudios Secundaria completa licencia de Conducir categoria AIC. Antecedentes Policales, Penales y Judiciales, Cursos y/o estudios de especializacién Cursos de sefisles de trénsito, seguridad vial, reglamento nacional de transito u otros relacionados al trénsito y/o transporte. Experiencia Experiencia general: Minima de dos (02) afios en entidades piblicas y/o privedas Experiencia Especifica: Minima de dos (02) afios desarrollando funciones como Supervisor 0 Coordinador en el Sector Public. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento Técnica (Entrevista Personal) = Conocimiento del Reglamento de Transito y Transporie. + Conocimiento de Primeros Auxilios + Conocimiento de mecéinica basica, Conocimiento Ofimatica: ~ Word y Excel a nivel Basico. Mabilidades y Competencias COrientacién a resultados Ser responsable, puntual ‘Tener capacidad de anaisisy sintesis ‘Trabajo en equipe y bajo presién Confidencialided Autoestima positiva Cooperacién | Autocontrol Adaptabilidad .aquisitos Adicionales Disponibilidad de trabajar en horarios rotativos, Gozar de buena salud fisica y mental, No tener antecedentes Policiales, Penales ni Judicales. oOMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCHON CAS N° 001-2023-MPHM | PROVINCIAL DE MATUCANA 2.17.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrollar: a) _Planificar las acciones de control de transporte en los diferentes distritos de la Provincia, b) _ Elaborer planes de trabajos semanales y programaciones del personal, y efectuar el control de las mismas. ©) Coordinar las acciones de control con las autoridades competentes, si el caso lo requiera. d) Reportar informes de las acciones que se realiza durante la semana. €) _Brindar apoyo y soporte a los inspectores municipales de transporte para la programacién semanal y actividades a realizar, f) Supervisar el buen uso y llenado de las actas de fiscalizaci6n. 8) Reelizar viajes interprovinciales y/o regionales en comisidn de servicios. h) Otras funciones que le asigne su jefe inmeciato en el Ambito de su competencis 2.17.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Provincial de Huarachiri ~ Matucana — Subgerencia de Regulacion de Transparte BARREN aT eta Apartir del 01 de marzo de! 2023 hasta el 31 de mayo del 2023. (Renovable) Remuneraci6n mensual Sf. 1,900.00 (Mil novecientas con 00/100 Soles). Incluyen tos montos y afiaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Medaiad de Trabajo Trabajo Presencial 2.18. CODIGO DE SERVICIO_N* 018-2023: Contratar los servicios de un (01) Responsable de Transporte Urbano, REQUISITOS DETALLE Formacién Académics, grado académicoy/o | « Universitario egresado en carreras afines al puesto, nivel de estudios ‘© Cursos de sefiales de trénsito, seguridad vial, reglamento nacional de transito u otros relacionados al trénsito y/o transporte. Cursos y/o estudios de especializaciénMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI ~ MATUCANA ‘© Experiencia general: Minima de tres (03) afios en copronees entidades pablicas y/o privadas, '* Experiencia Especifica: Minima de un (01} afoen el sector publico, desarrollando funciones como Auxilar 0 Asistente. ‘© Conocimiento Técnico (Entrevista Personal Conocimientos para el puesto y/o cargo ~ Conocimiento de las Normas de Trénsito y Transporte, © Conocimiento OFimatica: Microsoft Office a nivel intermedic. Habilidades y Competencias + Buena redeccién y ortografia * Adaprabilidad + tniciaiva #Probidad y Conducta # Vocacién de servicio a publics, * Sensibilidad Social (Empatia). PReauisitos Adicionales + No tener impedimento para contratar con el Estado, + No tener registro de antecedentes penales, judiciales o civles. * No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en la Entidad. Presentar Declaracién Jurada. resentar Declaracién Jurad _| Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarroller: 2) Administrar, organizar, dirlgir, efecutar y coordinar las actividades relacionadas a las constataciones de caracteristicas entre otros. b}_Emitir las tarjetas Gnicas de circulacién de transporte urbano, vehiculos menores dentro del proceso de otorgamiento delas correspondientes autorizaciones ©) Verificacién del cumplimiento de rutas de cada empresa autorizada, 4) Flaboracién de base de datos de los expedientes administrativos de las empresas de transporte de la Provincia de Huarochiri ©) Revision, organizacién y sistematizacién de expedientes administrativos verificando el control del cumplimiento de los requisitas. f) Emitir informes de la regulacién y observaciones de los trémites administrativos desarrollados por los administrados. 8) Realizar el registro de documentacién en una base de datos Excel h)_ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia. as > |MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ‘HUAROCHIRE ~ MATUGANA CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio ‘Municipalidad Provincial de Huarochiti ~ Matucana — Subgerencia de Regulacién de Transporte. A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de Duracién del contrate ‘mayo del 2023. (Renovable} S/. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100. Soles), ReesciersStrnensual Incluyen tos montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccin aplicable al trabajador. fodalidad de Trabajo Trabajo Presencial 2.19. CODIGO DE SERVICIO N* 019-2023: Contratar los servicios de un (01) Responsable del Servicio de Transporte Especial de Taxi y Vehiculo Menor. REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado académicoy/o | Profesional Técnico egresado en la carrera de nivel de estudios Administracién de Empresas, Contabllidado afines. © Cursos de seflales de trinsito, seguridad vial, reglemento nacional de trénsito uw otros relacionados al trénsito y/o transporte, Cursos y/o estudios de especializacién * Experiencia general: Minima de un (01) afio en Experiencia entidades piiblicas y/o privacas. © Experiencia Especifica: Minima de un (04) afio en el sector pubiico, desarrollando funciones como Aunilia 0 Asistente, Conocimientos para el puesto y/o cargo © Conocimiento Técnico (Entrevista Personal}: + Conocimiento del Reglamento Nacional de Trénsito. Conocimiento de categorizacién de taxis y vehiculos menores. © Conocimienta Ofimatica: ~ Microsoft Office a nivel Intermedio.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI ~ -MATUCANA Buena redaccién y ortogratia Adaptabilidad Trabajo en equipo y bajo presién Iniciativa Probldad y Conducta Vocacién de servicio al public. Sensibilidad Social (Empatia Habilidades y Competencias * No tener impedimento para contrater con el Estado, © No tener registro de antecedentes penales, judiciales 0 civiles # No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consonguinidad y segundo de afinidad ‘con funcionarios y directivos en ls Entidsd. Presentar Declaration Jurada, Pequisitos Adicionales 2.19.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarroliar: a) Realizar la solicitud de habilitaciones vehiculares b)_ Realizar la constatacién de caracteristicas vehicular, evaluacién de expediente para emitir faTUC. ©) _Ejecutar las verificaciones vehiculares de caracteristica entre otros que se requiera 4d) Proyectar los documentos habiltantes de las unidades vehiculares. 2) Elaborar ia base de datos de las habiltaciones vehiculares atencidas. ) Imprimir las Tarjetas Unicas de Circulacién de Taxi, previa coordinacién, 8) Mantener actualizado el registro de los taxistas autorizados en el Sistema de Taxi hh) Realizar el registro de documentacién en una base de datos Excel i) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el mbito de su competencia. 2.19.2. Condiciones Esenciales de! Contrato CONDICIONES: DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochict ~ Matucana~ | Subgerencia de Regulacién de Transporte. partic del O1 de marzo del 2023 hasta el 31 de ‘mayo del 2023. (Renovable] Duracién del contrato S/. 1,800.00 (Mil ochacientos con 00/100 Soles). Remuneraciin mensual Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. \Modalidad de Trabajo Trabajo PresencialMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI — -MATUCANA 2.20. CODIGO DE SERVICIO N* 020-2023: Contratar los servicios de un (01) Técnico en Seguridad Vial REQUISITOS DETALLE Formacion Acedémica, grado académico y/o | ® Profesional Técnico egresado en la carrera de nivel de estudios Administracién, Contabilidad, Ingenieria o afines. Gestion Publica Fiscalizacién de Transporte ‘Seguridad Vial. Primeros Auxilos Cursos y/o estudios de especializacién © Experiencia general: Minima de dos (02) afios en Experiencia entidades piiblicas y/o privadas ‘© Experiencia Especifica: Minima de un (01) aflo en el sector public. Conocimientas para el puesto y/o cargo '* Conocimiento Técnico (Entrevista Personal}: = Conocimiento del Reglamento Nacional de Trénsito, Educacién y Seguridad Vial * Conocimiento Ofimética: Microsoft Office a nivel Intermedic, Buens redaccisn y ortografia Adaptabilidad Trabojo en equipo y bajo presién Iniciativa Productividad Probidad y Conducta Autoestima Positiva Vocacién de servicio al piblico. Sensibilidad Social (Ermpatia). Habilidades y Competencias ‘= No tener impedimento para contratar con el Frequistos Adicionales va fstedo. © No tener registro de antecedentes penales, |udiciales 0 cwviles, * No tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos en te Entidad, Presentar Declaracin Jurada, 2.20.1. Caracteristicas del Puesto y/o Cargo Principales funciones a desarrallar: a) Supervisar los cursos de seguridad vial. b)_ Verificar las infracciones impuestas en actas de fiscalizacién por no portar credencial y carnet de seguridad vial } Verificar y evaluar los expedientes presentados por las empresas de transportes, verificando si sus conductores y/o cobradores cuentes con el respectivo curso de seguridad vial, oOMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE, HUAROCHIRI = ‘MATUCANA 4) Coordinar con SUTRAN, MTC, Comisaria para la realizacién de cursos de concientizacién dirigido a conductores, cobradores y propietarios ®) Evaluacién de expedientes administrativos relacionados a los usuarios inscritos y aprobados en los cursos de seguridad vial. ) Capacitar a los trabajadores del 4rea en el tema de educacién y seguridad vial 2) Realizar Ia programacién y fijar el cronograma de fechas de cursos de seguridad vial en los 32 distritos de la Provincia. fh) Coordinar con el drea de emisién de licencias de VHM. |) Coordinar de manera constante con la PNP para la realizacién de los cursos de seguridad vial, y prever el lugar y local con anticipacién. ji} tras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el ambito de su competencia 2.20.2. Condiciones Esenciales del Contrato CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacién del servicio Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana ~ Subgerencia de Seguridad Vial, A partir del 01 de marzo del 2023 hasta el 31 de Duracién del contrato ‘mayo del 2023. (Renovable) Sf. 1,500.00 (Mil quinientos con 00/100 Soles}. Remuneracion mensual Inctuyen los montos y afiiaciones de ley, ast como toda deduccién aplicable al trabajacor. fodalidad de Trabajo Trabajo PresencialMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI — MATUCANA IIL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: Sans ba POCO Gonos 7 1 | Patton del Prone poral del sade Fenano Taleo] an2023 a sig te Pa sev 3 Poco les convacaTona Pubic dela Conactrisen pra web ela Sutera de 2 | unites rovinil de Muro Matus own iormdtcy fein ttnmotaraganpe) toute posit iaetar 3 gna web de a Muri Prva de slrcht-Mtcar ww ncinaunasa Secs Comet y dear Fens se oslo Dacron rats te Datos Pesons, cm debe ser presentado en Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial Mesa de Partes de la 3. | de Huarochir ~ Matucane, ubicado en Plaza Independencia N* aaeapnona Municipaidad 117, €n e1 horario de 08:30 am. @ 4:30 p.m. en Ia fecha ‘Presa ite aes urchin tots: recta ode vide docametadaustetandcon Consansas cetfeaan eet yea cops OM Ie, coat Cy domis documents x sean e par del peso com pos) ‘SELECCION 4 | Evaluacién Curricular 23/02/2023 Comité de Seteccién i ‘Subgerencia de 5S. | Publicacién de los Resultados de la Evaluacién Curricular 24/02/2023 Informatica y. teas 6 | errs partnl a ors consgnaen Ata de zion — | emesesieitn Resultados de Evaluacidn Curricular). Some deseo # ‘Subgerencia de Pubic el esto ral ena gina we y do — oe Toniplded ronal de ture Matera soaks SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO & | suspen del conta nme satiric Tos primers as tite dpa de 3 | Registro del Contrsto. ‘haber secctane Subgerencia de en pecans manos ns °: |IV. DEL PROCESO DE SELECCION: El siguiente proceso de seleccién comprende las siguientes fases y puntajes de acuerdo a lo detallado a continuacion: ©] ime corsace | Pale [Pare — rresnin de cuca Vineet nuns votine | sotine | “monodenve seuss 1] ronuscin | cntgtato a tor puntaje puntaje cerrado, en el lugar y en la fed tonise enerepeco coop Caan ela sacs doxuenadin estat © a] Seusiio | sanisoro | aa | so | “Saracen een posto ye fora ce preciciniy Cran de coins, excess alas 4 | envesaarenona | sinimtoio | 35 | 30 | yoconpuncnrdelctiat ineattcasremnimencs ‘eine Powe TorAL =| El puntaje total minimo aprobatorio seré de setenta y cinco (75) puntos; asimismo, el cuadro de méritos se elaborard nicamente con aquellos candidatos que hayan aprobade todas las fases de cardcter eliminatorio previstas en la etapa de seleccidn, y el candidato que obtenga el puntaje Jacumnulado mas alto sera declarado como GANADOR de la Convocatoria Publica CAS. posiciones del goblerno sobre la Emergencia Sanitaria y Estado de Emergencia Nacional, y siguiendo las recomendaciones de SERVIR con Resolucién de Presidencia Ejecutiva N” (000006-2021-SERVIR-PE que aprueba la "Guia operativa para la gestién de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19" versién 3, en todas las etapas y evaluaciones del proceso, deben considerarse y prevalecer las medidas de seguridad y salud establecidas en la a) Postulacién: Los interesacos que deseen participar en el presente proceso de seleccién, deberén ingresar a la pagina institucional de la Municipalidad Provincial de Huarechiri - Matucana (www.munimatucanagob.oe) en Ie seccién “Convocatorias” y descargar Ia Fichs de Postulacién en el cual se consignard sus datos personales, formacidn académica, capacitacién, experiencia laboral, conocimientos de ofimética, conocimientos de idiomas, informacion adicionsl 0 complementaria de ser el caso y referencias laborales, relacionados al cumplimiento del Perfil del Puesto. Asimismo descargar las los Anexos 01, 02, 03, 04, 05, 06 y 07, las mismas que deberdn ser presentadas junto con el exoediente de postulacién. Posterior a ello, el postulante deberd de presentar la Ficha de Postulacién, hoja de vida documentada (sustentando con constancias y/o certificados de estudio y trabajo, copia DNI —-MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIR — MATUGANA legible y consulta RUC} y Anexos del 01 al 07, en un folder manita dentro de un sobre cerrado, en el lugar y en la fecha sefialada, segiin el cronograma de! proceso, con el siguiente rétulo: Seftores: MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIR - MATUCANA, Subgerencia de Recursos Humanos PROCESO DESELECOON CAS N* 001-2023-MPH-M PLAZA CONVOCADA: CODIGO DEL SERVICIO: ‘APELLIDOS: NOMBRES: DNIN": DOMICILIO: TELEFON CORREO ELECTRONICO: Consideraciones: £1 postulante ser responsable de los datos cansignacios en la ficha de postulacién virtual, que tiene cardcter de declaracién jurada, en caso la informacién registrada sea false, le entidad proceders a realizar el procedimiento administrativo, civil o penal correspondiente, y deberd tener presente lo siguiente al momento de postular: Leer previamente las Bases del presente praceso CAS y de considerar que retine los requisitos del Perfil del Puesto, deberd llenar cuidadosamente el Formato de Hoja de Vida, respetando los campos obligatorios consignados en dicho formato. No podré registrarse a mas de una convocatoria dentro de un mismo cronograma de postulacién. Deberé registrar informacién asociada y relevante al puesto convocado. ‘© Deberé revisar le informacién consignada antes de realizar su postulacién, pues una vez presentada Ia documentacién, no podré realizar y/o solicitar ningiin cambio posterior por error, omisién u otro. Esta informacién debe guardar relacién con la documentacidn que se sustente en la fase de Evaluacion Curricular. Asimismo, el postulante seré responsable del seguimiento de Ia publicacién de los resultados en la pagina web, y de la realizacin de la siguiente fase segin el cronograma de la convocatoria, asimismo, deberd tener presente Io siguiente, caso contrario no ser admitido para la siguiente fase: © Cuando en el perfil del puesto se requiera formacién académica Unicamente en el nivel técnico (estudios, egresado o bachiller), se validara sélo a los postulantes que cumplan con el nivel de estudios requerido, no siendo admisible la formacién académica del nivel universitario; salvo que el Perfil del Puesto considere ambos niveles. * Los conocimientos de ofimatice e idiomas en el nivel requerido (bésico, intermedioMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE, PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPHEM. HUAROCHIRI — -MATUCANA © avanzada), no necesiten ser sustentados, toda vez que se evaluaré seguin lo declarado en el Formato de Hoja de Vida, que tiene caracter de declaracién jurada. b) Evaluacién Curricular: Tiene puntaje y es de cardcter eliminatorio, En esta fase se revisaré los documentos presentados por los candidatos, |os cuales sustentarén lo declarado en el Formato de Hoja de Vida, y se verificard el cumplimiento de los requisitos minimos sefialados en la convocatoria (Perfil del Puesto}.. Aquellos candidetos que hayan sustentado el cumplimiento de los requisitos minimos solicitados en el Perfil de! Puesto, se les asignaré el puntaje correspondiente, tomando como referencia el puntaje otorgado en el Formato de Evaluacién Curricular del anexo. El puntaje minimo aprobatorio para esta fase es de cuarenta (40) puntos y el maximo es cincuenta (50) puntos. En caso los candidatos no sustenten el cumplimiento de los requisites minimos en el curriculum documentado, serén calificados como “NO CUMPLE”. Para la validacién de la documentacién legible presentada por el candidato, se tendré en ‘observancia las siguientes precisiones: Para el caso de requeri: Se acreditaré con (*): ~ Secundarla complesa Copia simple de certificado de estusias. + Situacién de earesade/2,0 Copia simple de Ia constanda o certiicado de egreto, u otro ‘estudios concluidos, sea tecnico, |} documento expedido por ef centro de estudios y validado por la universitaio, masstia 0 autoridad competente que acredite la situacion de egresado/a o los octorado ‘studios concluisos Titulo téenico bisico (de 122 | Copia simple del éiploma de ttulo de a esuecieidad soliitada en aos) perf Copia simple de constancias y/o cerificads de trabajo, rescluciones de designacién y cese, contratos v/a adendas, u otro documento que acredite Ia experiencia requerica, e Indlquen el neriado laborado (fecra de Inco y fn), En caso de presentar copla de dienes de servicios, estas se validaran solo las que se acomparie la respectiva acta 0 constancia de conformidad o prestacion del servicio. Experiencia laboral Copia simple del diploma, constancia y/o certificado exnedto por = Cursos el centro de estudios yvaldaco por la autoridad competente, Los conocimientos técnicos no requieren documentacién = Conocimientos para el puesto y/o | Sustentatorle estos se validaran en la Entrevista Personal cargo En caso de conacimiantos de ofimitica y/o Idiomas, se admitré'o cdeclarado en el Formato de Hoja de Vida, (*) Consideraciones: ~ Nose validarén Declaraciones Juradas para acreditar los requisitos del Perfil del Puesto, a excepcién de los conocimientas. - Para la evaluacién curricular se considerarén solo los documentos que hayan sido —MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHTII ~ MATUCANA registrados en el Formato de Hoja de Vida al momento de su postulacién, ~ Del curriculum documentado solo se evaluaran los docurnentas de los nimeros de folios precisadas en el Formato de Hoja de Vida, ©) Entrevista Personal: Tiene puntaje y es eliminatorio. En esta fase se evaluard conocimientos, experiencias, casos, habilidades y/o competencias, compromiso del candidato, entre otros aspectos alineados a los requerimientos del puesto. El puntaje minimo aprabatorio para esta fase es de treinta y cinco (35) y el maximo es cincuenta (50) puntos. Por otro lado, en el acta Resultados de Evaluacién Curricular también se indicara: La fecha de entrevista ¥ Lahora de control de asistencia. Y La hora programada de entrevista personal para cada candidato. El horario para el control de asistencia, y la entrevista personal de cada candidato, se llevarin a cabo de acuerdo con el horario asignado en el acta y no habré tolerancia, control de asistencia, en caso el candidato no se presente en dicha hora, seré considerado come candidato ausente, abteniendo la condicién de NO SE PRESENTO—NSP, y quedando descalificado de la convocatoria con dicha condicién. El candidato deberé de portar el respectivo documento nacional de identidad, el cual debera de ser presentado al inicio de la entrevista, 2 fin de evitar suplantacién de identidad. > El candidato serd responsable del seguimiento de la publicacidn de los resultados finales en la pagina web, y de la realizacién de la siguiente etapa segin el cronograma de la convocatoria. Recomendaciones para el candidato: Y Vestir de acuerdo a la situacién. V. DEL RESULTADO FINAL © La Subgerencia de Recursos Humanos publicara el cuadro de méritos en la fecha establecida en ei cronograma de la convocatoria con los resultados obtenicos por los candidatos en las diferentes fases de la etapa de seleccién, en estricto orden de mérito, ® EI candidato que haya aprobado todas las evaluaciones del proceso de seleccién y contratacién y obtenido el puntaje mas alto, sera considerado “GANADOR® de la convocatoria * Los candidatos que aprobaron todas las evaluaciones y hubiesen obtenido el puntaje minimo, y no resulten ganadores, seran considerados come accesitarios, de acuerdo alPROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPH-M orden de mérito. * En.caso de igualdad de puntajes en el resultado final, el Comité de Seleccién respective procederd de la siguiente manera: > Si uno de los candidatos es una persona con discapacidad, se priorizaré su contratacién en cumplimiento a lo previsto en le Ley N° 29973. > Caso contrario, se seleccionars 2 aquél que tenga mayor tiempo de experiencia especifice, y sucesivamente al postulante que posea la mayor especializacién relacionada al servicio, dejando constancia de ello en el Acta de Resultado Final % Si el candidato declarado GANADOR del proceso de seleccién no presenta la informacién requerida 0 no se presente para suscribir el contrato durante los cinco (5) dias habiles posteriores a la publicacién del resultado final, se procederé a convocar al primer accesitario segdn orden de méritos para que proceda @ la suscripcién del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacién. De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones anteriores, se convocara al siguiente accesitario segiin orden de mérito, de requeririo el Srea usuaria, caso contrario, se procederé a declarar DESIERTO el proceso de seleccién Bonificaciones @) _Bonificacién por ser personal Licenciado de las Fuerzas Armadas, ‘Aquellos candidatos que hayan alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluacién, se les otorgard una bonificacién del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 061- 2010- SERVIR/PE, modificada por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-SERVIR- PE. Para la asignacién de dicha bonificacién, el postulante deberd haber indicado en su Formato de Hoja de Vida y adjuntado copia simple de! documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite la condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, b) _Bonificacién por Discapacided Aquellos candidatos con discapacidad que cumplan con los requisitos pars el puesto y hayan alcanzado un puntaje aprobatorio en las fases de evaluacién, se les otorgaré una bonificacién del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido luego de las evaluaciones, de conformidad con la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, modificads por Resolucién de Presidencia Ejecutiva N* 330-2017-SERVIR-PE. Para a asignacién de dicha bonificacién, el postulante deberd haber deciarado en su Formato de Hoja de Vida tal ICONADIS, asimismo, se verifica las restricciones en la participacién en un grado de discapacidad mayor o igual al 33%, conforme a la Ley N* 29973, Ley General de la Persona ‘con Discapacidad y su Reglamento. VI. DELADOCUMENTACION A PRESENTAR ie E 2) Al momento de la presentacién dei Curriculum documentado Los candidatos presentaran su expediente de postulacién, unicamente en la fecha sefialada, desde las 08:30 am. hasta las 04:30 pm, anexando los siguientes documentos obligatorios en la forma y orden siguiente: ~~v MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI ~ MATUCANA ¥ Formato de Hoja de Vida y documentos que sustenten el cumplimiento de los Fequisitos del perfil y otros documentos indicados en el Formato de Hoja de Vida y seginn el orden establecido en dicho formato, ademés de ello deberdn de adjuntar los Anexos 01, 02, 003, 04, 05, 06 y 07 (Declaraciones Juradas), jas mismas que seran ublicadas en ta pagina web de la Entidad, en la fecha indicada en el cronograma. ~ Documento que acredita la habilitacién de la colegiatura, en caso sea requisito establecido el perfil de puesto y cuente con el documento, FORMALIDADES PARA EL EXPEDIENTE DE POSTULACION: Los candidatos tendrén en cuenta las siguientes formalidades al momento, antes de presentar su Curriculum documentado, caso contrario su expediente de postulacién sera considerado como “NO ADMITIDO”, siendo descalificado del proceso de seleccién sin reconsideracién alguna: * Deberd foliar y firmar todas las hojas de su expediente de postulacién (desde la Primera hasta la ditima hoja) sin excepcién y de forma consecutiva en un espacio 0 spartado visible, a manuscrito con lapicero, en caso la foliacién y firmado no cumpla dichas condiciones, el expediente se califica como "NO ADMITIOO”, asimismo, no se ‘admitirén documentos foliados y firmados editados, con firma o numeracién pegada, en esos casos serd calificade como “NO ADMITIDO”. * No se admitirén documentos foliados y firmados con doble numeracién, enmendaduras, sobrescritos y/o rectificados, en dichos casos se califica el expediente como “NO ADMITIDO", ‘* EIFOLIADOY FIRMADO deberd sera uns sola cara de la hoja, preferentemente podré realizarse en la parte superiar derecha, en un espacio visible, y en orden ascendente © descendente, de forma que este visible. Se recomienda verificar todos los documentos antes de ser presentados, en caso Ia foliacién no cumpla dichas condiciones, el expediente se califica como “NO ADMITIDO”. ‘* Deberd precisar en el Formato de Hoja de Vida el N° de folio donde obra el documento que sustente lo declarado (a manuscrito), de acuerdo a la numeracién de su Curriculum documentado. En caso no cuente con el documenta, colocar un guion (-] en el recuadro correspondiente. De no cumplir con lo antes mencionado, el expediente se calificaré como "NO ADMITIDO”. + Deberé enviar obligatoriamente el Formato de Hoja de Vida debidamente llenado y firmados a manuscrito en la parte que se indigue, independientemente a la firma precisada en parrafos anteriores, caso contrario el expediente se califica como “NO. ADMITIDO”. CONSIDERACIONES IMPORTANTES: © Culminado el proceso de seleccidn los documnentos presentados por los candidatos para la fase de evaluacién curricular, permanecerén en custodia de la Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucane por el periodo de seis (06) meses, pasado dicho periodo serén eliminados; en ningiin caso se procedera con la devolucién de los mismos. ‘Al momento de la suscripcién del contrato: Elcandidato declarado GANADOR del proceso de seleccién, dentro del plazo establecido en el cronograma de las Bases, deberd contactarse con le Subgerencia de RecursosMUNICIPALIDAD PROVINGIAL DE HUAROCHIRI ~ ‘MATUCANA Humanos de !a Municipalidad Provincial de Huarochiri ~ Matucana, para la suscripcién del contrato, debiendo presentar la siguiente dacumentacién: * Los documentos originales presentados en |a pastulacién para realizar la verificacién y el fedateo respective de las copias simples presentedas en su respectiva postulaci6n, ‘* Copia del boucher donde indique cuenta bancarla para depésito de pago de haberes, asi como el numero de CCI © Copia legible de! Documento Nacional de Identidad del candidato ganador. © Fotografia actual (tamafio carnet 0 pasaporte), seatin estandar establecido por el RENIEC, * Copia de la suspensién de cuarta categoria del afio en curso, de ser el caso. * Copia del Documento Nacional de Identidad de los derechohabientes, de ser el caso. © Copia de partida o acta de matrimonio no mayor de tres meses, de ser el caso. © Copia simple de reconocimiento de unién de hecho, sea por Resolucién Judicial o Escritura Pablica, en el caso de concubinos. ‘+ Asimismo, previo a la asignacién de! contrato, deberé completar y presentar los, formularios de datos, que la Subgerencia de Recursos Humenos asigne al GANADOR de la convocatoria para el legajo personal VIL. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO a) Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se hayan presentado postulantes al proceso de seleccién. * Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos minimos establecidos en el Perfil del Puesto, Cuando habiendo cumplido los requisitos minimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje minimo requerido en las fases de la Etapa de Seleccién, * Cuando el (Ios) postulante (s) seleccionado (s) come ganador (es) no se presente (n) a suscribir e! contrato dentro del plazo establecido para dicho fin y nose cuente con accesitarios. Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado hasta antes de la entrevista personal en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad * Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el praceso de seleccién. + Poresiricciones presupuestales. * Otras razones debidamente justificadas.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRE MATUCANA ‘ANEXO 01: FICHA DEL POSTULANTE FICHA DEL POSTULANTE ci DECLARACION JURADA DE DATOS PERSONALES ae DATOS LABORALES ~ CoD HOMBRE DEL PUESTO - ‘CRGANG. DATOS PERSONALES, NIN ‘AFELLIOOS Y HOMBRES, ‘ENERO ” F DIRECCION istarrO PROVINGR DEPARTAMENTO AREFERENCIA DE OIRECCION | FECA DE NACHERTO TEAR OE RAGNIENTO a aL (oojeny nana) (DistitoPProvii/Departaments) CORED ELECTHONICO PERSE TELEFONO DOMICIUD ‘TELEFONO CHLULAR (CORREO ELECTRONICO PERSONAL ALTERNO = = = 7 - CONADIS wcaner Fuerzasamwaons | oi, ESPECHICAR SRECLAERE DE ALUN TPO DE ASSTENGA(AUSTERAZONABLE DURANTE PROCESO DE SELECCCN satya 7 Oe FORMACION ACADEMICA Mo vel educavo | Grado Académico Nombre de la Carrera sae ie Conta de Estudios Seeundaia "eenica bea Datos) Weenies superior (32.4 afcs) | Uniereara ‘OFIMATICA fONAS V0 DINECTOS (processtor de wos, ho) de cleul, programas de presentadones, tes) con un alee Tear con uno aaa es : Conacimiento| ja =~MUNICIPALIDAD . PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-4uPHLM | OMINCIAL DE -MATUCANA ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (curso, dnd, programa de especileac) Nowe Prod de Emudos Toodetsude | carsoftiplomedc/Progee | —echaaaanva) | 95 Cento do estos made tspecsieaén | Incio Fn EXPERIENCIA LABORA (Completa desd el timo tabao yo trabajo ect) Empresasttuion PuestelCarao casseranunonns | voto I Referencias laborales Nombre delete Drecta Pues Teléfono Femunerain Fie Menai - Funciones Pincipates Le x - x TR | - (pe omy Fmoressnstivodin Pesta aatcamrannsy | nesatwounenn Referencias Laborales Nombre dele Directo Poeste/Carae Teitone Rermmneracin Fa tens unclones Prcipales L 2 ES 4 Se Declaro que la informacién proporcionads respecto a lo requerido por el peril del puesto es verdadera y podra ‘er verficaca por la entided, Fecha: Firma del PostulanteMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-mPH-M | PROVINCIAL DE MATUCANA ‘ANEXO 02: FICHA DE EVALUACION CURRICULAR E RGAE AIDACION CURRIGUTAR y DATOS PERSONALES oelidosy emir Fecha | Puesto: DNINT - Eveldor Tesoro REQUISITOS - | FORMACION ACADEMIA 'A._| Grado (s/tvacon aactirieayestudiosrequeidos par el peste PUNTA | PUNTAIEASIGNADO ‘Cumple cor a grado mirime requerdo en el pel del puesta ‘ema con 1 grade superior al minima requeido ‘Cuenta con 20 mds grados superoresal minima requesdo 1 22 | BIPERENGA LABORA GENERAL ‘A_| Ais de experiencia profane ‘Gump con ef minime requerido ner PUNTAXE | PUNTAIE ASIGNADO Tiere 2 afore sonaiesal mina requerdo Tiene dea mis afos adiclonales al minro equerido| EXPERIENGIAESPECIFCA ‘ios de experiencia espciica an la fund yo materat PuNTAE | PUNTAIE ASIGNADO {umpie con eiminimo requendo iene 2 fos sdkonales al minima requerido “lene de 4a mis aos adicionaes al inno rquenida ‘Mos de experiencia especies atacada al Sector Publica: PUNTAIE | PUNTAJEASIGNADO Cumple con elnini requerde “lene 2aAofadnonales al mine requerdo Tene dea mds fos alonales a minima equerido| PUNTAIE TOTAL ASIGNADO (minime aprobatrie AO y mfsimo SO) Firmas dol Comité de SeleceiénMUNICIPALIDAD PROCESO DE SELECCION CAS N° 001-2023-MPH.m | PROVINCIAL DE HUAROCHIRI — ‘MATUCANA ‘ANEXO 03: MATRIZ DE LA EVALUACION CURRICULAR. MATRIZ DE RESULTADO DE EVALUACION CURRICULAR Nombres y Apeliidos Puesto Evaluado: Gaeta ‘Apellidos y Nombres del/ia 2 5 Candicién | Motive de postulante | Due Famvale Cheerido | ohtentia’ | Descaliicacisn Firmas del Comité de SelecciénMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE ‘ANEXO 04: PROTOCOLO DE ENTREVISTA FINAL PROTOCOLO DE ENTREVISTA 1 Previo ala Entrevista 1 Reunign env le Subgerenca de Recursos Humanos o la que haga sus vetes y 1 Comité te Seleccién para brindar pautas det desarrolo dela entrevista, 2. Revisar el Perfil dei Puesto 3. Revisar ia Hoja de Vida deVla postulante. ‘Revisor las evaluaciones —provias _covrespondientes [eonoeimientes, sicornétricas, competencias entre otra) ScEntre los entrevistadores elegirén quién realizar Ta presentacin (saludo, estructura y cistribucién del tlempo}; asi como también, se cistribuyen los criterios a evaluar. 2 Introduecién| ‘L.Greer un ambiente adecuado, con el abjetivo de que el eniredstado se slenta a {gusto y relajado. Para estos efectos se utiliza un tono més de conversacién y no deinterrogatoria. 2 Solicitar al entrevstado muastie su DNI a fin de dlaminulr el riesgo Ge Froude ‘suplantacién de identi. ‘3 Mantener contacto visual y compartamientos no verbales aproplads, como posturas ygestos. “@.Mantener una actitud libre de prejuicis, evtande primeras Tmaresiones y ‘onclusiones.| 5. Creer una impresiOn posltiva de a inattocGn, 6. Uilizar la escucha activa 7_Aclarar ol objetivo de la entrevista 8. Comunivar la estructura ydstribueién del tomy = Tnformar ala postulante que se mantendra le confidenciaidad de la informacién proporcionada durante la entrevista. 1. Desarolle de a Entrevista 1. Formular preguntas sobre la experiencia del/is postulante relacionsdo Carbo, _empezando por la experiencia mas reciente, 7 Anotar aspectos que permitan identifcar aspectos relevantes O cits, donde su participaciin haya sido protagénica, 73 indagar sobre logros concretos en el area tematica y/o experlencal que postula, _ “3. Indagar sobre su sctuacidn ante crcunstandias que haya condcido, contraras 8 la étiea, 5. Centra alla postulante en datos especicos (gestion personal) cuando el case lo amerite, 5. Oras preguntas que considers partinant. .Ciiterios de evaluacion para la calicacién 1. Compatilidad con las funeiones de puesto, 2. Adaptacién al puesto. 3. Evidencla de logros vinculados 3] pUeSTO. 4. Oiros citerios relacionados con el perfil convecada. 5. Final deta Entrevista 1. Otorgar un tiempo para que e/a postulante haga preguilas o comentarios 2. informar sobre os siguientes pasos en ol proceso de seleccién 3. Agradecer por el tlempo decieaco. 5. Contraste de postulantes y dein final 1. Deliberacion del Comite Evaluador de manera virtua 2, Caificacion y asignacion de puntaje ala postulante,MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAROCHIRI ~ MATUCANA ‘ANEXO 05: FORMATO DE EVALUACION DE ENTREVISTA FINAL. E FORMATO DE ERTRESTA RNA Nombre el poeste: Feta de evaluactn Pestle: beled Por encima Mu cae [rcanon | oman | ree | ter, | creo : etttn | SES | ise, | mae (Eee Perego emery ean eg PES iene | Foo ices So base en su amin tecnica Tere capacdad deandisky aplcoeon ‘ha propuesta eas Imndors on antororse experiencislberaies vdenc 9 tals de ejemplos cl haberakanzado ls jetivos | prewstos en stvacones de prescnde tengo, inconvenentesimorevstos desacuerdos, opascén y Aversa en experiencos Inhoraes anteriores z Pie Max | Peo Ik: Adaptacién aa Gerencla w Oficina (esa: 35%) (Marca con un Xs recuse seleccionads) ae, ae Treble Baber mantenide ‘elacones cordial con 22 Superior orrquica en cexperiencisaboraes anteriores Elin a eau corganiaaconaly lines de mando videncla 3 revs de eens tl haberse comprometio en la lwisqueda de logros compatides Pie max | Pes. ‘i Adaptacén la cultured ia Eni (peso: 15%) (Marcar con un Xlosrecuadrosslecclonados) a eee ‘i adapta con verses stints cultura, concexosy ‘Entiende y se ervlafaimerte lenis cngmics neveuciona viercie a traits de ejemplos actitud de seviio L ‘Observaciones RESULTADO DE LA ENTREVISTA I puntaje minima para aprobar la entrevista es de 35 = Firmas del Comité de Seleccién